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涉密公文管理規(guī)定篇一

第一條 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,，根據(jù)區(qū)建設(shè)局關(guān)于文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單的實(shí)際情況,，特制訂本制度,。

第二條 文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函,、電、來文,，同級(jí)函,、電,、來文，本單位上報(bào)下發(fā)的各種文件,、資料,。

第三條 按照黨政分工的原則，本單位各類文件(黨支部和行政)統(tǒng)一由辦公室歸口管理,。

(二)收文的管理

第四條 公文的簽收

1.單位所有文件(除領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外)均由收發(fā)員(文書)登記簽收,、拆封(由上級(jí)或郵電局機(jī)要通訊員直送的機(jī)要文件除外),。在簽收和拆封時(shí),，收發(fā)員(文書)需注意檢查封口,對(duì)開口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因。

2.對(duì)上級(jí)部門發(fā)來的文件,，要進(jìn)行文件,、文號(hào),、機(jī)要編號(hào)的核定,，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口,，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)部門，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào),。

第五條公文的編號(hào)保管

1. 收發(fā)員(文書) 拆封和簽收后應(yīng)及時(shí)附上"文件處理傳閱單"，作分類登記編號(hào),、保管,。

2.本單位外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)送交收發(fā)員(文書)進(jìn)行登記編號(hào)保管,，不得個(gè)人保存，如職工工作需要借閱的可復(fù)印或借用,。

第六條 公文的閱批與分轉(zhuǎn)

1.凡正式文件均需由辦公室主任(或副主任)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由收發(fā)員(文書)分送領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門閱辦,，重要文件或急作應(yīng)立刻呈送領(lǐng)導(dǎo)(或分管領(lǐng)導(dǎo))閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事,，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完,。

2.一般禮儀性質(zhì)的函,、電、單據(jù)等,，可由辦公室直接分轉(zhuǎn)處理,。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同各單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理,。

3.為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn),，收發(fā)員(文書)應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門,，如關(guān)系到兩個(gè)以上部門,，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過兩天(特殊情況例外),。

第七條 文件的傳閱與催辦,。

1.傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級(jí)的文件帶回家,、宿舍和公共場(chǎng)所,，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容,。

2.閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間,，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交收發(fā)員(文書)，閱批文件一般不得超過兩天,，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé),。如有領(lǐng)導(dǎo)"批示"、"擬辦意見"辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜,。

3.閱文時(shí)不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件,，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù),，以防止丟失泄密。

4.文件閱完后,，應(yīng)交收發(fā)員(文書)，切忌橫傳,。

5.辦公室對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散，如需備查,，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定，并征得辦公室同意后,，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn),。

6.按照閱文范圍,，離、退休干部,，一般由有關(guān)部門定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，或由辦公室通知到單位閱文。

(三)發(fā)文的管理

第八條 發(fā)文的規(guī)定

1.單位上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力分別集中黨支部和行政辦公室,，各群眾團(tuán)體和部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件,。

2.各 群眾團(tuán)體,、部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應(yīng)分別向黨支部、行政辦公室提出發(fā)文申請(qǐng),，并將文件底稿分別交黨支部、行政辦公室審核,。黨支部,、行政辦公室同意發(fā)文,，方可按黨、政機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以黨×字,、政×字發(fā)文,。群眾團(tuán)體文件由黨支部批轉(zhuǎn)。

3.對(duì)單位影響較大,，涉及多個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后批準(zhǔn)簽發(fā),。其余文件均由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā),。

第九條 發(fā)文的范圍：

1.凡是以黨支部、行政辦公室名義發(fā)出的文件,、通告,、決定、決議,、請(qǐng)示、報(bào)告,、編寫的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào),，均屬發(fā)文范圍。

2.黨支部,、行政辦公室下發(fā)文件主要用于：

(1)公布單位規(guī)章制度;

(2)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件或根據(jù)上級(jí)文件精神制訂的文件;

(3)公布單位體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng);

(4)公布單位重大生產(chǎn)、技術(shù),、管理、政治工作,、生活福利等工作的決定;

(5)發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào);

(6)其他有關(guān)重大事項(xiàng);

3.黨支部、行政辦公室上行文,、外發(fā)文主要用于：

(1)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃,、請(qǐng)示報(bào)告、處理決定;

(2)同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)重大生產(chǎn),、技術(shù),、人事勞資,、物資供應(yīng),、科研,、基建,、管理、黨群工作等事宜,。

4.日常生產(chǎn),、技術(shù),、管理,、黨群工作中,，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件,、工藝修改,、審批工作、安排部署,、傳達(dá)上級(jí)指示等事項(xiàng)，應(yīng)按有關(guān)制度辦理,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由各科室書面或口頭自行通知執(zhí)行,，一般不用發(fā)文,。

5.各科室如會(huì)議所作的決定，一般都不應(yīng)發(fā)文,，不備查考，可以科室名義用《工作簡(jiǎn)訊》發(fā)會(huì)議紀(jì)要,。

(四)發(fā)文程序與要求

第十條發(fā)文程序規(guī)定：

1.各科室需要發(fā)文,，應(yīng)事先向黨支部,、行政辦公室提出申請(qǐng);

2.黨支部、行政辦公室同意發(fā)文后,，主辦科室應(yīng)以黨的方針、政策和國(guó)家法令,，上級(jí)指示或工作實(shí)際需要草擬文件初稿;

3.草擬文稿必須從本單位角度出發(fā)，做到情況確實(shí),、觀點(diǎn)鮮明,、條理清楚、層次分明,、文字簡(jiǎn)煉、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確,、書寫工整,。嚴(yán)禁使用鉛筆、圓珠筆,、紅墨水和彩筆書寫;

4.文稿擬就后,，擬搞人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁(yè),，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍,、印刷份數(shù),、擬稿單位與擬稿人,，并簽名、蓋章,、標(biāo)定日期和密級(jí);

5.辦公室應(yīng)根據(jù)黨支部,、行政的要求和上級(jí)有關(guān)指示精神，有關(guān)文件規(guī)定,，對(duì)文稿進(jìn)行審查和修改。對(duì)涂改不清,、文字錯(cuò)漏嚴(yán)重,、內(nèi)容不妥、格式不符的文稿應(yīng)退回?cái)M稿單位重新擬稿;

6.經(jīng)辦公室審查修改后的文稿,，送分管領(lǐng)導(dǎo)核稿(對(duì)文稿內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé));

7.對(duì)審核時(shí)修改較多,，有礙打印和存檔的文稿，應(yīng)由擬搞部門重新整理寫清楚;

8.需經(jīng)會(huì)簽的文稿,，應(yīng)在交付打印前送會(huì)簽部門會(huì)簽;

9.文稿審核會(huì)簽后,，按批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定分別呈送黨政領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)簽發(fā);

10.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)后的文稿交辦公室收發(fā)員(文書)統(tǒng)一編號(hào)送打字室打印;

11.文件打印清樣,，應(yīng)由擬稿人校對(duì),，校對(duì)人員應(yīng)在發(fā)文稿上簽名;

12.文件打字后，由辦公室派專人按數(shù)印刷,，再由收發(fā)員(文書)分發(fā)并檢查落實(shí)情況。

(五)文件的借閱和清退

第十一條 各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件,，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條，對(duì)有密級(jí)的文件須分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意后方可借閱,。

第十二條 借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù),，就地閱看,，按時(shí)歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄,，不允許拆卷和在文件上勾劃等,。

第十三條 辦公室收發(fā)員(文書)對(duì)承辦的公文應(yīng)抓緊催辦,，應(yīng)定期對(duì)事情已經(jīng)辦妥的本單位文件和上級(jí)要求限期清退的文件,，進(jìn)行收繳清退工作。(一般為月底一小清,，季末一中清,、年終一總清)。如發(fā)現(xiàn)文件丟失,，必須及時(shí)查明原因和責(zé)任者,，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(六)文件的立卷與歸檔

第十五條 文件的歸檔范圍：

1.凡下列文件統(tǒng)一分別由辦公室收發(fā)員(文書)負(fù)責(zé)歸檔：

(1)上級(jí)機(jī)關(guān)來文,，包括上級(jí)對(duì)單位報(bào)告,、申請(qǐng)的批復(fù);

(2)黨支部、行政辦公室發(fā)出的報(bào)告,、指示,、決定、決議,、通報(bào),、紀(jì)要、重要通知,、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)工作的各類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、季度、年度報(bào)表等;

(3)黨支部會(huì),、主任辦公會(huì)議,、中層干部會(huì)議、職工委員會(huì)以及各種例會(huì)記錄;

(4)支部黨代會(huì),、職代工,、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)、團(tuán)代會(huì)等組織召開的代表大會(huì)所形成的報(bào)告,、總結(jié),、決議、發(fā)言,、簡(jiǎn)報(bào),、會(huì)議記錄等;

(5)有保存價(jià)值的人民來信來訪記錄及處理結(jié)果;

(6)參加上級(jí)召開的各種會(huì)議帶回的文件、資料及本單位在會(huì)上匯報(bào)表言材料等;

(7)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來單位檢查視察工作的報(bào)告,、指示記錄,，以及本單位向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料;

(8)反映本單位生產(chǎn)活動(dòng)、先進(jìn)人物事跡及領(lǐng)導(dǎo)工作等的音,、像攝制品;

(9)單位日志和大事記;

(10)單位向上級(jí)請(qǐng)示批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料,。

2.業(yè)務(wù)科室，各群眾團(tuán)體日常工作中形成的活動(dòng)資料,，由各業(yè)務(wù)科室,、群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)立卷歸檔。

第十六條 立卷要求

1.文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容,、名稱,、時(shí)間順序，分門別類地進(jìn)行整理歸檔,。

2.立卷時(shí),，要求把文件的批復(fù)、正本,、底稿,、主件、附件收集齊全,，保持文件,、材料的完整性。

3.要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則,。重要工作,、重要會(huì)議形成的文件材料，要及時(shí)立卷歸檔,。

4.上年度形成的文件材料,，要求在下年度7月份以前整理完,。

(七)文件的銷毀

第十七條 對(duì)于多余、重復(fù),、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件,，辦公室應(yīng)定期清理造冊(cè)，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，辦理申請(qǐng)銷毀手續(xù),。

第十八條 經(jīng)審核同意銷毀的文件，應(yīng)在辦公室收發(fā)員(文書)和正副主任以及分管領(lǐng)導(dǎo)的共同監(jiān)督下銷毀,。

第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)決策會(huì)通過后實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。

涉密公文管理規(guī)定篇二

為了控制公司文件發(fā)放的適當(dāng)范圍,、作廢文件的及時(shí)回收，確保各部門,、車間所使用的公司文件的有效性,，特制定本規(guī)定。

1,、文件的發(fā)放：

(1)財(cái)務(wù)部,、生產(chǎn)部、營(yíng)銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件,，各自安排發(fā)放和回收,。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實(shí)施的文件，由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收,。

(2)各部門需辦公室安排發(fā)放文件時(shí),，必須將文件打印并復(fù)印好，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍,、發(fā)放時(shí)間并簽名后送綜合管理部,，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。

(3)任何文件,，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”,。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負(fù)責(zé)人簽字接收,。如部門負(fù)責(zé)人不在,，由部門在場(chǎng)人員簽名代收。代收人必須負(fù)責(zé)及時(shí)將文件轉(zhuǎn)給部門負(fù)責(zé)人,。需個(gè)人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”,，并由個(gè)人親自簽字接收。

(4)需發(fā)放到正科長(zhǎng)以下管理,、輔助人員和職工的文件(包括學(xué)習(xí)材料等),，發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長(zhǎng)級(jí)管理人員,，再由正科長(zhǎng)級(jí)管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個(gè)人。

2,、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個(gè)別字句需要更改,，且更改后不影響整個(gè)文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負(fù)責(zé)人書面寫明更改位置和如何更改(數(shù)據(jù)性或原則性的須報(bào)直屬部經(jīng)理簽字認(rèn)可),，連同編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章送原發(fā)放人,，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改。

(2)文件發(fā)放人根據(jù)更改字?jǐn)?shù)多少和繁簡(jiǎn)情況,，可到現(xiàn)場(chǎng)為原件人更改,，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人,。但在更改時(shí)必須用雙線劃掉原字句,，在劃掉的字句對(duì)應(yīng)上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負(fù)責(zé)人的私章,。

3,、文件的換頁(yè)：

(1)任何原因造成文件單頁(yè)大面積修改，需換頁(yè)的,，由原編制形成將需修改頁(yè)面進(jìn)行修改并打印,、復(fù)印好，由其部門負(fù)責(zé)人書面寫明換頁(yè)情況(屬數(shù)據(jù)性,、原則性修改須部經(jīng)理簽字認(rèn)可)送原文件發(fā)放人,，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁(yè)。

(2)所有需換頁(yè)的文件,，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁(yè)并注明執(zhí)行時(shí)間,，將原頁(yè)銷毀。

4,、文件的回收,、作廢：

(1)因公司制度匯總、部門調(diào)整,、規(guī)劃變化等原因,，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復(fù)、沖突而失效的,，由匯總部門或新文件編制形成部門負(fù)責(zé)人,，安排原發(fā)放人予以回收。

(2)文件發(fā)放人在回收文件時(shí),，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交,。

(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門,，對(duì)本年度平時(shí)未統(tǒng)一回收的文件,、報(bào)表等無效材料清理回收一次,。

(4)所有回收的文件均于回收當(dāng)日送辦公室，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀,。

5,、其它規(guī)定：

(1)任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發(fā)放到董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理,、公司各職能部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)聯(lián)人員,，以便了解公司政策方向，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進(jìn)行修改,，確保接口部門的相互配合,。

(2)無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案。

(3)任何文件相關(guān)部門負(fù)責(zé)人接收后必須領(lǐng)學(xué)或傳達(dá)應(yīng)執(zhí)行的員工,，認(rèn)為有必要復(fù)印下發(fā)到相關(guān)員工時(shí),，須向原發(fā)放部門提出申請(qǐng)，由原發(fā)放部門復(fù)印按發(fā)放程序予以發(fā)放,。不得私自復(fù)印下發(fā)，避免文件使用范圍失控,，造成有效和無效版本的混淆,。

