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行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇一

2,、測算薪酬福利成本,，定期分析薪酬績效管理體系狀況,，編寫相關(guān)分析，提出薪酬績效福利體系調(diào)整建議,；

3,、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導,；

4,、有良好的.溝通能力，配合業(yè)務和管理的需求,，保持與各區(qū)域公司的溝通,，處理體系落地事宜；

5,、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā),，社保繳納，檔案保管情況,，內(nèi)部審計后形成薪酬福利分析報表,；

6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作,；

7,、負責員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析,，根據(jù)分析結(jié)果制訂,、跟進行動計劃；

8,、推動企業(yè)文化建設,，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系,。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇二

1,、負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進,；以及員工入,、離、轉(zhuǎn),、調(diào)手續(xù)的辦理,；

2、負責公司固定資產(chǎn),、辦公用品的.登記,、統(tǒng)計,、采購及管理等，并有效控制成本,；

3,、負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環(huán)境衛(wèi)生維護；

4,、負責華東區(qū)域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理,；

5、負責華東區(qū)域員工團建活動及大型節(jié)假日活動策劃籌備開展與福利發(fā)放,，協(xié)助建設企業(yè)文化,；

6、負責與總部其他部門的工作協(xié)調(diào),，做好信息上傳下達,，保持良好的溝通；

7,、配合上級領(lǐng)導做好行政人事方面的工作,，及時完成上級領(lǐng)導安排實物。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇三

1,、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓、工資,、保險,、福利、績效考核等人力資源制度建設,；

2,、建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同,；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門工作,；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),；

5,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù),；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,，業(yè)務培訓,，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋,；

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應的社會保險等；

8,、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動,。

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2,、熟悉人力資源管理各項實務的'操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實穩(wěn)重，工作細心,，責任心強,，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團隊協(xié)作精神,；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡知識,。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇四

1、負責招聘工作,，制定公司的`人力資源發(fā)展計劃,，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；

2,、執(zhí)行公司人事管理制度,，規(guī)避各項人事風險；

3,、做好員工關(guān)系交流,、管理等一系列工作,；

4、貫徹,、執(zhí)行,、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施,；

5,、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免,、調(diào)配,、辭職、解除等手續(xù)的辦理,；

6,、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓；

7,、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù),。

該職位負責人事行政部全盤管理工作。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇五

1,、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地,；

2,、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系,、管理辦法,，優(yōu)化人力資源工作流程；

3,、主導并執(zhí)行薪酬績效,、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作,；

4,、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告,；

5,、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問,、集團各類活動等,；

6、其他相關(guān)工作。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇六

1,、負責一線員工招聘,，辦理員工入、離職,、轉(zhuǎn)正,、異動等手續(xù);

2、負責項目考勤統(tǒng)計及員工請休期管理;

3,、一線員工人事檔案管理,，員工花名冊及通訊錄更新;

4、一線員工社保辦理,、負責管理項目公司的'費用報銷;

5,、固定資產(chǎn)、辦公用品管理,，并協(xié)助相關(guān)部門保證項目后勤物資保障工作的推進,、落實;

6、做好與總部的工作對接,，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇七

1,、在會長領(lǐng)導下全面負責協(xié)會的行政,、后勤工作，保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作,。

2,、負責建立和完善行政后勤管理的.各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,。

3、負責來訪人員的日常接待,，做好會務安排及接待管理工作,。

4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預算,。

5,、協(xié)會固定資產(chǎn)的管理和維護。

6,、負責文件的分類呈送,，報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門,。

7,、負責協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持,。

8,、負責協(xié)會差旅管理工作（機票,、酒店預訂等）。

9,、協(xié)會各類通知,、文件和信息的傳達。

10,、協(xié)助各項活動后勤管理工作,；

行政工作崗位職責及工作內(nèi)容篇八

1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

2.收發(fā)公司郵件,、報刊,、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

3.前臺區(qū)域的`環(huán)境維護,，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(復印機,、空調(diào)及打卡機等);

4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約,，接待;

5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作,。