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安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇一

一,、安全生產(chǎn)(10分)

1,、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故。必須貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，按上級主管部門相關(guān)要求落實到位。

2,、發(fā)生安全事故的，視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值,。

二,、工程質(zhì)量(10分)

1,、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質(zhì)量事故發(fā)生,。

2,、創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)工程加5分，省級優(yōu)質(zhì)工程加10分,，國家優(yōu)質(zhì)工程加20分,。

三、工程工期(10分)

1,、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外),。

2、屬施工安排不當造成工程延期的,，視延誤期限長短相應(yīng)扣減分值,。

四、經(jīng)營利潤(60分)

1,、產(chǎn)值：合同簽訂產(chǎn)值xx萬元,，完成施工產(chǎn)值 萬元，其中自營施工產(chǎn)值xx萬元,。

利潤：完成利潤x元,。

2、每種產(chǎn)值超額完成的,，每超過10%,，每加5分，如此類推,。

未能完成產(chǎn)值目標的,，則按比例扣減，扣完為止,。

超額完成利潤目標的,，按實際超過部分的30%～40%獎給經(jīng)營承包單位，由承包負責(zé)人自主分配,，承包人享受獎勵金額的50%,。沒有完成利潤目標的，按相應(yīng)比例扣減績效工資,。

2,、工程當年不能決算的，根據(jù)實際完成工程量,，參照同行業(yè)的利潤標準計算當年利潤,。待工程結(jié)算后，留作下年度考核,。

3,、當年利潤過大的,，項目負責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核,，以豐補欠,。

五、資金回籠到位率(10分)

1,、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程),。

2、超額收取工程款的,，加5分,，不能如期收取工程款的，扣5分,。

六,、其它部分

1、參與目標考核的人員包括：

2,、各分值量化部分,，按實際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計算總分值?？己朔种禐?00分,，風(fēng)險金足額拿取;超額部分，按分值進行計算,。

3,、實際獎勵或扣減金額，依據(jù)目標利潤的完成情況乘以總分值,。

目標考核人： 目標責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇二

為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情,，按照集團的要求,，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書,，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任,。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

1,、嚴格按規(guī)定時間上班,，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù),，如有違反,，公司將按曠工執(zhí)行。

3、每個員工必須忠于職守,，工作時間不打斗,、打罵、干私活,、酗酒，不準擅離工作崗位,。

4,、員工每天上下班，要有本人簽到,，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處,。

第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定,，其員工安全責(zé)任是：

1、嚴格執(zhí)行公司防火安全制度,，明確個人崗位防火責(zé)任,。

2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，掌握消防知識,，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患,，確保防火安全,。

3、保證本人不違章使用電爐,、電熱杯,、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源,，有需要找專業(yè)電工,。

4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,，不亂仍煙頭,、火柴梗，杜絕火險隱患,。

5,、不在防火通道，樓梯等安全出入口,，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物,。

6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,，積極參與撲救并迅速報警,。

7、對于公司內(nèi)辦公室,、變電室,、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責(zé)工作進行安全檢查,，做好防火等各項安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延,。

8,、嚴格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放,，貴重物品管理必須按規(guī)定落實,，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票,、存單(折),、有價證券等。

9,、下班后要注意檢查門窗,、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,，班后及節(jié)假日不準帶家屬,、親友、同學(xué)等進入公司,。

10,、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫,、設(shè)備間,、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,。

11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點,，嚴禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi),。

12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場,，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況,，協(xié)助偵破案件,。

13、設(shè)備間,、變電室工作人員堅持崗位,，不得擅離職守，做好安全運 行記錄,。

14,、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書,，工作中要嚴格 遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行,、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全,。

15、不攜帶易燃品,，危險品,、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區(qū)。 16,、勇于同壞人壞事做斗爭,，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命,、財產(chǎn)不受損失,。 17、不參與賭博或為賭博提供條件,。

18,、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭,，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作,。

19、車輛外出辦事,，要嚴格遵守交通規(guī)則,，提高安全意識，以免發(fā)生事故,。

第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定,，其員工在本崗應(yīng)做到：

1、努力完成本職工作任務(wù),，工作認真負責(zé),，任勞任怨，從不計個人得失,。

2,、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè),，以企業(yè)為家,。

3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上,，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益,，為企業(yè)做出突出貢獻。

4,、在關(guān)愛企業(yè),，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻,。

5,、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家,，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感,。

6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號： 不讓工作在我這里積壓,、延誤; 不讓客戶在我這里受到冷落,，對服務(wù)不滿; 不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生; 不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn); 不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響,。

第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,，一式兩份，一份由簽約人自留備查,，一份由公司保存,，作為每年年終考評的依據(jù)。

