總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇1

20__年,，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲,，為了做好20__年的后勤采購工作,，現(xiàn)對20__年的后勤采購工作總結(jié)如下：

一,、加強資產(chǎn)采購管理工作，樹立成本控制觀念,，節(jié)能降耗工作再上升臺階,。

后勤采購部是公司運行費用使用較大的部門，加強費用控制,，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20__年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制,，降低成本的工作,。

1.閑置資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率,。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營,，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn)。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作,，20__年,，在采購需求執(zhí)行前，實行資產(chǎn)管理先行審核制度,，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，限度利用閑置資產(chǎn)。

2.執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督,。

在采購價格監(jiān)督方面，對于市場價格波動大的產(chǎn)品實行定期走訪市場,，隨機抽查供應商報價等辦法,，確保采購價格的合理性，以保證用低價格采購,，加強監(jiān)督,。

3.費用使用分析，及時調(diào)整費用控制辦法,。

后勤采購部每月對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告,，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調(diào)整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi),。

二、工作中出現(xiàn)的問題

1.工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2.工作效率低，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。

3.服務能力欠缺,，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因,。

4.對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足,。

5.與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在“上邊熱，下邊冷“的情況,，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

三,、針對以上問題，后勤采購部將工作中重點加以關注和解決,，結(jié)合合理細節(jié)的問題,，后勤采購部20__年總體工作重點如下：

1、建立完善的后勤服務體系,，全面提升后勤服務,。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤采購主要工作管理的目標的實現(xiàn)，同時與公司績效考核有效結(jié)合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理,、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán),。

5,、全面提高員工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤采購部20__年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤采購部將認真總結(jié)20__年經(jīng)驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇2

一,、本年度完成的主要工作和成績：

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，認真傾聽每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作,、校產(chǎn)管理、食堂,、醫(yī)務室,、小賣部、學生公寓,、印刷室,，基建維修、物資采買,、綠化美化,、清潔衛(wèi)生等諸多方面。這些工作落實到位才能保障學校各項工作順利進行,。

1.財會管理方面：財務人員能堅守崗位,，嚴格遵守學校財務制度，能夠按照財務制度規(guī)范的記帳,、算帳,、報帳，轉(zhuǎn)帳，及時為教職工的銀行卡充值,，認真完成政府采購項目的網(wǎng)上申報,，為教職工辦理公務卡，能夠掌握各項開支標準,，及時準確地發(fā)放各項補貼,，及時公示學校各項收費標準，認真審核各項開支,，不合理的票據(jù)堅決不報銷,，不合理的開支不予辦理，為學校節(jié)約每一分錢,。

2.在本年年度春秋季開學準備工作方面,，精心策劃，合理安排工作,，從辦公室,、教室的安排，到辦公桌,、學生課桌的發(fā)放,，及辦公用品清潔工具的分發(fā)，學生寢室以及學生床位和書桌的安排,，后勤做了大量的工作,，為春秋兩學期能按時開學提供了有力的物資保障。

3.基建方面：B校區(qū)擴建工程有序進行,，該項目屬于財政撥款項目,，由市發(fā)改委直接督查，秋季轉(zhuǎn)為縣福冠公司為業(yè)主,，直接負責修建質(zhì)量，我校作為用房單位,，積極配合做了大量準備工作和協(xié)調(diào)工作,，配合相關部門解決3號樓與周邊居民的矛盾糾紛，為修建擴容新安500千伏安的變壓器;拆除原舊電線路和水管,，協(xié)調(diào)電信和移動公司移動電纜線;

為修建安全改建到進修校和初中一年的人行通道;與市政園林局園林科聯(lián)系辦理名貴樹木移植和雜木砍伐許可證,，學校負責移植香樟樹7棵，給修建方項目部提供合適的辦公用房,，為修建提供施工用的水電,，到目前為止施工方欠我校水電費20多萬元，積極與施工協(xié)調(diào),，修建好初一年級外邊通道的安全工作,，并隨時關注修建進度，目前1號樓主體工程建好三樓，2號樓完成全部主體工程,，3號樓完成了基礎建設和二級擋土墻的建設,，馬上進入主體建設。

