無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇一

1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

2,、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊,、標準流程;

4,、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

5,、配合市場部,，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

1,、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2,、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

3、本科以上學歷,，管理及相關專業(yè);

4,、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;

5,、良好的口頭表達能力及溝通能力,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇二

①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善,；

②.負責主導目標門店進行裝修,、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化,；

③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善,；

④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化,；

⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構,、考核激勵方案和新的運營制度,；

①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗，有超市,、賣場,、店面運營管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結構,、單品信息,、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度,；

③.熟悉項目制工作流程,，善于推進項目工作并總結與；

④.敬業(yè),、有較強的責任感,、能夠承受一定的工作壓力；

⑤.能適應省內長期出差,；

區(qū)域運營總經(jīng)理篇三

職責：

1,、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力,；

2,、支持加盟中心運營銷售指標的完成；

3,、支持加盟中心培訓,、政策及項目到中心的落地與質量監(jiān)控；

4,、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調整，并提出建議跟進落實,；

5,、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標的達成,；

（包括但不限于：1,、遠程復試；2,、線上及線下培訓,；3、現(xiàn)場管理,；4,、給予中心相應指導）

6、負責現(xiàn)有公司策略的調整、梳理和完善,，經(jīng)批準確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心,；

7、根據(jù)業(yè)務需要,，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策,；

8、配合上級安排的其他工作事項,。

崗位要求：

1,、本科及以上學歷；

2,、有豐富的.綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗,；

3、熟悉教育培訓行業(yè),，有豐富的教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,；

4、有較強的分析能力,、判斷力和決策力；

5,、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,；

6、有責任心,、耐心,，工作態(tài)度積極主動，做事細心,；

7,、能熟練使用ppt及其他相關辦公軟件。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇四

1,、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,，結合集團、大區(qū)招商相關要求,，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程,，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

2,、指導,、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研,，維護工廠,、經(jīng)銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

3、結合區(qū)域所轄項目調研,，協(xié)助擬定租金定價,，會同各商場總經(jīng)理，結合各商場預算收入要求,，細化區(qū)域商場定位;

4,、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具,、建材,、軟裝、新業(yè)態(tài),、進口類品牌,，審核下轄商場品牌引進,，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5,、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織,、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作,，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6,、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結構及重點經(jīng)銷商的銷售情況,，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃,、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研,，了解家具、建材,、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢,，分析市場發(fā)展動態(tài),，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

8,、根據(jù)集團相關標準,，指導、審核商場制定的續(xù)約方案,，并及時上報大區(qū),、集團,，過程監(jiān)督,，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9,、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求,，檢查審核,、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù),，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10,、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理,、招商系統(tǒng)維護,、信息更新及各項報表上報等);

11,、根據(jù)集團招商管理中心相關要求,，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融,，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12,、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向,，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題,，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇五

職責：

1,、進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓,，對業(yè)績目標負責,；

2、負責協(xié)助進行招商費用的管理（預算,、決算,、控制,、效果分析）；

3,、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設,、專業(yè)培訓指導,、績效管理,、流程梳理、人才梯隊建設）,；

4、負責管轄區(qū)域內經(jīng)銷商的甄選和評估,；

5,、完善并整理部門管理制度資料庫,，傳達公司各項方案,；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，專業(yè)不限；

2,、兩年及以上市場開發(fā)、銷售,、招商經(jīng)驗,，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3,、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的`優(yōu)先考慮,；

4,、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧,；

5,、敏銳的市場洞察力,，對市場營銷有良好的理解；

6,、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇六

職責：

1,、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準,；

2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的'督導,；

3,、負責店鋪樣衣、陳列品,、軟裝,、配件采購；

4,、儲備人才培養(yǎng),、篩選、提攜,；

5,、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道,；

6,、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；

要求：

1,、年齡30歲以上,；

2,、有至少3年賣場,、商場,、門市店營運管理經(jīng)驗,；

3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗,；

4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式,；

5,、熟練操作電腦辦公軟件；

6,、能接受短期異地出差,；

7、有開店,、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先,；

8、誠信,、自律，服從管理,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇七

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標,，推動加盟門店的業(yè)績達成,；

2,、幫扶新開門店的開業(yè)籌備,、活動執(zhí)行,、貨品準備,、陳列指導,；

3,、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準,，滿足消費者預期,；

4、關注商品,，掌握所負責門店的品類結構,、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,，通過幫扶門店進行商品的'合理流轉,，做到有效庫存化；