第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,，與員工勞動合同終止自行終止,。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評,，責(zé)任為全年，以此類推,。

公司負責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字： (監(jiān)督方) (保證方)

年 月 日 年 月 日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇三

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機關(guān),、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理 規(guī)定》，結(jié)合本單位實際情況,，切實加強本單位消防安全管理 ,，落實各項消防安全職責(zé),，特簽訂本消防安全責(zé)任書：

一,、安全部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī),，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,，以“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示,，實行“誰主管,、誰負責(zé),、層層落實、全員防火”的消防安全責(zé)任制,。

二,、安全部門負責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對消防安全負主要責(zé)任,。部門負責(zé)人具體負責(zé)組織實施本部門各項消防安全管理 工作,。

三、部門負責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：

(一)落實逐級防火責(zé)任制,。

(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn),，定期進行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

(三)組織實施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查,，及時制止,、糾正違法、違章行為,，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時不能整改的應(yīng)及時上報消防安全管理 人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通,。不得占有疏散通道或者在疏散通道,、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物,，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志,。

(六)火災(zāi)發(fā)生后,，及時報警,、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報,、遲報、謊報火警,，或者隱瞞火災(zāi)情況,。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù),。

四、本責(zé)任書自簽署之日起生效,。

五,、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網(wǎng) )

六,、本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

消防安全管理 人(簽字) 部門負責(zé)人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇四

為貫徹國家,、省,、市、縣關(guān)于加強安全工作一系列重要指示精神,，從講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度進一步落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，切實加強學(xué)校的安全管理,，消除隱患，防止各類事故的發(fā)生,，維護學(xué)校和社會的穩(wěn)定,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定此教師安全工作責(zé)任書,。

1,、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人,，應(yīng)依法按照學(xué)校各項安全教育規(guī)定,、措施，履行對學(xué)生安全的管理,、教育責(zé)任,。

2、班主任要充分利用晨會,、班隊會對學(xué)生進行安全知識宣傳和教育,，開展以安全教育為主的班隊活動，讓學(xué)生在活動中受教育,，增強學(xué)生的安全意識,。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強家長對子女的安全教育意識,，家校齊抓共管,，形成教育合力。

3,、認真參加值日工作,，加強課間巡視，及時處理偶發(fā)事件,，阻止學(xué)生玩不正當?shù)挠螒?、危險性活動。

4,、學(xué)生集會,、大掃除、生產(chǎn)勞動和社會實踐活動等,，組織人要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題,，做好防范工作，老師根據(jù)學(xué)校安排進入相應(yīng)的班級,，幫助班主任維持秩序,。

5、重視做好“學(xué)困生”的幫教工作,，老師不能體罰,、變相體罰,、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生,。

6,、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生行為異常時,，要及時詢問、家訪,、教育,，防止意外發(fā)生。

7,、寒暑假,、節(jié)日、雙休日,，未經(jīng)學(xué)校同意,，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動,。

8,、學(xué)生上學(xué)進校后，老師不準以任何理由讓其離校,。特殊情況需有教師或家長陪同,。

9、按時放學(xué),，未經(jīng)學(xué)校同意,，不得提前放學(xué)。若天氣惡劣,，要按通知要求及時組織學(xué)生安全離校,。

10、放學(xué)后,，若滯留學(xué)生,，教師必須在場，不能出現(xiàn)教師已離校,，學(xué)生還留在學(xué)校的現(xiàn)象,。

11、為維持正常的教學(xué)秩序,，任何老師未經(jīng)學(xué)校同意,，不得擅自調(diào)課，無特殊情況,，課堂中途不得擅自離開,。

12,、學(xué)校實行“首遇負責(zé)”制度，對首先遇到事故的教師要負起責(zé)任,，及時處理,，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責(zé),，妥善處理好事故,。

13、學(xué)校對教育管理不力,、玩忽職守,、違反制度而造成事故的，要批評教育,，并依法追究責(zé)任,。

校長簽字：

教師簽字：

頭臺鎮(zhèn)中心小學(xué)

____年__月__日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇五

政府工作目標責(zé)任書

為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》,、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化,、規(guī)范化進程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》,，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書,。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,，除國家規(guī)定的特殊人群外,，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設(shè),，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬,。

3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督,，基本形成服務(wù)項目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強化殯葬改革宣傳,，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明,、和諧,、衛(wèi)生,、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組,。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,，工作組負責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,，形成一級抓一級,、一級對一級負責(zé)的工作責(zé)任格局。

3.村委會成立相應(yīng)組織,，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,，負責(zé)組織做好家屬思想工作,，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬,。

4.全面建立并實行喪事報告制度,。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的,，實行一事一報制度,，即知即報。

