隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇一
乙方：______________________
甲,、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年,，自本合同生效之日起計(jì)算,。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng),，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘,。
2,、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限,、擬安置的工種,、工作崗位及地點(diǎn),、崗位要求,、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項(xiàng)保險(xiǎn),、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單,、工作期限、工資福利待遇等書面材料,，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn),、退工、工傷等手續(xù),。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1,、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi),。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次,。
第四條 勞務(wù)人員的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長工作時(shí)間的,，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資。
2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金,。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付,。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金額,，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù),。根據(jù)崗位考核,，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算,。
4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救,，并及時(shí)通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外,，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān),。
5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全,。
6,、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。
7,、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假等待遇,。
第五條 甲方的管理費(fèi)收取
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi),。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員,，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付,。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào),。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1,、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合,。
2、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況,，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。
3,、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露,。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任,。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限。
1,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意,，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除,。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
2,、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作,。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限,。
1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員,，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn),、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為之一的,。
2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員,，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限,。
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限,。
1,、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付,。
第八條 離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。
第九條 違約責(zé)任
1,、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。
2,、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,、住房公積金,、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資,、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,，均按涉及金額的_______編加收日滯納金,，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款,、滯納金等費(fèi)用,。
3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條 爭議解決
甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可提交司法解決,。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
______________________________________________________________________。
第十二條 其他
1,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。
2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：________________________乙方：________________________
________年________月________日________年________月________日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇二
甲方：______________________
乙方：______________________
甲,、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年,，自本合同生效之日起計(jì)算,。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng),，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2,、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限,、擬安置的工種,、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求,、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。
3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單,、工作期限,、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工,、工傷等手續(xù),。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止,。
2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次,。
第四條 勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1,、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求,。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資,。
2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付,。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,，個(gè)人工資有出人的,，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù),。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān),。
5,、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件,，保障勞務(wù)人員的工作安全,。
6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。
7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假等待遇,。
第五條 甲方的管理費(fèi)收取
1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi),。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員,，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付,。
2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào),。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1、乙方負(fù)責(zé)教育,、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。
3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施,。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限,。
1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意,，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作,。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。
1,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn),、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為之一的,。
2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員,，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的,。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí),，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限,。
1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等,。
2,、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
3,、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同,，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用,，如果是由乙方原因造成的,，全部由乙方支付。
第八條 離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。
第九條 違約責(zé)任
1、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2,、乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金,、管理費(fèi)等,，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,，均按涉及金額的_______編加收日滯納金,，過錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款,、滯納金等費(fèi)用,。
3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條 爭議解決
甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可提交司法解決,。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
______________________________________________________________________。
第十二條 其他
1,、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。
2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,。
甲方：________________________乙方：________________________
________年________月________日________年________月________日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇三
用工單位(甲方)：______________________________________
派遣單位(乙方)：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以資共同遵守。
第一章 總則
第一條 甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè),、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條 釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng),，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系,、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系,。
第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應(yīng)通知乙方。
第二章 合同期限
第四條 本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期,。
第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾,、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定,。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工,，對(duì)失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換,。
(五)派遣員工招聘,、錄用。
1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求,，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責(zé),、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息,。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,，最大程度上維護(hù)甲方利益,，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。
(七)在合同有效期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.不服從公司工作安排和管理的;
5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對(duì)派遣員工的需求量降低的。
(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用,。
(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件,。
第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告,，負(fù)責(zé)簡歷的接收,、整理、初篩,，組織面試,。