5,、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控,；

6,、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù),。

1,、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,；

2,、3―5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；

3,、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力,；

4,、有較強的目標意識、進取心和自驅力,；

5,、真實、奮斗為本,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇八

職責：

1,、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；

2,、負責所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實與不斷提升,；

3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制,，以及門店各項活動的策劃與推進,；

4,、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調；

5,、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設與滿意度提升,；

6、負責協(xié)調推進公司整體體系發(fā)展,；

7,、完成上級交辦的.其他任務。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，財會、管理,、投資等專業(yè),；

2、5年及以上管理經(jīng)驗,，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗,，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；

3,、良好的溝通能力及學習能力,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇九

1、負責區(qū)域內所有門店經(jīng)營指標達成;

2,、負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋,、解決;

3、負責完成區(qū)域內總經(jīng)理及中層管理人員的'儲備及培養(yǎng)指標,，滿足區(qū)域內用人需求;

4,、負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

5,、督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;

6,、協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見,，確?；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

7,、負責本區(qū)域內加盟店應收款,、問題處理、清退解約等工作;

8,、負責定期召開區(qū)域內的經(jīng)營分析會,、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十

職責：

1,、根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標,，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算,，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因,，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成,；

2、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,，并創(chuàng)造提高全員kpi結果的計劃,，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現(xiàn),；

3,、對公司總部下達的`信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況,；與公司職能部門緊密聯(lián)絡與合作,，信息共享并及時發(fā)送；

4,、制定營業(yè)額階段性目標,、店鋪問題改善目標、協(xié)助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標,，并且加以跟進,；

5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理,；給店鋪管理組工作時刻下達標準,，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策,；

6,、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經(jīng)費調控”手段降低公司成本,，管理區(qū)域店鋪可控花費,；

任職要求：

1、有大賣場管理,，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗,；

2、把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù),，包括營業(yè)額相關數(shù)據(jù),、損耗率、離職率、晉升比例,、店鋪面積等,；

3、掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施（員工,、管理層,、企業(yè)所能做的）；

4,、熟悉賣場陳列的方式方法,，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十一

1,、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售,、利潤等經(jīng)營目標達成;

2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展,，為會員店提供商品疊加,，供應鏈金融，工具軟件,，營銷活動等增值服務;

3,、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,，

4,、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

1、大專及以上學歷,， 3年以上銷售管理經(jīng)驗,，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;

2,、誠信,、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、熟悉縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力,，對開展工作有自己的'工作思路和創(chuàng)新意識;

4,、具有良好的溝通、協(xié)調,、表達能力,，工作熱情、細致,，思路清晰,，學習能力強;

5,、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力,，能吃苦耐勞

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十二

1,、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關系,，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2,、掌握管轄區(qū)域內市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,，以及具體運營工作流程和細則;

3,、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

4、負責收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見;

5,、完成上級交辦的其他工作任務,。

1.全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,，40歲以內;

2.五年以上市場銷售經(jīng)驗,，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的.能力;

4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十三

1,、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程,、業(yè)務合同,、實施方案的擬定、管理;

2,、負責項目多種經(jīng)營,、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談,、簽約工作;

3,、負責充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的.經(jīng)營項目,，積極開發(fā)新產品,，接洽新的項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營,，編制年度多種經(jīng)營預算;

5,、負責根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務進行盈利分析,，并據(jù)此調整業(yè)務方向;

6,、負責策劃落實多種經(jīng)營服務項目,，并制定相關收費標準;

7、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動,。

區(qū)域運營總經(jīng)理篇十四

全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作,；

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善；

協(xié)助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關政策,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

執(zhí)行總部營運各項指標、年度發(fā)展計劃,，推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成,；

領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現(xiàn)利潤最大和服務最優(yōu),；

定期巡視考核店鋪,，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量,，保證顧客服務,、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行，努力降低店鋪成本,。

督導和協(xié)調各店的工作,，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；

配合實施公司品牌,、市場拓展活動,。

有八年以上餐飲運營管理工作經(jīng)驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

優(yōu)秀的`團隊建設,、管理,、激勵、培訓能力,。

熟悉營運業(yè)務和流程,，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,，有廣泛的客戶資源和社會資源,。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細致,、嚴謹,、精益求精，充滿工作熱情和責任感,。

善于人際溝通,，協(xié)調能力強，有很強的感召力和凝聚力,。

學習理解能力佳,，誠懇敬業(yè),，能適應高速快捷的工作節(jié)奏。