總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

村半年工作總結 村里半年總結篇一

一,、融入農村，深入群眾,，情為民所系

剛剛任職不久,，我就給自己定下目標，做好詳細計劃,。不論刮風下雨,，我都堅持到村調研，有時遇到道路泥濘,、高低不平,，我摸索著走遍了整個村落。就這樣我堅持著熟悉了每條村組道路,、每一片居住點與農田分布情況,。我生在農村,，長在農村，了解農村人的脾性,，能設身處地的為他們著想,，所以我能用很實在的語言與村民們交談，通過深入部分群眾家庭,，走到田間地頭與老百姓交流,，我慢慢的掌握了村情和民意。

高橋村經(jīng)濟薄弱,，農業(yè)生產(chǎn)設施相對落后,，以傳統(tǒng)種植業(yè)、零散家庭養(yǎng)殖業(yè)為主,，經(jīng)濟效益低下,，增收困難，村里青壯勞動力大多外出打工,，留下的是“七零”,、“六一”和“三八”部隊。要想實現(xiàn)村子生產(chǎn)發(fā)展,、村民生活富裕,，重重困難擺在眼前，但我堅信越是艱苦越是磨練人,，才能激發(fā)出一個人的斗志和潛能,。

工作伊始，村里不少干群覺得我是下來鍍鍍金的,，晃晃就走了,。我從不去辯解,，決心拿出實際行動來回答他們,。經(jīng)過短暫的熟悉后,，我主動向支部書記請求，參與到各類村級事物中去鍛煉,。我放下面子和身份,，不嫌臟，不怕苦,，不怕累。漸漸的,，村里干群對我刮目相看,，我們之間也逐漸建立了深厚的感情。

二,、點點滴滴,，親力親為,，權為民所用

作為大學生村官，我對村里的衛(wèi)生環(huán)境格外關注,。村民們衛(wèi)生意識淡薄,，生活垃圾隨處傾倒，污染農田和水源,，我覺得自己應該做點什么,。說干就干，炎炎夏日,，我捋起袖子,，卷起褲腳，抄起鐵鍬和簸箕,，汗水浸透了衣賞,，泥沙塞滿了指甲，我陸續(xù)清理了兩個垃圾坑,，并將周圍的塑料袋等撿起來,，集中投放到指定的垃圾池中。有路人經(jīng)過勸我,，“這年頭學雷鋒不行了,，沒有必要自己去做，出點雜工就行了”,，但是更多的人村民對我是肯定的態(tài)度,，夸贊我做事有決心。這個事情在村里慢慢的傳開,，我的努力起到了帶動效應,，村民們的衛(wèi)生習慣得到了一定程度的改善。

新型合作醫(yī)療是惠民利民的好事,，可老百姓覺得費用偏高,，我在村里反復宣傳，同時按照分工,，主動上門做思想工作,，將政策講解透徹，最終我村參保率超過了98%,，并且超前完成了任務,。

農村工作千頭萬緒，回顧這豐富多彩的一年村官工作生活,，我感覺忙碌而充實,，在遠離喧囂的農村靜下心來，找準自己的定位,，安心做事,，在農村創(chuàng)業(yè)實踐中鍛煉自我,，在帶動百姓致富的道路上實現(xiàn)自我價值。我深知自己所做的有限,，與其他優(yōu)秀村官相比,，還存在一定差距，還有很多亟待提高的地方：

1.在工作方法上還需要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結合起來，增強創(chuàng)新意識,，學會統(tǒng)籌兼顧,，提高工作質量;

2、人的情緒難免受到外面世界的干擾,，我堅決不把情緒帶到工作中去,，不以物喜，不以己悲,，心如止水,。

3、學無止境,，一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學習才能完善提高。在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高政治業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質,，爭取出色的完成各項工作,。

4、在創(chuàng)業(yè)方面,，我還需要下更大的力氣,，要向富有經(jīng)驗的村官學習，比學趕超,，敢試敢闖,，在帶動村民致富上做出更多實實在在的成績。

村干部工作心得體會二：村干部工作心得體會(951字)

回顧這段時間,，轉眼間上半年已經(jīng)過去,。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作,。通過半年來的工作和學習,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來,。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,，并努力去彌補,，不時追求自我完善。

現(xiàn)將個人工作心得總結如下：

一日常的助理工作

做好上傳下達,。向上,，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關政策精神,、匯報工作完成的進度,、反映本村實際情況、實際工作中的困難;向下,，積極傳達政府的惠農政策,、發(fā)布涉農信息、發(fā)放涉農資金,。

村半年工作總結 村里半年總結篇二

自2月28日派駐到鎮(zhèn)雄縣花山鄉(xiāng)花山村任新農村指導員以來,，轉眼快過去半年，花山村新農村建設指導員上半年工作心得體會,。通過堅持駐村,，積極配合村“兩委”開展好各項工作，自己對如何當好新農村建設指導員工作有諸多感觸和體會,，我認為應做到以下五點：

一是要調整好心態(tài),。駐村工作面臨的首要問題就是吃、住,、行等基本生活問題,。由于農村條件非常艱苦，對于從事業(yè)單位下派的新農村建設指導員來說,，作好充分的心理準備,、適應農村艱苦的生活工作環(huán)境就是當好指導員的基礎。此外,，從事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員來到基層第一線,，既不能抱有“鍍金”思想，更不能把開展駐村工作看作是“交差應付”,，要抱著真心為群眾辦點實事的心態(tài)來開展工作,，心里要時刻想著群眾的冷暖，誠心誠意為群眾辦事,，只有這樣群眾才會真誠對待我們,，配合我們把駐村工作開展好。

二是要擺正自己的位置,，主動而不被動,。只有把自己的定位找準了,，才能創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績,。首先，要把自己放在“學生”的位置上,。農村這片天地無限廣闊，值得學習的東西很多，要把駐村工作的過程當作學習提高的過程,。通過駐村和走訪調研來熟悉當前農業(yè)、農村和農民的真實情況，通過配合村“兩委”開展工作,，來提高做好“三農”工作的實際能力,。其次,，指導員要當好助手。在所駐村開展工作不能喧賓奪主,，更不能以上級下派干部自居而越俎代庖,，在面對村里的各項工作時,，要做到“指導不指揮,，統(tǒng)攬不包辦,，監(jiān)督不對立,，辦事不推諉”,，要有意識地在群眾中樹立村“兩委”干部的威信，并主動與其配合,，共同完成好村里的各項工作,。要勤動腦、勤動口,、勤動手,、勤動腿、勤動筆,。

把黨在農村的方針政策與駐村的具體情況結合起來,，深入調查研究，及時總結經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作方法,，善于把自己建設性的意見轉化為班子的集體決定，轉化為農民群眾的自覺行動,。 我3月1日到花山鄉(xiāng)后,，第二天便積極深入花山村，走訪農業(yè)社,，積極調查了解旱情和受災情況,。在全面掌握全村災情后，一方面和鄉(xiāng)黨委,、政府,、工作隊長等領導商議小春受災大春補，積極調整產(chǎn)業(yè)結構,，在去年的基礎上,，擴大洋芋規(guī)范化種植面積,，彌補小春損失;一方面積極向有關部門協(xié)調，努力爭取支援,。

三是要真正轉變作風,。農村是一個“熟人社會”、“人情社會”,，人與人之間交往相處大多是講“交情”,。因此指導員要做好農村工作，就要與農民群眾打成一片,，做他們的貼心人,。要實現(xiàn)這一點，最重要的就是轉變工作作風,。在農村工作,，重點就是要樹立“務實”的作風，在思考問題,、處理問題時,，不能閉門造車、憑空設想,、主觀臆斷,，都要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法,，要認真聽取群眾的意見建議，充分滿足他們的合理訴求,。老百姓是最實在的,，只有我們的工作真正體現(xiàn)了他們的利益，他們才會真正信任我們,、支持我們,、配合我們把工作干好。 在工作中,，我與村委會干部和縣鄉(xiāng)下村工作隊員同吃,、同住、同工作,，嚴格遵守省委提出的“五不準”規(guī)定,，堅持隨和處人、勤儉辦事,、儉樸生活,、情趣健康，把單位的良好風氣和管理經(jīng)驗帶到基層來,，用規(guī)范的言行,、高尚的操守和嚴謹?shù)淖黠L樹立良好的形象,。

四是要注意工作方法?！叭r”工作錯綜復雜,，包羅萬象，要做好“三農”工作除了要有務實的作風外,，還要注意工作方法,。第一，要勤快,。具體是“勤動腿,、勤動嘴、勤動手,、勤動腦”,。“勤動腿”就是要經(jīng)常走村串戶,，多走多看,，多熟悉掌握村情民意，還有就是要多去跑項目,、跑資金,，為駐村的發(fā)展找來“外援”;“勤動嘴”就是在走村串戶、調查研究當中,，多向群眾宣傳黨在農村的方針政策,，同時，遇到不明白的問題時,，也要多開口向村“兩委”同志和群眾請教,，不能不懂裝懂、自以為是;“勤動手”,，就是要把“全心全意為人民服務”的宗旨觀念體現(xiàn)在具體行動中,，從身邊的小事做起，真正為老百姓辦幾件看得見,、摸得著,、感受得到的實事;“勤動腦”就是我們在工作中要多思考多總結，多把好方法,、好經(jīng)驗總結提煉出來,，以便更好地指導工作，進一步提高工作成效,。第二,，要懂得換位思考。農民群眾是十分樸實的,，誰真心幫助他,，他也會真心信任誰,。我們指導員要切實從群眾的角度考慮問題，關心他們的具體利益,，絕不能高高在上,、唯我獨尊。第三,，要耐心細致,。由于農民群眾的科學文化素質普遍較低，思想觀念較落后,，因此對某些政策措施往往會理解不透徹,、理解有偏差，有時甚至根本不理解,，因此我們在做群眾工作時,，一定要用群眾聽得懂的語言，耐心細致地把道理講清楚,。政策道理有時候講一遍不行,，我們就講兩遍，講三遍,，直到群眾清楚,、理解為止。其實,，在我們對群眾做思想工作時,，客觀上也拉近了我們與群眾之間的距離。

五是要為當好指導員樹立信心,。雖然經(jīng)過十多年的扶貧開發(fā)和掛鉤幫扶,，花山村的農業(yè)還是很落后，農村還是很窮,，農民還是很苦。因此,，加快花山鄉(xiāng)重點村鎮(zhèn)建設,，把社會主義新農村建設好是當前的最大政治。我所駐的花山村大部分農民群眾的生活也還不富裕,，在實現(xiàn)增收致富道路上的困難還很多,。面對困難，我們一定要堅定信念,、樹立信心,，相信在各級黨委、政府的堅強領導下,，在派出單位和社會各界的關心幫助下,，在廣大基層干部群眾的不懈努力下,，我們指導員在農村這片廣闊天地中，一定會大有可為,、大有作為,，一定能為推進社會主義新農村建設作出自己應有的貢獻。

村半年工作總結 村里半年總結篇三

村干部雖然職位卑微,，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,，是黨和政府路線、方針,、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者,。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實,，而且關系到黨和政府的形象,。因此他們是黨在農村工作的旗幟，是群眾的領航船

一,、村干部工作是一件不容易的工作

1,、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,，另一頭還得承擔家庭的重負,。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決,。許多情況下,，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇,。他們選擇了前者,，就不得不放棄了后者。

2,、高付出與低待遇的問題,。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性,、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動,。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低,。其次是政治待遇低,。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,，最多就是到縣里參加表彰大會,。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”,。

3,、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令,、督促檢查就行,，而是些具體的、實際的,、直接的工作,，必須較真去落實，否則,，不但完不成工作任務,，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,，如計生工作,、綜治工作必須來硬的、必須較真,。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷,、故意誹謗,，讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林,、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴力,。這些都讓村干部感到有后顧之憂。

4,、群眾求富心理與村干部領導能力的問題,。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”,、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺,、挖苦,、謾罵。其實,，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念,、知識水平,、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,，村干部們面對群眾急切求富的心理,，也深感無奈,。

5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題,。這也是讓村干部們感到最頭疼,、最棘手的事。一方面,，群眾強烈要求興辦水,、電路等公益事業(yè);另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白,，許多事情有無法辦成,。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村,。對此,，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款,，賣了路邊樹,，又賣‘大對部’，東西全賣完,，工作沒進展”,。

二、目前基層干部主要存在問題

1,、思想言行脫離群眾,，干群之間明顯存在“兩個距離”，

一是感情距離,，部分村干部黨性觀念淡薄,，宗旨意識淡薄，一身老爺習氣,，無群眾感情,，工作作風浮躁，工作方法簡單,，遇事缺乏周全考慮,，遇急就用“蠻辦法”，結果把小事弄大,，大事弄砸,，尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時,，把群眾視為刁民,、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部,，“

二是認識距離,，

部分干部只對上級負責，不對群眾負責,，在認識問題和解決問題上,，干部和群眾的出發(fā)點和共同點越來越少。干部抓的“大事”,，主要

一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程,，立項目，出政績,，群眾關心的是村里電視信號不清,，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事,，對干部們喊破嗓子也解決不了,，一肚子怨氣，

有的人甚至說：干部讓往東,，俺們偏向西;

2,、

一些人還流露出上怨群眾難管的情緒;二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應。群眾要科技,，要信息,，要服務，許多干部卻不知道怎么辦,，自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路,，不受群眾歡迎;三是民主法制意識淡薄,。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著

3,、自身素質不高,，缺乏“

一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng)

村干部科學技術不懂,，農業(yè)結構調整不敢,，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農民無路,。抱定傳統(tǒng)的農業(yè)生產(chǎn)方式不放,，思想觀念、思維方式落后,，缺乏與時俱進思想

改革的進一步深化,，束縛了農村經(jīng)濟發(fā)展和農民邁向共同富裕的步伐,。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報,，

三是缺乏深入學習的精神。

有些鄉(xiāng)村干部學習不深入,，政策法制不懂,，業(yè)務知識不會，整天不讀書,，不看報,，不學文件，學習了也不深入,，執(zhí)行起來又是另一套,，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情,。

四是缺乏長期發(fā)展的精神,。

因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,，存在短期工作行為,，只看當前，比較浮躁,，做一天和尚撞一天鐘,，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因,，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難,。

三,、新時期如何當好村干部

1、要有感情

要熱愛自己的村,，熱愛自己的村民,，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人,。水石村的官錦初將“泥磚屋,，貧困戶，荒著農田等求助,，躺在竹床想媳婦,，怨聲載道沒出路”的人均不足800元的省級重點扶貧村變成了全鎮(zhèn)的首富村，人均年收入3220元,，村集體經(jīng)濟突破30萬元,。

“干部多跨群眾的門坎,，群眾就會把干部記在心坎”

村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒,，化解干群矛盾,。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書

!

