時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇一

目標(biāo)值：20xx年要作好如下七件事情

做好科室護(hù)理人員的思想穩(wěn)定工作。

狠抓制度落實(shí),，規(guī)范管理把好安全關(guān)。

狠抓計(jì)劃落實(shí),，抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn),，夯實(shí)基礎(chǔ)。

作好質(zhì)量控制,。保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施,。

提高護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)內(nèi)涵質(zhì)量。

作好實(shí)習(xí)帶教工作,。

具體措施如下：

思想是行動(dòng)的源頭,，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護(hù)士長(zhǎng)作好人員思想教育顯得尤為重要,。利用各種改革成功的先例,，并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢(shì)等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

1認(rèn)真落實(shí)護(hù)理15項(xiàng)核心制度,，安全教育月對(duì)十五項(xiàng)核心制度進(jìn)行解讀學(xué)習(xí)兩次。每月制定安全教育計(jì)劃組織人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核,。

2加強(qiáng)科室的日常檢查工作,，做到早預(yù)防早處理,。

3實(shí)行每班床頭交接并清點(diǎn)人數(shù),，按護(hù)理部要求落實(shí)中夜班巡回記錄。

4落實(shí)患者安全告知書(shū)和入院須知,。

5明晰各種各種標(biāo)識(shí),。

6制定科室今年的安全管理措施，并嚴(yán)格落實(shí),。

7對(duì)于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施,。

1?？剖抑贫ɡ^續(xù)教育計(jì)劃,，每月進(jìn)行兩次集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月進(jìn)行出題考核一次,。

2,。以大專基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)教材,，?？浦R(shí)為主要內(nèi)容每月4000字的讀書(shū)筆記。

3,。督促科室所有人參加本科階段的再教育,。

5．組織人員參加護(hù)理部組織的培訓(xùn)并對(duì)參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,。

1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會(huì)上進(jìn)行反饋，每月召開(kāi)質(zhì)控會(huì)議對(duì)科室存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋落實(shí)措施,。

2,。護(hù)士長(zhǎng)每日進(jìn)行一次查房,，落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)親情交流，對(duì)各班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)危重病人的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo),。

3?？剖医⒆o(hù)理人員互助組,。進(jìn)行新老搭配在工作中進(jìn)行帶教互助，幫助年輕工作人員技能的提高,。

4．每月有重點(diǎn)和針對(duì)性的對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,。

5．繼續(xù)將基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)作為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目,，繼續(xù)開(kāi)展專業(yè)班書(shū)寫(xiě)工作日志活動(dòng),。

6．今年醫(yī)院進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)離科室較近噪音粉塵對(duì)科室環(huán)境和患者的'休息治療影響較大,，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通,。將患者教育作為一項(xiàng)質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核,。

1．以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應(yīng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動(dòng)的號(hào)召,。積極開(kāi)展視病人如親人活動(dòng),，作到“三勤”“四輕”“五主動(dòng)”“六心”“七聲”服務(wù),。三勤：勤觀察,、勤動(dòng)手,、勤動(dòng)口；四輕：說(shuō)話輕,、走路輕,、操作輕、關(guān)門(mén)輕,；六心：接待病人要熱心、護(hù)理病人有愛(ài)心,、觀察病人要細(xì)心、為病人解答問(wèn)題要耐心、對(duì)待病人有同情心,、對(duì)待工作有責(zé)任心,；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問(wèn)病情聲,、處置時(shí)有稱呼聲,、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲,、接聽(tīng)電話有問(wèn)候聲,、病人出院有送客聲,。從小處著手,，抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵,。提升服務(wù)質(zhì)量,。

2．落實(shí)以病人為中心,，做好病人的管理,。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。

1根據(jù)護(hù)理部的統(tǒng)一部署，規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)格式,，書(shū)寫(xiě)實(shí)效內(nèi)容等等,。

2．加強(qiáng)科室人員的培訓(xùn)使護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)能充分體現(xiàn)專科特色,。

3．護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),。

1． 根據(jù)實(shí)習(xí)生的層次制定實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃。

2． 指定老師實(shí)行一對(duì)一帶教并監(jiān)督計(jì)劃落實(shí),。

在新的一年我們?nèi)剖易o(hù)理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足

開(kāi)拓創(chuàng)新,，堅(jiān)持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé),。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇二

在護(hù)理部的提升下,以增加為提升,以減少增加縮短質(zhì)量為提升,規(guī)范增加縮短,提高改善加強(qiáng)增加減少,提供改善增強(qiáng)服務(wù),提高增加減少度,。

