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企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇一

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主,，綜合治理”和安全生產法規(guī)建立的各級領導,、職能部門、工程技術人員,、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度,。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度,，也是企業(yè)安全生產,、勞動保護管理制度的核心。生產經營單位必須遵守安全生產法和其他有關安全生產的法律,、法規(guī),，加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度,，改善安全生產條件,，推進安全生產標準化建設,，提高安全生產水平，確保安全生產,。生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員,、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制,，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核,，保證安全生產責任制的落實。

實踐證明,，凡是建立,、健全了安全生產責任制的企業(yè),，各級領導重視安全生產,、勞動保護工作,，切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產,、勞動保護法規(guī)，在認真負責地組織生產的同時,，積極采取措施,，改善勞動條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少,。反之,，就會職責不清，相互推諉,，而使安全生產,、勞動保護工作無人負責，無法進行,，工傷事故與職業(yè)病就會不斷發(fā)生,。

安全生產投入保障制度

1、本單位應當為全部職工繳納工傷保險費,。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行,。

2,、準備好用于配備勞動防護用品的專項經費。采購勞動防護用品后要做好勞動防護用品的發(fā)放管理工作,，必須把好四道關：第一,，采購關。要保證采購質量,，防止選擇沒有產品合格證和規(guī)格不符合要求的用品,。要選擇各項指標均符合國家標準，部頒標準或企業(yè)標準的防護用品,。第二,，保管關。要按照防護用品的保存要求來保管,，定期進行檢查,，剔除過期失效的不合格用品;第三，發(fā)放關;第四,，監(jiān)督使用關,。單位應培訓、監(jiān)督,、教育每個職工在操作時正確有效地佩戴,、使用勞動防護用品的情況,。同時，單位要接受負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的監(jiān)督,，嚴禁拒絕或拖延向職工發(fā)放勞動防護用品.不得發(fā)放與勞動保護用品無關的衣物用品代替防護用品,，也不應任意提高發(fā)放標準。

3,、落實用于安全裝置,、消防器材、防護器材的購置,、維修、保養(yǎng)費用,，并落實專人負責本部門安全裝置,、消防器材、防護器材的管理,，掌握職業(yè)危害因素情況,，提出改進建議。

4,、落實對生產設備的檢修,、維護、置換和技術改造的費用,，確保各個設備能夠正常,、安全、完好的運轉,。

安全防護設備管理和維護制度

為保證安全防護設備的完好有效,，防止因設備缺陷導致傷亡事故，根據gb12266—90《機械加工設備一般安全要求》有關標準,，制定本制度,。

一、安全防護設備的定義

安全防護設備指：設備的固定,、半固定密閉罩;機械,、電器屏障;機械或電器連鎖裝置;自動或半自動給料、出料裝置;防止誤動作或誤操作的裝置;警告或報警裝置等,。

二,、安全防護設備的購置

1、購置新設備的安全要求：購置新設備時,，要同時購置保證安全運行的安全防護設備,。不購置不符合國家有關安全標準的各種設備，不購置安全防護設備不全或安全防護設備不符合國家標準要求的設備,，不購置產生嚴重職業(yè)危害的設備,。

2,、購置特殊設備的安全要求：購置特殊設備，安全防護設備不全,，不能保證操作安全的,，必須根據實際，到其他廠家購買或由本單位使用部門制作相應的防護設備,。

三,、安全防護設備的使用維護與管理

1、安全防護設備的使用：操作者在操作使用主體設備時,，對其配套的安全防護設備,，必須與主體設備一樣，首先進行檢查,，無問題后才能進行正式生產,。

2、安全防護設備的管理：不得拆除,、停用,、挪用安全防護設備，安全防護設備發(fā)生鼓掌或損壞時要及時修復,，在修復之前不得使用該主體設備,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇二

一、公司領導(廠長,、經理)職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策,、法令、指標,、對本公司員工的安全健康負責,，全面負責公司的安全生產工作。

2.在計劃,、布置,、檢查、總結生產工作的同時,，計劃,、布置、檢查,、總結安全工作,，定期召開安全工作會議。

3.建立安全組織機構,，配置安全人員,，實現安全生產，及時研究解決有關安全的重大問題,。

4.每季定期組織一次安全大檢查,，對重大的不安全隱患組織落實整改,。對避免重大事故的有關人員實行重獎。

5.主持各類重大事故的調查,、處理和做出防范措施,，執(zhí)行“三不放過”原則，對事故職責者進行嚴肅處理,。

二,、安全員職責

1.在總經理的領導下，制訂和修訂,、審批安全技術規(guī)程和安全規(guī)章制度及安全技術措施,，并組織貫徹實施。

2.負責對員工進行安全生產的`宣傳教育,，組織安全培訓和安全技術考核,。

3.監(jiān)督檢查安全生產操作規(guī)程執(zhí)行情景，遇有緊急不安全情景時,，有權停止生產及有關人員的工作。

4.經常進行現場安全檢查,，協助解決問題,，組織落實整改。

5.負責編制或修訂公司防火制度,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,。

6.負責工傷事故的處理和各類事故的綜合上報，參與各類重大事故的調查和鑒定工作,。

7.負責安全裝置,，防護器材，滅火器材的管理,。

8.發(fā)生事故立即報告,，組織搶救，保護好現場負責事故的統(tǒng)計上報,，參加各種事故的調查,，分析和處理，并提出防范措施,。

9.定期組織安全大檢查,，對查出的問題做到定整改人員、定措施,、定期限,。

10.負責動火手續(xù)的辦理工作。

三,、班組長安全職責

1.組織學習,，貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度和決定,。

2.負責對新員工進行崗位安全教育。

3.做到班前講安全,，班中檢查安全,，班后總結安全。

4.搞好安全設施,，設備檢查維護工作,，使其經常堅持完好和正常運行。

5.督促教育員工正確使用勞動保護用品和防護用品,。

6.發(fā)生事故立即報告,，組織搶救，保護好現場,。

7.組織搞好生產現場的清掃和整理工作,，管理好消防器材，實現安全生產,。

四,、員工安全職責

1.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè),，并制止他人違章作業(yè),。

2.精心操作，嚴格控制工藝條件,，記錄整潔,、準確、可靠,，認真執(zhí)行交接班制度,。

3.及時巡回檢查，發(fā)現異常及時處理,。發(fā)生事故要正確分析,、確定、處理,、保護好現場,，并及時向有關領導報告。

4.愛護并正確使用防護設施,，加強設備維護,。經常堅持作業(yè)現場所整潔，搞好安全生產,。

5.正確使用,，妥善保管各種防護用品和器具。

6.對違章指揮有權拒絕操作,，險情異常嚴重時,，有權停止作業(yè),，并及時向公司領導報告。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇三

(一)消防規(guī)章制度

1,、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄,、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識,。

2,、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火,。

3,、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4,、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓,。

5、對新員工進行崗前消防培訓,，經考試合格后方可上崗。

6,、因工作需要員工換崗前務必進行再教育培訓,。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,，經考試合格，持證上崗,。

(二)防火巡查,、檢查制度

1,、落實逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制,，落實巡查檢查制度。

2,、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查,。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3,、檢查中發(fā)現火災隱患,，檢查人員應填寫防火檢查記錄,，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名,。

4、檢查部門應將檢查狀況及時通知受檢部門,，各部門負責人應每日消防安全檢查狀況通知,，若發(fā)現本單位存在火災隱患,，應及時整改。

5,、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,，根據獎懲制度給予處罰。

(三)安全疏散設施管理制度

1,、單位應持續(xù)疏散通道、安全出口暢通,，嚴禁占用疏散通道,，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

2,、應按規(guī)范設置貼合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,。

3、應持續(xù)防火門,、消防安全疏散指示標志,、應急照明、機械排煙送風,、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),，并定期組織檢查、測試,、維護和保養(yǎng),。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5,、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關掉、遮擋或覆蓋,。

(四)消防控制中心管理制度

1,、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能,，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速,。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,，處理消防報警電話,。

3、按時交接班,，做好值班記錄,、設備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù),，值班人員不得擅自離崗。

4,、發(fā)現設備故障時,，應及時報告，并通知有關部門及時修復,。

5,、非工作所需，不得使用消控中心內線電話,，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室,。

6、上班時間不準在消控中心抽煙,、睡覺,、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù),。

7,、發(fā)現火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理,，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管,。

(五)消防設施、器材維護管理制度

1,、消防設施日常使用管理由專職管理員負責,，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，持續(xù)設施整潔,、衛(wèi)生,、完好。

2,、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責,，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行狀況,。查看運行記錄，聽取值班人員意見,，發(fā)現異常及時安排維修,，使設備持續(xù)完好的技術狀態(tài)。

3,、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙,、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加,，每個煙,、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵,、噴淋水泵,、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用,。

(3)正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次,。

(4)室內消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次。

(5)其它消防設備的測試,，根據不同狀況決定測試時間,。

4,、消防器材管理:

(1)每年在冬防,、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥,。

(2)派專人管理,，定期巡查消防器材,，保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應經常檢查,，發(fā)現丟失,、損壞應立即補充并上報領導。

(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責,。

(六)火災隱患整改制度

1,、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2,、在防火安全檢查中,，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,，同時要做好隱患整改狀況記錄,。

3、在火災隱患未消除前,，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全,，對確無潛力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,，及時向單位消防安全職責人報告,，并由單位上級主管部門或當地政府報告,。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患,，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構,。

(七)用火、用電安全管理制度

1,、用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線,，嚴禁超負荷用電,。

(2)電氣線路,、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班后,，該關掉的電源應予以關掉,。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器,。

2,、用火安全管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時,，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”,。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離,，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用,，結束作業(yè)后應即時歸還,，若有動用應如實報告。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工,，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請,，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)務必保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花,。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除,。

(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1,、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施,，倉管人員務必由消防安全培訓合格的人員擔任,。

2、易燃易爆危險物品應分類,、分項儲存,。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,，應分庫存放,。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗,，出入庫應進行登記,。

4、庫存物品應當分類,、分垛儲存,，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米,，垛與墻間距不小于零點五米,，垛與梁、柱的間距不小于零點五米,，主要通道的寬度不小于二米,。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行,，倉庫工作人員應堅守崗位,，非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作,。

(九)義務消防隊組織管理制度

1,、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應到達規(guī)定的指標,。

2,、要結合對消防設施、設備,、器材維護檢查,，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能,。

3,、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案,。

4,、每年舉行一次防火、滅火知識考核,，考核優(yōu)秀給予表彰。

5,、不斷總結經驗,，提高防火滅火自救潛力。

(十)滅火和應急疏散預案演練制度

1,、制定貼合本單位實際狀況的滅火和應急疏散預案,。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案,。

3,、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工,。

4,、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練,。

5,、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的狀況,，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案,。

(十一)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規(guī)定正確安裝,、使用電器設備,，相關人員務必經必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律,、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用,。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2,、防雷,、防靜電設施定期檢查、檢測,，每季度至少檢查一次,、每年至少檢測一次并記錄。

3,、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,，接頭牢固，絕緣良好,，保險裝置合格,、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試,。

4,、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊狀況下,，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線,。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患,。

5,、未經批準，嚴禁擅自加長電線,。各部門應用心配合安全小組,、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好,、是否有維修部人員檢測后投入使用,。

6、電器設備,、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患,。

7,、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備,，安裝,、維修人員離開現場時應切斷電源,。

8、除已采取防范措施的部門外,，工作場所內嚴禁使用明火,。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,，做到用火不離人,、人離火滅。

10,、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

(十二)消防安全工作考評和獎懲制度

1,、對消防安全工作作出成績的,，予以通報表揚或物質獎勵。

2,、對造成消防安全事故的職責人,，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已到達依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事職責的事故職責人將依法移送國家有關部門處理外,，根據本單位的規(guī)定,，對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的，視損失狀況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,，予以口頭告誡:

a,、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,，損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警,、火災,，損失不大的;

c、未及時清理區(qū)域內易燃物品,，而造成火災隱患的;

d,、未經批準，違規(guī)使用加長電線,、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;

e,、謊報火警;

f、未經批準,，玩弄消防設施,、器材，未造成不良后果的;

g,、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

h,、阻塞消防通道,、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

(2)有下列情形之一的,，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評:

a,、擅自使用易燃,、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設施,、器材的位置或改為它用的;

c,、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警,、火災損失輕微的;

d,、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e、發(fā)現火警,，未及時依照緊急狀況處理程序處理的;

f,、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員,。

(3)對任何事故隱瞞事實,，不處理,、不追究的或帶給虛假信息的,，予以解聘,。

(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并用心協助相關部門處理事故,、挽回損失的肇事者或職責人可視狀況予以減輕或免予處罰,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇四

第一章總則

第一條目的,。為規(guī)范公司安全生產管理，保障員工人身和企業(yè)財產的安全,，根據相關規(guī)定,，結合本公司實際情況,，特制定本制度,。

第二條安全生產管理原則,。安全生產管理,，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全,，誰主管誰負責”的原則,。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋,，適用于公司所有部門和職員。

第二章安全生產責任制

第四條不斷建立和完善安全生產責任制,，明確各級,、各類人員應負的崗位責任。

第五條企業(yè)安全生產委員會是企業(yè)安全生產的組織領導機構,，由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成,，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產管理工作,，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理安全事故等工作,。

第六條企業(yè)總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條,。

1.遵守國家、省,、市和管理區(qū)的有關安全生產的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產,、勞動保護工作負全面領導責任,。

2.建立、健全安全生產管理機構和安全生產的管理制度,。

3.總經理的任期目標要有安全生產內容,，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃,。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金,，用于安全項目,。

4.積極改善勞動條件,，消除事故隱患,，使生產符合安全技術標準和工業(yè)衛(wèi)生要求,。

5.負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調查,、分析和處理,，認真落實整改措施和做好善后處理工作,。

6.結合本企業(yè)的生產技術特點,，組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則,、安全生產宣傳教育制度、安全生產檢查制度,、安全生產獎懲制度,、工傷事故管理制度、化學物品管理制度,、安全技術檔案(包括職工安全教育檔案,、事故檔案、設備檔案,、事故隱患整改檔案等)管理制度等,。

第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。

1.組織,、指導,、督促本部門遵守安全生產的法律、法規(guī)和安全生產的規(guī)章制度,。

2.制訂本部門的安全生產的管理制度和安全生產計劃,，并組織落實。

3.建立,、健全安全生產管理網絡,，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員。

4.定期召開本部門的安全生產管理人員會議,。

5.組織本部門開展安全生產宣傳教育活動,。

6.建立本部門安全責任制,、安全教育,、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,，并督促實施,。

7.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改,。

8.協助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記,、統(tǒng)計、報告,、調查,、分析和處理工作。

9.定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作,，完成安全生產任務,。

第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條,。

1.積極參加企業(yè)組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識,。

2.嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。

3.正確使用勞動保護用品,。

4.及時向企業(yè)有關負責人反映安全生產中存在的問題,。

第三章安全生產目標管理

第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條,。

1.不發(fā)生人身重傷及以上事故,。

2.不發(fā)生有責任的電網事故。

3.不發(fā)生重大設備事故,，重大火災事故,。

4.不發(fā)生生產性重大交通事故。

5.無對社會造成嚴重影響的事故,，無“五誤”事故及人員責任事故,。

6.不發(fā)生因違反調度紀律而造成的事故。

第十條為實現上述安全生產目標,，企業(yè)實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示,。

1.公司不發(fā)生人身重傷,，杜絕人身死亡和重大設備損壞,。

2.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故,，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。