(4)所有換頁(yè)或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可,，不予收回,，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明，妥善保管,，以便備查,。

(5)發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結(jié)束后須按時(shí)交文件編制形成部門,。

(6)文件發(fā)放人必須將已使用的“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊(cè),，妥善保管，以便備查或回收時(shí)使用,。保存期限為三年,。

6、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，不得將公司文件私自提供給公司以外人員,。則除承擔(dān)50元罰款外，對(duì)由此造成的一切后果負(fù)責(zé),。

7,、本規(guī)定各條款如有違犯,，對(duì)責(zé)任人每次罰款50元，由其直接領(lǐng)導(dǎo)開通用罰款單收繳,。

涉密公文管理規(guī)定篇三

第一條 本公司公文,，是傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神、請(qǐng)示和答復(fù)問題,，指導(dǎo)或商洽工作的重要工具,。

第二條 本公司公文，實(shí)行統(tǒng)一管理,。公文的管理,，要做到規(guī)范、準(zhǔn)確,、及時(shí),、安全。行文單位,，要克服官僚主義和文牘主義,。

第三條各部室、各單位及各有關(guān)人員,，對(duì)公文中涉及國(guó)家,、政府或本公司應(yīng)保密的事項(xiàng)，必須嚴(yán)守機(jī)密,，不準(zhǔn)隨便向他人泄露,。

第四條 公文保密等級(jí)分為：絕密、機(jī)密,、秘密三種,，其他為一般文件。絕密,、機(jī)密文件打印一定要用專用磁盤,。絕密文件只能印一份，由起草人送有閱文資格的人員傳閱,，機(jī)密文件按審閱人數(shù)打印,，閱完后由起草人收回歸檔。秘密文件由閱文人妥善保管,。

文件機(jī)密級(jí)數(shù),，由發(fā)文單位的主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容確定。

第五條 公司發(fā)文的程序?yàn)椋簲M搞,、審核(部門領(lǐng)導(dǎo)),、簽發(fā)(公司領(lǐng)導(dǎo))打印、發(fā)文,、 催辦,、立卷,、歸檔、銷毀等,。

第六條 公司收文的處理程序?yàn)椋菏瘴?、分文、傳送,、催辦,、立卷、歸檔,。

草擬公文應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

(一)內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的路線,、方針、政策,、法律,、法令及地方性行政規(guī)章。

(二)反映情況要客觀,，實(shí)事求是,。

(三)文字要準(zhǔn)確、精煉,，條理要清楚,，層次要分明，結(jié)構(gòu)要緊密,，用語(yǔ)要規(guī)范,。

(四)人、地,、物名、引文及時(shí)間要具體,、準(zhǔn)確,。

第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)送來的公文要及時(shí)閱批，急件的,，當(dāng)天批復(fù);一般文件的,，三天內(nèi)批復(fù)。

第八條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)閱,、批公文應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真,，閱完后要簽名并注明日期，不得圈閱,。需要簽署具體意見的,，要明確、具體,。

第九條 公司所有發(fā)文,，發(fā)文單位應(yīng)有存檔,，并將文件原稿(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字)審核稿件連同正本二份送總裁辦檔案室存檔。有領(lǐng)導(dǎo)指示的,，還應(yīng)附批復(fù)件,。

第十條 收文由總裁辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)?？偛棉k收文后,，應(yīng)先做好歸類、登記,，然后根據(jù)文件的內(nèi)容,，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。閱示完畢后,，由總裁辦收回歸檔,。

第十一條 所有文件發(fā)放，一定要有登記,、簽收手續(xù),。

第十二條 公司發(fā)文，一定要由總裁辦統(tǒng)一編號(hào)：

(一)以公司名義對(duì)外發(fā)文,，一律×××字(××年)××號(hào);

(二)公司黨總支發(fā)文,，用××黨字(××年)××號(hào);

(三)以工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)名義發(fā)文,，用××政字(××年)××號(hào);

(四)公司監(jiān)事會(huì)發(fā)文，用××監(jiān)字(××年)××號(hào);

(五)董事局發(fā)文,，用××董字(××年)××號(hào);

(六)董事局委員會(huì)發(fā)文,，用××董×字(××年××號(hào);

(七)董事局委員會(huì)所屬機(jī)構(gòu)發(fā)文，用××董××字(××年)××號(hào);

(八)其他管理部門的發(fā)文,，用×××字(××年)××號(hào),。

第十三條 董事會(huì)機(jī)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)管理部門除經(jīng)對(duì)方同意，一般不對(duì)外發(fā)文,。

第十四條 紅頭文件,，只適用于需遵照?qǐng)?zhí)行的制度、規(guī)定,、決定,、決議、紀(jì)要,、任命等,，其他文件一般用公司信箋印發(fā)。

涉密公文管理規(guī)定篇四

為使公司(以下簡(jiǎn)稱公司)公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際,，特制訂本管理規(guī)定,。

2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)、分子公司及各單位,。

3 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),，然而,，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的文件,，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn),。 《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》

《集團(tuán)公司公文管理辦法》

4 職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門公文管理和對(duì)分子公司公文的管理、檢查,、指導(dǎo)工作,。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門負(fù)責(zé)本單位公文管理工作。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作,。

4.4行文部門負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作,。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍，督促檢查,、指導(dǎo)工作,。

5 活動(dòng)描述

5.1 管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文，是在履行管理職能過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書,，是傳達(dá),、貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家的路線,、方針,、政策，請(qǐng)示和報(bào)告問題,，批復(fù)和部署工作，商洽和交流情況的重要工具,。

5.1.2 公文處理是指公文的辦理,、管理、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián),、銜接有序的工作。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作,，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作,。

5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡(jiǎn)高效的原則,，做到準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,，統(tǒng)一收發(fā),、分辦、傳遞,、催辦,、用印、審核,、立卷,、歸檔和銷毀。

5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī),，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全,。

5.2 管理內(nèi)容

5.2.1 公文種類

5.2.1.1 通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬單位的公文,，批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文;傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員,。

5.2.1.2 通報(bào)：用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤,，傳達(dá)重要精神或情況,。

5.2.1.3 報(bào)告：用于向上級(jí)匯報(bào)工作，反映情況,，提出建議或者意見,，答復(fù)上級(jí)詢問的事項(xiàng)。

5.2.1.4 請(qǐng)示：用于向上級(jí)請(qǐng)求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng),。

5.2.1.5 批復(fù)：用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng)。

5.2.1.6 決定：用于對(duì)重要問題或重大行動(dòng)做出安排及決策,。

5.2.1.7 意見：用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法,。

5.2.1.8 會(huì)議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。

5.2.1.9 函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作,、詢問和答復(fù)問題,，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外,、國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng),。

5.2.2 公文格式

公文一般由眉首(密級(jí)、緊急程度、文頭,、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人)，主體(標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān),、正文、附件,、印章,、成文時(shí)間、附注),，版記(主題詞,、抄送單位、印發(fā)單位和日期)三部分組成,。

5.2.2.1密級(jí)和緊急程度

涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文,，標(biāo)明密級(jí)。涉及緊急事項(xiàng)的公文,，標(biāo)明緊急程度,。

5.2.2.2 文頭

用發(fā)文單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱;分為公司、部室,、子公司三類文頭,。

5.2.2.3 發(fā)文字號(hào)

包括單位代字、年份,、序號(hào),、形式為“代字 [年份]序號(hào)”。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā),，”,，部門文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號(hào)，包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā),。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字,，序號(hào)為該代字流水號(hào)。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字,、序號(hào),。

5.2.2.4 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

5.2.2.5 標(biāo)題

準(zhǔn)確簡(jiǎn)要概括公文主要內(nèi)容,，并可表明公文種類。

5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)

公文的主要受理機(jī)關(guān),，用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。

5.2.2.7 附件

如有附件,，標(biāo)明名稱,。附件說明在正文下空1行、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識(shí),。如：

附件： 1.××××××××××××

2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào))

5.2.2.8 印章除會(huì)議紀(jì)要外,，各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符。

5.2.2.9 成文時(shí)間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn),。

5.2.2.10 附注

公文如有其他需要說明的事項(xiàng),，應(yīng)加附注，用括號(hào)括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號(hào)標(biāo)識(shí);上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話,。

5.2.2.11 主題詞

按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充，包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名,、產(chǎn)品名、項(xiàng)目名,、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過5組。

5.2.2.12 抄送單位

公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行,，應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱,、統(tǒng)稱。

5.2.2.13 印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱以及印發(fā)時(shí)間,。

5.2.2.14 印刷和裝訂

公文采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制,，左側(cè)裝訂。

5.2.3 行文規(guī)則

5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要,，注重效用,。

5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門根據(jù)職權(quán)范圍，可以代表公司,，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文,，不得對(duì)外正式行文。

5.2.3.3 向上級(jí)機(jī)關(guān)行文,，應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān),，如需其他上級(jí)機(jī)關(guān)閱知，可以抄送;公司形成的請(qǐng)示,、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔,，然后再將兩份文件送上級(jí)辦公室閱批。

5.2.3.4 一般不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故,、大型集體上訪,、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級(jí)行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級(jí)行文外,，均要逐級(jí)行文,。因上述情況必須越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)抄送被越過的上級(jí)機(jī)關(guān),。

5.2.3.5 “請(qǐng)示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請(qǐng)示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請(qǐng)示”事項(xiàng),。

5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類以外,，工作要點(diǎn)、活動(dòng)方案,、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,，必須以“通知”的形式印發(fā)。

5.2.4 發(fā)文辦理

5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過程,，包括擬稿,、審核、簽發(fā),、復(fù)核,、繕印、校對(duì),、用印,、登記、分發(fā)等程序,。

5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a. 符合國(guó)家的法律,、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，遵循上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神,，完整,、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;

b. 全面、客觀反映情況,，提出的政策,、措施切實(shí)可行;

c. 觀點(diǎn)明確、條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，表述準(zhǔn)確，直述不曲,，文字精練,，字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確;

d. 人名,、地名,、數(shù)字、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào);引用外文注明中文含義;日期寫明具體年,、月,、日;

e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為“一,、”，第二層為“(一)”,，第三層為“1.”,，第四層為“⑴”;

f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;

h. 公文中的數(shù)字，除成文日期,、部分結(jié)構(gòu)層次序號(hào)和在詞、詞組,、慣用語(yǔ),、縮略語(yǔ)，具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;

i. 應(yīng)使用國(guó)家法定計(jì)量單位;

j.文中使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱,，應(yīng)先用全稱并注明簡(jiǎn)稱。使用國(guó)際組織外文名稱或其縮寫形式,，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;

k. 公文書寫稿紙要干凈耐用,，書寫字跡整齊，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆書寫,，不能用鉛筆、圓珠筆和彩筆書寫;用計(jì)算機(jī)打印的,，排版要規(guī)范,。

5.2.4.3 行文前，應(yīng)填寫發(fā)文稿紙,，標(biāo)明起草人,，主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題。

5.2.4.4 擬制的公文,，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,。公文的簽發(fā)，凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文,，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。需要會(huì)簽的聯(lián)合行文,，應(yīng)在會(huì)簽欄注明會(huì)簽部門;簽發(fā)或會(huì)簽應(yīng)署姓名和日期,。

5.2.4.5 審核、簽發(fā)或會(huì)簽公文,，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆，注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書寫,。

5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印,，經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，可以復(fù)印或翻印。

5.2.4.7 擬制公文,，對(duì)涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的問題,，主辦部門應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后方可行文,。

5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,，應(yīng)先經(jīng)起草部門負(fù)責(zé)人核稿、把關(guān),、簽字,，然后由辦文單位(部門)送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是：

a. 是否確需行文,，行文方式是否妥當(dāng);

b. 是否符合黨的路線、方針和政策,，是否符合國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，是否符合上級(jí)有關(guān)精神和本單位實(shí)際;

c. 是否符合行文規(guī)則,，公文的諸要素如人名,、地名、產(chǎn)品名,、裝置名,、單位部門名稱、時(shí)間,、數(shù)字,、引文和文字表述，密級(jí),，主題詞是否準(zhǔn)確,、恰當(dāng)，文字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及文種使用,、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿、會(huì)簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù),、計(jì)量單位，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

5.2.4.9 對(duì)不符合要求的文稿,，可按以下方法處理。

a. 文字質(zhì)量存在問題,，如文字修改量不大,，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的,，由擬搞部門修改后再報(bào)審;

b. 違反公文辦理程序的，由擬稿部門補(bǔ)辦;

涉密公文管理規(guī)定篇五

1.目的： 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的公文管理,，嚴(yán)格公文處理程序,，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效，明確公文承辦要求,，實(shí)施公文管理工作的規(guī)范化,、制度化，特制定本制度,。

2.適用范圍：

本制度適用于集團(tuán)總公司,、子公司。

3.職責(zé)范圍

3.1集團(tuán)總裁辦

3.1.1總裁辦是公司公文處理的管理部門,。

3.1.2負(fù)責(zé)公文收發(fā)、分辦,、傳遞,、用印、立卷,、歸檔和銷毀等工作,。同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門和各子公司的文件處理工作。

3.1.3負(fù)責(zé)建立健全公司文件管理制度,，負(fù)責(zé)本制度的制定與修改,。負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。

3.2 集團(tuán)其它各部門,、子公司

3.2.1不得以集團(tuán)名義自行對(duì)外正式行文,。

3.2.2負(fù)責(zé)按本制度規(guī)定執(zhí)行

4. 公文處理原則

4.1公文處理原則

4.1.1公文處理包括公文擬制、辦理,、管理,、立卷歸檔等一系列銜接有序的工作。

4.1.2公文處理應(yīng)按照行文要求和公文處理規(guī)范進(jìn)行,，做到準(zhǔn)確,、及時(shí)、安全,、保密,。

5. 公文的種類：

5.1公文的定義

5.1.1公司公文是實(shí)施管理、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范格式的公務(wù)文書,，是傳達(dá),、發(fā)布指示、請(qǐng)示和答復(fù)問題,，指導(dǎo)和商洽工作,、報(bào)告情況,、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

