隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇一

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(公司員工,、激勵對象)：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、_______公司(以下簡稱“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門登記,，注冊資本總額為人民幣_______萬元,。

2、乙方系公司員工,，從_______年_______月_______日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

3,、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司_______%的激勵股權(quán),。

現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以資遵守：

風(fēng)險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一 激勵股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1,、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。

此激勵股權(quán)對內(nèi),、對外均不得轉(zhuǎn)讓,，不得繼承。

2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。

二 激勵股權(quán)的總額

風(fēng)險提示： 不管怎么講,，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的,。

所以股權(quán)激勵制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn),。

離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

1,、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認購股的激勵股權(quán)，認購價款為________元/股,，共_______元,。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況,，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額。

三 激勵股權(quán)的行使條件

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例,。

2,、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。

4,、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4,、5項約定。

四 激勵股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán),。

2,、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;

(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。

3,、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______%,。

(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;

(2)采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,、濫用職權(quán),，給公司造成重大損失的;

(4)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的;

(5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;

(6)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;

(7)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;

(8)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

五 違約責任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。

給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。

六 爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決,。

如協(xié)商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決,。

七 協(xié)議的生效

1,、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。

2,、本協(xié)議一式_______份,，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

八 其他約定

本協(xié)議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

甲方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字或蓋章)：

日期：_______年_______月_______日

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇二

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,，進一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的_____%的股權(quán),。

二,、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

(1)為_____公司的正式員工,。

(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2,、雖未滿足上述全部條件,，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

3,、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。

三,、標的股權(quán)的種類、來源,、數(shù)量和分配

1,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。

2,、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。

3、分配

(1)本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：

姓名

職務(wù)

獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)

占本計劃授予股權(quán)總量的比例

(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的,，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。

四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期

1,、有效期

本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。

行權(quán)限制期為_____年,。

行權(quán)有效期為_____年,。

2、授權(quán)日

(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。

(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權(quán),。

3,、可行權(quán)日

(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。

(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下,，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán),。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使,。

4、禁售期

(1)激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán),。

(2)禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。

五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1,、授予條件

激勵對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：

(1)業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

(2)績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。

2、授予價格

(1)公司授予激勵對象標的股權(quán)的價格;公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來源：公司授予激勵對象標的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

公司在標的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序

(1)公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。

(2)公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。

(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。

(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。

5、行權(quán)條件

激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：

(1)激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格,。

(2)在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實施：

1凈利潤

2銷售收入

3銷售毛利率

4凈資產(chǎn)收益率

5銷售貨款回籠率

6銷售費用率

六,、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止

1,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更

(1)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。

(2)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。

(3)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。

2,、激勵對象離職

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

(1)激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。

(2)有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。

a,、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。

b,、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。

c,、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。

(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。

(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。

3,、激勵對象喪失勞動能力

(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。

(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標的股權(quán)不再授予,，予以作廢。

4,、激勵對象退休

激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。

5、激勵對象死亡

激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標的股權(quán)不再授予，予以作廢,。

6,、特別條款

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、附則

1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責解釋,。

2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3,、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔相應(yīng)的義務(wù),。

八,、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。

甲方(簽名或蓋章)

年月日

乙方(簽名或蓋章)

年月日

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇三

(甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,，也為了使

甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以

虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

為明確雙方的權(quán)利義

務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

1定義除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

11股份：指公司在工商部門登記

的注冊資本金，總額為人民幣萬元,。

12虛擬股：指公司名義上的股份,，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有

者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得

轉(zhuǎn)讓和繼承,。

13分紅：指公司年終稅后的可分

配的凈利潤。

2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，授予乙方總股份10%的虛擬股,。

21乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲

乙雙方簽字確認,，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇四

甲方：股份有限公司

乙方：(簽約人)

根據(jù)《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定,，按照甲方股東大會(董事會)的有關(guān)決議,，就甲方贈予乙方業(yè)績股票訂立如下合同：

一、資格

乙方自年月日起在甲方服務(wù),，現(xiàn)擔任一職,，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干/特殊人才)，經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定進行評定,，確認乙方具有被贈予業(yè)績股票的資格,。

二、業(yè)績股票的贈予

在本協(xié)議簽署時,，甲方贈予乙方股份有限公司股票股,，并頒發(fā)《股份有限公司贈予業(yè)績股票證書》。

三,、行權(quán)

1.乙方持有的業(yè)績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權(quán)期,。

2.乙方在三年行權(quán)期中，第一年行權(quán)50%,，第二年行權(quán)30%,，第三年行權(quán)20%。乙方可在行權(quán)期結(jié)束前,，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量依次向后疊加,，但必須在第三年即第三次行權(quán)時行權(quán)完畢。

3.甲方原則上提倡到期按時行權(quán)而不疊加,。

4.乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日,，除了在《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》中規(guī)定的每年1月1日至年度報告公告日;每年4月1日至一季度報告公告日;每年7月1日至中期報告公告日;每年10月1日至三季度報告公司日;公司分紅、轉(zhuǎn)增,、配股或增發(fā)時的公告日至股權(quán)登記日;重大信息披露前后五個交易日,，其余日子都可以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日。

