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工作嚴(yán)重失職檢討書篇一

您好，在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書,，以表達(dá)我對自己工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴(yán)格要求,，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。

我主觀的認(rèn)識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作為一名公司前臺,，我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù),。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此,，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!

檢討人：

年 月 日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

4,、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生!為了我愛和愛我的人,，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持。

檢討人：

xx年xx月xx日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆之前,，我仔細(xì)的思考了一下,，原來我來到這個行業(yè)也已經(jīng)有四年了，對整整四年的時間里,，我在工作上從來都是零失誤,，我是在沒想到今天會發(fā)生這樣的事情，最關(guān)鍵的是,，這是我工作以來第一次寫檢討書,，我真的能感覺到我渾身的而每一個細(xì)胞都覺得羞愧，沒想到我也會有一天因為工作失職,，引來客戶的投訴,，從而被領(lǐng)導(dǎo)批評，被要求寫檢討書,。

今天是我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)著一隊三十人的旅游團(tuán),，去往當(dāng)?shù)靥貏e出門的一處名勝古跡游玩的，我在車上的時候特意的叮囑他們一定要緊跟我的腳步,，切記不可擅自行動，這地方好看歸好看,，也是存在一定的危險因素的,，比如溶洞里的石頭極容易出現(xiàn)掉落的情況,，這里也是有一條年代久遠(yuǎn)的河流，雖然說是有護(hù)欄的,，但也極為容易滑落,，我真的不管是在帶著旅游團(tuán)出發(fā)去往目的地的車上還是到了目的地宣布自由活動時，我都有非常清楚的跟他們說過,，不能擅自行動,。我們導(dǎo)游手里不都是有一面小黃旗的嗎?我就跟他們說了，不能走太遠(yuǎn),，視野里面一定要能看得見小黃旗,，這樣才不至于走丟，畢竟是我?guī)Т蠹襾淼竭@里的,，除了我之外所有人都對這里人生地不熟的,，但是最后事情還是發(fā)生了。

我先是帶大家把所有的著名景點都逛了之后,，我就說了自動活動十五分鐘,，之后再到這里集合，等到大家散了之后,，我就玩手機(jī)去了,，是的，您沒看錯,，我當(dāng)時真的就是玩手機(jī)去了,，我知道作為一名導(dǎo)游在工作時間是不允許玩手機(jī)的，畢竟這就意味著會分散的我的注意力,，讓我不能顧及到所有的游客,，我也承認(rèn)這的確是我工作中的疏忽大意，然后就聽到一個由爺爺奶奶外孫組成的家庭,，突然跟我說孩子不見了,，我感覺幫著開始找，發(fā)動了所以的游客幫忙找,，最后還是在一座假山里面發(fā)現(xiàn)他的,，但是有點受傷，手被劃破一個大口子,，我一看到這個場景,，我就知道我絕對要被挨罵了，我?guī)У膱F(tuán)可是從來沒有出現(xiàn)問題的,，這件事件的很大一部分的責(zé)任就在我,，如果是時刻的注意他們的動向，讓他們離危險的地方遠(yuǎn)一點就好了，說到底因為我的工作不認(rèn)真看管不周到也是一部分責(zé)任,，雖然說這件事不能是我一個人做承擔(dān),，但是做錯了事就應(yīng)該接受懲罰，別人孩子的家長都開始投訴我了,，雖然說是個人都知道他們也有很大的責(zé)任,，但是畢竟我才是導(dǎo)游，除了事情我理應(yīng)負(fù)全責(zé),。

看管好兒童本就是我們做導(dǎo)游的必修課之一,，上班不準(zhǔn)玩手機(jī)也是我們做導(dǎo)游的被禁止的事情之一，所以我現(xiàn)在真心實意的向您道個歉,，還望您原諒我這一次,，我一定吸取教訓(xùn)。