5.1.2常用的公文種類

常用的公文種類有：決定,、決議,、意見、通知,、通報(bào),、報(bào)告、請(qǐng)示,、規(guī)定,、函、會(huì)議紀(jì)要等,。

(一)決定,、決議：對(duì)重要事項(xiàng)重大行為做出安排，用“決定”;經(jīng)會(huì)議討論通過并要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng),，用“決議”,。

(二)意見：用于對(duì)組織工作重要問題提出見解和處理辦法。 (三)通知：用于傳達(dá)上級(jí)部門指示,，要求下級(jí)部門辦理和需要周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng),。

(四)通報(bào)：用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神,、交流重要情況。

(五)報(bào)告,、請(qǐng)示：向上級(jí)部門匯報(bào)工作,、反映情況、提出建議用“報(bào)告”;向上級(jí)部門請(qǐng)示指示,、批準(zhǔn)用“請(qǐng)示”,。

(六)規(guī)定：用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具有約束力的行為規(guī)范。

(七)函：是相互商洽工作,、詢問和答復(fù)問題,，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門提出請(qǐng)求的公文。

(八)會(huì)議紀(jì)要：傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)和主要精神,，要求全公司共同遵守執(zhí)行,。

6. 公文格式和行文規(guī)則

6.1公文格式和行文規(guī)則

6.1.1公文用紙幅面及版面尺寸

(1).公文用紙幅面尺寸

公文用紙采用gb/t 148中規(guī)定的a4型紙，其成品幅面尺寸為：210mm×297mm,。

(2).公文頁(yè)邊與版心尺寸

公文用紙?zhí)祛^(上白邊)為：37mm±1mm,，公文用紙訂口(左白邊)為：28mm±1mm，版心尺寸為：156mm×225mm(不含頁(yè)碼)。

6.1.2公文中圖文的顏色

除紅頭文件外,，未作特殊說明的公文中圖文的顏色均為黑色,。

6.1.3排版規(guī)格與印制裝訂要求

(1).排版規(guī)格

正文用4號(hào)宋體字，一般每面排22行,，每行排28個(gè)字,。

(2).制版要求

版面干凈無底灰，字跡清楚無斷劃,，尺寸標(biāo)準(zhǔn),，版心不斜，誤差不超過1mm,。

(3).印刷要求

單面印刷;頁(yè)碼套正,，兩面誤差不得超過2mm。黑色油墨應(yīng)達(dá)到色譜所標(biāo)bl100%,，紅色油墨應(yīng)達(dá)到色譜所標(biāo)y80%,，m80%。印品著墨實(shí),、均勻;字面不花,、不白、無斷劃,。

(4).裝訂要求

公文應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁(yè),。包本公文的封面與書芯不脫落,，后背平整、不空,。兩頁(yè)頁(yè)碼之間誤差不超過4mm,。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?/4處，允許誤差±4mm,。平訂釘鋸與書脊間的距離為3mm-5mm;無壞釘,、漏釘、重釘,，釘腳平伏牢固;后背不可散頁(yè)明訂,。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90°,，無毛茬或缺損,。

6.2公文中各要素標(biāo)識(shí)規(guī)則

組成公文的各要素可劃分為眉首、主體,、版記三部分,。置于公文首頁(yè)紅色反線(寬度同版心，即156mm)以上的各要素統(tǒng)稱眉首;置于紅色反線(不含)以下至主題詞(不含)之間的各要素統(tǒng)稱主體;置于主題詞以下的各要素統(tǒng)稱版記。

6.2.1眉首

(1).公文份數(shù)序號(hào)

公文份數(shù)序號(hào)是將同一文稿印制若干份時(shí)每份公文的順序編號(hào),。如需標(biāo)識(shí)公文份數(shù)序號(hào),，用阿拉伯?dāng)?shù)碼頂格標(biāo)識(shí)在版心左上角第1行。

(2).秘密等級(jí)和保密期限

密級(jí)公文應(yīng)分別標(biāo)明“密級(jí)”字樣,，用3號(hào)黑體字,，頂格;密級(jí)分為abc三個(gè)等級(jí)。密級(jí)程度應(yīng)由發(fā)文主管單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件內(nèi)容確定,。如需標(biāo)識(shí)和保密期限,，用3號(hào)黑體字，頂格標(biāo)識(shí)在版心右上角第1行,。

(3).緊急程度

如需標(biāo)識(shí)緊急程度,，用3號(hào)黑體字，頂格標(biāo)識(shí)在版心右上角第1行,，兩字之間空1字,。

(4).發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)

由公司全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱后面加“文件”組成，即“湖南九州集團(tuán)有限公司(文件)”或“九州集團(tuán)”;對(duì)一些特定的公文可做相應(yīng)的改變,，如通知即可寫為“湖南九州集團(tuán)有限公司(通知)”,。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)上邊緣至版心上邊緣為25mm。

發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)推薦使用小標(biāo)宋體字,，用紅色標(biāo)識(shí),。字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)以醒目美觀為原則酌定，但最大不能等于或大于22mm×15mm,。

(5).發(fā)文字號(hào)

發(fā)文字號(hào)包括公司,、部門字號(hào)、年號(hào),、順序號(hào),。

②如發(fā)文單位為總裁辦，則具體格式為：

發(fā)文字號(hào)之下4mm處印一條與版心等寬的紅色反線,。

(6).簽發(fā)人

公文需標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名,，平行排列于發(fā)文字號(hào)右側(cè)。簽發(fā)人用3號(hào)仿宋體字,，簽發(fā)人后標(biāo)全角冒號(hào),，冒號(hào)后用3號(hào)楷體字標(biāo)識(shí)簽發(fā)人姓名，特殊情況手簽簽發(fā)人姓名,。

如有多個(gè)簽發(fā)人,，主辦單位簽發(fā)人姓名置于第1行，其他簽發(fā)人姓名從第2行起在主辦單位簽發(fā)人姓名之下按發(fā)文機(jī)關(guān)順序依次順排,，下移紅色反線,，應(yīng)使發(fā)文字號(hào)與最后一個(gè)簽發(fā)人姓名處在同一行并使紅色反線與之的距離為4mm,。

涉密公文管理規(guī)定篇六

1. 總則

為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用,，特制訂本制度。

2. 文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函,、電,、來文，同級(jí)函,、電,、來文，本公司上報(bào)下發(fā)的各種文件,、資料,。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理,。

3. 收文的管理

3.1 公文的簽收

3.1.1 凡來公司公啟文件(除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外)均由收發(fā)員登記簽收(由上級(jí)或郵電局機(jī)要通訊員直送機(jī)要室的機(jī)要文件除外)后分別交辦公室機(jī)要秘書拆封,。在簽收和拆封時(shí)，收發(fā)員和機(jī)要秘書均要注意檢查封口和郵戳,。對(duì)于口和郵票撕毀函件應(yīng)查明原因,，對(duì)密件開口和國(guó)外信函郵票被撕應(yīng)拒絕簽收。

3.1.2 對(duì)上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來的文件,，要進(jìn)行信封,、文件、文號(hào),、機(jī)要編號(hào)的“四對(duì)口”核定,，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門,，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。

3.2 公文的編號(hào)保管

3.2.1 辦公室文書對(duì)上級(jí)來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”,，并分類登記編號(hào),、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件,，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后,，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。

3.2.2 本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室文書進(jìn)行登記編號(hào)保管,，不得個(gè)人保存,。

3.3 公文的閱批與分轉(zhuǎn)

3.3.1 凡正式文件均需分別由辦公室主任(或副主任)根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由機(jī)要秘書分送承辦部門閱辦,，重要文件應(yīng)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)(或分管領(lǐng)導(dǎo))親自閱批后分送承辦部門閱辦,。為避免文件積壓誤事,，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要月即辦,。

3.3.2 一般函,、電、單據(jù)等,，分別由辦公室機(jī)要秘書直接分轉(zhuǎn)處理,。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理,。

3.3.3 為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn),，機(jī)要秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門,，應(yīng)按批示次序依次傳閱,，最遲不得超過2天(特殊情況例外)。

3.4 文件的傳閱與催辦

3.4.1 傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定,，不得將有密級(jí)的文件帶回家,、宿舍或公共場(chǎng)所，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看,。對(duì)尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容,。

3.4.2 閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交機(jī)要室,，閱批文件一般不得超過2天,，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”,、“擬辦意見”,，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。

3.4.3 閱文時(shí)不得抄錄全文,，不得任意取走文件夾內(nèi)任何文件及附件,，如確系工作需要，要辦理借閱手續(xù),，以防止丟失泄密,。

3.4.4 文件閱完后，應(yīng)送交辦公室機(jī)要秘書,，切忌橫傳,。

3.4.5 辦公室機(jī)要秘書對(duì)文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任，承辦部門接到文件,、函電應(yīng)立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散，如需備查,，應(yīng)按照有關(guān)保密規(guī)定,，并征得辦公室同意后,，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn),。

3.4.6 按照閱文范圍,，離、退休干部,，一般由有關(guān)部門定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，或由辦公室機(jī)要室通知到機(jī)要室閱文。

4. 發(fā)文的管理 4.1 發(fā)文的規(guī)定

4.1.1 全公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)力集中于公司,，各群眾團(tuán)體和部門一律不得自行向上,、向下發(fā)送正式文件。

4.1.2 各群眾團(tuán)體,、部門需要向上反映匯報(bào)重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應(yīng)向公司提出發(fā)文申請(qǐng),，并將文件底稿交廠辦審核。公司同意發(fā)文,，則由公司按機(jī)構(gòu)設(shè)置與業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一歸口以公司×字發(fā)文,。

4.1.3 對(duì)全公司影響較大，涉及兩個(gè)以上公司領(lǐng)導(dǎo)分管范圍的文件,，須由經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā),。其余文件均由分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)。

4.2 發(fā)文的范圍

4.2.1 凡是以公司名義發(fā)出的文件,、通知,、決定、決議,、請(qǐng)示,、報(bào)告、編寫的會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào),，均屬發(fā)文范圍,。

4.2.2 公司下發(fā)文件主要用于： ① 公布公司規(guī)章制度;

② 轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件或根據(jù)上級(jí)文件精神制訂的公司文件; ③ 公布公司體制機(jī)構(gòu)變動(dòng)或干部任免事項(xiàng);

④ 公布公司性的重大開發(fā)、項(xiàng)目,、經(jīng)營(yíng)管理,、政治工作、生活福利等工作的決定;

⑤ 發(fā)布有關(guān)獎(jiǎng)懲決定和通報(bào); ⑥ 其他有關(guān)公司的重大事項(xiàng),。

4.2.3 公司上行文、外發(fā)文主要用于：

① 對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)呈報(bào)工作計(jì)劃,、請(qǐng)示報(bào)告,、處理決定;

② 同兄弟單位聯(lián)系有關(guān)公司重大開發(fā)項(xiàng)目、人事勞資,、物資供應(yīng),、科研,、基建、經(jīng)營(yíng)管理等事宜,。

4.2.4 在公司日常項(xiàng)目開發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理中,，有關(guān)圖紙、技術(shù)文件,、工藝修改,、審批工作、安排部署,、傳達(dá)上級(jí)指示等事項(xiàng),，應(yīng)按有關(guān)制度辦理，經(jīng)分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，由主管業(yè)務(wù)部門書面或口頭通知執(zhí)行,，一般不用公司文件發(fā)布。

4.2.5 凡各業(yè)務(wù)部門如開專題會(huì)議所作的決定,，一般都不應(yīng)發(fā)文,，不備查考，可以簡(jiǎn)寫名義用《工作簡(jiǎn)訊》發(fā)會(huì)議紀(jì)要,。

4.2.6 各業(yè)務(wù)部門與外單位發(fā)生的一般業(yè)務(wù)聯(lián)系,，可用各簡(jiǎn)寫的名義對(duì)外發(fā)函(應(yīng)各自編號(hào)備查)，不用公司名義發(fā)文,。

5.文件的立卷與歸檔 5.1 文件的歸檔范圍

5.1.1 凡下列文件統(tǒng)一分別由兩辦負(fù)責(zé)歸檔： ① 上級(jí)機(jī)關(guān)來文,，包括上級(jí)對(duì)公司報(bào)告、申請(qǐng)的批復(fù);

② 公司發(fā)出的報(bào)告,、指示,、決定、決議,、通報(bào),、紀(jì)要、重要通知,、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的種類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、季度,、年度報(bào)表等;

③ 經(jīng)理辦公室,、總務(wù)會(huì)、公司管理委員會(huì),、中層干部會(huì)以及各種專業(yè)例會(huì)記錄;

④ 公司一級(jí)組織召開的代表大會(huì)所形成的報(bào)告,、總結(jié)、決議,、發(fā)言,、簡(jiǎn)報(bào),、會(huì)議記錄等;

⑤ 有保存價(jià)值的人民來信，來訪記錄及處理結(jié)果;

⑥ 參加上級(jí)召開的各種會(huì)議帶回的文件,、資料及本公司在會(huì)上匯報(bào)發(fā)言材料等;

⑦ 上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志來公司檢查視察工作的報(bào)告,、指示記錄，以及公司向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)的提綱和材料;

⑧ 反映公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、先進(jìn)人物事跡及公司領(lǐng)導(dǎo)工作等的音像攝制品;

⑨ 公司日志和大事記;

⑩ 公司向上級(jí)請(qǐng)求批復(fù)的文件及上報(bào)的有關(guān)材料。

5.1.2 業(yè)務(wù)部門,、各群眾團(tuán)體日常工作中形成的活動(dòng)資料,，由各業(yè)務(wù)科室、群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)立卷歸檔,。

5.2 立卷要求

5.2.1 文件立卷應(yīng)按照內(nèi)容,、名稱、作者,、時(shí)間順序,，分門別類地進(jìn)行整理歸檔。

5.2.2 立卷時(shí)，要求把文件的批復(fù)、正本,、底稿、主件,、附件收集齊全，保持文件,、材料的完整性,。

5.2.3 要堅(jiān)持平時(shí)立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作,、重要會(huì)議形成的文件材料,，要及時(shí)立卷歸檔。