3.生產班組控制異常,，不發(fā)生障礙和輕傷,，杜絕一切違章作業(yè),。

第四章安全教育與培訓

第十一條本企業(yè)總經理,、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育,。

第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間,、班組安全知識教育,。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,，應進行相應的車間或班組安全教育。

第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓教育,，應將安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞動紀律作為安全教育的重要內容,。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器,、電梯、電氣、起重,、焊接、車輛駕駛,、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓,，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能獨立操作,。對特殊工種的在崗人員,，必須進行經常性的安全教育,。

第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復審，逾期不復審,，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,，每兩年由發(fā)證單位復審一次。

第五章安全生產活動

第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會,，總結本月安全生產情況,，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預防事故的對策,，提出下月安全生產工作的重點及要求。

第十七條各部門每月初,，根據公司安全生產要求,，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動。

第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動,，時間不少于半小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況,，通報忽視安全的現象以及近段時間下發(fā)的各類事故,，傳達領導指示和會議紀要等。同時,，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求,。

第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作,。結合實際綜合應用“安全性評價”,，“危險點分析”等方法,，對企業(yè)和工作現場的安全狀況進行科學分析,，風險評價,，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,，及時采取防范措施,。

第六章安全生產檢查

第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度,。部門安全生產檢查每月一次,，班組安全生產檢查每周一次。第二十一條企業(yè)應組織生產崗位檢查,、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查,。

第二十二條生產崗位安全檢查,，主要由職工每天操作前,，對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢,，確認安全可靠后再進行操作,。內容如下,。

1.設備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護裝置是否有效,。

2.規(guī)定的安全措施是否落實,。

3.所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定,。

4.作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,。

5.個人防護用品,、用具是否準備齊全,、可靠,。

6.操作要領,、操作規(guī)程是否明確,。

第二十三條日常安全生產檢查,，主要由各部門負責人負責,，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,，檢查的主要內容包括以下幾項,。

1.是否有員工反映安全生產存在的問題。

2.員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規(guī)程,。

3.生產場所是否符合安全生產要求,。

4.安全通道及安全疏散門是否暢通。

第二十四條專業(yè)性安全生產檢查,，主要由企業(yè)每年對電梯、電氣設備,、機械設備,、危險物品,、消防設施,、運輸車輛、防塵防毒,、防暑降溫,、廚房、集體宿舍等,，分別進行檢查。

第七章安全獎勵與處罰

第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次,，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人,。

第二十六條安全生產先進集體的基本條件。

1.認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產的管理制度,。

2.安全生產機構健全,，人員配備合理，能有效地開展工作,。

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動,，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查,，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件,。

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少,，安全生產工作成績顯著,。

第二十七條安全生產先進個人的條件。

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律,，保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識,，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮,。

第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)的,，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任,。

第三十條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告,。如有瞞報、虛報,、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外,，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的,，追究其法律責任。

第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教育,、經濟處罰、行政處分,，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任,。

第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過_%;對職工個人的處罰,，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分,。

第三十三條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡和設備損毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故,，安全事故可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故,、交通事故三種(車輛,、駕駛員,、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,，并組織實施),。

第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產事故,，按經濟損失程度分級。

1.一般事故：經濟損失不足500元的事故,。

2.大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故,。

3.重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故,。

4.特大事故：經濟損失等于或大于10001元的事故,。

第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。

1.事故現場人員應立即搶救傷員,，保護現場，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,，需要移動現場物件時，必須做出標識,，詳細記錄、拍照或繪制事故現場圖。

2.立即向部門主管部門(領導)和公司辦公室報告,。

3.開展事故調查，分析事故原因,。公司辦公室接到事故報告后，應迅速指示有關部門進行調查,。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》,。事故調查處理過程應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施,。

5.對事故責任者作出適當的處理,。

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第三十六條無人員傷亡的交通事故,。

1.公司機動車輛發(fā)生交通事故后,，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析,，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告,，大事故或死亡事故應即時報告。事后,，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事司機應

在兩天內寫出書面報告交給部門領導,。部門應在5天內將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。

2.對員工駕車肇事,，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額(基數按1.0計)為限,。

3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故,，如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負,。

4.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的,，按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內的獎金或并全廠通報,。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而發(fā)生事故的,，參照第2款處理,。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的20%工資,。

7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛,，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后,，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理,。

第三十八條在調查處理事故中,，對玩忽職守,、濫用職權,、徇私舞弊者,，應追究其行政責任,，觸及刑法的,，追究刑事責任。

第三十九條各級部門領導或有關干部,、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責,，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處,。

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度,、條例、規(guī)程的或自行其事的,。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的,。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見,，主觀武斷,，不顧他人安危,，強令他人違章作業(yè)的,。

4.對安全生產工作漫不經心,，馬虎草率,，麻痹大意的,。

5.對安全生產不檢查,、不督促、不指導,，放任自流的,。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的,。

8.擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器,、開關、電閘,、信號等。

9.不服指揮和勸告,，進行違章作業(yè)的。

10.工作組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的,。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負責制定,、修訂、完善和廢止,，交總經理審批后生效,。

第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關制度,、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的,，按本制度相關規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇五

1,、目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求,，確保各項安全生產工作的落實

2、范圍：班組以上部門

3,、責任者：班組長以上人員

4、程序：

4.1為了及時了解,、掌握各時期的安全生產情況,，加強安全生產管理，積極知道,、主動地做好預防措施，確保安全生產,，必須認真貫徹安全生產會議制度。

4.2會議內容以安全生產為主,，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產,、工藝情況,，存在的問題和注意事項,，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作,。

4.2.2學習安全生產標準、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識,，傳達上級部門的有關通知、文件精神,。

4.2.3通報違章違紀、先進事跡,。不良現象和不安全行為。

4.3會議形式和會議責任人

4.3.1班前,、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘,，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄,。

4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次,，由部長、車間主任(部門主管)負責召開,，時間不限，地點由召集人決定,。并在部,、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄,。

4.3.3公司級安全生產會議,，由付總經理決定,，每月至少一次，由安全部負責記錄,。

4.3.4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開,，由召集人負責記錄,。

4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。

4.4會議召集者在開會之前,，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

4.5通知參加會議人員時,，要把會議主要內容,、開始時間、大約需要多長時間,、會議地點交代清楚。

4.6被通知需要參加會議的人員,，都應按時參加會議，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

4.7會議上決定的情況各部門和責任人,，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成,。

4.8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員,，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇六

1目的

貫徹“安全第一預防為主”的方針,，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生,，確保生產順利進行。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司下屬生產單位,。

3安全生產教育

3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。

3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓,，并取得崗位操作證后,，方可上崗。

3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育,，經考核合格后方能上崗。

3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針,、政策,、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范,、操作規(guī)程等,。

3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工,，不得在生產現場從事作業(yè)或管理活動。

3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查,。發(fā)現沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任,。

4安全管理小組

4.1生產單位必須成立安全管理小組,，單位負責人任小組組長。

4.2安全管理小組職責：

4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查,、評價。

4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度,、措施。

4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定,。

4.2.4組織召開安全工作會議,，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。

5安全生產檢查

5.1按國家和地方有關安全生產的方針,、政策、法規(guī),、標準和公司安全規(guī)章制度,、規(guī)范、操作規(guī)程進行。

5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查,，由安全管理小組組長主持,，安全管理小組成員參加。

5.3經常性檢查

5.3.1班組進行班前,、班后崗位安全檢查。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查,。

5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全,。

5.4自檢,、互檢,、交接檢

5.4.1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查,，及時消除不安全隱患。

5.4.2互檢：交叉作業(yè)時,，班組之間相互檢查監(jiān)督,，共同遵章守紀。

5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前,，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收,，確認無誤后，下道工序班組方可使用,。

5.5發(fā)現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單,，限期整改。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄,，并對整改情況進行檢查驗證,。

6安全管理

6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素,，都必須列入管理對象：

6.1.1各類機械設備，手動,、電動工具，電路,、電力設施，堆置物,、建筑物，油庫,、倉庫等。

6.1.2易爆炸物,，如鍋爐,、壓力容器、火藥,、炸藥等。

6.1.3強酸,、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕,、有毒有害的化學物質,。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高,、高溫、熱蒸汽,、超低溫物體等,。

6.2重點部位的管理

6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家,、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示,、作安全標志,、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。

6.2.2重點防護區(qū),、警戒區(qū)內不得從事以下活動：

a)任何單位或個人不得存放雜物,、施工,、攜帶火種。

b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前,，必須通知安全員,，做好安全防護工作后才能進行,。

c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留;

d)警戒區(qū)域內,，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。

6.2.3任何單位和個人不得破壞,、移動,、摘除警示和安全標記。

6.3個人及設備的管理

6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務,。

6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理,，遵守有關設備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定,。

6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗,。

6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行,。

6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養(yǎng)和檢修制度,，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件,、各種儀器儀表等。

6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄,，存檔備查。

6.4消防安全

6.4.1對存有火災隱患的地點,、部位、場所,，必須建立消防安全管理制度，明確責任,，設置防火標志或標語，并配備消防器材,、器具。

6.4.2應建立明火作業(yè)及安全用電制度,。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接,。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時,，應做好周圍的防護措施,。

6.4.3使用,、貯存易燃,、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存,，并嚴格管理。

6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類,、分垛、分堆存放并留出間隔和通道,，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙,，嚴禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理維護要責任到人,，經常檢查、維修和保養(yǎng),，保證完整、性能良好,。

6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查,，并做好記錄。

6.4.7消防器材應按規(guī)定放置,，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動,、挪作他用。

6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理,、維護,、檢查,、保養(yǎng)。

7班前安全活動制度

7.1全體員工必須自覺遵守國家政策,、法令、遵守安全生產各項制度,。加強組織紀律性，服從管理,。

7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識,。

7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè),。

7.4作業(yè)人員有權拒絕執(zhí)行違章指揮命令。

7.5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產現場作業(yè),。

7.6進入現場作業(yè)必須執(zhí)行自檢,、互檢,、交接檢制度,。遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮,，杜絕違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律行為。

8安全責任目標管理

8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書,，按責任中安全管理目標，細化分解,，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。

8.2安全目標責任書必須明確事故指標,、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標,。

9安全管理考核

9.1為確保安全生產無事故,，生產現場達到安全文明衛(wèi)生標準,，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核,。

9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇七

一,、為了加強酒店的安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故,，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全,，促進酒店經營管理的健康發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定,，特制定本規(guī)定。

二,、酒店設安全生產管理委員會,，由總經理任主任委員,，副主任委員由人事經理擔任,，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任,，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部,，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產職責人,，各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產職責人。

三,、各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準,，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。

四,、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度,，須報酒店安全生產管理委員會備案。

五,、在發(fā)生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組,，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。

六,、安全生產管理的有關概念含義:

1、生產過程中的安全,，是指不發(fā)生工傷事故,、職業(yè)病,、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害,，物不受損失。

2,、事故及傷亡事故,，是指造成死亡,、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件,。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,。

3,、工傷(包括職業(yè)傷害)，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡,。

4、危害,，是指可能造成人員傷亡、疾病,、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài),。

5,、危險源(危險的根源),，是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。

6,、安全生產，是指為了使勞動過程在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生,，保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。

7,、勞動安全管理,，是指企業(yè)以國家法律法規(guī),、規(guī)定和技術標準為依據，采取各種手段,，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。

8,、安全生產職責制，是指根據安全生產法律法規(guī)和企業(yè)生產實際,，將各級領導、職能部門,、工程技術人員,、崗位操作人員在安全生產方面就應做的事情及應負的職責加以明確規(guī)定的一種制度。

七,、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度:

1、缺乏知識,、技術、經驗的人員上崗操作,、值班。

2,、有生理缺陷或生理條件不貼合要求的人員上崗操作,、值班,。

3,、上崗操作準備不充分，與同伴聯系,、配合不當。

4,、操作姿勢不正確,，用力過猛，速度過快,，工作位置不當。

5,、安全裝備設置錯誤或失效。

6,、以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作,。

7,、飲酒、服藥,、過饑或過飽時作業(yè)。

8,、帶病、超負荷,、超時,、過度或惡劣環(huán)境作業(yè),。

9,、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝,。

10、作業(yè)期間開玩笑,、追逐打鬧、搞惡作劇等,。

八,、不安全的環(huán)境:

1、不適當的照明環(huán)境,，光源炫目或不足。

2,、溫度過高或過低，空氣不流通,，濕度過大。

3,、不安全的設備設施,、構造,、作業(yè)程序及方法,。

4、工具不良有缺陷,、粗糙、尖銳鋒利,、表面過滑、老化失效,。

5、設備,、材料、工具或廢料,、物料沒有堆放妥當或儲存不善。

6,、出入口,、通道狹窄或堵塞,。

7、地面不平,、太滑或有臨時及凌亂物品,。

8,、缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業(yè),。

9、設有高溫,、高壓、轉動,、帶電、易碎,、易然易爆,、有毒,、有放射腐蝕設備及物品的場所,。

10,、人員流動大、有機動車進出,、玻璃門、玻璃墻,、雙向門、轉彎等場所,。

九,、健全酒店安全生產管理職責制。

十,、酒店勞動安全生產實行酒店、部門,、班組三級管理。

十一,、酒店安全生產管理委員會的職責:

1,、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策,、規(guī)定,。

2、教育各部門管理人員尊章守法,，帶頭搞好安全生產。

3,、聽取各部門安全生產方面的狀況匯報,，發(fā)現問題及時找有關人員研究解決,。

4,、協調各部門安全生產工作,，調查,、布置,、指導,、檢查安全生產狀況，發(fā)現問題立即糾正,。

5、負責隨時檢查,、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況，對出現的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析,，并提來源理意見和整改措施。

十二,、部門負責人安全生產職責:

1、在酒店安全生產管理委員會的領導下,，對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的狀況進行經常性的監(jiān)督檢查，對各崗位,、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。

2,、向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見,，主要包括:針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案,、安全技術措施和經費開支計劃,。

3、參與制定酒店和部門防止傷亡,、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程,，并負責督促實施。

4,、經常進行現場安全檢查，及時發(fā)現,、處理事故隱患。如有重大問題,，應以書面形式及時向上級報告;一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現場,，參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作,。

5、對本部門員工進行安全生產的宣傳,、培訓和教育工作。

十三,、主管(領班)安全生產職責:

1、認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項安全管理規(guī)章,、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責,。

2、經常教育,、檢查本班組員工正確使用機械,、電氣設備、工具,、原材料、安全防護裝置,、個人防護用品等，消除危險隱患,。

3,、督促本班組員工搞好禮貌生產,，持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔。

4,、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查,，隨時糾正違章作業(yè)。

5,、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場,，參加調查，分析原因,，提出改善措施和處理意見。

十四,、員工安全生產職責:

1、遵守勞動紀律,，執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮,，杜絕一切違章操作現象的發(fā)生,。

2、保證本崗位工作地點,、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置,，正確使用防護用品。

3,、認真學習安全知識，提高操作技術水平,，關心安全生產狀況，向酒店和部門提出合理化推薦,。

4、發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報,。

5、發(fā)生工傷事故,，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導,，并協助調查工作。

6,、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,。

7、用心參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。

8,、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產負責,。

十五,、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規(guī)章制度,，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī)，以及各部門制定的安全生產管理規(guī)定,、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案,。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理,、保管。

十六,、各部門(公司)負責制定本部門安全生產管理規(guī)定和操作規(guī)程，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料,，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔,。

十七、各崗位安全生產職責人負責建立本崗位安全生產管理檔案,，資料包括國家相關法律法規(guī)、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規(guī)章制度,、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等,。

十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況,，發(fā)現問題及時督促整改,。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產管理委員會,，由小組檢查核實后才可終結,，并將有關狀況存檔,。

十九,、員工在勞動安全方面的權利:

1,、享受工傷保險和傷亡求償權,。

2,、對危險因素和應急措施有知情權,。

3,、拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)權。

4,、在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。

5,、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。

二十,、員工在勞動安全方面的義務:

1、理解培訓,，掌握安全生產技能。

2,、遵章守規(guī),，服從管理,。

3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品,。

4、根據實際工作狀況用心提出合理化推薦

5,、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止,。

6、發(fā)現事故隱患要及時報告,。

二十一、勞動安全教育和培訓:

1,、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門,、班組三級培訓制度。

2,、新入職員工務必理解由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規(guī)政策,、典型案例和事故教訓的教育。

3,、新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓,，經考核合格后方可上崗,。

4,、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執(zhí)行狀況,，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業(yè)現象及時給予糾正及教育。

5,、組織實施培訓的部門務必制定相關表格，注明組織部門,、日期、時間,、具體資料,，所有參加培訓人員均須簽名確認,。

二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責,，定期刊出,。

二十三,、特殊作業(yè)工種人員,，如從事司機,、電工、鍋爐,、燒焊、油氣等工作的,，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。

二十四,、酒店按國家有關規(guī)定,，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。

二十五,、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理:

1、酒店根據員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品,，如安全帽、眼鏡,、聽力護具、防護套,、手套、防墜落護具,、防護鞋等,。

2、勞動防護用品的選取,、采購,、保管,、發(fā)放由人事培訓部,、供應部,、倉管部及使用部門負責,，安全生產管理委員會組織進行督促檢查,。

3、所選勞動防護用品務必保證質量,，各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便,，不影響操作,。

4,、勞動防護用品發(fā)放根據酒店安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種,、不同勞動條件發(fā)給,。

5,、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行,。

6,、員工對領用的勞動保護用品務必妥善保管,、正確使用,、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換,，不得繼續(xù)使用。

7,、凡專業(yè)性強、結構比較復雜,，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管;凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的,，宜分散個人使用保管。

二十六,、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人,，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。

二十七,、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程，造成安全事故的部門,、班組和個人,，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇八

目的：為了維持良好的生產秩序,，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度,。

范圍：適應于生產車間全體工作人員,。

一,、早會制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到,、早退。

2.員工在開早會時須站立端正,，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項,。

3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘,。

5.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二,、請假制度

1.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假,。

3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人,。

4.員工請假核準權限：(同廠規(guī)一致) (1) 一天以內由拉長批準; 三天以內由車間主管批準; (3) 超過三天必須由生產部經理批準; (4) 連續(xù)請假按照累計天數依上述規(guī)定辦理。

三,、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進行大掃除(公司內的門、廁所,、窗戶,、生產線、設備保養(yǎng),、風扇、飲水機等都須清潔),。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,，不得亂丟，倒置,、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾,、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每天用水清洗。

四,、車間生產秩序管理制度

1. .員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服,，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放,。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品,，3.手袋.食品等。

2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行,。

3.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè),。

4.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作,，不得頂撞、辱罵,。

5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

6.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導書,，檢驗規(guī)范等)操作，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰。

7.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償,。

8.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開,，限時十分鐘內。

9.上班注意節(jié)約用水用電,，停工隨時關水關電。

10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面,，凳子放入工作臺下面。

11.員工之間須互相監(jiān)督,，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

12.任何會議和培訓,，不得出現遲到,、早退和曠會。

13.本車間鼓勵員工提倡好的建議,，一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇九

為了加強安全管理,，預防各類安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司各項工作安全,、高效地開展。根據國家《安全生產法》等相關的法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，特制定以下制度：

一,、各部門必須制定年度安全工作計劃和控制目標,。要高度重視安全工作，把安全工作納入日常管理之中,，樹立“安全第一,，預防為主”安全為天的思想。

二,、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,，建立、健全本部門的各種安全管理制度和安全操作規(guī)程,。

三,、各部門要認真做好員工安全教育和培訓工作，要經常進行安全教育和安全知識培訓,。

四、新錄用的員工必須接受安全教育培訓,，使其基本了解國家相關的安全法律法規(guī),，熟悉公司的安全管理制度,。

五、各部門要定期開展安全活動,，每月不少于三次，不斷增強員工的安全意識,，提高安全生產技能,，增強事故預防和應急處理能力。

六,、各部門的安全教育、培訓和安全活動要切實落到實處,，要建立健全安全活動記錄,。安全活動記錄要有活動內容,、時間,、組織者,、參加者。

七,、各部門建立和健全部門安全管理責任制度,，切實加強日常綜合安全檢查和隱患整改,，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

八,、各部門加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查,，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改,。

九,、各部門定期檢查工作區(qū)域的滅火器，并按規(guī)定期限更換滅火器;防火通道必須保持暢通,，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

十、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;各部門加強資金,、財產、貨物等的安全防范工作,，加強防火、防盜,、防破壞等工作。

十一,、值班人員要切實負起值班責任，堅守工作崗位,，加強巡查,，確保公司財產安全,。

十二,、進入場區(qū)所有人員都應戴安全帽，夜間進入場區(qū)人員必須穿反光背心,，杜絕不安全事故的發(fā)生。

十三,、對安全工作考核，嚴格執(zhí)行安全一票否決制,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十

一,、安全生產職責制

1,、生產部長安全職責制

2,、生產組長安全職責制

3,、生產工人安全職責制

二、安全生產管理制度

1,、安全教育制度

2、安全環(huán)保設備,、設備管理制度

生產部長安全生產職責制

1、對本部門的安全生產負全面職責,，做好本部門的消防和安全工作,，減少疾病和工傷事故，有職責使本部門人員充分理解環(huán)境,、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。

2,、結合本公司安全生產情景,，制訂保證安全生產的具體方案,，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、負責相應業(yè)務范圍內的外部信息和本部門的信息交流,，并配合其他部門做好安全的信息的交流,、傳遞和處理工作,，督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,，并及時做好防暑、防寒工作

4,、對所屬職工負責經常性的安全教育,，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗,。

5、對特種設備,、特殊工種、特殊作業(yè)場所嚴加管理,，定崗定責,，做好防范措施，以免發(fā)生重大事故,。

6、對事故發(fā)生后,，及時組織調查分析,，上報,，不得隱瞞，并做好處理工作,。

班組長安全生產職責制

1,、認真執(zhí)行上級安全生產的各項規(guī)章制度，對本班組的安全生產負責,。

2、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育,。

3,、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理,，嚴格控制，正確使用,。

4、隨時檢查,、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對有危險的臨時任務,，必須有可靠的安全措施，并制定專人進行監(jiān)護,。

生產工人安全職責

1,、自覺執(zhí)行安全生產的方針，政策和各項規(guī)章制度,，對他人違章作業(yè)有職責勸阻,，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時報告,。

2,、自覺遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護保養(yǎng)好機械設備,、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置,。

3,、進取參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮

4,、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品,。

5、及時清除廢料,，經常堅持工作場所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊,，堅持通道暢通。

6,、班前后認真進行安全檢查，

7,、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時,，必須及時性向領導匯報,，并保護現場，進取參加并開好分析會,。

安全教育制度

1,、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性,。

2、經常對職工進行安全規(guī)章制度的教育,，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性,。

3,、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作,。

4、新工藝,、新設備、新技術,、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習,。

設備安全管理制度

1,、設備驗收移交工作:制作安裝后的設備,，經試機，基本貼合設計要求,，貼合接地,、排煙,、除塵要求,，

2,、設備使用:為了確保設備的安全運行,，由技術部門編制設備安全運行操作規(guī)程，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事,，同時操作員工必須按設備要求管理好設備,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十一

第一、安全生產檢查制度

一,、節(jié)前安全生產大檢查,。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產大檢查。

二,、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產大檢查,。

三,、每年的.夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。

四,、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次,。

五、定期進行市場巡查,，對市場進行動態(tài)監(jiān)管,。原則上每季度進行一次。

六,、重大政治經濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產大檢查,。

七、做好市,、區(qū)安全生產監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。

八,、安全生產大檢查必須由領導帶隊,，組織相關部門負責人、技術人員參加,，確保檢查效果,。

第二、安全生產例會制度

一,、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度,。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會,，總經理主持，做好記錄并存檔,。

三,、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持,，做好記錄并存檔,。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會,，班組長主持,，做好記錄并存檔,。

第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

為了保證公司的安全經營,，公司每年支出專項資金,，配備安全設施,，加強安全管理保證設備的正常運行。

一,、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造,，專款專用,，不準減少或挪為它用,。

二、對于各項費用必須按照制度,、預算和審批手續(xù)支出，并由財務部門申報,，審批后方可實施。

三,、安全設施資金投入范圍:

l,、完善、改造安全防護設備,、設施支出。安全設備,、設施主要是指公司的監(jiān)控,、通風,、防汛、調溫,、防火、滅火等設施設備;

2、配備必要的應急救援器材,、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出

3、安全生產檢查與評價支出,。

4、重大危險源,、重大事故隱患的評估、整改,、監(jiān)控指出,。

5,、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

6,、其它與安全經營直接相關的支出,。

四、設備正常運行保障資金:

l,、煙,、溫感報警系統(tǒng)的測試和維修,，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次,。

2,、消防水泵,、噴淋水泵每月試開泵一次,，檢查其是否完整好用,。

3,、正壓送風,、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

4,、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次,。

五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項:

l,、安全經營宣傳、教育和培訓;

2,、勞動防護用品配備:

3,、其它保障安全經營的費用。

第四,、安全生產工作檢查,、考核,、獎懲制度

一,、安全生產工作實行逐級檢查、考核,。

二,、安全生產工作實行層層簽訂職責書,，每月將職責書落實情景逐級上報,，對安全事故不瞞報。

三,、公司對部門每月至少一次安全工作檢查,，部門對班組每周進行一次安全工作檢查,，安全班組對成員每一天進行考核。

四,、公司對部門及部門對班組考核以目標職責的完成情景和交付任務完成情景為依據。

五,、檢查、考核情景以書面形式匯總于公司，并在安全生產會議上公布,。

六、每半年對安全生產工作總結以此為依據開展考核,。

七、檢查考核結果與安全獎懲制度對應并在當月或年終獎中體現,。

第五、北方汽配城安全教育,、培訓考核管理制度

一,、新員工教育

1、凡新入公司人員,，必須進行安全教育,，考試合格后方可上崗,。

2,、公司安全教育。由總經理辦公室安排,，保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,，教育資料有:黨和國家安全工作的方針、政策,、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情景及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則,。

3,、部門安全教育。由部門經理主管負責,，教育資料有:商城基本概況;重點部位,、特殊設備、特殊工種及防護措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓和危害,。

4、班組安全教育,。由各班組長負責進行，教育資料是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,，各種安全事故案例的經驗和教訓,。

5、安全教育時間:公司安全教育一般為一周,，部門安全教育為一天。

每年以創(chuàng)辦安全知識宣傳欄,、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工安全意識,。由物業(yè)部組織實施,。

二、全員教育

各部門每月至少一次對全體員工進行安全思想教育工作，班組每一天晨會時教育資料要緊密結合本崗位工作的具體情景,，牢固樹立“安全第一”的思想,，分析本崗位存在的問題及產生根源,，擬定采取措施;上級安全運營文件,、典型事故經驗教訓等根據上級要求,，結合各自實際需要,，不定期的進行,。

三,、日常教育

對職工進行同常安全教育是貫徹營運權過程的經常性工作，由各部門,、班組根據各自的工作性質和特點，結合營運工作等不一樣的階段和任務的輕重緩急,，研究不一樣季節(jié)的氣候變化,，工作環(huán)境及人員變化的情景,，對職工進行多形式、多渠道,、多層次,、針對性的安全教育，不斷培養(yǎng)和提高全體員工的安全防范素質,。

四,、重大節(jié)假教育

公司每逢節(jié)假同期間，由各部門,、班組負責人根據公司要求，結合本部門的實際情景,，對職工進行安全教育，制定出節(jié)假同期間的安全保護方案,，確保營運工作的順利進行。

五,、特種作業(yè)人員的培訓和復審

凡貼合國家特種作業(yè)范圍內的特種作業(yè)人員必須理解、參加當地安全部門的安全技術培訓,、考核、復審,。根據需要由公司主管部門組織，對各種特種作業(yè)人員不定期的進行專業(yè)技術教育,、培訓,、審核,。

六,、對商戶的安全教育

對商戶的提高安全消防意識由物業(yè)部門負責,，市管人員必須對商戶進行安全教育，做好防護措施,。

七、事故教育

對發(fā)生事故和事故苗頭的職責人由其部門,、班組負責，暫停其工作,，對其進行事故分析(原因、教訓),，防止事故重復發(fā)生的措施等方面的教育。

八,、商場物業(yè)部門組織各級領導班子進行安全專項培訓，加強各級安全職責人的安全意識,。

九、公司結合市消防支隊在進行大型的滅火應急疏散演練,，并在“11,、9”消防日和消防安全月，經過授課,、觀看火災案例警示片等形式對員工進行培訓，做到培訓有計劃,、有資料、有總結,、有受培訓人員簽字，由物業(yè)部和人事部(總經辦)共同組織實施。建立完善公司,、部門,、班組的安全教育檔案,，每次教育培訓必須要有記錄,，并妥善保存,。

第六,、北方汽配城重點部位安全管理制度

一、各部門必須貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，認真執(zhí)行公司安全管理制度,，自覺服從公司安全保衛(wèi)處的管理,，正確處理好安全與經營的關系,，確保給商戶供給一個安全經營的良好環(huán)境,。

二、嚴格遵守與公司簽訂的安全經營目標管理職責書的條款,，各部門的簽約職責人即為各部門的安全職責人，對經營區(qū)的安全經營切實負起職責。對本單位的員工經常進行安全教育,，每月不得少于一次，并結合本單位的實際情景,。公司應對本單位員工的安全教育負責，制訂并落實安全管理制度,，將安全經營的職責落實到人。

三,、切實做好公司的安全防范工作，確保本單位無隱患事故,，無火災事故。自覺做到不擠占消防通道,，消防前室，防火卷簾下嚴禁堆放商品及其它物品,。滅火器材落實專人維護、管理,，確保處于完好狀態(tài)。員工要掌握防火,、滅火的基本知識,，人人會使用消防器材。

四,、加強防火工作，嚴格對火種的管理,。餐飲單位要教育,、督促廚房間員工在操作時要掌握火候,，人離灶臺時必須關掉煤氣灶,。餐飲單位必須每半年對油煙管道徹底清洗一次,，確保不積油污,，以消除火災隱患。做好安全防范工作,，廚房問油鍋必須配備滅火毯。

五,、市場所有工作人員及商戶必須時刻注意消防安全,，嚴格遵守商城的安全管理，針對行業(yè)的特點,，切實落實防火、防盜的職責制,。

六、各單位嚴禁在禁煙區(qū)吸煙,，不得亂拉亂接電源，不得擅自使用電熱器材,。

七、嚴格對固體酒精等易燃物品的管理,。要集中保管，要設有專門倉庫儲存,，專人負責，營業(yè)場所禁止存放,。

八,、經常對本部門進行安全檢查,，發(fā)現安全隱患及時整改,。對公司保衛(wèi)處發(fā)出的安全隱患整改通知單，必須認真對待并限時整改,，確保萬無一失。

第七,、北方汽配城重大事故整改制度

一、檢查出屬本部門內部整改的隱患,，由職責人負責落實“三定”原則，組織整改和驗收

二,、檢查出需要有關部門協助整改的隱患，有職責人直接與有關職能部門聯系,，有關職能部門要認真研究，及時予以答復和安排整改,。

三、檢查發(fā)現的隱患因受條件的限制不能立刻整改時,，由職責人采取臨時安全措施，落實人員監(jiān)控,，進行跟蹤檢查。

四,、如有下列情景之一的視為失職，發(fā)生事故負直接職責,，并予以追究和嚴肅處理:

1、檢查發(fā)現隱患后,，職責人不組織整改或無正當理由拖延整改,。

2,、整改人員不按職責人的要求進行整改,。

3、職能部門接到隱患通知后不研究,、不答復、不安排整改。

五,、對于發(fā)此刻短時間內即可發(fā)生重大事故的隱患，各級應立即報請領導批準,，停止工作，進行整改,。整改后應及時報請有關事故隱患主管負責人組織驗收。

六,、對由于及時發(fā)現和報告重大隱患事故，避免了重大事故的發(fā)生,，進取整改消除了重大隱患事故的，要給予部門或個人獎勵,。對隱瞞事故隱患的，對重大事故隱患既不整改又不采取防范監(jiān)控措施,，導致事故造成危害的，視情景輕重,，給予部門或個人批評教育或經濟處罰或行政處分，嚴重的要依法追究刑事職責,。

第八,、北方汽配城安全設施,、器材維護管理制度

一、消防設施

l,、安全設施正常使用管理由專職安檢員負責，專職安檢員每日檢查安全設施的使用情景,，堅持設施整潔、衛(wèi)生,、完好。

2,、消防設施由專職消防員每日按時檢查了解消防設備的運行情景。查看運行記錄,，發(fā)現異常及時安排維修，使設備堅持完好的技術狀態(tài),。

3、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙,、溫感報警系統(tǒng)的測試由物業(yè)管理部門負責實施，每個煙,、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵,、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用,。

(3)送風,、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次,。

(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次,。

4,、消防器材管理:

(1)每年定期對市場滅火器進行普查換藥。

(2)市管人員定期巡查各商戶消防器材,，保證處于完好狀態(tài),。

(3)對消防器材應經常檢查,，發(fā)現丟失,、損壞應立即補充并上報領導。

(4)各部門的消防器材有本部門管理,，并指定專人負責,。

二,、治安監(jiān)控設備

1,、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，做好登記,，及時報告值班領導并按值班領導指示辦理。

2,、對一般的設備故障，能自我調試解決的自我解決,，不能解決的報請專業(yè)維修部門及時維修。

3,、堅持設備的清潔衛(wèi)生，每周對外置的監(jiān)控探頭進行清潔擦拭一次,，確保監(jiān)控圖象效果,，對監(jiān)控探頭內出現的不衛(wèi)生等影響使用效果時,，不可擅自拆卸擦拭，報請專業(yè)人員處理,。

4、堅持每季請專業(yè)人員進行一次系統(tǒng)的維護,，確保機器設備的正常運作。

5,、監(jiān)控室內要設置滅火器等消防安全器材，發(fā)生火情時,，應立即斷掉電源開關，火勢較小時可使用滅火器,，禁止使用水滅火，火勢較大失控時,，通知消防部門滅火并及時撤離現場人員。

三,、公司基礎設施

1、公司的電梯由省特種設備年檢中心每年檢測一次,，消除隱患，使設備在正常狀態(tài)下運行,。

2、公司所有電梯由廠家售后服務部負責同常的維護和保養(yǎng),，每月兩次定時維修保養(yǎng),，給設備定期補給設備所用“油、液’’

3,、實行崗位操作持證上崗制度。

4,、做好設備各種維修記錄,，按使用說明進行定期保養(yǎng),。

第九,、財務人員安全管理制度

一、要遵守工作崗位,，不得擅離職守，并堅持高度的警惕性,，防止破壞，保證在自我的工作范圍內不發(fā)生火災事故和刑事案件,。

二,、準確填寫打印各項收費單,、帳單和發(fā)票，及時準確收妥商戶應付的費用,，保證不錯收、漏收,，做到不誤收jiǎ幣。

三,、加強現金及內部代金券的管理，不隨意存放,。錢箱抽屜要隨開隨關，交款時要裝入提包,，不得明拿，不放很多現金,，及時存到銀行。

四,、仔細查看支票和使用者的有關證明，萬元以上金額須經銀行證實,，防止詐騙事故。

五,、每日營業(yè)中的業(yè)務要當面點清，做到票款與帳單核對相符,，如有一般性差錯，必須執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定,，并如實匯報，不得以長補短,。

六、按照正確方法使用收銀機,、打字機、驗鈔機和電話等設備,，注意控制好電源，專用電源不得外借或他用,，設備,、線路發(fā)生故障要及時報修,。

七,、嚴格執(zhí)行消防規(guī)定,，熟悉消防器材的配置情景和使用方法。

八,、每日下班前，要親自清點現金,、票證并送交到指定地點，離崗前要仔細檢查崗位環(huán)境,，確保無火種,，并堅持必須電源,，關掉其它無關電源,，拔掉無用設備的插銷,。

第十,、特種作業(yè)人員管理制度

一、特種工上崗須持國家相關部門頒發(fā)的操作資格證書,，嚴禁無證上崗,。

二,、人事部對應聘特種工人員相關證件要驗明真?zhèn)危_保證件真實有效,。

三,、特種工證件到期要按規(guī)定到相關部門審核換證,，嚴禁超期使用。

四,、特種工上崗要按規(guī)定配戴勞動防護用品,。

五、特種工要按規(guī)定參加公司及相關部門組織的專業(yè)培訓,。

第十一、叉車管理制度

一,、目的

本制度規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的細則,，以確保叉車運行安全。

二,、適用范圍

適用公司叉車工及相關人員。

三,、職責

1,、叉車工負責叉車使用和日常檢查。

2,、維修工負責叉車潤滑油添加、一般故障排除和250小時,、500小時的保養(yǎng)。

3,、使用部門負責叉車工的調度,、管理,。

4,、設備部負責公司所有叉車的外協維修以及監(jiān)督管理,。

5,、人力資源部負責叉車工的技能培訓工作。

四,、程序

1、叉車工要求

(1)叉車工必須經培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗,，無證人員嚴禁駕駛叉車。

(2)未經公司的安排,，叉車工不準擅自教他人駕駛叉車。

(3)叉車工不準酒后駕車,。

(4)叉車工駕車要穿著整齊，不得赤膊,、穿拖鞋開車作業(yè)。

(5)叉車工不準進行其它與叉車作業(yè)無關的工作,，如駕車去食堂吃飯、出去買東西,、干私活,、非規(guī)定工作范圍內未經部門負責人認可的幫忙等,。

2、駕駛前檢查

(1)檢查轉向燈,、剎車,、喇叭、前燈和反觀鏡是否完好;貨叉是否彎曲,、損壞及裂紋產生。

(2)檢查各油路系統(tǒng)所有管子,、接頭是否有泄露。

(3)檢查發(fā)動機油,、液壓油,、柴油及冷卻液等液位是否在允許范圍內，檢查電解液是否足夠,。不足時應按標準要求增添后方可使用,。

3,、駕駛規(guī)定

(1)原則上規(guī)定專車專人使用,，未經部門負責人批準,，叉車不得開出廠門,。

(2)啟動叉車前,，先檢查制動踏板是否處于鎖定狀態(tài),，控制桿是否處于中位。

(3)啟動叉車時,，應先進行預熱,，等預熱指示燈滅了之后再啟動,，啟動后,，立即松開點火鑰匙,。再次啟動應隔1分鐘以上，若連續(xù)三次啟動不成,，應及時報告部門主管安排處理。發(fā)電機起動約20秒鐘,，平穩(wěn)運行后,，再開動叉車,。

(4)叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛,、行人或障礙物;轉彎時看清反觀鏡及觀察左右側的情景,，亮轉向燈,，慢行并鳴喇叭;倒車時應先看反觀鏡及回頭觀察情景，無障礙物方能行駛,。

(5)行駛時，貨叉應距地面200-300mm,，在行進中不允許升高或降低貨物，上下斜坡時應慢速行駛,。若下斜坡坡度較大的，叉車應后退行駛并控制好車速,。

(6)叉車需依照“右上左下”方向行駛，駕駛時必須集中精神,，不可麻痹大意。在出入交叉口,、門口或其它看不見的地方，請減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕,、光滑,、凹凸不平的地面上行駛或轉彎時,，請減速;避免急轉彎,，或在不牢固的物體表面行駛;嚴禁超載行駛、高速行駛,，以保證行車安全,。

(7)行車時，叉車工應拒絕他人上車,，或進行其它與叉車作業(yè)無關的工作。

(8)運輸途中停車時,，必須要先把貨叉降低至離地面100-300mm距離并熄火后才能離開叉車,。

4、裝卸規(guī)定

(1)叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住視線，導致事故的發(fā)生;若貨叉上的貨物很高,，影響前進的視野，叉車應后退行駛;除短距離移位外,，不得同時運輸兩板高度的貨物,。

(2)不要直接運送松散的貨物以免翻倒,，運送前應將其固定牢固;提升物品要用垛板,，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設備,、易滑動之物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升,。

(3)叉起貨物時，貨叉要先仰后提升,，下降時，應先下降后前傾,。

(4)利用叉車升空工作時,，人必須要站在放有垛板的貨叉上才可工作，不準直接站立在貨叉上作業(yè),。

(5)叉車工朝人推進貨物時，應鳴喇叭,，等對方應聲，再慢慢推進,，不準盲目朝人推進貨物。

(6)卸下的貨物應井然有序地堆放在指定的地點,，貨物或叉車都不得停放在影響其他車輛或行人通行的地方,。

(7)停車時，不要將貨叉懸空;嚴禁貨叉懸空時,，司機離開叉車;貨叉下頭嚴禁站人,。

5,、停放要求

(1)作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放在地面,，并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

(2)停放后將控制桿放在中央位置,，并鎖定制動踏板,，拔出叉車點火鑰匙,。

6,、保養(yǎng)規(guī)定

(1)注意保養(yǎng)工作,，定時定期進行保養(yǎng)。

(2)在正常工作中,，如發(fā)現叉車有報警燈亮,、異常聲音等現象,，應立即停止使用并及時報告部門主管安排處理。叉車工不得私自拆修,。

(3)叉車工每周至少清洗叉車外表一次，各部位所需機油,、液壓油、柴油,、電解液及冷卻液等應及時補充加足。具體參見附件《叉車保養(yǎng)規(guī)范》

7,、叉車工及相關人員，若違反上述規(guī)定,，視情節(jié)嚴重程度給予批評或經濟處罰,。

第十二,、北方汽配城消防規(guī)章制度

消防安全教育培訓制度

一、開展經常性的消防安全宣傳教育,，創(chuàng)辦消防知識宣傳欄，每年對全體員工和商戶進行兩次消防安全教育培訓,。

二、對新員工進行上崗前消防安全培訓經考試合格后方可上崗,。

三,、宣傳教育培訓的形式采取集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行,，并對經營易燃易爆商品的商戶進行重點培訓，提高安全消防意識,。

四、對專職消防人員進行專門培訓,，對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓，做到持證上崗,。

五、工作人員對所組織培訓的時間,、資料及理解培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

六,、宣傳教育培訓資料:

1、有關消防法規(guī),、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、火災的危險性和防火措施;

3,、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;

4,、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;

5,、組織引導人員疏散的知識和技能,。

防火巡查檢查制度

一,、落實逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制,，落實巡查檢查制度,。

二,、市場管理員每日對轄區(qū)內的商戶進行防火巡查,。檢查由物業(yè)部經理、消防安全職責人,、市場管理人員組成,。消防安全重點商戶應當進行每日防火巡查,。

三,、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,，妥善處置火災危險,，無法當場處置的,，應當立即報物業(yè)部經理,。發(fā)現初期火災應當立即報警并及時撲救,。對巡查,、檢查發(fā)現的問題責令其當場改正，不能當場改正的商戶下發(fā)消防安全隱患通知書,，限期整改。

四,、防火巡查,、檢查應當填寫檢查記錄,，市場管理人員和被檢查商戶的門市負責人應當在檢查記錄上簽字,，存檔備查,。

五,、防火巡查應包括以下資料:

1,、用電有無違章情景;

2,、線路是否有亂接亂掛現象

3,、安全出口,、疏散通道是否暢通;

4、消防設施,、器材是否堅持正常工作狀態(tài)，安全疏散指示標志,、應急照明是否完好有效;

5,、營業(yè)結束或下班后,，關掉電閘、清除煙頭,、發(fā)熱源等雜物清況;

6、其它需巡查的情景,。

六、防火檢查應包括以下資料:

1,、火災隱患整改及糾正,、預防措施落實情景;

2、安全疏散通道,、疏散指示標志、應急照明和安全出口情景;

3,、消防水源狀況;

4,、消防設施正常工作情景，滅火器材,、消防安全標志設置和功能狀況;

5、消防工作人員的知識掌握情景;

6,、消防安全重點部位的管理情景;

7、消防控制室值班情景和設施運行情景;

8,、防火巡查開展情景;

9、其它需進行防火檢查的資料,。

消防安全疏散設施管理制度

一、按規(guī)范設置貼合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,。堅持疏散通道、安全出口暢通,，嚴禁占用疏散通道,，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

二,、嚴禁在營業(yè)、生產,、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋,、覆蓋。

三,、堅持防火門、消防安全疏散指示標志,、應急照明、機械排煙送風,、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)。定期組織檢查,、測試、維護和保養(yǎng),，并認真填寫檢查記錄,。

四,、對發(fā)現的問題要進行當場整改,，整改確有困難的，下達限期改正通知書,，落實有效整改措施，限期改正,，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態(tài),。

消防控制室管理規(guī)定

一、消防控制室應貼合國家規(guī)范要求,，配備專人24小時值班，每個班次不應少于2人,，并實行崗位操作職責制:每班連續(xù)工作時間不應超過12小時。

二,、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作,，職責心強，年齡在18歲以上,、45歲以下，具有必須相關專業(yè)知識,，并經過公安消防部門培訓考試合格，取得《消防安全培訓證書》,，持證上崗，嚴禁無證上崗,。

三,、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè),，嚴禁存放化學危險物品和無關的雜物,，嚴禁無關人員進入。

四,、值班人員必須堅守崗位，不準在控制室抽煙,、會客、脫崗,、睡崗和酒后上崗,，嚴禁中途離開出現無人監(jiān)控狀態(tài),，離崗應做好交接班手續(xù)。

五,、控制室內應設置顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖;制定火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程,。

六、認真落實交接班,、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處置,、滅火操作設備檢查和設備運行登記、記錄制度,。

七、對建筑消防設施要定期檢查,、測試和保養(yǎng),，保證消防系統(tǒng)全時制,、全方位,、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮。未經公安消防機構同意嚴禁擅自關掉,、停用消防設施。

八,、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設施系統(tǒng)的基本原理、功能,，熟練掌握操作技術，做好交接班工作,，認真填寫值班記錄,、系統(tǒng)運行登記表和控制器日檢登記表。

九,、對消防控制室通訊器材、監(jiān)控設備要進行經常性的檢查,，協助技術人員做好維護工作，不得擅自拆除,、挪用或停用，保證設備正常運行,。

十、完成消防部門和上級領導布置的工作任務,，進取參加消防專業(yè)培訓，自覺理解消防部門的檢查,。

消防設施器材維護管理制度

一,、市場和各家商戶的消防設施日常使用管理應由專職管理員負責,，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況,，堅持設施整潔、衛(wèi)生,、完整。加強日常消防設施的維修保養(yǎng),，保證設施的正常使用。

二,、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測必須經具有資質的檢測機構檢測合格，并經消防驗收合格,。

三、消防人員應每日對消防設備進行檢查,，發(fā)現異常情景立刻通知維護人員處理,，并做好記錄,。

四、消防器材的管理:

1、市場上的消防設施設備,，商戶門市(庫房)內的滅火器材及公司辦公區(qū)的消防設施設備統(tǒng)一由物業(yè)部進行管理，并指定專人負責,。

2、消防設施設備、器材如有丟失,、損壞,，應立即上報主管領導并及時補充,。

3,、商戶門市(庫房)內的滅火器材應指定專人管理，定期檢查,、維護、更換,，保證

滅火器材處于完好狀態(tài)。

4,、每年三,、六,、九月份物業(yè)部組織對整個市場的滅火器材進行年檢,，發(fā)現漏缺的滅火器及時增配。每月對室內外消火栓,，消防井進行檢查、檢測,、維護。

火災隱患整改制度

一,、市場管理人員對存在的火災隱患，應當確定專門人員及時予以消除,。

二、在防火安全檢查中,，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記,，并將隱患情景書面下發(fā)商戶限期整改,，同時要做好隱患整改情景記錄,。

三、在火災隱患未消除前,，物業(yè)部應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全,，對確無本事解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向公司報告,。

四、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患,，應責令商戶停止經營，立即進行整改,，并落實整改期間的安全防范措施。

五,、消防安全管理人或消防安全職責人應確定整改的措施,、期限以及負責整改的商戶，并落實整改,。

六、對公安消防機構檢查或抽查發(fā)現的火災隱患,，要指定專人落實整改，并在規(guī)定的期限內整改完畢后,，寫出火災隱患整改報告報消防機構。

七,、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。

八,、對無力進行整改的火災隱患要及時上報公司領導。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十二

用電安全

1,、安全檢查。必須按規(guī)定進行電氣安全檢查,。檢查內容包括：電氣設備的絕緣是否破損;絕緣電阻值是否合格;設備的裸露帶電部分是否有保護;保護接地、接零是否正確,、可靠等;

2、自覺提高安全用電意識和覺悟,，堅持“安全第一，預防為主”的思想,，確保生命和財產安全，從內心真正地重視安全,，促進安全生產,。

3,、要熟悉自己工作現場主空氣斷路器(俗稱總閘)的位置,，一旦發(fā)生火災觸電或其它電氣事故時,，第一時間切斷電源,，避免造成更大的財產損失和人身傷亡事故,。

4,、不能私拆燈具,、開關,、插座等電器設備,，不要使用燈具烘烤衣物或挪作其它用途,，當設備內部出現冒煙,、拉弧,、焦味等不正?，F象,，應立即切斷設備的電源,，并通知電工人員進行檢修，避免擴大故障范圍和發(fā)生觸電事故;當漏電保護器(俗稱漏電開關)出現跳閘現象時,，不能私自重新合閘。

5,、確保電器設備良好散熱(如電腦、音響等),，不能在其周圍堆放易燃易爆物品及雜物，防止因散熱不良而損壞設備或引起火災,。

6,、珍惜電力資源,，養(yǎng)成安全用電和節(jié)約用電的良好習慣,，當要長時間離開或不使用時，要確定切斷電源(特別是電熱器具)的情況下才能離開,。

7、帶有機械傳動的電器,、電氣設備、必須裝護蓋,、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體進入運行中的設備機械傳動位置，對設備進行清潔時,，須確保切斷電源、機械停止工作并確保安全的情況下才能進行,，防止發(fā)生人身傷亡事故。

消防安全

1,、營業(yè)期間安全出口門禁止上鎖，嚴禁用其他物品將防火門卡住,。

2、嚴禁在疏散通道里堆積物品,。

3,、禁止客人將易燃易爆物品帶到營業(yè)場所;

4,、服務員要隨時注意客人劃著火柴和未熄滅的煙頭是否落在煙灰缸外,用水將未熄滅的煙頭澆滅;

5,、營業(yè)場所發(fā)現異味,，煙燒焦味,電器燒焦味要及時檢查處理并通知相關部門;

6,、每班的班后檢查,要對沙發(fā)的每一個角落仔細檢查是否遺留火種,電器,，電源是否關閉自查無誤后由本部門值班人員隨從檢查.確認安全后雙方在班后檢查記錄上簽名,最后關閉電源總開關,，鎖好門方可離開,。

發(fā)現問題及時上報改正，避免安全生產事故發(fā)生。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十三

庫房管理制度

(一)食品與非食品應分庫存放,，不得與洗化用品,、日雜用品等混放,。

(二)食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅,、防潮,、防霉、通風的設施及措施,，并運轉正常,。

(三)食品應分類,，分架，隔墻隔地存放,。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放,，易腐食品要及時冷藏,、冷凍保存,。

(四)貯存散裝食品的,，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱,、生產日期,、保質期,、生產經營者名稱及聯系方式等內容,。

(五) 建立倉庫進出庫專人驗收登記制度,，做到勤進勤出，先進先出,，定期清倉檢查,，防止食品過期、變質,、霉變,、生蟲,，

及時清理不符合食品安全要求的食品,。

(六)食品倉庫應經常開窗通風,，定期清掃,，保持干燥和整潔,。

(七)工作人員應穿戴整潔的工作衣帽,，保持個人衛(wèi)生,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十四

為了進一步搞好安全生產工作,，強化安全生產意識,，特制定本制度,。

一、本制度適用于公司及各項目部,。

二,、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者,，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標,。

三,、會議內容

1,、由公司安全經理主持會議,，宣讀當次會議的主要內容,。

2,、傳達上級部門有關文件及會議精神,。

3,、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等,。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況,，每次大型活動后交流經驗,。

5、布置下月安全工作及安全活動內容,。

四,、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物,、安全簡報、各類報表等,。

五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時間,。例會時間、地點如有臨時變動,，由公司安全科負責提前通知。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十五

第一條

為了加強賓館的消防安全管理,，保護賓客、員工和公共財產安全,，以預防為主，杜絕重,、特大火災事故的發(fā)生。做好應付各種突發(fā)事件的準備,，減少火災損失，根據有關法律,、法規(guī)和公司《消防安全管理制度》，結合賓館實際,，特制訂本制度。

第二章消防組織機構

第二條

賓館成立消防領導小組,。成員如下：

組長：賓館經理

副組長：賓館副經理

成員：安全主管及其他各部門經理

第三條

消防領導小組主要職責：

1.貫徹執(zhí)行《消防法》、《機關,、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全規(guī)定》,，落實“預防為主,，防消結合”的方針和上級的有關規(guī)定。

2.組織制定消防安全規(guī)章制度和滅火預案,。

3.組織落實消防安全職責制和消防安全崗位職責制。

4.立足自防自救,，對員工進行防火安全教育，領導義務消-防-隊,，組織消防演習。

5.布置,、檢查、總結消防工作,，定期向消防部門報告消防工作,。

6.定期組織防火檢查，及時消除各種隱患,，保證疏散通道暢通和消防設施處于完好狀態(tài)。

第四條

根據公司規(guī)定,，賓館組建義務消防分隊，由副經理任隊長,，隊員從在崗職工中選取。

第五條

義務消防分隊主要職責：

1.貫徹執(zhí)行賓館消防工作要求,，負責消防知識的普及,。

2.按規(guī)定進行防火檢查,，消除火險隱患。

3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法。了解建筑物的結構,、消防水源及消防設施和滅火器材的配備分布狀況。

4.火災初起時要用心組織人員疏散和實施滅火,，并及時報告公司領導,。

5.熟悉火災應急處置預案，火情嚴重時立即撥打火警“119”電話報警,。

6.做到“三懂”、“三會”和“四能”(“三懂”即：懂本崗位的火災危險性,，懂得火災的預防措施,，懂得火災的撲救方法;“三會”即：會報火警，會使用滅火器材,，會撲救初起火災;“四能”即：能宣傳，能檢查,，能及時發(fā)現整改隱患，能有效撲救初起火災),。

第三章

消防安全負責制

第六條

賓館消防安全實行逐級負責、分工負責,、專業(yè)負責、崗位負責,。

第七條

各部門經理消防安全崗位職責：

1.負責領導本部門的消防安全工作，具體落實防火工作有關規(guī)定和要求,。

2.把防火工作納入本部門工作的議事日程，布置檢查消防工作，及時處理和整改隱患,。

3.落實轄區(qū)內，消防設施和器材的管理職責,。

4.一旦發(fā)生火災時，要迅速組織人員疏散客人至指定地點,，搞好善后工作。

第八條

消防安全主管主要職責：

1.在總經理的領導下,，全面負責賓館內部的消防工作。

2.認真?zhèn)鬟_,、貫徹消防工作方針政策,，完善賓館的消防管理制度,。

3.建立健全義務消防組織,，有計劃開展教育和訓練，配備和管理好消防設施與器材,。

4.建立防火檔案，確定重點,，制定措施。

5.加強防火工作日常管理,，建立健全動用明火請示審批手續(xù)，對違反賓館消防規(guī)定的重大問題,，要當場制止，嚴肅追查職責者,。

6.負責組織檢查、監(jiān)督各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患,，監(jiān)督落實隱患整改工作。

7.定期檢查消防設備,、設施、器材,，進行規(guī)定的維護保養(yǎng),，發(fā)現問題及時報告和組織維修,，持續(xù)消防設備,、設施,、器材狀態(tài)良好。

8.經常向員工進行防火安全教育和對新員工的消防安全教育,，檢查員工是否自覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程。

9.負責制定火災應急預案和組織演練,，組織撲救初起火災，引導客人及員工疏散,，協助有關部門調查火災原因，對直接職責者提來源理意見,。

第九條

領班主要職責：

1.結合本班的具體狀況，經常進行防火宣傳教育.自覺遵守防火制度和安全技術操作規(guī)程,。

2.熟悉管轄范圍內的防火重點和消防報警系統(tǒng)、設備,、器材配備狀況，到達“三懂”、“三會”和“四能”,。

3.每日定期進行防火檢查、巡視,，發(fā)現隱患及時處理，不能處理的要立即上報上級主管,。

4.定期檢查巡視管轄范圍內的消防報警系統(tǒng)、設備和器材,，確保各項功能正常。

5.發(fā)現火情要及時組織本班人員用心撲救初起火災,。

第十條

總臺服務員(消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員)職責：

1.熟練掌握消防報警系統(tǒng)操作規(guī)程，會看火情位置,，會手動復位，能看懂打印出來的信息,。

2.對機器設備的各種顯示都能迅速做出決定,。

3.每日檢查消防報警系統(tǒng),，保證其處于正常工作狀態(tài),，發(fā)現異常及時報告消防主管。

4.交接-班時要交接消防報警系統(tǒng)并做好交接-班記錄,。

5.發(fā)現火警要立即上報并采取相應措施。

第十一條

員工消防安全職責：

1.賓館員工務必嚴格遵守防火安全制度,，參加義務消-防-隊和消防演練、火災應急演練,。

2.熟悉自己崗位的工作環(huán)境,，操作的設備及物品狀況,，明白安全出口的位置和消防器材的擺放位置,，懂得消防設備的使用方法,。

3.牢記消防中心電話號碼“119”,，救火時務必無條件聽從消防中心和現場指揮員的指揮。

4.嚴禁將貨物堆放在消防栓,、滅火器的周圍,，嚴禁在疏散通道上堆放貨物,，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用,。

5.如發(fā)現異色,、異聲,、異味，須及時報告上級有關領導,，并采取相應措施進行處理,。

6.當發(fā)生火災火警時,，首先持續(xù)鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措,，迅速查明狀況后報告。

第四章防火管理制度

第十二條：賓館(含院內)動用明火務必執(zhí)行下述規(guī)定：

1.在賓館內任何部位動用電,、氣焊。噴燈等明火作業(yè),，消防主管務必到現場檢查，一切防火措施齊全后填寫審批單,，明確時間、地點,、原因,、方式、職責人,、防護人和防護措施，經經理批準后方可動用,。

2.明火作業(yè)現場務必保證有兩人以上,，其中一人負責監(jiān)護，嚴禁一人進行明火作業(yè),。

3.作業(yè)完成離開現場時,，作業(yè)人和監(jiān)護人要認真檢查,，確認火種完全熄滅不能復燃后方可離開,。

4.動火作業(yè)過程中應嚴格遵守動火證上的各項規(guī)定,，消防主管和工程負責人要經常檢查規(guī)定執(zhí)行狀況,，發(fā)現問題處罰作業(yè)人,。

5.工程量較大需要簽訂合同時合同中應有動用明火的有關規(guī)定和職責。

6.烤全羊,、篝火晚會等動用明火作業(yè)要明確負責人,，做好防范措施，備好滅火器,。事后要檢查現場，確認火種熄滅方可離開,。風大難以控制時,，嚴禁舉辦篝火晚會，并向客人說明原因并表示歉意,。

第十三條：電器設備防火管理規(guī)定：

1.除廚房外,，賓館內其他部位均不得使用電熱器具(電爐、電熨斗,、電褥、電飯鍋等),，特殊狀況須經消防主管同意后方可使用,。

2.安裝和維修電器設備，務必由專門電工按規(guī)定進行施工,，新設備增設,、更換務必安全主管檢查后方可使用。

3.電器設備的的電源一般要接到容量相符的漏電保護器上,，線路不準超負荷使用,，接頭要牢固，絕緣要良好,，禁止使用不合格的保險裝置,。

4.所有電器設備和線路要定期檢修,，并建立維修制度,，發(fā)現可能引起火花,、短路,、發(fā)熱及電線絕緣損壞等狀況務必立即修理。

5.禁止在任何燈頭上使用紙,、布或其他可燃材料作燈罩，客房使用的熱水器務必帶溫控裝置,。

6.配電柜應有專人負責,，定期檢查,，持續(xù)清潔干燥、狀態(tài)良好,。

第十四條：客房防火制度：

1.客房服務員要結合打掃整理房間及其它服務工作,，隨時注意火源,、火種，如發(fā)現未熄滅的煙頭,，火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾袋內，以防著火,。

2.對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理，發(fā)現不安全因素如短路,、打火、漏電,、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外,，要立即通知有關部門檢修，并報安全主管,。

3.要勸阻賓客不要將易燃,、易爆、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間,，如有勸阻不聽或已帶入的客人,，應及時報告部門經理,。

4.要及時清理房間的可燃物品，如：不用的廢紙,、報紙、資料及木箱,、紙箱(盒)等,，減少起火隱患,。

5.要經常檢查和提醒客人使用完浴霸后及時斷電。

6.服務員要堅守崗位,，提高警惕注意樓層有無起火因素,，要做到“五勤”(勤轉、勤看,、勤查、勤聞,、勤說)，尤其對飲酒過量的客人要個性注意,，防止因吸煙、用電,、用火不慎引起火災,。

第十五條：餐廳防火制度：

1.在各種宴會、酒會和正常餐飲服務中,，要注意賓客吸煙防火。未熄滅的煙頭,、煙灰、火柴棒掉在煙缸外,，在撒收臺布時務必拿到后臺,，將贓物抖凈,，以免因卷入各種火種而引起火情。在清掃垃圾時，要將煙缸里的煙灰用水浸濕后,，再倒進垃圾筒內。

