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工廠保安管理制度內(nèi)容篇一

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作,，保障本公司的正常工作秩序,，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據(jù),，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員,、財產(chǎn),、治安、消防安全,，特制定本制度,。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當值保安認真做好安防工作,，自覺服從上級管理人員的工作安排,，主動提供配合，做好交接班記錄,。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作,。

第四條,、主要職責

1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2,、貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責,。

3,、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作。

第五條,、門衛(wèi)崗位職責

1,、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度,；值班時應著制服,，服從管理、恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

2,、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》,，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報,。

3、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4,、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記,。

5,、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行,。

6、及時做好報紙,、郵件的收發(fā)工作,。

7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,，物品保管整齊有序,。

8、上下班時間(上班時間為9:00,、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,，維持門口交通秩序，迎送職工上下班,。

9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關,，關閉時大門不留缺口,；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入,。

10,、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

11,、如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處,。

12,、完成領導交付的其他任務。

第六條,、治安安全管理

1,、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,；維護公司內(nèi)部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然,。

2,、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動,，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問,，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導,。

3、對違反治安條例的行為，查清事實,，收集證據(jù)向公司或公安機關報告,。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責,。

第七條,、人員出入管理

1、工作時間(9:00―17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》,，內(nèi)容包括姓名,、單位、事由,、時間,、車號、聯(lián)系部門及人員等,，門衛(wèi)應電話向被訪人員或部門核實后方可放行,，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司,。

2,、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后,，方能離開公司,，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行,。

3,、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工,，用工部門應事前將施工期限,、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》,，施工期間,，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》,，否則保安將要求其離開公司,。

4、凡已與我公司解除勞動關系,、勞務關系者,，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行,。

5,、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問,。

6、不明身份,、衣冠不整,、神色有異者不得進入公司。

7,、如遇態(tài)度惡劣,，強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司相關領導處理,。

8,、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù),，經(jīng)分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行,；未經(jīng)公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀,、拍照錄像,。

9、上級單位領導來公司調(diào)研,、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的,，門衛(wèi)應予以放行,。

第八條、車輛出入管理

1,、外來車輛因事出入公司時,，需填寫《車輛來訪登記表》,，不填寫者不得入內(nèi)

2,、門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序,。

3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁,、危險或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡,，密切協(xié)作,，保證車輛安全。

4,、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司相關領導處理,。

第九條,、物資出入管理

1、公司物資

物資出公司時,，須由主管部門開具《物資出條》,，由相關人員填寫，部門負責人簽字,，分管領導審批后,，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

2,、外來物資

a、供貨商送貨入庫時,，應辦理外來人員登記手續(xù),，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,，核對無誤方可放行,。

b、外來運輸車輛進入公司時,，門衛(wèi)需了解物品情況,，如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行。

第十條,、日常安全巡邏管理

1,、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路,，安排固定安全哨位,，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配,。

2,、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點,。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

a,、判斷情況若尚可解決消除時,，速采取行動，并報告上級,。

b,、判斷事故無法解決，應急速通報有關部門,。

c,、日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外,，判斷情況報派出所

110,、消防單位

119或救護單位120。

d,、夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時,，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人,。 e,、保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位,、立即出動處理,，并且及時向中控室或公司領導回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治安報警處理記錄表》?/p>

3,、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次,。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》,。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間,，保安個人不得擅自變更。

4,、保安在巡邏時必須時刻保持警惕,、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應及時處理,，并報告公司相關負責人,。

5、常規(guī)工作時間(9:00―17:00)結束后,，對公司公共部位進行巡邏,，檢查水電、門窗是否關閉,。

6,、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取合理措施,，并及時通知相關部門領導。

第十一條,、意外事故

1,、員工急病，即刻通知辦公室,，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120,，及時報備公司領導。

2,、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看,，若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案,，且通知相關領導至現(xiàn)場,，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒,，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形,，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理,。

第十二條,、糾紛事件處理

a、對糾紛事件,，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大,。

b,、發(fā)生打斗，應迅速予以制止,，將當事人交由公司領導處理為原則,，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

c,、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化,，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

d、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢,，應立即請派出所協(xié)助處理,。

e,、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局,，喪失理智,。

f、若為下班時間,，應即刻電話通知公司相關領導,；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助,。第十三條,、不良分子前來滋事處理

a、保安人員不得與不良分子對打,。

b,、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事,。

c,、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

d,、認清來著容貌,、特征、人數(shù),、有無攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù),。

e、將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡,，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡相關領導,。第十四條、被盜事件