多年,，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”,。!

多年來，村里

的兩上交,、兩工等各項任務的

完成進度都名列全鎮(zhèn)前列,，他是如何做的呢(

每當縣鄉(xiāng)及上

級農村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農民,，讓農

民群眾及時了解和掌握政策,。

同時把與農民交朋友和腳踏實

地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺,，交心不交面,，交友要幫友，村組干部就是要與農民群眾交

知心朋友”,。!

多年來,，他帶領并幫助農民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠

%產(chǎn)酒&,、勞務輸出等使大部分村民走上了富裕路,。村民們說：“他是個熱心人，心里有我們,，我們當然聽他的”,。用謝支書的話說：“農村工作你說不容易也容易，說不難也難,，關鍵看你怎么做

2,、要有能力

農村干部在經(jīng)濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位;村級集體經(jīng)濟沒有實力,，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力,。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農民收入,，走共同富裕的道路,，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎,。各地經(jīng)驗證明,，凡是先進的好的班子，很重要的一條,，就是在全面發(fā)展農村經(jīng)濟的同時,，從實際出發(fā),，帶領群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事,，從而得到廣大群眾的擁護,，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織,，不但無力為群眾辦實事,，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力,。要學習

陳云同志在《學習是共產(chǎn)黨員的責任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指

出：讀書要與懶惰作斗爭，

現(xiàn)在一些人知識恐慌,，能力恐慌,，本領恐慌，其原因就在于“一懶二惰”,。

一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下,，安于現(xiàn)狀,，缺乏學習意識,、創(chuàng)新意識,、機遇意識,、競爭意

識和責任意識,，習慣當“太平官”,、“懶散官”,，

時間一長,，必然要被淘汰出局,。

要善于學習,。能力的缺失，本領的恐慌,，可以通過學習來彌補,。黨的xx大把建設學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務,，

無論是誰,，要進步要發(fā)展，

都必須學習,。

學習是人類進步的階梯,，

學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點,，第一長處,，第一智慧，第一本源,，

其他一切都是學習的結果,，學習的恩澤,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力,，不當老爺,，甘當學生，向群眾學,，向同事學,，向領導學，從工作中學;學政策,，學法規(guī),，學市場經(jīng)濟知識，學科技知識,，學管理科學;

在學習中實現(xiàn)創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池”

通過學習不斷加入新的燃料成份,，源源不斷產(chǎn)生新的能量,，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#,，本領恐,，所帶來的危機感，做一名本領高強,，群眾愛戴的學習型干部,。

3、要講團結

班子是否講團結,，是一個單位,、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力,，有沒有發(fā)展前途的標志,。一個班子能否和睦相處、形成合

力,，一把手起關鍵作用,。作為一個村委會的主任，需具備以下幾種素質：除自身能力要強外,，一作風要民主,，要善于把村委成員的正確意見集中好，分歧意見統(tǒng)一好,，否定意見處理好,。在決定村的重大問題，一把手不要先定調子,、急于表態(tài),，急于拍板,，而要充分聽取成員的意見，在此基礎上作出決策;二

處事要公道,，在用人辦事公道正派,，不摻雜私人感情，一碗水要端平,，在村委成員中不搞親親疏疏,。三、心胸要開闊,。要熱情開朗,，能容人、容言,、容事,，能時時處聽取各種意見，而不被錯誤意見所干擾,。對班子成員，要用其所長,，避其所短,，不求全責備，四,、待人要真誠,。一把手與班子成員要以誠相見，以誠待人,，多尊重,，多商量，多溝通,。在工作中既要給班子成員交任務,、壓擔子，并及時督促檢查,，嚴格要求,，又要對他們放手、放心,。要勇于為班子成員承擔責任,，為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件,。同時多在生活上,、政治上關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂,。

作為村委成員,，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,，甘當配角，維護一把手的權威,，工作要積極主動,，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交,，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,，對其他同志分管的工作不隨意干涉,。

村半年工作總結 村里半年總結篇四

我在xx大、xx屆三中全會,、xx屆四中全會的精神指引下,，解放思想、實事求是,，組織和帶領全村黨員干部群眾堅決貫徹和落實鄉(xiāng)黨委,、政府的各項安排部署，取得了經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展進步?，F(xiàn)就具體工作總結如下：

一,、思想政治方面

作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習,，不斷提高思想政治素質,，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作,，全面,、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,，堅持以經(jīng)濟建設為中心,，堅持四項基本原則，堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署,，堅持民主集中制,，在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經(jīng)住考驗，堅決維護了黨的集中統(tǒng)一,。 我始終自覺地站在反分裂斗爭第一線,，堅決維護祖國統(tǒng)一和各民族大團結，始終做到政治立場堅定,，旗幟鮮明;始終堅持“三個離不開”思想,，充分認識了反對民族分裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性,，敢于同一切影響社會穩(wěn)定,、企圖分裂祖國的思想和行動作斗爭，敢于同“三股”勢力作斗爭,，維護了我村改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面,。

二、工作方面

(一) 農業(yè)農村經(jīng)濟方面 20xx年我?guī)ьI全村廣大黨員干部群眾加快農村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整,。優(yōu)化種植業(yè),、主攻畜牧業(yè)、大上林果業(yè),，積極發(fā)展農村二三產(chǎn)業(yè),，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。20xx年我村各項農業(yè)生產(chǎn)目標任務圓滿完成,，并積極做好新技術推廣應用,，播種密植棉花1480畝，畝產(chǎn)增收顯著,。并種植西,、甜瓜250畝，每畝純收入1000元以上,，成為今年我村農民增收的新亮點,。還種植550畝蔬菜，新建果園820畝,，超額完成鄉(xiāng)黨委,、政府下達的660畝的任務,，從而保證農民多渠道增收,。村集體經(jīng)濟也不斷發(fā)展壯大，我村由以往的“空殼”村,，變?yōu)楝F(xiàn)在擁有銀行存款6.5萬元,，解決了我村有錢辦事的問題。還按照上級要求,，在全鄉(xiāng)率先完成水費,、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產(chǎn)田進行了徹底改造,，后重新發(fā)包,，每畝村集體多增收70元以上。 面對農業(yè)基礎設施薄弱的情況,，組織全村黨員干部群眾,，投入8000余元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬扎河大橋,，方便了群眾,。還組織修路，共修大小橋梁67座在與新和交接地帶,，加固防洪壩,，并植柳樹3900棵，防止了水土流失,。 還大力利用“科技之冬”教育和培訓農民,，用先進的農業(yè)科技技術武裝廣大農民群眾，面向市場,，向農民進行市場經(jīng)濟知識教育,，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識,、開放意識,、發(fā)展意識，不斷增強了農民在市場經(jīng)濟條件下艱苦奮斗,、脫貧致富的本領,。

(二)政治文明建設方面 1、加強黨的作風建設,，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭 20xx年我堅持按照治國必先治黨,，治黨務必從嚴，落實執(zhí)行黨風廉政責任制,，認真落實“一崗三責”,，采取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀,，廉潔自律意識明顯增強,。 2、不斷加強黨建工作 今年我認真落實黨建目標責任制,，充分發(fā)揮村黨支部領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，實現(xiàn)了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚,。加強了后備干部隊伍建設,，培養(yǎng)后備干部3名。從陣地建設,、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創(chuàng)建水平,。 3、通過多種形式開展教育培訓工作,，黨員干部素質明顯增強,。認真做好了黨員發(fā)展和黨員教育培訓工作，認真抓好黨員電教工作，全年集中教育培訓達5次,，累計教育培訓黨員干部200人次,，在黨員發(fā)展上繼續(xù)向一線傾斜，不斷改善黨員隊伍結構,，今年發(fā)展了2名新黨員,，為黨注入新鮮的血液。繼續(xù)抓好黨建帶團建“五帶六同步”及促進婦建工作,，指導支持青,、婦組織開展形式多樣的活動，充分發(fā)揮了群團組織的作用,。還在農閑期間,，投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”,、林果業(yè)發(fā)展大戶共40余人,，參觀了溫宿縣的高效規(guī)模化果園,，參觀人員受到了很大的啟發(fā),，更新了他們的思想觀念，提高了大力發(fā)展林果業(yè)的認識,。 3,、積極推進依法行政，堅決維護社會穩(wěn)定 今年我認真開展“四·五”普法工作,，落實依法治村工作,，嚴格控制影響社會穩(wěn)定的重大案件，有效遏制危害國家安全案件發(fā)生,，嚴厲打擊“三股”勢力,，落實“十戶聯(lián)防”工作機制，“創(chuàng)安”工作基礎扎實,，加強了對流動人口,、重點人口管理,，狠抓“兩項制度”的落實,，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現(xiàn)非法宗教活動,有效維護了我村改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面,。

(三)精神文明建設方面 今年我?guī)ьI黨員干部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習,，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不斷地提高了自身的思想意識,。深入持久地開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭,，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀,，黨的民族宗教政策和反分裂斗爭的宣傳,，干部群眾受教育面達到100%。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署,，認真開展“加強民族團結,、反對民族分裂”集中教育活動，使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想,。

大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，扎實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉(xiāng)黨委組織的“五·一”農牧民運動會,，并取得了很好地成績,。 今年我還帶領全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、政府臨時下達各項任務,，實現(xiàn)了“三個文明”協(xié)調發(fā)展,，保證了我村經(jīng)濟及各項社會事業(yè)全面、健康,、有序的發(fā)展,。

綜上所述，本人在20xx年工作中,，能夠根據(jù)上級的要求結合本村的實際情況,，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，保證了農業(yè)發(fā)展,、農民增收、農村穩(wěn)定,，經(jīng)濟及各項社會事業(yè)取得了全面發(fā)展,，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，但仍存在一些不足之處,，我將在今后的工作中,，以“三個代表”重要思想為指導，始終保持戒驕戒躁,、謙虛謹慎的作風,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自已,，從而更好地為全村人民造福,。

村半年工作總結 村里半年總結篇五

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作,、社區(qū)工會工作;同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作,。

20xx年優(yōu)秀的村干部工作心得體會20xx年優(yōu)秀的村干部工作心得體會本村青年人大量出外務工,，隨著社會的發(fā)展。農村中現(xiàn)存的年輕人不多,，村級團組織建設基本停滯,，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人,，組建了新的團支部班子,，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動,。比較典型的有：共青團市委,、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導,，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高,，生活上有了很大的轉變。20xx年,，被共青團黃岡市委,、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”

配合街道人武部積極做好征兵工作的同時,，作為本村的民兵連長,。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問,。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映,，本村能力范圍內為本村軍屬解決問題十余件。

做好上級領導布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內企業(yè)員工的工資問題,、工資發(fā)放情況,、工作時間問題;積極與轄區(qū)內的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的工會主席,。解生產(chǎn)情況,、詢問銷售情況。從員工的角度,、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾,，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系,，及時的向企業(yè)反映員工的想法,，解決了轄區(qū)內勞資糾紛四件。

三其他事務

積極協(xié)助其他兩委成員做好工作,。三月,，工作中完成了本職工作的前提下,。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件;四月,，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所;六月,，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的匯總、處置,、上報,。

村干部工作心得體會三：村干部工作心得體會(1873字)

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的村民,，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于農村基層工作當中的心不移,。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會的關心,、培養(yǎng)下,，靜下心思工作，堅持以和 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同志的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺,，而我要在這個舞臺上扮演好自己的角色,，不斷的去學習、鍛煉,、充實,、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗,，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術,。以服務農民,、服務農業(yè),、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點,，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農村基層工作當中,。下面是我的工作心得，請組織和領導給予批評指正,。

一,、從思想上接觸農民，向老黨員學習,。

先作村民,，再當村官。要讓老百姓從心里認同自己,。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民,，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力,，他們愿意和你說說事,，說說他們的想法。農村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種,，所以可以在他們身上了解或學到許多,。