5.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,，確保完成年度整治任務(wù),。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%,，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作,。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責(zé)任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果,，對落實較好的前三名,，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評,。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核,，并在年度綜合考評時記分。

本責(zé)任書一式兩份,，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份,。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇六

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》和省,、市人民政府的有關(guān)工作要求,，各校20__年應(yīng)完成以下重點工作任務(wù)：

一、貫徹落實國務(wù)院,、省政府,、市政府關(guān)于進一步加強消防工作的意見，組織制定并完善本單位消防安全工作制度,，落實上級有關(guān)消防安全工作的部署,。

二、逐級簽訂《消防安全責(zé)任書》,，逐級落實消防安全責(zé)任制,。貫徹落實《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》，落實逐級消防安全責(zé)任制考評和獎懲工作,。

三,、協(xié)調(diào)解決本部門消防工作中的重大問題，在單位內(nèi)開展消防安全專項治理,、火災(zāi)隱患排查整治和標準化管理工作,，開展消防安全宣傳教育，督促落實消防安全責(zé)任制,，整改火災(zāi)隱患,。

四、制定學(xué)校,、幼兒園消防安全知識教育計劃,，確保消防安全教育課時不少于8課時，在校生受消防教育率達到100%,。

五,、深入組織開展消防宣傳進學(xué)校活動,，年度內(nèi)組織一次消防知識考試,、觀看一次消防安全錄像片、開展一次消防技能,、趣味競賽運動會,、開展一次家庭火災(zāi)演示活動、組織一次滅火和逃生演練,。推進消防志愿者活動,，本年度，消防志愿者注冊人數(shù)達到本系統(tǒng)職工總數(shù)的10%。落實全民消防宣傳教育綱要,。

六,、協(xié)助公安消防機構(gòu)實施消防監(jiān)督檢查和火災(zāi)事故調(diào)查。

七,、貫徹執(zhí)行《人員密集場所消防安全管理》,、《機關(guān)、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)消防法律法規(guī)要求。

八,、在年度消防安全責(zé)任制考評獲優(yōu)秀部門,、個人的，予以通報表彰并給予適當?shù)莫剟睢?/p>

九,、實行消防安全“一票否決”,。對火災(zāi)事故的防范、發(fā)生,、撲救,、損失擴大、傷亡擴大有失職,、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門和個人依法給予行政處分,。

責(zé)任人：

日期：

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇七

甲方：中鐵十三局集團有限公司昌樟高速公路改擴建項目b1標項目經(jīng)理部

乙方：昌樟高速公路改擴建項目b1標班組

為了加強昌樟高速公路改擴建項目b1標交通安全管理工作,，確保施工期間道路交通安全暢通,，施工車輛出入口管理規(guī)范有序，杜絕因交通事故導(dǎo)致的施工人員生命財產(chǎn)損失,，項目部與各施工班組特簽定交通安全責(zé)任書如下：

一,、甲方職責(zé)：

1、加強項目安全管理工作,，安排專職值守人員進行施工車輛出入口的安全管理及進出施工車輛的登記,。

2、加強日常的安全巡查工作,，對違規(guī)車輛,、人員進行教育，遇屢教不改者可酌情進行處罰,，處罰通知單無需班組負責(zé)人簽字確認,。

3、及時依據(jù)工程實際定做各項交通安全警示標志牌,，遇有損壞,、缺失的標志標牌及時修復(fù)及制作，建立標志標牌領(lǐng)用臺賬,，并明確使用期限,，未達使用期限損壞的及時匯總在當月計價款中予以扣除,。

4、協(xié)助乙方對施工作業(yè)人員進行交通安全教育培訓(xùn)工作,。

5,、定期召開交通安全工作會議(每月一次)，對當月的交通安全管理工作進行總結(jié)及下月工作進行部署,。

二,、乙方職責(zé)：

1、加強道路,、橋梁,，施工期間的道路交通安全管理工作，明確專職人員負責(zé)本班組施工區(qū)域內(nèi)的交通安全管理工作,，建立安全管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)助甲方和高速交警部門、路政部門,、項目業(yè)主單位交通管理工作,，并協(xié)助交警部門對各施工班組的車輛、駕駛員加強管理工作,。

2,、健全交通安全管理組織，確定專職人員負責(zé)班組內(nèi)部交通安全管理工作,。

3,、各施工班組使用的自備車輛或外聘車輛，必須具備法律,、法規(guī)規(guī)定的資格,。禁止無牌無證或牌證手續(xù)不全的車輛上路行駛，嚴禁無證駕駛,。

4,、各施工班組應(yīng)加強對車輛駕駛員現(xiàn)場工程機械操作人員和全體施工人員的交通安全教育。做到文明施工,、安全生產(chǎn),，積極協(xié)助項目部維護好施工路段交通秩序，確保施工現(xiàn)場交通安全,。