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要,，并應立即呈請?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2、聯(lián)系公安部門,，保持失竊現(xiàn)場原樣,，便于取證。

第十五條,、交接班制度

1,、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn),，分設日班和夜班，日班為7:30―19:30,，夜班為19:30―7:30,；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄,。

2,、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》,，班組交接時互通消息并簽名確認,。

3、班組交接時,，對安全防護器械進行確認,，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接,。

4,、超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假,，超過1小時則視為“曠工”。

5,、交接班時間已到,，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯(lián)系,，由帶班長負責安排人員替換,；如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條,、請示報告制度

1,、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時,、具體,、準確地向上級領導請示、報告

2,、對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示,，要立即、堅決執(zhí)行,，執(zhí)行結果要及時回饋,。第十七條、工作考核

1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤,，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資,。

2、保安因個人原因需請事假,、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的`病假單）或調(diào)班者,，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調(diào)班,。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資,。

3、未嚴格執(zhí)行人員出入管理,，放行外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

4,、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理,，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰,。

5,、未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失,，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰,，并賠償公司損失。

6,、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏,，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

7,、未履行門衛(wèi)崗位職責,，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

8,、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權責不清,，所經(jīng)手班組相關人員共同承擔責任,。

9、違反門衛(wèi)工作紀律,，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰,。

10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%,；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起,、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外,，還將作辭退處理,。

11、如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰,、獎勵,。

第十八條、工作態(tài)度

1,、對工作具有責任心,、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2,、對自身的責任心：鉆研業(yè)務,、工作認真、上進心

3,、同事之間的協(xié)作力,、包容、配合,、團結

4,、對本職工作負責：不拖沓、不積壓,、不抱怨,、不挑揀

5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠懇、友善,、不卑不亢

第十九條,、日常行為規(guī)范

1、愛護公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞,、挪為私用；

2,、及時清理,、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔,；

3,、辦公桌上不放與工作無關的用品,；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個人物品,。

第二十條、保安工作紀律

根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則,，保安員嚴格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人,。

2、扣押,、沒收他人證件,、財物。

3,、阻礙依法執(zhí)行公務,。

4、參與追索債務,、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料,、報警記錄,。

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密,。

7,、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮,。

8,、值班時間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說報紙、看電視錄像,，打瞌睡等,。

9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復,。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗,、漏崗、睡崗,、遲到,、早退、夜班值班人員睡覺,。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,。

12,、暴行犯上，不服從指揮,。

第二十一條,、本制度由辦公室負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂,。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇二

第一條目的

為了加強保安隊伍的管理工作,，保障公司的正常工作秩序,，做好人員、車輛和物品出入的管理,，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù),，確保公司人員、財產(chǎn),、治安,、消防安全，特制定本制度,。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員,。

第三條權責

行政管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,，保安人員按照相關內(nèi)容嚴格執(zhí)行,。

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08:00-20:00,；晚班：20:00-08:00）,。每班配置2人（門衛(wèi)崗、巡邏崗各1名）,。

第二條主要工作內(nèi)容

執(zhí)勤期間嚴格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度,，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理,，對發(fā)生在當班期間,、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時制止并采取控制措施,，對發(fā)生的臺風暴雨等突發(fā)性自然災害事件，應及時上報行政部并協(xié)助處理,。同時根據(jù)巡邏相關規(guī)定日夜不間斷對廠區(qū)內(nèi)部各點進行巡邏,，做好防火、防盜,、防災等工作,。認真做好交接班記錄。

第一條崗位職責

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設,、協(xié)助行政部嚴格管理公司內(nèi)安全,、消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定,，及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上級主管,，及時傳達、落實上級命令,。具體如下：

1,、負責維護公司內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故,，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責,。

2,、處理當班突發(fā)事件，如火災,、偷盜等立即報警,，并迅速公司行政部聯(lián)系。

3．熟悉公司范圍內(nèi)的大小,、廠房編號和周邊社會治安情況,，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

4．密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系,，每天不定時檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導,，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤內(nèi)容：保安儀容儀表,；值班日志,、交接班記錄、巡邏記錄,；物件簽收記錄,；人員、車輛,、物品出入記錄,；

