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發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-13 17:38:11
發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)(九篇)
時(shí)間:2024-06-13 17:38:11     小編:zdfb

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發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇一

1、制定完善與招聘有關(guān)的流程,、程序規(guī)章和規(guī)定,;

2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,;

3、建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù),;

4,、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站,;

5,、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;

6,、組織面試,、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;

7,、入職前的'背景調(diào)查;

8,、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息,,并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作;

9,、完成主管安排的其他工作任務(wù),;

1、教育要求:本科及以上學(xué)歷,;

2,、工作經(jīng)驗(yàn):有二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),化妝品企業(yè)hr經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3,、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn),;

進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作,;組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等,;員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,;員工檔案管理并及時(shí)更新;維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,,管理招聘信息。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇二

1,、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及物料消耗情況編制物料需求計(jì)劃和采購(gòu)成本預(yù)算,;

2、根據(jù)物料需求計(jì)劃,、預(yù)算采購(gòu)成本,、銷(xiāo)售計(jì)劃及庫(kù)存狀況編制采購(gòu)計(jì)劃;

3,、根據(jù)生產(chǎn),、銷(xiāo)售和庫(kù)存的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃;

4、對(duì)于計(jì)劃外的貨物需求,,編制臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃,;

5、監(jiān)督并定期向采購(gòu)經(jīng)理匯報(bào)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況,;

6,、及時(shí)解決采購(gòu)計(jì)劃中出現(xiàn)的問(wèn)題。

1,、具備采購(gòu)相關(guān)的工作流程以及采購(gòu)計(jì)劃的制定能力,;

2、對(duì)數(shù)字敏感,,具備一定的.預(yù)見(jiàn)能力,;

3、具備較強(qiáng)的分析計(jì)劃能力,,對(duì)事物的分析合理,、計(jì)劃周詳且科學(xué);

4,、具備良好的協(xié)調(diào)能力,,可以充分利用、協(xié)調(diào)各種資源以達(dá)成工作目標(biāo),;

5,、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神,。

1,、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,;

2,、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具備采購(gòu)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),,熟悉采購(gòu)流程能根據(jù)具體的生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃;

4,、具備良好的計(jì)劃分析能力,,計(jì)劃周詳合理;

5,、良好的溝通能力以及具備團(tuán)隊(duì)精神,。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇三

1、參與制定渠道開(kāi)發(fā),、選擇,、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;

2,、新渠道開(kāi)發(fā),;

3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析,;

4,、審查渠道合作者的資格;

5,、渠道合作者的聯(lián)絡(luò),、考評(píng)、篩選,、淘汰和更新工作;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持,;

7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn),、售前協(xié)助,、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;

8,、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案,;

9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn),;

10,、尋找并管理渠道合作者。

1,、貿(mào)易,、企管、營(yíng)銷(xiāo),、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),;

2、具備良好的電話(huà)溝通技巧,,良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力,,優(yōu)秀的.談判能力;

3,、在相關(guān)行業(yè)具有較豐富的人脈關(guān)系,;

4、具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,,能夠承受工作壓力,;

6、熟練使用各種辦公軟件和辦公室設(shè)備,。

分銷(xiāo)專(zhuān)員的發(fā)展方向有:銷(xiāo)售經(jīng)理,、客戶(hù)經(jīng)理。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún),、查詢(xún)及投訴等客戶(hù)服務(wù)工作,解決客戶(hù)所提出的問(wèn)題,,并跟蹤,、反饋處理結(jié)果;

2,、負(fù)責(zé)客戶(hù)所反應(yīng)問(wèn)題的歸類(lèi),、統(tǒng)計(jì)、分析等工作,;

3,、對(duì)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其他有可能造成越級(jí)投訴的服務(wù)質(zhì)量隱患,,及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),;

4、負(fù)責(zé)滿(mǎn)意度回訪(fǎng),,針對(duì)用戶(hù)不滿(mǎn)意問(wèn)題,,合理并積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的'解決方案;

5,、協(xié)助部門(mén)分析,、調(diào)查客戶(hù)投訴的原因,提出處理方案,、建議,。

1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),,口齒清楚,,工作細(xì)致認(rèn)真;

2,、具備良好的溝通,、表達(dá)能力以及高度的責(zé)任心,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),;

3,、具備良好的法律意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,,品德優(yōu)秀,誠(chéng)信務(wù)實(shí),;

4,、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力,性格開(kāi)朗,,工作認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),;

5,、熟練使用word、excel等辦公軟件,,有一定的計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ),。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣,;

2,、做好市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)了解掌握客戶(hù)需求信息,;

3、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,,尋找潛在客戶(hù),,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4,、簽訂銷(xiāo)售合同,,指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄,,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

5,、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴,;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,;

7,、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,。

1,、深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的潛在需求,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案,;

2,、能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,,設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)策略,有成功營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先,;

3,、具備較強(qiáng)的.銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和渠道拓展經(jīng)驗(yàn),;

4,、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,,商務(wù)談判能力,,擅長(zhǎng)人際交往,思維敏捷,,洞察力強(qiáng),;

5、普通話(huà)流利,,思路清晰,,性格外向,反應(yīng)敏捷,,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高的熱情,;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,善于挑戰(zhàn),;

7、能吃苦耐勞,、有責(zé)任心,。

可向以下方向發(fā)展:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

2,、品牌經(jīng)理

3,、公關(guān)經(jīng)理

4、媒介推廣經(jīng)理

5,、促銷(xiāo)經(jīng)理

6,、產(chǎn)品經(jīng)理

7、市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)公司各工作室產(chǎn)品的'推廣拓展,,發(fā)展并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;

2,、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談,;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū);

3,、協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),,跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果,、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;

4,、協(xié)助大客戶(hù)經(jīng)理收集行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),,建立行業(yè)客戶(hù)需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫(kù);

5,、完成大客戶(hù)經(jīng)理安排的其它工作,。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇七

―安吉倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品和項(xiàng)目實(shí)施方案的市場(chǎng)推廣;

―開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),;

―并對(duì)公司大客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)和管理,,提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度;

―完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)其他工作任務(wù),。

―日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),;

― 2年以上市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),,熟悉立體車(chē)庫(kù)產(chǎn)品和方案銷(xiāo)售者優(yōu)先;

― 個(gè)性開(kāi)朗,,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇八

崗位職責(zé):

1、搜集,、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持,。

2、搜集,、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃。

3,、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、測(cè)算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告。

4,、協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報(bào)告的.審核及報(bào)批工作,。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報(bào)告,。

5,、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;

6、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)立項(xiàng)管理工作;

7,、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)工作

任職要求:

1,、本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì),、房地產(chǎn),、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3,、三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識(shí)及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計(jì)工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強(qiáng)的信息搜索及處理能力,。

發(fā)展規(guī)劃專(zhuān)員的工作職責(zé)篇九

1,、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi),、銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)發(fā)展體系,;

2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件,;

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)職類(lèi)的人才盤(pán)點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理;

4,、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作,;

5、協(xié)助開(kāi)展總部統(tǒng)一組織的'人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評(píng)聘等工作,;

6,、其他相關(guān)工作。

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,,人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),,至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才盤(pán)點(diǎn),、人員測(cè)評(píng)有深刻的認(rèn)識(shí),,并能獨(dú)立操作;

3,、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),,了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展,、職業(yè)發(fā)展工作基本流程,,及工具;

4,、工作嚴(yán)謹(jǐn),、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的文字能力,、學(xué)習(xí)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。

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