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勞動用工協(xié)議書范本簡單篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,，雙方承共同遵守執(zhí)行,。

一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)簽合同。

二,、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事 工作,，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動報酬：在聘用期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用,。

四,、勞動合同的變更、終止和解除

1.勞動合同變更：在聘用期間,，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,，本合同自行終止,。

3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者,。

五,、勞動爭議及其他事項

1.乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反,，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理,。

2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3.本合同在執(zhí)行過程中,，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

4. 乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

六,、乙方的住宿由甲方提供的,，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

七,、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

代表人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇2

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等

法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月；

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術(shù)培訓,，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的；

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的,；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成；

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

4.__________________________________________,；

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應支付違約金___________元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________；

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的,；2.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________________ _____________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇3

本著雙方自愿和相互約束的原則,，經(jīng)雙方商議結(jié)果,，達成如下協(xié)議：

一、井下絞車司機

1,、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人,，8小時工作制，月工作日28天,。

2,、工資待遇，底薪1000+浮動工資200=1200元/月,，每月開資兌現(xiàn),。

3、除規(guī)定的28天,，月大有3天,，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

4,、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,，保證不空班，凡是出現(xiàn)空班,，取消3人的浮動工資并處以200元/人次的罰款（3人合計為600元）,。

二、地面絞車司機

1,、地面絞車司機定員3人,，8小時工作制，月工作日28天,。

2,、工資待遇,，底薪800+浮動工資200=1000元/月,，每月開資兌現(xiàn),。

3,、除規(guī)定的28天外,，月大有3天,，月小有2天,，上班的按30元/班支付加班工資,。

4,、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,，保證不出現(xiàn)空班,，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動工資,，并處以200元/人次的罰款（3人合計600元）,。

三、絞車司機上班時間不許回家吃飯,，統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份,，班中餐由礦派人送到絞車司機手上。

四,、礦方春節(jié)放假,，政策性停產(chǎn)，地方傳統(tǒng)節(jié)日（如3次祭山節(jié)）,，沒有安排上班的不計發(fā)放假工資,。

五、絞車司機辭工必須提前15天寫出書面辭工報告交礦負責人,。沒有通過書面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個月工資,。

六、其它有關(guān)規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，對不服從礦方領(lǐng)導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議,。

本協(xié)議一式兩份，絞車司機本人保存一份,，礦方保存一份,，雙方簽字后生效。

本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行,。

礦代表簽字：

絞車司機本人簽字：

xxx

20xx年xx月xx日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇4

乙方（勞 動 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號 碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。

第三條乙方根據(jù)所承擔的工作內(nèi)容,、工作范圍,，具體的工作時間由甲乙雙方約定。

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據(jù)工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應持證上崗,。

第六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,。

第七條乙方的工資標準為：甲方根據(jù)乙方勞動總收入的，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資,，每月月底結(jié)算，不得以任何形式和戒口扣壓,，拖欠,。

后續(xù)待商

第八條甲方依法指定的各項規(guī)章制度根據(jù)工作相關(guān)需要要向乙方公示。

第九條乙方應遵守甲方指定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十三條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

第十四條凡屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定應給與經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定的標準按時向乙方支付,。

第十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定未完全履行,，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金總價20％.

第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提出訴訟,。

第十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇5

____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務）：

（二）乙方的工作任務或職責：

_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。

4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（一）社會保險

1甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金,；

2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇

（一）工作時間

1甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的；

3嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）,、（六）項規(guī)定解除本合同：

1患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

4符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1在試用期內(nèi)的,；

2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

（一）甲方按照本合同第七條第（三）,、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的；

2乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3,、4情況的,；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1違約金。一方違約,，應支付違約金___________元,；

2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的,；

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇6

甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

乙方： 李付軍

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方,。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

1,、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品,；

2、甲方按月為乙方進行勞務結(jié)算,；

3,、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷,；

1,、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務,，工作任務如下：

攤鋪機施工前臺：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料,、看護攤鋪機兩邊的儀器,、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子,、給路緣石刷瀝青,、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛,、接縫處理等,；

其他一些臨工；

2,、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排,，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；

3,、如工程需要,，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作；

4,、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”,，用工當天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認,，則用工記錄無效,。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核，經(jīng)營部復核簽認后,，復印件交給工隊負責人保存,。

