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手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇一

（2）如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動,、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現(xiàn)場,，及時向有關(guān)部門匯報,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)泄露國家機密的情況，要及時報網(wǎng)絡(luò)管理員措施,，同時向校領(lǐng)導報告。對違反規(guī)定造成后果的,，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理,，并追究部門領(lǐng)導的責任。

（3）未經(jīng)批準,，任何人不得開設(shè)bbs，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締,。

（4）涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機系統(tǒng)中存儲,、處理和傳輸。

（5）對校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇網(wǎng)絡(luò)管理員要實時監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。堅決取締未經(jīng)批準開設(shè)的非法論壇。

（6）加強個人主頁管理,，對于在個人主頁中張貼,、傳播有害信息的責任人要依法處理,，并刪除個人主頁,。

（7）校內(nèi)各機房要嚴格管理制度,，落實責任人,。引導學生開展健康,、文明的網(wǎng)上活動,，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。

（8）對于問題突出,，管理失控,，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁,，堅決依法予以關(guān)閉和清除,；對于制作、復制,、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關(guān)部門處理,。

（9）發(fā)生重大突發(fā)事件期間，網(wǎng)絡(luò)管理員要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時,、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件,，維護校內(nèi)穩(wěn)定。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇二

1,、為保守公司秘密,，維護公司權(quán)益，特制定本制度,，并成立保密委員會：

2,、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等,。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、人員檔案等,。

3、公司全體職員都有保守公司秘密的義務,。接觸到企業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員,、技術(shù)人員,、財務人員、銷售人員,、秘書,、車間主任及重要崗位工作人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

4,、公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

1,、公司秘密包括本制度總則中第二項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（2）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

（3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告,、主要會議記錄。

（4）公司財務預決算報告及各類財務報表,、統(tǒng)計報表,。

（5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（6）公司職員人事檔案,，工資性,、勞務性收人及資料。

2,、公司秘密的密級分為“絕密”,、“機密”、“秘密”三級：絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害,；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

（1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件,、技術(shù)資料為絕密級,；

（2）公司的規(guī)劃、財務報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密,；

（3）公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人,、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

4,、屬于公司秘密的文件,、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應，特殊情況外標明,。保密期限屆滿,，自行解密。

1,、屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復制,、摘抄,、保存和銷毀，由保密委員會主任或副主任委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術(shù)存取,、處理,、傳遞的公司秘密由信息部門負責保密。

2,、對于絕密級文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（2）收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施,；

3,、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由保密委員會指定專門部門負責執(zhí)行,，并采用相應的保密措施,。

4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應當事先經(jīng)保密委員會主任批準,。

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應采取下列保密措施：

（2）根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

6,、涉密人員不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談論公司秘密,，不得通過其他方式傳遞公司秘密,。

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應當立即采取補救措施并及時報告保密委員會,；保密委員會接到報告，應立即作出處理,。

8,、出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

（1）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,；

（2）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取、刺探,、收買或違章提供公司秘密的,；

9、公司與全體員工簽訂《員工保秘協(xié)議書》,，《員工保秘協(xié)議書》以書面形式簽訂,，協(xié)議附后。

（1）嚴格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密,；

（3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：

11,、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員,、技術(shù)人員,、財務人員、銷售人員,、秘書等高級員工的以下行為：

12,、涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理,、交易合同或協(xié)議,，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務,?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內(nèi)容：

（2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束,；

（3）受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

（4）受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料,、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域；

（5）保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容,；

13,、公司向簽定保密協(xié)議的涉密人員，在協(xié)議有效期及離職三年內(nèi)按月支付一定的保密費用,。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇三

第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密,。

第二條：保密范圍

1. 公司重大決策、決議,、政策文件等,。

2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開的文件,、資料、檔案,、決策等,。

3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。

4. 在公司規(guī)定的保密階層,，知密范圍以內(nèi)的文件,、資料和決策等。

5. 公司財務帳目,、報表,、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件,、檔案等,。

6. 公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案,。

7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務文件,。

8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱,、定單,、特別要求等)。

9. 凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息,。

10. 公司領(lǐng)導申明其它需要保密的事項,。

第三條：守密準則

1.員工不得探聽或泄露公司的機密;

