報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇一

xx年3月28日保安員、因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留,，后按部門規(guī)定兩人被開除，當(dāng)時(shí)隊(duì)長在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生,，從側(cè)面縱容保安員的氣焰，事后隊(duì)長也被勸退,。這是我部上半年比較嚴(yán)重的一次治安事件，給我部造成了非常被動(dòng)的局面,，產(chǎn)生了很壞的影響,。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動(dòng)的工作局面，我部多次開會(huì),、培訓(xùn)并請(qǐng)老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果,，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,，此事后公司加強(qiáng)了印章、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認(rèn)制度,。

在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習(xí),，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理,、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等,。在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作。

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點(diǎn),，我部對(duì)大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查，下達(dá)隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改,，其中工作重點(diǎn)為酒家及b1施工現(xiàn)場,。多次組織本部門員工進(jìn)行消防常識(shí)培訓(xùn),、滅火實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí)，在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識(shí),。與工程部配合每月對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行測試、保養(yǎng),、維護(hù)，達(dá)到了消防設(shè)備完好率100%,，保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度,。

煙感探測器由于長時(shí)間未做清洗,，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào),、不報(bào)警現(xiàn)象,。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間,，調(diào)研結(jié)束后計(jì)劃在近期對(duì)大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗,，工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談,，與維保單位已基本達(dá)成一致意見,，計(jì)劃近期內(nèi)簽署維保合同并對(duì)中控室設(shè)備開始維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

保安管理設(shè)大堂崗,、巡邏崗,、監(jiān)控崗,、車場崗、許可證局大堂崗,，崗與崗之間密切聯(lián)系,，對(duì)大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛(wèi),，嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件,、火災(zāi)事故的發(fā)生,。對(duì)新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn),，加大對(duì)在職保安員的培訓(xùn)力度,，注重崗位形象,、禮節(jié)禮貌,、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，樹立“友善與威嚴(yán)共存,、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù),，形成了一道亮麗的風(fēng)景線,。

一是抓隊(duì)伍建設(shè),。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我部在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在隊(duì)伍建設(shè)上,，我部把“相馬”、“賽馬”,、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合,。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí),，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后,，我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,。隊(duì)員上崗后，我部還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練,，風(fēng)雨無阻,，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。半年來,，保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響,，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團(tuán)隊(duì)組建后，對(duì)值班,、交接班,、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格,、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設(shè),。由于隊(duì)員來自不同的地方，不同的崗位,，各人的綜合素質(zhì),、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是保安工作的.需要,，同時(shí),，也是我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾?。可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中,，要把思想道德建設(shè)貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員,，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì),、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心,，交心,，典型案例教育等多種形式,，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住警隊(duì)先進(jìn)人員,、拾金不昧的事跡,，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員?”每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí),、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章,，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上,。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞,，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾,，有錯(cuò)必改,，懲前治后，引以為鑒,，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,，討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無,。

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇二

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，揚(yáng)長避短，推進(jìn)保安工作更上一層樓,，我們將一年的保安工作總結(jié)如下：

保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此,，公司堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念,，狠抓保安隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì),。一是嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，在招聘人員方面,，嚴(yán)格面試,、政審關(guān)，按條件錄用,，對(duì)新招收的保安人員嚴(yán)格按照：崗前培訓(xùn)、班長帶班實(shí)習(xí),，實(shí)行傳,、幫、帶制度,。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓(xùn)與消防演練,，以增強(qiáng)隊(duì)員的體能和應(yīng)變能力。三是樹品牌,，公司每半年度評(píng)選一次品牌保安員,、品牌班組，被評(píng)選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎(jiǎng)金,，以增強(qiáng)保安員愛崗敬業(yè)的意識(shí),。四是關(guān)心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地,，公司領(lǐng)導(dǎo)始終將解決保安員的衣食往行當(dāng)作一件大事來抓，公司為各駐點(diǎn)保安配置電視機(jī)18臺(tái),、熱水器11臺(tái),、空調(diào)7臺(tái),，電飯煲33臺(tái)，有條件的為保安人員租集體宿舍,，配專人為保安辦理伙食,，讓大家感受到保安大家庭的溫暖,，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全,。

