當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

財務培訓心得體會總結篇一

劉老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用,，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用,，將資本模式,、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一,，在其中起著至關重要的作用,。 平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性,，全面的了解預算的流程,，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編制。

讓我最有感觸的是財務分析這塊,，通過這次的學習,，我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作,，報表也是按部就班的填列,，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂,，我也會加強這方面的業(yè)務學習。

讓我非常感興趣的是資本運作這方面,，劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用,，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門,，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值,，使我思想上深受啟發(fā)。

現(xiàn)金為王,，這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括,，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以現(xiàn)金流管理任重道遠,。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的,，現(xiàn)在作為出納的我,，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全,，做到每筆支付有據(jù)可尋,，把好企業(yè)資金出入關口。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠,，但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的,，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實現(xiàn)自己的人身價值。

財務培訓心得體會總結篇二

轉(zhuǎn)眼三個月的培訓就要到了尾聲,，回憶起這三個月的培訓,，感動和收獲同在，汗水與歡樂同在,，在這三個月的培訓生活中我深感獲益匪淺,。

工作這兩年，我自以為對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,，并且把書本知識和實踐的結合起到了一起,，從而沾沾自喜，麻痹大意?，F(xiàn)在從新回到學校,，接受老師們的專業(yè)指導后，才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的自己的眼界狹窄,，培訓沒有持之以恒,，太過于自以為是。

財務管理是一門終生培訓的學問,，這段短短的培訓時光給我的收獲就是靜下心來沉淀工作經(jīng)驗,，洗去沾沾自喜，擺正自身認知,，虛心的培訓提高自身素質(zhì),，從新穩(wěn)固一下書本知識，更重要的是撿起畢業(yè)后就一直丟下的英語培訓,。在專業(yè)跟英語相結合的課程中,，盡管起初有些吃力，但是培訓就是辛苦到快樂著的過程,，從茫然到能夠慢慢讀懂外文專業(yè)書籍,，體驗原版的作者意圖，這種愉悅無與倫比,。

這段時間里,，我慢慢的撿起并加強了英語口語與聽說讀寫能力，加強了日常生活的英語交流能力,，在專業(yè)課的課程中不僅僅學到了英文的專業(yè)術語與詞匯,，還在老師們博大的知識庫中見識了不少的案例，了解了更多財務專業(yè)的發(fā)展方向,，加強了培訓的興趣,，老師們無意中的發(fā)散總是能夠激起我們強烈的興趣，他們口中那些知識與鮮活的案例一次又一次的拓寬著我們的眼界,。

在培訓的過程中,，與同事們朝夕相處，在這樣的氛圍中培訓,，與這么多同專業(yè)的同學們一起不僅可以相互交流,，共同進步，還能增進友情,，我認為這也是我這段培訓生活中難忘的一段經(jīng)歷,。

培訓的目的在于加強我們這些財務人員素質(zhì)，鍛煉我們的英文交流和專業(yè)處理能力,，我明白英語的培訓是一個持續(xù)的過程,，我必將持之以恒，熱愛培訓,，熱愛本職工作,，努力提高自身專業(yè)技術水平,，我深知不論是英語還是財務專業(yè)的培訓都不是一個階段性的，這兩門學問都要求我們堅持不怠,，我相信我會堅持,，不論是現(xiàn)在的脫產(chǎn)培訓還是在在以后的工作中。

財務培訓心得體會總結篇三

××年中,，通過公司提供的機會,，參加財務技能培訓，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作,、學習情況匯報如下： 一、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針,、政策，深入學習領會黨的xx大,、xx屆三中,、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓 嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作 一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，按時間性，全年的工作如下：一季度,，完成××年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢,。

認真總結去年的財務工作,，并為××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成××年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡,、年檢工作;二季度,，按照財務制度及預 算收支科目建立××年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能。及時向相關單位,、站領導提供相關信息,、資料，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn),。在對外付款方面,，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。

辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據(jù)、金額”,、等自查清理情況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。

三、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責,，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

財務培訓心得體會總結篇四

6月24日，咸陽分公司組織財務人員進行了為期一天的財務培訓,，培訓人員為各縣分公司財務部主任,、主業(yè)會計、材料稽核,，培訓內(nèi)容主要是“工程及材料管理”,，本次培訓雖然僅僅一天時間，但是對于我來說受益匪淺,、收獲滿滿,。

首先,，咸陽分公司生技部主任王智峰為財務人員上了一堂特別而重要的一課，他分別就110kv,、35kv,、10kv及0.4kv工程常用設備、材料進行深入淺出的講解,，使財務人員對材料的名稱,、規(guī)格型號、用途有了準確的了解,。

三個小時的講解,，雖然我們還沒有完全熟悉掌握常用的設備材料，但是對各類別材料的名稱,、規(guī)格型號已有了基本了解,，避免了材料稽核工作中將易混淆的材料核算錯誤。

