從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇一

在培訓(xùn)的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念,、安全防范,，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),，銀行卡,、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練,。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座，實踐,，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識,，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很多很細(xì);其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于定,、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù),、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù),、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù),，講的非常詳細(xì),，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習(xí),，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高,。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績,，我們都充滿激情的努力練習(xí),，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求,。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用，用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的,。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。

在培訓(xùn)中,，老師們還給我們滲透了法制安全的知識,，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn),。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象,。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望,，省分行投入了大量的人力,、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,，讓我們受益匪淺。短短的二十天,，把我們凝聚在一起,，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中,。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯,。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,，而我們則會成為更加出色的工行職員,。千里之行，始于足下,。我們會在今后的工作中踏實勤懇,，把學(xué)到的知識運用到工作中，做一個有責(zé)任心,，充滿自信的__新人!

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇二

感謝局黨委高度重視青年人才培養(yǎng),，讓我有幸參加了此次由__水庫和__省水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三方聯(lián)合舉辦的職工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)班為期_天,，分為_天的理論知識培訓(xùn)與_天的實地實操培訓(xùn),，在這_天的培訓(xùn)時間里我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了水文及水文勘測基本知識、機械制圖及起重設(shè)備基本知識,、電工學(xué)基本知識,、自動化控制及遠(yuǎn)程監(jiān)控基本知識、閘門及啟閉機設(shè)備運行維護及常見故障排查處理等操作技能專業(yè)知識,。通過__省水利水電技術(shù)學(xué)院專業(yè)老師對機電以及水利專業(yè)基礎(chǔ)知識的詳細(xì)講授,，以及現(xiàn)場的實操講解,，讓我們豁然開朗,、受益匪淺，在理論和實際上都有了一個很大提升，具體有以下幾點感受：

一,、堅持學(xué)無止境,，做好學(xué)以致用

通過此次系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅開闊了我們的視野,，還擴寬了我們的思維,，為我們今后的工作順利開展打下了堅實基礎(chǔ)，我們在今后的工作中要使新的知識能夠為我所用,，明確“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來”,。要通過不斷的學(xué)習(xí)來取得進步,，把學(xué)習(xí)到的理論知識科學(xué)、合理地運用到未來的工作之中,。

二,、堅持安全生產(chǎn)，做好防范工作

安全生產(chǎn)重于泰山,，培訓(xùn)老師多次跟我們強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,，安全工作對于我們閘門操作人員來說責(zé)任重大，關(guān)系著水利經(jīng)濟效益和人民的生命財產(chǎn)安全,。所以在日常的生產(chǎn)工作中一定要把牢安全生產(chǎn)這根紅線,，我會在今后的工作中結(jié)合自身的崗位實際，做好汛前,、汛后,、農(nóng)業(yè)灌溉工作的安全生產(chǎn)檢查工作，在平時多注意渠道安全巡查,，把此次學(xué)習(xí)的閘門及啟閉機運行管理內(nèi)容好好消化,，運用到我的實際工作之中。

三,、堅持心懷感恩,，珍惜學(xué)習(xí)機會

對于能給我們帶來進步的人或者事我們都要常懷感恩之心，單位給了我們一份工作,，不僅能夠讓我們衣食無憂,，而且還給了我們一個可以實現(xiàn)自我人生價值的平臺，同時單位給予我們這次學(xué)習(xí)的機會來豐富我們的知識閱歷,，我們更應(yīng)該常懷感恩之心,，珍惜這次學(xué)習(xí)機會，用自己的實際行動來回報單位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我們要抱著一個感恩的心態(tài)來面對我們將來的工作,，要用積極的心態(tài)來為灌區(qū)人民做好服務(wù),，這樣我們在服務(wù)的過程中將會多一份寬容和理解，少一份抱怨和推諉,。

總之這次培訓(xùn)機會來之不易,，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這次學(xué)習(xí)進步的機會，我們要珍惜機會,、努力學(xué)習(xí),，做到學(xué)以致用，在平時的工作中要主動學(xué)習(xí),、積極思考,、善于總結(jié)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，同時還要加強與身邊領(lǐng)導(dǎo),、同事的交流學(xué)習(xí)，多借鑒身邊兄弟單位的優(yōu)秀工作經(jīng)驗,，努力提高我們渠道管理工作水平,，為單位創(chuàng)建水利工程管理單位貢獻(xiàn)一份力量。

時間過得可真快,，轉(zhuǎn)眼間已培訓(xùn)了將近__天,。回顧這段的學(xué)習(xí)生活,，我忙碌著,、勞累著，卻充實著,、進步著,，我們每一天辛苦著但卻快樂著……因為，我們不但付出著而且收獲著,。

1,、這次培訓(xùn)給我們搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺，讓我有機會再次來充實和完善自己,。這次培訓(xùn)資料豐富多彩,，方式多種多樣，既有案例分析,、專業(yè)知識學(xué)習(xí),、還有信息技術(shù)潛力學(xué)習(xí)應(yīng)用、指導(dǎo)教師的專業(yè)輔導(dǎo)和同伴研討交流,。這段時間,，我每一天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓(xùn)中,，我進一步認(rèn)識了新課程的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了自己以往在工作中的不足,。

2、我真的很榮幸能參加這次學(xué)習(xí),。透過學(xué)習(xí)，我更清楚地認(rèn)識自己,，反思自己,，提高自己。

(1).重新認(rèn)識自己

我自認(rèn)為：我是一個愛學(xué)習(xí)的人!我也不懷疑自己的潛力!剛開始進行學(xué)習(xí),，我認(rèn)為,，這有什么難的但是是給了我重重一擊。

例如：在學(xué)習(xí)模塊三時,，我在進行“教學(xué)設(shè)計方案”的撰寫時,，我覺得自己平時已經(jīng)能熟練掌握了，于是用很快的速度做完,，可做完后一看要求,，出現(xiàn)了很多錯誤。

我有自習(xí)閱讀了知識導(dǎo)讀和操作的資料,，才發(fā)現(xiàn),，平時的許多做法是不可取的。如：修改序號和設(shè)計字體字號色彩等,，我平時都是一個一個打出來再設(shè)計,，而沒有使用項目符號和編號以及保存格式。最后,，我按要求又重新做了一次,，感覺還是這種方法好。這時的我才意識到：我明白的還很少,，需要學(xué)習(xí)的還很多,。

(2).提高思想認(rèn)識

透過這次培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識,，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在。

在接下來的學(xué)習(xí)中,，我吸取了前面的教訓(xùn),，每個模塊作業(yè)一發(fā)布，我就認(rèn)真閱讀相關(guān)資料,，并認(rèn)真學(xué)習(xí),、領(lǐng)會。例如：模塊四中的網(wǎng)頁制作,，這一資料我們平時很少接觸,，于是,，我仔細(xì)看了視頻演示，按要求一步一步做下來,。最后預(yù)覽,，效果還不錯。這時,，我打心里高興,。可不足之處是背景音樂不響,，于是我在班級討論組里向老師們咨詢,，老師耐心的告訴我方法，我進行修改,。最后,，背景音樂最后響了。我真的感謝老師對我的幫忙,。

3,、透過這段時間的學(xué)習(xí)，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局,，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學(xué)習(xí)各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思,、調(diào)控,。

在以后的教學(xué)中，我要做的是：

第一,，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。活到老學(xué)到老,。學(xué)習(xí)是我一生永不休止的音符,。我要不斷學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)型,、研究型的老師,。

第二，不斷自我反思,。我要不斷反思自己的教學(xué),，努力成長為一名優(yōu)秀數(shù)學(xué)教師。

第三,，交流互助,。在今后的教學(xué)中,，我要虛心向他人學(xué)習(xí)，遇到問題多請教,，不斷充實自己,，完善自己。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇三

在得知要進行新員工培訓(xùn)時,，心中充滿了期待,，以前總認(rèn)為只有外企才會做系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)。當(dāng)接到部門通知說我要參加這次培訓(xùn)時更是驚喜萬分,，因為終于可以見到傳說中的幾位總經(jīng)理了,，嘿嘿!培訓(xùn)內(nèi)容既豐富又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化,，溝通技巧，公司發(fā)展里程,，職場禮儀,，到如何做好執(zhí)行力和管理制度等等，中間還穿插了拔河比賽,，你比劃我猜以及問題搶答等得分游戲,，在短短的兩天時間里讓我們每一位新員工都得到了洗禮，懂得了以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對一切,。

培訓(xùn)開始,，我們以抓球的方式分成了四組，每一個小組就是一個團隊,，有自己的隊名,，隊呼，比如我們的隊名是“御龍之通”,，隊呼是“排除萬難,，勇往直前!”，這樣的方式極大激勵了每一位新員工的團隊意識,，在培訓(xùn)的這兩天里我們每一位隊員都在盡自己能力為團隊加分做著自己的貢獻(xiàn),，因為我們最后是有排名的，也正因如此,，我們的友誼更加深厚,，我們的團隊凝聚力更加強大!