(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范,，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件,。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇,。
(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認(rèn),，甲方、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。
(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),。
(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽,、不誠實(shí),、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方,、甲方員工,、第三方的所有索賠、損失,、損害,、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任,。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理,、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān),，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。
(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：
1)體檢合格;
2)年齡為16周歲以上;
3)初中及以上學(xué)歷;
(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督,、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)
(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
第四章 派遣規(guī)程
第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方,。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量,、到崗日期、招聘崗位的基本條件,、附加條件,。
第九條 在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工,，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。
第十條 乙方對(duì)外公開招聘,、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。
第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用,。
(三)應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。
第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方,，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。
第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合,。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi)，前提是派遣員工同意,。
2.經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定,。
3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合,。
第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算
第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金,、津貼福利以及社保費(fèi)用,、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。
第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金,、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅,。自行離職的派遣
人員的工資，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工,。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付_______元違約金,。
第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后),。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào),，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延,。
第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定,。
第十九條 乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定,。
第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,。女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。
第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用,，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān),。
第六章 合同變更,、終止和展期
第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。
第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。
第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。
第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期,，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。
第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿,。
2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方,。
3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。
第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式
第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì),、商業(yè)保險(xiǎn)等福利,，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。
第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。賠償甲方因此受到的損失。
第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。
第八章 附則
第三十條 未經(jīng)對(duì)方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。
第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出,，并作為依據(jù),。
第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號(hào)若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。
第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效,。
第三十五條 本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇四
用工單位(甲方)：______________________________________
派遣單位(乙方)：______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守,。
第一章 總則
第一條 甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè),、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。
第二條 釋義：
(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng),，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。
(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系,、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。
第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應(yīng)通知乙方,。
第二章 合同期限
第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效,，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期,。
第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定。
第三章 權(quán)利和義務(wù)
第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);
(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾,、禮品政策等)，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定,。
(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(四)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工,，對(duì)失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換,。
(五)派遣員工招聘、錄用,。
1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責(zé)、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息,。
(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。
(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.不服從公司工作安排和管理的;
5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;
7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;
8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(八)在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;
2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;
6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的,。
(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。
(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件,。
第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)
(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告,，負(fù)責(zé)簡歷的接收、整理,、初篩,，組織面試。
(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),，包括基本行為規(guī)范,，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件,。乙方應(yīng)按照本合同約定,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。
(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律,、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn),，甲方,、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。
(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實(shí)、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方,、甲方員工、第三方的所有索賠,、損失,、損害、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任,。
(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理,、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān),，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。
(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí),，應(yīng)以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：
1)體檢合格;
2)年齡為16周歲以上;
3)初中及以上學(xué)歷;
(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督,、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)
(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。
第四章 派遣規(guī)程
第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方,。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量,、到崗日期,、招聘崗位的基本條件、附加條件,。
第九條 在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。
第十條 乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí),，應(yīng)注明“外派員工”字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。
第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)
(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。
(三)應(yīng)甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。
第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方,，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。
第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他
1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合,。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi),，前提是派遣員工同意,。
2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。
3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合。
第五章 費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算
第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資,、獎(jiǎng)金,、津貼福利以及社保費(fèi)用,、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用,。
第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金,、津貼,、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅,。自行離職的派遣
人員的工資,，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工,。
第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿,，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付_______元違約金,。
第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額,。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后),。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)順延。
第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定,。
第十九條 乙方派遣員工患病,、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。
