隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

江西省勞動(dòng)合同書 電子版篇一

（示范文本）

甲?方?名?稱：_____________________________

乙?方?姓?名：_____________________________

二○○八年一月

簽?約?須?知

1、甲方不得招用未滿16周歲的童工,。

2、甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣（市,、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

4,、社會(huì)_____費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。

6、簽訂合同不得涂改,，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫,，不用之處可以寫無或劃掉。

7,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查,。

勞?動(dòng)?合?同?書

（示范文本）

甲方（單位）名稱：______________________法定代表人：__________________________

單位地址：______________________________編碼：____________________________

聯(lián)系電話：______________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________性別：__________

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：______________________________

家庭住址：______________________________編碼：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同期限為固定期限,，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，為期_____年,，其中試用期____個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

2、本合同期限為無固定期限,，自________年_____月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、本合同期限為完成________________任務(wù)為期限,，自_____年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在_____________崗位工作,。工作地點(diǎn)：_________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動(dòng)合同書》的附件,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

3,、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按本單位___________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□,、計(jì)件工資□,、崗位工資□?,、績效工資□、_____________工資的標(biāo)準(zhǔn),，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月（件）現(xiàn)定為____________元，以后按國家規(guī)定,、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方支付給乙方的工資不低于___________縣（市,、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,、調(diào)資的權(quán)利,。

4、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付,。

5,、________________________________________________________________________________

6、________________________________________________________________________________

五,、社會(huì)_____和福利待遇

1,、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)_____費(fèi),、住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)_____費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

4、____________________________________________________________________________

5,、____________________________________________________________________________

六,、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，對(duì)從事____________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供_____或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)_____費(fèi)的,；

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

（七）有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條,、第（五）條解除勞動(dòng)合同的,；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（七）條第1、4,、5,、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算,；不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿,，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元,，送乙方到_____________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方同意為甲方服務(wù)___年,。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

2、乙方（僅限于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員,、負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為?,；地域?yàn)開________________,；期限為__________年_____個(gè)月（不得超過二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按__________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_____________萬元的_____倍向甲方支付違約金,。

3、___________________________________________________________

4,、___________________________________________________________

十一,、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、_____、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章：____________________

法人代表（或委托人）簽字：____________

_____年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________

_____年___月___日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1,、___________________________________________________。

2,、___________________________________________________,。

3、___________________________________________________,。

4,、___________________________________________________。

甲方（單位）蓋章：____________________

法人代表（或委托人）簽字：____________

_____年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1,、________________________________________________,。

2、________________________________________________,。

3,、________________________________________________,。

4,、________________________________________________。

甲方（單位）蓋章：____________________

法人代表（或委托人）簽字：____________

_____年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)訂合同期限為：自_______年____月____日至______年____月____日止。

甲方（單位）蓋章：____________________

法人代表（或委托人）簽字：____________

_____年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)訂合同期限為：自_______年____月____日至______年____月____日止。

甲方（單位）蓋章：____________________

法人代表（或委托人）簽字：____________

_____年___月___日

乙方（勞動(dòng)者）簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

江西省勞動(dòng)合同書 電子版篇二

江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號(hào)

出生日期______年____月____日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止,。

其中試用期至______年____月____日止,。

2、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為______年____月____日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3,、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______年____月____日生效,，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至______年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度,。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)）,。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）,。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）,。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgjl46-20__）,。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元,。

2,、按工程量計(jì)付工資

（1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資；

（2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資,。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％,。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭議處理及共它

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年____月____日

使用說明

一,、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二,、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。第一條,、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫"√",，并填寫日期,。簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡煉,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

江西省勞動(dòng)合同書 電子版篇三

編號(hào)：__________________

(示范文本)

甲 方 名 稱：_____________________________

乙 方 姓 名：_____________________________

二○○八年一月

簽 約 須 知

1,、甲方不得招用未滿16周歲的童工,。

2,、甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù),。

6、簽訂合同不得涂改,，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉,。

7,、本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查。

勞 動(dòng) 合 同 書

(示范文本)

甲方(單位)名稱：______________________法定代表人：__________________________

單位地址：______________________________郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話：______________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________性別：__________

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話：______________________________

家庭住址：______________________________郵政編碼：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、本合同期限為固定期限,，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，為期_____年，其中試用期____個(gè)月,。合同期滿,，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

2、本合同期限為無固定期限,，自________年_____月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、本合同期限為完成________________任務(wù)為期限,，自_____年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_____________崗位工作,。工作地點(diǎn)：_________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù),。

乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,，作為《勞動(dòng)合同書》的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□,。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí)。

3,、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按本單位___________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計(jì)時(shí)工資□,、計(jì)件工資□、崗位工資□ ,、績效工資□,、_____________工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為____________元,，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方支付給乙方的工資不低于___________縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利,。

4,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。

5,、________________________________________________________________________________

6,、________________________________________________________________________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

2,、在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

3,、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

4,、____________________________________________________________________________

5、____________________________________________________________________________

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護(hù)設(shè)施,、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，對(duì)從事____________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進(jìn)行健康檢查。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,，解除勞動(dòng)合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，聽取工會(huì)意見,。

(七)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條,、第(四)條,、第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1、4,、5,、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,，自20__年1月1日起計(jì)算;20__年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元，送乙方到_____________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方同意為甲方服務(wù)___年。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金。

2,、乙方(僅限于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為 ;地域?yàn)開________________;期限為__________年_____個(gè)月(不得超過二年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按__________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_____________萬元的_____倍向甲方支付違約金,。

3,、___________________________________________________________

4、___________________________________________________________

十一,、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(單位)蓋章：____________________

法人代表(或委托人)簽字：____________

_____年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

_____年___月___日

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1,、___________________________________________________,。

2、___________________________________________________,。

3,、___________________________________________________。

4,、___________________________________________________,。

甲方(單位)蓋章：____________________

法人代表(或委托人)簽字：____________

_____年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

變更勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：

1,、________________________________________________,。

2、________________________________________________,。

3,、________________________________________________。

4,、________________________________________________,。

甲方(單位)蓋章：____________________

法人代表(或委托人)簽字：____________

_____年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_______年____月____日至______年____月____日止,。

甲方(單位)蓋章：____________________

法人代表(或委托人)簽字：____________

_____年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為：自_______年____月____日至______年____月____日止,。

甲方(單位)蓋章：____________________

法人代表(或委托人)簽字：____________

_____年___月___日

乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________

_____年___月___日

注：本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。