首先在聽取了吳部長關(guān)于企業(yè)文化的闡述后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識,。企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”,，“企業(yè)性格”，企業(yè)文化可以樹立企業(yè)形象,，增加凝聚力,，戰(zhàn)斗力,。我們企業(yè)文化包含很多內(nèi)容：我們的企業(yè)精神是具有高度的責(zé)任感，頑強拼搏,，永不言敗!雖然字?jǐn)?shù)不多,，卻體現(xiàn)了我們企業(yè)的頑強，和不服輸?shù)木?。我們的愿景是：成為中國百強企業(yè),，做受社會尊重的企業(yè)，做受社會尊重的員工,。如此愿景讓我充滿信心,，充滿動力，也讓我看到了前進的方向,。

接下來是陳總的課堂時間,，他跟我們分享了溝通的技巧，告訴我們?nèi)绾稳A聽別人以及如何讓別人傾聽自己,，讓我們受益匪淺,。

杜總也用照片的形式給我們講述了我們公司從成立到現(xiàn)在一路走來的艱辛以及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楣景l(fā)展付出的心血，讓我們明白了只有加倍付出才會有回報,。

第二天的培訓(xùn)從我們?nèi)肆Y源部張老師的職場禮儀課開始,，她讓我們懂得了怎樣去著裝，打扮才能去達(dá)到自己最理想的職業(yè)形象,。

給我印象最深刻的還是謝總聲情并茂的演講,，謝總演講的主題是如何做好執(zhí)行力，他在講執(zhí)行力的時候時不時給我們穿插講一些親身經(jīng)歷的感人故事和一些對年輕人的忠告,，讓我們覺得這樣的演講好暖心,，好體貼，好像一家人在聊天一樣愜意,。講到快到結(jié)束時我看到謝總總是用手捶自己的腰,，而且還在堅持演講，看到他的這種舉動,，我體會到了新員工在他心目中的重要性,，也同樣感到很感動。他的很多話深深刻入了我的腦海：“為別人改變自己的是神,，希望別人為自己改變的是傻瓜”“泥濘路上的奔馳永遠(yuǎn)跑不過高速上的夏利”,，特別是謝總告誡老師們的兩句話更是讓我印象特別深。一句是：你們可能會用六年時間改變一個孩子的一生,，另外一句是：沒愛莫做教育,。這兩句話彰顯了謝總對教育和對孩子們的負(fù)責(zé)，

最后為我們講解了公司的管理制度，管理出效益,，制度是管理的手段,，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。

正如上邊所寫，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，全面,，培訓(xùn)成果卓見成效，這兩天的培訓(xùn)對我的中通生涯產(chǎn)生著深遠(yuǎn)影響,。最后我們隊取得了第一名,，我們獲得了獎品，更寶貴的還是獲得了幾位講師所傳授的所有寶貴財富,。

最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我們也一定要認(rèn)真做好每一件小事,。講師的一句話說的很對：能把每一件平凡的事都做好,，就是一件不平凡的事!

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇四

20__年7月12日是個特別的日子,，在這一天,，我有幸參加公司《團隊作戰(zhàn)、一體化運營》新時期發(fā)展動力訓(xùn)練營：《團隊意識與執(zhí)行力鍛造》黃埔訓(xùn)練,。

在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中感悟;在過程中鍛煉，在鍛煉中成長;在互動中交流,，在交流中顯差距;在項目中啟迪,，在啟迪中碰撞思想;在游戲中信任，在信任中激發(fā)前進;身體極限的挑戰(zhàn),，心靈上的洗禮,。認(rèn)識自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

一、在枯燥中鍛造執(zhí)行力,。

開始,，教官要求我們站軍姿，隊員們都很隨意地站著,，即沒有隊姿,，也沒有站姿，后來經(jīng)過教官的訓(xùn)斥,、重復(fù)再重復(fù)的訓(xùn)練,，隊員們只能一遍又一遍地執(zhí)行教官的指令,。訓(xùn)練不只是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌,?？此坪唵蔚挠?xùn)練，其實是對學(xué)員精神,、理念,、思維、執(zhí)行力度的一種鍛造,。通過體驗式的培訓(xùn),，不僅使學(xué)員高度參與和互動，還磨練了個人意志和團隊的執(zhí)行力,。

二,、“團結(jié)就是力量”，深刻認(rèn)識到團隊的力量,。

在整個拓展培訓(xùn)過程中,，我們分成了3個小組，有隊長,，參謀長,、政委跟組員。每個小組都要設(shè)計自已的隊名,、標(biāo)志,、口號、隊歌,、隊形,，這就預(yù)示著整個過程都離不開集體的智慧與力量。在培訓(xùn)過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵,。就如我們在參加極限速度時,，每個小組不限制人數(shù)以最快的速度按照1到30的順序報數(shù)拍完在一個圓圈里放上30張調(diào)換位置的數(shù)字牌。開始的時候,，大家都各說各的,，沒有統(tǒng)一到一起，形成了挑戰(zhàn)無效的局面;后來經(jīng)過參謀長分析,、定位,，政委的鼓勵、隊長的執(zhí)行,，大家以18秒19的成績突破了教官要求20秒的目標(biāo),。所以說：個人的力量是有限的，但集體的力量與智慧是無限的。一個有魄力的帶領(lǐng)著圍繞這個領(lǐng)導(dǎo)核心的隊員,，在完成任務(wù)的過程中相互交流,，相互鼓勵，相互信任,，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心,。這樣，不論面對將來怎樣的變數(shù),，只要手牽著手朝著共同的目標(biāo)進發(fā)一定會把困難克服,。

衷心感謝公司給了我艱難但充滿意義的培訓(xùn)機會，我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短，但收獲實在太多太多了,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇五

作為一名公司的新員工,，很高興趕上參加此次公司組織的入職培訓(xùn)。為期五天的培訓(xùn)中,，在讓我快速對公司各方面都有了全面的了解的同時,，也讓我體驗了一次的軍訓(xùn)磨煉，給我留下了一次難忘的培訓(xùn)經(jīng)歷和職場啟發(fā),，然而留給我的啟發(fā)才剛剛開始,。

第一天，雖然天公不作美,，下起了雨,，但是我們依然嚴(yán)格按照計劃進行：早操,、站軍姿,、戶外拉練，我們沒有退縮,，尤其是戶外拉練,，一路歡聲笑語，沒有人叫苦叫累,、放棄,，我們堅持不懈，走到了終點,。走下來全程,，真的感覺我們很厲害，應(yīng)該為我們點贊,。晚上進行了分組,，采取小組比賽的形式來進行接下來的培訓(xùn)。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性,。每個小組都有口號和隊名,，我所在的隊伍是亮劍隊，口號是“逢敵亮劍,，勇爭第一”,，我們隊雖然每次都受到“處罰”，但是我們并沒有受到影響,，依然積極努力參加培訓(xùn)和各項比拼活動,，其樂融融，收獲了滿滿的友誼,。

第二天,，上午我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我們知道了公司的“一個定位,，三心，四個差異化,，六個專業(yè)化”,、“四個層次的負(fù)責(zé)任”等核心文化內(nèi)容。通過黃總精彩的講授,，讓我們生動形象的明白了公司的企業(yè)文化其實就是源自我們的工作方式,、生活方式、學(xué)習(xí)方式的生動實踐,，而不僅僅是抽象的理論和理念,。

