我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

生態(tài)園心得 生態(tài)園的心得體會(huì)500字篇一

(1)鞏固和加強(qiáng)生態(tài)學(xué)課程的理論知識(shí),，為林學(xué)、森保,、環(huán)境,、生物學(xué)專(zhuān)業(yè)課后續(xù)課程的學(xué)習(xí)奠定必要的基礎(chǔ);

(2)使學(xué)生掌握生態(tài)學(xué)數(shù)據(jù)的搜集和分析方法;

(3)使學(xué)生懂得并能正確地使用生態(tài)學(xué)調(diào)查一些常用的工具;

(4)熟悉和掌握野外工作的一些安全操作常識(shí),，增強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的野外生存能力;

(5)鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。

實(shí)習(xí)目的2：

1.通過(guò)實(shí)習(xí),，鞏固和提高課堂所學(xué)知識(shí),，理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步培養(yǎng)獨(dú)立工作與與人合作的能力,。

2.學(xué)習(xí)用正確的方法和手段來(lái)觀察和研究生態(tài)系統(tǒng),，達(dá)到提高分析和綜合的能力。

3.走出課堂,，體驗(yàn)生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)多樣性,，達(dá)到感性認(rèn)識(shí)與理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,。

三.實(shí)習(xí)意義：

1.通過(guò)實(shí)習(xí),，可以復(fù)習(xí)和鞏固課堂所學(xué)的生態(tài)學(xué)理論知識(shí)，實(shí)踐檢驗(yàn)理論,，以達(dá)到知識(shí)的升華,。

2.培養(yǎng)實(shí)踐和動(dòng)手的能力，提高我們各方面的技能,，達(dá)到教與學(xué)的統(tǒng)一,。

3.通過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，體會(huì)合作達(dá)到成功所帶來(lái)的樂(lè)趣,。

4.利用野外實(shí)習(xí)可以很好地讓同學(xué)們感受到祖國(guó)山河的壯麗,，培養(yǎng)熱愛(ài)自然、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識(shí),。激發(fā)學(xué)生積極探索自然界的奧妙,。

四.實(shí)習(xí)內(nèi)容以及體會(huì)：

我們于20__年6月16日開(kāi)始了生態(tài)學(xué)綜合實(shí)習(xí)。雖然只有短短的.三天,，但是在實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)期間我感觸很多,，不僅收獲了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西,。野外實(shí)習(xí)是個(gè)很好的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力和思維能力,，此次實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)的第一個(gè)項(xiàng)目是在青島嶗山北九水景區(qū)進(jìn)行的,，我們主要的任務(wù)是認(rèn)識(shí)嶗山地區(qū)的植物,，并了解其經(jīng)濟(jì)藥用價(jià)值;對(duì)嶗山地區(qū)的植被進(jìn)行調(diào)查。雖然我們只有一天的時(shí)間領(lǐng)略北九水的美麗風(fēng)光,，但是由于我以前去過(guò)北九水,，所以這次實(shí)習(xí)也就沒(méi)太注意已經(jīng)看過(guò)的美麗風(fēng)景。一天的時(shí)間,，我們置身于風(fēng)景如畫(huà)的北九水,，親身領(lǐng)略大自然的奇特風(fēng)光,，感受祖國(guó)的大好河山同時(shí)也更加的激發(fā)了我對(duì)生態(tài)學(xué)學(xué)習(xí)熱情。

爬山總是很累的,，但是如果是集體爬山就會(huì)變得很有意思,。所有人聚在一起，爬山的過(guò)程說(shuō)說(shuō)笑笑打打鬧鬧讓我們暫時(shí)忘記了疲憊,。最喜歡的是中午吃飯的時(shí)候,，大家三五一群坐在石頭上，吃著自己從學(xué)校帶來(lái)的東西,，看著嶗山美麗的風(fēng)光確實(shí)是一件很愜意的事情,。嶗山的路還算比較平坦，但是由于路途比較曲折蜿蜒,，爬上山頂還會(huì)是一件很累的事情,。不過(guò)，在老師的帶領(lǐng)下,，我們終于相伴爬到山頂,。在山頂休息的時(shí)候，大概每個(gè)人的心里,，都有著一種或大或小的成就感,。

野外實(shí)習(xí)的第二天上午是在教我們生態(tài)學(xué)的柳新偉老師的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下進(jìn)行的。我們主要是在嶗山腳下做植被調(diào)查,，選了兩塊不同類(lèi)型的樣地來(lái)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,，一是用樣方法來(lái)對(duì)樣地分別進(jìn)行了喬木調(diào)查、灌木調(diào)查,、草本調(diào)查了解了樣地的植被物種構(gòu)成,，并利用實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)對(duì)調(diào)查地進(jìn)行了物種多樣性分析，得出了物種多樣性指數(shù);二是采用了相鄰樣方法對(duì)樣地進(jìn)行了物種調(diào)查并繪制出來(lái)物種——面積曲線,，以此來(lái)確定最小樣方面積,。在這次野外實(shí)習(xí)中不僅學(xué)習(xí)到了生態(tài)學(xué)的一些基本調(diào)查方法同時(shí)也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神;另外在野外較為艱苦的環(huán)境中也培養(yǎng)了我們艱苦樸素、吃苦耐勞,、獨(dú)立自主,、勇于探索的優(yōu)良作風(fēng)。我們擴(kuò)大知識(shí)范圍,，拓寬知識(shí)領(lǐng)域,，正學(xué)到課堂上學(xué)不到的知識(shí)，為將來(lái)勝任本專(zhuān)業(yè)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)第二天的下午,，我們是在老師的帶領(lǐng)下去認(rèn)識(shí)嶗山地區(qū)的代表植物并了解了這些植物的藥用經(jīng)濟(jì)價(jià)值。同時(shí)也學(xué)會(huì)了使用植物檢索表和植物志來(lái)查詢不認(rèn)識(shí)的植物，不僅能夠把課堂上所學(xué)的植物分類(lèi)知識(shí)應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐中也握了在植物生態(tài)方面的一些研究方法與技巧,。

