每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工通報表揚批評篇一

20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,，充分發(fā)揮主觀能動性,，拼搏進取，勤奮工作,，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展,。在此過程中,，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工,。

根據20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰,、許兆亮,、張振華、候永民,、李峰,、喬保紅、李東,、劉杰,、梁振智、明彥芳,、高宏偉,、王龍凱、李曉萌,、賈成亮,、李爽、李征,、閆東宏,、田苗苗、郭紅妹,、徐軍,、史貴龍。

為了總結成績,，激勵先進,，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,。經總經理辦公會評議,，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的'成績,。同時希望其他員工向他們學習,，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新,，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量,。

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇二

各部門各單位：

剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來,，面對原煤漲價,、焦炭價格持續(xù)下跌,、拉閘限電、運力,、銀根緊縮等不利因素,，全體干部職工團結，群策群力,，艱苦奮斗,，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學,、敢于創(chuàng)新,、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、盡職盡責,、勇于奉獻的'先進分子。鼓勵先進,，典型,，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定,，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

++處獎勵獎牌一塊,，獎金600元。

++班獎勵獎牌一塊,，獎金500元,。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁,，再接再厲,，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部,、職工要虛心學習的經驗,，胸懷全局，勇于革新,，工作,，埋頭苦干，不計得失,，勤于動腦,，敢于，以嚴謹的科學,、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,，為++公司早日裝備現(xiàn)代化、經營國際化、管理科學化,、產品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇三

各部門,、車間：

20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。為了鼓勵先進,，再創(chuàng)佳績,，經員工自評、部門互評,、決策會總評,，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰,。希望受到表彰的`同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績,。 受表彰員工名單附表：

特此通知,。

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇四

各部門：

3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后,，準備收拾餐桌時,，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭,，并告知具體情況,。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經離店,。為盡快找到失主,，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的,。為進一步確認客人身份,，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內有數千元現(xiàn)金和數張銀行卡,，同時,，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶,，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的`電話號碼,。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝,，并表明對酒店的充分信任,。1小時后，孫書記過來取走了皮包,，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚,。

餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識,，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守,。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發(fā)揚!

經研究決定,，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元,，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇五

公司各部門：

20xx年6月13日,，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓,。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié),，當詢問庫房“五距”問題時,，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題,，此舉彰顯李丹的.個人素質：積極向上,，善于學習，主動思考的良好風范,。

為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習,，主動思考的良好習慣，經與綜合辦協(xié)商,，質管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚,，綜合辦還準備了小禮品一份。

公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質,，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題,、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍,，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!

特此通報!

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇六

公司各部門：

公司5月開始迎接gsp認證至今,，各部門針對新版gsp認證項目，做出了大量工作,，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出,。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結構及產品調整,，5月上旬基本改造和調整工作都已完成,，倉庫人員認真服從指揮，積極應對,，體現(xiàn)了團結協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度,。

1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè),，沒有任何社會經驗,，但在擔任a區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產品擺放清晰準確,。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感,，認認真真的對待工作崗位，積極主動,，勤奮好學,，嚴格要求自己，出色的`完成崗位工作和公司安排的其他工作,。在質量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中,，多次獲得好評。特此,，公司研究決定,，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;

2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中,，管理品種最多的情況下,，質量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊,。工作認真負責,，積極主動,。特此,，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;

3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中,，不管分內分外,，都能積極主動的去做。公司設施設備,，主動去修繕,，默默無私奉獻，哪里有工作,，人就出現(xiàn)在哪里,。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此,，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;

4.儲運部經理王洋同志,，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量,，出現(xiàn)問題能群策群力,，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊,。無論是藥監(jiān)局檢查,、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日,，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場,，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處,，但始終能樂觀對待,，團結同事，帶領團隊克服困難,。特此,，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起,，王洋同志正式接管車隊工作,。

望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時,，積極準備迎檢工作,。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任,，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人,，共同學習和成長。做好迎接gsp認證的各項準備工作,。

特此通知!

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇七

各部門各單位：

本年度在各位員工的共同努力下,，通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利,。6年多的努力,，好萊客整體衣柜已實現(xiàn)產品風格體系最豐富、性價比最高的發(fā)展思路,，好萊客業(yè)已成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌,。

為了鼓勵先進、樹立典型,，經公司研究,，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神,，以企業(yè)發(fā)展為前提,，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作,、積極進取的精神,。

希望收到表彰的`員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績,。希望各有關單位廣大干部職工以先進為榜樣,，進一步增強公司榮譽感和責任感,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇八

公司各部門,、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的`成績,，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣,。

經公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵,。

希該員工再接再厲,，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌,。

特此通報

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇九

各部門各單位：

一直以來,，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工,、清潔,、整理后再入倉。前幾天,，又一位客戶返回了39 箱標準件,，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫,，怎么辦?后來,，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交,，每天除了整理倉庫產品外,，還要打包木箱,、又要忙于第二成品倉的拆裝,、 整頓工作，還要裝卸貨物,?？墒牵善穫}的'員工不怕苦,、不怕累,，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來,，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極,，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊,、產品一目了然,、干干凈凈,，數據方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象,，工作效率得到了大大提高,。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞,、不計得失,、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元,，以示鼓勵,。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作,，多做貢獻,。

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇十

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持樣板房開放,，20xx年3月7日-3月8日,，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前,、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀,、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得樣板房如期開放,。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的`學習榜樣,。為表彰先進,，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚,。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作,，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量。

特此通報

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇十一

各部門及全體員工：

生產部李自入職以來,，勤奮好學,、刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動,、一絲不茍,、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、認真高效,，能夠積極的完成班組長交給的.生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,，做出了很好的成績,。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣,，達到發(fā)揚成績,、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,，共同進步的目的,，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè),、學優(yōu),、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工,，獎勵150元,。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

特此通知

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20xx年xx月xx日

員工通報表揚批評篇十二

各部門各單位：

自我司推出陽光新品以來,，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生,、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月,、8月,、9月)平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，團結,、積極、為公司的發(fā)展做出的努力,，公司決定予以嘉獎,，并通報表揚,。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的`各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量,。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現(xiàn),，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響,。號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻,。

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20xx年xx月xx日