2.餐廳的出入門及通道不得堆放物品,，要持續(xù)暢通。所有門鑰匙要有專人管理,，以備一旦有事時使用,。

3.領班要對各種電器設備經常檢查,，如發(fā)現短路、打火,、跑電、漏電,、超負荷等應及時報告部門經理。

第十六條：廚房防火制度：

1.廚房在使用各種爐灶時,，務必遵守操作規(guī)程,，并要有專人負責,，發(fā)現問題及時報告部門主管。

2.廚房內各種電器設備的安裝使用務必貼合防火要求,，廚房增設電器，要經過安全主管同意并備案,。

3.廚房在作油炸食品和烘烤食品時，不得離人,，油鍋、烤箱溫度不要過高,，油鍋放油不宜過滿,，嚴防溢鍋著火，引起火災。

4.廚房的各種燃氣爐灶,，在點燃煤氣時，要使用點火棒并設專人看管,，以防熄滅。在煤氣工作期間,，嚴禁離開崗位。若發(fā)生煤氣失火,，應先關氣后滅火,。

5.經常清理通風,、排煙道，做到人走關掉電源,、氣源，熄滅明火,。煙道油物要三個月清除一次。

第十七條：庫房防火制度：

1.倉庫內禁止煙火,，不準亂拉臨時電線,，不準使用加熱設備,。

2.倉庫照明應使用60w以下白熾防爆燈,、防爆日光燈，嚴禁使用碘鎢燈,。

3.物品入庫時，防止夾帶火種,，入庫后物品應按“五距”要求碼放(頂距：貨垛距頂50厘米,。燈距：貨物距燈50厘米,。墻距：貨垛距墻50厘米至80厘米。柱距：垛與柱子10至20厘米。垛距：垛與垛之間100厘米,，主要通道其間距不應小于1.5米)。

4.要持續(xù)庫內通道和入口的暢通,，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動,，在消防器材一米范圍內不能堆放物品,。

5.庫房內不準設辦公室,、休息室,，不準住人，不準用可燃材料搭建隔層,。

6.每一天下班前要進行防火安全檢查，做到人走燈滅,，鎖門。

第十八條：賓館員工吸煙務必遵守賓館有關規(guī)定,。賓館內所有公共場所應設置專供賓客使用的煙灰缸，發(fā)現有丟落在地上的煙頭和火柴棒要及時清理,，以免留下火種。

第十九條：嚴禁將易燃易爆物品帶入賓館,，放煙花爆竹應經過消防主管同意,，同時要在院內燃放并有專人負責,。

第二十條：賓館所有員工務必做到人人熟悉滅火器存放的位置，掌握滅火器的性能及使用方法,，一旦發(fā)生火情時，應按應急方案采取滅火行動,，并按上級指令疏散客人,，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。要做到逐房檢查,，注意保護現場和客人的財產安全。

第六章消防設施,、設備、器材的管理

第二十一條：賓館消防設施,、設備,、器材務必實行統(tǒng)一管理,，由消防安全主管負責制定辦法，組織實施,。

第二十二條：消防器材應設在使用方便的地方，不準隨意搬動或亂堆亂放,，消防設施器材周圍,，消防通道,，走廊要持續(xù)清潔，不準堆放任何物品,，確保通道的暢通。

第二十三條：各部門對轄區(qū)內的消防設施,、設備,、器材要愛護,，持續(xù)清潔，除發(fā)生火災外,，任何人不準擅自動用。

第二十四條：消防設施的操作使用方法除消防主管和主管安全的副經理掌握外,，每班至少還要有兩名人員熟煉掌握,，保證一旦發(fā)生火情時能迅速正確操作使用,。

第二十五條：消防設施,、設備、器材的維護檢測規(guī)定：

1.消防設施,、設備、器材的維護檢測由消防安全主管具體,。

2.自動報警系統(tǒng)、消防井,、加壓泵、消火栓,、手動報警按鈕每月檢查一次(手動和自動分別檢查),，消火栓每季試放一次,。

3.煙感及溫感探測器需每年清潔檢測。

4.滅火器到達使用期限時,，由消防主管負責聯系更換。第七章消防宣傳與培訓

第二十六條：消防宣傳與培訓工作由消防主管負責,。要制定計劃,，組織落實,。

第二十七條：宣傳與培訓的主要規(guī)定如下：

1.每月組織一次集中教育，培訓消防安全有關知識,。

2.充分利用墻報、圖片等媒體,，推廣普及各種消防知識,。

3.各崗位新員工,，上崗前要按工種進行消防培訓，不合格者不能上崗,。

4.各部門都要用心組織員工參加各種消防學習和演練活動,。

第八章應急預案

第二十八條：消防領導小組是賓館火災應急預案領導小組,?；馂膽狈桨敢话銘▓缶c接警,、成立救災指揮部、通報,、組織滅火,、疏散與救護、安全警戒等資料,。

第二十九條：當消防報警系統(tǒng)發(fā)出警報信號后,，值班人員應立即查清報警地點,、位置，如確認起火,，要立即撥打“119”報警。報警時口齒要清晰,，詳細說明起火地點,、起火部位,、燃燒物品、火勢狀況以及自己的姓名,、服務部門,、工號,、電話號碼等。同時立即報告賓館經理,。

第三十條：火災應急預案領導小組立即投入救火指揮工作，主要職責是：

1.根據火勢狀況組織人員疏散,。

2.掌握火勢發(fā)展狀況及時調集力量,，布置救人,，疏散物資和滅火,、排煙等任務。

3.消-防-隊到達后,，及時向火場總指揮報告狀況、服從統(tǒng)一指揮,。

第三十一條：疏散和救護：

1.疏散就是按事先規(guī)定的道路,，將人員疏散到安全地帶,。要使疏散有條不紊地進行，就務必明確分工,，把職責落實到樓層服務員和義務消-防-隊隊員,。

2.樓層服務員和義務消-防-隊員在帶領客人疏散時，務必逐房清理,，不讓一人遺漏,。

3.在餐廳等人員較多場所,，管理人員應分工負責，按照不同出口,，盡快將賓客疏散到安全區(qū)域。

4.疏散中,，前臺經理(或管理人員)應攜帶好電腦帶給的當天客人狀況,，認真清點客人人數并年看護安慰好客人,。

5.員工集結后要清點人數，財務部門攜帶現金和貴重物品轉移到指定地點,。

6.在疏散的同時，一些與消防有關的重要部門則務必堅守崗位/照常運轉,。

7.賓館的每一名員工,，務必掌握科學的疏散次序,。要先疏散著火房間，后疏散著火房間相鄰房間;要先疏散著火層以上層面,，后疏散著火層以下層面;要護送行動不便人員疏散,。

第三十二條：在消-防-隊未到現場前，火災應急預案領導組要根據火情組織滅火或滅火有關工作：

1.根據火勢狀況指揮切斷電源,、可燃氣源。

2.派出人員關掉著火層防火分區(qū)的防火門,，阻止火勢蔓延,。

3.疏散,、搶救傷員，指揮參戰(zhàn)人員實施滅火,。

4.組織偵察火情,，掌握火勢發(fā)展狀況。

5.及時匯報火情,。

第三十三條：一旦發(fā)生火情,，賓館要組織有關人員加強安全警戒工作,，主要任務是：

1.不準無關人員進入賓館。

2.指導疏散人員離開大樓,。

3.看管好疏散物品,。

第三十四條：應急預案每年至少組織一次演練,，使之成為在緊急狀況下能夠迅速實施、配合默契的消防程式,。演練工作由消防主管制定計劃，報公司安全生產部批準后組織實施,。

第九章附則

第三十五條：本辦法所有規(guī)定均納入各級管理人員檢查范疇并進行嚴格考核,。

第三十六條：本辦法報公司安全生產部審核批準后實施,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十六

一、安全生產和崗位責任制

1,、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關道路運輸,、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，全面負責安全生產工作,。

2、負責和協助有關部門對安全生產事故的上報,、調查、責任認定及處理決定等事宜,。

3、負責對單位安全生產情況的監(jiān)督檢查,。

4,、認真學習貫徹《道路交通安全法》,、《道路運輸條例》等國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規(guī)，文明駕駛,，安全行車。

5,、協助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢,、綜合性能檢測、二級維護,、年度審驗及投保業(yè)務。

二,、安全生產操作規(guī)程

1,、駕駛員不帶情緒開車,，保證行車安全,。

2、駕駛員對車輛的日常維護應做到：

(1)保持“四清”，即保持機油,、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔,。

(2)保持車容整潔。

3,、駕駛人員連續(xù)駕駛時間不得超過4小時,。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應休息20分鐘以上,，24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時,。

三、安全生產監(jiān)督檢查制度

1,、做好出車前、停車后的準備,、檢查工作，確保行車安全,，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車,。

2,、嚴格按規(guī)定進行裝貨,，并做好途中檢查工作,。

3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,，是否違反安全生產操作規(guī)程。

4,、檢查消防設施是否安全有效,。

5,、建立安全生產獎懲制度。

四,、從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員的資格及聘用,。

(1)駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業(yè)資格證,。

(2)從業(yè)務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗,。

(3)單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業(yè)人員相關情況,，簽訂聘用合同后應在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

(4)不與沒有固定住所或住所,、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的從業(yè)人員簽訂聘用合同,。

2、本單位從業(yè)人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動,，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平,。

五,、安全例會制度

1,、單位負責人每月召開一次安全例會。

2,、例會內容：

(1)傳達國家省市及主管部門關于安全生產的形式，會議,，文件精神;

(2)對本單位的安全隱患進行通報,，分析,，安排相應的整改措施;

(3),、布置下階段安全生產工作。

3,、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管,。

六、安全培訓和教育學習制度

1,、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織,。

2,、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參加,，實行簽到制，請假人員事后必須補課,。

3、安全培訓和教育學習的內容：

(1)安全生產法,，道路交通安全法，消防法,，道路運輸條例等法律法規(guī);

(2)事故應急處理及現場自救知識;

4,、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄,，對學習資料，培訓講義,，試卷及考核資料進行歸檔保存,。

七,、車輛,、設施、設備安全管理制度

1,、購置車輛應選擇符合國家技術標準的規(guī)范產品，積極推廣使用高性能，低能耗,，安全系數高的車輛產品。

2,、車輛必須在公安部門辦理登記手續(xù)并領取合法行駛證，號牌,，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運,。

3,、嚴禁任何人對車輛改裝,。

4、建立營運車輛技術檔案,，包括購車發(fā)票、登記證,、行駛證、營運證,、年檢記錄、綜合性能檢測記錄,、二級維護記錄,、修理記錄、事故記錄等,。

八,、道路交通事故處理應急預案(重點)

1,、發(fā)生交通事故，當事人應立即進行自救,，并報警,。電話：122(交警)、119(消防),、120(急救)，應簡明講清事故地點,、傷亡、損失等情況,，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度,，保護現場,，搶救傷員,，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。

2,、保護好自身的安全,，積極配合交警,、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

3,、發(fā)生亡人及重大影響的道路運輸事故,，應在6小時內報告當地交通主管部門,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十七

第一條：為加強公司生產工作的勞動保護,、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康,，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定,，結合公司的實際情景制訂本規(guī)定,。

第二條：公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針,，貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制,，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則,，生產要服從安全的需要，實現安全生產和禮貌生產,。

第三條：對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的職責者,，要給予嚴肅處理，觸及刑律的,，交由司法機關論處。

第四條：公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構,，由公司領導和有關部門的主要負責人組成,。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督,，調查處理事故等工作。

第五條：各級工程師和技術人員在審核,、批準技術計劃、方案,、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性,。

第六條：各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第七條：各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作,。

第八條：各機房,，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程,。做好設備,、工具等安全檢查,、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本機房,、班組的安全生產情景。做好原始資料的登記和保管工作,。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后到達作業(yè)要求。作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象,。調整機器時必須停機，斷掉電源,，下班時必須關掉所有設備的總電源。

第九條：職工在生產,、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置,、設施及勞動保護用品,。發(fā)現不安全情景，及時報告領導,，迅速予以排除。

第十條：對新職工,、臨時工,、民工,、實習人員，必須先進行安全生產的學習(即生產單位,、機房或班組,、生產崗位)才能準其進入操作崗位,。對改變工種的工人,，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條：從事鍋爐,、壓力容器、電氣,、起重、焊接,、車輛駕駛、桿線作業(yè),、易燃易爆等特殊工種人員,，必須進行專業(yè)安全技術培訓,，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作,。對特殊工種的在崗人員,，必須進行經常性的安全教育,。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用,，經常維護，定期檢修,，不貼合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造,。

第十三條：電氣設備和線路應貼合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好,，并有可靠的接地或接零保護措施;產生很多蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,，應采用安全電壓。電氣設備必須貼合相應防護等級的安全技術要求,。

第十四條：勞動場所布局要合理,，堅持清潔,、整齊。

第十五條：雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,，主管單位應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,，須索賠并嚴加處理。

第十六條：易燃,、易爆物品的貯存,、使用,、廢品處理等，必須設有防火,、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定,。易燃,、易爆物品的使用地和貯存點,，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施,。

第十七條：堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每一天檢查,。

第十八條：發(fā)現不安全隱患,，必須及時整改,，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統(tǒng)一安排整改。

第十九條：公司的安全生產工作應每年總結一次,，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進團體和先進個人,。安全生產先進團體的基本條件:

1、認真貫徹"安全第一,，預防為主"的方針,，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),，落實總經理負責制,，加強安全生產管理;

2、安全生產機構健全,，人員措施落實，能有效地開展工作;

3,、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動,，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護本事;

4,、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害,，進取改善勞動條件;

5、連續(xù)三年以上無職責性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著,。

安全生產先進個人條件:

1、遵守安全生產各項規(guī)章制度,，遵守各項操作規(guī)程,，遵守動紀律保障生產安全;

2,、進取學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護本事;

3,、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮。

第二十條對違規(guī),、違法操作的人員,，如發(fā)現公司將立即開除肇事者;致使公司損失的,，將追求肇事者職責和相應的經濟賠償;致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償,。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度,、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十八

一、 安全生產人人有責,，生產必須安全,，安全促進生產。

二,、各級領導在所屬職責范圍內,，是安全第一責任人,。

三、定期進行安全大檢查,，要求做到群管、群防,、群查、群治的安全工作方針,，確保無安全事故,。

四,、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,，考核合格者方可上崗。

五,、酒庫、酒成品倉庫,、包裝材料倉庫,，嚴禁使用明火燒焊,，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志,，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度,。

六、發(fā)現機,、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P閉電源,、掛牌、停機檢查,、維修,，不得帶病運轉操作,，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。

七,、車間內不準帶小孩、洗衣服,。

八、車間,、倉庫內嚴禁吸煙,、烤火,、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內,。

九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,，并妥善保管。

十,、公司的所有電器保險絲要適當,，不準任意調大或調小,，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備,。

十一,、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗,。

十二,、事故發(fā)生后“三不放過”

1,、 事故原因不清不放過;

2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;

3,、 沒有防范措施不放過。

質量事故處理報告制度

產品質量是企業(yè)的生命,，好的產品是生產出來的，在生產過程中發(fā)現產品質量問題必須立即停產整頓,，找出發(fā)生質量問題的原因，提出解決辦法,，將不合格產品消滅在萌芽狀態(tài),。

一,、發(fā)生下列情況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格;

2,、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁,、酒中有異物);

3、外包裝不合格,，或者裝錯包裝、貼錯標簽;

4,、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現的不合格產品,。

二、當發(fā)生產品質量事故時,，應立即停止生產，維護好現場(已發(fā)出產品應立即退回,，全部返工,，重新生產)。

三,、立即由分管質量的經理,，組織質檢,、車間等有關部門到現場調查處理。

四,、做好質量事故分析處理,，找出產品質量事故的原因,，提出改進措施，并納入工藝文件中去,，以防再次出現質量故障。

安全和產管理制度

1,、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長,，對全公司安全生產負責。

2,、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育,，人人樹立安全第一的思想。

3,、酒為易燃品,，公司內和倉庫要嚴禁煙火,，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。

4,、安全用電,，電器設備要加防護罩,，線路和開關要經常檢查,，杜絕各類事故發(fā)生,。

5、安全生產目標,，全部無火災,，無重大事故,，無傷亡事故

安全生產工作標準

1、消防管理：消防器材設施配置充足,，完好齊全,、擺放合理,、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工掌握器材使用方法,。