接下來幾天，我們進行分崗培訓(xùn),。我是品管部的一員,，對于剛剛踏上工作崗位的我來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。離開校園,，踏入社會、步入職場之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會被競爭激烈的職場所淘汰。既然加入了職場,，就要以一個公司合格員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫，在公司必須以“嚴(yán),、細(xì),、狠、準(zhǔn)”的作風(fēng)要求自己,。

在苦樂并存的軍訓(xùn)生活中,，無論是教官的指導(dǎo)還是各講師的授課中，都讓我看到了一種團隊的精神和力量,。所有學(xué)員們,，無論是在平時訓(xùn)練和進行各種團隊游戲中，還是在最后的“結(jié)訓(xùn)表演”上,，全部都在積極的參加,，努力的融入團隊，并且很好的扮演了自己的角色,，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系,，沒有團隊就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊,，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,，也正如公司核心價值觀行為準(zhǔn)則中的“團隊協(xié)作,、共創(chuàng)共享”所表述的一樣，只因為我們既是利益共同體又是命運共同體,，華農(nóng)恒青的事業(yè)是我們大家共同的事業(yè)!

總而言之,，我覺得公司精心為我們新員工安排的入職培訓(xùn)，對我個人來說收獲是特別大的,。它不僅僅讓我加強了自我認(rèn)知,，開拓了自身眼界，更重要的是讓我有信心在日后的崗位工作中發(fā)光,、發(fā)熱,，未來的前途一片光明。在日后的工作生活中,，我一定會盡自己的努力做一個出色的、合格的華農(nóng)恒青人,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高質(zhì)高效地完成布置的工作;同時,，我也會盡快地使自己融入華農(nóng)恒青這個大家庭里,，不斷地加強自己的團隊合作精神,。曾經(jīng)我在一個講座中聽到過一句話：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻(xiàn)”,。而這次我通過在公司這樣的培訓(xùn)中也感受到了“團隊”的真正含義,，真正明白了團隊不是一個人的事情，在一個團隊中,，我們每一個人必須全力以赴,，忠誠于企業(yè)，只有這樣做才能推動公司的發(fā)展,，自己也才能夠享受到成功帶來的喜悅,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇六

我很榮幸加入中小學(xué)教研員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，傾心聆聽了各位專家生動精彩的報告,，使我的理論水平得到了進一步的提升,，教研員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會。同時也深深地感到自身存在許多不足,，當(dāng)我剛加入教研員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)行列時,，一切對我來說都是新的，尤其在教育科研這一塊我感到十分的茫然,，不知如何去組織教師開展這方面的活動,。但聆聽了幾位專家的報告。給我奠定了理論基礎(chǔ),，指點了迷津,，明確了作為一名教研員今后的工作方向。下面談?wù)勎疫@次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的體會：

一,、提高認(rèn)識,，努力提升自身業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng)。

“要給學(xué)生一杯水,，教師自己要有一桶水,，甚至是一河水?！边@是現(xiàn)在常說的一句話,，要求我們教師要不斷給自己充電，豐富自己的知識,。是的,，學(xué)習(xí)是現(xiàn)代社會永恒的主題，作為一名教研員,，學(xué)習(xí)尤為重要,，教研員只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平,，才能更好的服務(wù)于教學(xué),。真正做到“學(xué)高為師,，身正為范”，以己服人,，使自己真正成為老師們值得信賴的參謀長,。所以平時要多讀書、尤其要研讀新課程教育教學(xué)理論,，還要多看報,、聽廣播、看新聞,，汲取政治營養(yǎng),，了解國家的政策方針。在業(yè)務(wù)方面,，要虛心向老教研員學(xué)習(xí),，經(jīng)常翻閱教育教學(xué)雜志，上網(wǎng)查閱資料,，掌握的教育教學(xué)信息,，觀看教學(xué)光盤，并隨時做好學(xué)習(xí)筆記,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研能力,。

二、做一名甘于奉獻(xiàn)的教研員,。

奉獻(xiàn)是一種責(zé)任,，是一種主動的、自覺的,、真誠的,、發(fā)自內(nèi)心的無怨無悔的積極行為。奉獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)是默默的,，不是為了做一件好事,、有一點付出，唯恐天下不知,，大肆宣揚,、到處吹噓。無私奉獻(xiàn)是不求回報的才是幸福,。作為一名教研工作者,，我一定要敢于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn),、甘于奉獻(xiàn),、樂于奉獻(xiàn)，我愿把自己的一生無怨無悔地奉獻(xiàn)給我所摯愛的教育教研事業(yè),，在教研工作中尋找和品嘗快樂人生,。

三、求真務(wù)實,，深入一線解決問題,。

教育科研離不開老師，離不開學(xué)生,，離不開課堂,，因此，教研員要走進課堂,，走近教師,，走近學(xué)生。教研員只有深入教學(xué)一線,，才能傾聽他們的困惑,，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，了解薄弱環(huán)節(jié),，汲取成功經(jīng)驗,。掌握了真實寶貴的第一手資料后，評課指導(dǎo)才能一針見血,，教學(xué)研究才能有的放矢,。因此，教研員不能遠(yuǎn)離一線,，閉門造車,，也不能應(yīng)付差事，走馬觀花,、蜻蜓點水式地進行聽課調(diào)研,，而要面向基層，融入課堂,，使自己的雙腳踏在實踐的土壤上,。作為教研員，我們要走近一線教師,，扎到學(xué)校課堂中去,，以參與者、合作者的身份,，通過聽課,、評課、座談,、問卷調(diào)查,、查看教案作業(yè)、指導(dǎo)校本教研等形式,，及時了解老師們教學(xué)中遇到的新情況,、新問題,，傾聽他們的困惑，并采取多元互動的方式,，與教師平等交流,，共同切磋解決問題的方法，并提出指導(dǎo)性的意見和建議,，雪中送炭,，切實提高視導(dǎo)的針對性、實效性,。

四,、聽課評課要心中有學(xué)生，眼中有老師,。

聽課評課是我作為教研員工作的重點,。但我在平時的聽課活動中，往往有許多欠缺,，常常就坐在教室的后面去聽老師講課,，學(xué)生具體的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果一無所知。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我才懂得這樣做的不足,，我真的應(yīng)該坐到學(xué)生的中間，心中有學(xué)生,。課前做到與身邊的學(xué)生有效的溝通,，這樣才可能更有效地收集感受學(xué)生的學(xué)習(xí)信息。觀課時,，我們是信息的收集者,，學(xué)生學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)效果的理解者，同時也是執(zhí)教教師的助教,，學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者,。

在和講課教師一起評課時，要做到“眼中有教師”,，要相信教師,，尊重教師，要和授課教師彼此之間平等的對話,，不要只針對授課教師提問,，要學(xué)會相互提問。授課老師也不要只是被動接受詢問,，要學(xué)會主動出擊,，向觀課教師提問。議課時，不是去建議別人怎么教,，而是主動說“如果我來教……”因為你的建議對別人未必合適,。不能把課堂上的現(xiàn)象看成授課老師的缺點和不足，而是當(dāng)成參與者需要共同面對的困惑和問題,。議課者不能置身事外,，而是必須從操作角度思考問題：不僅要提出問題,，而且要思考如何解決問題,。讓授課老師感覺到你是在幫他，而不是在挑他的毛病,。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，時間雖然短暫，但我收獲頗多,。同時也感到做一名新時期合格的教研員,，壓力很大，但我不會退縮,，在教研員工作的主陣地上,，腳踏實地，開拓進取,，與時俱進,，竭盡全力彰顯自己的工作特色，實現(xiàn)自己的人生價值,，將我的這份工作做的更實,、更好。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇七

____年12月9日是一個值得我們回味和珍藏的日子,，中國平安的管理層們舉行了一次拓展訓(xùn)練,。這是一種新鮮的培訓(xùn)方式，脫俗于傳統(tǒng)的書本灌輸,，它給予我們的收獲來自于我們親身的體驗和啟迪般的思考,。短短兩天的時間，正像此次拓展的宗旨一樣,，它給予了我對自己和團隊的一種全新的認(rèn)識和思考,。

