人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇一

甲方電話：__________

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：__________

乙方身份證號：__________

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇二

甲方：__________裝飾有限公司

乙方：____________

茲于我方(__________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核,，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________,。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,，以便雙方共同遵守。

一,、協(xié)議時間：

___________年_______月_____日至__________年______月_______日(試用期________月),。

二、協(xié)議內容：

(一),、甲方權利與義務：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務機會。

3,、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退,。

4,、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5,、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放,。

6,、甲方有權對炒單、炒項,、私自出賣公司信息資料,、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除,，公司有權停止各項獎金,、提成、工資的發(fā)放,，給甲方帶來損失的由乙方補償,，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

(二),、乙方權利與義務：

1,、如果甲方連續(xù)________月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,，乙方有權終止本聘用協(xié)議,。

2、乙方在協(xié)議期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等),。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等),。

4,、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密,。

5,、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶,，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,，不拉幫結派，遵守國家的法律,。

6,、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三),、工資待遇：

1,、具體薪金如下：

(1)助理設計師：底薪________________元/月，提成按________元/套發(fā)放,。

(2)主案設計師：底薪________________元/月，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放。

(3)首席設計師：底薪________________元/月,，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放,，設計費提成按個人每單實際設計費總價的____%發(fā)放。

(4)高級設計師：底薪________________元/月,，提成按個人每________月簽單總價的____%發(fā)放,，設計費提成按個人每單實際設計費總價的______%。

(加薪流程：

1,、公司會根據(jù)員工的個人能力,、簽單數(shù)量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;

2,、員工也可以根據(jù)自己的實際情況,，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領導研究后,，在各職位底薪范圍內,，適當加薪。)

2,、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：

需連續(xù)___________月,，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者,，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇),。

(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：

需連續(xù)___________月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,，經(jīng)公司綜合考核合格者,，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：

需連續(xù)_______月,，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇),。

(四),、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上________月工資、獎金及簽工程,、設計提成50%;其中另外工程,、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

(五),、公司每周工作6天,，每日工作時間為上午________至下午________，中午休息時間為________小時,，中午公司提供工作餐,。

(六),、公司實行調休制，每月可休4天,，調休時間為每周2,、3、4任選一天,。

(七),、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到,、不早退,、不曠工的員工，公司將給予每月每人________元滿勤獎,。

(八),、協(xié)議解除：

甲方在合約期內，如有異議,，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,，負責的工作必須按時完成并做好交接,，甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔,，情況嚴重者,，應負法律責任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)：____________乙方：____________

電話：____________

委托代理人(簽字)：____________

身份證號：____________

日期：____________________日期：____________

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇三

網(wǎng)店員工聘用合同

甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）??

身份證號身份證號??

手機號碼手機號碼??

現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址??

qq號碼qq號碼??

淘寶會員名淘寶會員名??

支付寶賬號支付寶賬號??

郵箱郵箱??

注冊日期注冊日期??

店鋪網(wǎng)址備注?

甲方（聘用單位）：

乙方姓名（受聘人）：????????????????????乙方身份證號：???????????????????????

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條?合同期限

1、合同有效期為一年：自?????年??月??日至????年??月??日止（其中前30天為試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條?工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條?工作條件和勞動保護

1,、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30,，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條?工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于????元人民幣。

2,、甲方有權根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，并結合工作需要適時調整乙方的工資,。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期。

第五條?工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權根據(jù)公司相關制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6.???有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.???有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.???有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.??乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方簽字（蓋章）??????????????????????????乙方（簽字）

簽約時間：??年???月??日???????簽約時間：???年???月??日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇四

甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限,。合同為年,，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。

(二) 無固定期限。年____日起開始計算,，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件),。

(三)以完成

三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等),，其它 元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準,，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算,，其相應的折算不得低于時,，日，明確的相應的最低工資率,。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費,。

五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內,，雙方應遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,，法規(guī),，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分,，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同。