4.校產(chǎn)管理方面：開學初,，我們組織總務處人員對各班的財產(chǎn)進行比較全面的清理登記,，并落實了責任人班主任簽字工作，事后將財產(chǎn)登記表和班級財產(chǎn)管理要求張貼于各年級各班,，期末嚴格對各班進行檢查驗收,，落實賠償制度;嚴格物資保管，保管員對保管室的富余物資進行登記造冊,，執(zhí)行物資入庫出庫登記制度,，執(zhí)行領物審批制度，做到了合理利用物資,，拒絕浪費,。

5.設施設備的維修方面：堅持維修報告和審批制度，發(fā)現(xiàn)需要維修的設施和設備,，先進行現(xiàn)場勘察,，確定維修方案，再聘請有經(jīng)驗和有關技術的人員到位集體議價,，最后實施維修,，在維修中我們注重過程的監(jiān)督，維修結(jié)束后至少兩人到場驗收,，本年度主要完成的維修有：辦公樓裝修,、圖書館學術報告廳裝修、縣教委縣城督導室的裝修與配臵,，應田基金會辦公室的裝修與配臵,，通用技術實驗室的建設，大階梯教室和音樂室的裝修,，女廁所的擴建,，學苑小區(qū)大天橋下車庫的整改，初中教室的整改,，學生公寓床鋪水電門窗維修,、下水道維修、化糞池清理,，消防設施設備維修與添臵,，第二教學樓窗簾的更換，初一教室窗簾新安,，高二年級課桌凳翻新,，這些維修保證了設施設備的正常運轉(zhuǎn)，消除了安全隱患，更好地為教育教學服了務,。

6.物資采購方面：物資采購執(zhí)行學校物資采購審批制度,，20__元以內(nèi)的物資由采購員執(zhí)行，20__元以上的物資采購,，執(zhí)行教委服務中心審批制度,，由校長指派專人購買;30000元以上的采購申報縣財政審批，由縣交易中心組織采購,，本年度來主要采購的物資有：通用技術實驗室器材設備,，學生桌凳、行政領導辦公室辦公桌椅和書櫥,、多媒體教室桌椅,、高一年級辦公室屏風桌椅、空調(diào)機,，監(jiān)控設備,，清潔工具，一年級住校生“三件套”的采購和他辦公用品,，體育器材等,，這些物資的購買和使用有效的為教學服了務。

7.清潔衛(wèi)生方面：在醫(yī)務室具體指導下,，學生社會實踐活動和清潔工的打掃相結(jié)合,，室內(nèi)外做到了天天打掃和保潔，對于學生的社會實踐活動,，總務處領導親自抓,，校醫(yī)具體管，各班主任積極配合,，效果較好,，清潔督察員對教室和樓道的清潔衛(wèi)生進行督察和評比，通過相關人的共同努力,，為上級領導和兄弟單位來校開會,、培訓、考試等提供了干凈整潔的環(huán)境,，我校學苑小區(qū)被評為衛(wèi)生整潔小區(qū),，在縣愛衛(wèi)會檢查評比中我校名列前茅,，保住了我校重慶市市容整潔單位的榮譽,。

8.食堂超市工作：在總務處的領導下，膳食科的具體指導下,，對學生供水,、供餐，供飲料零食盡最大可能地為學生服務，膳食科經(jīng)常對食品衛(wèi)生,、質(zhì)量進行檢查,，認真落實了食品衛(wèi)生安全管理制度，對食堂使用的添加劑進行了清理,，并將使用的添加劑公示上墻,，落實了食品添加劑的“五專”制度,，堅持食堂超市月工作總結(jié)制度,，月月總結(jié)，找差距找原因,，努力改善服務質(zhì)量,，保證食品安全，確保了食品藥品監(jiān)督管理局對我校的檢查回回過關,。

9.醫(yī)務室工作：為全校學生體檢提供了良好的服務,，組織全校教職工進行了一次比較全面的體檢，平時注意對學生疾病的防治,，在工作中醫(yī)務人員做到了耐心細致,，同時注重疾病防治、堅持晨檢制度,，堅持學生因病缺勤追蹤制度,，注意衛(wèi)生知識的宣傳，完善各項規(guī)章制度,，為創(chuàng)建市級衛(wèi)生縣城和鞏固市級衛(wèi)生單位做出了應該的貢獻,。