第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,。女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承擔(dān)的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工,。
第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。
第六章 合同變更,、終止和展期
第二十二條 甲,、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同,。
第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止,。
第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。
第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),。
第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
1.乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。
2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方。
3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè),。
第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式
第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì),、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的,，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。
第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任,，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失,。
第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。
第八章 附則
第三十條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。
第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù),。
第三十二條 除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào),。甲乙任何一方的名稱、法定地址,、匯款人,、收款人、開戶銀行,、銀行帳號(hào)若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效),。
第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效,。
第三十五條 本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇五
編號(hào)：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________
注冊(cè)地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號(hào)碼：_____________________
在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十,、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇六
編號(hào)：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________
注冊(cè)地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號(hào)碼：_____________________
在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇七
勞務(wù)輸入單位(甲方)：
住所：
勞務(wù)派遣單位(乙方)：
住所：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一,、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,。
提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二,、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。
三、服務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止,。
四、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金,、福利,、社保費(fèi)用等);
2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
3,、如在第三條服務(wù)期內(nèi),，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用,，由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,，勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,，則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,，需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付,，如乙方先墊付,，乙方有權(quán)向甲方追償。
4,、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員),、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用,、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi),、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),，否則不用支付)。
5,、按國家法律規(guī)定,，因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);
6,、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用,。
(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;
2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人·月。
3,、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條,、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有);
4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算,。
(三)支付方式和支付時(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等，乙方接受并全面配合,。
2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除,，并打入乙方帳戶,，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2,、不服從甲方工作安排;
3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
5、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;
6,、其他違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形,。
7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),，如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動(dòng)合同的,，則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān)。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng),，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動(dòng)合同,，并相應(yīng)變更本協(xié)議,。乙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方備案;
(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;
(六)對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)),，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。
(六)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用,。
(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi),、律師代理費(fèi)由甲方承擔(dān)和支付?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé)。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對(duì)甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同,，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,，導(dǎo)致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會(huì)保險(xiǎn),。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員,。
(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用,。
(六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病,、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。
(七)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。
(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及甲方對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供服務(wù),。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償甲方因此遭受的所有損失,。
(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,，如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的，則超出部分由甲方承擔(dān),。
九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,。
(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項(xiàng)。
十,、其他
(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。
(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份,。
甲方簽章：乙方簽章：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：_____年__月__日日期：____年__月__日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇八
勞務(wù)輸入單位(甲方)：
住所：
勞務(wù)派遣單位(乙方)：
住所：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一,、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。
提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。
三,、服務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止,。
四,、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資,、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金、福利,、社保費(fèi)用等);
2,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同,，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,，勞務(wù)人員退回乙方時(shí),，但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,，需支付的賠償金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付，如乙方先墊付,，乙方有權(quán)向甲方追償,。
4,、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用,、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員),、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用,、撫恤費(fèi),、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),，否則不用支付),。
5、按國家法律規(guī)定,，因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng);
6,、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。
(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人·月,。
3,、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有);
4,、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。
(三)支付方式和支付時(shí)間：
1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等,，乙方接受并全面配合,。
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除,，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳,，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
5,、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;
6,、其他違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形,。
7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),，如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動(dòng)合同的，則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān),。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng),，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動(dòng)合同,，并相應(yīng)變更本協(xié)議。乙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方備案;
(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;
(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六、甲方義務(wù)和責(zé)任
(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。
(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)),，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。
(六)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。
(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)由甲方承擔(dān)和支付,?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé),。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;
(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,，導(dǎo)致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。
(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會(huì)保險(xiǎn),。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員,。
(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用,。