檢討人：__

20__年x月x日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇四

本人因平時工作踏實認(rèn)真,，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗,，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日,，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,，其中有這樣幾句話：窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的,，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話,，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),，平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法,，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是的事情。

在思想上,，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做,。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進(jìn)和改正,，而是一手包攬,，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工,。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進(jìn)。在這一點我要學(xué)會放手,，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤,。

對于客人的投訴我沒怨言,，因為是我錯在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒,，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作。退后想一下,，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上,，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響,，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的,，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時后果的嚴(yán)重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰,。

以后的工作我要加倍努力，絕不在同一地方摔倒,，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終,，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：1001=0,，做事一定要做足,，不要完成百分九十九就松懈,、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,。所以,，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示,，也給了我一種警醒,。

在以后的工作中，我要努力做足,。雖然能力和結(jié)果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點保證,，決不能寫有生以來的第三份檢討書了,。

檢討人：

時間：20xx年xx月xx日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇五

尊敬的部長大人：

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。

這是一次十分深刻的反省,，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著,，沒有一點積極性,。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞,，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情，要有不畏困難,，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí),，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動,，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo),，積極上前介紹，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”,。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人,，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該,。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物,，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、做事要有積極性，對于自己的任務(wù),，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

3、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。

工作嚴(yán)重失職檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這次檢查站值班工作中,，因為疏忽麻痹大意,，導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

x月21日,，這是我們值班的第三天晚上,。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷,，經(jīng)過這段時間縣,、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕,。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了,。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生,。通過這件事,，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責(zé)的結(jié)果,。記得在接班之前,，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要認(rèn)真踏實,，提高警惕,。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況,，所以慢慢放松了警惕心,。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)重的錯誤,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，更沒有把自己的工作做好,。發(fā)生這樣的事,，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果，現(xiàn)在,，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視,，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生,，并且進(jìn)行深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果將會是及其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒,，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時,，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事情的惡劣影響,，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心,，不充分重視這項工作,，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢,。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念,，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴(yán)重的,，影響事十分惡劣的,。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都會接受,。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

檢討人：

20xx年2月14日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我知道此時此刻,，我說什么都可以算是火上澆油,，我從__年到酒店任職以來,，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣,，我慚愧啊,，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損,，所有的責(zé)任都在我,，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工,，讓您失望了,，對不起。

__大酒店是在我們這非常出名的酒店,，一共三十多家分店,，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里,，有好幾家一直在虧損,，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說,，最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察,，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切,，您假裝是來我們酒店入住的客人,，想體驗一下我們酒店的服務(wù)，但是完全讓您大跌眼鏡啊,，您進(jìn)門沒人幫您拿行李,，也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約，當(dāng)您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候,，前臺人員剛好在打電話,，一時間沒功夫搭理您，就這樣,，被您這么一試探,，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉,，把酒店經(jīng)營成這樣,，我罪責(zé)難逃，請你怪罪于我吧,，我也趁此機(jī)會好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：

1,、對員工們管束不夠嚴(yán)厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益,，我就睜一只眼閉一只眼,，無盡的放縱了他們，導(dǎo)致他們越來越放肆,，那里還有一點自知之明沒,，沒有一點員工的樣子。

2,、絲毫沒有上進(jìn)心,，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當(dāng)前市場發(fā)展趨勢,，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了,，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事,，我錯了,。

3、本來人事部,，財務(wù)部等等部分的每月狀況都需要向我匯報的,，但是我就是嫌麻煩，一直以來我從未過問,，讓他們自己心里有數(shù)就好,，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況，我不瞞您說,，我也是前不久才知道,，我們以及零收入好幾個月了。

以上就是我總結(jié)出來的錯誤,，您放心，我一定一一改正,，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好,，我得對得起自己的經(jīng)理的這個崗位，您只要愿意再給我這么一次機(jī)會,，我一定還給您一片藍(lán)天,，讓酒店重?zé)ㄐ律o你一個最好的交代,，現(xiàn)在酒店的一些問題我都已經(jīng)了解了,，我心中也有了初步的解決方案，您就等著我的好消息把,，定不會再讓您失望,。

此致

敬禮!