5,、各施工班組應(yīng)建立健全施工車輛、駕駛?cè)藛T動態(tài)管理臺帳,，做到定人,、定車、定責(zé)，特別是外地車輛,，駕駛員應(yīng)作為重點管理,，做到來有登記，去有記錄,。

6,、注意車輛的例行維護保養(yǎng)，嚴禁車輛帶病上路,。

7,、施工車輛駕駛員應(yīng)自覺遵守交通法規(guī)、服從交警,、安全員管理,。嚴禁疲勞駕駛、酒后開車等行為發(fā)生,。確保施工期間,，無行車責(zé)任事故，杜絕重(特)大交通事故的發(fā)生,。

8,、各施工班組必須管理好各自施工區(qū)域內(nèi)交通安全標志標牌及警示標牌。

9,、加強本班組作業(yè)人員管理,，徹底杜絕施工人員自高速公路穿行及駕乘摩托進入高速公路行駛，如違規(guī)人員,、車輛發(fā)生交通事故所產(chǎn)生的一切費用由施工班組自行負責(zé),。

三、交通安全責(zé)任書時限：自協(xié)議簽訂之日起至工程竣工驗收日止,。

四,、本責(zé)任一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(項目經(jīng)理)：

簽訂日期：

乙方簽字(班組負責(zé)人)：

簽訂日期：

簽訂地點：中鐵十三局集團有限公司昌樟高速公路改擴建項目b1標項目經(jīng)理部

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇八

為了防止發(fā)生煤氣中毒事故，保障您和他人的生命安全,，您在提供或者使用煤氣取暖時要履行以下責(zé)任和義務(wù)：

1,、 不使用不安全爐具，不在室內(nèi)使用明火取暖,。

2,、 要了解掌握預(yù)防煤氣中毒相關(guān)知識;安裝爐具(含土暖氣)時，要檢查爐具是否完好,，煙筒接口處是否接牢并安裝彎頭;室內(nèi)必須安裝換氣扇,，要經(jīng)常檢查換氣扇是否完好，保持通風(fēng);要經(jīng)常檢查煙道是否堵塞，特別是煙筒與爐子的接口處,，做到及時清理,，防止煙道堵塞。

3,、 每天晚上睡覺前要檢查爐火是否封好,，爐蓋是否蓋嚴，風(fēng)門是否打開,。

4,、 學(xué)校要向全體師生進行預(yù)防煤氣中毒宣傳，不得提供不安全爐具,，要采取必要措施保障師生取暖安全,。

5、 學(xué)校要培訓(xùn)師生正確使用煤火取暖,，每天清理爐具煙道口積灰,，檢查風(fēng)斗是否暢通，防止發(fā)生煤氣中毒事故,。

6,、 各學(xué)校主要負責(zé)人要對單位內(nèi)人員的人身安全負責(zé)，保障員工取暖安全,。

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇九

甲方： 學(xué)校

乙方：家長學(xué)生 班級

乙方教育對象來我校就讀,，接受我校教育管理，為了雙方共同利益,，確保教育對象身心健康發(fā)展,，創(chuàng)造平安校園，甲乙方達成以下協(xié)議：

第一條 甲方的義務(wù)及權(quán)利

1. 按國家教育方針開課,，正確教育學(xué)生,，履行《民辦教育促進法》和《教師法》中相關(guān)義務(wù)和權(quán)利，為教育對象營造良好的教育環(huán)境,。

2. 加強校園環(huán)境建設(shè),，確保孩子在校各方面安全和身心健康發(fā)展。

3. 為走讀生提供安全保障機制,，在正常教學(xué)期間,，嚴禁走讀生私自離開學(xué)校。

第二條 乙方的義務(wù)及權(quán)利

1,、家長督促孩子按時到校,，并要求家長接送學(xué)生，確保孩子來校途中的安全,。

2,、不得托付任何人接送孩子,，若有特殊情況，需與學(xué)校主管部門取得聯(lián)系,，學(xué)生在校外安全一切由乙方負責(zé),。

3、乙方學(xué)生如果犯有以下錯誤之一者,，學(xué)校將其勸退,，不退學(xué)費，并不得找任何借口糾纏學(xué)校：

(1) 經(jīng)常遲到,、曠課,、早退達20次，嚴重不服從學(xué)校管理的;

(2) 上學(xué)途中,，經(jīng)常逛網(wǎng)吧,、游戲廳，在外抽煙喝酒達3次;

(3) 在校外,，以黃岡學(xué)生的名義,，違反社會治安管理條例，做有損學(xué)校聲譽的;

(4) 轉(zhuǎn)讓走讀生出門證的,，致使他人在校外違紀違規(guī),，乙方需負全責(zé);