5．完善安全防范措施,，檢查消防、安全設施,、設備,、器材的使用情況，保證其能正常使用,。

6,、協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

7．做好對保安人員的管理,、訓練與考核,。掌握保安人員的思想動態(tài)，做好保安人員的值班安排,，出勤統(tǒng)計，定期對保安人員進行職業(yè)安全,，思想道德和各類業(yè)務技能培訓,。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔,；各類案例處理的書面報告,。

9．以身作則，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責

1,、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作,。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區(qū),。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待,，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區(qū)待驗收。

2,、負責檢查,、登記進入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃,、易爆,、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區(qū)（有公司特殊批文除外）,，嚴格執(zhí)行公司的安全,、門禁等相關制度。

3,、負責報刊,、書信的簽收工作,，并及時送至辦公室。

4,、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序，加強對重點部位的治安防范,，消除隱患,，防患未然。

5,、認真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚,，責任明確,。

6、加強防火活動,，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除,。熟悉公司內(nèi)部各處水、電,、燃料,、開關、門鎖及消防器材的地點,，定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記,，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈,、門窗等有缺損時,，應及時上報主管部門處理。

7,、負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

8,、提前十分鐘到崗做好工作交接,，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

（三）保安人員的巡邏崗崗位職責

1,、不定時對廠區(qū)進行巡邏,，多看、多聽,、多問,，發(fā)現(xiàn)疑點仔細追查并及時報告和記錄，發(fā)現(xiàn)警情應立即上報公司行政部或報警，并協(xié)助處理,。

2,、對廠區(qū)消火栓、雨水井蓋,、安全警示標志等涉及公共安全的設施,、設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)有缺失,、損壞或不能正常使用等情況應及時上報并做好安全檢查工作記錄,。

3、輔助廠區(qū)安全應急處置工作,，對廠區(qū)用電用水,、辦公安全進行不定時巡邏做好防火、防盜,、防爆等安全檢查與防控工作,。對廠區(qū)內(nèi)外進行巡檢，對發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時處理并上報行政部,，杜絕治安及安全事故的發(fā)生,。

4、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,、治安秩序,，加強對重點部位的治安防范,，消除隱患,，防患未然。

5,、認真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚,，責任明確,。

6、加強防火活動,，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除,。熟悉公司內(nèi)部各處水、電,、燃料,、開關、門鎖及消防器材的地點,，定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記,，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈,、門窗等有缺損時,，應及時上報主管部門處理,。

7、負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接,，以飽滿精神狀態(tài)投入工作,。

第一條儀容儀表

1、統(tǒng)一工作服裝,，且干凈,、整潔，沒有異味,；

2,、頭發(fā)前不過眉、旁不觸耳,、后不觸領,，不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā),；

3,、口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物；

4,、保持指甲干凈且不留長指甲,、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品（戒指、手鏈,、項鏈）,；

5、上衣口袋不應裝東西,，上衣領子不亂別徽章,，衣袋中不裝太多的物品，腰上不掛鑰匙鏈,、指甲刀等物品,；

6、不穿高領內(nèi)衣,，紐扣應扣好,，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖，服裝筆挺,、不歪斜松垮,；

7、精神飽滿、樂觀向上,、大方,，面帶微笑；

第二條禮節(jié)禮貌

1,、站姿：挺胸,、收腹、緊臀,、頭部端正,，下頜微收；兩臂自然下垂,，兩手伸開,，落于腿側褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手,，兩腿繃直,，呈外“八”字45度角展開；微笑,，目視前方,，表情親切，有親和力,；禁止：雙手卡腰,；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等；

2,、坐姿：端正,，雙腿自然平放；禁止：前仰后合,、搖腿晃腳,、翹腿等不雅之舉,；

3,、敬禮：舉手禮。要領：上體正直,，右手取捷徑迅速抬起,，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴,，與眉同高）,，手心向下，微向外張（約20度）,，手腕不得彎曲,，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者,。禮畢時,，將手放下，成立正姿勢,。

4,、規(guī)范用語：您好、請問,、請進,、請講、請稍等,、請您出示證件,、請您把車停好、請您登記,、請問您找誰,、抱歉、對不起,、謝謝,、再見等。

第三條工作態(tài)度

1,、對工作所具有的責任心,、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,；

2,、對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真,、上進心,；

3、同事之間的協(xié)作力,、包容,、配合、團結,；

4,、對本職工作負責：不拖沓、不積壓,、不抱怨,、不挑揀；

5,、對待客戶或來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌,、誠懇、友善,、不卑不亢

第四條日常行為規(guī)范

1,、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞,、挪為私用,；

2、及時清理,、整理個人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3,、辦公桌上不放與工作無關的用品,；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個人物品,。