10.綠化美化方面：我校綠化工作采取承包形式，承包人基本做到了除草,、剪枝,、澆水等常規(guī)工作，移植了B小區(qū)教學樓門前的花木,，圖書館換植桂花樹兩棵,，并購買了菊花新品種200盆，使我們在秋季能欣賞到各色品種的菊花,，同時對我們辦公室的美化也作出了努力,，經(jīng)重慶市園林局考核評比，我校被評為市級園林式單位,，并獲得獎金,。

11.其他后勤服務：順利完成了膠復印室經(jīng)營模式的改革，為學校節(jié)約了資金;我們還認真完成了中期和期末考試,、中考和高考,、學校和縣田徑運動會,、全縣籃球比賽和學校教職工籃球賽、全縣學生乒乓球比賽,、讀書節(jié),、學校藝術節(jié)、科技節(jié)活動的后勤保障工作,，為這些活動的成功舉辦盡了綿薄之力,。

以上工作的順利完成和成績的取得，是在校長的直接關懷下,，大家共同努力,、辛勤勞動的結(jié)果，成績是大家的,，但由于后勤工作的繁雜性,，涉及到學校的方方面面，它對學校的生存和發(fā)展有著決定性意義,，因此我們在看到成績的同時還應清醒地看到自己的不足,。

二.后勤工作存在的不足和改進辦法：

1.本人對所屬職工關心較少，思想溝通不足,，工作不夠大膽,，今后要努力克服,。

2.勞動紀律需進一步加強,，第一：信息溝通有時存在障礙，影響了工作的進展,，在教師中造成不好印象,，后勤工作的特殊性,，某些工作不可能執(zhí)行標準工時制，與前勤的作息不能同步,，除了簽到和簽退外,，無事時可以在學校或家里等事做,，所以這部分人應做到手機常開,，始終保持與總務處

的信息暢通;第二：部分人對小事的辦理重視不夠，也不容易請人,，有些拖沓,，實際上后勤不后，小事不小,，往往因某些小事沒及時辦或沒辦好,，釀成大事故，希望要高度重視,。第三：進一步加強維修的管理,，落實集體議價制度、維修過程的監(jiān)督制度,。

3.要進一步加強校產(chǎn)管理,，要逐步實行財產(chǎn)管理承包責任制，由班級承包擴展到各辦公室,，多媒體教室,，教師機房，實驗室,，音樂室等,，要對各處的財產(chǎn)進行全面清理，落實使用管理責任人,，簽定目標管理責任書,，期末驗收，對保管使用好的實行獎勵,，損壞的要落實賠償責任;保管員要對庫存物資進行清理,，建立進庫物資帳目，出庫物資帳目,，領物不但要登記還要經(jīng)有關領導批準,，期末要進行清理，將庫存剩余物資向領導匯報,。

4.進一步重視小型基建維修項目和物資采購的申報,，隨時關注審批情況，盡量做到審批后實施,，保證及時報賬,。

總之，學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，是前勤教育教學得以正常開展的基本的保證,，我們每一位后勤人的工作都是很重要的、光榮的,，也是辛苦的,，請記住：后勤不后,，小事不小,，我們時時處處要以大局為重，精誠團結(jié),，通力協(xié)作,，忘記過去的成績，牢記自己的不足,，把“上管高樓大廈,，下管撮箕掃把”的繁雜的后勤工作理順,、做好、做實,，切實為教育教學服務,，我們要勤奮學習，開拓進取,，逐步使我們的管理更加規(guī)范化,、制度化、科學化,、專業(yè)化,，努力實現(xiàn)我們服務育人、環(huán)境育人,、管理育人的宗旨,，為我們建設“五個校園”做出應有的貢獻。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇3

本學期,，總務處在學校領導的關心支持下,，以“學習實踐科學發(fā)展觀”指針，樹立全面,、協(xié)調(diào),、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持以“后勤保障,，物盡其用，杜絕浪費,，教學所需,，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后,，服務為本并育人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理,，強化服務意識,，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，取得了較為突出的成績。為來年更好的做好服務,，現(xiàn)做出總結(jié)如下：

