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四比四爭個人心得體會篇一
立足本職崗位,，時刻牢記共產(chǎn)黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾,，為實現(xiàn)“振興,，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中,，五大社會保險的任務最繁重,、最復雜，面對繁重艱巨的擴面,、征繳和管理任務,，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識,，堅定發(fā)展信心,，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些,，把機遇把握得再到位一些,，為加快全縣經(jīng)濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻,。
深入開展主題活動,，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出為民原則,、在工作措施上突出務實原則,、在工作作風上突出高效原則、在目標要求上突出創(chuàng)新原則,。進一步簡化辦事程序,、提高工作效能，實行“一站式”服務,，最大限度地服務客商,、服務參保單位，服務基層群眾,，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境,，爭做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人,，依法行政的帶頭人，促進發(fā)展的有功人,，廉潔奉公的清白人”,。好環(huán)境才能帶來大發(fā)展，大發(fā)展才能促進大就業(yè),。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展、抓就業(yè),，這是我們勞動部門應盡的職責,。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環(huán)境建設重任，深刻領會,、堅決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會精神,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，人人恪盡職守,，共建優(yōu)良環(huán)境，為經(jīng)濟建設服務,，為招商引資服務,，為振興服務。
一是全力打造高效的服務環(huán)境,。我們勞動部門將按照這次會議要求,，以“環(huán)境建設年”活動為載體，進一步整頓機關(guān)作風,，改善服務態(tài)度,，加快工作節(jié)奏，全面實行首問負責制,、限期辦理制,、辦事公開制、過錯追究制,，凡是涉及勞動部門的審批事項,，保證在第一時限內(nèi)辦結(jié);凡是客商提出的有利于發(fā)展的要求，不說不能辦,，只說怎么辦,，急事急辦、特事特辦,、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商,、擠走項目的，一次查實,，立即下崗,。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境,。牢固樹立執(zhí)法就是服務的觀念，嚴格執(zhí)行縣委,、縣政府出臺的軟環(huán)境建設有關(guān)規(guī)定,，特別是“八制五不準”和“十七條”規(guī)定，開展行政執(zhí)法時,，做到行動前先請示,、審批后再實施，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展,，及時化解矛盾的原則,，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴,。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境,。認真落實就業(yè)、再就業(yè)的有關(guān)政策,，大力支持下崗職工自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè);對新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關(guān)政策規(guī)定,，報請縣政府批準,，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關(guān)政策，做到政令暢通,、令行禁止,。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動部門的職能作用,，全力做好勞動就業(yè),、農(nóng)村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項目需要，多層次培訓各類技術(shù)工種和有技能的勞動者,，為實施“項目興縣,、環(huán)境興縣、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關(guān)系進園區(qū),、進社區(qū),、進企業(yè)”活動，為企業(yè)發(fā)展營造寬松用工環(huán)境,，努力實現(xiàn)投資商,、用工單位和職工三方滿意。實干不爭論,，實踐作結(jié)論,。我們勞動系統(tǒng)全體干部職工，將以唐書記講話精神為指導,，以實為本,、以干為先,，從大事抓起、從難事做起,、從急事干起,，一事一事抓落實、一項一項抓推進,、一件一件抓到位,，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境,，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,，積極推進全縣崛起。
五,、要強化創(chuàng)新意識，以新辦法,、新舉措破解難題,，自我加壓，高抬定位,，趕超目標
目標有壓力,，工作才有動力;目標有高度，工作才有力度;目標振奮人心,，才能在發(fā)展進程中凝聚人心,。要找準位置，敢于和強的比,、向高的攀,、與快的賽。我們要進一步細化目標任務,，全面完成勞動保障各項指標,。夯實工作措施，加強技能培訓,，狠抓保險擴面,。堅持以人為本，不斷開拓思路,，積極探討新辦法,，制定出臺新政策，為群眾著想,，為企業(yè)著想,，為客商著想，不斷充實和完善我縣社會保障體系,，理順勞動關(guān)系,，解決長期遺留的社會保險問題,，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為崛起做出應有的貢獻