咸陽分公司總會計師段誠對培訓人員提出兩點要求：一是“有為才有位”,。財務人員應履行財務核算與監(jiān)督職能,，只有熟悉企業(yè)各項工作的業(yè)務流程，才能對領導提出決策有用的管理建議;二是“方法總比困難多”,。財務人員要提高工作能力,，首先必須提高溝通協(xié)調(diào)能力。遇見問題要以積極的心態(tài)去解決,，只有加強部門間的協(xié)調(diào)與溝通,，財務部門才能實現(xiàn)核算準確。

最后,，咸陽分公司對各縣公司財務部主任與材料稽核進行了考試,，重點考核省市公司關于工程財務管理、固定資產(chǎn)管理,、更新改造工程拆除資產(chǎn)處置及賬務處理,、廢舊物資管理等方面管理規(guī)定。

為期一天的財務培訓在緊張的考試后畫上了一個圓滿的.句號,，而本次培訓帶給我的思考一直沒有結束,，培訓應達到的效果就是要學有所思、學有所為,、學以致用,，如何提高工程與材料管理水平，如何在今后的工作中不斷提高自身的業(yè)務水平和管理能力?我想,，最為重要的就是把溝通作為日常的工作習慣,，用溝通架起工作的橋梁：

一是財務部門加強與庫管員的溝通，實現(xiàn)材料稽核準確無誤。材料稽核應熟悉常用材料名稱,、規(guī)格型號與用途,，確保出入庫材料核算準確,，同時審核工程用料型號與數(shù)量是否準確,。每月與庫房出入庫材料實現(xiàn)同步，月底與庫管員及時核對賬面庫存,，及時更正核算錯誤,。

二是財務部門加強與生產(chǎn)部門的溝通，實現(xiàn)工程支出核算準確無誤,。財務部門應熟悉工程計劃文件,，及時掌握工程進度，按照工程立項控制工程資金,，使財務會計的監(jiān)督,、參與、決策職能得到有效發(fā)揮,。

財務部門不能僅滿足于財務專業(yè)知識,，應熟悉工程管理業(yè)務流程，與工程管理部門工程專責勤溝通,，從工程資金撥付,，工程材料、費用核算,，工程財務決算,、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)增到工程拆除資產(chǎn)處置，嚴格按制度按流程執(zhí)行,，在工程財務管理中充分發(fā)揮財務事前,、事中、事后的控制職能,。

財務培訓心得體會總結篇五

一,、公司的銷售業(yè)績

穩(wěn)居西南地區(qū)第一，在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用,、商用、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內(nèi)部管理

較往年有進一步的提升,。在內(nèi)部管理上,，公司的人員結構作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三,、財務管理工作上

做好財務工作計劃，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有:

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結,，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻，明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的,，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實。

四,、堅持以人為本,，加強經(jīng)營管理

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,，

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者,，罰懶者”,，做到獎罰分明，激勵機制健全,，才能調(diào)動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責，權,、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務,、工作質(zhì)量和完成時間,，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報,，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;人,、責任到崗,。大家的干勁有了，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果,。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。

財務工作總結寫作注意事項:

1,、寫財務工作總結一定要細心,，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了;

2,、財務工作總結的格式,，財務工作總結的格式對好的工作總結是很直觀的，一眼就可以看出財務工作總結的作者是否用心;

3,、財務工作總結的內(nèi)容,，財務工作總結一定不能給人以華而不實的感覺。

財務培訓心得體會總結篇六

7月6日至12日,，在清新區(qū)教育局與財政局的組織安排下,，清新區(qū)教育系統(tǒng)一行90多人前往內(nèi)蒙古赤峰市參加國家行政學院“財務工作”培訓。經(jīng)過六天的學習,我收獲頗豐,。對于我個人,，我認為此次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實了理論知識,，更讓我開闊了視野，打開了思路,，觸動了內(nèi)心,。無論是專家教授對于培訓內(nèi)容鞭辟入里的講解，還是學習期間結識的前輩的諄諄教誨,，都讓我從每個角度收獲了知識以及感動,。加之與來自不同學校、不同崗位的同學們齊聚一堂,，相互交流分享工作經(jīng)驗及思路方法,，較全面的豐富了自己的業(yè)務知識，也積累了很多先進的工作經(jīng)驗,。以下是這幾天的幾點體會：

作為一名財務工作的門外漢,，在理論知識方面還不夠系統(tǒng)與豐富，但通過老師鞭辟入里的講授,，感覺豁然開朗,，很多問題從理論上找準了切入點、找到了依據(jù),，感覺收獲很大,。這一次培訓主要講的是中國不久前出臺的新預算法及政府會計準則解讀，一方面老師通過一系列的案例在財政和稅負兩個宏觀角度深入淺出的講授,，使我對新預算法有了更加深刻的認識,，明白了新預算法實現(xiàn)了管理法到控權法的改變,，同時也了解了新時期下的新預算法對財務人員提出的新要求；另一方面,，關于政府會計準則-基本準則具體內(nèi)容,，與較之以前的事業(yè)單位會計準則的變化也由老師一一列舉，對于政府會計制度的一些重點老師也有所涉及,，較為全面的了解了這一次財務改革所涉及的方方面面,，明確了此次改革的意義所在。對于財政支出績效評價,，老師也舉出許多實例進行講解,，對總體流程有了一個系統(tǒng)全面的認識?？偟膩碚f,，各位老師們以高度負責的態(tài)度及樸實無華的言辭為我授課解惑，讓我收獲了知識,，也收獲了感動,。