為了提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，公司將隊(duì)伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領(lǐng)導(dǎo)遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊(duì)伍,、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點(diǎn)要害部位要做到定人,、定崗,、定職責(zé)。公司制定每周一為部門工作匯報(bào)例會(huì),，各部門匯報(bào)上周工作情況及本周工作安排，對(duì)在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì)上提出,，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會(huì),，由各部門負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)行傳達(dá)與部署,，使保安員能夠做到各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，對(duì)公司的任務(wù)心中有數(shù),，行為有章可循，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)得到了提高,。全體保安員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇,，受到了受保單位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

公司根據(jù)保安工作的'實(shí)際情況,，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下,，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行跟蹤督察,。公司實(shí)行三級(jí)查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。公司派出督察600多人次,，出動(dòng)以防火,、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次,，提出整改意見78條,，已整改77條，整改率為98%以上,。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真做好各項(xiàng)保安工作,，確保了受保單位安全,，受到了受保單位的認(rèn)可,。

隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，保安行業(yè)要面對(duì)更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級(jí)部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取,，要不斷提高保安人員的生活、福利,、待遇。以人為本,，做好人性化管理,，力爭保安隊(duì)伍穩(wěn)定,，抓好保守隊(duì)伍建設(shè),，提高保安人員素質(zhì)，xx山品牌保安公司,，努力做到公司的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力,，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安做出積極貢獻(xiàn),。

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇三

伴隨著這春暖花開的日子的到來,，我們也到了夏季大練兵的時(shí)候了，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，此時(shí)，我擔(dān)任保安部長也有半年多了,，在這半年多的時(shí)間里,，我們保安部始終貫徹集團(tuán)公司制定的方針，緊緊圍繞燕山分公司的實(shí)際操作,，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,，不斷提高，全面地完成了今年的各項(xiàng)任務(wù),，為我們燕山分公司再創(chuàng)了新的業(yè)績。

我始終堅(jiān)持董事長提出的“關(guān)愛員工從心做起,，服務(wù)顧客實(shí)實(shí)在在”的方針,，結(jié)合我部門的實(shí)際情況，努力實(shí)現(xiàn)“造就行業(yè)內(nèi)一流的陽光企業(yè)”的目標(biāo),。認(rèn)真做好治安消防的安全工作,，加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn),，積極協(xié)調(diào)各部門工作，為公司長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),。

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，整體來說,，保安部起到了自己的安全保衛(wèi)任務(wù)。起到了保駕護(hù)航的作用,。我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中,，揚(yáng)長敝短,，特對(duì)今年工作總結(jié)如下：

去年12月份，氣溫非常低,，對(duì)于我部門開展工作帶來了一定影響，在晚上值夜班

時(shí)由于太冷,，所以取得值班經(jīng)理同意，在凌晨2點(diǎn)至凌晨6點(diǎn),，在外面有人值班不空崗的前提下,，可以輪班進(jìn)入南鞋房或者食堂(洗衣房)取暖。生于憂患死于安樂!里面都有暖氣,，溫度非常高，也正因?yàn)槿绱?，部分員工在進(jìn)去取暖休息時(shí)出現(xiàn)了困覺的現(xiàn)象，出現(xiàn)這一現(xiàn)象會(huì)直接導(dǎo)致外面出現(xiàn)事情,，叫不應(yīng)他們，從而無法正常工作,。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教導(dǎo)下，同過幾次談心溝通,，使他們克服了這一現(xiàn)象,，大大增加了夜班值班的工作效率。所以下一步,，我更加堅(jiān)定信念，要發(fā)覺培養(yǎng)新人,，讓保安部的這種優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)傳承給每個(gè)人,。同時(shí)我們也要加強(qiáng)服務(wù)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，爭取為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!

今年年后，公司新入職員工比較多,，大部分員工對(duì)本崗位工作流程不是很熟悉，所以造成了一些不必要的麻煩,。4月初，由于女迎賓(新入職)我部門一位員工(新入職)交接不清楚,，從而導(dǎo)致了跑單時(shí)間的發(fā)生，后經(jīng)核實(shí)，此跑單顧客已經(jīng)在公司連續(xù)消費(fèi)了3天,，客房、休閑,、前廳等幾個(gè)部門都沒有及時(shí)的交接清楚，客人又是在換好衣服穿著公司拖鞋外出的,，所以是幾個(gè)部門配合不協(xié)調(diào)的原因，當(dāng)然主原因是在于我們保安部人員跟丟,，以后我會(huì)加強(qiáng)我部門人員的培訓(xùn),，使之能夠更好的和其他部門配合，更好的為公司服務(wù)，更好的為顧客服務(wù)!