我個(gè)人覺(jué)得認(rèn)植物是很好的一個(gè)實(shí)踐活動(dòng),。身在校園里面的我們，對(duì)很多常見(jiàn)的植物的基本信息感覺(jué)很陌生,。很多植物我們天天見(jiàn),，卻不知道它們的名字。通過(guò)這次認(rèn)植物,，我知道了很多以前不知道的樹(shù)木和草本植物的名稱(chēng),。比如，在嶗山最常見(jiàn)的黑松樹(shù),，以及以前從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的山茶黃楊還有櫻桃樹(shù),。但是我知道，這樣的認(rèn)識(shí)只是表面性的,。如果想要做進(jìn)一步的了解,，這就需要我在以后的日子里，做一個(gè)有心人,。多多動(dòng)手多多動(dòng)腦,，遇見(jiàn)不認(rèn)識(shí)的植物要多多翻閱資料或者上網(wǎng)查詢。

在這短短的三天生態(tài)學(xué)野外實(shí)習(xí)中,，我親身體驗(yàn)了生態(tài)學(xué)試驗(yàn)中劃定樣方和數(shù)植物的全程,。在這個(gè)過(guò)程中，我領(lǐng)會(huì)了野外實(shí)習(xí)對(duì)專(zhuān)業(yè)的鞏固的提高的重要性,。它是檢驗(yàn)理論的一塊試金石;是課堂內(nèi)與課堂外的互補(bǔ);是理論與實(shí)踐的統(tǒng)一;是教與學(xué)的互動(dòng);是感性與理性認(rèn)識(shí)的升華,。這三天的實(shí)習(xí)過(guò)程，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，對(duì)大自然的新奇與美麗的驚嘆與熱愛(ài)之情,。我們學(xué)會(huì)了獨(dú)自思考、團(tuán)結(jié)合作,、不停探索,。也提高了我們的綜合與分析能力，最重要的是使我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)上了一個(gè)新臺(tái)階,。

有關(guān)生態(tài)園實(shí)習(xí)心得3

2010年9月,，在的帶領(lǐng)下,的部分技術(shù)管理人員和先進(jìn)職工赴南京線路器材廠和中斌緊固件公司等地進(jìn)行了別開(kāi)生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),。在這有限的幾天里,，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間，聽(tīng)取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹,。我們不僅感受到了他們的熱情好客,，更重要的是我們吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),。并且,，通過(guò)參觀沿海發(fā)達(dá)地區(qū),，的的確確開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想,，更新了觀念,。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

此次參觀學(xué)習(xí)感受很深,，收獲非淺,。實(shí)地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。

一是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容豐富,。外出參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但安排緊湊。通過(guò)觀摩考察,，切實(shí)地感受到了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)性,，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢(shì),，激發(fā)了員工的工作熱情,，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn),，堅(jiān)決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音,。

二是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí),，大家互比互學(xué),，通過(guò)發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了企業(yè)和地區(qū)的發(fā)展亮點(diǎn);外出交流考察,，通過(guò)對(duì)龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí),，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿,，做到了內(nèi)外兼顧,，遠(yuǎn)近結(jié)合。

三是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)氣氛熱烈,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，共謀發(fā)展，總結(jié)過(guò)去,，描繪未來(lái),，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌,。

四是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)收獲顯著,。這次，我們集中幾天的時(shí)間，領(lǐng)略了沿海地區(qū)和部分企業(yè)近幾年來(lái)的巨大變化,，感受了龍頭企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,，學(xué)習(xí)了他們通過(guò)不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),，看到了跟我地在一些方面的差距,，同時(shí)看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感,，也有了參照,，有了目標(biāo)，更有了干勁,。我們作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),，領(lǐng)略了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)思想解放，尋求發(fā)展的強(qiáng)勁意識(shí),。

本次考察參觀學(xué)習(xí)的特點(diǎn)很多,，體會(huì)更多。

一是企業(yè)不同,，發(fā)展差距很大,，發(fā)人深思。 南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè),，無(wú)論是技術(shù)現(xiàn)狀,、生產(chǎn)設(shè)備、年生產(chǎn)總值,、還是技術(shù)儲(chǔ)備,、企業(yè)目標(biāo)都要比我公司高幾倍，這些都是我公司無(wú)法比擬的,，值得我們深思,。南京線路器材廠全年銷(xiāo)售額在6-7億元，是我公司相關(guān)產(chǎn)品的3倍;專(zhuān)職技術(shù)設(shè)計(jì)人員約40人,，并具有國(guó)家級(jí)的檢測(cè)中心;如果不是在以葛總為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)勢(shì)帶領(lǐng)和不遺余力的推動(dòng)下,，我公司和他們的距離將超過(guò)5倍，而且差距將會(huì)更加擴(kuò)大,。中斌緊固件公司作為一個(gè)私人企業(yè),，年產(chǎn)緊固件過(guò)萬(wàn)噸，品種近百種,，也是我公司目前無(wú)法比擬的,。他們的管理和企業(yè)發(fā)展值得我們借鑒。

二是企業(yè)管理理念令人信服,。

中斌緊固件公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范化程度高,、工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，生產(chǎn)效率高,。南京線路器材廠作為電力金具的龍頭企業(yè),，其思路開(kāi)闊，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),，注重企業(yè)文化建設(shè)，員工素質(zhì)高,，注重技術(shù)實(shí)力,，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅?shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。相比較而言,，我公司剛處于發(fā)展和建設(shè)的初期，在企業(yè)管理和技術(shù)發(fā)展上都有待完善,，我相信,，在葛總的帶領(lǐng)下，我公司一定會(huì)在盡可能短的時(shí)間內(nèi),，立足企業(yè),，踏實(shí)發(fā)展，迎頭趕上,。展望未來(lái),，我公司一定會(huì)超越這些我們?cè)?jīng)仰望的高山。