2. 未經(jīng)公司批準,，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會,，記者招待會，及其它性質(zhì)的會議,，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章;

3. 未經(jīng)公司批準,，不得對外傳閱，復印,、外借公司的文件,、資料、檔案,，不得與知密范圍以外的人員談論公司機密;

4. 不得在公共場所和親屬,、朋友面前談論公司機密;

5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面,，廢棄文稿須檢查后再行處理;

6. 凡離開公司的員工,，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1.員工應對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認識，對復制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表,、文件,、單據(jù)等,，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿,、軟件復制更應主動上報主管,，得到明確批復登記后方可辦理。

2. 未經(jīng)主管批準,，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀,。

3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導批準后,，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記,，任何人不得隨意供給。

4. 在業(yè)務交往中,，與經(jīng)辦人員接觸過程中,，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保密范圍的事務，應事先請示上級主管,，經(jīng)批準登記后再交涉,。

5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的,，須經(jīng)領(lǐng)導批準,、登記;外出時，應嚴加保管,，謹防丟失,。

第五條：失密責罰

1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導匯報,，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄,，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任,，除按公司的人事勞動管理制度處置外,，同時保留依法起訴的權(quán)利。

3.員工若采用非正常手段,，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán),，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外,，同時保留依法起訴的權(quán)利,。

第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇四

１,、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃,、工程招投標、工程質(zhì)量監(jiān)督站,、房產(chǎn)管理所,、環(huán)衛(wèi)處,、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址,、放線,、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放,、財務憑證和黨務,、政務和群團工作等方面的檔案。

2,、建設(shè)綜合檔案實行統(tǒng)一管理原則,。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室,，進行鑒定,、編號、歸檔,，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù),。

3、檔案庫房必須具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施,。

4,、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬,、檔,、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進行修補和復制,，保證檔案的完整,。

5、應根據(jù)國家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號辦法和保密規(guī)定,，嚴格,、科學,、規(guī)范地進行檔案分類編號,，確定保管期限和檔案鑒定工作。

6,、借閱檔案資料要注意保護和保密,，不得擅自復印、拍照,，更不得涂改或在檔案上做任何標記,、抽換、損壞,，必須保證檔案的整潔,，不得丟失泄密,，如發(fā)現(xiàn)丟失泄密現(xiàn)象，應按保密規(guī)定立即向相關(guān)部門或保密機構(gòu)報告,，并采取相應防范措施,。

7、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中,，涉及到領(lǐng)土歸屬,、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料,；

②批量運輸檔案的時間,、路線的保衛(wèi)方案；

③檔案庫的收藏檔案內(nèi)容,、數(shù)量以及保衛(wèi)方案,、措施；

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝,、技術(shù)決竅,、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；

8,、檔案管理不得擅自擴散的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計數(shù)字,；

②正在研究、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配,、內(nèi)部評議問題,。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。

9,、對秘密檔案資料應嚴加管理,，嚴格傳遞、借閱手續(xù),。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導批準,，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準帶出檔案室,，不準摘抄,，不得檀自擴大利用范圍,，以確保檔案的安全。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇五

為加強鼓樓區(qū)委辦公室計算機及其網(wǎng)絡(luò)信息的保密管理，確保國家秘密信息安全，根據(jù)上級有關(guān)計算機信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定,，制定本制度,。

一,、設(shè)立計算機信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組,，指定計算機信息保密安全員負責本辦計算機信息安全保密管理工作,。

二,、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定,，抓好有關(guān)規(guī)章制度建設(shè),，切實落實領(lǐng)導負責制，工作人員崗位責任制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機房管理制度等，確保國家秘密安全。

三,、凡被確認為涉密計算機或涉密網(wǎng)絡(luò)，應加貼“涉密標識”或標明“涉密標記”,，嚴格按保密工作要求管理,；凡與政務內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計算機和處理單位內(nèi)部工作事務的計算機也應按涉密計算機加強管理,，嚴防國家秘密（含內(nèi)部工作秘密）信息泄漏,。

四,、處理國家秘密信息或內(nèi)部工作秘密信息的計算機絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng),，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機,，必須安裝經(jīng)國家保密部門批準認定的物理隔離卡,；做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用,，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機不能處理國家秘密或內(nèi)部工作秘密信息。