第五條工作紀律

根據(jù)《保安服務管理條例》【中華人民共和國國務院令第564號】等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的.原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由,、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,；

2,、扣押、沒收他人證件,、財物,；

3、阻礙依法執(zhí)行公務,；

4,、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,；

5,、刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄,；

6,、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業(yè)秘密,。

7,、儀容不整，言語行為輕浮,、粗暴無禮,。

8,、值班時間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說報紙，打瞌睡,，吃零食等,。

9、對群眾,、來賓故意刁難或挾怨報復,。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗、漏崗,、睡崗,，遲到、早退,。

11,、執(zhí)勤時間內(nèi)，電話,、對講機私用,，影響勤務。

12,、非保安人員進入保安室,。

13、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,，暴行犯上,，不服從指揮。

參照車輛及人員出入管理規(guī)定嚴格執(zhí)行,。主要注意以下幾點：

第一條員工及攜帶物品出入公司

1,、員工進入公司不得攜帶槍、刀具,、毒品及一切危險品和違禁物品,。

2、員工上班期間出入放行條未經(jīng)主管核準,，不得隨意進出,。

3、所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品,、文件資料,、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產(chǎn),。

第二條業(yè)務人員及貨物,、車輛的管理規(guī)則

1、業(yè)務人員來訪洽談,，應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪部門前來接洽才可進入。

2,、來賓車輛進入公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方,。

3,、貨運車輛進入公司時,，需出具送貨證明并辦理相關手續(xù)，保安方可放行,，并通知倉庫保管部門。

4,、貨運車輛駛出公司時,，應出具出門放行條，并有倉管員審核：保安人員查驗一切合于規(guī)定后,，方可放行,。

第三條訪客人員的管理規(guī)則

對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入廠區(qū),。

1,、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2,、不明身份,，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3,、推銷產(chǎn)品,、商品及收購廢品的人員及車輛。

4,、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者,。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者,。

6,、來訪人員不能出示有效證件者,。

第四條門禁管理注意事項

1,、車輛及人員進出按公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行,。

2、外來人員進入廠區(qū),，受訪部門全權負責跟進,，嚴禁擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域，若違反規(guī)定造成損失的受訪部門應負連帶責任,。

3,、離職人員按程序辦完手續(xù)后，相關部門開具放行條,，物品搬至保安室查驗,，無問題后方可離開。

第一條廠區(qū)巡邏

1,、防盜紅外系統(tǒng)報警系統(tǒng)和報警聯(lián)絡裝置及巡更系統(tǒng)的使用,。

2、速遞快件的簽收事宜,。

3,、人員、貨物和車輛出入管制稽核,。

4,、異常人員、事件的巡邏檢查,。

第二條消防系統(tǒng)檢查

1,、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

2,、消防栓是否供水,。

3、明火管制稽核,。

4,、消防通道的通暢、疏散方向和防火標志,。

第三條安全專案檢查

1,、防爆燈和應急燈的檢查。

2,、車輛出入檢查,。

3、員工下班后的門窗和水電的檢查,。

第四條秩序的維護

廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應及時勸阻和制止,，并及時報告保安隊長或行政部處理。

第一條交接班管理

1,、交接班應在當班下班前,，接班上班前10分鐘進行，接班人員提前到崗,，提前交接,。

2、交接班內(nèi)容應盡可能詳細,，包括上一班的待辦及注意的事項,，人員車輛進出、巡邏,、警械安保器材等情況,，接班人員必須了解清楚，并在交接班表上簽字確認,，方可完成交接,。

3、接班人員未到達交接前,，當班人員不能離崗,。

4、交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級領導,，值班人員做好記錄，并追究當事人責任,。

5,、交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清,，交接的問題清,，物品、器械清,。

第二條保密管理

1,、在工作期間，按照公司保密規(guī)定,，不得泄露公司機密,、客戶信息以及公司明確要求保密的事項等涉密信息。

2,、對監(jiān)控設備與系統(tǒng)形成的影像資料和報警記錄,，不得向外擴散，不得隨意復制、傳播,、查閱,，不得供無關人員觀看，不得向媒體提供,，更不能通過網(wǎng)絡等途徑對外擴散,。

