隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇一

所有制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________

性別：______________________________________

出生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號(hào)碼：________________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同,，同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為_勞動(dòng)合同。

合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止,，共____年(月),。

(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年,，不實(shí)行試用期,。

乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)),。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_____崗位,，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

具體為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過_____小時(shí),，平均每周不超過_____小時(shí)的工時(shí)制,，保證乙方每周至少休息_____日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過_____小時(shí)，特殊情況,，每日不超過_____小時(shí),，每月不得超過_____小時(shí)。

2.合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,。

具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________

五,、規(guī)章制度

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動(dòng)任務(wù),。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),。

乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。

失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。

(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行,。

如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù),。

逾期不辦理的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)

1.______________________________________

2.______________________________________

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自____年___月___日起生效,。

一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，鑒證機(jī)關(guān)_____份,。

涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)________________________________

法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________

乙方：(蓋章)________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑒證人：(蓋章)______________________________

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________________________

合同鑒證日期：___________年________月_______日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇二

桂林市勞動(dòng)合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同,。

(二),、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

(三),、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1甲乙雙方協(xié)商一致的;

2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

1乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(五),、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(六),、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金_________________元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到,。

(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________乙方(簽字或蓋章)_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇三

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號(hào)碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止,，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年_____月_______日止,，期限為_______個(gè)月。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。

乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________,。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為：______________________________________________________________________,。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、保險(xiǎn)和福利待遇

1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的___________%，乙方按本人工資的___________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計(jì)。

3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________，公休假為___________,，婚喪假為___________,，探親假為___________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

3.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,，或有正當(dāng)理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律,、政策，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,，符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除合同,。

解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。

解除合同,，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方,。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限,。

八、雙方需約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水電費(fèi)自理( )。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元),。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)( )。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)( ),。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元),。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元,。

4.除第七條第2款外,，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外,，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)___________年，否則,，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。

九,、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________。

十,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金___________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效的,，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利,。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

十三,、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機(jī)關(guān)：蓋章

合同鑒證時(shí)間：年 月 日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇四

甲方(用人單位)名稱： 旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：導(dǎo)游資格證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。

二,、工作內(nèi)容、要求

1,、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。

三、工作待遇

1,、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買三險(xiǎn)(即：養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))

2,、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。

3,、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。

4,、帶游客到河源大賓住宿提5%酬金,。

5、由旅行社委托的接：150元次,。

6,、外出帶團(tuán)300元次。

7,、公司提供勞動(dòng)保護(hù),，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),，利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí),。

8、一個(gè)月有四天休假,，休假時(shí)間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,，必須符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

甲方蓋章：

乙方簽名：

蓋章日期：

簽名日期

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇五

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

根據(jù)______省勞動(dòng)廳,、人事廳,、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡(jiǎn)稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限：試用期自______年______月______日起,，至______年______月______日止,，期限為______個(gè)月。工種______.

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,、各項(xiàng)福利待遇,，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng),、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動(dòng),、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休,、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等,，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng),。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動(dòng)合同,。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方,。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短,，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,，由乙方提出申請(qǐng),，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng),。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過十二個(gè)月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。

第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，提供勞動(dòng)報(bào)酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

第十五條 本合同一式______份,，甲方,、乙方和勞動(dòng)部門各存______份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過程中,，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序,，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績(jī)考核另行頒布);

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

第十九條 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

第二十條 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九,、其他

第二十五條本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇七

甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才,，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題,，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題,。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng),，若因此造成對(duì)乙方的損失,，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》),。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé),。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī),。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者,，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,，甲方不負(fù)責(zé)通知,，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處,。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(zhǎng)(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇八

甲方(用人單位)________________

單位住所：_____________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)________________

乙方(勞動(dòng)者)________________

住址：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：_________________

第一條、勞動(dòng)合同期限：_________________

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：_____________省________________市________________路________________號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：_________________

1,、乙方的工作崗位為________________,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：_________________