一,、抓好綜合管理 為學校的發(fā)展做好后勤保障

后勤的工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作,、校產(chǎn)管理、食堂,、衛(wèi)生室,、小賣部、學生公寓諸多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細心，認真負責,。為了減輕一線教師的工作強度,，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃,，合理安排工作,，從辦公室、教室的安排,，到辦公桌,、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā),，學生床位的安排和安裝,，加班加點做好，為按時開學提供了保障,。同時校園內(nèi)今年植風景樹200多棵,，為學校的美化打下了基礎。學校供暖注水和加壓時,，我們后勤工作人員聽從指揮,、統(tǒng)籌安排,、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件,，有的一上就是24小時,，在我們后勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成,。師生吃飯是大問題,，是做好一切工作的保證。學生開學前,，充值室加班加點提前制作并測試餐卡3300余張,，保證一開學都能按時就餐。之后每周為學生充值,、掛失,、補卡、糾錯,、查詢__余次,，保證了師生的就餐問題。我們雖然是年齡較大,，但工作上從不怕臟怕累,，從自來水管的維修到廁所的疏通，各種維修,、物資搬運到分發(fā),，這些活兒，全是我們后勤人員共同努力去完成的,，他們工作的敬業(yè)精神和不求索取精神非常值得我們學習,。

二、注重學習 優(yōu)化了隊伍建設

堅持每周一的后勤專題會議,，及時安排好學習職業(yè)道德等方面的規(guī)范要求;進行個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題,，集思廣益，采取最佳的解決方案,，大大提高了工作效率,。針對問題，及時總結(jié),，落實整改,。

三、規(guī)范操作 優(yōu)化管理

一是各類票據(jù)辦理規(guī)范,，嚴格按規(guī)定程序操作;二是物資采購實行了部門申請,、權限審批、總務辦理的制度，規(guī)范了采購行為,。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認真做好督促每天的打掃、保潔,、消毒殺菌工作,，強化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生,。四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,，定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題,，立即落實整改,，杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康,。五是規(guī)范了學校衛(wèi)生室管理,，嚴格把關藥品進貨渠道,，學生就醫(yī)嚴格執(zhí)行處方簽制度,，確保無醫(yī)療事故發(fā)生，杜絕醫(yī)患糾紛,。

四,、建立健全規(guī)章制度及安全預案

首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度,、衛(wèi)生室管理制度,、學生服務部管理制度、公物損壞維修等制度,。

為貫徹“以人為本”的理念,，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產(chǎn)的安全,，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力,，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案,、學生宿舍樓安全應急預案,、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案,、并進行了相應的演練,，提高了認識、明確了職責,、統(tǒng)一了思想,。

總之，后勤的工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面,。搞好搞活學校后勤工作,，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處,。

一是各類財產(chǎn)管理還需進一步規(guī)范,，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。來年,，我們將進一步強化財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)管理承包制，管好用好物資,，各部門的設備,，儀器設施實行“日日管理，分室保管”專人使用,，專人負責,，專人保管的管理體制，落實責任到人,，其次,，結(jié)合校產(chǎn)管理，進一步完善物資的采購,，領用,，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放,。二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠,，思想不夠解放，觀念不夠新,。思路決定出路,。來年，我們要不斷更新觀念,，提前及時收集各類信息,，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模,，做好挖潛增效工作,。三是后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高,。四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位,。來年，將花大力氣啟動這項工作,，以此來規(guī)范后勤管理,，給教職工一個明白,，還經(jīng)辦者一個清白。五是進一步規(guī)范物資的采購,、保管與使用,，以固定資產(chǎn)管理的清理為契機，切實加強物資管理工作,。六是大力倡導節(jié)約,，進一步服務教學。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助,、通力合作。在取得成績的同時,，我們也認識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處，我們將在今后的工作中加以克服,。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇4

本人一年來,，黨的教育路線指引下，做了一些該做的后勤工作,。為了搞好后勤工作,，保證學校的教育教學工作順利地開展，我具體抓如下幾項工作,。

一,。開學前,，重點抓好課桌椅的配備工作,。我根據(jù)今年校學生人數(shù)配備，當配備不足時,，就訂購課桌100張,，凳子150張，還組織職工維修50套,，做到按時按量配足,。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板,，采購教師用的各種教學用具用品,，完善教學設備，并做好安排人員報名,、收費等工作,，使學校的開學工作順利地開展。