四比四爭個人心得體會篇二
3月29日上午,，新鄉(xiāng)縣委群眾工作部(信訪局)召開“敢擔當,，轉(zhuǎn)作風，爭一流”實踐活動動員部署暨黨風廉政建設工作會議,。傳達縣委“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動會議精神,，對機關(guān)“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間黨風廉政建設工作作出安排部署。
會上,，副部長,、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉(xiāng)縣委關(guān)于開展“敢擔當、轉(zhuǎn)作風,、爭一流”實踐活動的意見》,，要求全體黨員干部職工認真領會實踐活動的精神實質(zhì)。
接著,， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規(guī)定的典型案例,，對做好清明節(jié)期間黨風廉政建設工作作了強調(diào)，提出具體要求,。
隨后,，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓會議精神，要求全體干部職工凝神聚氣,，摸清底數(shù),，壓實責任，自我加壓,，全力做好信訪督查督辦工作,。
最后，縣委群工部長,、信訪局長陳軍偉同志結(jié)合我縣信訪工作實際,，就開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間的黨風廉政建設及今后一個階段信訪工作總體安排。新鄉(xiāng)縣委群工部召開“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動動員暨黨風廉政建設工作會
陳軍偉部長強調(diào),，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐,，結(jié)合單位實際，一是全體黨員干部要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機,，以“六抓,、一學、一爭”為舉措,，立足崗位實際,，從自我做起，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,、提升工作效能;二是要班子成員,、黨員干部帶頭,，上下擰成一股繩、勁往一處使,，勇于擔當,，勤政高效，確?；顒尤〉脤嵭?三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績,，多措并舉，全力做好信訪穩(wěn)定工作,，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開,。
縣委群工部(信訪局)全體班子成員、各科室負責人和全體干部職工參加會議,。
四比四爭個人心得體會篇三
按照市委統(tǒng)一部署,，結(jié)合教育工作實際，近日,，新鄉(xiāng)市教育局召開“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”實踐活動動員大會,，對全市教育系統(tǒng)開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動進行安排部署，并出臺四項具體舉措,，以確保活動取得實效,。市教育局班子成員,，各縣(市)、區(qū)教育局長,，市屬學校書記,、校長和教育局機關(guān)全體人員參加動員會。
市教育局黨組書記,、局長李修國在會上指出：教育系統(tǒng)要認真按照市委統(tǒng)一部署,，扎實推進“敢轉(zhuǎn)爭”活動，主動回應群眾關(guān)切,，重點解決群眾反映強烈的熱點問題,。
1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔當,，落實責任,，不斷加強師德師風建設，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學教師有償補課問題,，提升人民群眾滿意度,，營造風清氣正的育人環(huán)境。
2.印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》,，嚴格規(guī)范全市教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜,，倡導文明新風,，對違反相關(guān)規(guī)定的將予以查處。
3.開展校外補課綜合治理,，針對校外補課亂象下發(fā)通知,，開展“兩講兩查”活動?！皟芍v”即各學校對內(nèi)要向廣大教師講工作紀律,，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學生普及教育知識,，充分認識學校教育的規(guī)范性,、完整性和系統(tǒng)性，不提倡盲目依賴“補習班”,?！皟刹椤奔锤鹘逃姓块T要嚴查在職教師有償補課，并對社會培訓機構(gòu)進行拉網(wǎng)式排查,，綜合治理,。
4.研究制定《關(guān)于規(guī)范和加強學校校級和中層干部任課的通知》，轉(zhuǎn)變教育干部工作作風,，為“創(chuàng)一流,，爭第一，建設教育強市”進一步夯實基礎,。市教育局還將建立工作臺賬,，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果,。
李修國強調(diào),，工作就是責任，責任就要擔當,，實現(xiàn)建設教育強市的目標,，靠的是教育系統(tǒng)廣大黨員干部敢于擔當?shù)木褡非螅笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L,，爭創(chuàng)一流的工作標準,。要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機，擔起責任,，轉(zhuǎn)變作風,，真抓實干，努力實現(xiàn)建設教育強市的目標,。
四比四爭個人心得體會篇四
什么是擔當?
