合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

簡單的個體勞動合同書篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立和履行本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同期限為固定期限_______年,。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測繪、地下管線探測,、地理信息等業(yè)務(wù)的管理,、營銷、施工等工作,。

(二)乙方按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

(一)工作時間

1,、甲方實行室內(nèi)每日工作_____小時，每周工作_____小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,。外業(yè)作業(yè)應(yīng)根據(jù)項目部具體要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班,。

3、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(二)休息休假

1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日,、休息日,、探親、帶薪年休假和婚,、喪假,。

2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的,，從其規(guī)定,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休,。

4、乙方符合國家有關(guān)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期,，或者符合享受特別假期規(guī)定的,，從其規(guī)定。

四,、勞動報酬

(一)甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放,，實行崗位薪酬制+項目核算+年底績效。

(二)甲方對乙方實行賦閑工資制,，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務(wù)不飽滿等其它原因不能工作的,，甲方應(yīng)給乙方發(fā)放賦閑工資。

(三)甲,、乙雙方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(四)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期間,，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法,，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

(六)乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇,，按照國家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行,。

(七)甲、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,。

五,、社會保險與福利

(一)社會保險費用的繳納

1、甲,、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老,、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù),。

2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷,、生育保險規(guī)定,，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù),。

3,、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

4、甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方建立個人社會保險賬戶,。

(二)醫(yī)療,、工傷、生育保險待遇

1,、乙方因病或者非因工負(fù)傷需要治療和休息的,，或者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的,，或者享受生育待遇的,，應(yīng)當(dāng)按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療,、工傷,、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療,、工傷,、生育待遇。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

1,、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn),，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害,、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康,。

2,、按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供勞動保護(hù)用品,。

3,、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

4,、應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動條件。

5,、安排乙方從事特種作業(yè)操作的,，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：

1,、在工作過程中,，應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施,。

2,、正確使用勞動保護(hù)用品和勞動工具。

(四)乙方是女職工或者未成年工的勞動保護(hù)產(chǎn),，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方有權(quán)對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護(hù)用品行為提出批評和處罰,。

(六)乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，提出批評,、檢舉和控告,。

七、雙方約定的其它事項

(一)專項培訓(xùn)：甲方依據(jù)工作及員工成長等需要,，要求乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與,。

(二)保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密安全,、甲方商業(yè)機密安全等，若涉密應(yīng)接受《中華人民共和國保守國家秘密法》相關(guān)處罰辦法,。

(三)其它：__________________________________________,。

八、合同的變更,、解除,、終止

(一)合同變更

1、甲,、乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致,，可以變更合同的內(nèi)容。

2,、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化,，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容,。

(二)合同解除

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除合同,。

2、乙方單方解除合同：

(1)依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在通知期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度,。逾期視為甲方同意,，合同隨即解除。

(2)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時,、即時解除合同的,，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。

3,、甲方單方解除合同

(1)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，隨時解除合同的。

(2)依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,，期滿后辦理解除合同手續(xù),。

5,、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同,。乙方符合國家有關(guān)規(guī)定不能解除合同的,，從其規(guī)定。

(三)合同終止

1,、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的,，立即終止。

2,、合同期限屆滿時,，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止,。

3,、乙方在合同期間內(nèi)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

九,、其它

(一)合同的附件

甲方依據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件,。

(二)賠償

1,、甲、乙雙方違反本合同內(nèi)容,，給對方造成損害,、損失的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任和支付賠償金,。

2,、法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

(三)勞動爭議處理

1,、甲,、乙雙方因履行合同內(nèi)容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解解決,。調(diào)解機構(gòu)調(diào)解不成的,，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

2、乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請仲裁、提起訴訟,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。

(五)本合同內(nèi)容與國家法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(六)本合同正本一式_______份,，甲、乙雙方各持_______份,。根據(jù)需要可以制作副本若干份,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

簡單的個體勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及安徽省,、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī),，于 年 月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補充協(xié)議如下：

1、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位,、職位,、工作地點的決定,。

1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分,。

2、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息。

2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、管理制度,、表格,、工作標(biāo)準(zhǔn),、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料,。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,。

2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不得以任何額外補償為條件,。

3、公司制度執(zhí)行

3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度,、流程行為的,，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系,，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān),。

3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開、公平,、公正等原則,，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小，乙方的月度獎金,、年終獎全部取消,，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。

4,、勞動合同的解除與終止

4.1 除《勞動合同》中約定的之外,，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的,。

⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的,。

⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位,、工作地點,，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補償金,。

4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金,。

4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的,，均需提前一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù),。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料,、設(shè)施設(shè)備、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的,，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

5,、違約責(zé)任

5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算),，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

5.2 乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失,，甲方實際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。

⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用,。

⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用,、仲裁費用,。

6、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起,，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

7,、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定,，可以給予乙方警告、能報批評,、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職、降級,、辭退等形式的處罰,。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

8,、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,。

9,、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力,。

10,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xié)議一式兩分,，甲,、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

代表： 身份證號碼：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡單的個體勞動合同書篇三

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

第一條,、試用期滿后,，如考核合格，予以錄用,，簽定此合同,。

第二條、合同期限為下列第2項,。

1,、無固定期限。

2,、固定期限,。自年__月___日起至_____年__月日。

3,、以完成____工作為限,。

第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條、勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為元/月,。

2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生,、教師、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分),，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;

第七條,、合同的終止,、解除和變更：

1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓(xùn)費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,，本合同可以終止或解除。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條、離職交接

1,、簽定合同后,，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2,、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細(xì),、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3,、完成工作及財務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人,，部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,，否則不予離職,。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費用。

第九條,、違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。

2,、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品，不得吃,、拿,、卡、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),，給企業(yè)造成損失，(貨物破損,、丟失,、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

第十一條,、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為年月日,。

甲方：(公章)

乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日