這一次培訓給了我與來自各地前輩交流的機會，讓我開闊了視野,，豐富了知識,，積累了工作經(jīng)驗，打開了思路,，不僅對本土本地有了更深入的認識,，也對各地先進城市的理念有了更進一步的了解。來自財政局的工作人員在政府會計準則之具體準則方面有著深刻的見解,，讓我站在更高的層面上重新認識,、理解了有關固定資產(chǎn)管理方面的一些知識，她就具體準則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進經(jīng)驗對我進行了教導,，提供了極度快捷便利的折舊操作方法,。

培訓第三天老師為我們提供了多個吻合財務人員身份的虛擬案例，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀問題對我們進行講解,，使我明白到作為一名財務人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的同時,，心里要有一桿秤，時時刻刻要牢記黨和人民交付的使命,。

在與幾位前輩的交流過程中,，我了解到作為學校的財務人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗，如何以飽滿的熱情以及高度負責的態(tài)度處理工作中復雜的,、棘手的問題等等,。同時也讓我看到相比之下存在的不足和差距。當然找出差距后我會更加嚴格要求自己,，學習先進經(jīng)驗,，取得進步,。

結合這些天所學到的點點滴滴，總結出了干好財務工作應做到以下四點：一是要積極貫徹執(zhí)行,，就是遇到問題要積極主動去解決,，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃、方案貫徹下去,，做到全面準確,、得當有力；二是要統(tǒng)籌處理各類問題,，就是在工作中能統(tǒng)籌兼顧,、全面安排，分輕重緩急及時處理各項問題,；三是要勇于創(chuàng)新,，就是要以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎上勇于突破,、敢于創(chuàng)新,，務求以更快更好的方法完成工作目標；四是要不斷學習實踐,，就是將學習當成是畢生的任務,，緊跟時代的潮流，不斷充實自我,。

這次培訓無論是課堂學習,、學員交流還是所見所聞，都讓我收獲了知識和感動,。感謝組織給了我這次學習、鍛煉的機會,。今后,，我將努力學習，積極工作,，保證在政治上,、信仰上、紀律責任上體現(xiàn)一名積極分子的熱情,、專注,，同時以一份做人的真誠和擔當完成好組織交付的每一項工作。

財務培訓心得體會總結篇七

首先,，通過學習,，使我真正的認識到財務管理是銀行管理的重要組成部分，滲透到銀行的各個領域,、各個環(huán)節(jié)之中,。財務管理也是直接關系到銀行的生存與發(fā)展,，從某種意義上說，財務管理是銀行可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵,。如：銀行財務管理的合理性會促使銀行加強管理和核算,、改進技術、提高勞動生產(chǎn)率,、降低成本,，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟效益的提高。從銀行的長遠發(fā)展來看,，系統(tǒng)有效的財務管理是為了銀行價值的最大化,。作為股份制銀行，我們明確了具體目標：銀行籌資管理目標,、銀行投資管理目標,、銀行營運資金管理目標、銀行收益分配管理目標等,。

其次,，我知道了財務管理學的所包含的主要內(nèi)容，具體總結如下：

一是要了解一個公司的經(jīng)營狀況情況,，重點要掌握一篇報告：即財務報告,，包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分;兩組詞匯：即反映銀行在特定時點狀況的詞匯,，包括資產(chǎn),、負債、股東權益,，和反映銀行在一定期間經(jīng)營情況的詞匯,，包括收入、費用,、利潤;三張報表：即資產(chǎn)負債表,、利潤表和現(xiàn)金流量表。

二是資產(chǎn)負債表反映銀行的“現(xiàn)在時”,，即銀行現(xiàn)在的健康狀況如何;利潤表反映銀行的“過去時”,，即銀行過去“怎么樣”;現(xiàn)金流量表透視銀行的“將來時”，即銀行將來“怎么樣”,。

三是對資產(chǎn)負債表要做到“三看三注意”：三看主要是一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看健康,，如負債率是否高，短期償債能力是否強等;三看真實的銀行,，利潤是可以干出來的,，也是可以算出來的。三注意主要是：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史,，而歷史不代表現(xiàn)實;二要注意表中的負債可能是風險,，而表外的“或有負債”也許是更大的風險;三要注意表中的資產(chǎn)是銀行的資源,，但不代表全部，如品牌,、營銷網(wǎng)絡,、人力資源等無形資產(chǎn)無法在表中體現(xiàn)。