二,。開學初,，抓緊制訂各項規(guī)章制度,。后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》,、《學校財物管理制度》,、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂,、攤點管理制度》,、《學生愛護公物管理制度》等等。做到按制度辦事,，以制度管人,。

三。根據(jù)學校的工作進程,，針對性地配合學校領導班子對學校教育教學工作的管理,。一至二周認真做好新生的入學教育工作，對基礎較好的班級做好提高鞏固工作,，發(fā)揮這些班級學校各項工作中骨干帶頭作用,。對基礎較差的班級，加強力量,，認真抓好,，嚴防出亂班。接著抓學風,，通過多種途徑對學生進行學習目的教育,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和堅韌的學習品質(zhì)。

四,。加強對師生生活的管理,。開學初，先做好住校生住宿和開膳的安排,，接著做好學生的食堂,、攤點管理工作，嚴格要求食堂,、攤點要做好飲食衛(wèi)生,，食堂環(huán)境衛(wèi)生始終要保持干凈，校領導經(jīng)常深入食堂檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。師生的宿舍門窗壞了，就組織人員維修,。浴處,、小便處不足，就組織人員再擴建,，現(xiàn)基本上滿足師生的需要,。目前干旱季節(jié),，師生的用水緊缺，我們嚴禁他人從井里抽水,，如果發(fā)現(xiàn)從嚴處理,。為了方便師生用水，我們大井上面建筑一個水池,，并安排人員每天從大井里抽水放進池里供師生利用,，解決了師生的實際困難。

五,。抓校園環(huán)境整治工作,。校園環(huán)境的整治與美化非常重要，校園環(huán)境優(yōu)美,，空氣清新陽光充足,，清凈整潔，師生能以輕松愉快的心情學習,、工作,。因此，我們環(huán)境整治中,，把學校整個環(huán)境衛(wèi)生區(qū)劃分包干給各班,，嚴格要求各班始終要保持干凈。規(guī)定總務處每周三檢查一次,，好的表揚,，不好的批評，并強調(diào)及時搞好,。年終總評,，并把總評結(jié)果列為政績考核內(nèi)容。我們還按規(guī)劃整治學校的場地,，體育運動場,，種樹,、種花,、種果，綠化學校環(huán)境,。

六,。加強衛(wèi)生安全工作。為了做好學校的衛(wèi)生安全工作,，我對學校的飲食衛(wèi)生安全工作進行全面檢查,，認真檢查了學校的食堂，以及學校周邊的小炒小賣,。還深入教室,、實驗室,、圖書室、師生宿舍查看電路,。實驗物品和走廊欄桿等安全防范設施,。并嚴格要求學生食堂、小賣部的攤點要提高安全警惕,，嚴把購菜關等易引起食物中毒的瓜菜,。重點抓好食物中毒的同時，還加大宣傳教育力度,，通過健康常識課等途徑對全體學生進行飲食衛(wèi)生和預防食物中毒常識教育,，提高學生自我防范能力，確保學生健康成長,。

七,。加強對住校生的管理。為了做好對住校生的管理工作,，我除了安排校警人員輪流值班外,，學校領導還經(jīng)常深入學生宿舍檢查監(jiān)督，嚴格管理,，不允許住校生上課時間宿舍里閑聊,、睡覺或聚眾賭博;不許休息時間大聲喧嘩，擾亂他人休息;不許損壞學校的門窗,、睡床或墻上亂刻,、亂涂、亂畫,、亂釘;不得宿舍里擅自拉電,、安裝插座，使用電爐煮飯等等,，如果發(fā)現(xiàn)從嚴處理,。

一年來，雖然做了這些工作,，取得了一點成績,，但與黨的要求還相差很遠，現(xiàn)還存了一些問題,。

1,。學校的校容校貌整治尚未符合要求。

2,。學校的水井還不夠,，干旱季節(jié)師生用水緊缺。

3,。大便所不符合要求,。

為了把上述問題解決好①要靠上級領導的重視和支持,。②就要靠全體教職員工的共同努力。

述職人：

20__年__月__日

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇5

本人20__年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作,，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結(jié)合分公司的實際,，我積極,、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20__年的整體工作總結(jié)如下：