五,、認真落實“誰上網(wǎng),，誰負責”和“上網(wǎng)信息單位領(lǐng)導審批制度”的規(guī)定，凡向政務外網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)提供或發(fā)布信息,，其內(nèi)容不得涉及國家秘密，且應事先經(jīng)單位主管領(lǐng)導審查批準,。

六,、加強對涉密計算機信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理。對存儲,、處理,、傳遞、輸出的'涉密信息,，要有相應密級標識,，密級標識不能與正文分離；存儲國家秘密信息的計算機媒體,，應按所存儲信息的最高密級標明密級,，并按照密級的要求進行管理，存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息,，應采取密碼加密辦法保護,；存儲過國家秘密信息的計算機媒體，不能降低密級使用,，不再使用的媒體應及時銷毀,；存儲過國家秘密信息的計算機的維修,，應保證所存儲的國家秘密信息不被泄漏；涉密計算機打印輸出的涉密文件,，應當按相應密級文件進行管理,。

七、嚴禁涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)連接,；嚴禁將存有秘密信息的移動存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)（政務外網(wǎng)）上使用,；嚴禁上網(wǎng)計算機處理涉密信息和內(nèi)部文件資料；嚴禁非涉密移動存儲介質(zhì)在涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)上使用,，嚴禁將原涉密計算機變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機使用,，確保涉密與非涉密計算機,、移動存儲介質(zhì)嚴格分開使用。

八,、加強對涉密計算機的安全管理,。涉密計算機管理應明確責任人，責任人應認真做好計算機的日常維護保養(yǎng),、定期檢測殺毒,、及時故障排除，出現(xiàn)問題及時報告和保存單機資料,、備份文件以及整理硬盤等項工作,，確保機器正常使用,；對重要涉密信息處理場所應有相應的管理制度,，未經(jīng)批準,，無關(guān)人員不得擅自入內(nèi),；對涉密計算機信息要進行定期的保密技術(shù)檢查,，及時消除各種泄密隱患,，確保計算機信息安全保密。

九,、認真做好計算機及其網(wǎng)絡(luò)情況統(tǒng)計上報工作,。每年元月30日前將上一年度的計算機變動情況匯總報送區(qū)國家保密局。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇六

為保守公司秘密,，維護公司權(quán)益不受侵犯,，立足公司實際，制定本制度,。

本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員,。

1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門,，負責對全公司涉密資料的集中管理,、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設(shè)備使用情況地監(jiān)督、管理等工作事宜,，此外負責定期不定期組織人員對各部門保密工作進行突擊檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時通報。

2,、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人,，對發(fā)現(xiàn)的泄密行為及個人有制止、舉報的權(quán)利,。

（一）公司秘密界定

公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益,，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項,，具體概括包括如下事項：

1,、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,，經(jīng)營項目及重要決策,；

2、公司界定為保密文件的各類合同,、協(xié)議,、意向書、招投標書,、項目立項書,、報告、重要會議記錄等資料,；

3,、公司財務預算、決算報告及各類財務報表,、統(tǒng)計報表及公司非向公眾公開的財務情況,、銀行帳戶帳號，包含公司財務預決算報告及各類財務報表,、統(tǒng)計報表等,。

4、公司銷售訂單、客戶資料,、發(fā)貨記錄,、市場反饋信息、售后服務信息等資料,、信息,。

5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù),，包含產(chǎn)品配置表,、技聯(lián)等。

6,、重要供應商體系及價格,，包含產(chǎn)品配置價格、零部件價格以及與供應商的優(yōu)惠條件合同等,。

7,、其他經(jīng)公司認定為應保密的內(nèi)容。

8,、一般性決定,、決議、通告,、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇,。

（二）公司密級的界定

根據(jù)秘密重要性及泄漏后可能造成的影響嚴重程度,，公司秘密可分為“絕密”,、“機密”,、”秘密”三級,具體規(guī)定如下：

1、絕密指極為重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)力和權(quán)益遭受到特別嚴重的損失,；

2,、機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益遭受到嚴重的損失,；

3,、秘密是一般公司的秘密，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害,。

（三）公司各類資料密級的確定

1,、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,，經(jīng)營項目及重要決策等文件資料為絕密級,；