天下興亡,，匹夫有責。
在其位，謀其政,。
鐵肩擔道義,，妙手著文章。
順境逆境看胸襟,，大事難事看擔當,。敢擔當，更是我們黨的優(yōu)良作風,，是共產(chǎn)黨人想干事,、能干事、干大事,、干不成事不罷休的精神品質(zhì),。
說，是否具有擔當精神,，是否能夠忠誠履責,、盡心盡責、勇于擔責,，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面,。
敢擔當、愿擔當,、善擔當,，是改進作風的重要方面。遇事躲閃,、不想碰硬的想法,，私字當頭、不愿負責的言行,，把做官當事業(yè)的“官”念，折射的都是高高在上,、不負責任的官僚d 主義,，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義,。
有個寓言,，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了,，亂作一團,，互相責備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下,，我才歪了,。”中間那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的,?！弊钕旅娴暮镒诱f：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下,?！备饔懈鞯恼f辭，各有各的借口?，F(xiàn)實中,，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度，碰到難題畏畏縮縮,，承擔責任互相扯皮,，遭遇失敗彼此指責，那問題誰來管,，工作誰來抓,，責任誰來負?
擔當，沒有那么一股子勁,，不行,。
一些領導干部，不敢擔當,?；蚴遣荒苷晢栴}，找借口,、尋托辭,，擊鼓傳花，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”,，“職能不對口”,、“條件不具備”、“問題很復雜”等等,，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套,，當“開明紳士”，遇到矛盾繞著走,，態(tài)度曖昧,，“獨善其身”。
敢于擔當是一種膽識,，需要有勇氣,。面對任務勇挑大梁，面對矛盾迎難而上,，面對危機挺身而出,，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務,，才能應對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風險考驗,。
一些領導干部，不愿擔當,。一心為己,，追求短期政績，搞豪華慶典,、這展那會,，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋,，甚至建個空城,，制造泡沫。
樂于擔當是一種胸懷,，需要大氣,。山西有個右玉縣，18任縣委書記,，心底無私,、久久為功，造林治沙,，一任接著一任干,，堅守、堅持,，60多年的“綠色接力”,，沙化治理率近90%。跳出了一己之私,，才有這個胸懷,，才有這個擔當?shù)呢熑巍ｎI導干部就是要吃苦吃氣吃虧,，敢想敢干敢為,。歷史的評判、群眾的口碑,，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人,。有大氣,，才能站在天安門上看問題，志存高遠,、腳踏實地,，贏得群眾的信任和支持。
還有一些領導干部，不會擔當,。引導輿論,，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識,，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督,，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”,。這些人,，擔是擔當了，但是胡擔當,、亂作為,，適得其反。
善于擔當是一種能力,，需要有底氣,。“打鐵還需自身硬”,，肩膀硬,、腰桿直，不僅要一身正氣,，還要與時俱進,，善于學習、才有新招,。有底氣,，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū),、社會轉(zhuǎn)型期,，更好地掌權(quán)執(zhí)政。
改作風,，必須講擔當,，貴在有擔當。有勇氣,、能大氣,、增底氣，我們就一定能不辱使命,，取得“接力賽”中,，我們這一棒的優(yōu)異成績。
四比四爭個人心得體會篇五