一,、行政后勤

(一)職場管理方面

1,、指導、協(xié)助玉林,、興寧,、合浦、平南,、龍勝等5家下屬三,、四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房,、良慶,、江南的辦公職場面積。

2,、及時與機構對裝修問題進行溝通,，并審核玉林、興寧等7家機構職場裝修預算,。

3,、欽州、河池等五家機構制作廣告牌,、指路牌費用的審核工作,。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權物業(yè))房屋產(chǎn)權證,、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

5,、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局,，合理利用空間;組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務接待方面

1,、完成了第四五屆職工運動會,、20__年中期工作會議、《新保險法》培訓會,、兩核財務專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次,。

2,、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議,，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。

(三)行政費用預算和開支管理

1、在20__年行政費用支出過程中,，本著費用從緊,、實際工作需要等原則，嚴格把控20__年分公司本部和各機構的行政費用支出,，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購、調(diào)配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支,。

2,、根據(jù)總公司預算編制的各項要求，結(jié)合分公司20__年的實際及的發(fā)展規(guī)劃,，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。

(四)通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話,、移機、電話故障處理,、電話維修等工作,。

2、與移動公司交涉,，追回移動公司在20__年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元,，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在20__年至20__年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

(六)證照方面

在相關主管部門規(guī)定的`年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20__年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。

(七)其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作,。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。

3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1,、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購臵、入庫登記,、調(diào)撥,、維修、報廢,、盤點等日常管理工作,。

2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要,，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構,、各機構之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構實際需求,，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。

4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

三,、存在的問題

1,、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料,、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足,。

3,、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣,、雜,、瑣碎，導致部分工作邂逅,，未能及時辦理,。

四、工作計劃

1,、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系,，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作,。加強與機構的交流和管控,，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務,。

2,、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率,。

3、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關調(diào)撥手續(xù)。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇6

一、 加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。 一年來， 行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹 立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、 加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務” ,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服 務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。 特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工 作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,， 當日事當日清。 在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。在工作計劃中,，每月都突出 1-2 個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切 實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

三,、 加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),， 就必須為切實履行好自身職 責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,， 不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形 成了良好的學習氛圍。

四,、 認真履行職責

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,， 在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公 環(huán)境和秩序,。培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合?！皩W習培訓月” 在 活動中,， 成功舉辦了管理學、營銷學等近 60 課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于 新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、 公司人員進出的人事管理等工作; 并按時完成員工月考 勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

五、 存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了 一定的成績,。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面： 一是由于行政部工作常常事無巨細,， 每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,， 但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存 在的問題掌握真實情況不夠全面， 從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓 制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保 障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。 五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的 工作中切實加以解決。

六,、 行政部 20__ 年工作綱要

20__ 年即將過去,， 新的一年將要到來,。 在新的一年里， 我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,， 結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢， 行政部計劃從下幾個方面開展 20__ 年度的工作：努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。 嚴格按照公司要求,， 在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公 環(huán)境和秩序,。培訓工作： 為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把 優(yōu)化人員結(jié)構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合?！皩W習培訓月” 在 活動中,， 成功舉辦了管理學、營銷學等近 60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于 新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè) 的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司 員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、 公司人員進出的人事管理等工作; 并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇7

我作為一名后勤，其實對于工作也是比以前熟悉了很多,，轉(zhuǎn)崗過來做這份工作，自己其實也是有些失落的,，但是我也是盡責的做好了,，而在逐漸熟悉工作的過程之中也是得到領導的肯定，自己也是感受到其實自己是更為合適這份工作的,，也是感激,，在此也是對于我履職以來后勤的一個工作，來小小的總結(jié)下,。

之前的自己在一線去工作,，其實業(yè)績不是那么的好，但是我也是堅持做著,，認真的態(tài)度也是讓領導知道我是個可以做事情的人,，但是能力卻是用的不對的地方，轉(zhuǎn)崗來后勤,，開始我也是不太適應,，但是同事帶著我漸漸的熟悉,，知道如何的和他人相處，去配合做好工作來幫助公司的同事,，去讓他們更好的去做好事情,，這些付出，也還是讓我知道,，其實自己還是可以做好的,，學到的真的蠻多的，也是讓我更加的體會到的確工作不是那么的容易的,，但是做自己合適的工作,，其實也是會讓自己成就更多，之前也是自己不太認得清自己,，轉(zhuǎn)崗之后也是發(fā)現(xiàn)領導的確是了解我的,，后勤的工作我也是學的很快，盡快的上手也是為了讓自己的事情能做得更好一些,。