四是對利潤表要做到“五看”：一看結果;二看結構;三看成績：關注財務成果,、市場表現(xiàn),、基本業(yè)務活動等三個層面問題;四看問題：獲利能力，包括銷售毛利率,、主營業(yè)務利潤率,、銷售凈利率、總資產(chǎn)報酬率,、凈資產(chǎn)收益率等指標;五看人的因素對計算結果的影響,，如成本結轉(zhuǎn)方法、折舊計算方法,、費用攤銷方法,。

五是對現(xiàn)金流量要關注。什么是“現(xiàn)金”?對銀行老總說,，現(xiàn)金就是銀行的“血液”;對財務人員說,，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款,、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價物,。

六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機會,。過去的經(jīng)驗不一定是良藥,，必須認識到每一步?jīng)Q策都不是重復過去，而是創(chuàng)造未來,，而且思維定式永遠存在,，需要不斷地打破它，克服它,，有了好的開始，仍要努力經(jīng)營,，保證決策正確,，才能獲得更大的成功。

最后,，我覺得財務管理是一個把銀行從經(jīng)驗管理向科學管理過渡的重要工具,。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八六十四個格子,，如果不算過的話誰知道從一粒開始每次加多一倍的話到最后一個格子已經(jīng)是天文數(shù)字了?財務管理也一樣,，不算不知道,。可能一算真得嚇一跳,。我在工作中遇到過在生產(chǎn)時是熱火朝天,，但實際上年底還虧本的例子，所以不管是工作還是生活,，你不理財,，財不理你這就是很好的例。

財務培訓心得體會總結篇八

回首xx年下半年工作,，物業(yè)財務部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,，完成了物業(yè)公司與世家軒的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變,、財務制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,，與整個集團財務工作達成一致的高度,，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：

一,、物業(yè)公司與世家軒的財務分賬

從05年7月份開始,，根據(jù)集團財務中心的要求，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設世家軒金碟賬套,，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查,。11月份,，又把該賬套移交給集團會計核算部。

二,、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立

根據(jù)xx集團財務中心的統(tǒng)一要求,，結合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上,，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總,、管理報表、財務分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,，真正發(fā)揮了財務管理的作用,。

三、物業(yè)公司財務制度的制定

在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下,，制定了物業(yè)公司的財務制度體系,。包括《物業(yè)財務制度》、《物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《物業(yè)財務付款管理辦法》,、《物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《物業(yè)財務部部門職責》,、《xx集團內(nèi)部服務結算管理辦法》的制定,。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,，從根本上進行了一次大的提升。

四,、物業(yè)公司財務管理模式的轉(zhuǎn)變

物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范,、理順之后，根據(jù)集團財務中心的要求,，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接,，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬,、財務管理工作,，從以前基礎的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作,，從公司的利益出發(fā),，為公司領導做好財務參謀，提供最準確的財務管理數(shù)據(jù),。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,，作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合，逐步的完善整個財務工作流程,，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性,、準確性，提高財務工作效率,。

五,、完成目標工作

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作,。從7月份開始，共收樓140戶，收樓費用 149.33 萬;從10月份開始,，重點加強管理費的催繳工作,，10-11月共追繳了管理費10.58萬，收費率比上半年大大的提高,。

六,、完成科奈財務部門的數(shù)據(jù)錄入

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,，進行催繳工作,。

監(jiān)控世家軒的財務開支、價格審核及收款流程的管理,。對收銀人員進行財務培訓,，并且于9月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規(guī)范,，大大提高了工作效率,。

財務培訓心得體會總結篇九

一、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務,，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。

二、加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,，其種類繁多,，規(guī)格不一。在這一管理上,，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益,。

四,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳,，編制會計報表,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況,，掌握政策,，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎,。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決策提供了依據(jù)。

總之,，在20xx年,，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量,。

財務培訓心得體會總結篇十

長江引航中心自1997年瀏河成立以來,，已走過了不平凡的十年，十年來,，新老長江引航人攜手相伴,，風雨同舟，共同譜寫了長江引航光輝篇章,，長江引航中心走上了和-諧健康發(fā)展之路,。但是我們應該清醒地認識到，在我們事業(yè)發(fā)展的道路上,，不可能一帆風順,，前進的道路總會有波折和反復,，單位內(nèi)部制度建設還任重道遠。通過中心這次組織的“會計人員職業(yè)道德”學習,，自我感覺收獲頗多,，受益匪淺。

作為有幾十年會計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點最大的體會：

一是必須加強學習,。要樹立終身學習的習慣,，學習政策方針，思想上與時俱進,，掌握時代脈搏,，提高看問題的高度和深度;學習法律知識，知法懂法守法;學習專業(yè)技能,，更新專業(yè)知識,，提高效率，增強工作能力;學習做人道理,，與同事融洽相處,，共同提高，致力于單位和-諧和社會和-諧,。