三是企業(yè)連橫發(fā)展之高令人嘆服

這些當(dāng)?shù)仄髽I(yè),，無(wú)論在管理模式,、科技水平、文化理念,，還是創(chuàng)新意識(shí),、發(fā)展意識(shí)上都是值得我們學(xué)習(xí)。這些企業(yè)互通有無(wú),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同發(fā)展，增強(qiáng)了發(fā)展實(shí)力,，拓寬了發(fā)展空間,，正是有了這些東西做基墊，企業(yè)才得到高速發(fā)展,，確實(shí)令我們當(dāng)?shù)仄髽I(yè)嘆服,。 短短幾天考察參觀學(xué)習(xí)時(shí)間，大家一路學(xué)習(xí)取經(jīng),，一路深入思考,，感受很深,，收獲非淺。現(xiàn)依據(jù)本次考察,，結(jié)合我公司發(fā)展現(xiàn)狀,，談?wù)勛约旱氖斋@。一是企業(yè)要發(fā)展,，堅(jiān)持解放思想,，確實(shí)提高認(rèn)識(shí)是第一要?jiǎng)?wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子大力弘揚(yáng)科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)發(fā)展的必備條件,。 企業(yè)要發(fā)展,，除有上級(jí)單位和政府部門(mén)的大力支持外，最重要的一條就是職工思想解放,?；仡欉^(guò)去，為什么企業(yè)陷于發(fā)展的邊緣?為什么職工收入低?為什么企業(yè)發(fā)展環(huán)境惡劣?不是上級(jí)不支持,，也不是當(dāng)?shù)卣璧K,，而是源于落后的思想和保守的觀念。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,。解放思想能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力,，解放思想是適應(yīng)形勢(shì),，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要,，是提高我們經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的必然選擇,。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者作為企業(yè)的“掌舵者”，把握了企業(yè)發(fā)展的“方向盤(pán)”,。通過(guò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新管理能力,，特別是對(duì)人才、資本,、知識(shí)等創(chuàng)新資源的管理運(yùn)作能力,，引導(dǎo)企業(yè)打造一支不斷超越、勇于探索的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,，從而促進(jìn)企業(yè)自身謀劃新發(fā)展,，以高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和戰(zhàn)略思維，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng),。

結(jié)合本部門(mén)工作的實(shí)際情況,，就是要在思想上與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致，要在觀念上與標(biāo)準(zhǔn)化,、精益化管理觀念;要加強(qiáng)自己的責(zé)任心與使命感,，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);要在管理上理順經(jīng)營(yíng)工作思路,，不斷提高部門(mén)和員工的管理水平;要在創(chuàng)效上進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷挖掘部門(mén)和員工的創(chuàng)效潛力,。要盡全力為企業(yè)作貢獻(xiàn),，為公司創(chuàng)效益，做到人人頭上有責(zé)任,，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo),，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，跟上公司發(fā)展的步伐,，從而使我們公司生產(chǎn)技術(shù)部的管理,、服務(wù)、創(chuàng)效的工作盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,。

二是企業(yè)要做強(qiáng),，必須牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),。

沿海城市和龍頭企業(yè)的高速發(fā)展,，許多工作走在了全國(guó)的前頭，但他們始終不滿足,、不松懈,，始終堅(jiān)持發(fā)展不放松，聚精會(huì)神搞建設(shè),。即使現(xiàn)在已處于一個(gè)很高的平臺(tái)上,，他們?nèi)匀槐３种鴱?qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感,，奮力拼搏的精神絲毫沒(méi)有減弱,。他們的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在任何時(shí)候,、任何情況下,，發(fā)展始終是第一要?jiǎng)?wù)，必須時(shí)刻緊抓不放,。

發(fā)展任務(wù)最終需要落實(shí)到完成全年目標(biāo)任務(wù)上來(lái),，經(jīng)營(yíng)工作是我們各項(xiàng)工作的主題。在全員經(jīng)營(yíng),、全員負(fù)責(zé)的觀念指導(dǎo)下,，公司的經(jīng)營(yíng)工作得到了快速發(fā)展。無(wú)論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,，還是經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升,，都極大地增強(qiáng)了公司的整體實(shí)力，為公司大發(fā)展,、快發(fā)展的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

目前公司在省公司的支持下,，在本地政府的關(guān)懷下，在以葛總為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，既面臨著極好的發(fā)展機(jī)遇,，又面臨著激烈的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，如何使我們的經(jīng)營(yíng)工作,，特別是生產(chǎn)技術(shù)部的工作,，從管理、服務(wù),、創(chuàng)效的角度更好的去實(shí)踐新理念,，是我們部門(mén)每位員工值得探索的新課題。篇2：外出參觀學(xué)習(xí)心得報(bào)告

外出參觀學(xué)習(xí)心得報(bào)告

為開(kāi)拓視野,，擴(kuò)大對(duì)外交流,，加強(qiáng)對(duì)高爾夫運(yùn)營(yíng)實(shí)況的認(rèn)識(shí)了解，借鑒學(xué)習(xí)其他球會(huì)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),，2013年7月12日,，7月13日我們有幸到石林國(guó)際鄉(xiāng)村俱樂(lè)部、紅河春天球會(huì),、湖泉高爾夫球會(huì)參觀學(xué)習(xí),，此次參觀學(xué)習(xí)組織嚴(yán)密，內(nèi)容豐富,，我們觀察了各球會(huì)的會(huì)所整體布局,，球道設(shè)計(jì)，練習(xí)場(chǎng),，餐飲部,，辦公區(qū)域等，收獲多多,，啟發(fā)深深,。

主要收獲：

石林國(guó)際鄉(xiāng)村俱樂(lè)部坐落于享有“天下第一奇觀”的石林風(fēng)景區(qū)旁，占地1萬(wàn)畝,，是一個(gè)集運(yùn)動(dòng),、賽事、養(yǎng)生,、文化,、娛樂(lè)、美食,、商務(wù),、會(huì)展、居住為一體的綜合高端休閑度假產(chǎn)業(yè),，同時(shí)也是西南地區(qū)首家純會(huì)員制高爾夫俱樂(lè)部,。

驅(qū)車(chē)來(lái)到石林球會(huì),，前往會(huì)所的四車(chē)道柏油路顯得格外寬敞大氣，路邊的綠化景觀經(jīng)專(zhuān)業(yè)綠化工作人員維護(hù)得整齊有序,，蔥蔥郁郁,。石林球會(huì)目前暫時(shí)未建成專(zhuān)用停車(chē)場(chǎng)，所有來(lái)賓的車(chē)輛都停放在臨時(shí)停車(chē)區(qū),。據(jù)了解是因?yàn)橐?guī)劃建造停車(chē)場(chǎng)時(shí)地質(zhì)松軟,，還未建成已發(fā)生地陷