___

20__年__月__日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇八

尊敬的會長：

您好!

由于我工作上的失職，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部查課工作做的很失敗,，在此我做出深刻檢討,。

對自身問題嚴(yán)重性的認(rèn)識：

1,、我與其他副嚴(yán)重欠缺溝通。得知開會消息后,，副部之間沒有及時溝通,，導(dǎo)致副部長徐冉不知道開會地點、副部長李得榮沒有出勤本次會議;大家各做各的,，沒有溝通,、商討，沒有相互征求意見,，導(dǎo)致所有工作都很糟糕,。

2、準(zhǔn)備工作做得很差,，在開會之前沒有把需要的材料準(zhǔn)備妥當(dāng),。大二、大三查課人員名單晚六點才排出來,，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況,，因人員未確定，導(dǎo)致負(fù)責(zé)通知的副部長發(fā)通知太晚,，開會出勤情況糟糕;沒有認(rèn)真檢查核對大一的查課表,，導(dǎo)致查課表中出現(xiàn)錯別字;開會前20分鐘才去打印材料，打印出的材料排版,、格式出現(xiàn)嚴(yán)重問題,。

3、工作分配和時間安排沒能處理妥當(dāng),。大二,、大三查課表整合工作僅由我個人來做，沒有聯(lián)系負(fù)責(zé)大二查課表制作的副部長徐冉和李得榮,，導(dǎo)致查課人員安排出現(xiàn)沖突,、查課表整合太晚。找開會地點,，占用教室太晚,，是導(dǎo)致通知發(fā)放晚的原因之一。

綜上,，我的失職導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部的工作出現(xiàn)嚴(yán)重的紕漏,，導(dǎo)致查課工作不能正常開展，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部給其他干事,、副部長,、部長、副主席等留下不好的印象，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部公信力的喪失,。

對自身錯誤原因的認(rèn)識：

1,、欠缺溝通意識且不善于溝通，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應(yīng)該做的事情,。沒有意識到我們所有的副部長是一個團(tuán)隊，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關(guān)系的能力,。得知今晚開會時間,、開會地點后，沒有溝通其他副部長,。原定周五大家一起整合查課表,，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導(dǎo)致有副部長缺席,，大二查課表沒拿到手,，整合工作沒有完成。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通,，導(dǎo)致查課表很晚才排出來,。

2、欠缺主動想工作做,，找工作做的意識,，從來都是被動地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作,。做什么工作都需要部長安排,、提醒，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全,。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做,，有哪些工作需要準(zhǔn)備等問題。

3,、工作上,，時間安排很不合理。工作拖拉,，效率低下，沒能把工作提前完成,。錯誤地認(rèn)為在需要的最后時間之前完成就行了,。沒有時間審查是否有錯誤之處，出錯的地方也沒有時間整改,。從而各項工作考慮不周,，準(zhǔn)備不充分。

4、因為自身原因影響工作效率,，欠缺處理好生活與工作的能力,。周日晚同學(xué)生日，明知學(xué)生會這邊有工作要做,，但我還是耽誤了近一個小時去給同學(xué)慶祝生日,。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴(yán)重地影響了工作的時效性。這種行為是極端自私與不負(fù)責(zé)任的!

對工作的善后：

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正;已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級,、大二年級,、大三年級的查課名單表和查課條，會在今晚熄燈之前送到相應(yīng)查課人員的手里;我計劃叫上其他幾位副部長一起談?wù)勎覀儗@次工作的認(rèn)識,，討論怎樣相互團(tuán)結(jié),、配合開展以后的工作。

對干事,、其他副部長,、部長、和副主席的歉意：

因為我個人工作的失職,，導(dǎo)致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗,，導(dǎo)致學(xué)風(fēng)建設(shè)部遭受損失，我對此深感愧疚;辜負(fù)了琳姐和寧姐對我們的期望,，讓琳姐和寧姐生氣,，我深表歉意。在這份檢討里,，我誠摯地向兩位學(xué)姐和其他干事,、副部長道歉!