1、根據(jù)乙方的工作任務,，經(jīng)過甲乙雙方共同核算,，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員,；

2,、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結(jié)算,，結(jié)算的最小單位為半天,；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定,；

3,、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進行支付,；

１,、 乙方有下列情況之一的,，甲方可以單方面解除本合同：

（1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件,；

（2） 違反勞動紀律,、及甲方的規(guī)章制度；

（3） 違反操作規(guī)程,、給單位造成損失,；

（4） 被依法追究刑事責任；

（5） 消極怠工,、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正,；

2、 有下列情況之一者,、乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

（1） 無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬,；

（2） 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件,；

甲方蓋章: 乙方蓋章:

代表人簽字: 代表人簽字:

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇7

甲方:

學校

乙方：

身份證：

電話：

乙方身體健康，能吃苦耐勞,。甲,、乙雙方根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等,、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議,。

一、服務內(nèi)容：

甲方聘請乙方為學生食堂做飯,、菜,。

二、甲方責任：

甲方為乙方提供符合安全標準和規(guī)定的相關(guān)設施,，甲方付乙方薪酬,。

三、乙方責任：

1,、乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明,。辦證費由學校開支。

2,、乙方應嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進行操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生,。

3,、服務熱情，接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組或上級領(lǐng)導的監(jiān)督檢查,。

4,、給學生打飯：態(tài)度和藹,，做到公平、細心,，嚴禁燙傷學生,。

5、乙方如特殊情況需解除本合同,，應提前兩周提出辭呈,。

四、薪酬：

乙方按甲方規(guī)定的上班工作時間做完一個月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整,。

五,、雙方約定：

乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故,，均由乙方自己承擔,。

六、本協(xié)議有效期一年,。

此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,。

×××學校

甲方責任人（簽字）：

乙方（簽字）：

×年×月×日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇8

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同,，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議”,。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：

1,、合同性質(zhì)不同,。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同,。

2 ,、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的,，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的,，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

3,、受國家干預的程度不同,。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,，國家干預的程度較?。欢鴦趧雍贤梭w現(xiàn)當事人意思自治外,，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預,，勞動法對合同的訂立程序,、用人單位的義務、工作條件,、勞動保護,、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護,。

4、主體及其關(guān)系不同,。勞動合同中一方為勞動者,，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔一定的工種或職務工作,，勞動者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系,。而勞務合同則不具備上述特征。

5,、法律調(diào)整不同,。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應屬于民法調(diào)整,。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定,，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。

6,、合同爭議的處理程序不同,。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后,，司法機關(guān)才能介入,，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同,；同樣,，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時,，法院可直接受理,，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序,，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系,。

我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員，詢問情況時招聘人員說“招的是臨時工，項目完成后就要走人”,。后來到該公司上班，公司沒跟我簽訂勞動合同,，也不繳納養(yǎng)老保險,。人事部門的解釋是“臨時工不用簽勞動合同;臨時工不享受社會保險待遇”。我想問現(xiàn)在還有臨時工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險

你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題,?？梢悦鞔_地告訴你，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的提法和規(guī)定了,，你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同,，依照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項社會保險,。

臨時工是我國計劃經(jīng)濟體制下,，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式，《勞動法》公布實施以前,，臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的,。1995年1月1日《勞動法》施行后，我國全面實行合同制度,，因此,，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經(jīng)不復存在。依據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函,、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]238號),、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，實行勞動合同制后,，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同,，不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別,。

而依據(jù)《勞動合同法》第15條,、第68條的有關(guān)規(guī)定，以完成一定工作任務為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式,。所以,，對于用人單位而言，如果臨時崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握,，可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”,，而非不簽訂勞動合同，所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的,。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，用人單位與勞動者雙方已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,，用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的,，視為簽訂無固定期限勞動合同。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的,，應當向員工每月支付雙倍工資,。所以，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實施之后,，你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護自身的合法權(quán)益,。

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇9

甲方： 法人代表人(或委托人代理)： 電話：

乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：

使 用 說 明：

一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用,。

二,、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的表格內(nèi),。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應該簽字蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限：

以完成一定的工作任務為期限：工作任務是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二,、工作內(nèi)容及要求

第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可安排乙方加班,，但應合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方工資,。

