隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

工傷終止勞動協(xié)議書 工傷期間終止勞動合同篇一

一,、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

二,、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系);

四,、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動合同(關(guān)系); 符合

六,、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

七,、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：_________

工傷終止勞動協(xié)議書 工傷期間終止勞動合同篇二

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因,，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

一,、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____年。

二,、勞動合同終止期間,，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

三,、勞動合同終止期間,，乙方不享受甲方的工資、獎金,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇,。

四、勞動合同終止期間,，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔,，由甲方代收代繳,。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計局當年7月日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù),。

﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%,、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%,、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚,、生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%﹙按照747元標準計算﹚,。

﹙﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率,。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定,，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次,。乙方依照上述標準在當年的5月3日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,，在___月___日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準,。逾期不繳納,，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五,、勞動合同終止期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為,，符合《民法典》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

六,、勞動合同終止期滿,，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方及時安排工作,。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的,，甲方可按自動離職予以處理,。

七、勞動合同終止期滿,，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議,，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八,、本協(xié)議在履行期間,，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行,。

九,、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：委托代理人：

____年__月__日

工傷終止勞動協(xié)議書 工傷期間終止勞動合同篇三

甲方：

乙方：

一,、根據(jù)甲,、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因,，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同,。

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3,、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正;

6,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

7,、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

12,、乙方主動提出辭職;

13,、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動合同約定的條款,。

二,、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟補償金;

2,、按照合同規(guī)定,，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

三,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日