平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閑的時候和他一起聊聊天,，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求,，那種對家鄉(xiāng)、對父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我,、鼓舞著我,。雖然已經(jīng)卸任，但村里人信任他,，覺得離不開他,，把老人家請回來做顧問。村里有個方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展,，遇到難解決的問題,，都要請老書記一起合計合計。

二,、平凡見真知,，全心全意做好農民的服務員,。

大學生村官的主要作用就是服務農民,、服務農村、服務農業(yè),。說到這個服務,，讓我深有感觸。農村的工作無大事,，但農村的工作更無小事,。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事,。只有在解決這種平凡的 小事 中去看這背后的 大事 ,，這就是農村基層工作的實質。 態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗 ,。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展,，科學發(fā)展,，經(jīng)過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發(fā)展方式 興建農民公寓,。這就必須會有拆遷,，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情,，我們的拆遷就會存在困難,。但在工作中我始終堅信，我們#from 本文來自高考資源網(wǎng) end#的村民是講道理,、識大體的,，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說,，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們,，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的,。在拆遷過程中,，有一戶村民因為老母親不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后,，并沒有武斷采取強硬措施,，多次找到老奶奶談心,，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細致的工作中老奶奶終于想通了,。如今,，公寓的二期建設順利進行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動不已,。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事,、踏踏實實的去解決問題，只要你用心,，平凡的事并不簡單,。

三、團結是力量的基石,，多辦實事以引導方向,。

作為村兩委班子的一員，要充當村干部間的 調和劑 ,，努力成為村干部的知心朋友,，實現(xiàn)村 兩委 班子團結，與村干部相處,。堅持從群眾中來,，到群眾中去，盡快了解村情,，想人民群眾之所想,，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實事,、辦好事,。

通過多方籌措我們在市局及鎮(zhèn)黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理,、歸檔,。看著村民朋友一雙雙渴求知識的眼睛,，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子,，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四,、嚴于律己,，積極學習，樹立好青年形象,。

在農村工作中,，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的、熱情,、拼搏,、上進的品質帶到工作當中。求真務實,、嚴于律己,、寬以待人，發(fā)揮自己的特長,，干出一番事業(yè),，在農村這一大舞臺上經(jīng)風雨、受磨練,，實現(xiàn)人生的價值,。

在科學發(fā)展觀學習大行動中,，我積極參加鎮(zhèn),、村組織的學習課程，認真鉆研理論知識,，觀看專題教育片,，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發(fā)展觀的重要內涵和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎,。

村半年工作總結 村里半年總結篇六

網(wǎng)絡班負責xx公司所有光網(wǎng)絡的運行和維護;有線電視網(wǎng)絡前端及分前端,，有線電視故障歷時小于230分/次，光纜故障修復時間小于7小時/每次,重大障礙到場時間小于35分鐘/次,，設備完好率到達94%,，檢修計劃和設備檢查完好率達到96%，設備甲級維護率到達89%,，用戶滿意率達到91%,，班組全年按照指標進行操作，完成了生產(chǎn)任務,。

xx年上半年對網(wǎng)絡班是一個嚴峻考驗的一年,，人員的病休、人員的變動、網(wǎng)絡的擴大、施工的增多,、聯(lián)通合作、天網(wǎng)項目,、故障搶修,、路由的熟悉,，都是一個個難題,。班組人員面對壓力和困難，一項一項的克服,，班組人員相信只要大家齊心協(xié)力,，一定能共度難關。

一,、設備運行維護與工程施工

今年年初,，xx公司開始對所管轄地區(qū)內的有線電視進行平移數(shù)字化，有線電視平移工作開始展開,，班組人員針對維護的設備對xx地區(qū)逐步進行切割,，對所有地區(qū)有線電視光纜情況進行了摸查,，分批分街坊，對一個一個街坊進行了平移，在切割過程中沒有出現(xiàn)一起因切割引起的故障,。切割工作一直到十月底全部完成,，受到了xx公司嘉獎。有線電視改造項目中，對xx地區(qū)有線電視進行了設計,，并在鋼訊施工完后進行了驗收，對xx地區(qū)6個街坊進行了設計,，并在短時間內畫出了設計圖紙,，上交管理部。

和合作項目中,，針對光纜移交工作,，班組人員對xx地區(qū)進行了測試，把光纜所發(fā)現(xiàn)的問題及時的上報xx公司,，要求其整改,，把維護工作做在搶修前面，防范于未然,。多次跳通出口光纜,，并在xx3樓到4樓更放了48芯光纜用于出口割接,，保證了寬帶網(wǎng)絡帶寬的提升,。

對機房內dslam機柜進行了拆除,，機柜內的6根光纜進行了熔接,，上光纖配線架。

二、班組管理

班組的內部基礎工作,，我們要填寫還要規(guī)范,，并不是為了檢查而寫,，而是如何管理好班組，順利完成質量指標,。這也是我們需要提高的,，無論工作完成的再好，都要以基礎工作做為鋪墊,，我認為這是我們的薄弱環(huán)節(jié),，要在今后不斷加強也是本班的一項常抓事務。

安全是我們工作的重中之重,，我們班廠內廠外都有維護區(qū)域,，臨時性的故障比較多,，所以我們在接到故障的同時要對現(xiàn)場危險因數(shù)進行分析，做好應對措施,，使危險系數(shù)將到最低,。我們將定時檢查勞保用品，登高工具,，觀察人員思想及健康情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時的杜絕，絕不疲勞上崗帶病上崗,。切實做好“兩穿一戴,，互保聯(lián)保”,，如人員不在,，執(zhí)行臨時互保對子，工作另可慢點穩(wěn)點,，也不做危及自己安全,。

村半年工作總結 村里半年總結篇七

回顧一年來的工作，感受很多,，收獲很多,，這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育,，同志們的幫助,、關心，也包涵了自己辛勤耕耘,、不懈努力的辛酸,。一年來，自己始終堅持老老實實做人,，實實在在做事這一宗旨,，做到做事不貪大，做人不計小,，認真履行自己的本職工作,。在此,，談幾點個人體會與收獲,。一年來,，在黨支部的關懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和幫助下,，自己注重政治學習，加強世界觀的改造,，強化業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務能力,，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績,，基本上完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)就一年來的思想、學習,、工作,、生活情況做總結如下：

思想方面：認清形勢，與時俱進,，在思想上,、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習,，提高政治敏感性,。堅持從自身做起，從嚴要求自己,，從端正思想認識入手,，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習,，認真學,、認真記，寫體會,、談感受,、說想法，從思想深處認識到學習的重要性,，理想信念得到了進一步加強,。

學習方面：與時俱進，努力學習不斷“充電”,。面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況,、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我,，把學習作為增長知識和才干的重要途徑,，與時俱進，爭做學習型的好干部,，才能更好地勝任自己的本職工作,。堅持學以致用，不斷提高工作水平,。利用一定的時間加強學習,，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展,，必須不斷加強學習,，不斷充實完善自己。自己深深感到,，學習問題是一個干到老學到老的問題,，學習永無止境，只有不斷學習,，適應形勢變化,，勇于面對問題，勇于探索,，才能使自己適應工作需要不落伍,。認真學習毛澤東、鄧小平,、三代領導核心關于講學習,、講政治、講正氣的重要論述,。通過讀書學習,，觀看錄像輔導，座談交流體會,，加深對以開展“當代軍人核心價值觀”為主要內容的軍人價值觀教育的重要性和必要性的認識,。

工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務,。完成了年初民兵組織整頓,、軍事訓練、民兵武器裝備倉庫綜合治理,、學生軍訓等大項工作,，取得了一定的成績。

組織紀律方面：自律意識強,，爭做合格軍人,。認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度,。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時,，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律,，維護軍人形象,。在團結同志中，講民主,，重團結,。與別人發(fā)生矛盾、誤會時,，不背后私下議論他人,，認真開展批評與自我批評，敞開思想,，暢所欲言地與對方談心交心,，從中達到更好地團結戰(zhàn)友。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定成績,，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠,，滿足于現(xiàn)有的理論水平,，缺乏向理論探索的意識，事業(yè)心,、責任感需要進一步培養(yǎng)和加強,。

二是工作標準不夠高，習慣于已有的經(jīng)驗,、熟悉的套路辦事,，工作一般化，只求過得去,，不求過得硬,。

下一步工作打算：

加強學習，努力提高自身素質;注重團結協(xié)作,，從嚴要求自己,，始終堅持工作的高標準;堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快,、準,、細、嚴,、實的工作作風;實事求是,、扎扎實實做好自己的本職工作。

村半年工作總結 村里半年總結篇八

今年以來,，公司按照市局的安排部署,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞鹽業(yè)發(fā)展大局和年初提出的工作目標,，理清思路,，加大措施，強化管理,，創(chuàng)新機制,，扎實工作，有力地推動了各項工作的順利開展。1-6月份公司共購進各類鹽5318噸,，比去年同期減少213噸,，完成全年計劃的57%;銷售各類鹽5022噸，比去年同期減少273噸,，完成全年計劃的54%,，其中銷售小包裝食鹽1665噸，比去年同 減少410噸,，完成全年計劃的43%,。1-6月份實現(xiàn)主營業(yè)務收入665萬元，同比減少30萬元,，上繳各項稅金38萬元,，實現(xiàn)報表利潤1萬元。截止6月底,，公司資產(chǎn)總額1802萬元,，所有者權益525萬元，費用比去年同期增加9萬元,。

一,、今年以來的主要工作措施

(一)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法,、扎實工作,、鹽政管理水平進一步提高。今年初,，我們結合行業(yè)當前面臨的新形式,，切實轉變執(zhí)法模式，以宣傳服務促進鹽政執(zhí)法,、推動食鹽專營,。在日常工作中，堅持宣傳服務與行政執(zhí)法相結合,，逐步建立起市場管理長效機制,，最終實現(xiàn)標本兼治的目的。同時,，堅持抓市場監(jiān)管一刻不放松的原則,，大力整頓和規(guī)范食鹽市場秩序，突出重點區(qū)域的整治,，切實把城鄉(xiāng)農貿市場,、運輸沿線、轄區(qū)邊界,、城鄉(xiāng)結合部,、養(yǎng)殖場,、食品加工戶、腌制用鹽大戶作為整治重點,，突出農村市場整治,，落實食鹽零售許可證制度，依法取締無證經(jīng)營,，規(guī)范鹽業(yè)市場秩序,，維護良好的食鹽市場秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動鹽政稽查人員1574人次,，公安局經(jīng)偵大隊配合出警33人次，共查處鹽業(yè)違法案件10起,，查獲私鹽0.32噸,，上繳財政罰沒款4100元，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行為,。

(二)鞏固食鹽專營工作,，優(yōu)化網(wǎng)絡服務，主營業(yè)務盈利能力不斷拓展,。一是認真執(zhí)行“五統(tǒng)一”管理規(guī)定,，克服資金困難，1-6月份共結算鹽款總額466萬元,，結算率達到

100%,，維護了全省鹽業(yè)上下一盤棋的大局。二是全面加強食鹽營銷網(wǎng)絡規(guī)范化管理,，進一步完善網(wǎng)絡的整體功能,，充分發(fā)揮全市1520個食鹽零售網(wǎng)點的優(yōu)勢作用，鞏固網(wǎng)絡基礎,，加大監(jiān)管力度,，強化供應保障機制，保證了食鹽專營工作順利開展,。三是全面提升食鹽送銷服務質量和服務水平,。按照市局的要求，完善健全客戶經(jīng)理負責制,，全市共設立片區(qū)經(jīng)理3名,，客戶經(jīng)理12名。同時,，加大送銷服務力度,，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達1494噸，確保了全市食鹽市場供應和安全高效,。四是實行“親情化”服務,。在食鹽配送服務過程中,，注重做好與零售網(wǎng)點的溝通工作，認真傾聽零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的利益訴求,，積極尋找與他們的利益共同點,，切實維護零售網(wǎng)點和用鹽業(yè)戶的合法權益，推進了全市零售網(wǎng)絡的優(yōu)化升級和市場供應保障能力,。

(三)以轉方式,、調結構為工作重點，進一步挖掘新的經(jīng)濟增長點,。今年以來,，我們重點加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗,，進一步優(yōu)化經(jīng)營品種結構,，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售，增加食鹽品種,，滿足不同消費群體需求,，提高多品種鹽銷量，提高產(chǎn)品附加值,，實現(xiàn)效益最大化,。1-6月份銷售多品種營養(yǎng)鹽7噸，綠色食品鹽711噸,，海晶鹽28噸,。

(四)不斷調整經(jīng)營結構，大力發(fā)展非鹽產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)經(jīng)濟增長新突破,。按照市局堅持主營業(yè)務與非鹽業(yè)務兩手抓兩手都要硬的工作要求，為適應鹽業(yè)發(fā)展的新形勢,，我們在鞏固食鹽專營工作的基礎上,，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用資產(chǎn)優(yōu)勢,，做大做強房屋租賃業(yè)務,，并進一步優(yōu)化產(chǎn)權結構，合理運用現(xiàn)有資產(chǎn),。目前,，公司年收房屋租賃費149.73萬元。其次,，合理運用食鹽配送網(wǎng)絡在非鹽經(jīng)濟中的作用,，大力發(fā)展多種經(jīng)營，截止6月底,，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元,，瀘州老鄉(xiāng)酒,、添福酒銷售5萬元，奇強系列洗滌用品銷售2.2萬元,，茶葉等銷售41.6萬元,，1-6月份非鹽產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入總計72.2萬元，創(chuàng)造利潤9.2萬元,，完成全年銷售計劃的27.8%,。初步實現(xiàn)了企業(yè)增加新的經(jīng)濟增長點和增加職工工資收入的工作目標，企業(yè)發(fā)展后勁不斷增強,。