5.2.4 上年度形成的文件材料,，要求在下年度5月份以前整理完,。6月份正式向檔案館(室)移交，清單一式兩份(接交單位各留存一份備查),。

6. 文件的銷毀

6.1 對(duì)于多余,、重復(fù)、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件,，公司機(jī)要室應(yīng)定期清理造冊(cè),，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，辦理申請(qǐng)銷毀手續(xù)。

6.2 經(jīng)審核同意銷毀的文件,，應(yīng)派專車分別由公司機(jī)要秘書和正(副)主任護(hù)送到上級(jí)機(jī)關(guān)指定的紙廠監(jiān)視銷毀。

涉密公文管理規(guī)定篇七

一,、一般車輛出入管理

1,、允許出入之車輛

①、本公司工作車,、員工自備車,、商品車拖掛貨車、貴賓車等可免辦手續(xù)出入,。 ②,、顧客自駕車輛辦理手續(xù)后可出入。

③,、特種車輛如110,、119、120等警報(bào)車輛可以免辦手續(xù)出入,。 ④,、因工作需要，鏟車,、吊車,、垃圾車等工程車征得同意后可以出入。

2,、不允許進(jìn)入之車輛

工程用載重車,、渣土車不得進(jìn)入。

3,、出入車輛之手續(xù)辦理

①,、本公司工作車免辦手續(xù)進(jìn)入。

②,、員工自備車保安室可根據(jù)公司提供的《員工車輛登記表》,，免辦手續(xù)予以放行。 ③,、特種車輛如110,、119、120等警報(bào)車輛出入,，免辦手續(xù)予以放行,。

④、運(yùn)送設(shè)備,、材料的各類貨車進(jìn)入時(shí),，先由保安人員查驗(yàn)，填寫《車輛進(jìn)入自備物品清單》(一試兩聯(lián)，保安留存一聯(lián)),，然后發(fā)放《停車卡》進(jìn)入,。出門時(shí)，保安回收《停車卡》,，并根據(jù)《車輛進(jìn)入自備物品清單》檢查后方可放行,。

⑤、參觀,、拜訪,、辦事等車輛：進(jìn)入時(shí)保安員發(fā)放《停車卡》;出門時(shí)，保安員回收《停車卡》放行,。

⑥,、如有回收公司廢品、機(jī)油等車輛出門,，須憑財(cái)務(wù)開具的《出門條》方可放行,。

二、業(yè)務(wù)車輛出入管理

1,、銷售商品車出入管理

分三種車輛：

①新 車：沒有上牌的新車出門時(shí),，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行。 ②二手車：二手車出門時(shí),，保安員回收收銀處開具的《出門條》放行,。

③試乘試駕車：保安員查驗(yàn)《外出試車客戶同意書》后放行，并登記出入時(shí)間,、駕車人員,。

2、維修裝飾車輛

車輛進(jìn)入時(shí),，保安員發(fā)放《停車卡》,，售后服務(wù)代表收回《停車卡》;維修裝飾竣工結(jié)算時(shí)，服務(wù)代表將《停車卡》移交收銀處,，結(jié)清費(fèi)用后,，收銀處開具《出門條》，售后服務(wù)代表將《出門條》轉(zhuǎn)交客戶,，車輛出門時(shí)保安員回收《出門條》放行,。

三、車輛檢查

1,、上班時(shí)段出門的車輛,，一般情況下可以免檢，可疑車輛必須檢查,。

2,、下班后外來車輛出門，一般情況下應(yīng)檢查駕駛室、后備廂及貨廂,。

3,、對(duì)不服從檢查之車輛，保安員應(yīng)對(duì)其解釋,、勸導(dǎo);仍不服從者及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管處理;對(duì)強(qiáng)行沖關(guān)者登記其車牌號(hào),，必要時(shí)報(bào)警處理并禁止該車輛今后進(jìn)入。

四,、車輛停放

1、試乘試駕車一律停放在“試乘試駕停車位” ,。

2,、外來車輛一律停放“客戶停車位” 。

3,、維修竣工車輛停放“竣工停車位” ,。

4、二手車輛停放“二手車停車位” ,。

5,、運(yùn)送物料車輛只能停放卸貨地點(diǎn)且卸貨完畢后必須離開。

6,、因工作需要,，鏟車、吊車,、垃圾車等工程車輛停放于作業(yè)區(qū)內(nèi),，完畢后必須離開。

7,、員工車輛暫停公司食堂后面的空地上,。

8、車輛進(jìn)入后必須服從保安指揮,，依標(biāo)識(shí)整齊停放,，且車頭一律朝向展示大廳。

五,、停車卡和《出門條》管理

1,、《停車卡》和《出門條》是管控一切出入公司之車輛的工具，必須嚴(yán)格管理,。行政部發(fā)放至保安室的《停車卡》數(shù)量必須登記備案,。

2、《停車卡》損壞或遺失,，必須在說明情況后由行政部補(bǔ)發(fā),。

3、保安室把當(dāng)日收到的《出門條》于次日早上8:30在收銀處換回相等的《停車卡》。

涉密公文管理規(guī)定篇八

為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，經(jīng)研究，制定本規(guī)定：

1,、 全臺(tái)人員實(shí)行電腦刷卡考勤,。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡。

2,、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理,，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查，現(xiàn)場(chǎng)督促工作人員按規(guī)定刷卡,。

3,、 考勤卡每人一張，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡,，不得代他人刷卡,，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金,，二次以上扣發(fā)年獎(jiǎng),。

4、 工作人員應(yīng)按時(shí)上班,，不得早退,。凡遲到早退每次超過10分鐘，每月累計(jì)五次(含五次)以上,，扣發(fā)月獎(jiǎng);遲到早退每月累計(jì)十次(含十次)以上,，扣發(fā)月工資。全臺(tái)大會(huì)遲到者,，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金100元,，無故缺席者，扣發(fā)月獎(jiǎng),。

5,、 因公出差或請(qǐng)假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明,，交辦公室考勤人員匯總登記,。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰,。出差單或請(qǐng)假條于豎月1日前送交辦公室登記,、核銷，逾期不予受理,。

6,、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前15分鐘到位,，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金,，遲到兩次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的,，視情節(jié)給予公開批評(píng),，扣發(fā)月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng),、調(diào)換崗位,，臺(tái)內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡,。

7,、 工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位,，每次超過一小時(shí)者，視為曠工,。曠工一次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;曠工兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月工資,、獎(jiǎng)金,，全年曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)年獎(jiǎng);經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗、辭退,。

8,、 工作人員請(qǐng)假，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,，請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請(qǐng)假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺(tái)長(zhǎng)審批;請(qǐng)假兩天以上者,，報(bào)臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)。非突發(fā)病等特殊原因口頭請(qǐng)假的,，視為擅離工作崗位,。

9、 請(qǐng)事假一周以上,，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;請(qǐng)病假按假期長(zhǎng)短扣發(fā)獎(jiǎng)金;請(qǐng)?zhí)接H假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,，在國(guó)家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金,。超過期限請(qǐng)假的,，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的,，視同曠工。

10,、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng),、年獎(jiǎng)的依據(jù)，并作為年度考核,、職務(wù)升降,、職稱評(píng)聘和勞動(dòng)用工的參考依據(jù)。

11,、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行,。

涉密公文管理規(guī)定篇九

總則

第一條 為加強(qiáng)德森置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：公司)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率,，

保證公司所有分公司各項(xiàng)工作的順利開展,，根據(jù)公司現(xiàn)有分公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所指分公司是指各地方項(xiàng)目設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱：分公司),。 報(bào)銷管理規(guī)定

各種發(fā)票應(yīng)該符合公司的相關(guān)規(guī)定(原始發(fā)票)，否則不得報(bào)銷,。當(dāng)月費(fèi)用必須在當(dāng)月30日前將票據(jù)及相應(yīng)的電子版本報(bào)銷單上交完畢,。經(jīng)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備，金額計(jì)算是否準(zhǔn)確,，支付方式,、支付單位是否妥當(dāng)?shù)取?fù)核無誤后,，交由公司總經(jīng)理進(jìn)行審批 ,。

1)審批流程：報(bào)銷人(經(jīng)辦人)填寫 → 分公司負(fù)責(zé)人審批 → 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核→總經(jīng)理批準(zhǔn)

2)報(bào)款流程：審批確認(rèn) → 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 → 出納付款

3)報(bào)銷時(shí)間：每月30日前將當(dāng)月報(bào)銷票據(jù)(電子版)上報(bào)財(cái)務(wù)(延期報(bào)銷財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理) → 1日至4日財(cái)務(wù)復(fù)核 → 5日至6日總經(jīng)理審批 → 8日財(cái)務(wù)付款(電子支付)。

第一章 差旅費(fèi)管理規(guī)定

第一條 差旅費(fèi)用是指：?jiǎn)T工因公赴外地出差期間發(fā)生的,，往來車,、船、飛機(jī),、訂票費(fèi)用;出差期間的工作餐費(fèi)(享有出差補(bǔ)助的不予報(bào)銷);其他小額零星費(fèi)用,。此外的其他費(fèi)用不屬于差旅費(fèi)用的報(bào)銷范圍。

第二條 出差借款

出差借款應(yīng)本著節(jié)儉夠用的原則申請(qǐng),，出差借款超過500元的應(yīng)該至少提前1天書面通知財(cái)務(wù)部門,，并報(bào)部門批準(zhǔn)，以便財(cái)務(wù)部門做好現(xiàn)金準(zhǔn)備工作,，否則財(cái)務(wù)部門可拒絕借款,。

分公司負(fù)責(zé)人審核 公司財(cái)務(wù)部門審核 《出差申請(qǐng)表》人事部門備案

第三條 員工因工出差，應(yīng)本著務(wù)實(shí),、高效的原則,，事先安排好出差期間的日程計(jì)劃,，合理控制出差人數(shù)、任務(wù),、地點(diǎn),、時(shí)間等，填寫《出差申請(qǐng)表》(附件一),，執(zhí)行審批流程,。無論領(lǐng)導(dǎo)和員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出差,。 分公司負(fù)責(zé)人出差需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第四條 所有人員出差前，需填寫出差申請(qǐng)表,，寫明出差任務(wù),、時(shí)間、地點(diǎn),，返回后三日內(nèi)需撰寫出差報(bào)告,，出差報(bào)告作為報(bào)銷附件。

第五條 出差人員須將出差申請(qǐng)表報(bào)送人事部門備案,，作為考勤依據(jù),。無出差審批手續(xù)的人事部門一律按按曠工處理，財(cái)務(wù)部門不得報(bào)銷,。

第六條 出差差旅費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)

(一)各分公司負(fù)責(zé)人以下(不含)員工出差原則上應(yīng)乘坐火車,，特殊情況經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可(報(bào)批時(shí)應(yīng)注明詳細(xì)理由),。

(二) 乘坐火車及長(zhǎng)途汽車,，憑鐵路部門、公路部門或汽車公司的乘車票據(jù)報(bào)賬,?；疖囉喥笔掷m(xù)費(fèi)不得超過10元/張。

(三)出差人員應(yīng)按批準(zhǔn)的出差地點(diǎn)路線乘車,，如因私事未經(jīng)批準(zhǔn)繞道乘車,，其繞道的車費(fèi)不予報(bào)銷。 (四)住宿標(biāo)準(zhǔn)

第七條 兩名同行員工赴同一地點(diǎn)出差,，原則上只按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi),，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以 級(jí)別高者為準(zhǔn)，如因工作原因確實(shí)需要單獨(dú)住宿的,，應(yīng)該事先提出申請(qǐng),，經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人同意報(bào)財(cái)務(wù)審查后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第八條 員工到公司有宿舍的地區(qū)出差,，原則上應(yīng)住公司宿舍,，不再報(bào)銷住宿費(fèi)用

第二章 招待費(fèi)管理規(guī)定

本規(guī)定所稱招待費(fèi)用指因工作需要而開支的接待,、娛樂、禮品,、公關(guān)等交際應(yīng)酬費(fèi)用,。

第一條 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)取得有公司全稱抬頭的稅務(wù)發(fā)票和電腦小票 ,，單筆支出200元(含),，報(bào)請(qǐng)分公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);單筆支出 300元(含)，應(yīng)該事前獲得公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

第二條 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后應(yīng)及時(shí)填寫《招待費(fèi)用申請(qǐng)表》(附件二),，將發(fā)票和消費(fèi)清單 進(jìn)行整齊、均勻的粘貼,，按照相應(yīng)審批標(biāo)準(zhǔn)和流程辦理報(bào)銷,。

第三章 交通費(fèi)管理規(guī)定

為節(jié)約開支，實(shí)現(xiàn)德森置業(yè)有限公司最終奮斗目標(biāo),，各分公司領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任督促本公司員工辦理業(yè)務(wù)時(shí)乘坐公共汽車,、地鐵等公共交通工具。

第七章 現(xiàn)金借款管理規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)分,、子公司財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范借款與報(bào)銷流程，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,，

特制定本規(guī)定,。

第二條 本章所稱現(xiàn)金借款，指分公司員工因公司事務(wù)需要,，向公司申請(qǐng)的各類臨時(shí)借款,。 第二條 分公司駐外機(jī)構(gòu)及特殊崗位的員工，經(jīng)過審批,，可以申請(qǐng)一定限額的備用金借款,。

第三條 因公借款應(yīng)提前辦理審批手續(xù)，出納收到手續(xù)完備,、符合要求的《借款申請(qǐng)單》后,，方可辦理。

第四條 因公借款審批流程

公司總經(jīng)理

各分公司負(fù)責(zé)人審核簽字 公司財(cái)務(wù)部門審核

第五條 各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)在借款審批單上簽字批準(zhǔn)后,，即自動(dòng)成為該筆借款的擔(dān)保人,，對(duì)借款的償還負(fù)連帶責(zé)任。

第七條 借款只能用于借款單上所申請(qǐng)的項(xiàng)目,，不能挪作他用,。 其它：本財(cái)務(wù)管理制度為公司暫行制度。

德森置業(yè)有限公司 20xx年四月一日

附件一 德森置業(yè)有限公司員工出差申請(qǐng)表

(出差申請(qǐng)/借款/訂票/審批)

申請(qǐng)日期： / / no.:

領(lǐng)款人簽收：

經(jīng)辦人：

附件二 得森置業(yè)有限公司招待費(fèi)用申請(qǐng)表

招待費(fèi)用申請(qǐng)表

上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)： 分,、子公司領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人：

注：招待費(fèi)超過200元(含)的應(yīng)該由分公司負(fù)責(zé)人事先批準(zhǔn);300元(含)以上的應(yīng)由公司總經(jīng)理事先批準(zhǔn),。

涉密公文管理規(guī)定篇十

一,、總則

1、各種車輛歸本單位所有,，其資產(chǎn)及使用管理由單位機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外),。

2,、單位車輛管理部門要本著“為單位服務(wù)、為業(yè)務(wù)服務(wù)”的宗旨,，對(duì)申請(qǐng)派車的單位(部門)或個(gè)人要熱情周到,、妥善安排、明確答復(fù),、及時(shí)派車,，若派車確有困難時(shí)，應(yīng)如實(shí)說明原因或提出其他變動(dòng)建議,。

3,、為保障單位領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)開展工作和處理緊急事務(wù)，實(shí)行專車專用,。

4,、定向配置車輛相對(duì)固定,由用車單位(部門)責(zé)任人負(fù)責(zé)日常管理和調(diào)派，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛,，服從單位領(lǐng)導(dǎo)因需要臨時(shí)派遣。

5,、單位分管主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)車輛使用和管理的重大問題,。

二、用車程序與要求

凡動(dòng)用單位車輛(除中心領(lǐng)導(dǎo)和特殊情況用車外),，原則上必須先申報(bào),、登記,，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室上報(bào)主任批準(zhǔn)方可出車,。必須按“四個(gè)保證”和“兩項(xiàng)制度”的要求作出安排。

(一)“四個(gè)保證”

1,、保證單位緊急公務(wù)或特殊情況用車,。在本縣范圍內(nèi)，如果情況(公務(wù))緊急,，直接電話告知車輛管理人員即可出車,。如果臨時(shí)無車，也可以先打出租車,，相關(guān)費(fèi)用待事后由機(jī)關(guān)辦公室核實(shí)經(jīng)主任簽批后,到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,。

2,、保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車。單位領(lǐng)導(dǎo)用車按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不實(shí)行登記制度和派車單制度,，確保隨時(shí)隨地工作用車。

3,、保證市場(chǎng)檢查工作用車,。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查、專項(xiàng)督查和工作會(huì)議等工作,，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排車輛,。其他會(huì)議、公差或同時(shí)多路出差,，原則上乘坐火車,、客車或公交車等交通工具。

4,、保證單位機(jī)關(guān)在縣內(nèi)的公務(wù)和事務(wù)用車,。

屬上述“四個(gè)保證”范圍之內(nèi)的事項(xiàng)一般應(yīng)當(dāng)派車，在現(xiàn)有車輛不能同時(shí)做到“四個(gè)保證”時(shí),，按照“先急后緩”的原則予以保證,，順序如下：緊急公務(wù)或特殊情況用車——單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務(wù)和事務(wù)用車。

(二)“兩項(xiàng)制度”

1,、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門在市內(nèi)短時(shí)用車)。需用車的單位(部門)或個(gè)人,，應(yīng)提前告知機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員,，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進(jìn)行登記，載明時(shí)間,、事由和地點(diǎn)然后出車,。如果公務(wù)或事務(wù)較緊急也可以先出車后登記。

2,、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門縣城內(nèi)用車時(shí)間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個(gè)人,，原則上須提前半天填寫派車單,，說明事由、出車時(shí)間,、到達(dá)地點(diǎn)等,，經(jīng)單位主任審批后，由機(jī)關(guān)辦公室車輛管理人員憑單派車，無派車單原則上不派車,。

三,、車輛維修與保養(yǎng)

1、途中維修,。外出執(zhí)行任務(wù)的車輛發(fā)生故障,，需要進(jìn)行臨時(shí)維修時(shí)，應(yīng)事前電話報(bào)經(jīng)單位主任同意后方可維修,，歸隊(duì)后由乘車人證明,，機(jī)關(guān)辦公室驗(yàn)收后予以認(rèn)可并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

2,、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng)),。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應(yīng)事前填寫報(bào)修單，由分管主任審核后報(bào)單位主任審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后憑報(bào)修單到指定維修點(diǎn)進(jìn)行維修(保養(yǎng)),。送修時(shí)，必須有中心兩名人員在場(chǎng);維修時(shí),，駕駛員應(yīng)盡量在場(chǎng)監(jiān)督維修;維修好后,，駕駛員對(duì)修理項(xiàng)目及質(zhì)量在維修結(jié)算單上簽字認(rèn)可。維修經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)辦公室,、財(cái)務(wù)科憑報(bào)修單及原始維修結(jié)算單到維修點(diǎn)統(tǒng)一辦理結(jié)帳手續(xù),，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。

3,、審批權(quán)限,。單車一次維修費(fèi)用可能在200元以下的，由機(jī)關(guān)辦公室書面報(bào)中心分管主任批準(zhǔn);可能在200(含200元)元以上的,，由機(jī)關(guān)辦公室書面報(bào)中心分管主任審核后由中心主任批準(zhǔn),。所有車輛維修費(fèi)均有單位主任簽字報(bào)銷。各車輛的維修費(fèi)用單獨(dú)登記,，每半年張榜公布一次,，接受群眾監(jiān)督。

4,、車輛確需補(bǔ)充隨車用品(如香水,、車用臘、空氣清新劑,、坐墊等)時(shí),，由駕駛員向單位主任直接提出申請(qǐng),，批準(zhǔn)后再去購(gòu)買,。

5、機(jī)關(guān)車輛保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi),、維修點(diǎn),、洗車點(diǎn)、大宗油料訂購(gòu)費(fèi)及有關(guān)車輛行駛的手續(xù),，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理,。

6、駕駛員的差旅費(fèi),、小額外購(gòu)油料費(fèi),、停車費(fèi)、過橋過路費(fèi)經(jīng)單位主任審核簽字后,，每半個(gè)月報(bào)銷一次,。

四、油料購(gòu)買與供給

1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對(duì)口”方法對(duì)油料進(jìn)行管理,，即每輛車建立一個(gè)單獨(dú)的加油卡，駕駛員憑加油卡加油和結(jié)算,，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人,。

2、機(jī)關(guān)辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計(jì),，對(duì)派車單里程,、行駛里程和百公里耗油量“三對(duì)口”考核，每月匯總一次并張榜公布,，接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并請(qǐng)示單位主任作出處理。

3,、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)各車耗油情況,，測(cè)算下月購(gòu)油量或燃油補(bǔ)助費(fèi)用，及時(shí)辦理購(gòu)油或燃油補(bǔ)助撥款有關(guān)手續(xù),，并合理分撥到各車,。

五、司機(jī)職責(zé)與管理

(一)駕駛員職責(zé)

駕駛員應(yīng)在單位主任的領(lǐng)導(dǎo)下自覺履行以下職責(zé)：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策,，積極參加集體活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì),，牢固樹立為單位服務(wù)的思想,，保證安全行車，熱情服務(wù),，愛惜車輛,，遵章守紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)文明駕駛員。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度與禁酒令,，服從管理，聽從安排,，積極完成工作任務(wù),，嚴(yán)禁酒后上崗或駕駛車輛。

3,、定期檢查和保養(yǎng)車輛,，及時(shí)消除安全隱患，自覺遵守道路交通規(guī)則,，精心保養(yǎng)車輛,，保證車況良好，車容整潔,，確保車輛和人身安全,。

4、上班時(shí)間(不出車時(shí)),，應(yīng)在各自崗位待命,，做到隨叫隨到，熱情周到,，準(zhǔn)點(diǎn)出車,，安全行駛，不借故拖延,，不私自出車,，不將車輛借與他人駕駛。

5,、駕駛員的休假原則上按照休假計(jì)劃實(shí)施,，在休假、病(事)假期間,，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理,，根據(jù)工作需要安排使用。

6,、認(rèn)真鉆研駕駛技術(shù),，不斷提高駕駛技能，做到文明駕駛,，禮貌行車,，盡量節(jié)約油料，降低耗費(fèi),。

7,、出車返回后,，應(yīng)檢查車輛狀況，做好再次出車的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，晚上必須將車輛進(jìn)庫(kù)或停放在指定位置,。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時(shí)考評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法,，由機(jī)關(guān)辦公室報(bào)請(qǐng)主任辦公會(huì)議研究組織實(shí)施,。

平時(shí)考評(píng)，主要由機(jī)關(guān)辦公室依據(jù)單位有關(guān)管理規(guī)定具體組織實(shí)施,，并加強(qiáng)對(duì)駕駛員的政治思想和作風(fēng)紀(jì)律教育,，定期開展安全教育和安全檢查，經(jīng)常組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī),、專業(yè)技術(shù),，及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)有關(guān)精神，講評(píng)工作情況,，增強(qiáng)大家的服務(wù)意識(shí),、安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,。

年終測(cè)評(píng),，每年結(jié)合年終工作進(jìn)行，由單位全體人員采取無記名投票的形式進(jìn)行,。

1,、測(cè)評(píng)項(xiàng)目分為思想道德、駕駛技術(shù),、服務(wù)態(tài)度,、遵紀(jì)守法和綜合素質(zhì)等五個(gè)方面內(nèi)容。

2,、測(cè)評(píng)等次分優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個(gè)檔次,，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員，定為不合格駕駛員,。

3,、凡經(jīng)綜合考核(平時(shí)考評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合)定為不合格的駕駛員，予以批評(píng)教育,，不享受駕駛員有關(guān)福利與獎(jiǎng)勵(lì),。

5、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕,。

6,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的,，又不服從組織安排或重新安排崗位后當(dāng)年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理。

7,、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格,。

8、凡當(dāng)年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測(cè)評(píng)定為不合格等次的,，單位分管主任在年度述職大會(huì)上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的,，單位分管主任在機(jī)關(guān)大會(huì)上作檢查，并不享受單位當(dāng)年年終相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),。

(三)駕駛員的聘任

1,、單位機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要聘任駕駛員，聘期為一年(試用期3個(gè)月),。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主,，報(bào)請(qǐng)單位主任批準(zhǔn)。

2,、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責(zé)任書與服務(wù)承諾書,，由機(jī)關(guān)辦公室入檔備案。

3,、擬聘用的駕駛員必須是男性,，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義,，忠于黨忠于人民,，遵紀(jì)守法，自愿車輛駕駛工作,。身體健康,，適應(yīng)本中心日常用車及應(yīng)急用車的需要，駕齡在3年以上,。

4,、聘任的駕駛員應(yīng)遵守單位和各單位(部門)的有關(guān)管理規(guī)定，不折不扣地履行職責(zé),，按照本規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰和測(cè)評(píng),。

六、駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1,、行車公里獎(jiǎng),。每季度結(jié)算安全公里獎(jiǎng)一次，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)計(jì)各車輛行駛安全公里數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額(每公里按0.1元計(jì)提),，由辦公室上報(bào),，分管主任審核，單位主任審批后實(shí)施,。

2,、車輛安全獎(jiǎng),。凡年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)費(fèi)從保險(xiǎn)公司返還獎(jiǎng)勵(lì)額中列支(保險(xiǎn)公司有返還即獎(jiǎng),，無返還時(shí)則自動(dòng)取消該項(xiàng)獎(jiǎng)),，年終由機(jī)關(guān)辦公室提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)主任辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施,。

3,、加班補(bǔ)貼。在崗駕駛員平時(shí)加班(含雙休日)每天補(bǔ)助20元;法定節(jié)假日期間,，加班工資按值班安排表發(fā)放,。確在“五一”,、“十一”,、春節(jié)三個(gè)長(zhǎng)假中，出車執(zhí)行市場(chǎng)巡查,、督查等任務(wù)的按實(shí)際天數(shù)(不超過法定假日)計(jì)發(fā)補(bǔ)貼,。

(二)處罰

1、不履行職責(zé),、不遵守紀(jì)律,、不服從調(diào)度、不服從管理,、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀(jì)律,，散布小道消息，造成不良影響的;亂填亂報(bào)發(fā)票或索要物品的,。有上述行為之一,，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人當(dāng)年度各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，責(zé)成如數(shù)退還所報(bào)發(fā)票的金額款和索要物品折算的費(fèi)用款,。

2、年度內(nèi),，一次無正當(dāng)理由拒不出車的,，扣發(fā)1個(gè)月的獎(jiǎng)金福利，并對(duì)應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;二次無正當(dāng)理由拒不出車的,，扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)金福利和6個(gè)月的行車安全公里獎(jiǎng),，并對(duì)應(yīng)扣減年度獎(jiǎng)金和福利;三次無正當(dāng)理由拒不出車的，責(zé)令停駕待崗一年,，待崗期間只享受國(guó)家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元),，不享受任何津貼、獎(jiǎng)金和福利,。

3,、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的,，予以誡勉提醒。

4,、駕駛員酒后駕駛車輛的,，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月福利補(bǔ)貼。違反交通規(guī)則被處罰的,，責(zé)任全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān),。

5、對(duì)公共財(cái)產(chǎn)造成損失的,，按照“有責(zé)要賠,，無責(zé)不賠”的辦法予以處罰。具體如下：

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的,，費(fèi)用全部由駕駛員個(gè)人承擔(dān),。

(2)一次事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，并按照責(zé)任大小,，對(duì)應(yīng)賠償系數(shù)，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元),，凡一次性賠償超過20xx元,，責(zé)令停駕待崗半年，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，待崗期間待遇只享受國(guó)家規(guī)定的基本待遇(基本生活費(fèi)270元),。

賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟(jì)損失額(元)- 保險(xiǎn)公司理賠額(元))×賠償系數(shù)

涉密公文管理規(guī)定篇十一

一、目的：為了控制生產(chǎn)成本,，規(guī)范公司物料管理,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，物流暢通,，加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)人員責(zé)任心,，特制定本制度。