八：乙方有下列情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(三) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(四) 被依法追究刑事責任的,。

(五) 有，盜竊,，賭博,，打架，斗毆等行為的,。

(六) 凡有其它嚴重錯誤的,。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方。十

一：有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一) 在試用期內的,。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四) 甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權益的。十

二：乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。十

三： 本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十

四：一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)。十

五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十

六：其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項,，與新法律，法規(guī)有抵觸的,，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后,，應報勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日【關于聘用合同范文集錦九篇

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇五

編號：

甲方：乙方（應聘方）：

法定代表人：身份證號：

公司地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

一,、合同期限

1、合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）,。

二,、工作崗位

1、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3,、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理,。

三,、雙方責任和義務

1,、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等,。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核,。

4,、乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。

5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用,，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時,，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務部門核準后給予報銷,。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務款,，否則將依法追究其法律責任。

7,、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。

四、勞動報酬

甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇,。

1,、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2,、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為元,；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元,；三年升為業(yè)務經(jīng)理,。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務經(jīng)理崗位津貼為元,；

4,、業(yè)務提成計算方法：

5、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）

6,、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上,，則次月可享受業(yè)務主管待遇；當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到萬元以上,，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經(jīng)理待遇；業(yè)務主管和業(yè)務經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格。（業(yè)務額以簽約為準）

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五,、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，如違反則甲方有權作出相應的處置,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：北京乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇六

聘用合同又不同于一般合同,，根據(jù)民法典的規(guī)定,，合同是平等主體的自然人、法人,、其他組織之間設立,、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議;有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定,。以下是小編為大家精心準備的：3篇珠寶店員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!

珠寶店員工聘用合同模板一

甲方：通*縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔任 職務,。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉正,。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用,。

二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,。

三、乙方上下班時間,、休息,、休假等，依公司規(guī)定辦理,。

四,、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元,，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核、升遷,、調職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同八,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方：通*縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

戶口所在地地址：

年 月 日 聯(lián)絡方式

珠寶店員工聘用合同模板二

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資,。

二,、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查,。

四 ,、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質量進行科學管理,，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質量問題的發(fā)生,。

2、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五、工資結算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整),。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責任：

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整,。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決,。②法院訴訟解決,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

珠寶店員工聘用合同模板三

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600 元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同,。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,

四,、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2,、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利及義務

1,、乙方的權利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2) 享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守店內各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3) 維護店內的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利及義務

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理,、提出合理化建議的權利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇七

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一,、聘用合同期限

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止,。其中試用期從年月日至年月日止,。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬及考核目標

全年任務為月工資

一季度考核一次,，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金,，完成任務后按等級提取業(yè)務提成。

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險,。(具體任務標準如下)

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元,。合同期滿,，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意,，乙方提前解除聘用合同,，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續(xù),，甲方在三天內退還乙方押金,。

十一、本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效,。

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期：

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇八

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2。合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3,。具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的,；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責任的,；

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5。乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1。遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2。負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,。因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的,；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1,。必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。2。自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2,。乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3,。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1。提出書面通知,；

2,。填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3,。交接工作；

4,。支付違約金和賠償金,；

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,。辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇九

甲方(單位名稱)：

企業(yè)法人代表或委托代理人：

乙方姓名：

原身份：

性別：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

根據(jù)相關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限為年個月,，自年月日起至年月日止,。

其中試工期為個月，從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔任崗位(工種)工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。

2.乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬。

2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、保險、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘,、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇,，按國家,、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

六,、勞動紀律

1.乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。

2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,，廉潔奉公,，維護鐵路良好形象和聲譽。

4.乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣,。

七,、勞動合同終止、解除的條件

1.勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴重路風事件,，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。

(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè),，造成重大事故、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的,。

(4)嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴重的,。

(5)被除名、開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知

乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第

3,、

4、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議,，應復議后再作出決定。

8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知

甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(3)在試用期內的。

八,、違反勞動合同應當承擔的責任

1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調解委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟,。