情況。由此聯(lián)想到將來(lái)我們球會(huì)是否需要建設(shè)停車(chē)場(chǎng),，建造前要勘察地質(zhì)預(yù)防類(lèi)似地陷風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,。下車(chē)后，球童已經(jīng)駕駛球車(chē)在等候客人將其送至?xí)?，此個(gè)性化的貼心服務(wù)讓我們有種賓至如歸的感覺(jué),。作為服務(wù)人員這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒的地方，應(yīng)該適時(shí)的設(shè)身處地為客人著想,。

我們有序的進(jìn)入會(huì)所,，可是工作人員并沒(méi)有微笑問(wèn)候，而是低著頭忙各自的工作,，這讓我們對(duì)前廳接待服務(wù)質(zhì)量第一印象不佳,。作為參觀者,，與客人同樣是需要被尊重的,，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)需要隨時(shí)隨地體現(xiàn),。在此,，這也提醒了我們將來(lái)接待服務(wù)中需要注意到的細(xì)節(jié)工作，前廳代表的是球會(huì)的形象,，賓客的第一印象至關(guān)重要,。

會(huì)所側(cè)面墻壁出現(xiàn)了碩大的一面“一桿進(jìn)洞榮譽(yù)榜”,，上面記載著球會(huì)開(kāi)業(yè)至今幸運(yùn)一桿進(jìn)洞的客人名字、時(shí)間,、洞號(hào),。一桿進(jìn)洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無(wú)緣一桿進(jìn)洞,，能榜上有名之人不一定是技術(shù)最好的但肯定是最幸運(yùn)的,。將來(lái)我們球會(huì)也需要這樣的記錄榜，不一定設(shè)置在會(huì)所,，也可用石頭放置在三桿洞發(fā)球臺(tái)顯眼位置,，每當(dāng)有一桿進(jìn)洞即刻把客人名字時(shí)間篆刻于石頭上以作記載。

在工作人員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了石林球會(huì)最具特色的c場(chǎng)(領(lǐng)袖峰)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石,、雅石散布,，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面,，倒影悠悠,，云霧照訪，綠草如茵,，野花絢麗,，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫(huà)悠然而生;一座座劍峰仿佛見(jiàn)證著阿詩(shī)瑪美麗的愛(ài)情傳奇,，雄偉壯麗的自然奇觀,，也構(gòu)成了高爾夫的挑戰(zhàn)。 然后我們來(lái)到位于紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會(huì),，項(xiàng)目所在地為緩坡丘陵山地,，坐落于彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城,，人工生態(tài)湖盡收眼底,，球場(chǎng)地形自然起伏，植被條件良好,，視野開(kāi)闊,，風(fēng)景優(yōu)美，是度假療養(yǎng)的理想之地,。球場(chǎng)有大量自然形成的沖溝和斷崖,，構(gòu)成特色的高原喀斯特地形風(fēng)貌。場(chǎng)地具有豐富的地?zé)釡厝?，工作人員的熱情接待,，專(zhuān)業(yè)的詳細(xì)介紹等服務(wù)讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)。

湖泉高爾夫俱樂(lè)部位于紅河州彌勒縣湖泉生態(tài)園南園,，該球會(huì)為園林湖泊風(fēng)格,，木結(jié)構(gòu)內(nèi)部裝修和紅木設(shè)施顯得格外協(xié)調(diào)自然，置身其中有種原生態(tài)視覺(jué)與心靈的享受,，因時(shí)間關(guān)系和特殊原因我們沒(méi)有下場(chǎng)參觀,。

主要思考：

環(huán)境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來(lái)者的第一印象,。我們參觀的三家球會(huì)優(yōu)美的綠化,、干凈的道路，整潔的會(huì)所,，一切都讓人身心舒展,。我們應(yīng)該從身邊小事做起，提高自身素質(zhì)，衛(wèi)生意識(shí),，營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境,。

走特色發(fā)展之路。這次參觀學(xué)習(xí)的三家企業(yè),，在管理上都有各自的特色,，特色也代表著企業(yè)的文化，所以說(shuō)特色文化是知名企業(yè)不可缺少的部分,。以良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)形象受到國(guó)內(nèi)外廣泛關(guān)注,，管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)質(zhì)量,，受到同行業(yè)的普遍認(rèn)可。要有持之以恒,，堅(jiān)持不懈的進(jìn)取精神,。三家企業(yè)之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進(jìn)取精神,，不畏困難,，勵(lì)精圖治，最終實(shí)現(xiàn)了“有思路就有出路;有作為就有地位”的美好愿望,。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的,。要明白這樣一個(gè)道理，堅(jiān)持不一定成功,，但放棄注定要失敗,。精細(xì)化、注重實(shí)效的管理機(jī)制為企業(yè)的發(fā)展提供保障,。這三家企業(yè)在建造初期就把企業(yè)的文化,、管理,、發(fā)展,、定位全部科學(xué)規(guī)劃，使企業(yè)在一開(kāi)始就站在一個(gè)較高的起點(diǎn)上,，并有條不紊的組織實(shí)施,，從球道規(guī)劃設(shè)計(jì);從景觀設(shè)計(jì)到企業(yè)文化品牌;從制度建設(shè)到管理流程，全部有章可循,，按章做事,，這些都值得我們借鑒。在學(xué)習(xí)中,，各個(gè)企業(yè)的管理都具有自己的特色,，從環(huán)境、人文信息、企業(yè)特色,、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),、核心人才培養(yǎng)等多個(gè)方面都體現(xiàn)了企業(yè)在管理上的科學(xué)性，使企業(yè)的管理沿著一個(gè)良性的方向發(fā)展,。

今后的工作：

一,、人才培養(yǎng) 1、重視管理者的選拔和管理,。重點(diǎn)抓好管理者和中青年技術(shù)人才的培養(yǎng),，帶動(dòng)整體的技術(shù)進(jìn)

步。對(duì)管理者要嚴(yán)格遴選,，定期考核,，大膽使用，按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，做到好中選優(yōu),，優(yōu)中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧,。同時(shí)把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入管理之中,，加強(qiáng)對(duì)他們的考核，充分使用考核結(jié)果,。對(duì)管理期內(nèi)取得顯著成績(jī)的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)無(wú)所建樹(shù)或沒(méi)有發(fā)展前景的，不再列入管理,。