二,、運(yùn)用范圍：公司所有倉(cāng)庫(kù)及涉及部門

三,、內(nèi)容：

1、物料管理包括：物品購(gòu)買程序,、物品入庫(kù)程序,、物品領(lǐng)用程序、工具管理程序,、倉(cāng)庫(kù)管理制度,。

2、物品購(gòu)買程序：

(1)凡因生產(chǎn)或工作需要,，需購(gòu)置原材料或其它物品,，必須由需求部門組長(zhǎng)提出申請(qǐng),，并填寫《請(qǐng)購(gòu)單》，統(tǒng)一由主管審核,，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)以后采購(gòu)部門方可購(gòu)買,，否則由采購(gòu)部門負(fù)責(zé)。

(2)玻璃原片由生產(chǎn)部計(jì)劃文員申請(qǐng),，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批;五金,、輔料、勞保用品由其倉(cāng)管員申請(qǐng),，采購(gòu)經(jīng)理審批;機(jī)械零配件,、電器由機(jī)修工負(fù)責(zé)申請(qǐng)，生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批,，百葉原材料,、輔料由其倉(cāng)管員負(fù)責(zé)申請(qǐng)，技術(shù)部經(jīng)理審批;其它由各部門負(fù)責(zé),。

(3)各部門在編制采購(gòu)計(jì)劃時(shí),，必須確定合適的數(shù)量,，保證所需的物品不應(yīng)發(fā)生囤料,。造成倉(cāng)庫(kù)占用大量資金。為避免數(shù)量嚴(yán)重超標(biāo),，各責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要和采購(gòu)周期,，制定安全庫(kù)存量上報(bào)審批。

(4)采購(gòu)人員必須按照《請(qǐng)購(gòu)單》上寫的物品名稱,、型號(hào),、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行采購(gòu),，并確保按時(shí)到貨,。

(5)倉(cāng)管員在到貨時(shí)憑送貨單驗(yàn)收到貨的名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、單價(jià)、供應(yīng)商的名稱,、到貨時(shí)間等內(nèi)容,。做好與質(zhì)檢部門的聯(lián)系，填寫《入庫(kù)單》并會(huì)同質(zhì)檢人員簽字,，同時(shí)做好電子檔臺(tái)賬,。

(6)采購(gòu)員必須做好返工與退貨的跟蹤，以免使公司造成損失,。對(duì)本公司造成實(shí)際性損失的,，則須向供應(yīng)商進(jìn)行索賠,。

3、物品入庫(kù)程序：

(1)玻璃原片由生產(chǎn)部叉車司機(jī)負(fù)責(zé)點(diǎn)數(shù)接收,，倉(cāng)管員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),、簽收，填寫《入庫(kù)單》會(huì)同叉車工簽字,。

(2)玻璃輔料及公司工具由倉(cāng)管員簽收并填寫《入庫(kù)單》,，采購(gòu)經(jīng)理簽字。

(3)百葉原材料,、輔料由其倉(cāng)管簽收并填寫《入庫(kù)單》,，技術(shù)經(jīng)理簽字。

(4)倉(cāng)管人員進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn),，確定要入庫(kù)的材料數(shù)量與《送貨單》,、《入庫(kù)單》相符。如倉(cāng)管員沒有進(jìn)行清點(diǎn),，而將貨物入庫(kù)時(shí),，造成的損失由倉(cāng)管員負(fù)責(zé)賠償。

4,、物品領(lǐng)用程序：

(1)各部門領(lǐng)用材料必須憑《出庫(kù)單》到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料,，嚴(yán)禁私自到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料。

(2)《出庫(kù)單》由用料部門組長(zhǎng)開具,，由各部門主管或廠長(zhǎng)審核批準(zhǔn),，倉(cāng)庫(kù)才能辦理發(fā)料。

(3)各部門主管在審核時(shí),，必須抱著對(duì)公司負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，嚴(yán)格把關(guān)，審核所要領(lǐng)用的材料是否真是工作所需要,，是否需要那么多的量,。

(4)倉(cāng)管員發(fā)料時(shí)，必須根據(jù)《出庫(kù)單》上載明的物料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量進(jìn)行發(fā)料，不得多發(fā),。屬于連續(xù)性的物品,，不得多發(fā)給一個(gè)部門(例：手套，護(hù)腕等),。

(5)各部門的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用材料必須指定專人,，并經(jīng)各部門主管同意，領(lǐng)用人員名單在各部門主管，公司管理部備案,。

5,、工具管理程序：

(1)工具管理涉及工具保管、購(gòu)買,、使用,、報(bào)廢、調(diào)換,、退回等內(nèi)容,。

(2)倉(cāng)庫(kù)須建立專門的工具賬本，對(duì)每件工具祥細(xì)記錄,，工具的入庫(kù),、在庫(kù)、出庫(kù),、退回,、報(bào)廢、調(diào)換等詳細(xì)內(nèi)容,。

(3)員工領(lǐng)用工具需填寫《工具領(lǐng)用單》經(jīng)各部門主管批準(zhǔn)同意后倉(cāng)庫(kù)才能發(fā)放,。沒辦理手續(xù)倉(cāng)庫(kù)私自發(fā)放的，由倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé),。

(4)員工領(lǐng)用工具由本人保管,，在使用時(shí)應(yīng)文明操作，做好維護(hù)保養(yǎng)工作,，凡使用不當(dāng)或丟失,、損壞的由本人負(fù)責(zé)賠償。

(5)員工因各種原因離開公司須先到倉(cāng)庫(kù)辦理工具退庫(kù)手續(xù),，并有倉(cāng)庫(kù)管理員簽字。人事部門才能辦理離職手續(xù),，對(duì)缺損的工具由人事部門在核算工資予以扣除,。

(6)倉(cāng)管員在辦理退庫(kù)手續(xù)時(shí)，倉(cāng)管員仔細(xì)檢查工具的好壞,，如不能確定則叫設(shè)備管理員共同確定,。否則損失的工具由倉(cāng)管員負(fù)責(zé)。

(7)因使用時(shí)間或其它原因工具要求調(diào)換的,，則應(yīng)填寫《工具調(diào)換申請(qǐng)單》同所在部門主管及設(shè)備管理員審核同意,，才能到倉(cāng)庫(kù)辦理調(diào)換手續(xù)。

(8)各部門提出所要的工具,，須有各部門提出填寫《請(qǐng)購(gòu)單》,，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意，采購(gòu)員才能采購(gòu)。

6,、倉(cāng)庫(kù)管理制度：

(1)要求各部門,，特別是各倉(cāng)管員必須嚴(yán)格按本制度規(guī)定的程序序進(jìn)行操作，嚴(yán)禁私自更改,。

(2)財(cái)務(wù)部對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)不符合規(guī)定要求的應(yīng)立即匯報(bào)廠長(zhǎng)，并提出整改意見,。

(3)對(duì)不能按本制度進(jìn)行操作,，視情況輕重分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰,。對(duì)屢教不改的,，又屢次屢犯的，作調(diào)離工作崗位或開除出廠處理,。

(4)對(duì)提出完善意見被公司采納的,，特給予公開表彰并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四.其他規(guī)定

1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)屬公司管委會(huì)

2.本制度自20xx年3月1日公布執(zhí)行,。

xx有限公司

涉密公文管理規(guī)定篇十二

為加強(qiáng)和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強(qiáng)全體干部職工的節(jié)約意識(shí),更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法,。

一、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù),。使用電話通話要言簡(jiǎn)意賅,，禁止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話,。

二,、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話，部分經(jīng)理專人專號(hào)可使用非插卡電話,，月末根據(jù)電話費(fèi)詳單核定話費(fèi),。

三、辦公話費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月30元,，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理50元,，保安部值班電話50元執(zhí)行。特殊情況由部門申報(bào),，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,，辦公室增補(bǔ)話費(fèi)。

四,、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費(fèi)輸入各部室,，輸入話費(fèi)可累計(jì)使用。如提前使用完話費(fèi)后,，到辦公室充值,，并進(jìn)行登記,，月末在通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

五,、安裝管理插卡電話后,，任何部門和個(gè)人,不準(zhǔn)避開話機(jī)接線和私自接電話副機(jī),發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費(fèi)予以處罰,并交于質(zhì)檢部進(jìn)行處理。

六,、各處室負(fù)責(zé)人及員工要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，以主人翁的態(tài)度管好、用好電話,。員工因公或特殊情況需要撥打長(zhǎng)途電話者,，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打,。

七,、由辦公室月末對(duì)各部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督，并予以公布,，超出部分在此月通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除,。

八、自本制度執(zhí)行之日起,，原辦公電話管理辦法自行廢除,，同時(shí)由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

涉密公文管理規(guī)定篇十三

為了規(guī)范車間叉車的使用,，特制定《關(guān)于叉車使用管理規(guī)定篇》,。具體內(nèi)容如下：

一、 責(zé)任人

叉車責(zé)任人為車間叉車司機(jī),，隸屬于車間進(jìn)行管理

二,、 責(zé) 任

1、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,。

2,、 服從車間管理，保質(zhì)保量地完成班長(zhǎng)及調(diào)度安排的日常各項(xiàng)工作任務(wù),。

3,、 維護(hù)車輛的清潔和完整，經(jīng)常對(duì)其安全附件和性能檢查,，并按規(guī)定進(jìn)維修和保養(yǎng)。

4,、 嚴(yán)禁酒后駕車,。

三,、 使用管理

1、 車輛嚴(yán)禁超載、超速,、載人,，杜絕駕駛員以外的人隨意動(dòng)用車輛(叉車司機(jī)如因故不能正常上班，當(dāng)班班長(zhǎng)及調(diào)度可臨時(shí)頂崗);

2、 車輛在作業(yè)過程中嚴(yán)禁急停,、急剎車、急轉(zhuǎn)彎,，限速行駛;

3,、 車輛開始作業(yè)前需檢查制動(dòng)情況，作業(yè)扣需將叉車在指定位置停放,，嚴(yán)禁在生產(chǎn)線隨意停車;

4,、 行駛過程中調(diào)節(jié)好叉車臂高度，避免劃傷地面,。

四,、 處 罰

1、 司機(jī)人員在作業(yè)過程中,，如叉壞物資將按公司材料原價(jià)賠償損失,。

2、 在作業(yè)過程中,，不服從車間指揮,，經(jīng)核實(shí)第一次罰款50元并警告批評(píng);第二次給予加倍處罰。

3,、 在車間內(nèi)超速行駛,，第一次處罰50元并警告批評(píng);第二次給予加倍處罰;

4、 司機(jī)人員在作業(yè)過程中撞壞附屬物及公共財(cái)產(chǎn),，視其情節(jié)罰款或按財(cái)產(chǎn)原價(jià)賠償,。

5、 上班時(shí)間,，司機(jī)人員嚴(yán)禁脫崗,、睡覺。經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元并警告批評(píng);第二次給予加倍處罰;

6,、 下班后,，需將叉車停放到指定地點(diǎn)，并將叉車臂降到地面高度,，如違規(guī)處罰50元/次;

7,、 工作期間飲酒或酒后上崗，處罰100元/次;

8,、 叉車司機(jī)嚴(yán)禁在作業(yè)過程中嚴(yán)禁載人,，如違規(guī)處罰50元/次;

9、 叉車司機(jī)工作結(jié)束后,，未將鑰匙帶走,，或?qū)⒉孳嚱挥绍囬g操作者作業(yè),，如違規(guī)處罰100元/次;

10、 嚴(yán)禁將車間各項(xiàng)標(biāo)識(shí)牌,、標(biāo)識(shí)線等進(jìn)行破壞,，在加油后需檢查是否存在漏油等情況，在叉運(yùn)作業(yè)中需將叉車臂提升到合適高度,，避免將地面進(jìn)行劃傷,，如違規(guī)處罰100元/次;

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

生產(chǎn)部

20xx年11月6日

涉密公文管理規(guī)定篇十四

一、安全用電管理規(guī)定

1,、宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明,，員工不得擅自改、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施,，禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開關(guān),、燈具等用電設(shè)施,。

2、宿舍內(nèi),，禁止使用電爐子,、熱得快、電飯煲,、電磁爐,、電暖器、電熱毯,、不能自動(dòng)斷電電水壺,、油汀、電吹風(fēng),、電炒鍋,、干燒棒等大功率電器，如需加熱食物等,，到自炊間加熱,。

3、宿舍內(nèi),，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線,，禁止使用變壓器將36v電源轉(zhuǎn)變到220v電源。

4,、宿舍空調(diào)設(shè)置控制用電定時(shí)裝置,，統(tǒng)一時(shí)間供斷電。

5,、室內(nèi)一旦發(fā)生線路,、用電設(shè)備故障，必須通知電工處理,，其他任何人不得私自處理,。

6、員工離開宿舍時(shí),，必須關(guān)閉室內(nèi)所有電源,，并進(jìn)行檢查后，方可離開,。

二,、違章用電處罰規(guī)定

1、員工擅自改,、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施，動(dòng)用和損壞配電箱,、開關(guān),、燈具等用電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元,，項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員、工長(zhǎng)各300元,。

2,、宿舍內(nèi)，使用電爐子,、熱得快,、電飯煲、電磁爐,、電暖器,、電熱毯、不能自動(dòng)斷電電水壺,、電吹風(fēng),、電炒鍋、干燒棒等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元,，項(xiàng)目經(jīng)理、安全員,、工長(zhǎng)各300元,。

3、宿舍內(nèi),，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線,，禁止使用變壓器將36v電源轉(zhuǎn)變到220v電源,，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元，項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員,、工長(zhǎng)各300元。

4,、員工離開宿舍時(shí),，未關(guān)閉室內(nèi)所有電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元,，項(xiàng)目經(jīng)理,、安全員、工長(zhǎng)各300元,。

三,、分公司、項(xiàng)目檢查執(zhí)行規(guī)定

1,、項(xiàng)目部每周由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì),，全體管理人員參加，對(duì)宿舍進(jìn)行不少于兩次的專項(xiàng)檢查,，對(duì)于查出的問題落實(shí)整改,，進(jìn)行處罰，做好記錄,。

2,、項(xiàng)目安全員每天與電工對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)于查出的問題落實(shí)整改,，進(jìn)行處罰,，做好記錄。

3,、各工長(zhǎng)每天對(duì)自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)職工宿舍用電進(jìn)行自查自糾,，對(duì)違章用電行為進(jìn)行制止。

