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勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū) 勞務(wù)派遣合同篇一

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)》,，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量,、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見(jiàn)附件1)到 省(直轄市,、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間,，如發(fā)生人數(shù)變化,，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止,。

二,、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃,，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量,，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員,，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),，身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)),，無(wú)違法犯罪史,，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì),。

(三),、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí),、休假,、管理、考核,、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三,、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1,、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤,，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等),，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位,、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi),，每季度結(jié)算一次,，于每度季末次月20日前，乙方開(kāi)具有效發(fā)票后,，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶,。

2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資,，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù),。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的,，甲方有權(quán)予以處罰。

3,、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金,，如乙方違約給甲方帶來(lái)?yè)p失,，甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方為流動(dòng)施工企業(yè),，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。

(二)、甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理,、考核和獎(jiǎng)懲。

(三),、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方,。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年累計(jì)曠工超過(guò)三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作,，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行的,。

(四),、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(五),、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四),、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月,，可憑票由用工單位報(bào)銷(xiāo)由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車(chē)硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理,，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種),，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二),、如甲方違背相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三),、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃,，嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員,。

(四),、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限,，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)(含個(gè)人自然狀況),、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

(五),、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證,、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。

(六),、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰,。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn),，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān),，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。

(八),、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷,、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜,，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào),、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù),。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用,，其余部分由甲方承擔(dān),。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘,、病,、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任,，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資,，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書(shū),。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式,，阻礙,、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位,、業(yè)主,、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作,，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳,，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟?，不得妨害他人工作,、生活和社?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款,，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任,，并承擔(dān)違約金 元/次,。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無(wú)大中專畢生派遣,，此條刪除)

(一),、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生(以下簡(jiǎn)稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職,、提職等工作,。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假,，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒(méi)有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗,，并支付相應(yīng)工資。

(三),、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定,，乙方應(yīng)出具委托書(shū)要求代為評(píng)審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合,。

(四),、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料,。

(五),、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算,。

七,、協(xié)議的變更、解除,、終止

(一),、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更,、中止或解除。

(二),、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說(shuō)明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2,、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員,。

(三)、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1,、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),，致使勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡

2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的,。

(四),、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方,。

八,、其他

(一)、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充。

(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解,、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(三),、本協(xié)議一式肆份，甲,、乙雙方各執(zhí)貳份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū) 勞務(wù)派遣合同篇二

甲方：

乙方(單位)：

甲,、乙雙方根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。

在協(xié)議期內(nèi),，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn),。

(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的,，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止,、解除,。

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式,，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員,，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲,、乙雙方間的權(quán)利,、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的要求,，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2,、按照國(guó)家,、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案,、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3,、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老,、工傷、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納,、申報(bào),、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合,。

4,、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì),、廠規(guī)培訓(xùn),，國(guó)家法律、法規(guī)的教育,。

5,、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜,。

6,、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。

7,、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前,，應(yīng)向甲方書(shū)面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件,。

2,、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》,、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定，留用或解除,、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和個(gè)人,。

4、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理,，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理,，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳,、中斷等,，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

甲方：

乙方(單位)

年月日

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū) 勞務(wù)派遣合同篇三

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

住所地址： 電話：

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

住所地址： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和福建省人民政府《關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣工作若干意見(jiàn)》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則,，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜,，達(dá)成本協(xié)議。

一,、被派遣人員的數(shù)量,、崗位、派遣期限

1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系后,，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作,。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工(如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事 等工作,派遣期限 年,。

3.在本協(xié)議簽定之前,，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

二,、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法

1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度,。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方可直接或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金等,。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6.甲方于每月 日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中,。

三,、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理

1.社會(huì)保險(xiǎn)

(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn),，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。

(3)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整;如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交,。

(4)為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇,，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門(mén)規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào),、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān),，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

2.福利待遇

(1)被派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

(2)被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)被派遣人員患職業(yè)病,、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.工傷事故處理

被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療,，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面報(bào)告,，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷之后,，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理;超過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的,，依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力,。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。

4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘,、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān),。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用,，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

四,、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

1.培訓(xùn)

(1)被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

被派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù),。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任,。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4.崗位變更和退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，與被派遣員工協(xié)商一致,，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng),。

(2)甲方在符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的,，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書(shū)面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份,，一份存根,，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

(3)被派遣員工個(gè)人提出辭職,，提前三十日書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書(shū)面形式(并附被派遣員工的辭職申請(qǐng))告知乙方,，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù),。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行,。

(4)因甲方?jīng)]有及時(shí)書(shū)面告知乙方退工事宜的,，或甲方退工事由不成立的(由勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院認(rèn)定)，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資,、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān),。

五、費(fèi)用的結(jié)算

1.甲方按時(shí)(每月 號(hào)前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款,，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具,，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/月/人,。

六,、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利,，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書(shū)面告知被派遣員工,，同時(shí)提供乙方一份備案。

(3)定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù),、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán),，并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金,。

(5)若因甲方存在《勞動(dòng)民法典》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的,，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

(6)配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。

(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的,，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任,。

(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織,。

(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶,，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的,，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè),。

2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(1)負(fù)責(zé)建立,、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù),。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，努力工作,。

(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。

(6)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家,、省,、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作,。

(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,。

七、協(xié)議期限

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議;如遇特殊情形需變更或解除的,，一方需書(shū)面通知對(duì)方,，雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議有效期為： 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,、信守,。

2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù);若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的,，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，按下述第 種方式解決：

(1)提交福州仲裁委員會(huì)裁決。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議,，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。

十,、本協(xié)議共四頁(yè),，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

十一,、本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂。

十二,、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意,。

其他附約：

1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。

2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi),、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

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建行福州市城北支行

甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

承辦人： 承辦人：

電 話： 電 話：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

電 話： 電 話：