在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇一

甲方：__________________工程有限公司

聯(lián)系地址：

法人代表：_____

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,，雙方合同期為年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1,。乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的,；

2,。乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

3,。乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,；

4。乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5,。乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6,。乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的,；

7。其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的,；

1,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”,。

2,。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受,。

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過1。5小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。對此乙方表示同意并接受,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi),。

1。乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元,，試用期工資為正式錄用后工資的%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。

3,。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前（遇假日的，不超過假日回來后的

第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理。

1,。乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

2,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3。乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊。

4,。在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

1,。訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3,。甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外,。

4,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）嚴(yán)重違反公司員工手冊,、人力資源管理制度、行政管理制度,、崗位職責(zé)規(guī)定,、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究弄事責(zé)任的,；乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

（4）在試用期被證明不錄用條件的,；乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學(xué)歷證,、假身份證明等）,，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；

6,。有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的工作的；

（2）乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的`要求的,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能達(dá)到的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

7,。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)型,、部門人事變動(dòng),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等,，變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（5）因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的,；

8,。若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

（1）乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,；

（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9。乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

10,。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

11。有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿,；

（2）勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的,；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,；

（7）因公司規(guī)定,，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的,；

1,。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2。甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4,。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

1,。甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方。

2,。乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

1。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá),。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

1,。甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》,、《員工手冊》,、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》,、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件。

2,。本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

3。本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

4,。在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行,。

5。本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容,，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方：

（公司印章）（簽字或蓋章）

代表：

日期：20年月日日期：20年月日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇二

甲方

法定代表人

注冊地址

乙方

性別

年齡

身份證號(hào)碼

家庭住址

郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,。

本合同為 期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位(工種)工作,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，乙方平均每日工作不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方對乙方實(shí)行 工資制度,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,，其中基本工資每月 元。

乙方在試用期間的.工資每月 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。

雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)等)。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資,、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。

甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》,。

《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動(dòng)仲裁,。

本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂時(shí)間： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)鑒證時(shí)間 年 月 日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇三

甲方：_________ 性質(zhì)：_________

地址：_________

乙方：_________ 性別：_________

出生_________年_________月_________日

現(xiàn)住址：_________

身份證號(hào)碼：_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_________,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天,。

3,、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放,。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_________,，支付時(shí)間為_________支付標(biāo)準(zhǔn)為_________,。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)定,。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計(jì)算基數(shù)為_________,。

5、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加保險(xiǎn),，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理,。

_________

_________

甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用,。

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

（4）解除勞動(dòng)合同后,，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（5）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人或委托：_________

代理人（簽章）：_________

簽訂時(shí)間：____________月___日 簽訂時(shí)間：____________月___日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________

鑒證時(shí)間：_________年___月___日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇四

甲方 乙方

為建立社會(huì)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起,，至年 月 日止,，其中試用期為 月，自 年 月日起至年月日止,。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在： 生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3,、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

1,、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。

3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次,。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

3．乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為元。

4．甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6,、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4．三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2,、簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行,；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,；

（2）本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；

（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的,；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

（5）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,；

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

1、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。

7、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同；

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉,、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

(4)解除勞動(dòng)合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，對乙方造成損法律、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：

代人理(簽章) 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)

鑒證時(shí)間 年 月 日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇五

甲方 性質(zhì)

地址

乙方 性別

出生 年 月,；

現(xiàn)住址

身份證號(hào)碼

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同。

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起,，至 止。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為

2,、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1,、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的'休息權(quán)利,，每周至少保證乙方休息一天,。

3、在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放,。

2,、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ，支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為

,。

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為 ,。

5,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

1,、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加 保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理。

（不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25％的賠償費(fèi)用,。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,；

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

(4)解除勞動(dòng)合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

(5)造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：

代理人(簽章)年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)

鑒證時(shí)間 年 月 日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇六

甲方性質(zhì)__________________

地址__________________

乙方 性別__________________

出生 _________年 _________月；

現(xiàn)住址__________________

身份證號(hào)碼__________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,，自 _________年 _________月________日起，至_________年 _________月________日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為