4,、分公司將不定期對(duì)項(xiàng)目宿舍用電進(jìn)行檢查,，如項(xiàng)目經(jīng)理未每周帶隊(duì)進(jìn)行檢查兩次，未見相關(guān)檢查處罰記錄,，罰項(xiàng)目經(jīng)理500元;如項(xiàng)目安全員未每天對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，未見相關(guān)檢查處罰記錄，罰安全員300元;如工長(zhǎng)未每天對(duì)自己責(zé)任區(qū)域內(nèi)職工宿舍進(jìn)行自查自糾,，發(fā)現(xiàn)一處違章用電,，罰工長(zhǎng)200元。

5、分公司,、項(xiàng)目部對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,，有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，給予處罰,，嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,。

涉密公文管理規(guī)定篇十五

一、目的

為了更好的發(fā)揮薪酬的吸引,、激勵(lì)作用，保障項(xiàng)目的正常運(yùn)作,，調(diào)動(dòng)保安員的積極性和主動(dòng)性,，特制定本管理辦法。

二,、范圍

公司各項(xiàng)目保安崗位的員工

三,、原則

1、貫徹按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則，引入市場(chǎng)機(jī)制,，合理拉開差距,。

2、堅(jiān)持公平性與薪酬水平競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)合,，既要以社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格為依據(jù),，使公司的薪酬水平在吸引和留住人才上具有強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，又要考慮到企業(yè)的承受能力,，以本企業(yè)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ),。

3、注重薪酬的激勵(lì)作用,，薪酬分配與企業(yè)和個(gè)人的績(jī)效掛鉤,。

4、實(shí)現(xiàn)薪酬的動(dòng)態(tài)變化,，并注重薪酬制度的高效,、簡(jiǎn)潔、實(shí)用和易于操作,。

四,、工資結(jié)構(gòu)

1、固定工資=基本工資+工齡工資+崗位工資+績(jī)效工資+社保和福利+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

五,、工資核算

1,、基本工資：含長(zhǎng)沙市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+退伍軍人證+保安員證

1.1基本工資的確定是根據(jù)長(zhǎng)沙市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，隨著公布的數(shù)據(jù)調(diào)整而調(diào)整,。

1.2 20xx年長(zhǎng)沙最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元//月

1.3 退伍軍人：退伍證100元/月 保安員證：50元/月

2,、工齡工資

2.1在公司連續(xù)工作滿1年以上工齡工資為50元/月;

2.2 滿3年以上,，加20元/月，滿5年以上加50元/月,，滿8年以上加至200元月封頂;

2.3 員工連續(xù)請(qǐng)假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過30天者,，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

2.4員工辭職后又復(fù)職,，原工齡取消,，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。 2.5試用期間不計(jì)算工齡,。

3,、崗位工資

3.1 因不同項(xiàng)目的崗位要求設(shè)置崗位等級(jí)工資

3.2 崗位工資從入職開始，原則上從一級(jí)開始,，但因崗位的特殊性,、崗位時(shí)間長(zhǎng)短(8小時(shí)、9小時(shí)和12小時(shí)),、崗位難度,、工作要求、工作經(jīng)驗(yàn)等可同崗不同薪;

3.3 崗位工資的級(jí)別根據(jù)每年績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)而定,，參見《保安員績(jī)效考核制度》,。

4、績(jī)效工資

4.1 原則上績(jī)效工資為工資總額的20%;

4.2根據(jù)公司實(shí)際情況,，所有保安員崗位的績(jī)效工資均為100元,。(三等100元，二等200元,，一等300元);

5,、社保和福利

5.1 入職簽訂勞動(dòng)合同后，公司給予購(gòu)買工傷險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)(此險(xiǎn)不計(jì)入工資部分;

5.2 購(gòu)買社保為勞動(dòng)合同法強(qiáng)制購(gòu)買,，但因很多員工已購(gòu)買社?；蜣r(nóng)村保險(xiǎn)，申請(qǐng)自愿放棄購(gòu)買的權(quán)利,，補(bǔ)助部分與保險(xiǎn)扣款部分之間的差額補(bǔ)入工資,。(直接在原工資基礎(chǔ)上補(bǔ)200元，很多公司都是這么補(bǔ)的),。

5.3 福利見公司總薪酬制度 6,、獎(jiǎng)金

6.1 獎(jiǎng)金分為全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

6.2 全勤獎(jiǎng)為100元/月,，凡每月有請(qǐng)假的均取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

6.3 年終獎(jiǎng)根據(jù)公司效益,，給予員工每年年終發(fā)放，獎(jiǎng)金具體數(shù)額需報(bào)董事長(zhǎng)批示而定。 7,、補(bǔ)貼

7.1 公司給予每個(gè)值夜班的保安員夜班補(bǔ)貼50元/月;

7.2 因項(xiàng)目不同,，給予存在職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的保安崗位100元/月，如項(xiàng)目建設(shè)時(shí)灰層巨大;

7.3 因項(xiàng)目不同,，給予在高溫下或高寒下工作的保安崗位200元/月,，一般高溫季節(jié)為6-8月，高寒季節(jié)為12-2月;

7.4 公司給予過年未回家仍在值班崗位的正式入職的保安員當(dāng)月600元補(bǔ)貼,，試用期員工和兼職員工不享受此補(bǔ)貼,，如需享受需申請(qǐng)具體費(fèi)用特批;

7.5 參加大型活動(dòng)的員工有特勤補(bǔ)貼，根據(jù)活動(dòng)的大小補(bǔ)貼數(shù)額不等,。

六,、工資支付

1、工資支付日期為每月的20日,，上月的考勤作為當(dāng)月工資發(fā)放依據(jù);

2、績(jī)效工資可延后至25日發(fā)放,。

3,、直接將工資全部匯入員工的招商銀行賬戶，個(gè)別員工采取現(xiàn)金發(fā)放,。 4,、此工資為稅前薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，公司將從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),。

5、試用期

5.1試用期員工工資原則上按所在其崗位的80%上發(fā)放;

5.2試用期員工均無績(jī)效工資;

6,、兼職員工工資根據(jù)需要,，在80元/天-100元/月，兼職結(jié)束后結(jié)算,。

7,、離職處理

7.1 員工被解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職時(shí)，工資結(jié)算依據(jù)當(dāng)月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計(jì)算;

7.2 已解除勞動(dòng)合同或申請(qǐng)離職不享受績(jī)效工資或獎(jiǎng)金等;

7.3 試用期未滿7天,，提出離職員工原則上不結(jié)算工資,。

七、保密規(guī)定

1,、本制度設(shè)計(jì)的薪資數(shù)據(jù)為公司機(jī)密,，任何員工不得以各種方式和途徑探聽他人薪資金額，不得在公開場(chǎng)合談?wù)撆c薪資待遇相關(guān)的問題，如發(fā)現(xiàn)與員工有此行為,，按公司紀(jì)律處分,，情節(jié)嚴(yán)重，講立即解聘,。

2,、薪資數(shù)據(jù)管理獎(jiǎng)實(shí)行受限共享原則，直接主管可以掌握直接下屬薪資狀況,。 八,、附則

1、本辦法由行政人事部負(fù)責(zé)解釋,。 2,、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

行政人事部

20xx年11月22日

涉密公文管理規(guī)定篇十六

一,、目的

為提高公司員工整體形象和精神面貌,，規(guī)范公司形象管理，特對(duì)員工工裝管理做如下規(guī)定,。

二,、規(guī)定適應(yīng)范圍：公司各部門、各店

三,、工裝規(guī)定

1,、 工裝由公司統(tǒng)一定制

2、 女員工工裝每套五件套,，每人兩套,，每套120元，所有員工不設(shè)洗工裝日,。

3,、 班長(zhǎng){含保安外的男員工}以上管理人員人每人兩套工裝，每年補(bǔ)助150元,，共補(bǔ)助兩年,，不設(shè)洗工裝日。要求外套為黑色或藍(lán)色西服,，襯衣為白襯衣,，必須打領(lǐng)打;夏季為白色短袖，黑或藍(lán)色褲子{女士可以著裝黑或藍(lán)裙子},。

4,、 保安夏裝每人兩套，發(fā)放夏裝時(shí)需繳納工裝費(fèi)用40元,，離職時(shí)工裝歸個(gè)人所有,。冬裝根據(jù)市場(chǎng)行情制定價(jià)格,，每人兩套，折舊與女員工相同,。 裝制定標(biāo)準(zhǔn)

四,、工裝管理要求

1、 公司辦公室統(tǒng)一制定換季工裝的調(diào)整時(shí)間,，員工著裝應(yīng)保持清潔,、整潔、美觀,、大方,，任何人不得修、損壞工裝的整體設(shè)計(jì),，為防止丟失,，丟失工裝者按原價(jià)賠償。

2,、 員工工作不滿一年離職者,，少工作一個(gè)月，每月按工裝折舊20元,，最高折舊扣100元,，同時(shí)工裝收回;工作超過一年但不滿兩年離職者，少工作一個(gè)月,，每月扣工裝折舊10

元，最高折舊扣50元,，同時(shí)工裝收回;工作滿兩年{含兩年}以上離職者,，不再扣除工裝折舊費(fèi)，同時(shí)工裝收回,。

3,、 班長(zhǎng){含保安外的男員工}以上管理人員，按照公司統(tǒng)一要求自己做工裝,，自轉(zhuǎn)正后的第一月開始,，每工作一個(gè)月補(bǔ)助10元，工作滿一年者,，共補(bǔ)助150元,，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助，工裝歸個(gè)人所有,。

4,、 己補(bǔ)助150元的管理人員，第一年未工作滿一年離職的,，每少工作一個(gè)月,，每月扣10元;工作滿一年后按每月補(bǔ)助10元執(zhí)行,，只補(bǔ)助一年，共補(bǔ)助150元,，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助,，工裝歸個(gè)人所有。

5,、 工裝已到位的員工,，須在上班時(shí)間著工裝，暫無工裝人員,，在上班時(shí)須著裝與公司工裝款式,、顏色相近的衣服。各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)檢查本部門員工的著裝情況,，確保員工著裝達(dá)到良好的效果,，維護(hù)本公司的整體形象。

6,、 所有員工工作時(shí)間著裝標(biāo)準(zhǔn)的管理按公司下發(fā)的《員工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范》執(zhí)行,。

五、凡有以下情況者,，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)?shù)奶幜P或辭退;

1,、 利用公司工裝、工牌在外做不正當(dāng)事情者;

2,、 著工裝工牌而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者,。

六、本規(guī)定與以前有沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn),，本規(guī)定未涉及部分以原規(guī)定為準(zhǔn),。

七、本規(guī)定自二0xx年六月一日起執(zhí)行,，最終解釋權(quán)歸辦公室,。

滑縣萬家福商貿(mào)有限公司 20xx年5月26日

涉密公文管理規(guī)定篇十七

一、嚴(yán)禁油氣儲(chǔ)罐超溫,、超壓,、超液位操作和隨意變更儲(chǔ)存介質(zhì)。

二,、嚴(yán)禁在油氣罐區(qū)手動(dòng)切水,、切罐、裝卸車時(shí)作業(yè)人員離開現(xiàn)場(chǎng),。

三,、嚴(yán)禁關(guān)閉在用油氣儲(chǔ)罐安全閥切斷閥和在泄壓排放系統(tǒng)加盲板。

四,、嚴(yán)禁停用油氣罐區(qū)溫度,、壓力,、液位、可燃及有毒氣體報(bào)警和聯(lián)鎖系統(tǒng),。

五,、嚴(yán)禁未進(jìn)行氣體檢測(cè)和辦理作業(yè)許可證，在油氣罐區(qū)動(dòng)火或進(jìn)入受限空間作業(yè),。

六,、嚴(yán)禁內(nèi)浮頂儲(chǔ)罐運(yùn)行中浮盤落底。

七,、嚴(yán)禁向油氣儲(chǔ)罐或與儲(chǔ)罐連接管道中直接添加性質(zhì)不明或能發(fā)生劇烈反應(yīng)的物質(zhì),。

八、嚴(yán)禁在油氣罐區(qū)使用非防爆照明,、電氣設(shè)施,、工器具和電子器材。

九,、嚴(yán)禁培訓(xùn)不合格人員和無相關(guān)資質(zhì)承包商進(jìn)入油氣罐區(qū)作業(yè),，未經(jīng)許可機(jī)動(dòng)車輛及外來人員不得進(jìn)入罐區(qū)。

十,、嚴(yán)禁油氣罐區(qū)設(shè)備設(shè)施不完好或帶病運(yùn)行,。

涉密公文管理規(guī)定篇十八

1、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和管理工作需要,，將公司統(tǒng)一配發(fā)的 電腦交給工作,，教學(xué)保存與使用。

2,、辦公用電腦除指定保存使用人外,，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料;因教學(xué)任務(wù)變更,、教室辦公室調(diào)整，按照“機(jī)隨人走”的原則,，由使用保存人帶電腦搬移,。

3、非指定使用人一律不準(zhǔn)隨意動(dòng)用辦公用電腦,，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場(chǎng)并同意方可,。如違反，處以指定使用人和動(dòng)用人每次罰款50元,。

4,、指定保存使用人要妥善保管和維護(hù)所配用的電腦，設(shè)備丟失或人為損壞,，保存使用人要負(fù)全部責(zé)任并照價(jià)賠付,。

5,、機(jī)箱后有封條，指定保存使用人不得擅自拆開機(jī)箱,。如機(jī)器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡(luò)管理中心報(bào)告,，由網(wǎng)絡(luò)中心處理，否則造成的后果自負(fù),。

6,、辦公用電腦用于教學(xué)、管理等工作使用,，不得利用電腦上網(wǎng)聊天,、游戲或?yàn)g覽不正當(dāng)網(wǎng)站。除工作需要查資料,、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng),。

7、不準(zhǔn)用學(xué)校電腦,、打印機(jī)打印私人資料,，不準(zhǔn)將學(xué)校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款200元,。涉及學(xué)校保密資料另作處理。