(5) 與校外人員交往，私自帶社會閑雜人員進校,，惹是生非的;

(6) 幫校內(nèi)學(xué)生帶煙酒等違禁物品,，一經(jīng)查實的。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，從簽字之日起生效,，至乙方學(xué)生離開甲方學(xué)校,。

甲方簽章：

乙方家長簽字：

乙方學(xué)生簽字：

年 月 日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十

幼兒園廚房安全工作責(zé)任書

為了加強幼兒園的衛(wèi)生安全工作，確保幼兒的健康,，經(jīng)研究決定對廚房工作人員簽定安全工作責(zé)任書,，具體事項如下：

1、牢固樹立“安全第一,，責(zé)任重于泰山”的意識,，時時把安全工作放在第一,。

2,、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，食堂工作重地嚴禁非工作人員入內(nèi),。

3,、食堂工作人員必須取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作,。

4、刀,、墩,、容器必須張貼標簽，并分類使用,，洗滌食品的容器必須按植物,、動物類分開使用。

5,、做好防蠅,、防鼠工作。對廚房用電,、用煤,、用水嚴格管理，預(yù)防觸電,、漏氣,、漏水。下班之前檢查煤氣開關(guān),、電燈,、自來水龍頭是否關(guān)閉，廚房門窗是否關(guān)閉,。

6,、清洗青菜時，必須把青菜放在水里泡30分鐘以上,，再洗干凈,。

7、食堂工作人員必須養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，工作開始前,、大小便后，接觸初級食品原料或不干凈的餐具,、容器等之后,，必須徹底洗手。

8,、食堂工作人員進入食堂之前,，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作,，工作時不能吸煙,、吃零食、挖耳,、擤鼻涕,，不能帶入或存放個人生活用品,，不要穿著工作服,、鞋進入廁所,。

9、餐具使用后必須由專用水池洗凈并進行高溫消毒,，未經(jīng)消毒的餐具不得使用,，消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜中備用,，已消毒和未消毒的餐具要分開存放并有明顯標記;禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。

10,、食堂工作人員定期定時給幼兒燒好飯菜,，并放置廚房分餐間冷卻至40度，定時分發(fā)給保育員,。

11,、保健醫(yī)生為幼兒提供合理的膳食，編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜,，定期計算和分析幼兒的進食量和營養(yǎng)素攝取量,。

12、食堂工作人員要做好每一天每一餐按量留樣工作并記錄,。

13,、食堂工作人員必須具備高度的責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，同時要主動做好防火,、防盜、防止投毒等工作,，經(jīng)常檢查自己工作場所的設(shè)備,、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患,，要及時排除或向管理人員匯報,。

14、食堂工作人員必須嚴把食品準入關(guān),，嚴防“三無”產(chǎn)品,、過期食品入園。采購人員要建好臺帳,，并索取產(chǎn)品檢驗合格證,。

15、食堂工作人員因失職造成幼兒衛(wèi)生安全事故的,，一切費用由當事人承擔(dān),。

幼兒園安全負責(zé)人： 廚房工作人：

日期：

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十一

國家安全高于一切，保密責(zé)任重于泰山,。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作,，防止發(fā)生失泄密事件,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合縣委保密辦相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書,，內(nèi)容如下：

一,、所有黨員干部要從講政治的高度充分認識安全保密工作的重要性。堅決貫徹落實保密工作“積極防范,、突出重點,、嚴格標準、嚴格管理”的原則,。

二,、各單位負責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)單位保密工作,。要認真貫徹落實國家保密工作法律法規(guī),、上級文件精神以及各項決議。

三,、要進一步建立健全本單位保密工作組織機構(gòu),，要結(jié)合實際認真執(zhí)行中心的相關(guān)保密管理規(guī)章制度，落實保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,，真正把“誰主管,、誰負責(zé)”的要求落到實處。

四,、切實做到把保密工作與我鎮(zhèn)黨務(wù),、行政、機房工作一起納入重要議事日程,，做到同計劃,、同部署、同檢查,、同總結(jié),、同獎懲。

五,、要結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，對涉密人員開展經(jīng)常性的保密教育和保密培訓(xùn)，要確保宣傳教育不留“盲區(qū)”和“死角”,。

六,、依照保密法規(guī)，認真做好計算機及辦公自動化設(shè)備,、存儲介質(zhì),、涉密載體,、保密要害部門部位的保密管理，按規(guī)定銷毀相關(guān)有密級及超過保密期限的文件

七,、要堅持人防,、物防和技防相結(jié)合，加大對保密工作防范力度,，包括：

(一)不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄,、傳輸和儲存涉密事項。

(二)不攜帶涉密載體及文件到無安全保障的場所(包括家中,、公共場所,、涉外活動場所等)。

(三)在制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守中心規(guī)定,，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。