2,、用電管理：線路完好歸位;電器設施完好齊整,、定期保養(yǎng)、負荷內使用;電工持證上崗,。

3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈,、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全,、值班記錄完整,。

4、物料管理：歸類歸位擺放,、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現場無呆滯物料。

5,、裝卸管理：不損傷產品或物料,，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管,。

6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞,、手套;焊接人員佩帶面具,、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩,、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽,、眼鏡、手套,、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓,、持證上崗,。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產現場,、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,，無衛(wèi)生死角,、無不明物品;玻璃門窗,、休息桌椅、陳列設施定期擦拭,、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網,、地面無積水;廁所無異味。

8,、防護管理：各類門,、窗、護欄無損壞;天花,、墻壁、地面,、管道無裂縫,、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新,。

9、文明生產管理：私人物品歸位擺放;員工著裝,、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓與考核;老員工則單數月進行培訓,，雙月數進行測試,。

車間消防安全生產“十不準”

一,、不準在車間內吸煙,，擅自進行明火作業(yè)。

二,、不準占用疏散通道。

三,、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,。

四,、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五,、不準隨便動用消防器材,。

六,、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七,、不準無證上崗操作危險機臺,。

八,、故障設備未修好前，不準使用,。

九、上班時間不準怠工,、滋事,、打架或擅離職守,。

十、不準赤膀赤腳進車間,，不準帶小孩進車間,。

倉庫防火制度

一,、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌,。

二,、倉庫內部照明用燈,，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線,。

三、應根據貨物的不同性質分類存放,。

四,、嚴禁使用電熱器,。

五、各種滅火器材,，消防設施不得擅自動用,。

六,、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開,。

七,、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法,。

八、未經許可,，無關人員不準進入倉庫,。電,、氣焊防火制度

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火,，并設明顯標志牌。

二,、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設臨時電源線,。

三,、應根據貨物的不同性質分類存放。

四,、嚴禁使用電熱器,。

五,、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用,。

六,、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,，在確認無問題后關閉電源,，鎖門離開。

七,、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法。

八,、未經許可，無關人員不準進入倉庫,。

電、氣焊防火制度

一,、焊工應經過專門培訓,，掌握焊割安全技術,，并經過考試合格后，方準獨立操作,。

二,、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”,，核準后方可進行。

三,、焊割作業(yè)要選擇安全地點,，焊割前要仔細檢查上下左右情況,，周圍的可燃物必須清除,，如不能清除時，應采取澆濕,、遮隔等安全可靠措施加以保護。

四,、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割,，在這些場所附近進行焊割時,，應按有關規(guī)定,，保持一定距離,。

六、焊割操作不準與油漆,、噴漆、木工等易燃操作同部位,、同時間,、上下交叉作業(yè),。

七、電焊機地線不準接在建筑物,、機器設備,、各種管道,、金屬道、金屬架上,，必須設立專用地線，不得借路,。

八,、不得使用有故障的焊接工具,。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九,、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時,，必須切斷電源,、氣源,，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂,，隔墻等隱蔽場所焊接,，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生,。

十、焊割現場必須配備滅火器材,，應有專人現場監(jiān)護,。

安全生產管理制度--設備,、工程建設、勞動場所

第一條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造,。

第二條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓,。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求,。

第三條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求,。

第四條 凡新建、改建,、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計,、同時施工、同時投產(簡稱三同時),。

第五條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產,。未經以上部門同意而強行施工,、投產的,要追究有關人員的責任,。

第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔,、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護設施,。

第七條 生產用房、建筑物必須堅固,、安全;通道平坦,、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑,、壕、池,、走臺、升降口等有危險的處所,必需有安全設施和明顯的安全標志,。

第八條 有高溫,、低溫,、潮濕、雷電,、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施,。

第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度,。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第十條 被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù)。

安全生產管理規(guī)定

為了加強公司安全生產工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產活動的正常進行,。依據國家和上海市有關部門文件的規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制訂本規(guī)定,。

一,、 生產安全管理的規(guī)定

1. 各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規(guī)程。

2. 對公司員工必須進行生產安全教育,填寫三級教育卡片備檔,。生產員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經考試合格后才能獨立操作。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品,。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè),。實際操作人員有權對上述行為拒絕執(zhí)行。

5. 生產人員必須嚴格遵守操作規(guī)程,。

6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處,。為了確保安全,設備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行,。

7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進行修理,并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定

(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志牌,示明設備處在檢修狀態(tài),設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證,。設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據當時實際情況確定并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;

(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。

8.禁止亂拉電線,、亂接電器設備,非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備,。

9.動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》,。的停送電規(guī)定,。

生產車間管理制度

第一條 生產紀律

1、 生產過程中必須嚴格按設計圖紙及有關要求生產,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費。

2,、 廠區(qū)及生產車間內嚴禁吸煙,。

3,、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料,，嚴禁損壞。

4,、 服從生產主管的安排,，及時作業(yè),，保證按時,、按質,、按量完成生產任務。

5,、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班,。

6,、 嚴禁私自外出,，有事必須向生產主管請假。

7,、 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物,，禁止隨地吐痰,，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈,。

8、 當產品出現不良時應立即停工并上報,，查找原因后方可繼續(xù)生產。

第二條 操作規(guī)程

1,、正確使用生產設備,，嚴格按操作規(guī)程進行,，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2,、生產過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火,、防爆、防毒。

3,、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量,。

第三條 產品質量

1、必須樹立“質量第一,、用戶至上”的經營理念，保證產品質量,。

2、嚴把原材料進庫關,，高品質原料出高品質產品。

3,、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料,，配好料，確保符合規(guī)范,。

3、注意生產過程中的細小環(huán)節(jié),，要求包裝良好，碼垛整齊美觀,。

5,、檢查產品的標簽,、名稱,、型號規(guī)格、做到萬無一失,。

6、裝車前需最后檢查,、核對(產品名稱，規(guī)格,、數量、包裝情況),，做到單貨相符。

7,、文明裝車，堆碼合理,。

第四條 安全生產

1、生產過程中注意防火,、防爆、防毒,。

2、嚴格按照設備使用說明操作,，防止出現傷亡。

3,、生產時必須戴好防護口罩、手套,，防止機械傷人。

4,、注意搬運機械的操作，防止壓傷,、撞傷,。

5、正確使用帶電設備及電氣開關,，防止遭受電擊。

6,、易燃、易爆物品應單獨堆放,，并樹立醒目標志。

7,、原材料、包裝物,、零小的設備應布局合理，堆放整齊,，

第五條 設備管理與維修

1,、大宗設備應有專人負責,。

2、所有設備應定期保養(yǎng),，每日檢查,。

3,、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇十九

1,、公司的安全生產工作每年總結一次，由公司安全生產委員會和安全部組織評選安全生產先進集體和先進個人,，并給予適當的獎勵。

2,、安全生產先進集體的基本條件

①各部門必須認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關安全生產的法令,、法規(guī)，加強安全管理,。

②嚴格執(zhí)行崗位責任制和各項安全生產管理制度，開展經常性的安全生產教育活動,，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

③加強安全生產檢查,，及時發(fā)現事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改,，積極改善勞動條件。

④連續(xù)三年以上無責任事故,，造成人員傷亡或財產損失，安全生產工作或成績顯著的,。

3,、安全生產先進個人條件

①遵守安全生產規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產操作規(guī)程，遵守紀律,，保證安全生產。

②積極學習安全生產知識不斷提高安全知識和自我保護能力,。

③堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和違章作業(yè),。

4、對安全生產有特殊貢獻的,，給予特別獎勵,。

5,、發(fā)生重大事故或傷亡事故(含交通事故)對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰(最高不超過30%)并追究單位領導人的責任,。

6,、凡發(fā)生事故要按有關規(guī)定報告，如有滿報,、虛報、漏報或故意延遲不報的,，除責成或補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰,，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經濟處罰,、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任,。

7、各級部門領導,、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責,，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

①不執(zhí)行有關規(guī)章制度,、條例,、規(guī)程的或自行其事的,。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的,。

④對安全生產工作漫不經心,、馬虎草率、麻痹大意的。

⑤對安全生產不檢查,，不督促,、不指導,、放任自流的。

⑥延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的,。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或對作業(yè)漫不經心的。

⑧擅動有“危險禁動”標志的設備,、機器、開關,、電閘、信號等,。

⑨不服從指揮和勸告，進行違章作業(yè)的,。

⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

對以上行為造成事故者應按情節(jié)輕重給予適當的處罰,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇二十

為了規(guī)范__煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產事故發(fā)生,，根據《煤礦安全生產基本條件規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定,，制定本制度。

一,、市級,、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業(yè)安全管理制定中,、長期規(guī)劃,。并積極引進,、推廣使用

二,、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防”為重點的安全檢查，檢查結果要有記錄,，并在全市進行通報?？h級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查，檢查結果要有記錄,。

三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作,，縣級煤炭管理部門要積極支持和協助市煤炭管理部門工作,。

四,、市,、縣兩級煤炭管理部門要對本地區(qū)礦井是否進行瓦斯抽放進行科學界定，并積極指導符合抽放條件的礦井進行瓦斯抽放,。

五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構人員及“一通三防”從業(yè)人員進行培訓,。

六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監(jiān)控網絡系統(tǒng)的統(tǒng)一管理,、維護,、監(jiān)督和控制,。各縣級煤炭管理部門負責本區(qū)域煤礦網絡監(jiān)控系統(tǒng)及設備的日常運行和維護，及時向市煤炭管理部門反映網絡故障,，協調技術人員和煤礦處理各種障。

七,、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三防”管理工作給予支持并督促、檢查指導縣級煤炭管理部門的工作,。

八、安全措施上報,、審批制度：

上報市局措施的種類：火區(qū)啟封措施;改變全礦井通風系統(tǒng)時,，編制的通風設計及安全措施;《煤礦安全規(guī)程》第112條規(guī)定的串聯風措施。以上措施由縣(市,、區(qū))煤炭管理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批,。其它“一通三防”安全措施由縣(市、區(qū))煤炭管理部門審批,。

批復時限：市煤炭管理部門接到縣(市、區(qū))煤炭管理部門報來的措施后,，15日內批復完畢,。

九,、市級煤炭管理部門每半年與上級業(yè)務部門聯系，對本市煤炭行業(yè)的瓦檢器,、風表等安全檢測儀器進行校驗、強檢,。并組織、協調,、指導縣級煤炭管理部門對所屬區(qū)域煤礦的甲烷傳感器按規(guī)定進行校驗,。

十,、市,、縣兩級煤炭管理部門要積極主動地幫助,、指導煤炭企業(yè)解決管理中的各種安全技術問題。

十一,、各煤礦必須成立安全管理機構，負責本礦井的安全管理工作及從業(yè)人員安全知識的培訓,、教育工作。

十二,、為便于掌握事故、隱患等情況,，以便及時采取針對性措施，規(guī)定事故上報制度：

上報事故種類：發(fā)生火災事故,、瓦斯燃燒與爆炸事故(無論有無人員傷亡),、有害氣體中毒,、缺氧窒息及其它原因引起的傷亡事故。

上報程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣(市,、區(qū))屬國有地方煤礦在發(fā)生事故后要立即匯報縣(市、區(qū))煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及鄰近救護隊,，縣(市,、區(qū))煤炭管理部門接到匯報后,，要及時趕赴現場，同時向市煤炭管理部門匯報,，救護隊接到匯報后，要匯報,、請示市煤炭管理部門,，以便采取行動;市直屬煤礦,，要立即匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門會同市救護隊到現場共同進行處理,。事故處理結束后，由縣(市,、區(qū))煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上報事故材料，市局對材料存檔,。對事故隱瞞不報，按隱瞞事故處理,。

十三、各煤礦要建立管理記錄,，各級煤炭管理部門進行安全檢查時,，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測風記錄,、瓦斯檢查記錄、巷道貫通記錄,、排放瓦斯記錄、反風設施檢查記錄,、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄,。

十四、為更好的進行以風定產,，規(guī)定測風制度如下：

(一),、各礦井要有專,、兼職的測風員。

(二),、每10天進行一次全面測風。

(三),、在礦井的主要風巷中，均應建立測風站,，測風站內懸掛測風記錄板。

(四),、要有測風記錄。

十五,、為規(guī)范瓦斯檢查工作,，制定如下瓦斯檢查制度：

(一)、礦長,、礦安全、技術負責人及通風管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測儀,，瓦斯檢查員必須攜帶光學瓦斯檢測儀。

(二),、電工作業(yè)時，必須有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況,。

(三),、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面,、硐室、使用中的機電設備的設置地點,、有人作業(yè)的地點、總回風道,、密閉,、擋風墻。檢查的內容包括：gh4,、co2,、co濃度,、溫度及通風設施的完好情況。

(四),、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數規(guī)定：

低瓦斯礦井中,，每班至少檢查2次ch4濃度，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次,。

有雙突危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大,，變化異常的采掘工作面,，必須有專人經常檢查瓦斯(ch4)。

采,、掘工作面co2濃度應每班至少檢查2次;有煤(巖)與co2突出危險的采、掘工作面,，co2涌出量較大,，變化異常的采、掘工作面,，必須經常檢查co2濃度。本班未進行工作的采,、掘工作面，ch4和co2應每班至少檢查1次;可能涌出或積聚ch4或co2的硐室和巷道應每班至少檢查1次,。瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查手冊,、瓦斯牌板,、瓦斯記錄,，檢查結果必須“三對號”(瓦斯檢查手冊,、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結果必須一致),。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇二十一

1 目的

為切實貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,，執(zhí)行“誰主管誰負責”的原則，強化各部門,、各級人員的安全生產職責，保障勞動者在生產過程中的安全和健康,。

2 范圍

適用于企業(yè)主要負責人,、各級領導,、各類人員的安全生產責任制，重點是企業(yè),、車間、工段,、班組一把手的安全生產責任制。

3 引用法規(guī),、文件

《安全生產法》

4 管理職能

在公司總經理的領導下，由生產安全部負責安全生產責任制的監(jiān)督執(zhí)行與考核工作,。

5 管理原則

5.1堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，堅持安全生產一票否決的原則。

5.2執(zhí)行“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則,，建立健全各職能部門,、各級人員的安全生產責任制,，并嚴格實行安全生產目標管理，確保公司安全目標的實現,。

5.3 貫徹“分級管理、分線負責”的原則,，總經理是公司安全生產第一責任人，各二級部門的行政一把手是所在單位安全生產第一責任人,，各級安全生產第一責任人對本單位安全生產工作全面負責，督促檢查各副職,、各部門按職責范圍做好安全工作;各級副職應在各自主管的業(yè)務工作范圍內負責相應的安全生產工作，做到各負其責,、各盡其職。

5.4安全生產人人有責,，有崗必有責,。公司的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責,，實現全員安全生產責任制。

5.5安全生產責任制在整個安全生產規(guī)章制度中處于核心地位,，是其它各項安全生產制度實施的基本保證。安全生產責任制分各級人員安全生產責任制和各部門安全生產責任制,。

5.6公司實行班組級,、部門級、公司級三級安全管理,。

5.6.1公司級：公司設生產安全部，在公司總經理和生產副總經理的領導下,，負責全公司的安全生產管理工作,。

5.6.2部門級：各生產部門設兼職安全員，在部門主管領導的領導下,，做好本單位的安全生產管理工作，在業(yè)務上同時接受公司生產安全部的指導,。

5.6.3班組級：各生產班組的班組長是所管班組安全生產第一責任人，全面負責本班組的安全管理工作,。各班組應設班組安全員，在班組長的領導下,，協助班組長做好本班組的安全生產管理工作,，業(yè)務上接受單位安全員的指導,。

