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行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇一

1.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度,、檔案管理制度,、員工手冊(cè)、保密制度,、勞動(dòng)合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行,、落實(shí)、檢查和完善,，確保其有效實(shí)施;

2.依據(jù)公司營(yíng)運(yùn)規(guī)劃,，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展;

3.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,，提出相應(yīng)的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo),、計(jì)劃和年度營(yíng)銷預(yù)案等，并根據(jù)營(yíng)銷員,，做季,、月、年度營(yíng)銷報(bào)表;

4.負(fù)責(zé)日常管理工作,，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

5.負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購(gòu),、保管、發(fā)放,，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用,。

職位要求

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大專或大專以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.英語(yǔ)四級(jí)以上,，具有很強(qiáng)的文字功底,，寫作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件,。

4.具有慎密的工作作風(fēng),、勤奮、敬業(yè)的工作精神,，熱愛企業(yè),。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí),。

6.全面了解公司適用的環(huán)境,、質(zhì)量和其他法律法規(guī),。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇二

職責(zé)描述

1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃,，并依據(jù)招聘計(jì)劃,，組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果;

2,、開發(fā),、維護(hù)、評(píng)估,、分析各招聘渠道,，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

3,、收集并篩選簡(jiǎn)歷,，負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開展;

4,、收集招聘工作中存在的問題,，提出優(yōu)化招聘體系、制度和流程的建議,，提高招聘活動(dòng)效率;

5,、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

6,、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,，負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷及日常維護(hù)，做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作,。

任職資格

1,、熟練掌握招聘知識(shí)和技能，并熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,，有自己獨(dú)到見解及想法,，以優(yōu)化招聘運(yùn)作程序和方法，達(dá)到招聘工作的高效性;

2,、做事嚴(yán)謹(jǐn),，有原則，能抗壓,、責(zé)任心強(qiáng),，有良好的職業(yè)操守;

3、本科以上學(xué)歷,，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，3年以上大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，房企獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4,、具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5,、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇三

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,；

二、制定各門店及部門的用人計(jì)劃和薪資方案,，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

三,、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況,、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等,；

四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門店和各部門的員工考勤,，報(bào)財(cái)務(wù)部,；在工資表上，核對(duì)考勤情況,，并簽字確認(rèn),；

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作,。

六,、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七,、簽訂并保管員工用工合同,，做好員工檔案的.登記和存檔；

八,、建立并及時(shí)更新員工檔案,，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表,。

九,、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后,，發(fā)到相關(guān)門店或部門,；

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況,，作為員工考核依據(jù),；

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件,、資料的管理工作,，并做好絕密文件的保密；

十二,、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作,；

十三、處理員工關(guān)系,，活躍工作氛圍,；

十四、與其他部門的協(xié)助,；

十五,、完成上級(jí)交代的其他工作。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇四

行政經(jīng)理職位要求

1.三年以上行政實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,，具備解決突發(fā)事件的能力;

3.較強(qiáng)的分析,、解決問題能力，思路清晰,，考慮問題細(xì)致;

5.行政管理,、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

6.做事客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),、踏實(shí)、敬業(yè);

7.具有很強(qiáng)的人際溝通,、協(xié)調(diào),、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng),。

行政經(jīng)理職責(zé)描述

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3.組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì),、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4.起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5.搜集,、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

6.管理公司重要資質(zhì)證件;

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

10.對(duì)控制成本的方法提出建議,。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇五

1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案,；

2,、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函,、申請(qǐng),、通知等文件的起草；

3,、組織,、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),、團(tuán)建及各類活動(dòng)或會(huì)議,；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn),、辦公用品的購(gòu)置和供應(yīng)商管理,；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇六

1,、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

3,、傳達(dá)人力資源管理政策,，方向以及實(shí)施方法,，并收集反饋信息,，進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度,、人員檔案的建立,、健全與完善;

5、負(fù)責(zé)招聘,、績(jī)效,、培訓(xùn)、員工關(guān)系,、薪酬福利等模塊工作的開展,。

6、負(fù)責(zé)管理公司行政事務(wù)

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇七

1,、全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作,；

2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,，起草及歸檔公司相關(guān)通知,；

3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng),、變更與年檢工作,；

4,、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議,、員工活動(dòng),，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神；

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件,、印章、文件,、合同進(jìn)行存檔,，完善檔案管理；

6,、負(fù)責(zé)差旅,、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督；

7,、負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品,、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù),；

8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生,、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù),；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作,。

9,、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門,、重要客戶的參觀接待與日程安排,；

10、負(fù)責(zé)各類房屋選址,、搬遷,、裝修、續(xù)租,、費(fèi)用申請(qǐng)等,；

11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理,。