(六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病,、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外)，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜,。
(七)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方對(duì)乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務(wù),。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的所有損失,。
(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限,。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,，如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的,，則超出部分由甲方承擔(dān)。
九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，雙方通過協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,。
(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項(xiàng),。
十,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決。
(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份,。
甲方簽章：乙方簽章：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：_____年__月__日日期：____年__月__日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇九
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明,。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。
第二條工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi),。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。
第三條工作時(shí)間,、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天,，超時(shí)工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供,。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī),、社會(huì)公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。
2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。
2.合同到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇十
甲方：(項(xiàng)目經(jīng)理部)
乙方：(施工人員)
乙方在甲方所管轄的項(xiàng)目部內(nèi)進(jìn)行施工，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，特制定本合同，望甲乙雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
第一條工程名稱：
第二條工程地點(diǎn)：
第三條工資標(biāo)準(zhǔn)：
第四條工資結(jié)算：
一.質(zhì)量管理
甲方對(duì)乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底,，乙方必須嚴(yán)格按照規(guī)范施工，精心操作,，以確保工程質(zhì)量,。絕對(duì)服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)。在日常質(zhì)檢和分項(xiàng)工程驗(yàn)收時(shí),，必須達(dá)到所訂標(biāo)準(zhǔn),。
二.安全生產(chǎn)
甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)設(shè)施,，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,。服從工地安全員的管理,，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故,。乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患,，嚴(yán)禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度,，則必須接受安全員對(duì)違反者的經(jīng)濟(jì)處罰,，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。
三.生活管理
甲方為乙方提供熱水,，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生,，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度,。
四.現(xiàn)場管理
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法,、安全生產(chǎn),、愛護(hù)財(cái)物，嚴(yán)禁偷拿工地用料,，如有違反制度的行為,，甲方有權(quán)采取必要的嚴(yán)懲措施，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
五.文明施工
乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工,。對(duì)工作區(qū)域做到工完料凈場地清,、整潔、衛(wèi)生,。嚴(yán)禁將施工用材料到處亂放,。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊,、有序,。3、工地上嚴(yán)禁酗酒,、打架鬧事等不良行為,。
六.違約責(zé)任
合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得隨意變更或解除,。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，應(yīng)賠償甲方因影響施工計(jì)劃而造成的經(jīng)濟(jì)損失;如按合同規(guī)定,，甲方中途解除合同,，則賠償乙方的損失。
七.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：項(xiàng)目經(jīng)理部代表：
乙方：
年月日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇十一
甲方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明,。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。
第二條工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。
第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),，每周工作6天,，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供,。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。
第五條雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會(huì)公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。
2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。
2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律,、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。
本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇十二
甲方：(項(xiàng)目經(jīng)理部)
乙方：(施工人員)
乙方在甲方所管轄的項(xiàng)目部內(nèi)進(jìn)行施工，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，特制定本合同，望甲乙雙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
第一條工程名稱：
第二條工程地點(diǎn)：
第三條工資標(biāo)準(zhǔn)：
第四條工資結(jié)算：
一.質(zhì)量管理
甲方對(duì)乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底,，乙方必須嚴(yán)格按照規(guī)范施工，精心操作,，以確保工程質(zhì)量,。絕對(duì)服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導(dǎo)。在日常質(zhì)檢和分項(xiàng)工程驗(yàn)收時(shí),，必須達(dá)到所訂標(biāo)準(zhǔn),。
二.安全生產(chǎn)
甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)設(shè)施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故,。乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患,，嚴(yán)禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度,，則必須接受安全員對(duì)違反者的經(jīng)濟(jì)處罰,，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。
三.生活管理
甲方為乙方提供熱水,，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生,，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度,。
四.現(xiàn)場管理
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法,、安全生產(chǎn),、愛護(hù)財(cái)物，嚴(yán)禁偷拿工地用料,，如有違反制度的行為,，甲方有權(quán)采取必要的嚴(yán)懲措施，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并賠償經(jīng)濟(jì)損失,。
五.文明施工
乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工,。對(duì)工作區(qū)域做到工完料凈場地清,、整潔、衛(wèi)生,。嚴(yán)禁將施工用材料到處亂放,。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊,、有序,。3、工地上嚴(yán)禁酗酒,、打架鬧事等不良行為,。
六.違約責(zé)任
合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得隨意變更或解除,。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，應(yīng)賠償甲方因影響施工計(jì)劃而造成的經(jīng)濟(jì)損失;如按合同規(guī)定,，甲方中途解除合同,，則賠償乙方的損失。
七.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：項(xiàng)目經(jīng)理部代表：
乙方：
年月日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇十三
本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：(聘請(qǐng)單位)___________________________________
乙方：(受聘人)_____________________________________
甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法,，公平,，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。
二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作,。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：___________________________,。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日,。
a，用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制,，每周工作___天,，每周休息___天,。
b，用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間為_____小時(shí)。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,，月工資____元,。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),，績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的，由甲方墊付,。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六,、勞動(dòng)保護(hù),，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查,。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：_________,。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
_______________________________________________________________,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
九,、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實(shí)際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。
(二)本合同未盡事宜,，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,，外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
用人單位：_____________勞動(dòng)者：______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 勞務(wù)派遣合同篇十四
本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：(聘請(qǐng)單位)___________________________________
乙方：(受聘人)_____________________________________
甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事___________崗位(工種)工作,。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：___________________________,。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位,。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日,。
a，用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制,，每周工作___天,，每周休息___天。
b,，用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間為_____小時(shí),。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,，月工資____元,。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),，績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。
六、勞動(dòng)保護(hù),，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查,。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：_________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。
七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
_______________________________________________________________,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
九,、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實(shí)際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。
(二)本合同未盡事宜，按國家,，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,，外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
用人單位：_____________勞動(dòng)者：______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