在訓(xùn)練前，我對于“拓展”這個詞還是非常的陌生,，只知道他是一種游戲,，一種團體合作的訓(xùn)練類似軍訓(xùn)的一種活動。當(dāng)天我懷著忐忑的心情參加了活動,。所以也很懷疑自己是否能完成當(dāng)天的活動,。在活動中，面對一個又一個困難，個人的力量是渺小的,，然而我們臨時組建的集體卻能夠同心協(xié)力共度難關(guān),，在享受每個成功的喜悅之余,，我更是被訓(xùn)練中隊員們體現(xiàn)出來的勇敢,、自信、合作精神所感動,。深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的;在高強度的訓(xùn)練中,汗水與雨水,、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。

在當(dāng)天的活動開始前,，我們的教練給我作了一個團隊合作的小游戲以測試我們臨時組建的團隊的合作和默契意識,。游戲結(jié)束后，通過報數(shù)的方式隨機組成了我們的隊伍,，我們初步組建了自己的團隊,。隨后我們小組推選了周敏和何志鵬為我們團隊組長。在團隊中大家都很尊重他們,。這時候是發(fā)揮我們隊員想象力和創(chuàng)造力的時候,，每個隊員的積極性都很高，很快我們的隊名,、隊歌,、口號全部確定下來并得到隊員們一致?lián)碜o。然后由隊長和我分別給其他隊伍展示并介紹了我們這個團隊,，自此團隊的形式和結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本確定,。雖然我們彼此都比較熟悉，但是我們這個小團體在后面的活動中調(diào)節(jié),、消除隔閡,，同舟共濟、共度難關(guān),，都離不開大家前所未有的信任和相互鼓勵!

雖是短短的兩天,，而且天氣也有點冷，但每一個隊員都在專心完成團隊的每一項任務(wù),。通過此次拓展訓(xùn)練項目,，使每一個參加訓(xùn)練的隊員都進一步認(rèn)識、提高了自己,，同時更感受到團隊的作用,。團隊，不是“團伙”,，一個優(yōu)秀的團隊具備的是團結(jié),、信任與協(xié)作并有很好的團隊文化。

在這次培訓(xùn)中，讓我感觸最深的就是無論什么時候,，我們的團隊都要團結(jié)一致勇往直前,。在訓(xùn)練中，每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的,，它需要一個團隊中每一個成員相互協(xié)作,，共同完成，只有這樣的團隊才是戰(zhàn)無不勝的,，而個人在團隊中應(yīng)該相互支持,、幫助、信任,，積極地做力所能及之事,，將自己的優(yōu)勢限度發(fā)揮出來。所以我們每個人都應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自己是團隊的一員,，要有與團隊一起拼搏的精神，同時這個團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起,，才能將工作順利完成,。

在本次訓(xùn)練中，一共做了3項目有“漫步人生”“高空跨斷橋”“翻越障礙墻”每一個項目都不是很好完成,，需要整體團隊的默契配合才能完成,。其中“高空跨斷橋”兩個項目給我留下了很深的印象。能否在最短的時間里,，在信息不充分的條件下,，既要集思廣益，又要充分發(fā)揮團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用,，要快速形成有效決策并進行實施,，這是一個團隊成敗的關(guān)鍵。同樣,，我們在工作和生活中,，每個人也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自己做自己適合的工作,，不管是在工作中還是在生活中,，都要有計劃的安排好做事程序，踏踏實實,，才能做好我們的每一件事情,。另外一個項目是“高空跨斷橋”，在9米高空中,，跨越1.1米寬的斷橋,，在地面上，1.1米的距離并不遠(yuǎn)，我們都能很輕松的過去,。但是上了9米高空后,，在獨木橋上跨越，對于我來說真的很困難,，我站在上面,，腳就不由自主的發(fā)抖，害怕,。在我要跨越的時候,，我試了很多次都不敢跳，最后在朋友的鼓勵下,，并且自己也知道到了這步也沒有辦法了,，只能自己獨立完成。在教練的指導(dǎo)下,，鼓足勇氣完成了任務(wù),，雖然時間上是久了點，但是我也戰(zhàn)勝了自己,。其實我們每一天都在斷橋上,，我們的人生每天都在接受類似的考驗。我們在行動中一定要不急,、不燥,、不溫、不火,，有一顆輸?shù)闷?、贏得起的平常心是我們邁向成功的關(guān)鍵。

那個時候我們才會真正體了會到‘今日一小步,，人生一大步’的深刻哲理,。在環(huán)境變化下，進行自我的心里調(diào)整,，認(rèn)識自己的心里狀態(tài),，努力做好每一件事。無法左右別人,，但可以掌握自己,，我們無法預(yù)知明天，但可以善用今天,，我們不能做到事事如意,，但可以做到事事盡心

這次我們參加本次拓展訓(xùn)練的每位成員在這次拓展中都受益匪淺，能夠把自己的體會,、感受轉(zhuǎn)化為實際行動,，這個大平臺上發(fā)揮我們團隊協(xié)作精神!讓我們握緊雙手,，努力奮進，擁抱世界吧!

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇八

作為海職院第二期赴新加坡南洋理工學(xué)院(nyp)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的學(xué)員之一,，我于10月5日—10日參加了由南洋理工學(xué)院國際(nypi)舉辦的nyp辦學(xué)理念與教學(xué)管理研修班的學(xué)習(xí),，在教授們的傳授下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“新加坡發(fā)展局人力開發(fā)經(jīng)驗”,、“nyp++：教學(xué)工廠理念及南洋理工學(xué)院卓越辦學(xué)經(jīng)驗”,、“教與學(xué)之有效途徑”、“學(xué)術(shù)管理系統(tǒng)與課程開發(fā)”,、“學(xué)生發(fā)展與管理”,、“學(xué)院行政系統(tǒng)”、“通過項目開發(fā)學(xué)生潛能”等課程,，同時,，還分別對nyp的工程系、工商管理系,、信息科技系,、化學(xué)與生命科學(xué)系、設(shè)計系,、數(shù)碼與互動媒體系,、保健護理科學(xué)系等七個系進行了實地研習(xí)。通過學(xué)習(xí)和研習(xí),，感受很深，體會頗多,。

我在nyp所感受的改革與創(chuàng)新可以概括為十個方面：決策超前化,、發(fā)展優(yōu)先化、工作創(chuàng)新化,、管理智能化,、制度人本化、執(zhí)行絕對化,、組織靈活化,、教學(xué)工廠化、合作無界化,、學(xué)習(xí)終身化,。

(一)南洋理工學(xué)院(nyp)超前的辦學(xué)思想和先進的管理理念，是我們這次參加培訓(xùn)的所有學(xué)員印象最深和感觸最大的一點,，他們具有始終超前的意識,、敢為先驅(qū)的精神、專注發(fā)展的理念,、處處創(chuàng)新的思維,、精益求精的態(tài)度,、合作無界的組織，這些集中表現(xiàn)和體現(xiàn)在四個c上,，即組織文化(culture),、創(chuàng)新理念(concept)、能力開發(fā)(capability),、校企合作(collaboration),，因此也造就了南洋理工學(xué)院(nyp)獨特的“教學(xué)工廠”教學(xué)模式，即在教學(xué)環(huán)境內(nèi)營造企業(yè)實踐環(huán)境,，通過項目將兩者緊密結(jié)合,，使學(xué)校在企業(yè)的項目研發(fā)過程中完成實踐教學(xué)。教學(xué)工廠為學(xué)生提供了一個更加完善和有效的學(xué)習(xí)環(huán)境和過程,，鼓勵和開發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新能力和團隊精神,，提高了他們解決問題的實際能力，確保了有關(guān)培訓(xùn)課程與企業(yè)需求掛鉤,，也是學(xué)院能力開發(fā)和教師專業(yè)培訓(xùn)的重要途徑,，促進了學(xué)院和企業(yè)的緊密聯(lián)系。這比我國提出的“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”,、“教學(xué)做合一”的教學(xué)模式更加具體和實際,，也更具有可操作性和應(yīng)用性。

nyp在決策上創(chuàng)新了一個“發(fā)展專注指數(shù)”的概念,，他們認(rèn)為,，如果將一個人或者一個團隊的專注時間和精力分為六等份的話，那么,，二分之一的時間和精力應(yīng)該用于未來的規(guī)劃,，三分之一的時間和精力用于考慮下一步的工作，六分之一的時間和精力才用來處理現(xiàn)在的事務(wù),。即：