(五)強化內部管理,，扎實開展“基層建設年”活動。一是進一步加強財務管理,，完善預算管理體系,，認真落實全面預算管理，規(guī)范各項開支行為,。二是堅持“勤儉辦企業(yè)”，不講排場擺闊氣,，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費娛樂健身活動,。水電費、業(yè)務招待費,、車輛維修和燃油費等實行專人管理,，并與責任人簽訂了責任書，明確責任,，嚴格內控制度,。三是打造“陽光財務”,，認真落實省局制定的資金“收支兩條線”管理制度,，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，定期對財務管理費用公開,，真正達到支出有計劃,，成本有控制的目的。四是細化全員考核,，強化績效管理,。年初公司分別與鹽政稽查隊、非鹽業(yè)務經(jīng)營部,、工業(yè)鹽供應站和3個食鹽經(jīng)營片區(qū)負責人簽訂了經(jīng)營承包責任書,，非鹽業(yè)務銷售指標分配到在崗所有干部職工，堅持做到人人肩上有指標,，為完成全年任務指標打好基礎,，提供保障,。

(六)積極圍繞當?shù)卣墓ぷ鞑渴穑愫脵C關效能建設,，切實抓好各項工作的貫徹落實,。今年以來，我們在做好本職業(yè)務工作的同時,，按照鄒城市委,、市政府的安排部署，積極開展了“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動和黨務,、政務公開活動,，以開展活動為契機，建立健全了學習制度,，完善了規(guī)章管理制度,。此外，我們還按照當?shù)卣?，積極開展綠化包村,、駐村調研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作,，堅持做到讓政府滿意,，讓群眾滿意，取得較好效果,。

二,、存在的主要問題

(一)思想還不夠解放，有些干部職工的認識水平還有待于提高,。

(二)經(jīng)營目標責任制還需要進一步健全完善,，獎懲機制有待進一步落實。

(三)改革的力度還不夠強,，存在人浮于事,，吃大鍋飯現(xiàn)象，企業(yè)還存在管理上的漏洞,，規(guī)章制度還有待進一步健全,。

因此，在今后的工作中,，我們要正視存在的差距和問題,，找出解決辦法和措施，在管理上下功夫,，樹立克服困難的勇氣,，堅定必勝的信心。

三,、下步工作措施

(一)強化制度建設,，規(guī)范工作行為,。注重加強完善制度建設，提高工作效率,。做到用制度來管理人,，用制度來約束人，進一步提高干部職工的工作效率,。

(二)認真落實崗位目標責任制,，明確崗位職責，細化考核措施,，嚴格考核獎懲,。年底完不成任務指標的，部門負責人堅決予以誡勉;對非鹽工作消極被動,，任務指標一點不開展的,，包括班子成員在內年底扣發(fā)全年獎金;對車輛維修、用油,、費用支出等實行目標管理有令不行,，有禁不止，不服從管理的,，不評先進,、不吸收入黨、不提拔,。

(三)認真抓好大包鹽的管理工作，嚴禁銷售“人情鹽”,，大包食鹽一律憑證供應,，核定用戶用量，按照需求合理供應,，銷售實行審批制和售后跟蹤制,，嚴格控制大包食鹽投放市場，在主營業(yè)務上挖潛,，在提高入口食鹽率上做文章,，確保全年小包裝任務指標的完成。

(四)做好增收節(jié)支工作,，堅持貫徹落實省局制定的資金“收支兩條線”管理制度,，嚴格執(zhí)行費用支出實行事前審批和事后會簽制，真正達到支出有計劃,，成本有控制的目的,。不斷完善內控管理制度，認真落實全面預算管理和責任制管理,，年底要堅決實現(xiàn)費用支出在20xx年的可控費用基礎上下降3個百分點的工作目標,。

(五)在鞏固食鹽專營工作的基礎上,，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用鄒城資產(chǎn)優(yōu)勢,，做大做強房屋租賃業(yè)務,，并再進一步優(yōu)化產(chǎn)權結構，合理運用現(xiàn)有資產(chǎn),。借鑒兄弟單位先進非鹽業(yè)務經(jīng)驗,，因地制宜開展適銷對路商品的總代理、總經(jīng)銷,，大力開展多種經(jīng)營業(yè)務,，不斷提高經(jīng)濟效益。

(六)加強隊伍建設,，進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感,、使命感。我們要按照市局的要求,，實行工作重心下移,，領導成員深入經(jīng)營管理第一線，了解實際情況,，積極發(fā)揮好模范帶頭作用,。在工作中團結協(xié)作，實行民主集中制,，形成工作合力,。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極開展企業(yè)黨建主題活動,，豐富活動載體,。進一步改進干部職工的工作作風，進一步提升干部職工的執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,，為進一步推進鹽業(yè)管理創(chuàng)新，推動行業(yè)轉型升級提供堅強保障,。全面推進社會治安綜合治理,、計劃生育、安全,、信訪等項工作,，同鹽業(yè)經(jīng)營和管理工作同布置、同檢查,、同落實,，有力地推動各項事業(yè)的全面協(xié)調發(fā)展。

村半年工作總結 村里半年總結篇九

xx年即將過去，轉眼間又要進入新的一年——xx年,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年。在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，三年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會到不一樣的人生臨近年終，掐指一算,，我到公司已經(jīng)有三年的時間,。回想剛進公司的時候就仿佛還是在昨天發(fā)生的事情,。三年的時間看到許多同事都進進出出,，以前熟悉的面孔都換上了新的面孔，公司在不斷的發(fā)展,，不斷的壯大,，而我在這三年也是一年跟一年不一樣。我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。以下是我在xx年的工作總結匯報

xx年10月，公司的另一個樓盤----盛世藍庭如期進駐,，我被調至盛世藍庭項目部,。經(jīng)過這三個項目的洗禮，也讓我從中學到了很多,，各方面都有所提高,。新的項目，新的起點,，我把公司領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經(jīng)驗積累的寶貴機會，圓滿地完成工作任務是我唯一的目標,。

在xx年度本項目部的銷售額并不理想,。上半年樓市銷售暢旺，樓價也持續(xù)飚升,，但下半年由于政府的各項政策陸續(xù)出臺和銀行收緊放貸要求,，令整個樓市急劇降溫，使得銷售工作艱難重重,，也是我從事本行以來最為嚴峻的一段時期,。而本案做為地理位置優(yōu)越純住宅定位，同做為一種投資型住房，在宏觀金融政策沖擊下,，使得同期的銷售業(yè)績大大的萎縮,。

在過去一年中的銷售工作主要是以本項目的住宅為主，通過前期對當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,、居民消費習慣,、接受房價情況等深入了解，并結合本項目自身優(yōu)勢,，制定出一套適用于本項目的可行性營銷方案,。并通過公司全體同仁的共同努力，從正式進駐本案起直至本月,，本項目為尾盤銷售,，同時銷售難度較大，不會象剛開盤的項目一樣大量銷售,，客戶來訪問量太少,，從進駐到今年12月下旬有記載的客戶訪問記錄有400組來電20共完成銷售金額2157856元基本上完成公司預定的指標。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在目前的市場上,，競爭樓盤太多,，地理位置與價格不同，這對于本項目部造成一定的壓力,。與之前公司預期的銷售目標尚有一段距離,，通過后期整理分析，主要有以下幾個方面造成了現(xiàn)場的銷售不暢

本項目之前的一些瑣事也是導致產(chǎn)品進入淡季區(qū)很淡的一大因素,。房產(chǎn)市場的不穩(wěn)定因素,，戶型設計過大或不合理，價錢偏高,，很多人也采取了隔暗觀火,。每一階段都能對現(xiàn)場銷售起到一個促進的作用，但事實與計劃還有一定的差距,，原計劃三個月內開好水電開戶都向后延遲了若干個月,，因此，無形當中對現(xiàn)場銷售也造成了一定的影響,，樓盤自身因素由于受到規(guī)劃的影響,，本項目在同等住宅小區(qū)相比還存在一些差距，如樓間距小,、無小區(qū)環(huán)境,、水壓、水電開戶、樓梯,、貸款問題等等,。特別是貸款問題，在同等條件下,，貸款客戶在選擇我們樓盤時要比購買其他小區(qū)的住房首付比例高出10%,，同期存款利率也將提高許多。因此,，在無形當中也增加購房者的資金壓力,。

不過由于受到整體環(huán)境的影響，原先公司預定的價格體系與現(xiàn)市場行情相比較已有了很大的變化,，目前單從單價上看我們的價格似乎還有一定優(yōu)勢,，無形中為樓盤的銷售起到了促進的作用。

有待改進的幾個方面工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,，沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而經(jīng)發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等種不良的后果。

工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高,。

在銷售旺季時，成交額比之前低,，沒有做好帶頭作用,，在銷售困境中沒有表現(xiàn)自已銷售能力的一面。有些工作情況沒有第一時間匯報上級,，造成一定的麻煩,。

溝通不夠深入。我們在與客戶溝通的過程中,，不能把我們的樓盤的信息直接傳達到客戶,，了解客戶的真正想法和意圖。

在客觀總結成績和經(jīng)驗的同時,，我也清醒地認識到,，我們的工作中還存在許多問題和不足，主要是業(yè)務水平待未提高和各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。

我們應該勇于發(fā)現(xiàn)問題，總結問題這樣可以提高我們的綜合素質,，在工作中就能發(fā)現(xiàn)問題總結并能提出自己的看法和建議,，這樣業(yè)務能力就能提高到一個新的檔次。

加強學習，運用到實際工作中,。本著回顧過去,，總結經(jīng)驗，找處不足,，豐富自己,。

在此段期間很感謝公司領導的體諒和教導，總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習，取長補短,，在以后的工作中,，我會及時加以改正，取的更好的業(yè)績,。

村半年工作總結 村里半年總結篇十

20xx年彈指間已過半年,。總結我這半年來的工作,，只能說是忙碌而充實,。半年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：

一,、端正態(tài)度,，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責,。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己,，盡到自己本份,，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作,，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作。

二,、培養(yǎng)團隊意識,，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成,。

三,、存在不足

工作有成績，也存在不足,。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經(jīng)驗，克服不足,，把工作干好,。

(一)、強化自制力,。

工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識,，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩,，培養(yǎng)大局意識

(二),、加強溝通。

同事之間要坦誠,、寬容,、溝通和信任。我能做到坦誠,、寬容和信任,，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會,，增進了解融洽關系,，保證工作質量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三),、加強自身學習,，提高自身素質。

積累工作經(jīng)驗,，改進工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法,，查找不足，提高自己,。

最后還是感謝,，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓,，努力克服缺點,在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作!

村半年工作總結 村里半年總結篇十一

20xx年上半年，在俱樂部的領導下以及各個部門的配合下,，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務,。完善了各項規(guī)章制度，提高整體專業(yè)素質水平?，F(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開展主要工作如下：

一,、規(guī)范制度管理

20xx年上半年進一步完善了養(yǎng)生館各項規(guī)章制度，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就可以做好,。以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公俱樂部整體利益出發(fā)。

二,、團結合作,，創(chuàng)造業(yè)績新高峰

在全體美容師的共同努力下,，進一步的做好會員的服務的工作同時上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績達到13，5445元,。在預定目標超出了45455元,。楠楠個人完成上半年總業(yè)績7，349元,、萌萌個人完成2,，4615元、玉婉個人完成2,，20xx元,、婷婷個人完成1，54元,。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用,，不斷學習提升專業(yè)技術水平，真誠服務每一位會員,，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來新高,。從未有過遲到、早退,、請假等現(xiàn)象,。經(jīng)過綜合評定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1,，1724元成為銷冠,。

三、擴展創(chuàng)新

在俱樂部的鼎力支持下,，,，通過各種渠道了解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學習機會，不斷開擴自己的專業(yè)知識,，和手法上的技術培訓,，以及銷售上的技巧，了解顧客的購物心理,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

四,、宣傳活動

在20xx年上半年我們也積極配合市場部開展豐富會員對外宣傳活動如下：

三月份：“三八婦女節(jié)”活動：養(yǎng)生館做出針對女會員特價卡,，并發(fā)放體驗卷。

四月份：配合俱樂部登山比賽活動,，推出足療卡優(yōu)惠開,。

五月份：“母親節(jié)”活動，推出小花期身體套盒

六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳,，為七,、八月份做會做宣傳,。

以上為20xx年上半年養(yǎng)生館工作總結，如有不足請給予指出,。

村半年工作總結 村里半年總結篇十二

回顧過去的半年,，在公司領導的科學決策、正確引領下,，綜合部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作,。在各個部門的緊密協(xié)調配合下，堅持實事求是,、全面發(fā)展，始終以服務公司的發(fā)展為己任,，充分發(fā)揮綜合部組織,、協(xié)調、后勤服務的職能作用,，通過齊心協(xié)力,，共同努力，基本完成了公司交予的各項任務?，F(xiàn)將這半年綜合部的各項工作總結如下,。