3、對于公司的安防系統(tǒng),、工作規(guī)律,、崗位設置,、防控措施,、管理規(guī)程等涉及到安全管理及機密的事項須嚴守秘密，不得與任何無關人員談論,。

4,、在工作中要注意保守來訪人員登記的個人信息或單位信息，不能私自保留,，不得隨意談論和泄露,。

5、不得私自開拆信件,、快遞,。

第一條保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發(fā)票,、重要文件,，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞,，無誤后簽收,。

第二條個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯(lián)系收件人,，由收件人自行至保安室門衛(wèi)處驗收并領取,，若收件人不在園區(qū)無法領取的，可聯(lián)系同事代其驗收領取,，或與保安員溝通確認后由保安室代收做暫時保管,，但不對包裹做驗收簽收責任。

第三條保證信件包裹安全存放,，嚴禁私自拆閱他人信件,。部分特殊郵件門衛(wèi)室通知收發(fā)管理員統(tǒng)一處理。

第四條信件包裹簽收后應及時在《快遞包裹收發(fā)記錄表》中做好記錄,，公告于公告欄,，并通知收發(fā)管理員和各部門相關負責人員進行簽收領取，及時發(fā)放。不得積壓,，不得造成信件延誤或遺失,。

第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛(wèi)處可拒絕簽收,，由快遞公司自行按照相關投遞制度進行處理,。

第一條保安室紀律

1、保安室是保安工作場所,，非保安人員無正當理由不得擅自入內(nèi),。

2、禁止在保安室內(nèi)吸煙,、電話閑談,、大聲喧嘩、玩手機,、看電影,、聽歌等，違者均按相關規(guī)定進行處罰,。

3,、保持保安室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序,，未經(jīng)同意,，禁止他人物品存放在保安室。

4,、室內(nèi)衛(wèi)生由當班保安員負責清掃,，時刻保持干凈整潔。

5,、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務進行保管,、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠煛?/p>

6,、無正當理由,，保安室應24小時有保安員值守。

第二條保安器械的保管及交接

1,、由當班保安員負責保安器械的管理和使用,，嚴禁在未發(fā)生不法侵害時使用管制器械。

2,、保安器械實行誰當班誰負責,，如有人為毀損現(xiàn)象，當班人員照價賠償,。如屬故意毀損,，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

3,、保安員交接班時,，對保安器械應清點檢查清楚。有異常及時記錄并上報行政管理部門,。

4,、保安器械的使用，應嚴格按照使用說明書和使用方法進行操作,。

5,、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司,。

6,、依法使用器械，任何人員不得私自使用器械,，不得利用保安器械擅自動用私刑,。

第四條門前三包

“門前三包”是指包衛(wèi)生,、包綠化,、包秩序。

1,、包衛(wèi)生,，做到門前無垃圾雜物,、無污水,、無污垢,、無油漬或嚴重積塵,。

2,、包綠化,，即協(xié)助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設施,，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,，不得在樹干樹枝上釘釘子和亂掛雜物等

3、包秩序,，即禁止亂掛曬,、亂占道、亂堆放,、亂張貼等影響市容秩序的行為,，對其他行為人的亂停,、亂靠,、亂擺,、亂挖掘等行為進行監(jiān)督,、勸說和舉報的責任等,。

對緊急突發(fā)事件,，參照應急預案相關規(guī)定安排及時響應處理,。如：

第一條火警事故

1、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看,，并注意兼顧廠房安全,，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關工作,。

2,、若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時,，應：

2.1火速打電話至119報警,，并上報公司應急小組負責人，火速啟動應急事件處理程序,。

2.2協(xié)助,、引導員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

2.3保持高度警戒,，嚴防小偷趁機竊取公司財務,。

2.4派人至大門處等待消防車,，引導消防車輛至火災現(xiàn)場。

2.5火勢熄滅后按相關領導部門安排,，清查人員及物品情況,，封鎖現(xiàn)場，保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理,。

2.6注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場,，以免影響保險公司的認定理賠,。

2.7若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報,，若無法撲滅,。立即通知119與上級主管部門。