2、公司的規(guī)劃,、財務報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議紀要、公司經(jīng)營情況視為機密級,；

3,、公司人事檔案、合同,、協(xié)議,、員工福利待遇尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

屬于公司秘密的文件,、資料應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級,，并按照公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿,，自動解密,。

（一）屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復制,、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,；電腦儲存,、處理、傳遞公司的秘密由有關(guān)操作人員進行保密處理,。

（二）對于密級的文件,、資料或其他物品，必須采取以下保密措施：

1,、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批,，不得復制和摘抄。

2,、收發(fā),、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任,，并采取必要的安全措施,。

3、非經(jīng)批準,，不準復印,、摘抄秘密文件、資料，更不準將文件,、資料交與公司外部人員,。

4、在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

（三）屬于公司秘密的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息,，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施,。

（四）在對外交往合作中,，需要提供公司秘密事項的應當事先報請總經(jīng)理簽批。

（五）屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,，主辦部門應采取以下保密措施：

1,、選擇具備保密措施的場所。

2,、根據(jù)工作需要,，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定,。

3,、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

4,、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍,。

（六）不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司秘密,。

（七）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報備辦公室,，辦公室接到報告，應立即落實并緊急處理,。

（八）公司秘密應根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸。

（九）記載有公司秘密事項的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。

（十）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工,，不準打聽、刺探公司秘密,。

（十一）各部門的電腦,、u盤、硬盤、文件等,，非必要人員不得隨便使用或翻看,，并采取穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘u盤,、移動硬盤等存儲設(shè)備要指定專人保管,，其資料保存、使用具有唯一性,，如發(fā)生泄漏,，將追究個人責任。

（一）出現(xiàn)下列情形之一者,，給予警告或視造成的損失給予50元以上500元以下不等處罰：

1,、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的,。

2,、違反本制度“五、保密措施（一）,、（三）,、（四）、（五）,、（六）,、（九）、（十）,、（十一）規(guī)定秘密內(nèi)容的,。

3、已泄露公司秘密,，但采取補救措施的,。

（二）出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并給予500以上5000元以下處罰,，情節(jié)嚴重的將依法追究其法律責任,。

1、故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,。

2、違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的,。

3,、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的,。

（三）對保守、保護公司秘密,，改進保密技術(shù),、措施，舉報,、制止泄密行為及個人的部室或者個人實施獎勵,，獎勵金額視貢獻大小，經(jīng)公司辦公會研究決定,。

七,、附則

1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

（1）使公司秘密被不應知悉者知悉的,。

（2）使公司秘密超出了限定接觸范圍,，而不能證明未被不應知悉者。

2,、公司將不定期檢查各部門的保密情況,。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇七

1.1為保守公司秘密,，維護公司權(quán)益，特制定本制度,。

1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密,。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息,。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道等,。

1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,，例如:管理人員,、技術(shù)人員、財務人員,、銷售人員,、秘書等對保守公司秘密負有個性的職責。

1.4公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針,。

2、1公司秘密包括本制度第1,、2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:

1)公司重大決策中的秘密事項,。

2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3)公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

4)公司財務預決算報告及各類財務報表,、統(tǒng)計報表,。

5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6)公司職員人事檔案,，工資性,、勞務性收人及資料。

7)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項,。

一般性決定,、決議、通告,、通知,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.2公司秘密的密級分為“絕密”,、“機密”,、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴重的損害;

機密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;

秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害,。

2.3公司秘級的確定:

1)公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

2)公司的規(guī)劃,、財務報表,、統(tǒng)計資料、重要會議記錄,、公司經(jīng)營狀況為機密;

3)公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收人,、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

2,、4屬于公司秘密的文件,、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應，特殊狀況外標明,。保密期限屆滿,，自行解密。

3.1屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作,、收發(fā)、傳遞,、使用,、復制、摘抄,、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密,。

3.2對于密級文件、資料和其他物品,，務必采取以下保密措施:

1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,，不得復制和摘抄;

2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任,，并采取必要的安全措施;

3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制,、生產(chǎn),、運輸、使用,、保存,、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行,，并采用相應的保密措施,。

3.4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準,。

3.5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動,，主辦部門應采取下列保密措施:

1)選取具備保密條件的會議場所;

2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;