一、一如既往,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用對公文管理,、公章管理,、考勤管理,、檔案管理,、辦公用品管理,、辦公室管理,、會議管理,、接待服務,、固定資產(chǎn)管理,、車輛使用,、安全保衛(wèi),、食堂管理、衛(wèi)生檢查,、辦公樓各科室門牌制作,、招待所家具聯(lián)系安裝、網(wǎng)絡管理,、弱點系統(tǒng)工程(門顯系統(tǒng)安裝),、電子智能化設備的安裝(led大屏幕、放映廳,、ktv)等流程進行基礎樹立并督促執(zhí)行,。通過各項規(guī)則制度的初步制定,、完善，基本使各項工作平順開展,，公司日常管理逐步走上正規(guī),，為公司正規(guī)化發(fā)展奠定了良好的基礎。

二,、招賢納才,，提供人才保障為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展綜合部根據(jù)公司各部門發(fā)展的需求，通過網(wǎng)絡招聘,、現(xiàn)場招聘,、員工介紹等多種渠道，廣納賢士,，吸納各種專業(yè)技術人才,。同時，綜合部初步建立健全了人員信息電子檔案管理,，制作了員工崗位責任牌,，進一步完善人力資源管理制度，使人才隊伍建設逐步趨于正規(guī),。

三,、厲行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型現(xiàn)代化企業(yè)

節(jié)約永遠是一種傳統(tǒng)美德,。對于我們這樣一個正在發(fā)展壯大的企業(yè)來說,，需要資金的地方太多，現(xiàn)實情況決定了我們必須學會精打細算過日子,，所以我們需要從一開始就養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣,。綜合部作為辦公大樓日常管理的部門，在這里,，強調節(jié)約的重要性,。今后將嚴格把關日常辦公用品的支領情況。對鋪張浪費行為進行督查,，對員工的日?；锸尺M行規(guī)范，讓員工在吃飽吃好的同時不浪費,。

20xx年上半年存在的問題

一,、活動投入不夠，提高活動的效果不明顯;

二,、后勤建設,、改善公司形象方面有待提升;

三、員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠;

四,、控制成本開支還有空間;

五,、員工安全教育與防范有待加強。

20xx下半年工作計劃

一,、唯才是舉,，進一步強化人才隊伍工作

為適應公司發(fā)展需求，滿足各崗位的需要,，綜合部將通過多種渠道招賢納士,，充實公司人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲備,。同時,，完善人員考核機制，結合公司文件精神,、依照相關考核機制,、做好對各內勤人員的gs考核，工程隊伍的業(yè)績考核,，為公司的健康發(fā)展提供保障。今后,，在人力選用方面,，綜合部將嚴把人才質量關，做到唯德,、唯才是用,，建設一支管理水平高、業(yè)務素質強的人才隊伍,。今后將從個人資料的審核,、面試、試用,，再到錄用,，層層把關、嚴格程序,，提高人才錄用的質量,。計劃通過調查走訪、不定期交談,、員工生日慶祝,、職工文體活動等多種方式，想方設法使人才留得住,、用得上,。為員工提供良好的工作、生活環(huán)境，調動其工作積極性,，使之全身心投入到工作中來,。

二、穩(wěn)中有進,，進一步推動企業(yè)文化建設

根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,，進一步打造具有本行業(yè)、本企業(yè)特色的企業(yè)文化,，從而形成自己的管理風格和道德規(guī)范,，從各個環(huán)節(jié)調動并合理配置有助于企業(yè)文化建設的積極因素，依托職工文娛建設,，在總經(jīng)理的引領下,，不斷提升具有中乙特色的企業(yè)文化，譬如定期不定期開展趣味運動會,，文藝聯(lián)歡等體育文化活動,。日常行為中，日常工作中,，我們要把公司員工手冊中的理念,、精神及戰(zhàn)略構想等滲透到基層員工的內心深處，使之變?yōu)槠髽I(yè)及員工的精神風貌,，成為企業(yè)共同的價值觀和行為規(guī)范,。

三,、改革創(chuàng)新,，營造和諧企業(yè)文化氛圍

擬定增設企業(yè)宣傳工作，搭建信息平臺,，及時對公司的發(fā)展情況進行報道,，宣傳公司形象，為建設有自己特色的企業(yè)文化,、提升企業(yè)在本行業(yè)本地區(qū)的影響力起到積極作用,。集思廣益，廣開言路,，收集銷售服務一線廣大員工的建議,、意見，共謀企業(yè)發(fā)展大計,。

四,、鞏固基礎，進一步規(guī)范辦公室日常管理明確崗位職責,、落實具體責任,，要求綜合部全體人員做到嚴謹有序,、服務第一。同時,，在公司內部發(fā)起積極心態(tài),、積極工作的熱潮，并使之持久地堅持下去,。進一步強化服務意識,，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性,。

1,、做好辦公用品的管理。本著“節(jié)約開支,、防止浪費,、保障供給”的原則，抓好日常節(jié)儉工作,，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識,，從日常工作的細節(jié)出發(fā)，強調對辦公用品的重復利用,，水電資源的節(jié)儉,，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、落實車輛調配制度,。規(guī)范車輛管理，提高使用效率,，使車輛能夠更加合理、及時得到調配,，同時保證行車安全;開展科學合理的油耗考核管理;重點加強對司機的培訓教育,，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業(yè)道德,，安全駕駛的培養(yǎng),。

3、搞好飲食住宿環(huán)境,。進一步加強對餐廳,、宿舍的管理。細化食品采購環(huán)節(jié),，保障用餐安全,，不斷改善伙食質量，合理調配飲食營養(yǎng);對宿舍衛(wèi)生及各項設施進行不定期檢查,、檢修,，組織各類娛樂活動，豐富大家業(yè)余生活，為員工提供一個良好的飲食條件和舒適的生活環(huán)境,。

4,、加強網(wǎng)絡中心建設。根據(jù)公司的發(fā)展需要,，進一步提高公司電子化辦公水平,。

5、完善員工養(yǎng)老保險福利,。公司與員工簽訂勞動合同,，購買養(yǎng)老保險，逐步完善員工福利體系,。

6,、建立健全工會體制。根據(jù)公司發(fā)展要求積極籌備開展工會活動,。

五,、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務總之,，作為公司的窗口部門,，綜合部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質，努力趕追公司發(fā)展步伐,。我們堅信,，凝聚產(chǎn)生希望，團結誕生力量,。綜合部工作只有起點,、沒有終點。我們將始終堅持以服務為宗旨,，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障,，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。

在下半年里,，我們將繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點,，在公司領導的引領下,，在各部門的相互配合支持下，將20xx年綜合管理部的管理水平提高一個新的臺階,。

村半年工作總結 村里半年總結篇十三

轉眼我到單位工作已經(jīng)半年了,。這半年是我人生旅途中的重要一程,，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成了從校園到機關,、從大學生到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結如下：

一,、加強學習，提高素質

首先,，積極參加委內組織的各項學習活動,，認真學習了宏觀經(jīng)濟知識、商務禮儀,、企業(yè)投資項目備案,、核準暫行管理辦法、行政許可法等內容,，并注重自學,，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。

其次,，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,，積累自己的業(yè)務知識。

此外,，根據(jù)組織安排參加了公務員初任培訓,。在為期一周的培訓生活中，通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫作的學習,，為我更好的投入工作打下了良好基礎,，使我的知識儲備和層次得到了進一步提高,。

二,、踏實肯干，完成工作

在交通科工作的半年中,，通過領導和同事們的耐心指導,，我在熟悉的基礎上基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

第一,，配合領導做好我市“”規(guī)劃的相關編制工作,。通過參加委里幾次“”規(guī)劃討論會議,，我了解了“”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則,、規(guī)劃程序等,，認識到“”規(guī)劃編制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在“”規(guī)劃編制期間,，通過到相關局委學習調研,，聽取和參與領導們關于規(guī)劃的討論，使我逐漸加深了對我市整體狀況的了解,，為我能更好的處理其他工作奠定了基礎,。

第二，做好全市交通能源項目的匯總上報工作,。根據(jù)我委下發(fā)的通知要求,，我科積極開展工作，布置并督促相關委局和單位進行調查匯報,，根據(jù)各單位的匯報情況,，我們先后對我市交通能源項目等進行了核實、匯總,、篩選,、上報。這些工作加深了我對我市交通能源情況的了解,，同時也為我市“”規(guī)劃提供了強大的項目支撐,。

第三，發(fā)揮科室職能,，做好項目審批和管理工作,。在科長和同事的指導幫助下，我逐步掌握了項目的審批程序和處理方法,，了解我們的工作職能,。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作,。半年來,，我先后參與起草了《我市交通現(xiàn)狀分析》、《我市能源基地發(fā)展建議》,、《交通能源經(jīng)濟形勢分析》《全面落實科學發(fā)展觀,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟》等多篇文章和信息，在此過程中逐漸提高了自己的文字寫作能力,。

第五,，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

半年來,，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足,、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強理論和專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2,、克服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。

村半年工作總結 村里半年總結篇十四

各位同仁：上午好!

今天上午我們歡聚一堂,，隆重召開公司20xx年半年度工作總結大會,，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力,、取得卓越成績的部門,、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁,，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動,，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響,，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸,。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進,、積極拼搏,、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績,。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討,，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難,，小發(fā)展要面臨小困難,，只有不發(fā)展才不會有困難,，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活,，我們追求生命的精彩,，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸,，所以今天這個半年度總結會很及時很重要,，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神,，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務,。

一、上半年小結

首先,，我借此機會,，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1,、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報,，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù),。

a,、直營門店全年任務及達成

前年同期我們在為月銷售突破萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬,，今年比去年同期將近增長50%,，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績,，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大,，大家的努力看得見成績。

我們再來看一組數(shù)據(jù)：

b,、1-6月虧損門店情況

其中一區(qū),、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大,，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店,，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元,，說明公司不良門店太多,，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學,，隨意性太大,。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力,，對虧損門店重視不夠,、決心不夠,、辦法不多，扭虧能力不強,。很多時候我們是靠碼頭吃飯,，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強,，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題,。

當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題,，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū),、湘江北尚,、伍家?guī)X分店、洪西,、益欣,、福音、一橋,、新合店的店長,，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x,、付x,、胡x、任x,、張x,、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長,，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗,，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱,。同時門管,、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準,，在工作中做出了成績,。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店,，發(fā)現(xiàn)門店問題,，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題,，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端,，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬,、缺水停電、酷暑難耐等種種困難,，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員,，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習,、鉆研業(yè)務,，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點,、花費了無數(shù)心血,，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2,、上半年工作的不足之處

(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：

上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一,，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多,，但最重要的還是市調不深入,，作風不扎實，業(yè)務不熟悉,，評估走過場,，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將,，把工作落到實處,，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧,，簽訂相關合同時要嚴謹細致,，實事求是，切實維護公司利益,。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求;

該線的同志很有實干精神,，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意,，究其原因主要是不能與時俱進,，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性,，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事,，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳并且效率低下,。比如車輛管理、空調維護,、招牌更新,、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動,，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的,，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時,，加強業(yè)務學習和溝通交流,，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性,，改善該部的工作不是一件很困難的事,。

二、下半年的工作規(guī)劃

剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃,，重新分解了下半年任務,，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同,，根據(jù)劉總下達的業(yè)績任務,，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作,，同時就下半年的工作我補充幾點意見,。

1、加強基礎管理 提升聚客能力

大家都知道,，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題,，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨,、值得信賴的購物環(huán)境,，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程,。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標,，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓,。

(1),、提升門店形象

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別,，對內征得員工的認同感,、歸屬感,，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合,，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾,，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識,，從而獲得認同的目的,。

門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉,。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化,，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌,、裝修材質,、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關,，聯(lián)系洽談固定材料供應商,，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利,，以及員工的儲物柜,、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等,，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位,。

a、列出常用材料清單,，選擇質量好的供應商洽談,，保證品質。

b,、修訂供銷合同,，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬,。

c,、統(tǒng)一門店裝修標準。

d,、對褪色,、陳舊的招牌逐步更換。

(2),、提升服務品質

裝修把關建立良好的第一印象后,，要想讓顧客更深層次的認同,，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng),、地上有雜物,、商品有灰塵、員工工裝不整,、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴,，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列,、著裝,、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣,，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范,，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑,、招呼以及一杯迎客茶,，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣,，并堅持做好,。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核,，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣,。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴,，基礎管理抓好了,，品牌形象也就上來了。

當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質,，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化,，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐,，用得安心有質量保障,，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用,。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材,，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程,，希望這本書趕緊出來,，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

2,、 完善商品體系 轉變盈利模式

(1),、大家都知道,，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的,，這是一種畸形的走不遠的盈利模式,，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道,，要走出去,，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理,，要到全國大型的藥品集散地考察學習,，并與之建立廣泛的合作關系。

(2),、盡快將商品梳理完善,，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品,、補充商品,、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比,。

3,、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石

(1),、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感,、安全感，首先必須解決員工住宿問題,。俗話說“兵馬未動糧草先行”,，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作,，才能真心實意地熱愛公司,，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家,，同時也能緩解員工流失的壓力,。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢,，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理,。

a、制定員工宿舍配置標準,，比如電視,、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善,。

b,、無宿舍的門店,，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置,，解決員工后顧之憂,。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位,。