2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果,，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。

其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費,、等。

九,、其他事項

十,、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方____________(簽章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方____________(簽章)

簽訂日期：?年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??年月日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十一

甲方：_________________

乙方：_________________

為了切實加強_____________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性,，結合本公司近來的管理經(jīng)驗,，經(jīng)公司研究決定，特制定_____________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：_________________

一,、工資結構

基本工資+提成+福利獎金

二,、基本工資的計發(fā)

1.試用期

凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿,，試用期基本工資為_____________元/月,，最低底限業(yè)績標準為_____________元/月，試用期業(yè)績低于_____________元者視為不合格,，只發(fā)給基本工資的75%,，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者,，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者,，發(fā)給補助_____________元。完成最低底限業(yè)績標準或以上者,，發(fā)給全額基本工資,，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者,，試用期工資以轉正后的標準予以結算,，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進入過度期,，過度期為一個月,，基本工資為_____________元/月，公司包食宿,。第一個月的最低底限任務為_____________元,，低于______元以下，只拿基本工資的65%,，即_____________元,。業(yè)績優(yōu)秀者(達到或超過規(guī)定月任務指標)，可直接轉正,，提成按規(guī)定比例核算,。

3.轉正后

試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工,，轉正后基本工資為_____________元/月,，包食宿并享社保，月底限任務為_____________元/月，月業(yè)績達不到底限任務的,，只拿基本公司的50%,，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資,，提成按規(guī)定比例核算,。

三、電話營銷人員業(yè)績的財務核算

1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準,，每月截止日期為20號,，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù),。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣,，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰,。

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________ 月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________ 日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

乙方身份證號碼：

甲方聘用乙方成為正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限,、聘用職務和銷售區(qū)域

1,、聘用期自年

2、甲方聘用乙方作為

3,、 省 市(區(qū)),。

二、甲方責任

1,、甲方負責提供產(chǎn)品,、價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。

2,、甲方負責培訓乙方營銷模式,、技巧，提供整套營銷方案,。

3,、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險),，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

三,、乙方責任

1,、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續(xù)，其中包括：入職情況調查表,、職位申請表,、個人

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十四

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為3年，自年月日至年月日止,。試用期三個月,。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作,。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè),、計生,、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領導交辦的其它工作任務。

三,、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利,。

四,、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方應努力學習，忠于職守,，服從領導,，團結同志，努力完成工作任務,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十五

甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

地址：_________住址：_________

編碼：_________編碼：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條,、合同的類型和期限

本合同的類型為

①固定期限合同,。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰,。

②固定期限合同,。自____________年____________月____曰起。

③以完成一定工作為期限的合同,。具體為：

第二條,、試用期

④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

⑤錄用條件為：

第三條,、工作內容

①乙方的工作內容為：

②甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位,。

第四條、工作時間和勞動條件

①乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，一周六天制,。

第五條、勞動報酬

①本合同的工資計發(fā)形式為：

②記時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

③加班按元/小時，國家規(guī)定重大節(jié)日(春節(jié),、國慶,、元旦等節(jié)日等)按國家勞動法計算工資。

④乙方上夜班,，超過點,，補夜班津貼元。

⑤甲方每月伙食費標準為_________元,，甲方補貼伙食費的,，員工扣,，在工資里扣除。

⑥公司每月有優(yōu)秀等級獎;初級為_________元,、中級為_________元,、高級為_________元;全勤獎為_________元。

⑦公司每年有年終獎,，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵

⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

⑨本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第六條,、保險福利待遇

①甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

②乙方因工負傷，其病假工資,、工傷救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條,、勞動紀律

①甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。

②乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第八條、勞動合同的變更

①甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定,。

②變更勞動合同,，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式,。當事人協(xié)商不成的,，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第九條,、勞動合同的解除

①經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

②乙方解除本合同，應當提前三十曰以書面形式通知甲方,。

(一)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十曰通知乙方的,，自通知之曰起三十曰內,，甲方應當對乙方承擔本