2、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條 工作時(shí)間和休息,、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，甲方由于工作需要,。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天,。

3,、在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放,。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為,，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為

,。

3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4,、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的.，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計(jì)算基數(shù)為,。

5、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1,、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理,，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

（不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十條違約責(zé)任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害,、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25％的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,；

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

(4)解除勞動(dòng)合同后,，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

(5)造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_________________

乙方(蓋章)_________________

法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_________________

代理人(簽章)________年________月 ______日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) ____________

鑒證人：(簽章)____________

鑒證時(shí)間_______年________月 ______日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇七

甲方：__________________乙方：__________________

電話：__________________電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險(xiǎn),。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡,、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外。

四、工作報(bào)酬

1,、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,，在工資中扣除。

五,、工作紀(jì)律

1,。乙方服從甲方的工作按排。

2,。特殊情況不能上班時(shí)需事先請假,。

3。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4,。未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：

1,。履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格,；

2,。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的`,；

3,。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2,。連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的,；

3。無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

4,。盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

七,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________

________年________月________日________年________月________日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇八

甲方(用人單位)：____

名稱：____ 聯(lián)系電話：____

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____

地址：____

乙方(勞動(dòng)者)：____

姓名：____ 性別 身份證號(hào)碼

戶籍所在地：____ 郵政編碼：____

住址：____ 郵政編碼：____

聯(lián)系電話：____

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 種形式：____

(一)無固定期限：____自 年 月 日起,。其中(有，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)固定期限：____自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,，無)試用期,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：____自

起至 止,。

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：____

2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

1,、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：____

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：____年(),、半年()、季(),、月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：____

假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天

假 天， 假 天,， 假 天,， 假 天。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：____ ,。

2,、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

(1)計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周),。

(2)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 ,。

(3)其他形式：____ ,。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

4、甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：____

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章) ____乙方(簽字)____

法定代表人或委托____

代理人(簽章)

簽章時(shí)間：____ 年 月 日 簽字時(shí)間：____ 年 月 日

勞 動(dòng) 合 同 變 更 書

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托

代理人(簽章)

簽章時(shí)間：____ 年 月 日 簽字時(shí)間：____ 年 月 日

河南勞動(dòng)合同條例 河南勞動(dòng)合同有沒有篇九

甲方：__________________________________

性質(zhì)：__________________________________

地址：__________________________________

乙方：__________________________________

性別：__________________________________

出生日期：______________________________

現(xiàn)住址：________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限類型為期限，自年_____月____日起,，至年____月____日止,。其中試用期為個(gè)____月，自年____月____日起,，至年____月____日止,。

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在____生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2．乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3．乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_______________________________

4．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1．甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2．甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3．甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進(jìn)行一次健康檢查,。

4．甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),。

5．乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

6．甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1．甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小 時(shí)，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,， 一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)；

（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2．甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3．在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4．乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次,。其支付時(shí)間為：___________________,。

2．甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為___________________

3．乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為____元。

4．甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背xx的最低工資規(guī)定,。

5．甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的.基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6．甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7．非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

1．雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）,。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1．甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3．乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

1．本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2．簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行,。

3．本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明,。

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：____

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,。

2．本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,。

3．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

4．乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。

5．合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2．乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,，

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：____

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

5．乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款的規(guī)定解除本合同：____

（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。

7．乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：____

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

（不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)） _________________

1．甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款,、第四款約定解除本合同時(shí)應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2．甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：____

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,；

（4）解除勞動(dòng)合同后,，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（5）違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的,；

（6）甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損害的。

3．乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

甲方：____（蓋章）___________________________

法定代表人或委托代理人（簽章）___________

乙方：____（簽章）___________________________

簽訂時(shí)間：_______________年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)：____（蓋章）_______________________

鑒證人：____（簽章） ________________________

鑒證時(shí)間：_______________年_______月_______日