這個發(fā)展專注指數(shù)充分說明了“發(fā)展是第一要務(wù)”,，nyp的超前和應(yīng)變理念已經(jīng)形成共識，也正是因為nyp所具有的這種超前意識,，才使他們的教學(xué)和科研始終處于前列,。

基于“發(fā)展專注指數(shù)”的理念，nyp始終把發(fā)展放在優(yōu)先的地位,，在他們的組織架構(gòu)中,，有一個部門叫“策劃與發(fā)展部”，專門負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外高校最新的發(fā)展動態(tài),，研究對自己的借鑒和幫助,，真正的與世俱進、與時俱進,。

(二)南洋理工學(xué)院(nyp)給我的另一個較深的感受就是其組織的無界化和學(xué)習(xí)的終身化,。

nyp組織無界化的概念是：現(xiàn)實中的問題是不分界線的,，因此，工程之間的界線或?qū)W科之間的界線也是無法看到的,?；谶@個原則，nyp把團隊協(xié)作精神發(fā)揮到了極致,，不同部門,、不同學(xué)系之間有求必應(yīng)，反應(yīng)迅速,，在實踐教學(xué)和項目研發(fā)中的密切合作,，使不同學(xué)系的教學(xué)和實踐活動得到充分交流，促進了資源與人才的共享,，在效率上,、效果上、效益上取得了多贏,。

學(xué)習(xí)的終身化指的是nyp不斷地對教師專業(yè)能力的提高培訓(xùn)和拓展延伸,，最大程度地保證教師希望能力提高和能力轉(zhuǎn)向的訴求，及時或提前滿足了學(xué)院對專業(yè)教師能力的要求,。這是nyp面對日新月異,、瞬息萬變以創(chuàng)新為主導(dǎo)的知識型時代的挑戰(zhàn)所作出的富有戰(zhàn)略性和變革性的重要舉措，使學(xué)院專業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)向與師資隊伍的培養(yǎng)實現(xiàn)無縫對接,。

(三)nyp的行政管理組織架構(gòu),、學(xué)術(shù)管理架構(gòu)、校企合作平臺與模式,、教職工評估體系,、學(xué)生的發(fā)展與管理、學(xué)生潛能的開發(fā)等先進的教學(xué)與管理經(jīng)驗,，也使我們這期學(xué)員感受頗深。

三,、nyp給我的啟發(fā)

在南洋理工學(xué)院(nyp)短短5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，通過自己的所見所聞和切身感受，對我以前的思維和觀念有一個較大的顛覆,，使我的理念得到全面的刷新,，認(rèn)識得到了較大的提升和拓展，啟發(fā)較大,，體會頗深,。總結(jié)起來,，主要有以下幾個方面,。

(一)著眼未來,，著力發(fā)展。古人說：“自古不謀萬世者,，不足謀一時;不謀全局者,，不足謀一域”。作為一個團隊或一個單位的領(lǐng)導(dǎo)者,，如果想讓自己的團隊或單位永遠(yuǎn)保持旺盛的活力和絕對的競爭優(yōu)勢,，首先必須著眼于未來，著眼于全局,，著眼于世界和市場未來潮流的走向和發(fā)展趨勢,，將主要的精力放在本單位未來的設(shè)計和規(guī)劃上，思考將來的發(fā)展途徑,，制定將來發(fā)展的步驟和措施,，同時，還必須有獨特創(chuàng)新的意識,，要創(chuàng)造自己的特色和品牌,，要具備“同行不可模仿，市場不可替代”的核心競爭力,，時刻讓自己走在世界的前列,，時刻使自己保持領(lǐng)先的地位。

(二)組織無界,，協(xié)作無間,。組織之間的團結(jié)協(xié)作是不少中國團隊所缺乏的一種精神，日本在幾十年前對中國就有了“一個中國人是條龍,，幾個中國人是條蟲”的看法,，這一方面說明中國人的獨立精神，另一方面也說明中國人團隊里普遍存在相互猜忌的內(nèi)訌現(xiàn)象,。而在科技日新月異的今天,，任何一個個人是不可能獨立完成一項科技創(chuàng)新的，任何一項創(chuàng)新上的團隊協(xié)作顯得尤其重要,，因此,，構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，建立團隊中各個部門之間無界化的協(xié)作機制,，是一個優(yōu)秀團隊必須具備的起碼素質(zhì),。

(三)學(xué)無定時，學(xué)無定式,。所謂“活到老,，學(xué)到老”，一個人對社會的貢獻(xiàn)大小,，在于本身所具備的知識和能力,，一個人的知識隨著時代的進步和發(fā)展要不斷充實和更新,，一個人的能力也要在不同的環(huán)境中得到鍛煉和提高，一個人學(xué)習(xí)的時間和形式也不是一成不變的,。因此,，為本單位員工提供終身學(xué)習(xí)、終身提高,、終身受益的學(xué)習(xí)機會,，是增強員工凝聚力和向心力，提高員工成就感和歸屬感,，提升單位活力和競爭力的重要且有效的捷徑,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇九

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年,，是到了進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧,、開闊培訓(xùn)視野的時候了,。當(dāng)然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證,。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,。

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心,。

三個被澄清的誤識：

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個計劃,，寫個講義,，上個課嘛。我相信,，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定,、實施培訓(xùn)計劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目,、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材,、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理,、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā),、組織實施，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二,、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力,、建立關(guān)系的能力、變通的能力,、前瞻的能力,、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務(wù)的能力;良好的溝通,、表達(dá)能力，以及組織教案,、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強,，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計并運用課堂討論,、案例分析、模擬游戲,、角色扮演等手法,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十

今兒是接觸新工作的第一天，無所適從是難免的,。樂觀地說,，是在適應(yīng)階段;悲觀地說，是看不清前方的世界,。只不過,，在這冬日里總能遇見一兩件暖人心的事，再小,，已能讓人會心微笑,。公司的同事乃至后勤都是極好相處的，這便是莫大的慶幸,。

接觸的第一個培訓(xùn)課程,，便是賈長松老師主講的關(guān)于工作分析的精辟幽默的講座。

很多時候,，作為一個已踏入社會的年輕人,，我們只想自掃門前雪，也就是所謂的“在其位,，謀其職”,，我一直認(rèn)為這是一種稍顯偏執(zhí)和冷漠的處世態(tài)度。但事實證明,，它在某些時候未必不是上上之選,。想必在工作過程中，大家都會不斷明確自己的工作職責(zé),，做好份內(nèi)的事便可算是盡責(zé),。在這個“多一事不如少一事”的社會氛圍下，諸多人更愿意守著自己的一畝三分地,，而不愿多插手旁人的事,。正如賈老師舉例說,，他的一名員工，亦是其好友,，見辦公室門口有一紙箱子堵著路，路過時未采取任何措施或行動,，而是順腳踢了下,。于理，這名員工并沒犯錯,，清理這一箱子并不在他職責(zé)范圍內(nèi);于情,，這絕對是素質(zhì)的缺乏。

由此可見,，做到“人人有事做”并非難事,，難的是“事事有人做”。趨利避害,、避重就輕,，本就是人類本能的潛意識反應(yīng)，于是,，便有了眾人都不愿觸及的事,。此時如果能做出工作分析，找到責(zé)任,，做出整合,，在永遠(yuǎn)沒有最好的前提下，使人的性格特征發(fā)揮到極致,，那么,，每個崗位每件事也就有了最佳的優(yōu)勢。