第十條、合同約定的義務,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的;

⑤法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十三條的約定解除本合同：

①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

②患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

③女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

④法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條,、勞動合同的終止

(六)有下列情形之一的,，本合同終止：

①本合同期滿的;

②當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

③甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

④乙方退休,、退職,、死亡的。

⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。

⑥乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。

(七)乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。

(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：__

①患病或者負傷，定的醫(yī)療期內的;

②女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

③法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十三條、違反合同的責任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

③乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為______,。

④乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為___,。

第十四條,、勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：

(一)違反服務期約定的;

第十五條,、違反保守商業(yè)秘密約定的,。

①違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。

第十五條,、其他

第十六條,、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

_________年_________月_________曰

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十六

聘用單位（甲方）：受聘人員（）：衛(wèi)生院制填 寫 說 明：

1,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔,。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效,。

3,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工 整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

4、除本合同所列內容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,， 可增加有關條款。甲方（聘用單位）名稱:（受聘人員）姓名： 性別 民族 出生年月：專業(yè)： 學歷： 職務： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎上,， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，）

二、聘用崗位及職責要求 ：

（一）甲方聘用在 崗位工作,。

（二）由甲方確定崗位職責要求,。

（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質量標準,。

（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要,，與協(xié)商后,， 調整工作崗位。

三,、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權按照崗位職責,，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

（三）應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

（四）如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四,、崗位工作條件(

一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（

二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術,、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五,、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定,、從事的崗 位以及工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇,。。

（二）工資調整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇,。

（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，xx個人應繳納的部分,，可由甲方從工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并告知,。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內容。

（三） 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

一） ,，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件

二）,對本合同作出相 應的變更,。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：

1,、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。(

三)本合同解除后,，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

三）,。

八、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的,，本合同即行終止:

1,、本合同期限屆滿;

2、按照國家有關規(guī)定退休或退職的,；

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

四） ,，并辦理相關手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） （簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方：：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方聘請拍攝相片,，并將拍攝相片用甲方于淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款,，以茲雙方共同遵守：

第一條,、合作內容

1、甲方聘請,，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特,。

2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特,，未經(jīng)甲方許可,，不得中途退出拍攝。

3,、作為甲方在淘寶網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)宣傳的專職模特,，在合同期限內不得再與任何

第三方淘寶商家或者商業(yè)形式形象出現(xiàn)在淘寶網(wǎng)。

第二條,、拍攝時間

1,、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。

2,、應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點,。

3、若因特殊原因,，雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。

第三條,、拍攝內容

1,、應保證能按照甲方現(xiàn)場要求，配合甲方的拍攝工作,，否則承擔延遲拍攝責任,。

第四條、甲方義務

1,、甲方應按約定支付報酬,。

第五條、義務

1,、保證準時到達現(xiàn)場,。

2,、保證全力配合甲方拍攝工作。

第六條,、照片的使用范圍

1,、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，并有權將拍攝照片用于淘寶網(wǎng)上宣傳及相關品牌宣傳,。

2,、除上述用途外，未經(jīng)許可,，甲方不得將相片用于他處,。

3、保證甲方不會因拍攝相片,、使用相片,，而受起訴侵犯肖像權。

第七條,、拍攝費用及肖像權使用酬金

1,、甲方向支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像權使用酬金,，該費用已包含稅費,。

2、上述費用已經(jīng)包括許可甲方使用肖像權的費用,。

3,、甲方以現(xiàn)金方式支付給。

4,、費用支付方式：實際拍攝天數(shù)實行____月結,，即每月5號進行支付酬金，如遇節(jié)假日順延,。

第八條,、違約責任

1、如果未能準時到達拍攝現(xiàn)場,，因此給甲方造成的損失由承擔,；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同,，并有權要求承擔當天拍攝酬金10倍的損失,。