4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍,。

3.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密,，不準透過其他方式傳遞公司秘密,。

3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告,，應立即作來源理,。

3.8出現(xiàn)下列狀況之一者,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:

1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

2)違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;

3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的,。

3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》,，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后,。

3.10在保密合同有效期限內(nèi),，員工應履行下列義務:

1)嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;

3)非經(jīng)公司書面同意,，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):

3.11對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員,、技術(shù)人員,、財務人員、銷售人員,、秘書等高級員工的以下行為:

1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;

2)就職于本公司的競爭對手;

3)在競爭企業(yè)中兼職;

4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6)在離職后,，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理,、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”,，對合同對方增設(shè)保密義務,。“保密條款”應當包含以下資料:

1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;

2)合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束;

3)受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的狀況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4)受約束的保密義務人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域;

5)保密義務人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;

6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;

7)保密信息應當在合同終止后交還;

8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;

9)違反保密義務的,，應當承擔明確的違約職責。

本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部,。

本制度自發(fā)布之日起施行,。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇八

為保守公司秘密，維護公司權(quán)益,，特制定本制度,。

公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,。

公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務,。

公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針,。

對保守,、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵,。

公司秘密包括本制度第條規(guī)定的下列秘密事項：

（一） 司重大決策中的秘密事項；

（二） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,；

（三） 公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意向書及可行性報告,、主要會議記錄,；

（四） 公司財務預、決算報告及種類財務報表,、統(tǒng)計報表,；

（五） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

（六） 公司職員人事檔案,、工資性,、勞務性收入及資料；

（七） 其他經(jīng)公司確定應保密的事項,； 一般性決定,、決議、通告,、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍,；

公司秘密的密級為“絕密”、“機密”,、“秘密”三極 絕密是最主要的公司秘密,，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害。機密是重要的公司秘密,，一旦泄露會使公司的權(quán)力和利益遭到嚴重的損害,。秘密是一般的公司秘密，泄露會公司的權(quán)力和利益遭受損害,。

公司密級的確定：

（一） 公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密極；

（二） 公司的規(guī)劃、財務報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密極,；

（三） 公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收入,、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密極。

屬于公司秘密的文件,、資料,，應當根據(jù)本制度第七條、第八條之規(guī)定表明密級,，并確定保密期限,，保密期限屆滿，自行解密,。

屬于公司秘密的文件,、資料和其他物品的制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復制,、摘抄,、保存和銷毀，由公司秘書和行政部專人執(zhí)行,。采用電腦技術(shù)存取,、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密,。

對于密極的文件,、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或行政部經(jīng)理批準,，不得復制和摘抄,。

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任,，并采取必要的安全措施。

（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存,。

屬于公司秘密的產(chǎn)品報價,，由公司行政部負責執(zhí)行，并采取相應的保密措施。

在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準,。

具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所,；

（二）根據(jù)工作需要,，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備管理會議文件,；

（四）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密,，不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或行政部，由行政部及時作出處理,。

出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告，并處以若干金額罰款,。

（一） 泄露公司秘密,，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

（二） 違反本制度第十條,、第十二條,、第十三條、第十四條,、第十五規(guī)定,；

（三） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。

出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

（一） 故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴重后果湖重大經(jīng)濟損失的；

（二） 違反本制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、出賣公司秘密的,；

（三） 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的,。

本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一：

（一） 使公司秘密被不應知悉者知悉的；

（二） 使公司秘密超出限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應知悉這知悉的,。

本制度解釋權(quán)歸行政部。

本制度自頒布之日起實施

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇九

為確保客戶及本公司的合法權(quán)益不受侵害,，同時維護本公司的公正形象,，防止泄密，本公司所有人員均有義務保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密,。

適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動,。

3.1.1 落實保護機密信息和所有權(quán)的各項措施實施所需的資源和責任人，對違反本規(guī)定的行為進行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理,。

3.2.1 組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查,，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見；

3.2.2 對違反本規(guī)定的行為及時向?qū)嶒炇抑魅螆蟾妫?/p>

3.2.3 批準借閱保密資料,。

3.3.1 按照本程序做好文件和記錄的保密管理,。

3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求,。

3.5.1 對檢測的過程,、記錄、報告內(nèi)容做好保密工作,。

3.6.1 負責保密工作的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應及時報告質(zhì)量負責人,。