在20xx年全國組織工作會議上,，明確提出了“信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔”的好干部標準,，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向,。同時,，在不同場合，對不同戰(zhàn)線,、不同領域的好干部也提出過具體要求,。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是,，20xx年10月,，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達,，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向,。
20xx年3月，萬物復蘇,、朝氣蓬勃的春天,，市委決定在全市開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”實踐活動，為了就是在全市形成敢于擔當,、克難攻堅,、勇爭一流的生動局面。
擔當成就事業(yè),，作風決定作為,，標桿引領發(fā)展。作為一名普通的街道干部,，始終走在黨和群眾聯(lián)系的“最后一公里”,，處在為民服務的第一線，深知“群眾利益無小事,，一枝一葉總關(guān)情,。”我們時時刻刻要走群眾路線,，堅持為人民服務的原則,，敢于擔當，奮發(fā)有為,。
強化學習,，從思想上高度認識“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動。通過學習省委書記謝伏瞻在人民日報發(fā)表的署名文章《弘揚敢于擔當精神 做時代的勁草真金》,，明確指出為敢于擔當?shù)母刹繐?，給廣大干部吃下了“定心丸”，注射了“強心劑”,。文章還指出了當前干部不愿擔當,、不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)，不僅指出了問題,，更值得我們思考,，無則加勉，有則改之,。要加強對新鄉(xiāng)先進群體的學習,，深刻體會先進人物敢于擔當?shù)木瘛⒆ヨF有痕的作風,、壯士斷腕的決心·和改革創(chuàng)新的成就,。他們用實際行動告訴我們要“不忘初心，繼續(xù)前進”,，激勵著我們奮發(fā)作為,。
強化擔當，從行動上努力踐行“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動,。作為年輕干部,，面對困難和挑戰(zhàn)，如果缺乏迎難而上,、攻堅克難的信心和勇氣,，就會退縮不前、貽誤發(fā)展,。要切實轉(zhuǎn)變作風,，時刻保持任務沒完成就寢食難安、工作沒起色就坐臥難寧的責任感,，把勇于擔當?shù)木駜?nèi)化于心,、外化于行，在克服困難,、解決問題中抓落實,、促發(fā)展、出成果,。
敢于擔當,，奮發(fā)有為。就是要常懷敬畏之心,，時刻提醒自己要把好用權(quán)“方向盤”,，系好廉潔“安全帶”;常思發(fā)展之路,，要善于創(chuàng)新和協(xié)作，協(xié)同奮進,。我們必須以時不我待的干事激情,、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神,、抓鐵留痕的務實作風,，為我們各項事業(yè)的發(fā)展不斷奮斗，確?！案覔?轉(zhuǎn)作風 爭一流”實踐活動取得實效,。
四比四爭個人心得體會篇六
只有心齊、行動齊,、干勁齊,，才能促進工作落實，推動茂名經(jīng)濟社會發(fā)展,。為此,，必須持之以恒落實八項規(guī)定，推進作風建設,，為全面建成小康社會決勝階段開好局,、起好步。新年伊始,，萬象更新,，作風建設也要謀新篇，要把住關(guān)鍵詞,，敢擔當,、抓制度、重敬畏,，堅持不懈抓下去,。
敢擔當?！疤煜屡d亡,，匹夫有責?！鼻瓰閲賱凇半m九死猶未悔”,，祖逖為收復中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”,，李大釗“鐵肩擔道義，妙手著文章”,，毛x提出x“全心全意為人民服務”,，強調(diào)共產(chǎn)黨人要有擔當精神……擔當為中華民族古今所推崇,。投身偉業(yè)，廣大黨員干部更應勇于擔當,，自覺做到謀事,、懂事、做事,、戒事、成事,。
明職責,，多謀事、做事,。在其位,，謀其政，必須守土有責,，守土盡責,。各級各部門要落實職責，領導干部要擔起責任,，不折不扣貫徹上級各項政策,，積極作為。如各級黨委,、紀委要落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,，各級一把手要落實扶貧第一責任人職責。要尊重客觀規(guī)律,，科學決策,、民主決策，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,，把精力集中到謀劃發(fā)展上,，把本領體現(xiàn)在提高效率上。面對大是大非,，立場堅定,，堅持真理，不隨波逐流;面對復雜矛盾,，果敢決策,，勇于擔責，不錯失良機;面對急難險重,，挺身而出,，主動請纓，不回避推諉,。要勇于從自身改起,，從現(xiàn)在做起,，身體力行，率先垂范,。