2、若不能配合甲方拍攝工作,，因此給甲方造成的損失由承擔,；若導致拍攝工作無法進行，甲方有權要求承擔相應損失,。

3,、若違反合同協(xié)議,，在合同期限內在淘寶網(wǎng)出現(xiàn)同類的商業(yè)照片或相關宣傳，甲方有權要求承擔所支付過酬金的10倍損失,。

第九條,、爭議解決方式因本合同引發(fā)一切爭議，甲,、乙雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁,。

第十條,、其他條款

1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認后,，除不可抗因素外,，未經(jīng)同意不得任意取消或延期。

2,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。甲方：（章） :甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十七

甲方(用人單位)名稱：__________________

法定代表人：__________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：________________________________

出生年月日：_________________________

民族：________________________________

文化程度：___________________________

居民身份證號碼：____________________

家庭住址：__________________________

電話：_______________________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：

一、聘用合同期限,。

本合同為有_________年期限的聘用合同,。聘用期從_________年__________月_________日至_________年_________月_________日止。

二,、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康;

2、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.聘用期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，

(1)在聘用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在_________年內執(zhí)行12分考勤制度,，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分,，_________年超出12分者自動離職,。

(3)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

2.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，

甲方(蓋章)：_________________

代表：________________________

__________年________月_______日

乙方(簽名)：_________________

代表：________________________

__________年________月_______日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十八

甲方：__________________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：__________________

工商登記號碼：__________________編碼：_____________

電子信箱：__________________聯(lián)系電話：_____________

網(wǎng)址：__________________傳真：_____________

乙方：__________________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：__________________

工商登記號碼：__________________編碼：_____________

電子信箱：__________________聯(lián)系電話：_____________

網(wǎng)址：__________________傳真：_____________

根據(jù)有關法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同,。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協(xié)議,確定各自的權利義務,。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱?應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

2,、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內,以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

1,、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權益;

2,、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;

3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

4,、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,進行安全教育和管理;

5,、甲方按照有關規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方,。否則,由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

2,、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期：_______________

聘用期限在六個________月以下的,試用期不得超過十五________________日;

聘用期限在六個________月以上不滿三________年的,試用期不得超過一個________月;

聘用期限在三________年以上不滿十________年的,試用期不得超過三個________月;

聘用期限在十________年以上的,試用期最長不得超過六個________月,。

3、試用期內,如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費,。試用期滿,所聘中國員工自動轉為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計算;

4,、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

5,、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

6、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作________________日內,以書面形式回復乙方,。

第十條乙方承擔下列義務：_______________

1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

2,、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

3,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

加班費的計算方法為：_______________

——工作________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×150%;

——休息________________日,、帶薪休假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×200%;

——法定節(jié)假________________日加班=________月工資÷天÷8小時×實際加班小時×300%,。

5、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,保證中國員工法定節(jié)假________________日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一________年的中國員工安排每________年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作________________日的帶薪休假。對受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數(shù)每________月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息________________日加班予以經(jīng)濟補償;

6,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

7,、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;

8,、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,工資應以貨幣形式按________月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一________年的中國員工________年終加付一個________月的聘用費。當________年受聘不滿一________年的,按實際受聘________月數(shù)每工作一個________月加付________月聘用費的十二分之一;

9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

11、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

12,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣10萬________元和2萬________元。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的,由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

13,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

15,、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

16、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前15________________日通知甲方,。否則,由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工：_______________

1,、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

5,、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：_______________

1,、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

3,、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

4,、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,須支付自解聘之________________日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：_______________

1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

2,、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

3,、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當于一個________月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：_______________

1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

3,、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

4、國家或青島市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每________月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每________月三十________________日前甲方的《付款通知書》為當________月聘用費的結算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算,。

第十九條每________年四________月一________________日前,乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上________年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應調整聘用費,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每________月________月底前向甲方支付并結清當________月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之________________日起三十天內,向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一________________日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,可提交青島市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,系指乙方每________月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：_______________