8,、如因工作或個(gè)人原因辭職,、離職，須將電腦交回公司或照價(jià)付款后自行帶走,。

保存使用人認(rèn)同簽字：

學(xué)習(xí)有限公司

年 月 日

涉密公文管理規(guī)定篇十九

一,、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾清運(yùn)管理，防止拋撒污染,，控制二次污染,，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))環(huán)境衛(wèi)生,，根據(jù)實(shí)際情況,，制定本管理制度。

二,、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))各單位,、各村隊(duì)，各外委單位,、臨時(shí)檢修單位,。

三、職責(zé)

1,、西大溝鎮(zhèn)人民政府對(duì)生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,。

2,、民政辦負(fù)責(zé)對(duì)道路兩側(cè)亂堆、亂放垃圾的確認(rèn),。

四,、垃圾清運(yùn)程序

1、工業(yè)垃圾池容積率達(dá)到80%,，必須立即當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

2、生活垃圾容積率達(dá)到50%,，必須當(dāng)天清運(yùn)完畢,。

(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、垃圾按指定地點(diǎn)裝載,。

2,、裝載適量，覆蓋嚴(yán)密,，不撒漏,、飛揚(yáng)。

3,、裝載車輛按規(guī)定的時(shí)間,、路線行駛。

4,、車走場(chǎng)清,，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈,。

5,、道路上、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車?yán)暹\(yùn)出必須清掃干凈,。

(六)監(jiān)督管理

1,、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對(duì)工業(yè)和生活垃圾的清運(yùn)情況進(jìn)行抽查，并將現(xiàn)場(chǎng)存在的問題及時(shí)通知責(zé)任單位或站所予以整改,。

五,、考核

1、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi),，一次處罰500元。

2,、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放,，一次處罰500元。

3,、隨意傾倒,、堆放垃圾,，一次處罰500元。

4,、未按要求清運(yùn),，一次處罰1000元。

5,、清運(yùn)垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒,、遺漏的垃圾未清理干凈，一次處罰1000元,。

6,、對(duì)檢舉、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個(gè)人予以表彰,，并給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì),。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

涉密公文管理規(guī)定篇二十

第一條 職工集體戶成員的遷入,。由外地調(diào)入、分配,、海外歸國(guó)到我院工作,，但在本市無產(chǎn)權(quán)房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意,，其戶口落入我院職工集體戶口的,，具體辦法如下：

落戶者應(yīng)持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù),。

第二條 職工集體戶成員的遷出,。職工集體戶的成員具有以下條件之一時(shí)須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶、子女,、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職,、工作調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)合同等已離開工作單位的,。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記,。對(duì)于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應(yīng)根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的,，應(yīng)按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則,，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶,，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的,，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準(zhǔn)備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學(xué)出生證明》,、計(jì)劃生育手冊(cè),、夫妻雙方的戶口、身份證,、結(jié)婚證原件及復(fù)印件,、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記,。職工集體戶成員死亡的，應(yīng)由其親屬或其部門人員持死亡證明,、學(xué)校介紹信,、醫(yī)院證明等材料及時(shí)到駐地派出所申報(bào)死亡人員的死亡登記。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母,、父母投靠子女)。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”,。

第六條 職工集體戶口由專人專管。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門最新出臺(tái)政策為準(zhǔn),。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負(fù)責(zé)解釋。

二oxx年六月十三日

涉密公文管理規(guī)定篇二十一

為了適應(yīng)公司快速發(fā)發(fā)展的需要,，強(qiáng)化和規(guī)范公司各駐外辦事處的資產(chǎn)管理,，確保公司資產(chǎn)安全和專業(yè)庫(kù)存量的真實(shí)性以及時(shí)滿足市場(chǎng)銷售需求，降低公司與辦事處經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn),，特制定以下內(nèi)勤管理規(guī)定,。

第一條、辦事處經(jīng)理是本單位財(cái)務(wù)工作的主要責(zé)任人,，對(duì)公司在本單位的所有資產(chǎn)安全負(fù)第一責(zé)任,，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)行督促檢查。

第二條,、公司派駐各辦事處的內(nèi)勤人員為公司資產(chǎn)監(jiān)管的第一責(zé)任人員 ,，是辦事處執(zhí)行銷售公司營(yíng)銷政策及財(cái)務(wù)規(guī)定的管理責(zé)任人，對(duì)公司在本單位的庫(kù)存商品,、銷售回款,、債權(quán)等資產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任并有權(quán)否定辦事處的一切違規(guī)行為并有義務(wù)向銷售公司進(jìn)行匯報(bào)。

第三條,、內(nèi)勤人員需嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司對(duì)辦事處審計(jì)實(shí)施細(xì)則之規(guī)定以及銷售公司的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)辦事處資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理。

第四條、公司財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)行常規(guī)考核和不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行(具體要求見考核細(xì)則);對(duì)于考核不合格的內(nèi)勤人員,，將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并建議公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換其工作。

第五條,、各內(nèi)勤工作人員要努力提高自己的專業(yè)適應(yīng)和綜合能力,，公司將逐步要求各內(nèi)勤人員具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證。對(duì)于目前自學(xué)報(bào)考從業(yè)資格證的人員,，如果取到證書,，銷售公司將給予報(bào)銷考試相關(guān)費(fèi)用。從20xx年6月1日起,，對(duì)有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將給予每月100元的專業(yè)技能補(bǔ)貼,，對(duì)于無會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將每月降低100元工資。

第六條,、各辦事處內(nèi)勤人員需在每月日下午5點(diǎn)之前報(bào)送…表;未按時(shí)報(bào)送的將按內(nèi)勤考核細(xì)則進(jìn)行處罰,。。

第七條,、內(nèi)勤人員因故請(qǐng)假超過一天的,，除辦事處經(jīng)理同意外必需向公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)勤科報(bào)備同時(shí)做好休假期間的資產(chǎn)管理安排。

第八條,、本規(guī)定從下發(fā)之日起生效,，與本規(guī)定相沖突的內(nèi)勤管理制度以本規(guī)定為準(zhǔn)，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,。

涉密公文管理規(guī)定篇二十二

第一條為了加強(qiáng)票據(jù)管理,，維護(hù)金融秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)票據(jù)法》(以下簡(jiǎn)稱票據(jù)法)的規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的票據(jù)管理，適用本辦法,。

第三條中國(guó)人民銀行是票據(jù)的管理部門,。

票據(jù)管理應(yīng)當(dāng)遵守票據(jù)法和本辦法以及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,，不得損害票據(jù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

第四條票據(jù)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法從事票據(jù)活動(dòng)，行使票據(jù)權(quán)利,，履行票據(jù)義務(wù),。

第五條票據(jù)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)使用中國(guó)人民銀行規(guī)定的統(tǒng)一格式的票據(jù)。

第六條銀行匯票的出票人,，為經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)辦理銀行匯票業(yè)務(wù)的銀行,。

第七條銀行本票的出票人，為經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)辦理銀行本票業(yè)務(wù)的銀行。

第八條商業(yè)匯票的出票人,，為銀行以外的企業(yè)和其他組織,。

向銀行申請(qǐng)辦理匯票承兌的商業(yè)匯票的出票人，必須具備下列條件：

(一)在承兌銀行開立存款賬戶;

(二)資信狀況良好,，并具有支付匯票金額的可靠資金來源,。

第九條承兌商業(yè)匯票的銀行，必須具備下列條件：

(一)與出票人具有真實(shí)的委托付款關(guān)系;

(二)具有支付匯票金額的可靠資金,。

第十條向銀行申請(qǐng)辦理票據(jù)貼現(xiàn)的商業(yè)匯票的持票人,，必須具備下列條件：

(一)在銀行開立存款賬戶;

(二)與出票人、前手之間具有真實(shí)的交易關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系,。

第十一條支票的出票人,，為在經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社開立支票存款賬戶的企業(yè),、其他組織和個(gè)人,。

第十二條票據(jù)法所稱"保證人"，是指具有代為清償票據(jù)債務(wù)能力的法人,、其他組織或者個(gè)人,。

國(guó)家機(jī)關(guān)、以公益為目的的事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)和職能部門不得為保證人;但是，法律另有規(guī)定的除外,。

第十三條銀行匯票上的出票人的簽章,、銀行承兌商業(yè)匯票的簽章，為該銀行的匯票專用章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章,。

銀行本票上的出票人的簽章,，為該銀行的本票專用章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章。

銀行匯票專用章,、銀行本票專用章須經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn),。

第十四條商業(yè)匯票上的出票人的簽章，為該單位的財(cái)務(wù)專用章或者公章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章,。

第十五條支票上的出票人的簽章,，出票人為單位的，為與該單位在銀行預(yù)留簽章一致的財(cái)務(wù)專用章或者公章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章;出票人為個(gè)人的,，為與該個(gè)人在銀行預(yù)留簽章一致的簽名或者蓋章,。

第十六條票據(jù)法所稱"本名"，是指符合法律,、行政法規(guī)以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定的身份證件上的姓名,。

第十七條出票人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法和本辦法規(guī)定的,，票據(jù)無效;背書人、承兌人,、保證人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法和本辦法規(guī)定的,，其簽章無效，但是不影響票據(jù)上其他簽章的效力,。

第十八條票據(jù)法所稱"代理付款人",，是指根據(jù)付款人的委托，代其支付票據(jù)金額的銀行,、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社。

第十九條票據(jù)法規(guī)定可以辦理掛失止付的票據(jù)喪失的,，失票人可以依照票據(jù)法的規(guī)定及時(shí)通知付款人或者代理付款人掛失止付,。

失票人通知票據(jù)的付款人或者代理付款人掛失止付時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫掛失止付通知書并簽章,。掛失止付通知書應(yīng)當(dāng)記載下列事項(xiàng)：

(一)票據(jù)喪失的時(shí)間和事由;

(二)票據(jù)種類,、號(hào)碼、金額,、出票日期,、付款日期、付款人名稱,、收款人名稱;

(三)掛失止付人的名稱,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或者住所以及聯(lián)系方法。

第二十條付款人或者代理付款人收到掛失止付通知書,，應(yīng)當(dāng)立即暫停支付,。付款人或者代理付款人自收到掛失止付通知書之日起12日內(nèi)沒有收到人民法院的止付通知書的，自第13日起,，掛失止付通知書失效,。

第二十一條付款人或者代理付款人在收到掛失止付通知書前，已經(jīng)依法向持票人付款的,，不再接受掛失止付,。

第二十二條申請(qǐng)人申請(qǐng)開立支票存款賬戶的，銀行,、城市信用合作社和農(nóng)村信用合作社可以與申請(qǐng)人約定在支票上使用支付密碼,，作為支付支票金額的條件。

第二十三條保證人應(yīng)當(dāng)依照票據(jù)法的規(guī)定,，在票據(jù)或者其粘單上記載保證事項(xiàng),。保證人為出票人、付款人,、承兌人保證的,，應(yīng)當(dāng)在票據(jù)的正面記載保證事項(xiàng);保證人為背書人保證的,，應(yīng)當(dāng)在票據(jù)的背面或者其粘單上記載保證事項(xiàng)。

第二十四條依法背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù),，任何單位和個(gè)人不得凍結(jié)票據(jù)款項(xiàng);但是,，法律另有規(guī)定的除外。

第二十五條票據(jù)法第五十五條所稱"簽收",，是指持票人在票據(jù)的正面簽章,，表明持票人已經(jīng)獲得付款。

第二十六條通過委托收款銀行或者通過票據(jù)交換系統(tǒng)向付款人提示付款的,，持票人向銀行提交票據(jù)日為提示付款日,。

第二十七條票據(jù)法第六十二條所稱"拒絕證明"應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

(一)被拒絕承兌、付款的票據(jù)的種類及其主要記載事項(xiàng);

(二)拒絕承兌,、付款的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù);

(三)拒絕承兌,、付款的時(shí)間;

(四)拒絕承兌人、拒絕付款人的簽章,。

票據(jù)法第六十二條所稱"退票理由書"應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng)：

(一)所退票據(jù)的種類;

(二)退票的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù);

(三)退票時(shí)間;

(四)退票人簽章,。

第二十八條票據(jù)法第六十三條規(guī)定的"其他有關(guān)證明"是指：

(一)醫(yī)院或者有關(guān)單位出具的承兌人、付款人死亡的證明;

(二)司法機(jī)關(guān)出具的承兌人,、付款人逃匿的證明;

(三)公證機(jī)關(guān)出具的具有拒絕證明效力的文書,。

第二十九條票據(jù)法第七十條第一款第(二)項(xiàng)、第七十一條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的"利率",，是指中國(guó)人民銀行規(guī)定的流動(dòng)資金貸款利率,。

第三十條有票據(jù)法第一百零三條所列行為之一，情節(jié)輕微,，不構(gòu)成犯罪的,，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰。

第三十一條簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預(yù)留的簽章不符的支票,，不以騙取財(cái)物為目的的,，由中國(guó)人民銀行處以票面金額5%但不低于1000元的罰款;持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。

第三十二條金融機(jī)構(gòu)的工作人員在票據(jù)業(yè)務(wù)中玩忽職守,，對(duì)違反票據(jù)法和本辦法規(guī)定的票據(jù)予以承兌,、付款、保證或者貼現(xiàn)的,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,、記過、撤職或者開除的處分;造成重大損失,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條票據(jù)的付款人對(duì)見票即付或者到期的票據(jù),，故意壓票,、拖延支付的,，由中國(guó)人民銀行處以壓票、拖延支付期間內(nèi)每日票據(jù)金額0.7‰的罰款;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,、記過,、撤職或者開除的處分。

第三十四條違反中國(guó)人民銀行規(guī)定,，擅自印制票據(jù)的,，由中國(guó)人民銀行責(zé)令改正，處以1萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，中國(guó)人民銀行有權(quán)提請(qǐng)有關(guān)部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。

第三十五條票據(jù)的格式、聯(lián)次,、顏色,、規(guī)格及防偽技術(shù)要求和印制，由中國(guó)人民銀行規(guī)定,。

中國(guó)人民銀行在確定票據(jù)格式時(shí)，可以根據(jù)少數(shù)民族地區(qū)和外國(guó)駐華使領(lǐng)館的實(shí)際需要,，在票據(jù)格式中增加少數(shù)民族文字或者外國(guó)文字,。

第三十六條本辦法自20xx年10月1日起施行。