隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇一

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：

一、參加培訓(xùn)的時間從________年___月____日起,，至________年___月____日止,。

二、培訓(xùn)地點：

三,、培訓(xùn)形式為以下第種：

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

四、培訓(xùn)費支付,。

培訓(xùn)費共計人民幣____元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%，即人民幣____元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)____%,，即人民幣____元,。

培訓(xùn)所需的交通費由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負(fù)責(zé),。

五,、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：

1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);

2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);

3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā),。

六,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。

七、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓(xùn),，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)____年。

八,、乙方違反本合同或提前解除本合同,，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用,。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、其他約定：

1,、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律,，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。

十一,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：__________________乙方：__________________

_________年___月____日_________年___月___日

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇二

甲方：(單位)

乙方：(培訓(xùn)人員)

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為,，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條 培訓(xùn)情況培訓(xùn)時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天,。

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)地點：

第二條 培訓(xùn)費用

1,、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費,、課本費,、食宿費,、交通費等項目;

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

3,、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利,、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

2,、在培訓(xùn)期間服從管理,，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3,、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;

4,、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5,、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益,。

第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推,。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止,。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存,，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方,。

第六條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1,、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰;

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

3,、自取證之日起,，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用,。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

第七條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方(簽章)：法定代表人：________年____月____日

乙方(簽字)：________年____月____日

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇三

甲方()因工作(生產(chǎn))需要[或根據(jù)乙方()的個人申請],，同意乙方參加( )培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時間從 年月日 起，至 年月日止,。

二,、培訓(xùn)形式：()

1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費支付,。培訓(xùn)費共計 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %,，人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,，人民幣元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā) %或不計發(fā);崗位工資發(fā)%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā) %或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。

六,、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)()年,。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：

1,、

2,、

3、

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)： 乙方簽名(蓋印)：

法定地址或住所： 法定地址或住所：

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇四

甲方：_______

乙方：_______

地址：_______

身份證：_______

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時間：_______年4月15日至_______年5月31日。

二、培訓(xùn)地點：由甲方指定,，具體地點另行通知,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德,、基本技能,、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(游泳知識,、基本業(yè)務(wù),、銷售方法、銷售技巧,、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范)，甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費用：合計360元/人;

1、指定教師費：,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M,，3天合計_______元。

2,、食宿費：3天合計_______元。

3,、產(chǎn)品知識書籍費,、資料費合計_______元。

4,、產(chǎn)品知識,、銷售方法、銷售技巧,、售后知識,、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元/天,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費,，3天合計_______元/人;

5、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計_______元/人;

6,、工作實踐費：3個月，合計_______元

7,、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月,，合計_______人;

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年,，_______年7月1日至_______年7月1日,，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方,。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實踐場地,。

2、對乙方進(jìn)行技能,、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”),。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù)，并考核合格,，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理。

2,、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

八,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指服裝,、書籍、食宿等成本)后,，退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

5,、未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：_______

乙方：_______

代表：_______

身份證：_______

簽約時間：_______

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

為提高員工業(yè)務(wù)能力,、促進(jìn)員工自身發(fā)展，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展,，根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務(wù)培訓(xùn)(進(jìn)修),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)(進(jìn)修)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)(進(jìn)修)費,，該費用由乙方先行繳付,，培訓(xùn)結(jié)束后按甲方《員工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定報銷。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會,，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的,，甲方將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處,。

三,、乙方參加培訓(xùn)后，須達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單、培訓(xùn)證書交甲方檢驗,，復(fù)印件存入員工檔案,。如乙方未取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書,、證明材料等,，則甲方有權(quán)不為乙方報銷培訓(xùn)費用，并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費用,。

四,、培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方須在合理時間內(nèi)返回甲方報到。否則,，因此產(chǎn)生的費用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

五,、甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、保證向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用;

2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;

3,、在培訓(xùn)期間,，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,，安排在適合的工作崗位或職務(wù),，并給予相應(yīng)的工資待遇。

六,、乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

2,、保證在培訓(xùn)期服從管理,，不違反甲方與培訓(xùn)單位的'各項政策、制度與規(guī)定;

3,、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;

4,、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5,、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,，回到甲方參加工作，服從甲方分配,，勝任工作崗位,。

七、服務(wù)期限及補償費：

1,、培訓(xùn)費用在 元以下，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年,，不滿三年的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用。

服務(wù)滿二年,、不滿三年的,，補償 %;

服務(wù)滿一年,、不滿兩年的，補償 %;

服務(wù)不滿一年的,，補償100%,。

2、培訓(xùn)費用在 元以上的,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿五年,，不滿五年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,。

服務(wù)滿四年,、不滿五年的，補償20%;

服務(wù)滿三年,、不滿四年的,，補償40%;

服務(wù)滿二年、不滿三年的,，補償60%;

服務(wù)滿一年,、不滿二年的，補償80%;

服務(wù)不滿一年的,，補償100%,。

八、合同期間,，由于甲方原因,，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓(xùn)費用,。乙方因違紀(jì)被公司辭退的須全額補交培訓(xùn)費用,。

九、本合同作為甲,、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,，具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守,。

十,、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇六

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

二、培訓(xùn)形式：________

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三,、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,，人民幣________元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元,。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六,、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：________

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(法)負(fù)責(zé)人簽名(蓋印)：________

乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________

法定地址或住所：________

________年____月____日

技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書 技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇七

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲,、乙雙方自愿、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一,、乙方接受甲方所安排的工作,。

二、本合同期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,，

(2)在合同期內(nèi),，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴(yán)重。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé),。

2,、時間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六,、日三個班,。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元,，減少一班扣300元,。

(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系,。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資,。

(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練,?？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒有此過程事假無效,，記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認(rèn),，乙方安排替補教練,，工資不扣,，沒有此過程病假無效,，記作無故曠工;

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,， 工資隨調(diào)崗浮動,。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

四,、薪資待遇：

底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1,、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,，流失一名扣50元,，

2、 安排試學(xué)成功提1%,，

3,、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費提1%,，

4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,，獎金根據(jù)業(yè)績而定,，

5、 年底年終獎,，0—5000元,，

6、 每年到合同期漲300元工資,。

7,、 不定期安排旅游、聚餐,、娛樂等,。

8、 業(yè)績突出升職教學(xué)加管理,，將按照一定比例入股,、分成或干股。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機構(gòu),。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

九,、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書面形式通知甲方,。安排好交接人員,，工資結(jié)清。

十,、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止。如因工作需要,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一、雙方的違約責(zé)任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),，造成工作停滯,、延誤的,，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動無效。

(2)違反約定的保密義務(wù),，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán),。

十四,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日