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生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1,、了解生產(chǎn)計劃及人員安排情況,。

2、打印生產(chǎn)表格進行發(fā)放至各個車間,。

3,、統(tǒng)計查看生產(chǎn)所需物資是否有短缺現(xiàn)象，如有則通知倉儲做好及時補給工作,。

4,、收取每天車間填寫的所有生產(chǎn)表格，對生產(chǎn)表格中數(shù)據(jù)進行分析,、匯總做出相應(yīng)的表格及圖表,。

5、盤點倉庫主要物資及時做出物資盤點表匯報上級領(lǐng)導(dǎo)、物資短缺通知倉儲做好供應(yīng)工作,。

6,、接受深圳總公司的生產(chǎn)作業(yè)單，確認(rèn)貨物情況通知生產(chǎn)經(jīng)理后打印貼標(biāo)做好發(fā)貨前準(zhǔn)備,。

7,、做產(chǎn)品出入庫統(tǒng)計、匯總并及時報至深圳總公司,。

8,、對生產(chǎn)中存在問題及時匯總并匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)。

9,、對佛山工廠與河北工廠之間的發(fā)貨情況做好聯(lián)系及通知工作,。

10、對每批次生產(chǎn)所耗原材料進行統(tǒng)計做出相應(yīng)圖表,。

11,、對每批次生產(chǎn)產(chǎn)物及副產(chǎn)物進行統(tǒng)計做相應(yīng)圖表及產(chǎn)量產(chǎn)率計算。

12,、對每批次生產(chǎn)情況做出匯總（生產(chǎn)情況,、材料消耗、產(chǎn)物及產(chǎn)率,、,、產(chǎn)品結(jié)果及檢驗、生產(chǎn)工藝狀況,、生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,、人員情況及生產(chǎn)中存在其他問題匯總）。

13,、督促車間班組長以上職務(wù)及時完成每月工作總結(jié)并及時收取匯總上交至上級領(lǐng)導(dǎo),。

14、生產(chǎn)記錄整理歸檔建立檔案記錄,。

15,、對新入職人員進行初步培訓(xùn)。

16,、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

17、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)輔助工作,。

18,、協(xié)助后勤經(jīng)理安排收發(fā)貨物。

19,、協(xié)助安環(huán)部經(jīng)理做好安全工作及6s制度的`實施推行,。 20、協(xié)助安環(huán)部經(jīng)理對生產(chǎn)人員進行考核。

21,、后期生產(chǎn)計劃的制定工作,。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護;

2,、完成生產(chǎn)計劃更新,生產(chǎn)扣單(分配),、生產(chǎn)單控制;

3、協(xié)調(diào)計劃經(jīng)理計劃安排,，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行

4,、現(xiàn)場物料控制,，定期盤點和月底盤點，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表;

5,、入駐商投訴處理登記,，與下一步流轉(zhuǎn)交接,投訴后退布處理;

6、生產(chǎn)經(jīng)理交付的其他任務(wù),。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

1,、根據(jù)銷售部訂單，合理妥善制定每日每周生產(chǎn)計劃,；

2,、跟蹤生產(chǎn)進度，進行生產(chǎn)過程控制,；

3,、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)批次數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤,；

4,、跟進生產(chǎn)進度和工單入庫，確保生產(chǎn)按期按量執(zhí)行生產(chǎn)計劃,；

5,、erp錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)進度及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,，提高生產(chǎn)計劃的合理性和準(zhǔn)確性,；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜,。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員崗位培訓(xùn),、配合人力資源部門進行考核獎懲

2.生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理,及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

3.生產(chǎn)部儀器設(shè)備年度驗證、主計劃并實施

4.落實安全生產(chǎn)管理工作,指導(dǎo),、監(jiān)督,。檢查車間的安全管理

5.完善生產(chǎn)管理體系

任職資格:

1.大專以上

2.生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

3.一年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗

4.熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)

5.有良好團隊合作精神,工作細(xì)心、認(rèn)真、高度責(zé)任心

6.熟練使用辦公團建,能適應(yīng)一定加班

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

:

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行日常管理;

2.參與討論車間年,、季,、月度生產(chǎn)計劃;

3.參與編制技術(shù)、安全,、環(huán)保,、維修、培訓(xùn)等計劃;

4.參與編制,、修改崗位操作規(guī)程;

5.每天進行巡回檢查,了解生產(chǎn)工藝情況,檢查各崗位記錄是否真實,、準(zhǔn)確、及時以及整潔,工藝條件是否認(rèn)真控制,設(shè)備,、儀表運行是否正;

6.每日及時收集崗位生產(chǎn)記錄,建立車間生產(chǎn)技術(shù)臺賬并對記錄數(shù)據(jù)進行分析處理;

7.參加車間技術(shù)專業(yè)會及生產(chǎn)分析會,對生產(chǎn)上出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出解決辦法;

8.隨時了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量,、消耗定額情況,做好生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制。

:

1,、化工,、制藥或相關(guān)專業(yè);

2、良好溝通,、協(xié)調(diào)能力;

3,、良好的分析解決問題能力;