崗位上,，我盡責的去為同事們做好后勤的服務工作，不會松懈,，而且很多細節(jié)方面的事情也是處理的很好,，同時也是提了一下意見，而這些也是讓我更加的知道自己是擅長這一些方面的,，的確做業(yè)績雖然收入高,，但是壓力也是很大的，同時自己做不好也是沒有什么成就感,，但在后勤上面自己確是得到很多的肯定,，也是意識到自己擅長的方面是這一塊，又是有一些工作和同事去積極的配合,，讓我也是感覺到做自己擅長的,，其實才是對于自己最好的負責，也是可以讓自己更為安穩(wěn),，取得更好的一些成績的,。積極的態(tài)度也是讓我的成績得到認可，當然開始的時候的確是有一些不理解,，也是犯了一些錯誤,，不過經(jīng)過自己的努力，我也是看到自己其實擅長的方面,，自己卻是沒有比領導先發(fā)現(xiàn),，也還是感到愧疚，但能做好了我也是更為積極。

工作的認可,，當然我也是不會去驕傲,，同時也是在逐漸做好的同時看到自己出現(xiàn)的一些問題，這些問題也是以后要繼續(xù)的去改變,，去讓自己能更好的做好后勤服務,，去取得更多成績的。我也是不會辜負領導的期盼,，去把后勤服務做好,。

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇8

時間在我們忙忙碌碌中總是過得非常快,，今年公司一切都比之去年興旺,，相對的我們后勤的工作也變得繁重了起來，但這樣昌盛帶來的繁忙是幸福的,，讓我們公司每一個員工都甘之若飴,。回顧往昔,，現(xiàn)在將這半年內(nèi)的工作總結(jié)如下：

一,、思想態(tài)度方面

認真貫徹落實公司的發(fā)展指示，積極參加公司組織的各類培訓,，并在空閑時間不斷地閱讀書籍來充實自己的精神,，面對自己的崗位有著熱情的工作態(tài)度，始終以更高更好的標準要求自己的工作,，具有強烈的責任和事業(yè)心,。

二、工作任務方面

后勤工作大多都是一些較為瑣碎,，但又相對重要的工作,，今年上半年公司快速發(fā)展，新員工不斷加入,，更是加劇了后勤的壓力,。但我們并沒有因此而抱怨，而是抱著看到公司發(fā)展得越來越好的喜悅盡心盡力的為公司服務,，先后增加了一批性能優(yōu)異的__辦公工具，并在公司內(nèi)安裝了冰箱微波爐等等生活用具,，方便了員工們的生活,，獲得了一致的好評。同時我們還貼心的在公共區(qū)域準備了一些零食飲品,，休閑鍛煉用具,，讓員工們能夠享受舒適的生活將更大的精力放在工作上，為公司業(yè)績提升貢獻力量。

同時,，我們對于今年上半年損壞的門窗,、器械進行了更換維修，辦公環(huán)境的花草觀賞植物等也進行了修剪和打理,，為公司創(chuàng)造了一個良好而優(yōu)美的環(huán)境,。此舉有效的緩解了公司員工的視覺疲勞，間接減輕工作壓力,，為公司員工身體和精神上的健康盡到了認真負責的態(tài)度,。

三、工作當中的不足

1,、后勤事務繁忙,，偶爾會因為一些小事而導致脾氣不太好，跟員工有過幾次爭吵和不愉快的情況,，雖然最終都友好的解決了,，但始終證明了我對于個人控制能力還有一些不足的缺陷。

2,、受限于閱歷和眼界,，有些事情處理得并不盡人意，還有很多值得改進和學習的地方,。

3,、隨機應變能力還有所欠缺，幸好周圍同事可以集思廣益,，查漏補缺,。但這并不能作為不去鍛煉自己應變能力的借口。

四,、下半年的工作計劃

在下半年,，后勤將以相比上半年更加優(yōu)質(zhì)的服務和態(tài)度來面對公司的需求，努力為公司的向上發(fā)展提供充足的燃料動力,，在改正上半年工作中不足的同時充分發(fā)揮出后勤人的勤勞能干和吃苦耐勞的精神,，跟著公司越辦越好!

