人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

班組長年度工作計劃發(fā)電篇1

一,、班長的協(xié)調工作

組織協(xié)調好各個班委會成員之間的交流與合作,，加強各成員之間的相互了解。有利于提高工作效率,。

積極的組織各班干學習了解自己的工作內容和范圍,，明確自己的工作職責分工明確、又要懂得協(xié)作,，要求各班干保持自己的工作熱情,，以身作則努力做好帶頭工作。

督促各班干積極落實各自的工作計劃書,、堅守各自的崗位,。從自身做起樹立榜樣,。

二、學習學風建設

與學習委員一起落實同學們的們每天出勤狀況,，如實的做好記載,，并且督促同學們不曠課、不逃學,，努力提高同學們的出勤率,。督促同學們認真獨立的完成各個科目的作業(yè)。

三,、班級班務建設

定期的召開班干部會議,，討論近期班級出現(xiàn)的問題并找出解決的方法;總結工作近期工作的經驗。認真的做好會議記錄,。

定期的召開班會加強班委會成員與同學們之間的交流與了解,，讓同學們有機會發(fā)表自己的意見，加強班級的民主建設,，這樣更加有利于工作的開展,，也有利于同學們對自己班級的了解,。

班級定期的舉行娛樂活動加強各個同學們之間的交流,，增加同學們之間的友誼,，從而增加班級凝聚力,。

認真落實班務公開制度,，讓班級事務公開化透明化,，便于同學們對班級的了解,，這也是同學們的權利,，同時我們也可以得到同學們更多的支持與理解,。

積極的組織同學們參加學校組織的各項活動比如近期將要舉行的運動會,。

四、班委團委的協(xié)調工作

同心理健康委員一起了解同學們的心理健康狀況,，幫助同學們開心快樂的度過每一天,。

協(xié)助公寓委員一起及時的了解班級同學的身體健康狀況，照顧好同學們的身體健康,。積極的做好公寓的文化建設工作,。

督促生活委員做好班費的收取工作、以及班費支出賬目的公開工作,。

配合團支書調查班級的團員狀況,，做好未入團同學的入團工作;注意班上積極分子加強黨員的培養(yǎng)，發(fā)展新黨員,。

班級文娛委員以及宣傳委員了解好班級同學的愛好及特長并且做好記載工作,，在班級活動中讓同學們充分發(fā)揮自己的特長，為同學們打造適合他們的舞臺,。充分的展示自己的才華,。

班組長年度工作計劃發(fā)電篇2

一,、安全運行方面

要求機械班全體成員時時把安全放在心上，出車前認真檢查車輛的燈光,、剎車,、方倒后鏡是否完好，在車輛執(zhí)行任務的途中,，杜絕接打手機,，戴耳機聽音樂，超速行駛,，不按規(guī)定路線行駛,，到達區(qū)域地點要聽從區(qū)域保管員的指揮，杜絕在現(xiàn)場快速行駛,，揚起灰塵,，在出入場地，盡可能杜絕物料的拋灑,，我們對卸車作業(yè)可能存在的問題,，出臺了相關的制度進行了嚴格的落實，按規(guī)定辦理作業(yè)票,，工作區(qū)域內禁止無關人員進入,，確保安全卸車。

二,、任務完成情況

一體系投運以來,，我們機械班克服人員少，任務重的現(xiàn)實情況,，對全廠卸車物料按時間節(jié)點圓滿完成了工作任務,，在工資分配上我們改變了以往平衡分配的辦法，嚴格按照計件進行分配,，另外,，我們采用技術比武來提高全員的操作技能，用技術杠桿來拉開檔次,，從而提高工作效率，工作速度,。在卸車作業(yè)中,，嚴格要求司機，杜絕違章作業(yè),，檢車車輛及車皮的損壞,，我們對火運卸車的操作程序進行深入的研究，進一步規(guī)范火運卸車,。在突擊性任務方面無論是電廠管路的搶修以及中鋼賓館底下水管的修復,，我班組積極協(xié)助,，全程跟蹤，圓滿完成了特殊時期的工作任務,。