6 各類人員安全生產職責

6.1總經理安全生產職責

6.1.1認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》及上級有關安全生產方針、政策,、法規(guī)制度,，加強對員的行安全教育培訓,，接受安全培訓考核,。

6.1.2在計劃、布置,、檢查、總結,、評比其他工作時,，要包括安全工作,。

6.1.3加強安全生產管理,，負責建立并落實公司安全管理人員安全生產責任制,，對公司安全工作負總則。

6.1.4審定安全生產規(guī)劃和計劃,，制定公司安全生產目標,，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度,、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施,，保證安全生產資金投入。

6.1.5檢查并考核安全生產責任制落實情況,。

6.1.6負責健全安全生產管理機構，充實安全管理人員和安全技術人員,。

6.1.7組織每季度召開一次公司安全生產委員會會議，研究解決安全生產的重大問題,。

6.1.8主持對重大事故的調查和處理。

6.1.9組織制訂公司安全生產事故應急救援預案,，并督促定期演練和改進。

6.1.10指定部門和分廠年度安全工作規(guī)劃,，并落實工作安排。

6.1.11做好女工特殊保護工作,，抓好員工個人防護用品的使用和管理。

6.2 生產安全副總經理安全生產職責

6.2.1認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》及上級有關部門安全生產方針,、政策,、法規(guī)制度,，組織制訂、修訂各部門的安全生產規(guī)章制度,、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織學習,。

6.2.2負責具體安排公司的安全生產,、勞動保護工作,，協助總經理做好安全生產工作，按照總經理指令,，組織協調和監(jiān)督各業(yè)務口的安全生產工作,。對公司的安全生產負領導責任。

6.2.3貫徹“五同時”的原則,，即在計劃、布置,、檢查、總結,、評比生產工作的同時，計劃,、布置、檢查,、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,，及時糾正失職和違章行為。

6.2.4組織生產單位的安全生產大檢查,，落實重大事故隱患的整改,。

6.2.5組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗,，獎勵先進單位和個人。

6.2.6定期召開安全生產專題會議,，分析安全生產動態(tài),，及時解決安全生產中存在的問題,。

6.2.7對公司發(fā)生的安全生產事故，及時向上級報告,，組織或安排安全部門調查分析和處理，本著“四不放過”的原則,，采取防范措施,，防止事故的發(fā)生。

6.2.8布置檢查各單位對員工的安全教育與考核工作,。

6.2.9組織實現公司的均衡生產，貫徹勞逸結合,，盡量避免突擊生產，控制隨意加班加點,。

6.2.10對較大危險作業(yè)負責審批。

6.3技術部長安全生產職責

6.3.1組織開展技術研究工作,，積極采用先進技術和安全防護措施，組織研究落實重大事故隱患整改方案,。

6.3.2在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計,、施工和投產時，做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計,、同時施工、同時投產,。

6.3.3審查公司安全技術規(guī)程和安全技術措施項目,，保證技術上切實可行,。

6.3.4負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規(guī)劃,，使之達到國家標準。

6.3.5參加公司重大事故的調查處理工作，從安全技術方面提出防范措施,。

6.4 總會計師安全生產職責

6.4.1 在編制企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，安排生產經營財務計劃時,，把改善員工生產作業(yè)環(huán)境,、提高安全技術水平作為一項重要內容予以統(tǒng)籌規(guī)劃和安排,。

6.4.2按照國家和上級有關規(guī)定,，合理安排安全技術措施、勞動保護用品,、保健津貼、防暑降溫,、安全宣傳教育等項費用和資金，切實保證對安全生產的資金投入,，并監(jiān)督其合理使用,。

6.4.3對影響公司生產工作正常進行,、危及員工生命安全的突發(fā)性重大隱患，及時調整,、追加計劃費用，監(jiān)督有關部門(單位)盡快予以解決,。

6.5班組長安全生產職責

6.5.1嚴格執(zhí)行安全生產的各項制度,，制定本班(組)有關安全生產制度，帶領全班執(zhí)行安全操作規(guī)程,，對本班(組)人員在生產中的安全負責，做到杜絕違章指揮生產,。

6.5.2根據生產任務、生產環(huán)境和員工思想狀況等特點，有針對性的布置安全工作,，對新入廠的或變換崗位的員工進行現場安全教育，并在其熟悉工作環(huán)境前,，指定專人負責生產活動中的安全。

6.5.3組織本班(組)員工不定期學習安全生產規(guī)程或安全守則,，隨時檢查執(zhí)行情況，堅決杜絕違章作業(yè),，發(fā)現違章作業(yè)立即制止，并采取防范措施,，不允許本班(組)出現違章作業(yè)。

6.5.4認真執(zhí)行交接班制度,，必須堅持班前布置,、班中檢查,、班后總結安全生產制度,，做好安全生產記錄，發(fā)現問題及時解決,，對暫時不能解決的問題，要采取有效控制措施,，并立即上報單位。

6.5.5生產作業(yè)前要對作業(yè)場所進行認真檢查,，找出不安全因素，整改事故隱患,，確保安全生產。

6.5.6發(fā)生事故要組織搶救,、保護現場,、詳細記錄，向調查組如實提供有關情況,，組織本班(組)員工舉一反三，吸取教訓,，提出防范措施。

6.5.7對安全工作中的好人好事及時表揚,，把安全工作列入考核項目進行考核,。

6.6 崗位操作人員安全生產職責

6.6.1認真學習,、嚴格執(zhí)行安全生產的各項制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程,，不違章作業(yè)并對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,。

6.6.2正確操作,，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，搞好文明生產，做好各項記錄,，交接班必須交接安全情況。

6.6.3 生產作業(yè)前要熟悉作業(yè)場所,，掌握作業(yè)中的安全措施和要求,，不斷總結和提高安全操作水平,。

6.6.4 積極參加安全技術知識學習,，堅持崗位安全檢查,，積極參加各種安全活動,、崗位練兵和事故預案演練。

6.6.5 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),，無證不準動用機動車輛,、起重設備、鍋爐,、壓力容器,、電氣等特種設備和設施,。

6.6.6 發(fā)生或發(fā)現工傷事故、未遂事故應立即向領導報告,，并保護好現場，積極參與傷員搶救,，如實向事故調查人員反映情況。

6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,、用具,，妥善保管,、正確使用各種防護器具和滅火器材,。

6.7 班組安全員安全生產職責

6.7.1 協助班組長做好安全生產工作，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度,，做到“三不傷害”。對違章作業(yè)有權制止,，并及時報告。

6.7.2 協助班組長做好安全生產宣傳教育,，對新入廠和變換工種員工進行班組級安全教育,，組織崗位練兵和開展事故預案演練,。

6.7.3 協助班組長開展好各種安全活動,，調查、分析班組的安全文明生產情況,，發(fā)現問題，協助班組長及時解決,，提出改進安全生產的意見和建議。

6.7.4檢查監(jiān)督本班組,、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材,。

6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故,，協助班組長進行現場保護和組織搶救，及時了解情況,，參與事故調查分析工作,。

6.7.6 認真做好班組各項安全記錄和臺帳,。

6.8專(兼)職安全員安全生產職責

6.8.1 在行政一把手的領導下，具體負責本單位日常的安全管理工作,。在業(yè)務上接受生產安全部的指導，對班組安全生產工作進行指導,。

6.8.2 具體組織并參與編制本單位各項安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，并督促其貫徹執(zhí)行,。負責編制本單位安全技措計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實,。

6.8.3 每天進行安全生產檢查,，時間不少于1小時，制止違章作業(yè),，發(fā)現各類不安全隱患并提出整改措施。對作業(yè)現場出現嚴重危及員工生命和國家財產安全的現象時,，有權責令停止作業(yè)，并提出處理意見,。

6.8.4 按公司有關規(guī)定對本單位的安全生產實行考核，督促開展班組安全生產標準化管理工作,，對違章指揮,、違章操作者給予經濟處罰,，對在安全生產工作中作出貢獻者給予獎勵。

6.8.5 負責組織和監(jiān)督單位開展各種安全教育工作,，宣傳國家有關安全生產方針,、政策,、法律、法規(guī),。制止特種作業(yè)人員無證上崗和未經三級安全教育人員上崗。

6.8.6參與制定本單位負責的臨時和檢修任務的安全措施,，嚴格落實安全管理制度，并深入作業(yè)現場檢查指導安全工作,。

6.8.7參與有關建設項目“三同時”工作。

6.8.8指導和監(jiān)督檢查單位的安全防護裝置,、滅火器材和急救器具的正確合理的使用,，掌握單位塵毒情況,，提出改進意見和建議。

6.8.9參加單位安全生產領導小組會議,，認真開展安全性評價工作,，推行現代安全管理方法,，研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律，找出有效的防范措施,，經常組織事故演習。

6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級危險點的管理工作,。

6.8.11具體組織、參與單位各類事故調查和處理工作,，負責統(tǒng)計分析，按時上報有關材料,。

6.8.12按規(guī)定及時填報各類安全報表，完成各項上級布置的安全生產工作,。

6.8.13認真做好各項安全生產工作記錄,，建立完善安全管理基礎資料，做到齊全,、實用、規(guī)范化,。

6.9其他管理人員安全生產職責

6.9.1 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的法律,、法規(guī),、標準和公司安全生產管理制度,。

6.9.2 認真履行本崗位安全責任，把安全生產“五同時”貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去,，做到安全生產經常化,、制度化,、標準化,。

6.9.3 深入現場時應穿戴好勞保用品,，不違章指揮，認真解決有關安全問題,，及時糾正違章作業(yè)。

6.9.4 在本職工作范圍內,，做好安全生產工作，建立健全各類安全管理檔案資料,。

6.9.5 發(fā)現工傷事故和未遂事故,，要立即報告,，協助有關部門和人員做好事故調查處理工作。

7 公司職能部門安全生產職責

7.1 生產安全部

7.1.1宣傳,、執(zhí)行上級有關安全生產、勞動保護法規(guī)和規(guī)程,，監(jiān)督檢查本單位各部門的執(zhí)行情況,。

7.1.2組織制定公司安全生產獎懲制度，并按規(guī)定進行表彰,、獎勵和處罰。

7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度,、特種設備管理制度,、職業(yè)衛(wèi)生管理制度,。對重大危險源登記建檔，編制重特大事故應急救援預案,，并定期組織演練,。

7.1.4定期進行安全檢查,。發(fā)現有嚴重事故隱患應及時制止其作業(yè)，并制訂防范措施,。

7.1.5負責制定各部門安全生產管理制度，審查安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。

7.1.6根據現場職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督計劃按期完成,要求有檔案資料,。

7.1.7會同人力資源部及員工所在單位,，對員工進行入廠三級安全教育和員工的安全技術培訓,。開展安全生產宣傳,。會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術考核，簽發(fā)安全操作合格證,。

7.1.8加強基礎建設，注意資料積累,，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施,。

7.1.9參加員工傷亡事故的調查處理，嚴格按照“四不放過”原則調查處理事故,。

7.1.10參加新建、改建,、擴建,、技術改造等工程項目的安全設施設計審查和竣工驗收,。

7.1.11建立生產安全應急救援體系，建立應急救援預案和生產安全預警機制,。

7.1.12繪制有害作業(yè)點分布圖，且應標明全部有害作業(yè)點的位置和種類,。

7.1.13貫徹“管生產必須管安全”的原則,，生產調度會應有安全生產內容,，布置生產任務的同時要布置安全。

7.1.14組織好均衡生產和文明生產,，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合,，確保安全生產。

7.1.15正確處理生產進度和安全生產的矛盾,，做到安全為了生產,，生產必須安全,，不安全不能生產。

7.1.16建立設備的檔案及管理帳卡,，應按安全技術規(guī)范定期對設備進行檢查,、維修和鑒定,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇二十二

1.目的

為了加強公司的安全管理，與安全標準化工作接軌,，同時,，也使公司的各項安全活動有詳細記錄,，以備日后查考，特制定本制度,。

2.適用范圍

適用于全公司的所有管理部門及生產部門,，所有與安全相關的活動,、產品和服務。

3.職責者

安環(huán)部,、人力資源部,、各車間及管理部門,。

4.管理細則要求

4.1企業(yè)應建立包括安全組織、安全會議、安全教育,、安全檢查、隱患治理,、事故管理、安全工作考核與獎懲等七類資料的安全工作臺帳,?；鶎訂挝缓桶嘟M應設安全活動記錄,，提倡實行微機管理。

4.2安全組織臺帳

4.2.1記錄相應的.安全生產委員會,、安全組織網絡、安全監(jiān)督管理部門組成人員名單,、消防工作組織網絡組成人員名單，納入臺帳備查,。

4.2.2記錄從安全領導小組到班組的安全組織網絡組成人員名單。

4.3安全會議臺帳

4.3.1安全會議臺帳主要記錄本單位召開的各級安全會議資料,，尤其是對安全生產工作文件的傳達,、學習貫徹情景,。

4.3.2安全會議臺帳應設由會議名稱、時間,、地點、召集單位和主持人,、與會單位和人數、會議資料以及處理結果等欄目,。

4.4安全教育臺帳

4.4.1企業(yè)安全教育臺帳應記錄領導、管理人員,、安環(huán)部各級領導,、安全監(jiān)督管理人員,、新入廠人員三級安全教育以及特種作業(yè)人員的安全教育培訓考核情景。

4.4.2車間安全教育臺帳應記錄領導及員工安全教育,、新入廠人員三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓取證,、崗位安全操作,、應急預案的演練以及外來施工人員的安全教育考核等。

4.4.3安全教育臺帳應至少設有受教育者姓名,、授課資料、地點,、時間,、考試成績及授課人姓名等欄目。

4.5安全檢查臺帳應至少設有檢查日期,、檢查資料、受檢部門,、發(fā)現問題,、要求整改日期,、整改完成日期及檢查人簽字等欄目。

4.6隱患治理臺帳

4.6.1凡發(fā)生在單位的`事故隱患均應在隱患治理臺帳中記錄,。

4.6.2事故隱患治理臺帳應設有隱患所在部門、存在部位,、計劃費用、實際費用,、計劃治理完成時間,、實際完成時間及隱患治理后的評估情景。

4.7事故臺帳

4.7.1按《事故管理制度》的要求,，公司應建立相應的事故臺帳，記錄本公司所發(fā)生的事故,。

4.7.2事故臺帳應設有事故發(fā)生所在部門、發(fā)生時間,、事故類別,、事故概況,、人員傷亡與財產損失情景和事故處理“四不放過”登記表。

4.7.3基層單位的事故臺帳應包括發(fā)生在本單位或當事人屬于本單位的各類事故,。

4.8安全工作考核與獎懲臺帳應設有考核項目(資料)、被考核部門和個人,、主要事跡和存在問題、考核意見和結果,、獎懲情景、考核部

門簽字及審批部門等欄目,。

4.9安全活動記錄按《安全培訓教育制度》要求,，記錄單位和班組的安全活動開展情景,。

4.10安全監(jiān)督管理部門和歸口管理部門應認真填寫、保管安全臺帳;同級主管安全的領導應定期檢查并簽字,。

企業(yè)生產管理制度 工地安全生產管理制度篇二十三

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針,。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一,、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程,。根據黨和國家的安全生產方針,、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況,，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率,，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率,，安全技術措施費用等;

二,、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位,，作為公司對各單位考核的一項重要指標;

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一;

四,、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;

五、公司每月組織一次大的安全檢查,，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結;

六,、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾,。