以上工作要求在2個月改造完畢,。

(2)、要關注員工的成長和進步

人資部建立人才庫,，對每一位員工都有需求說明,，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上,。同時要傾聽員工的心聲,，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難,，使人資部成為員工的知心人,，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓,，保障員工學習和受教育的權利,，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫,，鼓勵員工參與學習和考試,，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工,。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任,。

4、建立全員績效考評系統(tǒng)

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述,，這里不再重復,，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案,，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜,，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它,。績效考評以結果論英雄,，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解,，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為,，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達,。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺,，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”,，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展,。

同志們，和平,、發(fā)展,、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革,、大發(fā)展,、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇,、聚精會神,、全力以赴、勇于競爭,、積極探索,、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者,。萬丈高樓平地起,，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊,，有良好的用人機制和管理體制,，相信只要每個人團結一心、腳踏實地,、埋頭苦干,，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力,，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標,，我們必將有一個更加美好的明天。

村半年工作總結 村里半年總結篇十五

微風邁著輕盈的腳步向我們走來,，走過了又一個學年,。迎著生命的氣息，我們交通學院社會實踐中心對本學期的工作做了一下總結,。

過去的半年是輝煌的,。大一新部員的加入為我們部增添了活力。朝氣蓬勃的他們踴躍組織參加各種活動,，具有很高的積極性,，為我們工作的順利進行做出了很大幫助。

開學軍訓剛結束,，我中心便組織了中心工會干部競選

活動,。大一學生踴躍參加,，表現(xiàn)了很高的的積極性，充分的準備,，強有力的辯詞和對工作的熱愛謳歌,，讓我們很欣慰地招到了強有力的部員，為中心增加了又一批新生力量,，充分壯大了中心的規(guī)模,。根據(jù)中心性質及學院學生得活動意向，本學期我中心主要舉辦得活動的活動如下：

(一)暑期社會實踐材料收集活動

20xx年9月5日至8日期間,。根據(jù)校社會實踐中心通知：8日晚6：30之前將各學院暑期社會實踐團隊總隊報告,、社會實踐積極分子預定名單、實踐照片及視頻收齊送達校社會實踐中心辦公室,。得到通知后我院社會實踐中心主任李云寶立即召集中心成員在學院418教室研談今年暑期社會實踐作品收集方案,，經(jīng)過大家共同談討后。我們確定具體通知方案,。由外聯(lián)部負責通知06,、07、08級各班社會實踐委員收集各班個人社會實踐總結報告,。由實踐部負責收集收集學院3個團隊的社會實踐總結材料,，我們在9月5日中午下發(fā)到各班級及團隊隊長手中通知。預定9月7日晚6：30叫社會實踐總結材料,，9月8日由宣傳部,、事務部、志愿服務部成員中下午沒課的同學完成對收集材料的整理與選取,。通過評比得出：我院今年暑期社會實踐活動參加人數(shù)41人,，其中30人預定參加評比校社會實踐積極分子評比，10人參加評比院社會實踐積極分子評比及4人評比暑期社會實踐先進個人,，上交團隊總結報告3份,，個人總結報告35份，照片98張,，視頻6個,。此次活在校里規(guī)定的時間里成功完成!

(二)哈市婦聯(lián)幫扶中心暑期活動表彰活動

20xx年9月20日 在哈爾濱婦女聯(lián)合會“幫扶中心”舉辦的暑假調研核實孤困兒童家庭受資助情況社會實踐表彰大會上，我中心5人獲得社會實踐先進個人榮譽稱號,。這次大會上同時表彰了6月份各高校海報作品組織者,，我中心獲“優(yōu)秀組織獎”。

哈爾濱市“幫扶中心”主要以幫助哈市孤困兒童為職責,，將各方愛心人士的捐助根據(jù)受資助者家庭情況合理分配,，并負責將孩子們對愛心人士的感恩禮物送達資助者手中，很好的承擔起這一中間樞紐，為讓更多的孩子得到關愛,，呼吁更多的人獻出

自己的一片愛心,。“幫扶中心”將哈爾濱市各大高校志愿者聚集在一起,，用我們集體的力量去表達這種愛的存在,，讓更多的人體會到付出愛所收獲的意義，我們希望“幫扶中心”的影響力將越來越大,，這一愛心團隊將越來越龐大,，用我們的行動去傳遞愛的交接，用我們真誠的表白去感化更多的人,，用我們溫馨的關愛去讓更多孩子感受到人間的溫暖,。

(三)中心互相坦誠活動

20xx年9月21日，在學院501,，中心舉辦了“互相坦誠”中心成員培訓活動,。

活動中首先由中心主任李云寶總結回顧了從社會實踐中心成立以來到發(fā)展至今所取得的一些榮譽及一些先進事跡，后由中心副主任何恒祥介紹了中心規(guī)章制度及中心內部文化,，接著中心副主任張志武介紹了中心成員考核制度接各部門應負有的職責,，后主任李云寶對副主任的發(fā)發(fā)言進行總結概括，并提出新的社會實踐中心發(fā)展方案及本學期活動計劃,。

在大家對中心基本思想有了一定的了解后由宣傳部播放了以往活動的視頻,，讓大家再具體的了解了社會實踐中心，并提高了自己參加社會實踐的興趣,。

接著中心新成員逐個上臺用自己最具獨特的自我介紹方法讓大家很深刻的記住了中心的每一個新成員,，新成員同時發(fā)表了自己對社會實踐中心的一些看法，并提出了一些別具特色的創(chuàng)意,，在彼此的交流與坦誠中讓大家很快的融為一體成為一個新的團體,。

(四)暑期社會實踐成果展板制作活動

20xx年10月18日，中心宣傳部成員在學院完成了對暑假社會實踐成果展的制作,，由于受到甲流的影響校暑假社會實踐表彰大會延遲到明年4月份,，故院社會實踐表彰大會經(jīng)過討論初步?jīng)Q定在明年5月中旬舉辦。為了讓更多同學了解暑假社會實踐活動,，增加參加社會實踐的意識,，我們決定以展板的形式向大家宣傳社會實踐。

為了能全面的展示今年社會實踐的成果,，中心宣傳部成員首先就如何能很好的設計版面展開討論，大家各抒己見,，最后決定以立體圖片展來完成此次海報宣傳,。如何讓照片立起來，而又讓三個團隊既顯獨立有表現(xiàn)出整體感,，宣傳部各成員就問題先各自提出自己的方案,，并作出自己的設計式樣,，后在部長李聰對各位創(chuàng)意對比下求同存異，提出了大家公認的方案,，后大家根據(jù)方案繪出草圖,，將各個創(chuàng)意淋漓盡致的展現(xiàn)在展板上。

(五)團隊協(xié)作培訓活動總結

20xx年11月8日,，中心全體成員在學院401舉行了團體協(xié)作訓練活動,，此次活動由實踐部主辦取得圓滿成功。

11月8日下午兩點來到學院401按照以前通知每人帶一把鎖和鑰匙,，而很多人不知道活動具體內容是什么,，在實踐部部長王法耀把大家所有鑰匙和鎖都收集后就宣讀活動規(guī)則，大家方才明白要做什么,，這也正是活動的主要目的：讓大家在不知名的情況下來完成協(xié)作訓練,。

其活動過程為：根據(jù)到場22人，我們安排出11個鎖與11把鑰匙,，由自己選拿鑰匙還是鎖,，然后互相找與自己相匹配的另一半，當自己找錯時,，將自己手中所拿的簡歷相互交換,，這樣在結束后，每個人手中簡歷都分配給其他人,，這樣彼此閱讀簡歷就可以加深對彼此的了解,。

通過此輪大家有超過一半的人對所有人有了更深的了解，后王法耀把所有人的簡歷收齊,，并將到場的人分為四組,，通過描述個人簡歷，讓四組人判斷此人是誰,，通過計分制來定輸贏,，當把全部個人簡歷宣讀完后，通過計分結果的出輸?shù)膬山M,，最后以表演節(jié)目的方式成功完成此次活動,。

(六)04--06級畢業(yè)生去向調研活動

根據(jù)“ 對04—06級畢業(yè)生的去向調研方案”的日程安排，我們計劃完成此次調研活動,。

11月12日,，在中心四名成員的努力下，在高璐璐老師資料庫中得到04,、05級畢業(yè)生的就業(yè)信息,。

11月5日，在中心成員的討論下完成了對04、05級畢業(yè)生的調查問卷及06級學生的調查問卷的制作,。

11月17日,，由外聯(lián)部負責完成了對04、05級畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計及匯總,。

11月20日,，晚八點中心所有成員分別在12b,、13a寢室樓下集合,，后在各部長的帶領下完成了對06級同學走寢訪談調研。

11月21日,，由志愿部門在網(wǎng)上由e-mail與校內網(wǎng)的形式完成了對04,、05級畢業(yè)生的調研,。

11月22日,按照分工中心各成員完成了對各個畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)信息的查詢,，及資料整理工作。

此次活動,，后期整理資料及數(shù)據(jù)匯總與分析尚需很多時間完成,，由于最近各科考試即將來臨,，中心討論會決定，寒假來完成對活動的具體總結,。

(七)感恩節(jié)活動總結

十一月是一個感恩的月份,，這個月的26號便是感恩節(jié)，為此我們交通學院社會實踐中心聯(lián)合綠緣志愿者協(xié)會在感恩節(jié)來臨之際,，向08級,、09級學生開展了觀看電影《五顆子彈》的活動。

活動時間是11月21號下午6點30,，地點是學院401,。在電影播放前20分鐘，前來觀看電影的學生已經(jīng)就座,?；顒忧埃紫染G緣志愿者協(xié)會的代表作了一個簡短的發(fā)言,。電影播放過程中,，場上秩序良好，同學們都被劇情深深吸引,，情緒因劇情的變化而變化,，精彩處時時有同學的掌聲和微笑,。8點左右，電影結束,，同學們依次退出會場,。

電影講述的是一個即將退休的老獄警,，在洪水襲來時,，轉移監(jiān)獄罪犯，并在前行中與洪水抗爭的過程中，用自己的行動將罪犯感化的故事。通過電影的播放，我們希望同學們能從中學到一些東西，比如警察老馬善良的品質和獨特的人格魅力。同時通過罪犯內心情感的變化,，也讓我們學會了要用一顆感恩的心來面對我們周圍的人和事,，無論他是你的親人,、朋友,，還是你的敵人。無論何時都要懷揣一顆感恩的心去感受別人帶給你的溫暖,。

活動舉行順利,，同學們的感觸也很大。我想,，通過一部電影同學們在收獲知識道理的同時,，更重要的是思想的進步和人格上的洗禮和升華吧!

在上學期的工作生活中,中心工作雖然是繁多而瑣碎的,但是我們的工作是有條不紊進行的,并取得了一定的成績,所以我們會繼續(xù)努力,并更好的完成學院分配的各項任務,并還會積極的配合學校布置的各項工作,。過去的一學年的活動中，雖然豐富了同學們的生活,，但我們的工作也存在許多不足,，許多事情也沒有做到位，有待于今后努力提高,，自我檢討,。

總之,，在下的新的學期中,，我們一定會再接再厲,，使中心工作更上一層樓,，同時與別的學院間加強溝通,，使我們的工作做得更好,。

村半年工作總結 村里半年總結篇十六

xx年上半年，xx省()商會在政府領導及各界朋友關心支持下,，在全體同仁的共同努力下,，按照商會章程,致力于倡導誠信服務,，促進企業(yè)間的溝通、交流與合作;反映會員企業(yè)呼聲，維護會員企業(yè)權益;開拓創(chuàng)新思路，構建和諧商會,。并按照年初制定的工作目標及有關要求,，細化今年工作任務,，著力協(xié)調各項工作有條不紊的推進和落實，并取得了一定成果,，使商會工作邁上了一個新臺階?，F(xiàn)將上半年工作總結和下半年計劃闡述如下：

一、上半年工作總結

1,、廣泛開展內部活動,，搭建交流平臺

xx省()商會緊緊圍繞 溝通發(fā)展和諧 進步的辦會宗旨，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，積極摸索辦會思路，通過搭建交流平臺等形式,，努力提高運作質量,，為本行業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會的橋梁和助手作用,。在xx年上半年主要做了以下方面的工作：

(1)召開商會總結表彰大會暨新春聯(lián)誼會

在年初,， xx年總結表彰大會暨xx年迎春聯(lián)歡晚會在國際會展酒店順利舉行。兩百多名會員及嘉賓歡聚一堂,，共同慶祝過去一年分會喜結豐收果，迎接充滿希望的xx年,。

(2)構建會員單位網(wǎng)上商貿平臺

在今年二月份,，我商會與“國際商貿平臺”正式簽約合作，免費為會員單位提供網(wǎng)上商貿平臺服務,，這一平臺的建立標志著商會電子商務時代的正式到來,，該平臺為商會會員提供了一個高效、便攜,、開放的商務應用平臺,，以電子商務的手段促進商會發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,。

(3)開展豐富多彩的文體活動,，增進會員企業(yè)的情感聯(lián)系

在今年三月份，第一屆xx省()商會“匯星杯”籃球比賽在東城高級中學隆重舉行,。此次籃球比賽共×只球隊,，×余人參與。在愉悅身心的同時，也增進了會員企業(yè)之間的情感,，為以后展開更加密切的合作打下了堅實的基礎,。