三,、降本增效方面

一是通過車輛過程中的使用情況，我們發(fā)現(xiàn)鏟車前輪更換比較頻繁,，經過與維修人員商討,，對鏟車的前后輪胎進行更換使用，有效提高了鏟車輪胎的使用壽命,。二是規(guī)范了雜工的換算方式,，改變以往按時間計算的辦法，根據工作實際,，盡可能按照噸數來計算報酬,，有效提高工作效率。三是與維修班長溝通,，實行維修工包機制,，無論是司機還是修理工，對車輛問題責任到人,，發(fā)生人為損壞,，嚴格按照比例進行處理，有效提高了車輛的使用壽命,。

雖然上半年工作,，在中心領導的支持下，工作上取得了一些成績,，但也有許多不足之處,，為了更好的完善自我，做一名合格的中鋼人,，適應公司發(fā)展需求,，今后工作中我要做到以下幾點：一是克服老好人思想，在管理上加大安全管理力度,，認真總結以往的工作教訓,，杜絕事故的發(fā)生;二是加強自身管理，深入一線,，對工作不等,、不靠、不推,，管好人,，用好人;三是改變傳統(tǒng)的管理模式，對工作中表現(xiàn)突出的要利用站班會的平臺進行表揚，帶動人人去努力工作,。

總之,，面對下半年的工作，我會盡我的努力把工作做好,，我將以積極的心態(tài),，擺正自己的位置，進一步在工作崗位上尋求降本增效的搓手和辦法,，給中心上交一份滿意的答卷,。

班組長年度工作計劃發(fā)電篇3

一、設立并完善了大型操作任務計劃書和周工作計劃書,。每周五下午組根據網傳工作任務,，詳細擬訂工作計劃，安排人員力量,，明確分工,，提出工作中注意事項，危險點預控,，并提交當值值長及時傳達,，按值傳閱，做到人人心中有數,，事前準備充分,。

二、建立大型操作前變電所的專項檢查制,，由掛勾值負責在操作前3—5天內排措并核實相關變電所目前尚存缺陷和隱患,，各類防誤裝置工作情況，列出詳細清單;查相關變電所的各類安全用具,、接地線,、備品備件(重點各級熔絲)的配置情況，;查變電所交,、直流照明設施情況,。

三、大型操作班長或技術員至少有一人到現(xiàn)場,，負責大型停送電等復雜操作的組織落實及協(xié)調和監(jiān)督工作,，確保操作正確無誤。

四,、建立大型檢修操作后的總結制,，總結每次操作的經驗和發(fā)現(xiàn)的問題，以及本次檢修情況,、試驗結果等。

五、在完善一些相關管理制度的基礎上,，根據今年供電缺口大的實際情況,，班組編制了三份跟蹤檔案，進行動態(tài)監(jiān)視

1,、班組各變電所運行薄弱環(huán)節(jié)及設備缺陷提示表;

2,、各變電所重負荷主變及出線負載監(jiān)測表;

3、各變電所設備發(fā)熱點及負荷對照表),，通過這一系列措施的落實,，今年來各項工作比較順暢，并保障了班組穩(wěn)定向上的安全局面,。

班組長年度工作計劃發(fā)電篇4

一,、指導思想。今年,，本班在安全工作上,，要以_________

二、工作目標,。 全年,，本班將完成“一個目標”、突出“三個重點”,、加強“三大建設”,，為推動本單位安全工作作出新的貢獻。

一個目標：保證本班全年不出任何安全事故,。

三個重點：把安全學習,、遵守安規(guī)、預防事故作為本班全年安全工作的重點。

三大建設：一是加強班組安全思想建設,，通過安全法規(guī)和規(guī)章制度的學習,，從思想上增強每個員工的安全意識;二是重視安全制度建設，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，從制度上保證安全生產;三是強化安全防范能力建設,，進一步學習和掌握安全管理與防范知識，增強每個員工的安全防范意識和自衛(wèi)防范能力,，確?！叭粋Α薄?/p>