懶惰,，準(zhǔn)確地說是“惰性”,，它是“七宗罪”之一，沒有誰是熱衷于永無止境的辛勞的,，只是有些人加以抑制,，于是他被稱作是勤勞的;而有些人則無限放任自己的惰性，任其肆虐,，于是他成了不思進取的代名詞,。此時此刻，工作的量化就顯得尤為重要,，當(dāng)然,，這樣的量化是需要有實施的力度的，且量力而為,，公平對待,。

賈長松老師風(fēng)格幽默，講座簡潔易懂，諸多真實案例也讓枯燥抽象的理論知識躍然眼前,。我認(rèn)為,，每個人對工作的認(rèn)識與態(tài)度與個人內(nèi)在素質(zhì)有密切關(guān)聯(lián)，企業(yè)管理者亦或我們本人能做的只是讓我們在再小的崗位上發(fā)揮最大的潛能,，不有負(fù)于良心,。

記得是莎士比亞說過，愛所有人,，信任少數(shù)人,，不負(fù)任何人。現(xiàn)今,，真正的領(lǐng)導(dǎo)者已不需要事無俱細(xì),，事事親歷而為，權(quán)力的下放使企業(yè)由上而下的層層管理更加有力,、嚴(yán)謹(jǐn),。作為一名普通工作者，我們該做的只是不負(fù)任何人,，公司或是自己,，或者更多。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十一

安全管理培訓(xùn)心得體會我叫,，是x公司x礦隊辦事員,，20xx年x月x日至x月x日，在x大學(xué)參加了安全培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，通過培訓(xùn),，我受到很大教育，感受很深,。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。

此次培訓(xùn)共有來自xx地區(qū)的200多位工作人員參加，在20天的學(xué)習(xí)中,，課程安排緊湊,、有序，老師在講解安全法規(guī),、條例等理論知識的過程中結(jié)合實際案例,，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫面及嚴(yán)重人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故照片,，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場,，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)?，讓我們觸目驚心,。然而從中也讓我們清醒的認(rèn)識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件,，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結(jié)果,，由于各方對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不到位,，重視不夠，造成各方面損失慘重,，許多可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)安全遭受了巨大的損失,，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意,，讓隱患變成了事故,。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中。

在安全培訓(xùn)期間,，我了解到,，要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié),，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定,，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營,、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn),；二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化,，要堅持預(yù)防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任,、規(guī)范管理行為,、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,，通過制度化,、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),；三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì),，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī),、安全管理制度、安全操作規(guī)程,、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

通過為期不長的培訓(xùn)，我深刻明白,，在以后的工作中,，我們要切實做到以下幾點：

一、落實管理干部責(zé)任制,。在煤礦行業(yè),，不抓安全的干部不能當(dāng)干部,，當(dāng)了干部也不是好干部。做干部管理人員,，要牢固樹立安全第一,，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松安全,，任何地方都不能忽視安全,，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全,。

二,、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異,，工作組織之中不能一刀切,，要全理搭配，班組長要合理組合,，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保,。并且能各用其長,，學(xué)中干，干中學(xué),，督促進取,，揚長避短。

三,、制度化,、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理,，不能單一行事,，要有章可循有法可依，不能信口雌黃,，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度,，同時，制度需要有它的強制性,，但更要具有它適宜的民主化和人性化,。在強制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等,。對一些違章行為不能一罰了之,，要動之以情，曉之以理,，導(dǎo)之以行,，利害對比,，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了,，經(jīng)濟上痛了,，觸其靈魂。

四,、注重超前防范隱患,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題,，采用“四定”,，即定隱患名稱，定整改措施,，定整改責(zé)任班組,，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度,，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組,，責(zé)任人，采取通報批評或罰款,，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”,，“四不放過”，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事,。

五,、要重視安全設(shè)施上的投入。一切事故的原因歸結(jié)起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的,，我們在千方百計教育好大家的同時,，千萬不能忽視安全設(shè)施的投入，加大設(shè)備的本質(zhì)安全性能,。

六,、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度，增強職工的自主保安意識,。我們要有計劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識,，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結(jié)合上,，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故,，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷,，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn),，時時處處堅持安全生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生,。

七,、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié),，其目的是為了消除隱患,，防止事故的發(fā)生。現(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素,，如不安全狀態(tài),、潛在危險等，能過及時采取有效措施,，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,。

八、做好宣傳,，為安全生產(chǎn)保駕護航,。安全宣傳是一個復(fù)雜，艱巨的系統(tǒng)工程,，重在長抓不懈,，持之以恒。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實際,，采取職工喜聞樂見的宣傳方式,，大力宣傳黨的各項方針、路線,、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施,、新條例,、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn),，要樹立典型,，先進的經(jīng)驗，積累先進的工作方法,，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果,，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。

九,、培養(yǎng)以人為本的安全理念,。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標(biāo)的力量源泉。因此,，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念,，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)上來,，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理,，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產(chǎn)和各項具體工作之中,。

通過本次培訓(xùn)，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高,，我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了,，我明白了安全重在預(yù)防，以預(yù)防為主,、綜合治理的方針,，建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度,，不斷提高安全管理水平,，宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中,，盡自己的努力消除安全隱患,，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑,。讓我們的礦區(qū)更加的平安,、和諧。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十二

我們帶著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望,，來到稅務(wù)干部學(xué)校參加國稅復(fù)退軍人稅收知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。這次來之不易的學(xué)習(xí)機會，在西北稅校領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，在班主任的精心安排下,，在授課老師的辛苦工作下，使我們學(xué)員們都有不同層次的提高,，給我感觸很深,。老師們的淵博廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是想盡力絞盡腦汁,，以求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：

一,、讓自己更加了解稅制,，明白稅法的作用，以及如何操作,。

這次學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)了中國稅制、增值稅、企業(yè)所得稅,、消費稅,、征管法、執(zhí)法風(fēng)險防范,、警示教育以及拓展訓(xùn)練,。說來慚愧，雖然我已參加稅務(wù)工作十來年,，但是對于專業(yè)知識了解很少,，很多的知識點都是一知半解，在實際的工作中壓力很大,。通過這次學(xué)習(xí),，讓收獲很多，以前的困惑,、難點,，都在老師的講解中一一迎刃而解，真的是受益匪淺,。如以前總是對增值稅里的視同銷售和進項稅額轉(zhuǎn)出區(qū)分不是很清楚,。雖然知道都是要補交稅款，但是在業(yè)務(wù)操作中不是很會處理,，通過稅校閆老師的講解,，用案例分析帶著我，讓我明白了應(yīng)該如何處理,，怎么處理,。使我的業(yè)務(wù)知識得到一定程度的提升，對我以后的工作幫助不少,，對以后的業(yè)務(wù)工作起到了推動的作用,，真正實現(xiàn)了“來有所學(xué)，學(xué)有所用”,。

二、學(xué)習(xí)到了不少團隊合作精神,。

這次培訓(xùn)還專門安排了一天來給我們拓展訓(xùn)練,。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，如何溝通與協(xié)調(diào),，處理好與他人的關(guān)系。在今后的工作中如于與領(lǐng)導(dǎo),、同事,、服務(wù)對象進行溝通，學(xué)會尊重別人，積極主動地開展工作,。發(fā)揚團結(jié)合作精神讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),，讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