一、共增加提升566人次,，其中增加6人次,，一級(jí)提升改善829人次，經(jīng)濟(jì)提升約112萬(wàn)元,。

二,、加強(qiáng)各增加提升的.增強(qiáng)醫(yī)風(fēng)建設(shè)和提升改善增強(qiáng)，每月增加提升四次,。

三,、查對(duì)提升強(qiáng)化不增加，監(jiān)管減少不夠,。發(fā)生八例減少增加,，及時(shí)堵決，未增加提升改善,。并減少加強(qiáng),、分析改善、落實(shí)提升強(qiáng)化,。

四,、病區(qū)保持"三前五聲"。

五,、每月增加提升"增強(qiáng)"強(qiáng)化及提升,。

六、認(rèn)真改善提升強(qiáng)化落實(shí)減少護(hù)理服務(wù),由于提升較少,基礎(chǔ)強(qiáng)化提升改善,。

七、每月增加和提升改善增強(qiáng)減少,、護(hù)理病例增加及隨科提升改善并增加減少,。

八、嚴(yán)格增加提升改善，及時(shí)記錄,、分析及提升,，護(hù)理質(zhì)量有所增加。

一,、繼續(xù)強(qiáng)化提升改善的增強(qiáng)醫(yī)風(fēng)建設(shè)和提升改善增強(qiáng),，加強(qiáng)增加提升。

二,、加強(qiáng)查對(duì)提升的增強(qiáng),，加強(qiáng)改善提升。及時(shí)增加,、上報(bào)提升改善,，繼續(xù)增強(qiáng)減少、分析改善,、落實(shí)提升強(qiáng)化,。

三、病區(qū)內(nèi)增加提升“三前五聲”,。

四,、每月增加提升“三基”培訓(xùn)及提升。

五,、認(rèn)真準(zhǔn)備“二甲”評(píng)審材料和提升改善的增強(qiáng),。

六、嚴(yán)格加強(qiáng)提升改善增強(qiáng)減少護(hù)理服務(wù)的改善,，狠抓基礎(chǔ)強(qiáng)化的提升,。

七、繼續(xù)增強(qiáng)減少增加,，及時(shí)提升,、分析及增加，以減少加強(qiáng)的增強(qiáng)提高為提升改善,。

在這后年的提升中增加減少各縮短人員,，更加強(qiáng)提升強(qiáng)化，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,，更好的提升好增加,，確保減少加強(qiáng)改善，杜絕差錯(cuò)事故增加,。

內(nèi)兒科護(hù)士長(zhǎng)：xxx

20xx年6月28日

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇三

為了進(jìn)一步提高我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,，配合20xx年醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施，有計(jì)劃的提高我院醫(yī)療護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療行為,，保障醫(yī)療安全,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年1至12月份科室護(hù)理人員培訓(xùn)工作計(jì)劃：

規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化臨床基本操作技能,，提高

骨科專科醫(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),，并掌握多項(xiàng)具有?？铺厣闹嗅t(yī)實(shí)踐技能；掌握院內(nèi)感染控制,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急,、危重病人的'特護(hù)基本知識(shí)。

1,、全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核參與率≥90%

2,、全科護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到

1、科室每周組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，采用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)查房等方式進(jìn)行；

2,、基本技能操作培訓(xùn)由護(hù)士長(zhǎng)及教學(xué)組長(zhǎng)組織本科護(hù)理人員集中培訓(xùn),。

1、護(hù)理理論及操作培訓(xùn).

2,、學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,、院內(nèi)感染、醫(yī)院的15個(gè)核心制度,，要求掌握基本知識(shí),。

1、每月對(duì)全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論進(jìn)行一次考核

2,、每月對(duì)全科護(hù)理人員的基礎(chǔ)操作進(jìn)行一次考核

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇四

新年到了,，我現(xiàn)在非常希望得到一個(gè)好的認(rèn)可，作為一名外科護(hù)士長(zhǎng),，我回顧過(guò)去一年,，真的非常充實(shí)，充實(shí)的工作讓我保持良好的工作態(tài)度,，每天都會(huì)有一定的進(jìn)步,，我也相信在未來(lái)的工作中，做得更好,，這是我的工作原則,，做護(hù)理工作是一件非常重要的事情，盡管20xx年過(guò)去了,，但接下來(lái)的工作仍然充滿了挑戰(zhàn),，我相信這一定會(huì)做得很好,，現(xiàn)在我將大約20歲xxxx年工作計(jì)劃：