3.6.2 負責對相應責任部門進行隨時考核檢查并作記錄,。

4.1.1 業(yè)務員在接受客戶委托時，要詢問客戶對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求,，將特殊要求信息填寫在委托單上,，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執(zhí)行。

4.1.2 對于樣品與資料的流轉(zhuǎn),，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸,，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料，因個人行為而導致的泄密情況將按照本程序內(nèi)容進行處置,。

4.1.3 樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應給予充分的保密措施,；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導致泄密,，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意,，不得外借或無關(guān)人員查閱、復印,。

4.2.1 在檢測過程中,，檢測人員應對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題,。

4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應該由負責的檢測人員實時控制,，不得較長時間脫離負責人員的監(jiān)控范圍,，以免為無關(guān)人員獲得導致泄密。

4.2.3 當客戶需要參與及進行與其工作有關(guān)的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準備,、包裝和發(fā)送時,，需要由質(zhì)量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同,，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進行,，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題,。

4.2.4 與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存,，未經(jīng)允許不得泄露。

4.3.1 檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應記在原始記錄單上,，在檢測項目的流轉(zhuǎn)過程中,，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。

4.3.2 所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔,，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱,，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負責人批準。

4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細聊信息在流轉(zhuǎn)過程中,，根據(jù)《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求,，需由相關(guān)人員嚴格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā),、打印及提供給無關(guān)人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關(guān)人員的控制,，相關(guān)人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進行關(guān)閉或者屏蔽處理,，以免無關(guān)人員擅自瀏覽導致泄密。

4.4.2 以傳真,、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄,、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時,，方可傳輸,。

5.1 監(jiān)督員負責對程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為,，均有義務且有權(quán)報告給質(zhì)量負責人,，質(zhì)量負責人組織調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出處理意見,，由實驗室主任或其授權(quán)人員處理,。

5.2 對泄密情況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負責人需根據(jù)《記錄控制程序》做好相關(guān)的記錄,，交由資料員整理歸檔,，必要時應報上級有關(guān)部門,。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇十

為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患,，確保國家秘密的安全,，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,，結(jié)合工作實際，制定本制度,。

第一條 各單位信息中心負責計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理,，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn),。

第二條 國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞,。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離,。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng),。

第三條 凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導審批,。做到涉密的信息不上網(wǎng),、上網(wǎng)的信息不涉密,。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理,，提高上網(wǎng)人員的保密觀念,，增強防范意識,，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,。

第四條 使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流,，應當遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息,。

第五條 凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應保證儲存的國家秘密信息不被泄露,，到保密工作部門指定的維修點進行維修,，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。

第六條 如果發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后,，應及時采取補救措施,，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向上級主管部門報告。

第七條 涉密的計算機信息在打印輸出時,，打印出的文件應當按照相應密級文件管理,，打印過程中產(chǎn)生的殘、次,、廢頁應當及時銷毀,。

第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規(guī)追究責任,，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理,。

手機保密管理制度 涉密載體保密管理制度篇十一

1,、對收文和發(fā)文,，要嚴格按登記傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理,，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找,，如有丟失,，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時,，務必將個人所保存的機密文電統(tǒng)計資料等進行認真清點交接,，不得帶走。

2,、領(lǐng)導干部涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所,。

3、加強印信管理中的保密工作,。凡需加蓋印章的,，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函,，不準攜帶公章外出,，下班后務必將印章鎖入保險柜內(nèi)。

4,、不該說的機密絕對不說,，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看,，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前談論機密,。

5、務必要做到這十六字,，嚴肅認真周到細致穩(wěn)妥可靠萬無一失,。

6、對違反公司保密制度,，造成失泄密事件的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

7,、加強對現(xiàn)代通信辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理,，嚴禁在非保密通信計算機信息系統(tǒng)中涉及機絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;

8,、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理存儲傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理存儲傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)務必與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離,。

9、凡有秘密資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中,，務必嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行,，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電務必存放在加鎖的文件櫥內(nèi),。

10,、跟隨領(lǐng)導出發(fā)的司機及有關(guān)人員，凡本人不應明白的機密文件機密事項,，要自覺做到不看不聽,，已經(jīng)明白的要做到不傳。