三,、參加警示教育活動,，心靈得到凈化。

11月22日,，我們60余名學(xué)員在班主任的帶領(lǐng)下,，來到陜西省富平監(jiān)獄參加警示教育。在監(jiān)獄參觀了犯人的生活區(qū),、勞動區(qū),、聽取了兩名犯人的現(xiàn)身說法，最后監(jiān)獄長還給我們上了法制教育課,。這項活動,，讓我思想深處受到極大觸動。兩名現(xiàn)身說法的犯人,，哪一個不是曾今身居高位,，手握大權(quán)的一方諸侯，曾今他們也是為黨;為人民干事,、謀事的好干部,。但是在后來沒有抵擋住誘惑，成為人民的罪人,，在法律面前,，他們都受到了應(yīng)有的懲處。真正應(yīng)了那句話,，“莫伸手,，伸手必被捉”。古人云：“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”,。從古到今，看那些走上犯罪道路的領(lǐng)導(dǎo),、黨員干部們,，都是一步一步的在金錢的誘惑下，放棄了信念;忘記了為人民服務(wù)的宗旨,，最終被糖衣炮彈擊中,，而身陷囚居。在今后的工作中,，要長記“千里之堤毀于蟻穴”,。不能因為蠅頭小利,，而放棄自己的行為準(zhǔn)則，要常有“敬畏”之心,，以史為鑒,。在工作中遵受稅務(wù)人員職業(yè)操守，樹立正確的價值觀,、人生觀,，堂堂正正做事，干干凈凈做人,，做一名合格的稅務(wù)人員,。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí),，我收獲很多,，感觸也很深，在獲得知識的同時,，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì),、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足,。今后,，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，努力鍛造自己,，提高自己,，爭取更好的為納稅人服務(wù)。最后感謝稅校的領(lǐng)導(dǎo)和班主任對我們的關(guān)懷,、愛護,，感謝市局給我們提供了這樣一個學(xué)習(xí)的平臺，我一定要將這次學(xué)習(xí)的精髓帶回去,，時刻不忘學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步，在學(xué)習(xí)中提升,，不辜負(fù)學(xué)校和市局對我們的厚愛和期望,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十三

公司組織兩天的拓展培訓(xùn)活動，是我人生中難忘但又充滿意義的兩天,。本次團體拓展活動讓我體會到人生處處是課堂,、它給我?guī)砹艘还P精神上的財富。同時讓我覺得能處于這樣一個優(yōu)秀而有默契的團隊中感到自豪和榮幸,。

“團隊合作,，突破自我,、開拓創(chuàng)新”是整個拓展培訓(xùn)的主旋律,，通過一系列實踐活動讓我清晰且深刻意識到團隊協(xié)作的重要性，及自身潛力潛在的無限可能性。下面是我在這次拓展培訓(xùn)中的心得體會：

1,、無論生活還是工作,，學(xué)會傾聽和溝通，是建立一個良好氛圍的必要條件,，聽懂了才能做好;

2,、在做人、做事方面,，要時刻謹(jǐn)記“盯緊上家,，做好自己，方便下家”,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點,，堅持自己優(yōu)秀的品質(zhì)，在合適的時候幫助后來者;

3,、工作及人生,，都需要有目標(biāo)、計劃,，在計劃有可行性的前提下,，去做好，用心努力去完成執(zhí)行力;

4,、遇事別否定,，只要不斷的相信自己能做好，事情能做成功,，那么成功的概率就大增,，接下來就是思考“該怎么辦?”去把事情做下去;

5、人的欲望是跟隨一生的,，不要在乎能有多少錢,，而是要去在意生活品質(zhì)及自身的不斷提高與發(fā)展，平臺不一樣了,，人的羈絆也會不一樣,。

在接下來的工作和生活中，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記這幾天培訓(xùn)所學(xué)到的東西,，活學(xué)活用,，做好自己，多聽,、多想,、多做、更要多支持身邊的領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)我們的工作沒做好時,、當(dāng)我們做錯事時,、領(lǐng)導(dǎo)替我們頂著壓力，承擔(dān)責(zé)任,。

最后,，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，讓我去更好的認(rèn)識自我的不足,，并勇于“突破自我,、創(chuàng)新”，希望接下來的日子里,，能有更多的培訓(xùn)機會,。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十四

昨天，一曲琴韻瑟瑟,，悲歡了塵世離合,，蘸一抹滄桑，盈滿袖暗香,。我們相遇,、相知、分離,，就如同青春戲里的動人旋律,，久久縈繞在我的心里。

今天,，是一晃而過的歲月,，是一閃而過的青春，是一刻不停的腳步,。所以我要微笑著去唱青春的歌謠,，敞開心扉，追求夢想,。

驀然回首,，8天的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)如同白駒過隙，轉(zhuǎn)眼已成昨天,。在課堂里,，我堅定了目標(biāo)，調(diào)整了心態(tài),，懂得了感恩,。在同學(xué)們的身上，我看到了歡樂,，學(xué)會了微笑,，明白了責(zé)任。

這是我以前從未經(jīng)歷過的,。

昨天,，如果有人問我夢想是什么?我會告訴他：我如同大海里的一葉扁舟,，不知從哪里來，要到哪里去,。

今天，如果有人問我夢想是什么?我會告訴他：夢想就像一粒種子,，散播在心靈的土壤里,，盡管它很小，卻可以開花結(jié)果,。假如沒有夢想就像生活在荒涼的大漠里,，冷冷清清，沒有活力,。有了夢想也就有了追求,，有了目標(biāo)，有了動力,。在實現(xiàn)夢想的道路上注定會遇到無數(shù)的坎坷,，但沒有關(guān)系，我會坦然面對每一天,，讓風(fēng)雨詮釋青春的美麗,。

昨天，如果有人問我感恩是什么?我會告訴他：在漸漸平淡麻木的日子里,，我早已忘記了感恩,。

今天，如果有人問我感恩是什么?我會告訴他,，我永遠(yuǎn)也忘不掉父親第一次收到我祝福短信時的神情,。其實，感恩有時候是最簡單不過的事情,，一個微笑,，一聲謝謝，一個善意的舉動,。都只不過是舉手之勞,，只要心存感激，做起來并不困難,。

一顆感恩的心,，是黑暗中的火焰，給人以光明;一顆感恩的心,，是大海中的一滴水,，給人以滋潤;一顆感恩的心，是沙漠中的一泓泉水,，給人以希望,。

學(xué)會感恩吧!就像生命離不開水的滋潤,，我們也離不開感恩的相伴。上善若水,，感恩當(dāng)如泉水,，就讓這個世界在感恩的滋潤中變得更加美好!

昨天，如果有人問我團隊是什么?我會告訴他：我就是一個團隊,。

今天,，如果有人問我什么是團隊?我會告訴他，一滴水很快揮發(fā),，匯入大海就成了波濤澎湃,，一個人勢單力薄，融入團隊就能立于不敗,。如果你是一滴水,，只要你愿意融入大海，那么整個大海將是你堅強的后盾,。因為你已和大海融為一體,，這就是團隊的力量。

生命因追求而精彩,，追求因指引而成功,，個體因團隊而強大。失敗的團隊沒有成功者,，成功的團隊成就每一個人,。

人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,。相聚的時光總是短暫而匆匆,，分離的日子總是漫長而煎熬。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我學(xué)到很多,，也收獲很多。

感謝工程局給了我這次學(xué)習(xí)的機會,，感謝工程局給了我成長的舞臺,。

衷心祝愿我們的工程局越來越強大，芝麻開花節(jié)節(jié)高!

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十五

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以建設(shè)一支高素質(zhì)的監(jiān)獄人民-警-察隊伍為目標(biāo),，緊緊圍繞監(jiān)獄工作中心，集中力量抓培訓(xùn),，圓滿完成了我獄年初下達(dá)的各項教育培訓(xùn)工作計劃,，取得了良好的培訓(xùn)效果，監(jiān)獄警-察工作心得體會，監(jiān)獄警-察培訓(xùn)總結(jié),。截止11月底,，共舉辦大的集中教育培訓(xùn)11次，培訓(xùn)2841人次;組織警銜晉升培訓(xùn)9期,，培訓(xùn)114人;組織警-察資格培訓(xùn)4期,，培訓(xùn)35人;組織自學(xué)考試3次，參考509人次,。

一,、以提高警-察職工的理論素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展政治理論培訓(xùn)