1,、中國員工的工資;

2,、為中國員工繳納的社會保險費;

3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

4、乙方支付給甲方的服務費,。

第三十條本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按________月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國員工需按________月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因實際使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之________________日起生效,有效期

________年,。合同期滿前30天內,如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于________年________月________________日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章：____________)乙方代表簽字(蓋章)：____________

簽訂時間：_______________簽訂時間：____________

勞動合同

甲方(用人單位)：___________________

乙方(勞動者)：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在誠信,、平等、自愿的.基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同類型和期限(在下列1,、2項中選擇)

第一條1,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至結束止,。

2,、本合同為固定期限勞動合同，合同期自______年日止,。乙方試用期自______年______月______日起,，至______年______月______日止。

二,、勞動_______崗位,、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方從事工種(_______崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作_______崗位和任務。乙方應服從甲方指揮,，遵守勞動紀律,，完成甲方分配的生產(chǎn)任務.乙方工作地點在本工程施工現(xiàn)場

三,、勞動報酬

第三條乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇

1、乙方_______崗位工資____________元/______元/小時,。

2,、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定______月標準工作時間每______月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執(zhí)行,。

第四條甲方指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄,，次______月______月初在工作場所予以公示,。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義,，應與記工員協(xié)商解決,。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證,。

第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,，支付工資時間為每______月______日。不得克扣或無故拖欠,。

第七條工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放,，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認。

四,、工作時間和休息休假

第八條甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動保障部門批準。甲方應按照國家法律,、法規(guī)和地方政府有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

第九條社會保險和福利規(guī)定如下：______________________

乙方保險和福利,，均按國家和地方政府有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和勞動紀律

第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及其他勞動保護條件,。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)_______崗位,，甲方有告知和警示的責任。

第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十二條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制

度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

七,、本合同的解除,、變更、終止

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：______________________

(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

(二)乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動關系狀況證明的;

(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的：______________________

(四)乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

(五)乙方有嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：______________________

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

(四)甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。

第十七條乙方完成約定的工作后,，本勞動合同即行終止,。

八、違約責任

第十八條違約責任規(guī)定如下：______________________

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一

方承擔法律責任;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小，向對方承擔賠償責任,。

(二)本合同的變更,、續(xù)訂、解除,、終止手續(xù)由甲方辦理,，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成

經(jīng)濟損失的,，由甲方承擔法律責任。

(三)乙方擅自離職,，造成本合同不能履行,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失

大小予以賠償,，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的,，按未履行合同______年限每______年一個______月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個______月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定,。

九,、雙方約定的其他事項

第十九條雙方約定：______________________

十、勞動爭議處理

第二十條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟,。

十一、其它事項

第二十—條本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案,。

甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________

甲方法定代表人(委托代理人)：____________________(簽字或蓋章)

訂立日期：________年________月________日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇十九

甲方(用人單位)名稱：傳媒中心

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排,，按時,、按責、按量完成工作任務,。

第三條：工作時間和休假調整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責，完成工作任務,。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密,、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任,。

第七條：違約責任

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方在協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的;○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○

3故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;○

4嚴重失職、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;○

5被依法追究刑事責任的,。○

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,，○經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的,。○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,?！?/p>

2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的;○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,?！?/p>

8、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方。

10,、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇二十

公司聘用不同職位的員工的要求是不同的,，不同的公司對員工的要求也會不同,，這在招聘說明書中都會有所體現(xiàn)。以下是小編為大家精心準備的：單位員工聘用標準合同范本篇,，歡迎參考閱讀!單位員工聘用合同范本一訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所,。員工聘用合同范本

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為

第一審理機關,。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：單位員工聘用合同范本二甲方(用人單位)名稱：法定代表人： 企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷,、公歷) 家庭住址： 編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。

一,、聘用合同期限,。甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止;

(二)以完成一定的工作任務為期限,。工作名稱： 自________年____月____日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為____月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作性質和考核