2,、加速對(duì)后備人選的培養(yǎng)。各部門(mén)制定符合公司實(shí)際的培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)培養(yǎng)人選名單,，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)措施。要落實(shí)培養(yǎng)措施,，一方面要加強(qiáng)他們的實(shí)踐鍛煉,，讓他們?cè)趯?shí)踐中盡快成長(zhǎng)，使他們?cè)绯龀晒?，快出成?另一方面要舍得投入,，有計(jì)劃地選送他們培訓(xùn)和進(jìn)修，并積極鼓勵(lì)和支持學(xué)后備人選參加各種學(xué)習(xí),。

二,、員工培訓(xùn)

1、做好培訓(xùn)，必須選擇受訓(xùn)員工,。公司在組織員工培訓(xùn)時(shí),，除了考慮崗位需要，也應(yīng)考慮員工自身特點(diǎn),，因勢(shì)利導(dǎo),，把崗位需要和員工需求結(jié)合起來(lái)，作到在受訓(xùn)員工選擇中注重資質(zhì),、注重潛質(zhì),，挖掘潛能。

2,、要有反饋與交流,。每次培訓(xùn)結(jié)束后都要做培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容本身的可實(shí)踐性,、對(duì)員工工作績(jī)效的影響程度進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),，為以后的培訓(xùn)具有更好的效果奠定基礎(chǔ)。

3,、推行部門(mén)互動(dòng)式培訓(xùn),。公司設(shè)置培訓(xùn)主題后，根據(jù)部門(mén)員工特點(diǎn),，將培訓(xùn)內(nèi)容分解到部門(mén)相關(guān)人員,，各自進(jìn)行學(xué)習(xí);培訓(xùn)由大家共同參與，每位員工都是老師,，各負(fù)責(zé)主講部分內(nèi)容,，每講完一部分，全體員工就其授課內(nèi)容及方式展開(kāi)集體討論,?？偨Y(jié)長(zhǎng)處、改進(jìn)不足,，以不斷完善;此種培訓(xùn)所產(chǎn)生的效果是多方面的,，既可促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容精要,，查看更多文章課者語(yǔ)言表達(dá)及文字組織能力,，還可通過(guò)討論闡述不同觀點(diǎn)、幫助大家共同理解,，從而使所有參與者獲得提高。

三,、實(shí)施精細(xì)化管理,。通過(guò)精細(xì)化管理的培訓(xùn)，讓員工充分了解精細(xì)化管理的真正意義。

1,、制定并細(xì)化落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略和任務(wù)目標(biāo); 2,、完善細(xì)化規(guī)章制度; 3、細(xì)分業(yè)務(wù)流程;

4,、樹(shù)立精細(xì)化管理理念,，抓好服務(wù)與生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)節(jié); 5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程與管理環(huán)節(jié)的信息化建設(shè),。 四,、創(chuàng)新活動(dòng)。

1,、理念創(chuàng)新,，加強(qiáng)發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)理念,、管理理念,、服務(wù)理念等方面的創(chuàng)新。

2,、管理創(chuàng)新,，加強(qiáng)具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的創(chuàng)新工作，關(guān)注細(xì)節(jié)的改進(jìn),。每年選擇1-2個(gè)創(chuàng)新課題,，要見(jiàn)成效、出成果,。感悟名企的成功之道,，反思我們的管理我會(huì)以這次參觀學(xué)習(xí)為契機(jī)，冷靜面對(duì)公司存在的問(wèn)題,，找準(zhǔn)突破口,，真抓實(shí)干，努力縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距,，使我公司的管理邁向更高的起點(diǎn)!為我公司更好,、更快發(fā)展再立新功!篇3：參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì) 外出參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

——藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司

2010年12月4日，在肇慶學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的帶領(lǐng)下,，我與部分同學(xué)參觀了位于廣東肇慶北嶺山麓的藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司,。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了啤酒廠的生產(chǎn)車(chē)間,，聽(tīng)取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹,。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),。并且,，通過(guò)參觀藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司,，的的確確開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想,，更新了觀念,。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。

我作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)感受非常深刻,，受益匪淺。

一是企業(yè)管理理念令人信服,。

藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范化程度高、工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，生產(chǎn)效率高,。藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司作為肇慶啤酒行業(yè)的龍頭企業(yè)，其思路開(kāi)闊,，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),，

注重企業(yè)文化建設(shè)，員工素質(zhì)高,，注重技術(shù)實(shí)力,，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ罅?shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。

因此,，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè),。我相信,，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過(guò)一年多的努力學(xué)習(xí),，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,。 二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。

“團(tuán)結(jié)拼搏,，求實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神讓藍(lán)帶公司員工感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大,，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作,，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。在藍(lán)帶公司，每個(gè)員工都講究求真務(wù)實(shí),，追求敬業(yè)奉獻(xiàn),。在做出每次重大決策的之前，藍(lán)帶公司高層管理者都會(huì)先咨詢員工的意見(jiàn),，再綜合一線員工的意見(jiàn),，根據(jù)實(shí)際情況,，做出相應(yīng)得決策,。這一點(diǎn)正好體現(xiàn)了藍(lán)帶公司高度重視企業(yè)員工的歸屬感,。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要,，只有較低級(jí)的需求得到滿足,，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求,，去滿足求自己的需要,。所以作為管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念,。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能,，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作,，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生,，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的,。 三是企業(yè)優(yōu)越的地理環(huán)境令人向往。

藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司位于國(guó)家一級(jí)旅游城市肇慶端州,坐落于北嶺山麓下,。這里,，歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚,，氣候宜人,，特別適合職業(yè)發(fā)展與生活。而且肇慶東鄰穗,、深,、港、澳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，背靠祖國(guó)大西南,，是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)通往西南各省的重要交通樞紐。國(guó)道321線,、324線,，三茂鐵路(廣州至湛江)貫穿全境;西江“黃金水道”通江達(dá)海，初步形成了陸路,、水路,、鐵路協(xié)調(diào)互補(bǔ)?？旖莞咝У木C合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系,，吸引了不少企業(yè)的眼光,。藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司選擇此地，既能吸引更多的外來(lái)人才,，又能將企業(yè)的運(yùn)輸成本降到最低,。而且藍(lán)帶公司毗鄰肇慶學(xué)院、肇慶工商學(xué)院等肇慶高等學(xué)府,，所以它能夠以較低的資本儲(chǔ)存自己公司的人力資源庫(kù),。這些都是藍(lán)帶啤酒(肇慶)有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，也正是因?yàn)檫@些優(yōu)勢(shì)的存在,，所以藍(lán)帶公司才會(huì)落戶于此,。

從中我領(lǐng)悟到一點(diǎn)：現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才,、技術(shù)有關(guān),，地理位置也可以成為其發(fā)展的重要因素。這提醒我,，在學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候,，考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，也應(yīng)該把企業(yè)的地理位置考慮進(jìn)去,。

雖然三個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短,，行程也安排的比較緊湊，但是,，我從中學(xué)到了很多知識(shí),，尤其是在我專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向,，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到,，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此,，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)知識(shí),，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問(wèn)題中,。我也相信,，通過(guò)兩年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!