我獄警-察職工政治理論培訓(xùn)以鄧-小-平理論,、“三個代表”重要思想、黨的xx大,、xx屆四中全會,、xx屆五中全會精神為主要內(nèi)容，采取黨委中心組學(xué)習(xí),、日常培訓(xùn)和在職自學(xué)“三位一體”的學(xué)習(xí)格局,。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學(xué)習(xí)討論時間,，中心組成員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,，并根據(jù)自身工作性質(zhì)，結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研文章,，給廣大職工學(xué)習(xí)做出了表率,。二是健全“二、五”集中學(xué)習(xí)制度,。由宣教科根據(jù)省監(jiān)獄局要求,，下發(fā)季度理論學(xué)習(xí)計劃，各單位于每周的星期二,、星期五下午集中警-察職工進行學(xué)習(xí)討論,、交流，并寫出學(xué)習(xí)心得體會,。三是鼓勵警-察職工自學(xué),。結(jié)合中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動活動及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動,，鼓勵警-察職工自學(xué)政治理論和法律法規(guī)知識,，結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)和研究問題，正確理解和把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),，牢固樹立政治意識,、宗旨意識、依法治監(jiān)意識,，自覺地為推動監(jiān)獄工作的改革與發(fā)展而奮斗,，工作總結(jié)《監(jiān)獄警-察培訓(xùn)總結(jié)》,。

二、以提高警-察職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo),，積極開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

(一)為提高管教警-察的業(yè)務(wù)素質(zhì),，規(guī)范執(zhí)法行為，增強管教警-察應(yīng)對新形勢下復(fù)雜犯情的能力,，保證其科學(xué)執(zhí)法,、文明執(zhí)法，開展了管教業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

一是1月18日,、19日,，組織了“個別教育工作”培訓(xùn)班，各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教線科室215人參加了培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，使參訓(xùn)人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn),、獲娶捕捉服刑人員的思想問題,，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別教育的具體方法,，大大豐富了參訓(xùn)人員個別教育知識,。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預(yù)防工作培訓(xùn)班”，各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警-察共85人參加了培訓(xùn),。這次培訓(xùn)由基層警-察張文清,、賀紹亮同志授課。通過培訓(xùn),，提高了我獄管教警-察從細(xì)微之處觀察罪犯思想動向的能力,，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預(yù)防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓(xùn)班”,，各監(jiān)區(qū)抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教五科人員86人參加了培訓(xùn),。培訓(xùn)邀請了商丘師范學(xué)院心理學(xué)教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓(xùn),，更新了我獄管教警-察的知識結(jié)構(gòu),，提高了應(yīng)對罪犯心理變化的本領(lǐng)。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班”,，管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓(xùn),。這次培訓(xùn)由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓(xùn),，進一步鞏固和提高了參訓(xùn)人員的獄內(nèi)偵查業(yè)務(wù)知識,，使我獄管教警-察樹立了“大獄偵”觀念。

(二)為豐富我獄生產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識，提高其技術(shù)創(chuàng)新能力,，進行了生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作

一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術(shù)培訓(xùn)班”,，來自各分廠、生產(chǎn)線的技術(shù)骨干39人參加了培訓(xùn),。培訓(xùn)聘請了浙江大學(xué)張銚博士前來授課,。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員了解了目前國內(nèi)外浮法玻璃在線測厚技術(shù)的基本情況,，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優(yōu)缺點及測量原理,，豐富了他們的知識結(jié)構(gòu)。二是5月20日舉辦了“生產(chǎn)技術(shù)研討會”,，各分廠及生產(chǎn)線技術(shù)骨干32人參加了研討會,。在研討會上，各單位技術(shù)骨干根據(jù)自己多年從事生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)驗,，寫出了內(nèi)容詳勁貼近實際的論文進行交流,，從而給生產(chǎn)技術(shù)人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機會,。

(三)為提高我獄財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，舉辦財會人員培訓(xùn)班,。

9月29日,、30日舉辦“財會人員培訓(xùn)班”，各單位財會人員及經(jīng)營線全體人員47名參加了培訓(xùn),。培訓(xùn)班邀請了黃河科技大學(xué)曹健教授授課,，培訓(xùn)后，參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容展開了充分討論,，并結(jié)合工作實際,，寫出了一篇學(xué)習(xí)心得筆記。

有關(guān)培訓(xùn)主題的心得體會 培訓(xùn)活動的心得體會篇十六

參加這次由臨汾煤業(yè)公司一通三防部組織的“三大監(jiān)控系統(tǒng)”培訓(xùn)深感榮幸,，培訓(xùn)時間雖然短暫,，但帶給我們的感受卻是難忘的。良好的住宿環(huán)境,，安靜的學(xué)習(xí)氛圍,，感受得到公司對煤礦“三大監(jiān)控系統(tǒng)”的重視程度，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)現(xiàn)其實我們的各項專業(yè)技能,，業(yè)務(wù)水平的確存在著較大的漏洞,，那么，作為一名合格的監(jiān)控人員應(yīng)具備哪些能力呢?通過本次培訓(xùn)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗,，自己總結(jié)出以下三點：

一,、專業(yè)技能

做一個好的監(jiān)控室工作人員并非難事，但要做一個好的合格的監(jiān)控人員，值得大家深思,。監(jiān)控系統(tǒng)做為煤礦的一個主體,，在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用，因此對每個監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)水平專業(yè)技能,，都有著很高的要求,，如：監(jiān)控室操作人員不但只是會些簡單的日常異常情況處理方法，打印一些監(jiān)控報表;做為操作人員你應(yīng)該了解它各個傳感器的用途,、監(jiān)測范圍,，了解這個傳感器的作用，它的重要性,，它的使用管理規(guī)范,，學(xué)會如何運用一些煤礦安全知識。維檢員做為井下監(jiān)控設(shè)備的主要責(zé)任人,，要學(xué)習(xí)的確東西很多,，監(jiān)控設(shè)備的維護、維修,，各傳感器的工作原理,，報警值、斷電值,、復(fù)電值等等,，都必須了解透徹，涉及機電方面的東西也很多,，例如三大閉鎖的連接方式及其斷電控制范圍,，饋電開關(guān)、綜保,、電流,、電阻等機電知識，對此都應(yīng)該有著一定專業(yè)知識了解,，通過學(xué)習(xí)取經(jīng),，提高自己的專業(yè)技能，從而保障井下的監(jiān)控設(shè)備可靠平穩(wěn)的運行,。

二,、安全意識

監(jiān)控系統(tǒng)是煤礦井下工作人員安全生命、生產(chǎn)的一道重要防線,，一點不得馬虎大意,，必須堅持24小時值班制度，身為監(jiān)控人員你要對井下作業(yè)人員的生命負(fù)責(zé),，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，對監(jiān)控系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行負(fù)責(zé),，同時也是對自己負(fù)責(zé);因此作為一個監(jiān)控人員責(zé)任之重，任務(wù)之大,，必須嚴(yán)格遵守各項煤礦監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)章制度,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，并將情況及時上報上級部門,，保存好記錄,，存檔備案;從而為煤礦安全生產(chǎn)增添一份力量，減少一絲憂患,。

三,、個人素質(zhì)

在以往的日子里煤礦給人們的印象總是臟、亂,、差,，如今煤礦地面硬化，環(huán)境綠化,，技術(shù)水平專業(yè)化;監(jiān)控室又是煤礦中最整潔的部門,，身為一個煤礦監(jiān)控人員，一定要注重自己的個人儀表,，你代表的不僅是自己個人,，代表著煤礦，代表著一個企業(yè)的形象,，每日堅持把監(jiān)控室打掃一遍,，個人衛(wèi)生保持干凈整潔;平時要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，合理牢固的掌握專業(yè)技能,，提高自身的業(yè)務(wù)水平能力,，把日常工作中存在的失誤率降到最低,，為做好一個合格的優(yōu)秀的監(jiān)控人員打好基礎(chǔ),。

通過這次培訓(xùn)取經(jīng)，聽郭成虎老師和三恒專家的講座,，真是受益匪淺,，與自我比較，覺得自身的不足之處還是存在很多,，對于一個合格的監(jiān)控人而言,，自己做的還是不夠;紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行!要在今后的工作當(dāng)中加強自身的虧欠之處,，使自己的綜合管理,、業(yè)務(wù)水平提升到一個新的高度，做好,、做實,、做優(yōu),，真正做到一個監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)人員應(yīng)盡的責(zé)任。

最后衷心的感謝煤業(yè)公司給我們提供這次培訓(xùn)交流平臺,，我會盡最大努力為公司獻(xiàn)出自己的一份微薄的力量,，為公司的安全平穩(wěn)發(fā)展添磚加瓦!