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準),，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

3,、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn),、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,，乙方應積極主動,，并不計加班薪資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4、甲方為乙方提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%,。

5、根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,，工資若調整根據(jù)甲方工資調整文件執(zhí)行,。

五、違反合同的責任

1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金 元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉正后________年內乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除,。

2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同

第六條第

(一)款第

(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2),、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3),、乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(4)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、在試用期內(需提前3天通知甲方);

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2,、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

1,、甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整,、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。

十,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉移,。自乙方提出書面通知之日起的

第三十____日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十

一,、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。十

二、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日合同簽約地點：單位員工聘用合同范本三甲方：有限公司乙方：甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照撲自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),，合同期滿聘用合同自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,。員工聘用合同范本

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位有關規(guī)定，可調整乙方工資,。

3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育,。

3,、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質鼓勵或晉級工資,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止,，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,。

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

返

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇二十一

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、聘用期限

本協(xié)議期限為______年,。

本協(xié)議生效日期為：___________年________月________日。

二,、聘用期間的工作崗位,，工作內容

1.工作崗位：________________________;

2.工作內容：________________________;

三、聘用期間的待遇

1.基本工資：人民幣________________________,。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè),，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四,、勞動紀律

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、勞動時間及勞動保護

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時,，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六,、相關事宜

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔,。

七,、協(xié)議的變更、解除

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責任的。

4. 甲方有下列情況之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

(1).在聘用期內,，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2).在聘用期內,，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的,。

八、其它

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的,，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

公司職業(yè)員工聘用協(xié)議書 職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議篇二十二

聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：住所地：電話：根據(jù)的文件和會議要求,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、乙方的主要任務

1,、乙方在甲方的具體指導下做好合同規(guī)定目標的安全防范工作。

2,、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

一）,、《專職保安崗位職責》（見附件

二）、《警務室主要職責》（見附件

三）的要求,。

二,、乙方的服務期限服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止,，試用期為個月,。

三、報酬甲方付給乙方保安員服務費每月?元,，試用期間服務費每月為元,。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方

1,、制定對乙方的工作職責,、管理制度；

2,、及時發(fā)放報酬,，為乙方辦理社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、工傷保險）,；

3、部署乙方的具體保安工作,；

4,、根據(jù)上級要求，提供乙方工作所需的專用器材,、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件,；

5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督,、檢查和具體指導,，對乙方的工作情況進行考核并根據(jù)進行獎懲。

（二）乙方

1,、具備符合學校工作的較高的道德標準,，具備《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料,；

2,、在不具備保安員條件時及時,、主動向甲方提出；

3,、服從甲方領導,，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和《保安員工作職責》,、《專職保安崗位職責》,、《警務室主要職責》。

五,、合同變更,、終止和解除

1、雙方協(xié)商一致,，可以變更或解除本合同,；

2、乙方不符合《保安服務管理條例》規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時,，甲方可以解除本合同,，乙方也可主動提出解除本合同；

3,、乙方違法亂紀,、違背公共道德的，甲方可以解除合同,；

4,、甲方被撤銷，不需要保安人員時,，雙方可以解除合同,；

5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時,，乙方可以提出解除合同,；

6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時,，雙方可提出解除合同,，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；

7,、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)行合同時,，雙方可協(xié)商終止或解除合同。

六,、違約責任

1,、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%,；

2,、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,，甲方可以解除本合同,，乙方并應當退回已付報酬；

3,、乙方違反約定終止或解除合同的,，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4,、乙方未能履行保安員工作職責,，給甲方造成損失的，應當賠償,，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上,。

七、其他

1,、三個附件《保安員工作管理制度》,、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分,，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度,，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；

2,、乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系；

3,、合同未盡事宜,，雙方協(xié)商作出補充規(guī)定；

4,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充,，同具法律效應,。甲方：?乙方：代表：?代表：聯(lián)絡人：?聯(lián)絡人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日