5.行權(quán)價為行權(quán)當日股票價的平均,。

6.當甲方發(fā)生送股,、轉(zhuǎn)增、配股,、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時,，乙方所持有的業(yè)績股票所對應(yīng)的業(yè)績股票數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股,、增發(fā)需要認購的,，其認購款由公司封頂預(yù)留基金中列支，不足時乙方自行支付,。

7.乙方需行權(quán)時,，必須在行權(quán)日前5天內(nèi)將業(yè)績股票行權(quán)申請書和個人有效身份證復(fù)印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統(tǒng)計核準后通知信托公司進行行權(quán)。

8.乙方作為受益人,，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知,，領(lǐng)取業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)所得。

四,、乙方持有的業(yè)績股票依法享有股東權(quán)利,。

五、乙方持有的業(yè)績股票在行權(quán)期之前由甲方統(tǒng)一交由信托公司購買并實施集中凍結(jié)管理,。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售,、交換,、計帳、抵押,、擔保,、償還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實際情況,，部分或全部取消從事上述行為的業(yè)績股票獲得人以后年度業(yè)績股票贈予資格或延長其行權(quán)期,。

六、業(yè)績股票的贈予,、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)

1.當乙方因個人原因被辭退,、解雇、離職時;當乙方嚴重失職,、瀆職,、被判定刑事責任時;當乙方由于索賄、受賄,、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時期),、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權(quán)通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方以后年度業(yè)績股票贈予的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止,、凍結(jié)。

2.當甲方發(fā)生合并,、分立,、購并、減資等情況時,，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的業(yè)績股票提前加速行權(quán)變現(xiàn),、終止或凍結(jié)。

七,、甲方出現(xiàn)以下情況時,，乙方持有的業(yè)績股票未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)：

a)因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的;

b)出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為;

c)股東大會作出特別決議的,。

八,、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

說明事項：

九,、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾,，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

十,、承諾

1.甲方對于贈予乙方的業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾,，除非出現(xiàn)《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的業(yè)績股票,，不得終止本合同,。

2.甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次業(yè)績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法,。乙方必須了解甲方關(guān)于本次業(yè)績股票激勵計劃的有關(guān)規(guī)定,。

3.乙方承諾：在本合同及業(yè)績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任,。

4.乙方承諾：依法承擔業(yè)績股票激勵計劃實施中的納稅義務(wù),。

十一、聲明

甲方本次業(yè)績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強力干預(yù)或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律,、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負任何責任。

十二,、合同的終止

乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定,，違反甲方關(guān)于業(yè)績股票激勵的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任,。

十三,、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次業(yè)績股票激勵計劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進行解決,。均未涉及的部分,，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。

甲,、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商未果的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十四,、其他

本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議,，補充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力,。

本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》,。

本合同生效后,，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次業(yè)績股票激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行,。

本合同有效期為自年月日始至年月日止,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

(蓋章)(簽名)

法人代表：(簽名)

年月日年月日

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇五

甲方：

住所：

身份證號碼：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于：

1,、甲方系______有限公司(以下簡稱”公司”)的股東，持有該公司部分股權(quán),。

2,、乙方系中華人民共和國公民，現(xiàn)于公司擔任______一職,。

3、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵,。

據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

風(fēng)險提示： 股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股,。

這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對價?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛。

第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓

雙方一致同意,，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下,，甲方將其持有的公司合計______%股權(quán)(出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權(quán)”)按照______比______的價格(合計______萬元)根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方,。

第二條取得股權(quán)的前提

風(fēng)險提示： 不管怎么講,，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃,、達到發(fā)展目標才是目的,。

所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。

本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：

1,、乙方承諾為公司至少服務(wù)______年,，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。

乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當是連續(xù)的,，非經(jīng)甲方同意,，不得中斷。

2,、乙方承諾全職為公司服務(wù),，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動,，不得惡意損害公司及甲方利益,。

3、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責,。

4,、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。

5,、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動,。

第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式

1、雙方一致同意,，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記,。

在此之前，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：

(1)本協(xié)議簽署后,，乙方即享有相當于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);

(2)乙方為公司服務(wù)滿一年后,，乙方即可再次享有相當于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán);

(3)乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前(兩者以在先者為準)，乙方即可再次享有相當于公司______%股權(quán)(出資額______萬元)的受讓股權(quán)的分紅權(quán),。

2,、甲方取得受讓股權(quán)的分紅后，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方,。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。

2,、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的,，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán)。

3,、甲方有義務(wù)在乙方信守承諾的前提下,，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán),，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、本協(xié)議生效后,，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定,，在條件成就時辦理工商登記手續(xù),。

2、受讓股權(quán)完成工商變更登記后,，乙方即正式成為公司股東,，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán)，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔相應(yīng)責任,。