1.20xx年10月我部門組織了一次體能訓(xùn)練,，盡管大家風(fēng)風(fēng)雨雨的辛苦了許多天，也耽誤了許多大家休息的時(shí)間,，但是卻鍛煉了我們的身體,，增強(qiáng)了我們的意志，也團(tuán)結(jié)了我們大家的心!促進(jìn)了員工之間的友誼!2.

20xx年12月,，夜班和早班交接的時(shí)候，幾次發(fā)現(xiàn)停在馬路副道上的汽車被人劃傷,，而且都是一些奧迪`寶馬之類的好車，經(jīng)過幾天的夜間觀察和留意,，我部門鄧方和王占海在一次夜班值班時(shí)抓住了一個(gè)搞破壞的老頭,，撥打110報(bào)警后，被110帶走詢問,。從此以后在沒有出現(xiàn)劃車事情的出現(xiàn),。

3.

20xx年1月1日凌晨1點(diǎn)多，由于醉酒客人鬧事,，引起打架事件。當(dāng)時(shí)我部門值班人員在看到事情變大后,，一邊呼叫其他部門請(qǐng)求支援，一邊給我打了電話，我在第一時(shí)間趕到了公司,，我們?cè)谀写旰推渌块T同事的配合幫助下，制服了鬧事的客人,。為公司挽回了損失,，也打擊了那些鬧事人員的'囂張氣焰!從此也使其他酗酒鬧事的人,，對(duì)我們公司產(chǎn)生了敬畏!

4.

今年3月,，夜班發(fā)生了一次刮車事件，由于不是很嚴(yán)重,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解下，客人同意了賠償,，使得此事件得以解決,。當(dāng)班兩名員工也得到了相關(guān)處罰,。

1.現(xiàn)在休閑洗浴服務(wù)行業(yè)人才競爭日益激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使公司的經(jīng)營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時(shí),，加強(qiáng)了對(duì)全體員工的培訓(xùn)力度,。先后進(jìn)行了幾次較為集中的理論和實(shí)踐培訓(xùn)。用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),，通過對(duì)員工的培訓(xùn)和再培訓(xùn),，加強(qiáng)了各員工的企業(yè)意識(shí)、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識(shí),，進(jìn)一步規(guī)范了崗位操作;對(duì)在指揮車輛,、開拉車門,、敬禮等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn);客服務(wù)的思想明顯得到加強(qiáng)，如能主動(dòng)幫助客人打車拎包等一些力所能及的事情.客人直夸我保安部人員風(fēng)格高尚,，為我們公司、部門贏得了榮譽(yù),。2.

由于服務(wù)行業(yè)工作的特殊性，有時(shí)候,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我們保安員,，堅(jiān)持以“客人是服務(wù)的對(duì)象”為宗旨，耐心仔細(xì)地做好工作,，對(duì)于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費(fèi),。在做好為客服務(wù)的同時(shí),，也做好對(duì)內(nèi)部的服務(wù)工作,。積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如迎新春晚會(huì),，競聘大賽等，今年4月份公司還組織了一次春游,。為了使這些活動(dòng)順利的進(jìn)行,，我部門人員盡心盡職,，放棄休息時(shí)間,，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安全保衛(wèi),，圓滿完成了公司所交給的任務(wù)。

3.安全工作是企業(yè)的生存之本,，在公司決策層領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下，我部門堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真,、扎實(shí)做好每項(xiàng)安全防范工作。對(duì)公司外部的重點(diǎn)部位,，經(jīng)常進(jìn)行巡視和檢查。對(duì)容易引發(fā)事故的危險(xiǎn)點(diǎn)范圍,，認(rèn)真進(jìn)行消除隱患。發(fā)現(xiàn)不安全因素后,，及時(shí)進(jìn)行處理，不能處理的,，如實(shí)進(jìn)行了上報(bào)。還有前廳部,，由于他們的特殊環(huán)境，一年中多次與客人發(fā)生矛盾,，在值班經(jīng)理的協(xié)助下，我們都能合理圓滿的解決,。為公司挽回了損失,。