1、工作時(shí)間：_________________標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：_________________甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期即試用結(jié)束后至合同終止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事_______________工作。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方,。

5、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同自合同簽訂日期起即產(chǎn)生法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十

甲方(用人單位)名稱：______________

企業(yè)類別：__________________________

法定代表人：________________________

職務(wù):_______________________________

地址：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

年齡：______________________________

性別：______________________________

民族：______________________________

現(xiàn)住址：____________________________

原工作單位：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條工作時(shí)間和休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度,。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi),。

(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制,。

(三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：___________________________________________________________________,。

其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

(三)乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期，自行終止,。

(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________________________________________________________________________________,。

(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：____________________________________________________________________________________________________。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托人：

(簽字或蓋章)

________年____月____日________年____月____日

經(jīng)審查，本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證人：(簽字)

鑒證日期：________年____月____日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十一

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以上簡(jiǎn)稱乙方)

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全,，落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù),，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際,，在互惠互利,，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下勞動(dòng)合同條款,，供雙方共同遵守。

一,、此勞動(dòng)合同自20xx年2月起至 20xx年2月止,，合同期滿重新簽訂。

二,、乙方必須經(jīng)體檢,，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間,，否則甲方不予聘用,、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三,、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn),，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè),。

四,、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任 崗位工作,，具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知,。

五,、甲方生產(chǎn)正常情況下,，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作,，雙方解除勞動(dòng)合同,。

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決,。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定),。

八,、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5—15日。

九,、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十,、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

十一,、乙方上崗后，食宿費(fèi)自理,，甲方提供住宿房間和職工食堂,。

十二、安全事故的處理：

1,、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2、乙方在上下班路線途中,，必須注意安全,，如無證駕駛機(jī)動(dòng)車或駕駛無牌照機(jī)動(dòng)車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷,。

3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的,，甲方依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施,。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等,，是本合同的有效組成部份,，具有與本合同同等的法律效力,。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,，對(duì)乙方作出處理,。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。

十七,、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,，另行補(bǔ)充,。若雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十二

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

第十條 其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十三

企業(yè)勞動(dòng)合同最新范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________,，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十四

編號(hào)：( )字 __第 號(hào)

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙方：姓名： 出生日期：_______年_____月_____日

性別：_____________身份證號(hào)碼：

戶籍所在地址：________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

戶籍所在地聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_____________

現(xiàn)居住地址：________________________________________________

聯(lián)系電話：____________________郵政編碼：_______________

為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《民法典》,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款,。

乙方確認(rèn)自己合法具備合同主體資格,，本合同簽署系雙方真實(shí)意愿的結(jié)果。

一,、工作內(nèi)容

第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事 崗位工作,。

乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關(guān)考核,。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個(gè)人表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從,。《人事異動(dòng)表》或簽訂的新職位的《崗位說明書》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案,。

二、合同期限

第二條合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

第三條試用期為乙方與甲方正式建立勞動(dòng)關(guān)系之日起 個(gè)月(自 年 月 日起,，至 年 月 日),。

三、職責(zé)要求

第四條乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí),、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督,、指導(dǎo),、考核，維護(hù)甲方的利益,。

第五條乙方應(yīng)恪盡職守,、廉潔奉公，維護(hù)甲方的企業(yè)文化,、企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)理念的統(tǒng)一,，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,、維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

四,、工作時(shí)間,、地點(diǎn)

第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制,，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度,。

乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確需加班的,，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn),，否則不予認(rèn)定，視同乙方自主行為,，打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù),。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利

第九條：薪資

1,、在乙方付出正常勞動(dòng)并正常出勤前提下，甲方原則上于次月___日支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn),。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的,，可以延期在___個(gè)月內(nèi)支付乙方工資,。延期支付應(yīng)通知乙方。

2,、個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的崗位,、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整,。

3,、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)整;甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

4,、乙方調(diào)整工作崗位的,，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休或支付加班工資,。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70%作為計(jì)算基數(shù),。

6、《人事異動(dòng)表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù),，同時(shí)作為本合同的附件備案,。