第二條自然災害

自然災害,，如員工停止上班,，則公司的安全維護除值班人員外，保安人員應完成以下事項：

1,、關閉所有門窗及照明電源,。

2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置,。

3,、注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達公司規(guī)定的事項,。

4,、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告主管,。

第三條打斗事件

1,、公司員工或外來人員打架鬧事，保安應及時制止勸導,，避免事態(tài)擴大。

2,、打斗或?qū)救藛T逞兇,，應迅速予以制止，將當事人交由主管或警察處理為原則,，如當事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理,。

3,、打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時,，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

4,、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理,。

5,、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局,，喪失理智,。

6、若為下班時間,，應即刻電話通知保安隊長及主管,，有安全之慮時，即刻電請公安機關請求幫助,。

第四條不良分子前來滋事處理

1,、保安人員不得與不良分子對打。

2,、關閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3,、認清來著容貌,、特征、人數(shù),、有無攜帶槍,、刀具、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù)。

4,、將情況報告行政部主管人員并隨時保持聯(lián)絡,，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管。

第五條打劫被盜事件

1,、發(fā)現(xiàn)可疑人物,，應立即聯(lián)系行政部主管人員，并一人監(jiān)視,。

2,、發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，立即報警并及時與行政部聯(lián)系,。

3,、保持被盜現(xiàn)場,。

第六條意外事故

1、員工急病,，即刻通知人力資源部或救護員,，及時派人送醫(yī)院治療。

2,、遇意外事件時,，立即撥打120急救電話，組織語言簡要說明現(xiàn)場情況,，請救護車隨帶醫(yī)生,。

3、及時報備主管或行政部,。

第七條緊急電話

報警電話：110急救電話：120火警電話：119

工廠保安管理制度內(nèi)容篇三

嚴格執(zhí)行進出廠制度,，騎車（自行車、電動車,、摩托車）員工進出廠門,，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,，門衛(wèi)必須檢查,，一視同仁，按制度辦事,。

嚴格執(zhí)行接待和會客制度,，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關接待人員同意后方可進入,。

上班時集中精力,，不干與工作無關的事，不打瞌睡,，不將熟人帶入傳達室內(nèi),，更不能把傳達室當作娛樂場所。

車輛進出必須要等級檢查,，出門時一律憑出廠單,，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管,。

保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,，并做好登記工作。

保安（門衛(wèi)）每天應對上班以至早退的員工做好記錄,，次日上報有關領導

發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應及時查問,，并當即報告公司領導處理,。

夜間必須加強巡邏,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導,。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電,、水、門窗,、消防設施等不關閉或不安全情況,，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門,。

熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備,。

忠于職守,，并做到語言文明，禮貌待人,，不借故刁難,，以職謀私。

搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生,。

保安（門衛(wèi)）必須遵紀守法,，忠于職守、服從命令,、聽從指揮,、不畏艱險、勇于奉獻,，切實按公司各項規(guī)章制度的.要求,，完成各項工作任務。

嚴禁遲到,、早退,、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡,，如有事請假需提前一天報主管審批,。

熱愛本職工作，嚴于律己,、吃苦耐勞,，為人表率，樹立以廠為家,、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

上崗時舉止要端正，精神要振作,，不得吸煙,、喝酒、儀容要嚴整,，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,，頭發(fā)要整潔，不準留長發(fā),，蓄胡須,，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，糾正違章，按各項規(guī)章制度,，不準打人,、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情,，服務要周到,，嚴禁辱罵、毆打他人,，做到顧全大局,，以公司利益為重。

綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,，決定相應的獎勵和處罰,，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,，有嚴重失職行為,，給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰,，分別給予罰款降級乃至辭退,，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

工廠保安管理制度內(nèi)容篇四

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞,；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益,，特制定本制度：

1,、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲,、拖鞋上班,。

2,、不遲到、不早退,、不擅自離崗,，上班時間不能吃零食、看書報,、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對,。

3,、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4,、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生,。

5、人員攜帶物品出廠,，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行,。

6、公司車輛,、人員在上班時間外出,，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

7,、負責管理公司場地的車輛停放秩序,，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內(nèi)外無關人員,。

8,、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

9,、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水,、關電、關氣,、關窗,，如未關好，要及時關好,，并做好登記報告上級,，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級,。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設施，消除安全隱患,。

11,、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內(nèi)閑聊,。

12,、負責做好：“防火、防盜,、防爆,、防破壞”的.“四防”工作。

13,、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作,，在每天上下班時保安應提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡,、亂調(diào)機打卡,、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

14,、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作,，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

15,、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視,。

16、每天應搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,。