新年新常態(tài)新作風,。新春一上班，茂南區(qū)迅速召開會議部署新年工作,。區(qū)委書記,、區(qū)長與有關(guān)部門負責人組成督導組深入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公，急事急辦,、特事特辦,，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。這是抓作風促落實的最好寫照,。
為人民,，慎行事、戒事,。心底無私天地寬,，天高地闊好擔當。不忘初衷,，方得始終,。要牢記宗旨，一心為公,，心系百姓,，為民服務。要為民用權(quán),，而不是高高在上,、麻木不仁;要為民謀利，而不是營私舞弊,、tan污腐化;要情系于民,，而不是魚肉群眾、掠財奪利,。自覺踐行“三嚴三實”,，求真務實，想問題,、辦事情,、作決策以群眾滿意為第一標準，老百姓歡迎的好事實事多做,，損害群眾利益的事堅決不做,，讓群眾得益受惠，感受作風之變。要深化直接聯(lián)系群眾工作,，使之成為黨員干部的自覺行動,。基層領導更要沉下身子,，為群眾解困除難,。要改革完善各級行政服務中心，利民便民,。
重成效,，善成事。正如許光書記所說,，當前我市的發(fā)展任務很重,，為全市發(fā)展提供和創(chuàng)造良好環(huán)境是各級的基本任務。各地要扎實做出既有亮點,、有成效，又讓老百姓滿意,、讓上級認可的成績,。政績?nèi)绾危屓罕姖M意最關(guān)鍵,。春節(jié)期間,，茂南區(qū)黨政主要領導帶頭進村入戶，在全區(qū)范圍內(nèi)開展大走訪大調(diào)解活動,，解難題,，出實效，贏得群眾滿意和信任,。今年,，做好精準扶貧工作，切實消除貧困實現(xiàn)全面小康;營造風清氣正的換屆氛圍,，搞好換屆選舉等工作,，有待各地狠抓作風，創(chuàng)出實效,。
抓制度,。沒有規(guī)矩，不成方圓,?！坝械乐?行治修制,先民服也”。抓作風,，治四風,，最終要靠制度解決問題。以鐵規(guī)糾風反腐，方能管住“任性”,。
要抓建,。制度沒有“最好”，只有“更好”,。中央對干部管理,、整飭吏治一直高度重視，出臺了一系列法律和規(guī)定,，如公務員法,、行政監(jiān)察法、行政機關(guān)公務員處分條例,、事業(yè)單位人事管理條例,、黨政領導干部問責的暫行規(guī)定、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等,，但還需不斷完善充實,。去年，中央修訂頒發(fā)《廉潔自律準則》,、《紀律處分條例》,，下發(fā)了《關(guān)于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》。各地各級各部門要結(jié)合實際,，因地制宜健全相關(guān)規(guī)章制度,。有法可依，有章可循,，才可保障作風建設有力暢順,。強作風，許多地方制度建設亮點紛呈,。日前,，我市出臺《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)道路兩側(cè)規(guī)劃控制責任機制的通知》，建立嚴格問責制度,，違法建設不受控追責領導干部,。茂南區(qū)深化“轉(zhuǎn)作風、尚實干,、敢擔當”主題活動,，出臺了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見、公務接待管理規(guī)定等文件,，制度籠子越織越密,。
要抓實。規(guī)章制度,，重在落實,。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”,。管官的制度不少，為何為官不正,、為官不為,、為官亂為等現(xiàn)象依然不少?執(zhí)行力不強，是主因,。視而不見,、聽而不聞、聞而不理,，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”,，形成“破窗效應”。制度要落實,，不能坐而論道,。有功必賞、有過必罰,。為官不為,、亂為要追責，發(fā)生大事故,、大案件更不能免責,。效果實實在在，干部群眾方認可,?！安荒芟衲銈儾牧现袇R報的那樣：緩作為沒事,，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事,，反而有作為可能替沒作為買單?！比ツ?月8日,，總理聽取了國務院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出,。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型,，“尸位素餐、無所作為”最引人注目,?？偫砺牶蠹惭浴斑@樣的干部應該追責!”“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督,，失職要問責,，違法要追究?！?/p>
茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓作風,。近3年來，嚴守制度，嚴治基層干部“為官不為”,，共問責125人,，其中正科級領導干部17人，副科級干部11人,，股級及以下人員97人,，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為,，得過且過;或服務意識弱,，衙門作風重;或不敢擔當，推諉扯皮;或逃避責任,，缺乏創(chuàng)新,。2019年在“關(guān)停實心黏土磚廠”工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責,，停職檢查,。用制度管人，整治“四風”,，成效顯著,，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展。
堅守制度抓作風,，用人是旗幟,，是導向?！坝械聼o才不足以堪大任,，無德有才足以售其奸”?！坝靡毁t人則賢人畢至,，用一小人則小人齊趨”。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例,，用好的作風選人,，選作風好的人。
要抓細,?！疤煜码y事，必作于易;天下大事,，必作于細,。”小問題會引發(fā)“大禍端”,，小轉(zhuǎn)變則能迎來“大發(fā)展”,。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上,，某廳局負責同志遲到，省長鹿心社當場提出批評,。會風體現(xiàn)作風,，省長批評開會遲到現(xiàn)象，細微之處見精神,，細微之處見風氣,。我們茂名地處改革開放前沿省份，發(fā)展改革爭先,，抓作風促落實,，各級領導更需堅決執(zhí)行制度，嚴抓細管,。
知敬畏,。孔子言“君子以恐懼修省”,，曾國藩說“心存敬畏之心,，方能行有所止”，告誡領導干部要心存敬畏,，不要心存僥幸,。知敬畏，強作風,，既是人生智慧,，又關(guān)乎黨性修養(yǎng)、黨風,、政風,、社風好壞。胸存敬畏之心,，方能有所為不亂為,。一些干部作風不正,，行為失范甚而沉淪,，源于缺少敬畏，僥幸心重,，貪欲泛濫,。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳去年心存僥幸違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受群眾干部紅包禮金14000多元,，受到區(qū)紀委查處,，被開除黨籍。知敬畏,，紀檢機關(guān)大有用武之地,。要持續(xù)對領導干部隊伍進行刮骨療毒,，正風肅紀，無禁區(qū),，無死角,，無例外。茂南區(qū)多措并舉力促黨員干部重敬畏不敢亂為,，去年堅持暗訪,、查處、追責,、曝光四管齊下,，明查235次，暗訪231次,，問責39人次,，其中問責違反中央八項規(guī)定和存在“四風”問題的正科級干部6人，副科級干部15人,。全區(qū)共立案52宗,，結(jié)案52宗，處分黨員干部48人,。
敬畏法紀,。黨紀國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭,。立規(guī)方葆本色,。為人為官必須明規(guī)矩、知底線,。黨紀嚴于國法,，必須切實增強規(guī)矩意識，心存敬畏,，時刻保持如臨深淵,、如履薄冰的心態(tài)，將紀律挺在法前,，恪守紀律規(guī)矩,，堅守底線，手握戒尺,，慎獨慎微,，勤于自省，嚴以律己,。嚴格遵守《廉潔自律準則》,、《紀律處分條例》，知行止存敬畏,，才能永葆先進性,。
敬畏群眾,。民心民意不可違。任何時候,，領導干部都不能忘記公仆身份,，要擺正關(guān)系，找準位置,，把人民利益放在第一位,，與群眾心連心、同呼吸,、共命運,。要視群眾呼聲為第一信號，群眾需求為第一選擇,，在人民心中筑起豐碑,。
敬畏組織。組織猶如陽光,、雨露,、沃土，培養(yǎng)干部茁壯成長,。黨員干部要著力提高政治敏銳性和鑒別力,，在政治、思想和行動上與組織保持高度一致,，有令則行,、有禁則止。
敬畏輿論,。網(wǎng)絡時代輿論是強大的監(jiān)督,。不少fu敗分子輕輿論，拒監(jiān)督,，付出沉重代價,。領導干部要把輿論當鏡子，防微杜漸;把輿論當平臺,，解社情知民意,，凝聚民心。