二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法,，做事情必須有底線,，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神圣不可侵犯,，拿黨紀國法當兒戲,，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價,。

三是人要知足,。知足常樂，心大炸肺!名譽,、地位,、金錢、權力的追求是永無止境的,，關鍵是要擺正心態(tài),，學會審時度勢，量力而行,，切不可勉為其難,。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得,。作為會計人員,，經(jīng)常和錢財打交道,，更要常思律己之心，做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。

從建立清潔財務的長效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件,，我覺得必須從兩個方面入手：

一,、從單位角度，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制,。主要是做到四個“必須”,。

1、必須加強內(nèi)部監(jiān)督,。內(nèi)部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度,，為了確保單位內(nèi)部會計控制制度被切實執(zhí)行,、效果良好，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,，單位應設置內(nèi)部審計機構或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng),，加強對本單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,，并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),，及時修正或改進控制政策，做到有章可循,，違章必究,，違規(guī)必罰，以罰促糾,，提高會計信息質(zhì)量,，以期更好地完成內(nèi)部控制目標。

2,、必須做到職務分離,。要求單位按照不相容職務相分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位,，明確職責權限,，形成相互制衡機制。不相容職務主要包括：授權批準與業(yè)務經(jīng)辦分離,，業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄分離,，會計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務經(jīng)辦與業(yè)務稽核分離,，授權批準與監(jiān)督檢查分離等,。

一個人不能同時兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務,。不相容的經(jīng)濟業(yè)務至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結,，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn),。通過職務分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會計控制得到實施,，有效保證會計信息的真實完整,。

3、必須建立激勵約束機制,。建立相應的激勵約束機制,，把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束,，使公司核心人員更關注公司的長遠發(fā)展,，從根源上消除虛假信息的動機，建立良好的人力資源管理機制,，提高公司有關培訓,、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度,。

4,、必須提高會計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì),。任何內(nèi)部會計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行,。加強對會計人員的繼續(xù)教育，要重視業(yè)務技能的培訓,，以提高其工作能力,，減少會計業(yè)務的技術錯誤引起的會計信息失真。

同時要對會計人員進行職業(yè)道德培訓,，加強對會計人員的違法違紀,，反腐倡廉等方面的教育。對職工實行休假和輪崗制度,，當其他人員接替原工作人員工作時,，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭,。增強會計人員自我約束能力,，履行各項法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律,，做到奉公守法,，廉潔自律。

二、從個人角度,，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務能力,。

1、熱愛本職工作,，努力提高會計職業(yè)道德水平,。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置,，熱愛會計工作,。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上,。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬,、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位,，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度,，全力以赴做好本職工作,。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須,，更要看成是我們的事業(yè)，要把會計職業(yè)當成我們的事業(yè)來經(jīng)營,，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時,，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業(yè)道德,。

財務培訓心得體會總結篇十一

這次培訓,，除了讓我對信用社的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作外,，自己在其他方面的收獲頗大,。此次畢業(yè)培訓是我步入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎,。

首先感謝信用社給我這個機會讓我來到這個集體,，在聯(lián)社為期一個多月的培訓是我走出校門，踏入社會的第一步,，這個階段是我從學生步入職場的重要的過渡,，對我來說有很大幫助，為我將來走上工作崗位打下堅實的基礎,。通過這次的培訓,，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用,。從這次培訓中,，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進一步的再學習。雖然這次培訓的業(yè)務多集中于比較簡單的前臺存貸款業(yè)務,，但是,，這有利我更深層次地理解金融業(yè)務的流程，使我在金融單位的基礎業(yè)務方面,，不在局限于書本,，而是有了一個比較全面的了解。我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心,。

在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,。如果沒有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話,，那也必須由經(jīng)辦人負責賠償;如果業(yè)務不精通，損失的不僅是你更是顧客們的寶貴時間!

其次,，我覺得工作后任何人都必須要堅守自己的職業(yè)道德并努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，做一行就要懂這一行的行規(guī)。在這一點上我從培訓單位同事那里深有體會,，比如,，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人,，他們也會要求對方出示證件,，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受,。人總免不了丟三落四,，身份證沒帶又趕時間，因為沒能辦理而憤憤不平,，粗言穢語的會一大堆,。難免會點燃無名之火，硬碰硬到底誰怕誰?人之所以為人,，是因為心中有準則能約束自己,。職業(yè)準則不允許你這樣，也不能夠如此。之前在柜臺培訓時,，也發(fā)現(xiàn)有很多細節(jié)需要注意,，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語,，如您好,，請簽字，請慢走;其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送,，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答,。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展,。