(四)涉密計算機應(yīng)當設(shè)置用戶口令和屏?？诹?。

(五)調(diào)離崗位的，離崗時主動及時清退涉密文件,、資料,、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育,，并簽訂保密承諾書,。

八、要積極配合縣保密工作檢查,，同時要經(jīng)常性地組織開展保密工作自查,，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞本單位失泄密隱患和漏洞。

九,、鎮(zhèn)對保密工作實行責(zé)任追究制度,，對責(zé)任不落實或落實不力而發(fā)生失泄密案件的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

十,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份,，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份,。

負責(zé)人簽字：

時間： 年 月 日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十二

甲方：xx大學(xué)

乙方：：(_____級_____________班________同學(xué)家長) 丙方(企業(yè))：

最近，學(xué)生及學(xué)生家長向?qū)W校提出書面申請，自愿要求提前到企業(yè)進行頂崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計,。學(xué)校根據(jù)《優(yōu)秀學(xué)生提前頂崗實習(xí)細則》之要求,，同意其頂崗實習(xí)，但為了明確實習(xí)期間的安全責(zé)任,，特簽訂本安全責(zé)任書：

1,、乙方同意子女提前參加實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計，乙方有責(zé)任對其子女進行監(jiān)護,，教育子女遵紀守法,，以防止出現(xiàn)違紀違法和安全事故,。如該子女在此期間出現(xiàn)違紀違法行為和安全事故,，將由乙方和學(xué)生本人負全部責(zé)任，與甲方無關(guān),。

2,、乙方子女在實習(xí)期間自覺遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方工作安排,，遵守安全工作規(guī)程,，文明有禮，勤學(xué)肯干,，在學(xué)習(xí)知識掌握技能的同時一定要注意保護自己,，特別注意工作期間的交通安全和工作安全。如果在實習(xí)期間不遵守用工企業(yè)單位的各項要求和操作規(guī)程而出現(xiàn)的各種安全事故,，將由乙方和學(xué)生本人負全部責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

3,、甲方負責(zé)做好與乙方的溝通工作,，密切關(guān)注乙方子女的實習(xí)情況，及時掌握乙方子女在企業(yè)用工的一切情況,。

4,、丙方要對該實習(xí)員工(學(xué)生)進行安全知識、用工紀律等方面的教育,，對實習(xí)生進行考核評定,。

5、甲方要求乙丙雙方簽訂用工合同(協(xié)議),，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

6、本責(zé)任書一式三份,，甲,、乙、丙三方各保存一份。

7,、本責(zé)任書由簽訂之日起生效,。

甲方：

乙方：

丙方：

乙方(學(xué)生)：

年 月 日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十三

食品安全責(zé)任書

為進一步加強我縣創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣工作，提升我鄉(xiāng)食品藥品安全保障水平,，根據(jù)縣政府辦《**縣創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣工作實施方案》文件精神,，落實創(chuàng)建工作各項任務(wù),，現(xiàn)結(jié)全我鄉(xiāng)實際，與你單位簽訂食品藥品安全責(zé)任書具體內(nèi)容和要求如下：

一,、你單位法人代表為食品安全第一責(zé)任人,，對本單位內(nèi)的食品安全負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二、要高度重視創(chuàng)建食品示范縣工作,，大力宣傳食品安全示范縣建設(shè),，張貼宣傳標語和發(fā)放有關(guān)宣傳資料，努力營造關(guān)注食品安全的良好氛圍,，積極配合和支持鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管員的工作,。

三、積極完成鄉(xiāng)食品藥品安全工作站下達的工作任務(wù),，及時上報食品藥品安全工作的相關(guān)資料,。

四、積極配合食品藥品監(jiān)管部門開展食品藥品安全示范縣建設(shè)工作,。

五,、確保本村不發(fā)生重大食品藥品安全事故，食品藥品安全事故死亡人數(shù)為零,。

六,、本責(zé)任書一式三份，村委會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各一份,，另一份由縣食品藥品監(jiān)督管理局存檔。

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十四

為全面貫徹黨的教育方針,，積極落實黨中央國務(wù)院及各級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)校園綜合治理的指示精神,，確保校園的安全穩(wěn)定，推動依法治國的進程,，不斷將創(chuàng)建“平安校園”活動深入開展下去,，結(jié)合我校實際，特制定本責(zé)任書。

一,、積極開展校園安全教育,，定期或不定期開展安全檢查。樹立“安全第一”的思想觀念,，及時消除隱患,，有針對性地、扎實地開展安全教育和防范工作,。

二,、積極開展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法,，堅持不懈開展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育,、紀律教育、心理健康教育,，把學(xué)生培養(yǎng)成遵紀守法,、品德優(yōu)良的好公民。