三,、工作措施：

(一)加強安全知識學習,。利用安全學習時間和業(yè)余時間，組織全班員工認真學習國家安全法規(guī),、集團公司安全文件,、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，積極參加各項安全活動,，豐富安全知識,，強化安全理念。

(二)教育員工自覺遵守安全規(guī)定,。要求每個員工在工作中,，從小事做起，從我做起,，時刻警鐘常鳴,，隨時繃緊安全這根弦，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定,，堅持按操作規(guī)程辦事,，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章，做到“不傷害他人,，不傷害自己,，不被他人傷害”。

(三)履行安全職責,，強化安全責任,。要結合本班、每個員工,、每個崗位的安全工作職責,，認真細化職責內容，明確安全管理責任,，并通過扎實細致的安全管理和全班員工的共同努力,，切實把各項安全工作落到實處,。

(四)協(xié)助車間、分廠搞好安全工作,。以高度的主人翁責任感和集體主義思想,，把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事，協(xié)助車間,、分廠和同事，共同搞好安全工作,，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定,。

(五)積極為安全工作獻計獻策。動員全班員工,，隨時思考安全問題,，及時查找安全隱患，針對本崗位,、本班組,、本車間、本行業(yè)和整個分廠的安全工作實際,，認真分析各個時期的安全形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不安全因素,，積極為企業(yè)安全工作出主意，想辦法,，踴躍向單位和領導提出有利于安全工作的合理化建議,。

班組長年度工作計劃發(fā)電篇5

一、目標要求

1,、鞏固與夯實公司“六好六型”班組建設工作模式基礎,，深化班組建設發(fā)展，豐富班組建設內容;

2,、著力建設品牌班組;

3,、進一步突顯公司各類班組建設工作的特色與活力，穩(wěn)步推進建立和發(fā)展公司特色班組文化,。

二,、工作主題

__年公司班組建設的主題：夯實基礎、提升水平,、深化發(fā)展,、創(chuàng)立品牌。

三,、工作內容

1,、四月份制訂公司__年班組建設工作計劃和修改完善__年公司“”班組評比考核標準;建立和完善公司全年班組建設工作的年度目標要求及工作任務。

2,、五月份在全司組織開展一次班組長專題培訓工作;進一步加強對班組長的班組管理意識和管理水平的教育培訓,，推進班組文化建設,。

3、六月份在全司組織開展一次“公司班組建設經驗交流會”;營造公司班組建設工作濃厚氛圍,，形成班組建設的品牌示范效應,，推動班組建設以點帶面工作格局，促進公司各班組建設工作的交流,，推進班組管理水平提升,。

4、全年組織開展一次班組建設特色主題活動;各單位(各基層工會)結合工作實際,，以推動安全,、質量、效益,、節(jié)能減排等工作為目標,，以推進“六好六型”班組建設工作，提升班組管理水平為特點,，組織開展好一次班組建設特色主題活動,。

5、十一月份組織開展公司班組建設“”評比申報工作;根據公司班組建設“”考核達標要求開展自評,，組織開展好“六好六型”班組的“”申報工作,。

6、十二月份組織開展公司班組建設“”評定工作;根據公司班組建設“”考核達標要求,，組織開展好“六好六型”班組的“”評定工作,。

7、年底組織開展公司班組建設表彰工作,。根據“六好六型”班組的“”評定工作結果,，組織做好公司“優(yōu)秀班組”的評比表彰工作五、綜合考評為切實做好今年的“六好六型”班組建設的“”評定工作,，進一步深化班組建設工作,。公司設立“六好六型”班組建設考評組(4個部門)，由工會,、組織宣傳部(黨辦),、運輸生產管理部、市場營銷管理部等部門組成,，年底開展班組建設綜合考評工作,。