第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(四)嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件的;

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應提前30天以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除、終止本合同,。

第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告,，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押,。

第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的,，由違反勞動合同方承擔賠償責任。

第十六條 甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同,，對一方造成損害的,，應按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金,。

第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的

附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十八條 本合同未盡事宜,，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第二十條 雙方約定的其他事項

甲方：(公 章) 乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇10

甲方：______________________乙方：______________________

甲,、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利,、共同發(fā)展的原則,，特訂立本協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員,，負責該公司產(chǎn)品零售終端的促銷工作,。

二、甲方為乙方提供全面的培訓,，乙方需通過培訓考核合格后方可上崗,。

三、甲方應保證在乙方工作期間貨物及時到位,。

四,、基本待遇：

乙方特賣十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬元提一個點100元）

五,、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天,，周六周日不少于9小時/天。

六,、方應嚴格按時上下班,，不得無故遲到早退、離崗,，否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5—10元,。

七,、乙方上崗后應及時將工作、休息時間安排報公司備案,，未經(jīng)批準不得更改,。

八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導申請,，經(jīng)批準后補寫請假條備案,，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發(fā)當日工資,。

九,、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的,，一律予以辭退,。

十、乙方在法定節(jié)假日工作,，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案,，否則一律視為無效,。

十一、乙方應在每月1—31日按時填報報表,。主動配合主管檢查銷售卡,。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷售作廢并扣罰當月工資,。報表須準確,、真實，發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退,。

十二,、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān)，均由個人承擔一起責任,。

十三,、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，需提前15日通知對方,。若違反此條,，違反方需賠償對方損失。

十四,、本協(xié)議有效期三個月,，一式兩份，本合同自簽字日開始生效,。

甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）

______年______月______日______年______月______日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇11

甲方(用人單位)：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致，誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守。

第一條：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間為 小時。

第四條：中午 點至 點,，下午 點至 點,。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,，甲方每月支付給乙方基本工 資 元,，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元,，工齡獎每年 元,。

第七條：遲到、脫崗 分鐘以上,，以 論處,，員工遲到一次扣除 元。月累計 次,，按扣除 處理,， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工,， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人(主要負責人)： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

勞動用工協(xié)議書范本簡單篇12

甲方：+++商城+++++店

乙方： ,，性別： ，身份證號碼： ,，現(xiàn)居住地址 ,。

根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方,，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動協(xié)議。

（一）試用期從 年 月 日起至 年 月 日,。試用期滿后,，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議,。

（二） 該協(xié)議生效日期 年 月 日,。

（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任+++++店營業(yè)員崗位 （工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的 工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準。

（二） 根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務拓展等需要,，經(jīng)雙方 協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

（一）甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本店各項具 體規(guī)章制度和要求,。

（二）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育。

（三）乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當?shù)慕?jīng)濟處分,，直至解除用工協(xié)議,。

（一）根據(jù)行業(yè)特點和+++商城的管理制度與要求,。

上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

（二）由于每天只上半天班,，平時無假日,。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假,，必須提前一天向店長請假,，經(jīng)店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資,。

乙方應認真,、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務,。在完成 銷售任務的前提下,，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一） 基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（貳萬元整）基本營業(yè)額后,，發(fā)放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）,。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額，則按比例 扣除相應的基本工資,。

（二）全勤獎200元/月,。

（三）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

1、提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后,，超出部分實行提成,，比例如下：

每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%,； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬,，提超出部分的3%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬,，提超出部分的4%,； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%,； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬,，提超出部分的8%； 營業(yè)額超出8萬以上的,，提超出部分的10%,。

每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分,。

2,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金,。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,。

（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露本店信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解

除,、終止,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1,、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

3,、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失。

4,、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

5、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。

6,、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的,。

2、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合 同可以解除,。

（四）乙方未經(jīng)甲方同意,，單方面解除協(xié)議的，所造成的 經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔,。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應 提前十日通知乙方后,，方可解除本協(xié)議。

（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔用工協(xié) 議終止的過錯責任,。

（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有 權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任,。

（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前 1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開， 否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求 乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

（一）甲方的資料,、銷售額,、物品進出貨來源、價格屬于甲方的 商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料 及本店規(guī)章要求等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

（二）對于負責人或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：