4、具有責(zé)任感,做事積極主動,。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

1,、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理指揮、管理車間正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn),、處理各類突發(fā)應(yīng)急事件,；

2、統(tǒng)計各類生產(chǎn)/售后報表,，日常輸入和管理erp生產(chǎn)數(shù)據(jù),；

3、生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),，保證進度和質(zhì)量設(shè)備管理,；

4、負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門傳達生產(chǎn)計劃,、提醒車間,、采購、倉庫按計劃組織生產(chǎn),；

5,、負(fù)責(zé)全車間的會議通知、記錄,、考勤等工作,；

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

1.每天與產(chǎn)線則長:shift長討論工作計劃以確保生產(chǎn)目標(biāo)達戚

2.每日與裝奮工程師,，工藝工程師溝通反饋機臺和產(chǎn)品異常情況,，以便及時處理

3.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作生產(chǎn)機臺，確保生產(chǎn)目標(biāo)完成

4.按照規(guī)定對所負(fù)責(zé)的.機臺做日常的檢測(daily test/monitor)

5.通過推車或者物料傳輸系統(tǒng)搬運產(chǎn)品來確保產(chǎn)品按時按量倒下下一個生產(chǎn)單元

6.按標(biāo)準(zhǔn)操作流程操作機臺,，確保沒有人為疏失和誤操作

7.完成機臺認(rèn)證和考試,，持證上崗

8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決

9.按照清潔要求和5s要求確保生產(chǎn)環(huán)境,，養(yǎng)成高素質(zhì)的生產(chǎn)習(xí)慣

10.按時,，精確的交接，確保生產(chǎn)心意準(zhǔn)確無誤的傳遞

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

崗位職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)采購訂單的跟催,、反饋和更新,確保物料充足及交期按時,跟進生產(chǎn)進度,保持工廠與公司的信息暢通;

2、負(fù)責(zé)審查收貨資料,做好歸檔管理;

3,、負(fù)責(zé)核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細(xì),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備采購訂單的.請/預(yù)付款資料;

4、密切關(guān)注,、跟蹤供應(yīng)商對采購訂單實施進度狀態(tài),了解供應(yīng)商材料,、排產(chǎn)、投產(chǎn)進度情況;

5,、完成部門經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作,。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,一年及以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;

3,、溝通協(xié)調(diào)能力強,為人機靈,認(rèn)真仔細(xì),有高度責(zé)任心;

4、有團隊精神,有較強的成本意識,、解決問題能力和學(xué)習(xí)能力;

5,、執(zhí)行力強,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

1,、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行,。

2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,，并保證計劃按期完成。

3,、負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行,。

4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,，安排布置車間生產(chǎn),。

5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程,、原始記錄,、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施,。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行,。

6、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn),。

7,、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控,。

8,、一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

9,、參與驗證及再驗證工作,，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。

10,、檢查廠房和維護設(shè)備,，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門,。

11,、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,，保障車間生產(chǎn)安全,。

12、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查,、監(jiān)督和考核,。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作,。

一,、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,。

2,、按工作程序做好與技術(shù)、營銷,、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

3,、組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行,。

4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn),、生產(chǎn)環(huán)保工作,。

5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件,。

6、組織新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

7,、指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。

8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn)。

9,、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

10,、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件,、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11,、根據(jù)工作需要進行總體指揮,、現(xiàn)場指揮。

12,、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體,、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二,、管理職責(zé)

1,、組織建設(shè)

（1）、參與討***司部門級以上組織結(jié)構(gòu),；

（2）,、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,，要及時指出問題,，作出調(diào)整，并通知人力資源部,。

2,、招聘及任免

a、用人需求

（1）,、提出直接下級崗位的用人需求,，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）,、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn),。

b,、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試,；

（2）,、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定,；

（3）,、組織參與面試的人員。

c,、不合格員工處理

（1）,、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）,、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部,。

3,、培訓(xùn)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,，提交人力資源部,。

4、績效考評

（1）,、提出直接下級的績效考評原則,，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）,、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法,；

（3）、對直接下級進行考評,，并進行考評溝通,。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5,、工作溝通

（1）,、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通,，同時將這些信息傳遞到直接下級,；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策,、原則,、策略等信息，快速,、清晰,、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；

（3）,、確定書面的交互式的工作通報制度,，與直接下屬進行溝通。

6,、激勵

（1）,、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）,、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7、經(jīng)費審核與控制

（1）,、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）,、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8,、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）,、指導(dǎo),、鼓勵,、鞭策下級，使下級能努力工作,；

（2）,、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）,、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景,。

生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護;

2.完成生產(chǎn)相關(guān)統(tǒng)計報表(生產(chǎn)效率，工時損耗等);

3.維護生產(chǎn)部排班表;

4.現(xiàn)場工藝文件的`下發(fā)與管理;

5.無塵服及勞保用品管理,，如盤點,、請購、清洗等;

6.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行員工教育訓(xùn)練及記錄保存;

7.協(xié)助銷售部發(fā)貨,，記錄快遞信息等;

8.配合生產(chǎn)加班;

9.主管安排的其他事宜,。