生態(tài)園心得 生態(tài)園的心得體會(huì)500字篇二

一;實(shí)習(xí)目

實(shí)習(xí)是與今后職業(yè)生活最直接聯(lián)系,，學(xué)生是在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò)程中將將完成學(xué)習(xí)到就業(yè)過(guò)度,，因此生產(chǎn)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)技術(shù)性人才，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)重要途徑,。它不僅是校內(nèi)教學(xué)延續(xù),，而且是校內(nèi)教學(xué)總結(jié)?？梢哉f(shuō)沒(méi)有生產(chǎn)實(shí)習(xí)就沒(méi)有完整教育,。學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量,，最注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)前提下，首先要提高生產(chǎn)實(shí)習(xí)管理質(zhì)量,。生產(chǎn)實(shí)習(xí)教育教學(xué)成功與否,，關(guān)系到學(xué)校興衰及學(xué)生就業(yè)前途，也間接影響到現(xiàn)代化建設(shè),。

通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí),，使學(xué)生學(xué)習(xí)和了解花卉栽培與養(yǎng)護(hù)管理等知識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際工作作風(fēng),，為后繼專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)，課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)打下了堅(jiān)實(shí)基矗通過(guò)生產(chǎn)實(shí)習(xí),，拓寬了學(xué)生知識(shí)面,，增加感性認(rèn)知，把所學(xué)知識(shí)條理化系統(tǒng)化,，學(xué)到從書(shū)本學(xué)不到專(zhuān)業(yè)知識(shí),，并獲得本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)、為科技發(fā)展現(xiàn)狀最新信息,，激發(fā)學(xué)生向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和探索積極性,，為今后學(xué)習(xí)和將從事技術(shù)工作打下堅(jiān)實(shí)基矗

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是與課堂教學(xué)完全不同教學(xué)方法，在教學(xué)計(jì)劃中,，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是課堂教學(xué)補(bǔ)充,，生產(chǎn)實(shí)習(xí)區(qū)別與課堂教學(xué)。課堂教學(xué)中,，教師講授,，學(xué)生領(lǐng)會(huì)，而生產(chǎn)實(shí)習(xí)則是在教師指導(dǎo)下由學(xué)生自己向生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí),。通過(guò)參觀,、討論、分析,、作業(yè),、考核等多種形式，一方面來(lái)鞏固在書(shū)本上學(xué)到理論知識(shí),，另一方面,，可獲得在書(shū)本上不容了解和不易學(xué)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際知識(shí)，使學(xué)生在實(shí)踐中得到提高和鍛煉,。

實(shí)習(xí)單位及公司簡(jiǎn)介

我公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)蝴蝶蘭種苗及成品花外資企業(yè),，公司擁有品種七百余個(gè)，公司產(chǎn)品主要出口歐洲,，日本,，美國(guó),，韓國(guó)等，歡迎各界前來(lái)洽談!

企業(yè)類(lèi)型：經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)型

注冊(cè)資金：125萬(wàn)美元年?duì)I業(yè)額：10000000

法人代表：?jiǎn)T工人數(shù)：50

公司成立日期：__-05-01質(zhì)量控制：內(nèi)部

公司注冊(cè)地址：江蘇鎮(zhèn)江潤(rùn)州區(qū)嶂山村

是否提供oem代加工：否

主營(yíng)行業(yè)：園藝

主營(yíng)市場(chǎng)：全球

三;生產(chǎn)實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)時(shí)間：20__年11月14至20__年02月14

實(shí)習(xí)部門(mén)：包裝部生產(chǎn)部

實(shí)習(xí)職務(wù)：包裝員

實(shí)具體工作：蝴蝶蘭種植與養(yǎng)護(hù)

蝴蝶蘭栽培種植,蝴蝶蘭養(yǎng)護(hù)

一,、換盆

1.選盆：一般選用素?zé)张杌蛩芰吓?，以多孔盆為好，為便于透氣宜用淺盆,，盆高最好小于盆直徑,。

2.培養(yǎng)基質(zhì)選用：蝴蝶蘭為典型附生蘭，它根系發(fā)達(dá),，栽培基質(zhì)必須具備疏松,、通風(fēng)、透氣性好,、耐腐爛特點(diǎn),，根據(jù)筆者栽培經(jīng)驗(yàn)，北方養(yǎng)蝴蝶蘭宜就地選用松針葉,、花生殼,、樹(shù)皮絲等作為基質(zhì)。每年必須換盆,，如果不及時(shí)換盆,，盆栽基質(zhì)腐爛造成緊縮、透氣性差,，蘭株長(zhǎng)勢(shì)嚴(yán)重衰退,，甚至死亡。

3.換盆時(shí)間及方法：蝴蝶蘭換盆最佳時(shí)期是春末夏初,，溫度最好在20℃以上,，此時(shí)花期剛過(guò)，新根開(kāi)始生長(zhǎng),。換盆時(shí),，先剪去花莖，將原用營(yíng)養(yǎng)缽輕輕去掉,，用手指將下部舊基質(zhì)挖出,，將干枯老根，有銹斑根,，斷根剪去,，盆底用碎瓦片墊起，用消毒過(guò)濕松針葉給盆底先放入一層,，把蝴蝶蘭根均勻散開(kāi)放入盆內(nèi),，再繼續(xù)將松針葉放在蘭株根系處，輕輕壓實(shí)，使蘭株站穩(wěn),。栽植時(shí)應(yīng)注意蘭株根莖部要與盆沿高一致,，然后噴水放置室內(nèi)通風(fēng)處，這期間不宜施肥,，在管理上只需噴水和適當(dāng)澆水,，一個(gè)月后就能長(zhǎng)出葉芽，再進(jìn)行正常管理,。