最后,，在信用社里每一位員工都是我的老師。我虛心學習經(jīng)驗,，將所學的知識與實踐結合起來,，多思考，多總結,，多請教,，充分發(fā)揮自己的工作積極性。我覺得到了實際工作中以后,，學歷并不顯得是最重要的,，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。我深刻的體會了這一點,。學歷只是一張證書,、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展現(xiàn)個人,。以實際說話，也許你能說出很多新興詞匯,，可是顧客不懂,，那你就算不上是個優(yōu)秀的員工。培訓的時間雖然只有短短的一個多月,，但是我感覺我的收獲還是很大的,。我要感謝我的信用社的老師們，當我在業(yè)務上遇到什么不懂的問題請教他們時,，他們都會悉心幫我解答,，使我大大提高了對信用社務的熟悉程度，這對我的培訓經(jīng)歷來說是十分重要的,。

因此,，我體會到，將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，使一個?？粕邆漭^強的處理實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，才是我們培訓的真正目的。

財務培訓心得體會總結篇十二

“三嚴三實”是以習近平為總書記的黨中央在新形勢下對各級領導干部作風建設提出的新要求,，它明確了領導干部的修身之本,、為政之道、成事之要,，彰顯了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格,，是思想與行動、內(nèi)修與外為的辯證統(tǒng)一,。黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”以來,，財務處結合工作實際，扎實開展學習教育,、整改落實,，切實推進學校財務工作新發(fā)展。

一,、不斷加強學習

根據(jù)機關黨委的部署要求,，財務處以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為主要內(nèi)容，開展了集中學習教育活動,。通過學習,，從思想上進一步增強反“四風”的自覺性，增強服務意識,，改進工作作風,。通過學習，把“三嚴三實”要求和焦裕祿精神體現(xiàn)到謀劃財務工作,、加強財務管理的實際行動中,，求真務實，狠抓落實各項工作,，認真完成好學校第三次黨代會確定的工作任務,。

二、推進整改落實

對查擺出來的問題,，對照“三嚴三實”和焦裕祿精神的要求進一步認真整改落實,。通過“嚴”來體現(xiàn)“實”，將“三嚴三實”的要求,，貫穿到反“四風”,、改作風的具體行動中，貫穿到群眾路線教育實踐活動的全過程中,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是要以求真務實,、只爭朝夕的精神做好財務工作。進一步改進工作作風,，克服形式主義弊病,，堅持實事求是，堅持走群眾路線,，關注廣大師生員工反映的熱點問題,，深入基層調(diào)查研究，切實做到作風求“實”,。

二是財務工作要嚴謹細致,、精益求精。財務處要為學校的發(fā)展和建設做好預算,，堅持勤儉節(jié)約,、反對奢侈浪費，加強資金使用管理,，堅持按規(guī)則,、按制度辦事，確保每一分錢都落到實處,，每一環(huán)節(jié)按程序進行,。財務管理工作要充分體現(xiàn)“細、嚴,、實”,。

三是要整章建制、嚴格管理,。根據(jù)學校開展五個專項行動和建立五類重點制度的要求,，按照“三嚴三實”的標準和學校整改工作要求，修訂完善各項制度,，做到謀事求“實”,。

四是要增強服務意識。增強服務學生意識,，一切為了學生,。在財務保障方面為廣大師生員工做好服務工作，必要時走訪服務對象單位,，傾聽服務對象對財務的意見,，不斷改進服務工作,，切實做到服務求“實”,。

三、下一步工作計劃

將學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”重要講話精神,、學習焦裕祿精神與貫徹落實學校第三次黨代會精神結合起來,，認真做好各項工作,，切實推進學校財務工作健康發(fā)展。財務處理清思路,、找準目標,，以謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實為要求,，緊緊圍繞學校中心工作,，服務教學、科研,，服務廣大師生員工,。健立健全科學的工作機制，穩(wěn)步提升工作效率效果,。

1,、規(guī)范運行經(jīng)費管理使用：全面分析運行經(jīng)費的使用情況，并注重績效考核,。堅持經(jīng)費使用的分析研判制度,，季度形成分析報告。提高預算工作的科學性,，對個別經(jīng)費預算方法考慮彈性預算,、零基預算等方法。及時有效解決財務預算的調(diào)整,、調(diào)劑方法,，發(fā)揮財務預算的監(jiān)督、控制作用,。

2,、加強財務管理：改革學校資源配置機制，嚴格控制公用經(jīng)費開支,，嚴格實行財務精細化管理,。完成財務信息系統(tǒng)建設階段任務，努力實現(xiàn)網(wǎng)絡化財務處理能力,，提高工作效率,。簡化經(jīng)費報賬程序，規(guī)范各項經(jīng)費的使用報銷行為,，按要求實施公務卡結算報賬方式,。與相關職能部門合作，對各項經(jīng)費的使用績效嚴格評估,。

3,、推進財務制度化建設：與相關職能部門合作，建立健全各項財務制度,，如差旅費,、“三公經(jīng)費”管理辦法,、科研經(jīng)費管理辦法、有關專項資金管理辦法,、科研平臺有償使用管理辦法等,。盡快推出實施修訂完善的各項制度。