三,、要經(jīng)常對學(xué)生進行以下幾點教育：

l,、不得亂攀爬陽臺、走廊的圍墻,、窗戶、樹木,，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開玩笑,、打鬧,，以防出現(xiàn)意外。

2,、要養(yǎng)成自我防范意識。要防火,、防盜,、防爆，不得帶易燃易爆物品進入學(xué)校,。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線,、開關(guān)、捅頭,，以防觸電,。

3,、要十分注意自己的人身安全，要慎交友,，以防被欺騙,。

4、不得在節(jié)假日私自組織外出,，以防發(fā)生意外,。

5、不得進入三廳一室(營業(yè)性舞廳,、錄像廳,、卡拉ok廳、游戲機室),，不得進入營業(yè)性的茶樓灑館,，不得抽煙、賭博,、酗酒,，不得傳看低級趣味的小說、圖片等不良書刊,。禁止黃,、賭、毒等丑惡現(xiàn)象發(fā)生,。要加強對學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)法制教育,，防止不良文化的侵害，不進入營業(yè)性網(wǎng)吧,。教育學(xué)生不做違法的事情,，不做有損學(xué)校名譽的事情。

6,、不與社會上有劣跡的閑散人員來往,，更不能把這類人員帶到學(xué)校里來，不得打架,、打群架,。有矛盾要找老師解決,。

7、要十分注意交通安全,，遵守交通規(guī)則,。不管是步行、騎自行車,、乘機動車均要注意交通信號及來往行人車輛,，要小心謹慎。

8,、要十分注意飲食衛(wèi)生,，防止食物中毒，預(yù)防病從口入,，不得暴食或吃不干凈的水果,、飯菜和“三無”產(chǎn)品。

9,、嚴禁私自到河中游泳,、戲水。

lo,、教育學(xué)生注意外來人動態(tài),，提高警惕，及時報告,。

四,、實行綜治一票否決制。對綜治工作成績突出的班主任給予表彰和獎勵,，班級如有學(xué)生發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的，本學(xué)年該班主任不得評優(yōu),、評先,。

校長簽字： 班主任簽字：

xx年10月

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十五

為加強全縣中小學(xué)校學(xué)生交通安全管理,提高中小學(xué)生交通安全和自我防護意識,預(yù)防和減少中小學(xué)生交通傷亡事故,切實保障少年兒童的合法權(quán)益,為全鎮(zhèn)中小學(xué)校學(xué)生上學(xué)創(chuàng)造一個良好的交通環(huán)境,特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任人：

各中小學(xué)校長,、幼兒園園長為學(xué)校(幼兒園)學(xué)生交通安全教育的第一責(zé)任人,，對在校(園)學(xué)生的交通安全教育負全面負責(zé)。

二,、責(zé)任目標：

1,、各中小學(xué)校(幼兒園)應(yīng)當將中小學(xué)道路交通安全教育納入學(xué)校安全教育和法制教育的內(nèi)容，經(jīng)常性地開展中小學(xué)生交通安全教育,，不斷提高中小學(xué)生和學(xué)生家長(監(jiān)護人)的道路交通安全意識,。

2、各中小學(xué)校(幼兒園)要建立健全學(xué)校交通安全教育責(zé)任制,，明確責(zé)任,，層層落實,，確保中小學(xué)生平安出行。

3,、各中小學(xué)校(幼兒園)要經(jīng)常性地開展中小學(xué)喜聞樂見的交通安全宣傳教育活動,，通過舉辦交通安全主題班會、隊會,、作文比賽,、演講比賽、相聲,、小品大賽等形式,，教育中小學(xué)生自覺遵守道路交通安全法律、法規(guī),，不斷提高中小學(xué)生的自我防護意識,。

4、各中小學(xué)校(幼兒園)要積極與派出所,、交警配合,，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。經(jīng)常性的邀請干警,、交警和法制副校長來校進行中小學(xué)生交通安全教育和法制教育,，每學(xué)年中小學(xué)生交通安全教育不得少于兩次。

5,、有校車接送學(xué)生上下學(xué)的中小學(xué)校,，要切實抓好校車的安全管理，要嚴格審查駕駛員的資格,，并簽訂安全責(zé)任狀,，加強對照管員和駕駛員的安全教育，確保接送安全,。

6,、接送學(xué)生上下學(xué)車輛每天必須如實填寫《浠水縣中小學(xué)接送學(xué)生車輛日常臺賬》，并交學(xué)校(幼兒園)存檔,。

7,、對中小學(xué)學(xué)生安全管理不到位，造成中小學(xué)生傷亡交通安全事故的學(xué)校實行一票否決,，并追究學(xué)校責(zé)任人的責(zé)任,。