(4)關注消防安全，交流企業(yè)文化

在今年四月份,，xx省()商會受邀參觀完正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設和石源館后,，在xx市消防局副局長陪同下，×多家會員企業(yè)先后參觀了百貨消防安全“防火墻”,，及xx市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓基地,，并在全國唯一一家消防模擬體驗逃生中享受了一場“消防盛宴”。此次消防館體驗活動,，使商會會員們切實感悟了消防,、了解了消防、認識了消防,，增強了商會會員的消防常識,，為企業(yè)將來持健康發(fā)展增添了一堵消防安全墻。

(5)開展各具特色的文化旅游活動和商務考察

在今年五月份,，我商會組織了一次省內旅游,，但由于天氣原因，未能出行,。此外,，在×月還組織會員企業(yè)去了江蘇、上海等地進行商務考察,，吸取發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗,，為企業(yè)發(fā)展帶來更多幫助。

(6)商會紅娘搭建校企合作平臺

面對現(xiàn)在企業(yè)用工荒的局面,，xx省()商會在今年×月份通過以商會扮演紅娘角色,，讓xx職業(yè)技術學院和企業(yè)來一次零距離“相親”。通過“相親”,，讓會員企業(yè)招攬適合的人才,，增強會員企業(yè)人才競爭力。

2,、開展走進企業(yè),、貼近企業(yè)、服務企業(yè)的活動

沒有溝通就沒有發(fā)展,，沒有了解就沒有未來,，xx年上半年，xx省()商會開展了一系列積極走訪會員單位及參與會員企業(yè)活動,。通過走訪,，意在聽取各會員單位對協(xié)會的印象、期望與意見;了解各會員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況;談論本行業(yè)的現(xiàn)狀與前景。上半年具體活動如下：

(1)秘書處每月拜訪×至×家會員企業(yè),，目的是進一步了解會員的需求,，以方便明確商會工作的重點及方向。同時在與會員交流過程中,，了解了當前行業(yè)現(xiàn)狀及所面臨的問題,，我商會將盡可能的幫助會員單位解決難題。

(2)xx年×月×日,，xx省()商會常務副會長徐地華企業(yè)正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成.我商會會長滕鷹,，常務副會長張軍生，副會長程小華,、楊清,、陳文鋒、張有良,、何斌,、羅會忠、李向陽出席了此次的落成典禮,。

(3)xx年×月×日我商會常務副會長張軍生,、副會長楊清共同出資組建的“xx市質鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè)，我商會副會長程小華,、何斌,、羅會忠到場祝賀。

(4)參與商會會員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福,、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術畫卷創(chuàng)作”活動,，該活動于xx年×月×日在美麗的植物園拉開帷幕，我商會會長滕鷹到場祝賀,。

3,、積極參與對外活動，全面提升商會整體形象

為全面提升xx省()商會整理形象,，通過參與一系列對外活動，把商會的社會地位提到一個新的水平,。在xx年上半年主要參加了以下幾次大型會議活動,。

(1)×月份期間，參加工商聯(lián)(總商會)第九屆七次執(zhí)委會議;

(2)×月份期間,，東省()商會分會會長出席(韶關,、惠州)產(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園新聞發(fā)布會;

(3)×月份期間，xx省(佛山)商會籌備組組長包杰軍,、副組長李勇,、王樂棟等一行×人來我商會學習辦會經(jīng)驗，受到xx省()商會會長滕鷹、副會長程小華,、張有良及全體秘書處人員的熱情接待;

(4)×月份期間,，xx省()商會參加甘肅商會組織的異地商會論壇，同月參加xx省商會組織的秘書處工作會議,。

4,、強化內部管理，增強商會服務能力

“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，為進一步加大商會制度建設，建立和健全相關制度,，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來,，充分發(fā)揮商會的積極作用，確保商會日常工作的有效開展,，xx省()商會進一步加強了創(chuàng)新載體,，開展了扎實有效的工作，增強商會工作的向心力,，努力把商會建設成會員企業(yè)的“娘家”,。上半年具體工作內容如下：

(1)小創(chuàng)新大成效——建立商會qq群聯(lián)絡平臺

二月份，xx省()商會專門創(chuàng)建了一個 “商會分會”qq群,，此舉進一步加強了商會會員間的聯(lián)系和溝通,。目前該群已有×多個商會會員企業(yè)，商會qq群的建立,，為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺,，作為現(xiàn)代通訊，有qq,、建qq群的很多,，但實實在在想到創(chuàng)建“商會qq群”的卻很少。我商會在工作上邁出的一小步,，卻在會員聯(lián)絡溝通上進了一大步,，體現(xiàn)了工作上的“用心”，大大提升了商會的服務職能,。

(2)會長辦公會議,，謀劃未來發(fā)展

在今年三月份，xx省()商會第一屆第三次會長辦公會議在匯融土地房地產(chǎn)評估有限公司會議室舉行,，會議上,，各副會長各抒己見，就商會發(fā)展出謀劃策,。

(3)改版商會網(wǎng)站,，提高網(wǎng)絡服務功能

在今年四月份,，xx省()商會對旗下網(wǎng)站進行改版升級，升級后的網(wǎng)站建立會長信箱,、增加贛商雜志下載,、商會樂捐榮譽，會員服務等功能,，使針對會員企業(yè)的服務更加全面了,。除此之外，還完成了第二期“贛商”會刊順利出版工作,。

(4)推出消費一卡通,，提供會員便捷服務

在今年五月份，我商會推出消費一卡通,，意在為會員企業(yè)提供更加便捷的服務,。我商會與優(yōu)秀商家簽訂合作聯(lián)盟協(xié)議，廣泛涵蓋了人們消費的各個領域,，包括衣,、食、住,、行,、教育培訓、醫(yī)療保健,、休閑娛樂等各個行業(yè)最優(yōu)質的商家,。目前我商會合作的商家已達×多家，并且還在不斷的更新中,。

(5)推出入會手冊,，方便非會員入會

在今年六月份，我商會推出入會手冊,。目的是通過入會手冊,，讓更多的贛籍企業(yè)了解商會，而且方便會員查看消費一卡通的合作商家,。

二,、下半年工作計劃

1、積極發(fā)展新會員,，擴大我會影響力

新會員是商會發(fā)展的動力,，所以在下半年，xx省()商會將積極吸納新會員入駐,，以擴大商會影響力。

2,、與多個政府部門建立合作關系

會員企業(yè)的順利發(fā)展,，離不開政府相關部門的大力支持,。下半年，xx省()商會將積極與政府多個部門進行溝通,，展開一系列合作事宜,。如中小企業(yè)局、經(jīng)貿局等,。

3,、進一步增進會員企業(yè)間的交流與發(fā)展

在下半年，我商會將每月組織會員企業(yè)參加豐富多彩的活動,，意在加強會員企業(yè)交流及社會各界聯(lián)系,，促進資源共享。

4,、加強與銀行間的緊密聯(lián)系

進一步加強與銀行間的緊密聯(lián)系,，打造融資平臺，解決會員企業(yè)的資金瓶頸問題,。商會先后與交通銀行,、工商銀行、中信銀行,、光大銀行,、九江銀行、農業(yè)銀行建立了合作關系,，開辟了融資渠道,。努力為會員企業(yè)“借雞下蛋”、“借船下?！眲?chuàng)造條件,。

5、繼續(xù)完善消費一卡通服務

為了會員可以享受到更多加盟商家?guī)淼膬?yōu)惠,，為了更多的贛商知道我商會,，我們將繼續(xù)尋求優(yōu)質商家，完善消費一卡通的服務功能,。

6,、制作商會宣傳片及電子企業(yè)形象名錄、會刊

下半年,，我商會將通過制作商會宣傳片,、戶外led屏及電子企業(yè)形象名錄、會刊等形式,，進一步提升商會形象,。

7、擬成立專業(yè)委員會

商會開設多個專業(yè)委員會,，分行業(yè)功能組織開展各種活動,，通過沙龍的方式,，達到拓展商機、資源共享,。以多層次,、多內容的豐富了商會的活動。

8,、擬成立重點地區(qū)聯(lián)絡點

成立重點地區(qū)聯(lián)系點,，是為更好的聯(lián)系溝通廣大會員，了解會員需求,，幫助會員解決問題;及時傳達商會工作動向,，積極發(fā)展新會員，讓更多贛商加入商會,，擴大會員隊伍,，提高商會影響力。

9,、積極推動“贛商大廈”建設

為了進一步提升贛商品牌,、凝聚贛商力量、促進贛商抱團發(fā)展,，我商會正在積極努力的向市政府建議,，推動“贛商大廈”的建成。

我商會今年上半年工作,，積極為會員開展各項活動,，努力為會員企業(yè)提供更多的資源共享平臺、企業(yè)維權平臺,、會員聯(lián)誼平臺,、政府與企業(yè)溝通平臺。我們在實際工作中還有很多不足的地方,，希望在今后的工作中,，大家一起不斷探索，不斷改進,。為構建和諧社會,，為商會建設作出應有的貢獻，共促發(fā)展,，實現(xiàn)多贏,，為不斷開創(chuàng)商會工作的新局面而共同努力!

村半年工作總結 村里半年總結篇十七

回想從面試到現(xiàn)在，進入企劃部近一個月了,，從中受益很多,。在第一堂的培訓課上，有趣可愛的pop字體是我覺得它們極具個性與美感。當自己著手于第三屆手繪海報設計大賽小海報時,，不知從何下手一片茫然,。在這一個月中，我動手嘗試大個廣告牌包括“09屆干部干事聯(lián)誼會”和“調研大賽”,。通過兩次實踐，我體會到它是個極具耐心,、細心地工作,。雖然出廣告牌的過程非常痛苦，這其中的辛酸相信大家深有體會,，但是,，完成后的果實呈現(xiàn)時，那時的喜悅無法言喻啊,。同時,，我參與第三屆手繪海報設計大賽報名與決賽現(xiàn)場的輔助工作?？傊?，我非常高興自己有機會參與這一個月的實踐，工作室雖小卻很暖和,，有機會認識那么多的同事,，很高興能融入在其中。對于自己,，通過一個月的接觸,，我希望自己能繼續(xù)留在企劃部。學習的知識,，我會認真盡自己的努力做好每一件事,。

在第三節(jié)手繪海報計大賽決賽前一天，我很抱歉,，由于突發(fā)狀況身體原因,，自己沒能參加前期準備工作，也沒有按照先前的安排如期準備,。我在決賽那一天,，于6點05分到達行知門口，大概于7點開始布置現(xiàn)場,。我先與同事們一起去美院搬畫板,，然后擺正桌子，放好畫板,。然后與華葉飛一起買紅包,。比賽時期，我為維持秩序,，幫現(xiàn)場同學粘膠帶,，同時提醒考生時間,。比賽結束后，與吳曉菲一起統(tǒng)計名次,、分數(shù),。指導考生全部離開，并與何偉學姐說明下午不來的原因,。下午課程安排較滿,，未能到場。我參與個人賽的現(xiàn)場時,，認為考場紀律不夠嚴謹,，時間把握不夠好，前期準備不夠完善,。但是,，決賽氛圍挺好的，大賽順利召開成功,。(邱雙燕)

進入企劃部已有一段時間,，在此期間有些忙碌，但也很愉快,。

新青年打造是負責出海報,、廣告牌的，甲蟲工作室則負責電子版面的制作,。所以進入企劃部不久的工作便是出海報,。準備第三屆手繪海報設計大賽。我們每人出了一張小海報,。之后,，我們在副部的組織下，還去貼手繪海報設計大賽的宣傳單,。

手繪海報設計大賽忙的我們團團轉,，我們還要輪流值班，收集作品,，介紹大賽內容,。我排到的是下午，所以還算輕松,，至少環(huán)境沒那么惡劣,。

結束手繪海報設計大賽的工作后，我們分組進行海報繪畫,，我被分配到出“調研大賽”的海報,，不過可惜的是，因個人臨時有事，并沒有參與繪畫,。

每周六pop練習結束后,，我加入了甲蟲的培訓，個人興趣,，比較喜歡設計的東西,。副部教我們用photoshop軟件，介紹了甲蟲的主要工作,。

企劃部組織了自炊,，為了加強我們新干事的了解而舉辦的，我相信大家玩的很開心,。

企劃部教會了我一些從未接觸過的東西，像pop字體,，還有海報繪畫的一些知識,。我很開心能加入這個團體。(仇萍萍)

一個月忙忙碌碌的就這樣過去了,。僅僅一個月的時間我學會了很多,，對部門的不了解到現(xiàn)在的認識、了解,。在企劃部學習制作廣告牌,，學習pop字體，在企劃部不僅要學習知識,，也必須學習如何與部門的人員合作與溝通,，干事與部長、副部的溝通,。很多很多,，可以說讓我明白了很多。