4,、密切聯(lián)系學生：按照機關黨委通知要求,，切實做好財務處聯(lián)系學生班級工作。

財務培訓心得體會總結篇十三

在外人眼中,，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多,，它無外乎是整日坐在微機前機械的重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量,，也不必承擔性命之托的巨大壓力,。然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，“科室工作無小事,，于細微處見真功。

”透過收費處這小小的窗口,，我們代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作搭建起了醫(yī)患之間溝通、交流的一座平臺,。因此,，如何以方便患者、服務患者為榮,，如何不斷提高工作效率,，如何在細微之處構建起和諧的醫(yī)患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標。在門診我的年齡也算一位老同志了,，作為一名老同志,，“責任”一直是我工作的宗旨，我嚴格要求自己,，做到謹小慎微,。

我更要在此過程中身先士卒、勇于奉獻,，用自己的實際行動踐行當時“為人民服務”的入黨誓言,，用自己的一言一行體現(xiàn)著應有的面貌與風采。

崇尚科學,，刻苦鉆研業(yè)務知識在新任領導的正確引導下,，這一年我們門診正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，實行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意,，相應的也給我們帶來了良好的社會效益,。在這一發(fā)展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用,，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響,。所以，作為一名老同志,，要想成為一名合格的收費員,，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神，更重要的是要崇尚科學,，擁有較高的綜合素質(zhì),。一要要嚴格認真地遵守醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，不允許出現(xiàn)半點馬虎,；二要有熟練的微機操作技能,，能夠準確迅速的為每位患者服好務；三要對各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費項目了如指掌,，減少損失,。隨著門診收費價格的不斷規(guī)范，領導為我們更換了一套更加科學合理的收費程序,，憑著在微機應用方面的刻苦學習,、認真鉆研很快便熟悉了新程序的操作。

隨著處方的規(guī)范化要求大夫要寫藥品通用名,，因為自己所學專業(yè)不同,，在這一過程中，自己也感受到了巨大的壓力,，在這段時間里,，我認真學習了很多藥方并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材，并做下相應的筆記,，以便自己回家鞏固溫習,，使我對不同的醫(yī)生開出的藥方上的寫法有了一個大概的了解。慢慢地,，我清楚的意識到想要勝任這份工作最重要的,、最基本的事情就是要看懂處方。因此,，唯一的辦法就是多看醫(yī)生開的處方.讓自己做到看到醫(yī)生開出來的藥方,、化驗單和各種各樣的檢查單就立即能反應出。做的筆記也得認真的記憶,，以便在使用的時候得心應手,。反復背誦，強迫記憶.很快,，我便熟悉了醫(yī)院各科室的收費項目和醫(yī)用術語,。

同時,，我也經(jīng)過不懈努力，把由于自身操作不當而造成的無效退票降到了最低點,。

這一年,，由于工作的需要，接受領導安排我有收費處兼任財務工作,，領導從衛(wèi)生科請來專業(yè)老師幫我們把帳建了起來,。在這xx年無論從技術能力，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了中心領導,、單位同事的正確引導和幫助，使我在工作能力上得到提高,，服務方向上得到明確,，服務態(tài)度上完全有所端正。

回顧這一年,，因中心發(fā)展,、工作的需要服從領導的組織安排與調(diào)配。與中心共同繁榮,，艱苦奮斗,，以自己的責任心勤學習、勤反思方式來使自己的技術水平不斷提高,。工作中我們同事之間互相交流,，總結經(jīng)驗共同進步。因不斷地努力和進取,，這為我以后的工作發(fā)展打下了良好地基礎,。

從一開始我就謹記張主任說的，要求我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度,，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則,，統(tǒng)籌兼顧。

財務培訓心得體會總結篇十四

至此,，我在91金融培訓已有5周,，作為一名總裁辦管培生，這5周的工作讓我瞬間成長了不少,。與之前的培訓經(jīng)歷不同,，這是我第一份正式工作，因此初入社會的我投入了很多的激情,。毫不夸張地說,，這是第一次這么快融入一個陌生的集體。我并不是一個健談的人，尤其不擅長與陌生人相處,，可在與91金融同事(包括上司)的相處中,，我卻絲毫也沒有感覺到陌生和壓力。也許這就是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的優(yōu)點之一,。

之所以選擇91金融作為我的第一份工作,，當然是因為它有吸引我的地方。有人說我的選擇就像是買股票,，但我并不這么認為，雖然比起進已經(jīng)成熟的公司,，91金融這樣的創(chuàng)業(yè)企業(yè)風險更大,，但我看重的并不是這個，而是在這里我能干什么,。

我對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的認識從進入公司的第一天起,，我就一直在問自己“什么是互聯(lián)網(wǎng)金融“，直到今天,，我仍然在問自己這個問題,。因為，它總在不斷創(chuàng)新,、不斷變化,。