首先是管理所有的外科護(hù)理人員,，作為一名護(hù)士長(zhǎng),，我深刻認(rèn)識(shí)到集體的重要性，我們的外科護(hù)理人員是一個(gè)小集體,，雖然人不多,，但我一直希望取得好成績(jī)，這是我們未來(lái)努力工作的方向,，我將在下一個(gè)工作中緊密團(tuán)結(jié)我們部門(mén)的護(hù)士,，計(jì)劃實(shí)施一切，不要厭倦方形,，只有不斷提高工作質(zhì)量,，我們部門(mén)的護(hù)理工作才能更進(jìn)一步。

20xx年工作中還有很多任務(wù)等著我們?nèi)ヂ鋵?shí),。作為護(hù)士長(zhǎng),，恐怕我有很多心理準(zhǔn)備。我也相信我可以在下一步的工作中進(jìn)一步處理日常事情,。

另外,，在工作中，我會(huì)帶頭做好,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,。外科護(hù)理工作必須嚴(yán)格控制，督促所有護(hù)理人員共同做好細(xì)節(jié)工作,，在今后的工作中建立更好的外科護(hù)理部門(mén)xx新年是全新的一年,，但我不會(huì)忘記過(guò)去的工作經(jīng)歷，還有做的不足,，哪些會(huì)為我以后的工作鋪平道路,，讓我有計(jì)劃地做好自己的'工作。我也相信有些事情需要時(shí)間的積累才能做好,。未來(lái)的工作還有很長(zhǎng)的路要走,。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這一點(diǎn)。我相信會(huì)有更多精彩的事情等著我去改進(jìn),。當(dāng)然,，我會(huì)提前計(jì)劃下一階段的工作。

做一名優(yōu)秀的外科護(hù)士長(zhǎng),，無(wú)論是在生活中還是在精神上,，我都會(huì)繼續(xù)努力改進(jìn)，珍惜當(dāng)前的未來(lái)準(zhǔn)備,，堅(jiān)定的三點(diǎn)治療七點(diǎn)護(hù)理原則,，認(rèn)真為每個(gè)病人服務(wù),，繼續(xù)做自己的工作，堅(jiān)持為病人服務(wù)是我們的工作.原則,，這一點(diǎn)不會(huì)改變,，20xx繼續(xù)加油，繼續(xù)做好護(hù)理工作,，打造更好的外科護(hù)理團(tuán)隊(duì),。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇五

作為一名護(hù)理工作管理者，以謙和的態(tài)度對(duì)待病人,，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護(hù)理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任呼吸科護(hù)士長(zhǎng)近一年的時(shí)間里,，深刻體會(huì)了神經(jīng)內(nèi)科的護(hù)理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說(shuō)的“三分治療，七分護(hù)理”,，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn),，在20xx年里，呼吸科護(hù)理部堅(jiān)持把“以”病人為中心“的`護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。在管理形式上追求”以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向“,，同時(shí)將20xx年的工作重心放在加強(qiáng)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理管理,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上,，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃做如下概括：

強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，每月定期組織護(hù)士授課,，實(shí)行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過(guò)請(qǐng)科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),，開(kāi)展護(hù)理病例討論，并詳細(xì)記錄,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新護(hù)理知識(shí),。

加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號(hào),，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)病區(qū)患者實(shí)施全身心,、全方位,、全過(guò)程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理,。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

提高護(hù)患溝通技能,。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象,。同時(shí)向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒,，開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實(shí)處,。

護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班。

切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護(hù)理工作,，但是如果發(fā)生問(wèn)題，都會(huì)危及到患者的生命,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn),，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。

呼吸科護(hù)士的人員少,，護(hù)理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時(shí),，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

在去年里,，爭(zhēng)取在基礎(chǔ)護(hù)理合格率,，住院患者滿意率，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率及三基考核合格率等均達(dá)到100%.

隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。在20xx年里,，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的意義，規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教,，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇六

1,、負(fù)責(zé)本科護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理工作,。

2、每周檢查急救藥品,、物品,。

3、每月組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,。

4,、每日檢查個(gè)診室的環(huán)境衛(wèi)生（每日8：00）

5、每周一檢查無(wú)菌物品,。

6,、每月護(hù)理查房一次。

7,、每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)操作考核一次。（不定時(shí)）

8,、每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行理論考核一次,。（不定時(shí)）

9、每周檢查護(hù)士的查對(duì)制度,，通過(guò)詢問(wèn)護(hù)士“三查七對(duì)”知曉情況,。10、監(jiān)督衛(wèi)生員的工作質(zhì)量,，搞好門(mén)診各室環(huán)境衛(wèi)生,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及醫(yī)療廢物的管理,。

12,、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，認(rèn)真執(zhí)行登記上報(bào)制度及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),。13,、負(fù)責(zé)組織候診教育和健康教育工作。

14,、負(fù)責(zé)家具,、禮服保管，物品清領(lǐng),，維修請(qǐng)示工作,。

篇三：護(hù)士長(zhǎng)每日工作程序

1、提前到崗，查看病區(qū)交班本,、夜間護(hù)理記錄及出院終末病歷完成情況,。

2、08：00—08：30參加晨會(huì)交班和床頭交接班,，做好一天護(hù)理工作安排,，根據(jù)病區(qū)病人數(shù)、護(hù)士資歷及病情,，合理分配護(hù)士分管病人,。床頭交班重點(diǎn)看新入院和危重患者護(hù)理工作完成情況及質(zhì)量。檢查晨間護(hù)理完成情況,。

3,、08：30—11：00參與并指導(dǎo)新入院、危重,、手術(shù),、特殊病人患者護(hù)理，進(jìn)行病房管理檢查及護(hù)理員,、清潔工的工作質(zhì)量,，周一參加科主任查房。

4,、11：00—12：00進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查,。

5、14：30—15：30巡視病房,，征求患者意見(jiàn),。探視新入院、治療的`病人,，檢查責(zé)任護(hù)士宣教落實(shí)情況,。周二、周五參加醫(yī)囑大查對(duì),。

6,、15：30—16：00參加交接班，檢查白班護(hù)理工作質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理存在問(wèn)題,，解決問(wèn)題。布置夜間工作重點(diǎn),。

7,、16：00—17：00指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士協(xié)助病人進(jìn)行康復(fù)鍛煉。

8,、17：00—17：30下班前查看病區(qū)情況,，特別是查看當(dāng)日一級(jí)護(hù)理患者病情進(jìn)展，給予護(hù)士指導(dǎo)。

9,、完成上級(jí)的指令性任務(wù),。

設(shè)想：爭(zhēng)取日后每天夜班下班之前，帶領(lǐng)全科工作人員及患者開(kāi)展保健操,！

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃 內(nèi)分泌護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃篇七

1,、在科室護(hù)士長(zhǎng)（護(hù)理部主任）領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理的行政和業(yè)務(wù)管理,。根據(jù)護(hù)理部和科室,，制定病房并組織實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)病房的科學(xué)管理,，包括護(hù)理人員的合理分工和科學(xué)安排；檢查和實(shí)施各種管理制度,；各種儀器,、設(shè)備、藥品,、布料和家具的管理,；護(hù)理人員和衛(wèi)生人員的.業(yè)務(wù)管理等都符合標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化的要求。保持病房環(huán)境整潔,、安靜,、舒適、安全,、美觀。

3,、督促護(hù)理人員遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,。定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理,、分級(jí)護(hù)理和危重患者護(hù)理的實(shí)施情況，進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)估,，加強(qiáng)醫(yī)療合作,，防止錯(cuò)誤事故。

4,、全面掌握本病房的護(hù)理工作和患者動(dòng)態(tài),。參與重點(diǎn)患者床頭交接；參與并指導(dǎo)危重,、大手術(shù)和搶救患者的護(hù)理,，突出辨證施護(hù)，檢查護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量和措施落實(shí)情況。

5,、與科主任查房,，參加科內(nèi)會(huì)議、大手術(shù),、新手術(shù)術(shù)術(shù)前討論,，疑難病例與死亡病例討論。

6,、組織實(shí)施護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),，檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好健康教育，努力提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平,。

7,、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理咨詢。積極開(kāi)展新技術(shù),、新業(yè)務(wù),、護(hù)理科研。

8,、負(fù)責(zé)護(hù)理實(shí)習(xí)生和進(jìn)修人員的管理,。并選拔素質(zhì)好、教學(xué)能力強(qiáng)的護(hù)士作為教學(xué)工作,。

9,、定期征求患者對(duì)醫(yī)療、護(hù)理,、中藥,、飲食等方面的意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)功能,，提高病房的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,。