4.我部門還主動(dòng)在夜班時(shí)送那些夜值的技師回家，在保證公司員工夜班下班回家安全的前提下,，也溫暖了員工的心,，增加了員工之間的友誼。

1,、安全教育力度還不夠,。

2,、各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全,。

3、少數(shù)員工防范意識(shí)差,，有麻痹思想。

4,、人員配備不齊,。

5、離職率高的問題(原因：

1,、冬天天氣寒冷，部分員工不適應(yīng),。

2,、由于物價(jià)上漲過快,，員工加薪不明顯,，現(xiàn)在工資上調(diào)后,，此問題得到了控制,。

3,、枯燥單調(diào)的重復(fù)工作：停車,、登記,、站位),。

上半年,，安全工作取得了一點(diǎn)成績,，但與公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心與支持是分不開的,。俗話說,，安全工作無小事,，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中,，我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己,，針對(duì)上半年存在的問題，從實(shí)際出發(fā)，從根本上解決,，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí),，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力,，確保公司員工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,。

報(bào)告完畢!

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇四

時(shí)間：20xx年11月13日

為了提高公司員工和商鋪人員的消防意識(shí)，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的使用和功能,， 懂得各種消防設(shè)施的使用方法和增強(qiáng)火災(zāi)的應(yīng)變能力；

火災(zāi)是燃燒在時(shí)間上和空間上失去控制而造成的損失,，而燃燒必須具備三個(gè)條件：可燃物,、助燃物,、著火點(diǎn),，只要破壞這三個(gè)條件就可以達(dá)到滅火目的,；

方針：“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的八字方針,，預(yù)防為主是平時(shí)我們盡可要嚴(yán)密組織、高度重視,，制度上加以完善落實(shí),，及時(shí)排除消防隱患,，能有效地控制火災(zāi)的發(fā)生,；防消結(jié)合是在作好防范工作的基礎(chǔ)上加以設(shè)施設(shè)備和員工消防培訓(xùn)的完善，可以及時(shí)撲滅火災(zāi),，不給公司帶來損失,；

主要有消防栓,、滅火器,、報(bào)警系統(tǒng)、溫感煙感,、噴淋、送排風(fēng)系統(tǒng),、應(yīng)急燈、指示牌,、防火門,、防火通道、防火卷簾,；

1、用滅火器對(duì)燃燒的木材進(jìn)行滅火,，各部門和商鋪均派代表實(shí)操學(xué)習(xí),；

2、用滅火器對(duì)燃燒的煤氣進(jìn)行滅火,，各部門和商鋪均派代表實(shí)操學(xué)習(xí),；

3,、消防栓水帶的拋接和實(shí)操空中射水演練,；

1,、電視一臺(tái),、dvd一臺(tái),、《世界警鐘》光碟一盤,、消防壁畫一套；

2,、消防水帶二盤、滅火器八瓶,、煤氣一瓶,、鐵桶二個(gè)、木材50公斤,、柴油10公斤；

1,、達(dá)到了預(yù)期目的，使參加者對(duì)消防工作有了一定的認(rèn)識(shí),，了解了消防設(shè)施設(shè)備的功能和使用方法；

2,、懂得了消防工作預(yù)防的重要性，知到怎樣撲救初期火災(zāi)與如何進(jìn)行自救逃生和怎樣報(bào)警,；

妥否？請(qǐng)批示,！

安防組

二0xx年十一月十三日

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇五

20xx年，我市農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作,，在上級(jí)管理部門和當(dāng)?shù)亻T的指導(dǎo)配合下,，在市聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預(yù)防為主,、逐級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn),、保障安全的方針，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,，以夯實(shí)人防,、物防,、技防基礎(chǔ)為重點(diǎn),，以管理規(guī)范,、設(shè)施達(dá)標(biāo)為目標(biāo),，抓住改革發(fā)展的有利契機(jī),，著力構(gòu)建我市“抓基層,、打基礎(chǔ),、嚴(yán)監(jiān)管,、重預(yù)防”為核心的安全保衛(wèi)組織領(lǐng)導(dǎo)體系和規(guī)范化運(yùn)作機(jī)制,，努力提高我市農(nóng)村信用社預(yù)防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平,，為我市農(nóng)村信用社改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保障?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>