如果上網(wǎng)查看，百度百科會告訴你“從廣義上講,，互聯(lián)網(wǎng)金融是網(wǎng)絡技術與金融服務相互融合,、相互作用的產(chǎn)物，在互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展的所有金融業(yè)務都屬于互聯(lián)網(wǎng)金融的范疇;但在狹義上,，互聯(lián)網(wǎng)金融包括第三方支付平臺模式,、p2p網(wǎng)絡小額信貸模式、基于大數(shù)據(jù)的金融服務平臺模式,、眾籌模式,、網(wǎng)絡保險模式、金融理財產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售等模式,?！钡@只是學術用語，如要真正理解互聯(lián)網(wǎng)金融,，我深知必須深入其中,，不僅要從互聯(lián)網(wǎng)金融公司的角度去了解它的經(jīng)營過程、盈利模式等,，更要從客戶的角度,，真正參與。因此，我開始嘗試通過互聯(lián)網(wǎng)金融進行理財,，在我看來,，這并不是一個賺錢的機會，而是一個學習互聯(lián)網(wǎng)金融的重要方法,。

我在大學的專業(yè)是金融,，不過毫無疑問，我們所學習的僅僅局限于“傳統(tǒng)金融業(yè)”,，對于互聯(lián)網(wǎng)金融這一新鮮事物,，教科書也許仍需兩年才能納入。進入公司以前,，我跟很多人一樣,，對互聯(lián)網(wǎng)金融就是“門外漢”，認為互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融業(yè)的區(qū)別僅僅在于金融業(yè)務所采用的媒介不同,。但事實并非如此,，當極不透明的傳統(tǒng)金融與極其透明的互聯(lián)網(wǎng)相融合時，一切都發(fā)生了變化,。在互聯(lián)網(wǎng)金融中,，“開放、平等,、協(xié)作,、分享”的宗旨引導著傳統(tǒng)金融業(yè)務朝著“透明度更強、參與度更高,、協(xié)作性更好,、中間成本更低、操作上更便捷”不斷轉(zhuǎn)變;另外,，在互聯(lián)網(wǎng)金融中中國盛行的“關系型銷售模式”不再起主導作用,，以效果為導向的銷售方式將更加強調(diào)“產(chǎn)品價值”，注重放大客戶,、用戶的使用體驗,，讓產(chǎn)品本身說服客戶。

當前中國金融體系具有高度的壟斷性,，競爭不充分,、不透明，對實體經(jīng)濟服務效率低,，金融服務沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐,，亟須基因式變革，而推動這一變革最重要的力量正是互聯(lián)網(wǎng),。聯(lián)網(wǎng)金融因具有資源開放化,、成本集約化、選擇市場化、渠道自主化,、用戶行為價值化等優(yōu)點,，將對傳統(tǒng)銀行業(yè)務帶來巨大沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)金融現(xiàn)有模式主要包括第三方支付,、p2p、眾籌,、大數(shù)據(jù)金融,、互聯(lián)網(wǎng)貨幣以及互聯(lián)網(wǎng)信息門戶，如91金融,、融360,、陸金所等，那么這些中介為什么會存在呢?在傳統(tǒng)金融中,，消費者向中介機構繳納不菲的服務費用后,，并沒有得到良好服務,，消費感受惡劣,，尤其會誤認為費用部分是由銀行方收取的，因此對銀行服務的期許很高,。而互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務主要是三件事：信息匹配,、手續(xù)服務和部分借款人的包裝。其收取費用低,，進入門檻低,，可為客戶帶來較好的服務和消費感受。

互聯(lián)網(wǎng)金融的興起正值我國金融業(yè)改革的關鍵時期,，是金融體制改革與互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的必然結果,。互聯(lián)網(wǎng)金融不僅是傳統(tǒng)金融的有益補充,，而且會推動我國的金融效率提升,、交易結構和金融架構的深刻變革?；ヂ?lián)網(wǎng)金融對原有金融行業(yè)帶來了“去中介化”“泛金融化”和“全智能化”的新的挑戰(zhàn),。

財務培訓心得體會總結篇十五

作為單位財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了單位在組織的業(yè)務培訓，特別是聽了xx老師的關于全面預算財務分析現(xiàn)金流管理的授課,，受益良多,。總的來說除了學習到業(yè)務知識外,，同時也開闊了我的眼界,，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來,，停下腳步,，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質(zhì),，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實,。

x老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用,，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用,，將資本模式,、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一,，在其中起著至關重要的作用,。

平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性,，全面的了解預算的流程,，更好的執(zhí)行單位財務下達預算的編制。

讓我最有感觸的是財務分析這塊,，通過這次的學習,，我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務人員,，平時都埋頭于零碎的基礎工作,，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務分析,，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方面的業(yè)務學習,。

讓我非常感興趣的是資本運作這方面,，x老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我,，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門,，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā),。

現(xiàn)金為王,，這是x老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液,，直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以現(xiàn)金流管理任重道遠,。x老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的,，現(xiàn)在作為出納的我,，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋,，把好企業(yè)資金出入關口,。

雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像x老師說的知識是需要提前儲備的,，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),，逐步實現(xiàn)自己的人身價值。