3,、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益,，如甲方已經(jīng)支付的,，應(yīng)返還給甲方;如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方,，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的,，其增值收益部分收歸公司所有。

如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的,，乙方還應(yīng)承擔賠償責任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除,。

第六條承諾與保證

1,、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔保,、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實,。

2、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù),、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜,，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等,。

3,、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力。

4,、乙方承諾其在本協(xié)議中承擔的義務(wù)是合法,、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協(xié)議義務(wù)相沖突,，也不會違反任何法律,。

5,、乙方承諾不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。

第七條違約責任

1,、任何一方違反協(xié)議約定,，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責任大小給予他方經(jīng)濟補償,。

本協(xié)議另有約定除外,。

2、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時,，違約方應(yīng)承擔守約方為此支付的仲裁費,、訴訟費、律師費,、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用,。

第八條爭議的解決

1、與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。

2、協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟,。

第九條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

2、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

不一致之處，以補充協(xié)議為準,。

3,、本協(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份,，公司留存______份,，每份具有同等法律效力。

甲方(簽字或蓋章)：

______年______月______日

乙方(簽字或蓋章)：

______年______月______日

激勵合同案例 員工股權(quán)激勵合同篇六

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻,，為了激勵乙方更好的全身心投入工作,，也為了使甲、乙雙方合作進一步提高公司經(jīng)濟效益,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意甲方以公司股份期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下內(nèi)容的協(xié)議：

一,、名詞定義

1,、股權(quán)：指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元,，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金,。

2、股份期權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股份持有權(quán),，股份期權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，股份期權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，其所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等其他權(quán)利要等到股份行權(quán)期結(jié)束,，其實際股權(quán)本金已經(jīng)達到持股比例并轉(zhuǎn)化成為公司實際股份資本,。

3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額,，各股東按所持股權(quán)比例在每年度進行分配所得的紅利,。

二、協(xié)議標的

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方經(jīng)過全體股東會議一致同意,，決定授予乙方_________%的股份期權(quán)，期權(quán)的預(yù)備轉(zhuǎn)換期限為________年,。

具體操作為：經(jīng)過雙方同意,，乙方所持有的股份期權(quán)資本金為________萬元，在期權(quán)期限內(nèi)以________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉(zhuǎn)換成實際股份資本,。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉(zhuǎn)換實際股份的原始資金,，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉(zhuǎn)換的不足部分，其余部分直接發(fā)放乙方,。

1,、乙方取得的股份期權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊,，不做工商變更登記,。乙方不得以此股份期權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù),。

2,、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照國家公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額,。

3,、乙方可得分紅為乙方的期權(quán)股份比例乘以可分配的凈利潤總額。

三,、行權(quán)方式

1,、甲方應(yīng)在每年的月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額,，并將此結(jié)果及時通知乙方,。

2,、乙方在每年度的會計結(jié)算次月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi),，將可得分紅按照自動轉(zhuǎn)換股份原始資金的比例,，將剩余部分支付給乙方。

3,、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

四,、協(xié)議期限

1、本協(xié)議的固定期限即為股份期權(quán)的資金自動轉(zhuǎn)換期限,，乙方在成為實際股東后的_________年內(nèi),，必須在本公司任職且不得轉(zhuǎn)讓本股權(quán)。期限屆滿后股份的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會同意方可轉(zhuǎn)讓,。

2,、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利及義務(wù),。若解除勞動合同關(guān)系,，則本協(xié)議按照當時董事會議的決定，以本協(xié)議約定的時間期限進行實際股份資金的返還,，當年度分紅權(quán)與股份所有權(quán)全部由公司收回,。

3、乙方在獲得甲方授予的股份期權(quán)的同時,，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。

五、權(quán)利義務(wù)

1,、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤,，乙方對此享有知情權(quán)。

2,、甲方應(yīng)當及時,、足額履行乙方可得分紅。

3,、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權(quán)情況以及分紅等情況。

4,、若乙方期滿離開甲方公司的,，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條的相關(guān)約定,。

六,、協(xié)議的變更、解除和終止

1,、甲方可根據(jù)乙方的工作,、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)或增,、減部分股權(quán)比例,，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可,，方可實施變更之內(nèi)容,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容,。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,，可以另書面形式解除本協(xié)議,。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù),，給甲方造成損害的,，甲方有權(quán)書面通知乙方隨時解除本協(xié)議。

5,、乙方有權(quán)就股份期權(quán)期限內(nèi)的事項,，書面通知甲方對本協(xié)議的部分內(nèi)容進行協(xié)商，除非董事會全體股東同意,，否則乙方不能接觸本協(xié)議,。

6、甲方公司解散,、注銷或者乙方死亡的,，本協(xié)議自行終止。

七,、違約責任

1,、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應(yīng)按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金,。

2,、如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議,。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當承擔賠償責任,。

八、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方首先協(xié)商來解決,。如協(xié)商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九,、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：

地址：

簽約時間：________年_______月_______日

乙方：（簽字）

地址：

簽約時間：________年_______月_______日