檢討人：__

20__年__月__日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長,，就應(yīng)嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。但是,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，透過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后,，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見,。期望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的,，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，在以后的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

工作嚴(yán)重失職檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司的前臺,，在工作中沒有做好，而是失職了,，一個下午都不在崗位上,，作為前臺，本來應(yīng)該在崗位上,，而不是亂跑,，導(dǎo)致來訪的'人員沒有人接待。是我嚴(yán)重的失職,。

接待來訪的人員本來就是我的工作,，而且是我最主要的工作，其他的工作并沒有比這個更加的重要,，昨天下午我是去幫同事處理其他的事情去了,，結(jié)果一忙就忘記了自己的本職工作，沒有再回到公司的前臺上面去了,。一個公司的形象其實首先就是前臺,，也是對外的一個窗口，很多來訪的人員第一時間和公司接觸的也是前臺,?？梢哉f我工作的好或者壞都是影響到公司的形象的。而我長期不在位置上,，來訪的人找不到人,，進(jìn)不了門，甚至有急事也處理不了,，那是非常嚴(yán)重的,。

我的這次失職可以說給公司造成了不好的影響，昨天下午來訪的雖然只有一位已經(jīng)約好的,，而且后來領(lǐng)導(dǎo)您剛好也是要出去,，所以給他開了門,，也是知道我不在崗位上，我的這次失職可以說是非常不應(yīng)該的,。作為前臺,，應(yīng)該要有前臺的樣子，認(rèn)真的做好接待,。雖然我做前臺有幾年的時間了,，也是對工作比較熟悉,，但是這樣松懈也是不行,。

公司有公司的制度,，也是每個人都要有自己的事情要做,，不能說你幫別人,，就把自己的事情不做了,，或者做的不好了,，這樣豈不是就亂套了,，而且?guī)屯伦鍪虑橐彩菓?yīng)該是自己完成工作之后再做的,，像我下班之后再幫同事也是可以的,，而不是在我還要在前臺的崗位上的時候去幫，這樣雖然可以幫別人做好事情,，但是我接待的事情就失職了,，這不是得不償失嗎?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)，也是跟我講了之后,，我意識到我的錯誤不但只是工作的失職而已,，更多的是我分不清做什么事情更加的重要，這樣分不清也會影響到我工作能不能做好了,。

像我的工作如果忙起來,，其實會接待比較多的人，如果每件事都亂做或者是條理不清晰,，那么可能會搞錯,，而且來訪的人員很多都是陌生的面孔，要是自己記錯了或者找錯人接待了,，那不是耽擱了時間嗎,，這次的錯誤也是讓我意識到了，我要把事情的重要性了解清楚,，先做好自己本職的工作,，才能去幫其他的同事，在今后我也會把前臺的工作做好,，不再失職了,，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年_月_日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

身為財務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工口有理想的人總是走在前邊,，有責(zé)任的公司總是引領(lǐng)行業(yè),。在這個品牌一流、質(zhì)量一流的公司,，我不是秀的，但我永遠(yuǎn)是最努力的,。會記也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié),，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一-切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好,。此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn),。

檢討人：

20xx年x月x日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

簽名：

時間：20xx年**月**日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，造成了嚴(yán)重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進(jìn)行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,，認(rèn)識不強(qiáng),，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平。

二是堅持工作上親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強(qiáng)的管理方法。

三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠(yuǎn)來講,，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

檢討人：

年 月 日

工作嚴(yán)重失職檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人;不可與言而與之言,失言,。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責(zé),，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心,。

在今后的工作中，我一定會嚴(yán)于律己,，按照的公司的章程和制度辦事,，同時，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司 總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝 的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

時間：