二,、溫度

蝴蝶蘭主要分布在熱帶低海拔沿海地區(qū)，最適生長(zhǎng)栽培溫度為白天25℃至28℃,，夜間18℃至20℃,。蝴蝶蘭對(duì)低溫十分敏感，長(zhǎng)時(shí)間處于15℃時(shí)則停止生長(zhǎng),，溫度在15℃以下時(shí)根部停止吸收水分,，葉片出現(xiàn)壞死黑斑，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)葉片開(kāi)始變黃而脫落,。每年在冬前和翌年初春(即采暖期前后)是北方氣候多變時(shí)期，室內(nèi)溫度均達(dá)不到15℃,，這是一年當(dāng)中最難養(yǎng)護(hù)時(shí)期,，應(yīng)將蘭株放在室內(nèi)朝陽(yáng)處，少澆水,，必要時(shí)給地面灑水,，晚上給蘭株套袋進(jìn)行保溫。

三,、澆水

蝴蝶蘭喜濕,，但忌積水。在生長(zhǎng)期不能缺水,，如長(zhǎng)時(shí)期缺水會(huì)使葉片發(fā)黃,，無(wú)法補(bǔ)救。用松針葉栽培蝴蝶蘭不會(huì)積水,，在澆水時(shí)用噴壺噴水,，到盆底流出水為止。經(jīng)常給蘭盆周?chē)鸀⑺３挚諝鉂駶?rùn),，但注意不要使蘭葉心部積水,，尤其冬季夜間禁止將水噴灑到葉片上。

四,、施肥

蝴蝶蘭因生長(zhǎng)快,、生育期長(zhǎng)，應(yīng)采取薄肥勤施。5月份蘭株剛換盆,，正處于恢復(fù)期不施肥,，6月至9月為蘭株生長(zhǎng)期，應(yīng)每周施一次,，做到葉面肥和磷酸二氫鉀交替使用,，也可用農(nóng)家肥加水發(fā)酵后澆灌肥水，有條件可買(mǎi)蘭花專(zhuān)用肥和“花寶”液體肥稀釋__倍噴灑葉面和栽培基質(zhì)上,，夏季高溫時(shí)停止施肥,。秋末蘭株生長(zhǎng)漸緩，應(yīng)減少施肥,，施肥過(guò)多往往造成蘭株過(guò)于旺盛,，影響花芽形成，致使不能開(kāi)花,。

五,、通風(fēng)和遮陰

蝴蝶蘭喜通風(fēng)，忌悶熱,，通風(fēng)不良易引起爛根,、生長(zhǎng)不良。冬季氣溫低,，可在晴天中午短時(shí)間通風(fēng),，風(fēng)口不要直接吹向蘭株。蝴蝶蘭在自然狀態(tài)下附生在密林樹(shù)蔭處,，形成了喜半陰習(xí)性,。家庭栽培時(shí)，冬季少遮光,，春秋季多遮光,，夏季陽(yáng)光強(qiáng)、氣溫高,，應(yīng)特別注意遮陰,，加強(qiáng)通風(fēng)。

六,、花期管理

家庭養(yǎng)蝴蝶蘭因溫度和濕度限制,，一年只能長(zhǎng)出2片至3片葉，葉單生于頂部,，花芽長(zhǎng)在兩片葉子中間,，花芽形成后，溫度在18℃至20℃,，經(jīng)3個(gè)至4個(gè)月養(yǎng)護(hù)就可以開(kāi)花,。當(dāng)花莖抽出后,，在花盆中先設(shè)臨時(shí)支撐，防止花莖倒伏,，花莖固定好要分多次進(jìn)行,，以免花莖折斷。當(dāng)?shù)谝粋€(gè)花蕾長(zhǎng)大時(shí),，花盆擺放方向就不能轉(zhuǎn)動(dòng),，否則會(huì)造成蝴蝶蘭上各花方向不一致。在盛花期溫度應(yīng)控制在15℃至18℃之間,，加強(qiáng)通風(fēng)和濕度,，花期可長(zhǎng)達(dá)4月之久。

七,、病蟲(chóng)害防治

1.葉斑?。褐饕l(fā)生在葉片上，發(fā)病初期葉片上出現(xiàn)小斑點(diǎn),，以后發(fā)展成近圓形病斑,，病斑邊緣有水漬狀黃色圈，界限明顯,。防治方法：加強(qiáng)通風(fēng),，降低空氣濕度，剪除病葉,。發(fā)病期用75%百菌清可濕性粉劑800倍液噴灑,，每10天噴1次，連噴3次,。

2.灰霉病：發(fā)生在春季低溫高濕時(shí),，一般在白花花瓣上出現(xiàn)褐色小斑點(diǎn),，嚴(yán)重時(shí)發(fā)生軟腐現(xiàn)象。防治方法：加強(qiáng)通風(fēng),，降低濕度,，立即剪除發(fā)病花朵。發(fā)病初期用75%甲基托布津可濕性粉劑1000倍液噴灑,，每10天噴1次,，連噴2次。

3.褐斑?。喊l(fā)生在夏秋高溫多濕天氣,，主要發(fā)生在葉片上，發(fā)病初期葉片出現(xiàn)圓形小斑點(diǎn),，以后逐漸擴(kuò)大成大斑,，病斑黑褐色，嚴(yán)重時(shí)葉片變黑枯萎。防治方法：注意通風(fēng),、透光,。發(fā)病初期用10%寶麗安(多抗霉素)80倍液每半月噴灑1次。

4.介殼蟲(chóng)：蝴蝶蘭最常見(jiàn)蟲(chóng)害,，多發(fā)生在秋冬季,，室內(nèi)通風(fēng)不暢，干燥導(dǎo)致介殼蟲(chóng)危害,。防治方法：注意通風(fēng),，蘭株擺放不宜過(guò)密，發(fā)現(xiàn)少量時(shí)可用軟布擦洗介殼蟲(chóng),，反復(fù)幾次可根除蟲(chóng)害,。