鎮(zhèn)教育總支(蓋章)：

學(xué)校(蓋章)：

總支書記簽字：

校長簽字：

x年xx月xx日

安全責(zé)任書格式 走讀責(zé)任書格式篇十六

為確保 物業(yè)管理處年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標責(zé)任人 (級別 )共同商定,，確定物業(yè)管理處年度工作責(zé)任目標,，并由目標責(zé)任人代表物業(yè)管理處簽署確認。

一,、物業(yè)管理處人員定編表

二,、責(zé)任目標

(一)工作質(zhì)量指標

(二)經(jīng)濟指標

由人工,、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi),，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等,。)

1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為： 萬/年;(50分)

2,、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為： 萬/年;(100分)

3,、項目全年經(jīng)濟指標類型及計算方式：

(1)項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值r全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值r奮斗指標值,。計算公式：經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)] ｝

(2)項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值,。既：全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。計算公式：經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數(shù)-基本指標分數(shù))] ｝

(3)項目全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以內(nèi)則采用同比按金額換算分值,。既：奮斗指標值>全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值,。計算公式：經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{(奮斗指指標值-全年實際發(fā)生經(jīng)濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數(shù)-基本指標分數(shù))] ｝

三、目標責(zé)任人權(quán)力及義務(wù)

(一)權(quán)利

1,、人事管理權(quán)

(1)對管理處領(lǐng)班(隊長)以下各級員工的組閣權(quán),、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán);

(2)對物業(yè)管理處部門主管,、副主管,、領(lǐng)班(隊長、)財務(wù)人員的任免,、調(diào)配,、解聘的建議權(quán);

(3)依據(jù)公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權(quán);

(4)薪資標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2,、財務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程,。

3、管理決策權(quán)

(1)主持管理處的日常管理工作;

(2)組織實施物業(yè)管理有限公司的工作目標,、工作標準,、工作程序、管理制度;

(3)主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議;

(4)審核管理處各類經(jīng)濟合同,。

4、申請支持權(quán)

(1)依據(jù)物業(yè)管理處的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持;

(2)申請修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編;

(3)申請業(yè)務(wù)支持,。

(二)義務(wù)

1,、接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

2、向公司做工作匯報;

3,、確保責(zé)任目標的實現(xiàn);

4,、自覺接受公司各職能部門的監(jiān)控、考評,、檢查;

5,、積極配合公司完成其他專項工作;

6,、保證管理處各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行;

7、保證管理處的操作不違背國家的法律,、法規(guī);

8,、保證員工的生活、工作秩序;

9,、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量;

10,、為公司培養(yǎng)、儲備人才,。

四,、公司權(quán)力及義務(wù)

(一)權(quán)利

1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán);

2,、有對管理處的運作狀況(工作進度,、標準、質(zhì)量,、成本等指標)檢查,、監(jiān)督及處置權(quán);

3、有要求責(zé)任人出示,、收集,、解釋各類數(shù)據(jù)、報表,、原始憑據(jù),、記錄的權(quán)力;

4、有對管理處財務(wù)運作狀況的審計權(quán),、監(jiān)控權(quán);

5,、有對目標責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎懲權(quán);6,、專項事件的調(diào)查及處置權(quán),。

(二)義務(wù)

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持;

2,、提供信息支持;

3,、提供資金支持。

五,、管理處管理人員級別及薪資：管理處管理人員采用年薪制,，其中年薪的25%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的10%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā),，其余65%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠嫲l(fā),。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

(一)一級管理處主任：年薪：元(待議)

(二)二級管理處主任：年薪：元(待議)

(三)三級管理處主任：年薪：元(待議)

(四)主任助理：年薪：元(待議)

六、目標考評及獎罰

(一)公司負責(zé)對目標責(zé)任人分月度及年度進行考評,，整個責(zé)任目標采用百分制,，其中工作質(zhì)量指標占60%分值,，經(jīng)濟指標占40%分值。目標責(zé)任人負責(zé)對責(zé)任項目員工進行月度及年度考評,。

(二)公司財務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控,、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理,、資金運作,、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標準,、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī),、公司財務(wù)管理規(guī)定及本目標責(zé)任書。

(三)公司人力資源部負責(zé)目標責(zé)任人的績效考評,，考核周期貫穿整年度,、月度?？荚u標準辦法依據(jù)公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責(zé)任書,。

(四)創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù),，管理處以年度為統(tǒng)計單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評,，并進行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項目年度創(chuàng)收總金額÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)],。

1,、管理處年度創(chuàng)收總金額在50000元(含50000元)以內(nèi)的，管理處按總金額的30%比例提成,，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%,，其余部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔,。

2,、管理處年度創(chuàng)收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成,，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%,，其余部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔,。