抓好安全保衛(wèi)工作,，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵,，領(lǐng)導(dǎo)重視是保障,，年初我市就把“四防一?！惫ぷ魈岣叩骄S護(hù)金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進(jìn)行的高度來抓,，樹立了用安全“保業(yè)務(wù)、增效益、促發(fā)展”的思想,，堅(jiān)持把“四防一保”工作同業(yè)務(wù)工作同布置,、同檢查、同考核,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓,，職能科室具體抓，其他科室配合抓,，齊抓共管,，把工作重點(diǎn)放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上,，狠抓薄弱環(huán)節(jié),，重點(diǎn)整治不安全隱患,，切實(shí)防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生,。

一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長,、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了相應(yīng)的職責(zé)。首先制定了全市信用社安全責(zé)任目標(biāo),，再者是督促全市信用社安全責(zé)任制的落實(shí)，處置突發(fā)事件,，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會(huì)議,，了解和掌握要害崗位人員的`思想狀態(tài)和行為表現(xiàn),，及時(shí)研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

二是各信用社成立了以信用社主任為組長,，稽核員為副組長、座班主任,、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書,。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社,，分社與員工層層簽訂了《xx年防范案件事故工作目標(biāo)責(zé)任書》,，實(shí)行分級(jí)管理,，逐級(jí)負(fù)責(zé),，層層落實(shí)，強(qiáng)化了全員案防責(zé)任意識(shí),，使全體干部,、員工增強(qiáng)了安全防范意識(shí),，時(shí)刻繃緊安全之弦,。

四是搞好聯(lián)防，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),，各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與聯(lián)防單位或友鄰住戶簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當(dāng)?shù)嘏沙鏊?警務(wù)室)和信用社、分社構(gòu)筑成強(qiáng)大的聯(lián)防網(wǎng)絡(luò),，從而增強(qiáng)了內(nèi)外防范的力量。

案件防范,，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量,，全面增強(qiáng)“技防”水平,。

(一)強(qiáng)化思想警示教育。今年10月以來,，我市先后在全市開展典型案例專項(xiàng)警示教育活動(dòng)，利用典型案例教育啟發(fā),，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范,，教育員工牢固樹立憂患意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，增強(qiáng)案防觀念，掌握犯罪特點(diǎn),，增強(qiáng)案防工作的有效性和針對(duì)性,。

(二)強(qiáng)化治安形勢教育。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢，以宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村信用社案件防范制度為主,，以強(qiáng)化安全防范措施,，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，著力整改安全隱患,，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學(xué),、練、改”為措施,，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無(責(zé)任)事故”活動(dòng),，通過學(xué)習(xí)制度,，開展預(yù)防演練和排查整改隱患三個(gè)階段,，各社層層動(dòng)員,，結(jié)合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展,，進(jìn)行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果,，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進(jìn)一步增了安全防范意識(shí)和工作責(zé)任感,，自覺落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。

今年,，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實(shí)規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作入手,，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉(zhuǎn)了過去有章不循的陋習(xí),。

一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)社制定的“五級(jí)”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人,、定崗、定責(zé),、實(shí)行相互銜接，一級(jí)管一級(jí),，一級(jí)監(jiān)督一級(jí),，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”,，規(guī)定了各級(jí)監(jiān)督崗位必須繳納履職目標(biāo)保證金，并按不同崗位進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，使各級(jí)都明確了監(jiān)督別人就是保護(hù)自己的道理。

二是市聯(lián)社保衛(wèi)科制定了防盜,、防搶應(yīng)急處置預(yù)案,，并利用聯(lián)社舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班(會(huì))進(jìn)行了講解，在下鄉(xiāng)檢查時(shí),，每到一社就對(duì)該社人員進(jìn)行現(xiàn)場操作問答，對(duì)各類防范預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場演練,，今年共組織全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場演練86社次,，培訓(xùn)人員達(dá)344人,，培訓(xùn)面達(dá)100%和61%。這樣,，通過實(shí)地演練操作，臨柜人員即便于理解,，又易于掌握,，一看就會(huì),，收效頗佳,，對(duì)安全防范知識(shí)和預(yù)案處置做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

三是整合制度,、做到有章可循,。建立建全了安全保衛(wèi)制度，在原有的基礎(chǔ)上,，我市根據(jù)全轄信用社的實(shí)際情況,，不斷完善、改進(jìn),，使制度更趨可行性和合理性。進(jìn)一步完善了《農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》,、《農(nóng)村信用社現(xiàn)金押運(yùn)操作規(guī)定》,、《農(nóng)村信用社營業(yè),、值班、守庫,、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循,、有制可依。