生態(tài)園實(shí)習(xí)心得篇4

生態(tài)園心得 生態(tài)園的心得體會(huì)500字篇三

3月5日，我懷著忐忑的心情收拾好行李,，經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的車(chē)程來(lái)到了實(shí)習(xí)學(xué)?！猒_二中，下午兩點(diǎn)我們實(shí)習(xí)生來(lái)到高一年級(jí)部報(bào)道,，正式開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)生活,。

一、自習(xí)

3月5日下午,，年級(jí)主任給我們安排基本工作,，下發(fā)課表，我一周有兩個(gè)早自習(xí),，一個(gè)晚自習(xí),，總體上來(lái)說(shuō)，課程壓力不大,。星期二晚上,，我來(lái)到理科2班看晚自習(xí)，自習(xí)開(kāi)始,，我發(fā)現(xiàn)自習(xí)實(shí)到人數(shù)與黑板上統(tǒng)計(jì)的人數(shù)不符,，我找到班長(zhǎng)和紀(jì)律委員詢問(wèn)情況，最后得知是統(tǒng)計(jì)有誤,?？傮w上來(lái)說(shuō)，紀(jì)律情況不錯(cuò),，學(xué)生們對(duì)新來(lái)的老師還是有所好奇,，一開(kāi)始有些混亂，這也與課下的無(wú)序有關(guān),，由于剛剛完成了文理分班,，所以課下串班現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，導(dǎo)致剛開(kāi)始上自習(xí)時(shí)比較亂，所以我在第二節(jié)晚自習(xí)開(kāi)始之前提前來(lái)到教室,，幫助班級(jí)盡快安靜下來(lái),，進(jìn)去學(xué)習(xí)狀態(tài)。

二,、上課

星期三第四節(jié)和第五節(jié)課分別是理科1班和理科2班的政治課,，由于沒(méi)有教材，而且新學(xué)期剛剛開(kāi)始,，所以第一節(jié)課,，我先和同學(xué)們熟悉一下，我教的是理科班,，所以對(duì)他們的要求更多指向會(huì)考,，我將上課時(shí)的基本要求和所有同學(xué)說(shuō)清楚，對(duì)他們提出要求,。

三,、日常工作

3月5日?qǐng)?bào)道后，我除了教高一理科1班,，理科2班的政治課以外,，還在年級(jí)部擔(dān)任干事，幫助劉主任處理年級(jí)日常事務(wù),。3月7號(hào)上午,，主任開(kāi)會(huì)給我們安排了具體工作，我們需要查課,，查跑操,，幫助查作業(yè)和教案。

實(shí)習(xí)的工作剛剛開(kāi)始,，我會(huì)逐漸適應(yīng)這個(gè)學(xué)校的工作節(jié)奏,，了解我的學(xué)生。

生態(tài)園實(shí)習(xí)心得篇2

生態(tài)園心得 生態(tài)園的心得體會(huì)500字篇四

通過(guò)這次實(shí)訓(xùn),，我學(xué)會(huì)了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，能夠把書(shū)本上的理論運(yùn)用到實(shí)際上,，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一方法,，只有到實(shí)際中去，才能真正認(rèn)識(shí)理論其中的意義,。同時(shí)這次實(shí)踐也讓我更深入的了解到作為物流公司的所要面對(duì)的困難,，它正面臨批次越來(lái)越多而批量卻越來(lái)越小的問(wèn)題，造成物流管理上的一個(gè)難點(diǎn);產(chǎn)前物流,、企業(yè)內(nèi)部物流,、銷(xiāo)售物流,，在供應(yīng)鏈的管理上如何把握住這三塊之間的關(guān)系;而且國(guó)內(nèi)的物流利潤(rùn)太低，如何把利潤(rùn)搞上去等等問(wèn)題,。我明白到國(guó)內(nèi)許多物流企業(yè)還處在發(fā)展階段,，想要解決這一系列的難題，必須更多的向西方學(xué)習(xí),，借鑒外國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和做法,。

真正走出美麗的象牙塔，感受外面的世界,，才真正體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性,。曾經(jīng)的我們?nèi)缇淄堋⒒\中鳥(niǎo),，絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛,。在大學(xué)校園里有的同學(xué)還過(guò)著空虛、無(wú)聊的生活,，現(xiàn)在想想真不應(yīng)該,。我們學(xué)到的知識(shí)好少。沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能,，書(shū)本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距,，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力,，就業(yè)前景非?？捎^。但是,，它又是一種艱辛的行業(yè),，社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員，而管理層人才往往需求較少,。因此,，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，這對(duì)我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助,。志當(dāng)存高遠(yuǎn),，事應(yīng)求卓越。此次實(shí)訓(xùn)還存在很多遺憾,，我們只認(rèn)識(shí)了一些皮毛,，初步了解了物流業(yè)的發(fā)展情況。在這里感謝學(xué)校和公司給了我這次實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì),，在這幾個(gè)月中我獲益匪淺,，我達(dá)到了實(shí)訓(xùn)的目的,，增長(zhǎng)了人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為我出色的完成了我的實(shí)訓(xùn),。我徹底的利用了這幾個(gè)月,，在這幾個(gè)多月里，我對(duì)工作這個(gè)概念有了真正的了解,，同時(shí)也學(xué)會(huì)了真正的獨(dú)立生活,。

即將踏上社會(huì)的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。我們沒(méi)有足夠的知識(shí)做鋪墊,，更沒(méi)有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。如此一番并不樂(lè)觀的甚至可以說(shuō)是悲觀的言辭，只是我這個(gè)初出茅廬的“菜鳥(niǎo)”的一點(diǎn)牢騷,。

就像喜歡說(shuō)的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個(gè)腳印的開(kāi)始,，卻不允許自己不思進(jìn)取得活著?！泵總€(gè)人都有自己對(duì)待生活的態(tài)度,，對(duì)待挫折的態(tài)度和對(duì)待成功的態(tài)度。也許并沒(méi)有真正遇到挫折,，也沒(méi)有真正成功過(guò),，但是積極向上的態(tài)度總是對(duì)的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后”一樣,，我終究會(huì)學(xué)會(huì)用適合的方式去做正確的事情。

這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷,，這是一段充滿幸福和快樂(lè)的旅程,，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物,，這是一個(gè)不老的故事,，是教師和學(xué)生用情感書(shū)寫(xiě)的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶,，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。

生態(tài)園實(shí)習(xí)心得篇3