我是北方人,，北方人比較豪爽,，有話我就直說了，說實話,，這次的總結說白了,，我就是在寫自己的心情，在這之前我已經(jīng)寫了一份總結了,，在之前的總結是一個月來的總結,，但這次我真的無法去拋開心情來寫總結。在說我的想法之前,，我要向部長,、副部長道個歉。關于參加手繪海報設計大賽的值班問題。個人原因還是沒有意識到比賽的重要性,。在比賽開始之前,，開會我就沒有聽到，那天開會的晚上,，由于上課時間的問題,，等下課我趕到開會地點的時候，副部們都已將工作全部安排好,。每個人都有任務,，所以我什么也沒聽到，什么也沒安排到,，我就問了問周圍同學的情況,，他們告訴我周六、日有事的同學就不用,，所以我一直認為大家都有工作了,，我就不用分擔了。誰知道事情會是這樣,，這么多人竟幾乎一半的人都沒按時到,，我承認我周六一天的專業(yè)課，晚上也是有課,，但我真的不知道有布置現(xiàn)場的工作,，因為我沒有收到信息。周日也有社團等活動,，就像丁超說的那樣,，就算有活動也應該不是全部上下午。是的,，下課我也應該去看看的,，所以我要向大家道歉。請原諒我的做事不成熟,。我真的認為大家都在自己的崗位上值班就好了,，我是多出來的，沒有任務就不用去,。而且之前的會議我全沒聽,，更不知其重要性，就更沒有意識去關注,。

現(xiàn)在都已經(jīng)過去了,，我想了很多，也總結了很多,。我既然加入了這個部門,，我就要全心全意去為部門服務,，去愛她。

說實話,，在沒有開這個會,，沒有寫總結之前，我真的有想退出企劃部的想法,，因為我真的很累,，我忙不過來了，光一個院文娛部我每天都用大量時間,，每天要忙到十一,、二點。其實我知道,，我不該抱怨,，因為這是我的工作，這是給我鍛煉的機會,，還有別的社團,、協(xié)會等，更加沒時間去為企劃部做很多事了,。

現(xiàn)在寫著這些，讓我去做決定,，打心眼兒里和舍不得,，因為進很難，這怎么說沒就沒了,，我也不說太多了,，想說的也很多，但不知道怎么去表達我糾結的心情,。

學姐如果我被退出,，我也不會難過，因為我能理解你們對我的選擇與決定,。再需要人幫忙就聯(lián)系我吧!就算企劃部的干事不再是我,，但我曾經(jīng)也是過，我會永遠記住的,。在我心里企劃部也永遠都是我的部門,。我會盡我最大努力幫助企劃部，因為在報告會上我也宣誓過,。請學姐,、學長來選擇吧!謝謝。

村半年工作總結 村里半年總結篇十八

一,、上半年工作回顧

上半年,，區(qū)旅游工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞“文化之旅”和“世博之旅”兩大主題,，真抓實干,，開拓創(chuàng)新，抓住發(fā)展機遇,，全面提升旅游形象,，較好地完成了各項目標任務，促進了全區(qū)旅游業(yè)的協(xié)調,、持續(xù),、健康發(fā)展。全區(qū)上半年預計完成旅游接待286萬人次,，旅游經(jīng)濟總收入26.3億元,，同比分別增長30%、31.5%,，實現(xiàn)旅游增加值12.8億元,，基本實現(xiàn)了時間過半任務過半。

1,、旅游規(guī)劃進一步完善,。在對我區(qū)xx期間旅游業(yè)的發(fā)展進行調研和分析總結的基礎上，完成了《區(qū)旅游業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃》初稿,。同時積極指導并參與全區(qū)各景區(qū)(點)規(guī)劃工作,，南田文化城、嘉澤玫瑰園,、紫薇園設計規(guī)劃通過專家組評審,，太湖灣后庭山地塊規(guī)劃工作啟動并取得進展。姬山古鎮(zhèn),、江南花都產(chǎn)業(yè)園,、楊橋古街等項目規(guī)劃設計在建設中不斷完善和優(yōu)化。

2,、項目開發(fā)進一步加快,。半年來，各板塊和旅游景區(qū)嚴格按照區(qū)委區(qū)政府“五大行動”要求,，嚴抓投入,、精細管理、強力推進,，各項目進展順利,。淹城春秋樂園如期開園并成功創(chuàng)建成4a景區(qū)，為我區(qū)旅游事業(yè)添上濃墨重彩一筆,。

太湖灣環(huán)球動漫嬉戲谷即將完成土建和市政施工,，中華孝道園一期三大主要建筑封頂,，三勤“花都水城”項目已進入后期裝修階段，溫泉順利出水,，出口溫度達48攝氏度,，日出水量400頓。新天地不夜城,，南京1912主題街區(qū)建設取得新進展,。西太湖攬月灣、萬澤天海度假村,、藝林園景區(qū)提升工程,、九洲喜來登酒店、富都香格里拉國際酒店等一批在建工程按期推進,。

3,、宣傳促銷進一步增強。成功舉辦了20xx“花都水城·浪漫”旅游節(jié),，共組織了開幕式暨淹城春秋樂園開園,、20xx“萬澤杯”第九屆亞洲龍舟錦標賽、海峽兩岸盆景奇石根雕藝術展,、中外魔術雜技展演,、“相約花都、情系”第二屆新市民節(jié),、非物質文化遺產(chǎn)與民間藏品展示,、第二屆農家菜、名車自駕游,、“茂業(yè)百貨杯”車展、淹城野生動物園吉尼斯現(xiàn)場挑戰(zhàn)秀,、“新城上街”開街焰火表演等11項活動,。

旅游節(jié)期間，投入近40萬在現(xiàn)代快報,、江南時報,、晚報、日報,、電視臺等各級媒體進行集中宣傳,。同時及時更新、充實了旅游網(wǎng),、中紅網(wǎng)旅游專欄的宣傳內容,。本屆旅游節(jié)在組織籌備、活動安排,、宣傳促銷等方面大膽創(chuàng)新,，共吸引了中央,、省、市,、區(qū)20多家媒體到場采訪報道,。組織淹城春秋樂園、環(huán)球動漫嬉戲谷等景區(qū)參加了全國國內旅游交易會,，制作了8000份指南投放全市各大賓館飯店,，編輯出版了六期《旅游時尚·旅游專刊》,。通過眾多宣傳促銷,，旅游的知名度得到了明顯提升。

4,、行業(yè)管理進一步規(guī)范,。一是進一步落實全區(qū)服務業(yè)發(fā)展政策。根據(jù)《關于促進全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的政策意見》,，出臺了《20xx年旅游地接考核獎勵辦法》,，對20xx年優(yōu)秀地接旅行社進行了表彰獎勵;二是積極開展旅游飯店評星工作。啟動了假日酒店,、太湖灣金陵大飯店的五星創(chuàng)建工作,，對金色南都、金鼎明都兩家20xx年度掛牌的四星飯店進行了跟蹤服務,。

對轄區(qū)內12家星級飯店進行了明查暗訪,，對多家飯店提出整改意見，促使他們規(guī)范工作,。三是強化旅游安全工作,。堅持把規(guī)范市場秩序和行業(yè)安全工作放到重要位置，聯(lián)合區(qū)工商,、公安,、消防、安監(jiān)等部門,，對全區(qū)旅游單位進行了安全檢查,，督查整改了一批安全隱患，確保了全區(qū)旅游安全,。

半年來,，全區(qū)旅游工作取得了一定成效，但與區(qū)委,、區(qū)政府的要求,，特別是與周邊兄弟城市相比，還存在一定的不足,。主要體現(xiàn)在幾個方面：

1,、旅游政策扶持不夠,。我區(qū)的旅游發(fā)展配套政策還不夠完善。重點旅游項目引導資金和旅游人才培養(yǎng)專項資金的財政扶持上尚未形成常態(tài)機制,，旅游專項促銷經(jīng)費遠遠少于周邊區(qū)縣,。在旅游項目建設用地和減輕旅游企業(yè)負擔等方面，旅游政策配套和扶持仍顯不夠,，政策匯聚資源的杠桿效應和對旅游業(yè)發(fā)展的引導作用還有待進一步增強,。

2、旅游拳頭產(chǎn)品較少,。目前,，除了淹城春秋樂園和野生動物園外，我區(qū)建成的旅游拳頭產(chǎn)品偏少,，還沒有能夠真正納入國內“華東線”的景點,。旅游景區(qū)(點)的規(guī)模偏小，逗留時間偏短,，知名度和影響力不夠,。

3、配套設施建設較慢,。旅游是關聯(lián)度高的產(chǎn)業(yè),，旅游產(chǎn)品的熱銷會帶動周邊及相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同樣,，配套設施的建設也會影響旅游產(chǎn)品的銷售,。中心城區(qū)建設已有一定規(guī)模，但相關的購物,、娛樂,、旅店、公交等,，特別是景點景區(qū)周邊的配套設施建設與發(fā)展要求仍有一定的差距,，對形成旅游目的地建設有著相當大的影響。

4,、人才隊伍儲備較少。經(jīng)營管理人才和整體隊伍素質的高低,，直接影響旅游行業(yè)的發(fā)展,。我區(qū)旅游人才相對缺乏，真正懂得旅游經(jīng)濟規(guī)律,、掌握旅游專業(yè)知識,、具備旅游經(jīng)營管理才能的旅游專門人才偏少，旅游從業(yè)人員整體素質不高,，一定程度上影響了部分企業(yè)的產(chǎn)品質量,，導致后勁不足,。

二、下半年工作計劃

1,、提升規(guī)劃水平,。旅游產(chǎn)品的開發(fā)，規(guī)劃是龍頭,。產(chǎn)品是否符合市場需求,，是否具有強大的市場競爭力，規(guī)劃極其重要,。下半年,，全區(qū)旅游規(guī)劃工作主要圍繞三個層面展開：

一是以完善規(guī)劃為核心，重新審視全區(qū)旅游資源,，細分類別,，分清主次，提升全區(qū)整體性規(guī)劃水平;

二是進一步完善動漫嬉戲谷,、中華孝道園,、嘉澤農博園等重點在建項目規(guī)劃，以市場為導向,，以需求為目標,，不斷充實新內容，拓展新思路,，賦予新內涵,，精雕細琢，保持旅游產(chǎn)品的唯一性,、獨特性,，增強市場競爭力;

三是積極參與地方性旅游資源規(guī)劃。大力推進以楊橋古鎮(zhèn),、橫山財神景區(qū)為代表的地方性旅游資源規(guī)劃,，避免重復建設，資源浪費,，規(guī)劃建設好一批內容豐富,、特點鮮明、做工精致的景點景區(qū),。

2,、加快項目建設。以項目建設為抓手,，快速推進全區(qū)各景點景區(qū)的建設步伐,。

一是抓好原有景區(qū)提升工程。全力推進三勤生態(tài)園“花都水城”項目和淹城煙雨春秋水影秀建設，完善基礎設施,、技術支持和人員培訓,，確保10月前全面向游客開放，以全新的面貌帶動兩園發(fā)展再上新臺階;

二是抓好在建景區(qū)推進工程,。嚴格按照暨定時間,，倒排計劃，高質量快速度推進太湖灣動漫嬉戲谷,、中華孝道園工程,，年內完成景區(qū)正式開園前的各項準備工作。全面推進西太湖攬月灣,、姬山古鎮(zhèn),、紫薇園、藝林園等項目建設,，打造特色精品工程,。

3、推進要素配套,。積極推進旅游要素配套,，造氛圍、聚人氣,，以優(yōu)良的旅游環(huán)境促進行業(yè)的整體發(fā)展,。要加大招商力度，引進名優(yōu)產(chǎn)品,，建設好新城上街,、又一城、新天地不夜城,、茂業(yè)百貨,、購物中心、天祿商務廣場等旅游購物場所;要協(xié)調公交資源,，組合旅游線路,，加快景點景區(qū)間線路建設。

改善通達條件,，方便游客出行;要提升接待水平,，彰顯地方特色，引導民間資本建設經(jīng)濟型酒店,、青年旅館,、家庭旅館，改善食宿條件,，滿足不同消費層次游客的需求;要加快娛樂設施建設,，豐富娛樂內容,，改善春秋豪門經(jīng)營,，加快推進南京1912主題酒吧街建設,，延長城市作息時間，促進旅游目的地建設,。

4,、強化宣傳促銷。一是要圍繞目標市場,，合理制定宣傳促銷計劃,，提高旅游宣傳促銷的專業(yè)性、針對性和有效性,。主要是提升現(xiàn)有景點景區(qū)的宣傳促銷力度和檔次,，同時全力做好部分景區(qū)開放前宣傳和促銷工作;二是要加大促銷投入，進行多形式,、多方法,、多渠道宣傳促銷。融于大格局,，借勢促銷,，整體促銷。三是要精心培育地接市場,，引導景點景區(qū)與旅行社開展深度合作,，互惠互利、合作共贏;四是要區(qū)域互動促銷,，與周邊城市建立互惠合作關系,，實現(xiàn)資源共享、客源分享,。

5,、加強行業(yè)管理。加強旅游行業(yè)質量管理,，大力開展誠信旅游創(chuàng)建活動,，提升旅游整體形象。一是加大創(chuàng)建力度,。扎實推進藝林園,、牟家農業(yè)旅游觀光園創(chuàng)a工作，太湖灣金陵大飯店,、假日酒店力爭年內完成星級評定;二是堅持部門聯(lián)動工作機制,，維護旅游市場公平公正競爭秩序，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境;三是建立和完善各級人才引進,、培養(yǎng)機制,，引導校企合作、加大對外交流，為旅游業(yè)加快發(fā)展提供有力的人才支撐,。