保安工作報(bào)告內(nèi)容篇六

在緊張,、忙碌,、充實(shí),、學(xué)習(xí)中上半年過去了,，回顧上半年的工作，保安部緊緊圍繞著公司的總體戰(zhàn)略,，全體員工每天勤奮努力工作，嚴(yán)格履行職責(zé),，始終以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),，錘煉嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，使得部門員工服務(wù)意識(shí)更加牢固,。在消防安全工作方面，增強(qiáng)了使命感和緊迫感,，為確保無重大責(zé)任事故,，對(duì)部門員工進(jìn)行了專項(xiàng)的技能訓(xùn)練?？偟目磥恚覀兊墓ぷ鬟€存在著許多明顯的不足,，為了能在今后的工作中,，揚(yáng)長避短,，取得更大的成績,，特作如下總結(jié)：

服務(wù)意識(shí),、服務(wù)水平,、及服務(wù)技能的綜合提高，關(guān)鍵是離不開有效的專業(yè)培訓(xùn),。因此，本部門全面強(qiáng)化,、細(xì)化了培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)無處不在,，無時(shí)不在,。突出了對(duì)崗位服務(wù)技能,、基礎(chǔ)知識(shí)、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓(xùn),。通過豐富多樣的培訓(xùn)方式,，開展崗位培訓(xùn),、以老帶新、以強(qiáng)帶弱,、部門指導(dǎo)。利用交接班前后,，部長走動(dòng)式管理,，現(xiàn)場糾錯(cuò)，使培訓(xùn)工作更具備時(shí)效性,、針對(duì)性,、可操作性,，確實(shí)以培訓(xùn)帶動(dòng)和促進(jìn)部門各項(xiàng)工作順利完成,，同時(shí),，員工的服務(wù)水平和服務(wù)技能有了較大的進(jìn)步,，服務(wù)質(zhì)量也得到了有效的保證。

“隱患險(xiǎn)于明火,、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的警示時(shí)刻牢記在心,。部門在安全工作管理上，從不怠慢,，嚴(yán)肅認(rèn)真狠抓落實(shí)。要充分利用電視監(jiān)控設(shè)備的作用對(duì)樓層,、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行全天候24小時(shí)監(jiān)控,。在消防工作方面更是加大了培訓(xùn)的力度，使每一位員工都能了解消防設(shè)施設(shè)備基本性能和用途,，熟練操作使用，確保所有隊(duì)員都有逐個(gè)進(jìn)行火災(zāi)事故處理的'能力,。

為了能更好的為業(yè)主服務(wù),，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)人員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、走姿、站姿,、坐姿哪怕是一句細(xì)小的問候語言,，我們都進(jìn)行了比較詳細(xì)的規(guī)定。提高了員工形象,、直觀的掌握了崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,，為提高部門的全面工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

新招聘的保安人員無論是個(gè)人素質(zhì)還是專業(yè)素質(zhì)都存在許多問題,。雖然已經(jīng)加大部門培訓(xùn)力度和加強(qiáng)管理制度約束，收效甚微,。作為部長難辭其咎,。應(yīng)對(duì)措施是一方面加強(qiáng)日常工作管理,，加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，進(jìn)一步約束,、調(diào)整,。另一方面已經(jīng)積極進(jìn)行了新人的招聘工作,。

保安員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不夠,。“張不開嘴,、邁不開腿”是目前保安部的弊病,。遇見陌生來訪人員不好意思詢問,，臨時(shí)事件行動(dòng)不夠迅速,。為了解決這一問題,，加強(qiáng)禮儀培訓(xùn),，糾正人員思想,，讓員工能夠理解保安部的中心工作重點(diǎn)工作除了安全,，還包括更好的為業(yè)主服務(wù)。現(xiàn)今的保安員年齡偏低，自律性比較差,。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)安分守己,，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)就一盤散沙。通過開展xx活動(dòng),，提高人員的責(zé)任心,，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,，只有個(gè)別人員的意識(shí)提高不明顯。另一方面做好人員的心里輔導(dǎo)工作,，及時(shí)調(diào)整員工心態(tài),，加強(qiáng)人員的自律性,。

在下半年的工作中,，我會(huì)繼續(xù)恪守本職，隨時(shí)調(diào)整,、糾正工作中的錯(cuò)誤,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。