后勤個人總結(jié)德能勤績廉篇9

轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去,?；仨^去的一年，在___(改成后勤管理員崗位所在的單位)后勤管理員工作崗位上,，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好后勤管理員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在后勤管理員工作崗位上積極進取、勤奮學習,，認真圓滿地完成今年的后勤管理員所有工作任務,，履行好___(改成后勤管理員崗位所在的單位)后勤管理員工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在___(改成后勤管理員崗位所在的單位)后勤管理員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：思想上嚴于律己,，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來,，我始終堅持正確的價值觀、人生觀,、世界觀,，并用以指導自己在___(改成后勤管理員崗位所在的單位)后勤管理員崗位上學習、工作實踐活動,。雖然身處在后勤管理員工作崗位,，但我時刻

后勤個人工作總結(jié)10

自今年4月入職以來，在中心領導的關心和領導下,，在辦公室全體同志們的支持幫助下,，緊緊圍繞搞好供暖中心后勤服務工作的任務，服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將任職以來的情況作工作總結(jié)如下：

一,、加強理論學習,，提升個人修養(yǎng)

(1)認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平,。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊,，始終做到從思想上行動上高度一致。通過統(tǒng)一學習和自主學習,，使自己對黨的各項理論,、路線、方針,、政策有了更為深刻的認識;對當今國內(nèi)國際形勢和發(fā)展趨勢有了更為理性的分析,。從而豐富了自己依法辦事、科學管理等方面的知識,，增強了自己全面落實科學發(fā)展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力,。

(2)認真加強專業(yè)知識學習,，不斷充實自己服務后勤的業(yè)務知識。對于本人來說,，接任辦公室主任一職是一個巨大的新挑戰(zhàn),，為了能盡快適應工作環(huán)境，更好地開展工作,，本人努力堅持向人學,、向書本學的學習型思路：一方面，虛心向老同志請教,，通過他們的言行舉止,、工作方法等來規(guī)范、提高自己的工作思路和工作方法;另一方面,，認真學習歷年的《中國機關后勤》等書籍雜志,，從中汲取營養(yǎng)，努力掌握有關后勤服務管理的相關知識,。

(3)認真加強科學文化學習,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。我嚴格按照領導干部所必須的T字型知識結(jié)構要求自己,，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識,。

二、認真履行職責,，積極開展工作

任職以來,，在黨總支的正確領導和分管領導的直接指導下，本人擺脫了求穩(wěn)怕亂,、安于現(xiàn)狀的舊想法,，認真履行崗位職責，積極開展本職工作,。有計劃的做好部門內(nèi)人力資源的培訓,、調(diào)配工作，最大限度的調(diào)動職工的工作積極性;做好上傳下達和各部門間的協(xié)調(diào)工作,，傳達布置有關事項并負責督促,、檢查、落實;認真做好單位固定資產(chǎn)的管理,，合理調(diào)配固定資產(chǎn)的使用,，并保持資產(chǎn)的完好;搞好辦公室工作人員的考核工作等等。

三,、堅持嚴于律己,、努力做好表率

(1)加強思想作風建設,。本人嚴格按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求,，堅持講學習、講政治,、講正氣,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,。

(2)加強勤政廉政建設,。本人十分珍惜工作的機會，嚴于律己,、以身作則,、勤奮從政、克己奉公,、淡泊名利,，努力克服各種困難，發(fā)揮年齡優(yōu)勢,，主動的開展工作,。在一把手和班子其他成員以身作則的榜樣激勵下，本人一直按照黨風廉政建設的要求,，廉潔從政,。

今年，在新一任班子上任以后,，辦公室各項接待開支均明顯得到控制和減少,，支出透明、公開,、合理,，努力實現(xiàn)用最少的錢辦更多的事，將好事辦好的原則,。這一年來,，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下,，也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距,，這也是來年需要改進的地方。

總之,，在今后年度的工作中,，本人一定會進一步解放思想，緊跟新一屆領導班子的工作思路,，團結(jié)辦公室全體職工，積極配合其它部門的工作,，為中心健康,、持續(xù)的發(fā)展搞好后勤保障工作。