7、按甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方被甲方作停職反省或察看處理的,，停職期間乙方的月工資按當(dāng)年甲方經(jīng)營(yíng)所在地當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8,、乙方領(lǐng)取工資之日起三十日內(nèi)未表示異議的,，即確認(rèn)該工資為乙方應(yīng)得之勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條保險(xiǎn)

1,、甲方按國(guó)家規(guī)定及乙方戶口性質(zhì)給予乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn),，□城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn) □外省市城鎮(zhèn) □外省市非城鎮(zhèn)，屬乙方自行承擔(dān)部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲、乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān),。

3,、甲方為乙方建立社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)憑證，雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)憑證按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)需要乙方提供必要資料和信息的,，乙方應(yīng)積極配合和協(xié)助,，因乙方拒絕配合致使社會(huì)保險(xiǎn)無法正常轉(zhuǎn)移的，責(zé)任自負(fù),。

第十一條病假,、事假、工傷或職業(yè)病期間工資待遇

1,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假___個(gè)月以內(nèi)的,，甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā),。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā),。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)。

4)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā),。

5)在甲方單位連續(xù)工齡___年以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā),。

2,、乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過___個(gè)月的，由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi),，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)。

2)在甲方單位連續(xù)工齡滿v但不滿___年的,，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā),。

3)在甲方單位連續(xù)工齡滿___以上的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)。

3,、以上兩項(xiàng)中的病假工資計(jì)算基數(shù)指乙方正常出勤月基本工資的___%,。但上述兩項(xiàng)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的工資報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方事假,，甲方將不予支付乙方事假當(dāng)天的工資,。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策,，依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益;甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,，按時(shí)發(fā)放符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方依法建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生制度,，乙方必須按照規(guī)定執(zhí)行,，且加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，規(guī)范安全操作,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)制度的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方須遵守。

1,、甲方規(guī)章制度和紀(jì)律包括并不限于甲方的各項(xiàng)制度,、規(guī)定、決定,、員工手冊(cè),、勞動(dòng)和工作紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作規(guī)范、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，直至解除本合同;如因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任,。

3,、甲方的各類規(guī)章制度,、管理規(guī)定將以不特定公開的方式予以告知(包括但不限于開會(huì)通知、張貼公告,、工會(huì)或職工代表大會(huì)通告等方式),。乙方不得以未單獨(dú)告知為由拒絕接受因違反制度、規(guī)定而受到的相應(yīng)處罰,。

4,、甲方的日常管理工作、工作協(xié)同,、文件流轉(zhuǎn),、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進(jìn)行，且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示;乙方有權(quán)上線閱覽并提出意見;若甲方的相關(guān)規(guī)章制度在系統(tǒng)上公示之日起的五個(gè)工作日內(nèi),，乙方未書面提出異議，則視作乙方已知曉并認(rèn)可甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，并愿自覺遵守和執(zhí)行,。

第十四條甲方根據(jù)公司勞動(dòng)人事管理制度進(jìn)行人員聘用、考核,、管理,，乙方提供的個(gè)人相關(guān)資料(如學(xué)歷、資格證書,、個(gè)人履歷,、基本個(gè)人信息、勞動(dòng)關(guān)系),、身體健康證明等為甲方?jīng)Q定聘用乙方的重要參考,，乙方應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性;如甲方于勞動(dòng)合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實(shí)，個(gè)人素質(zhì)或身體狀況不符合甲方崗位要求,，不具備擔(dān)任甲方聘用崗位的條件,，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承擔(dān)補(bǔ)償和醫(yī)療責(zé)任,，一切后果由乙方自己承擔(dān),。

第十五條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密,，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)上的所有情報(bào),，甲方的投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷方案,、促銷計(jì)劃、商品價(jià)格,、產(chǎn)品配方,、產(chǎn)品工藝、經(jīng)銷商名單,、供應(yīng)商名單及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密等,。

1、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息。

2,、乙方保守秘密的條款,，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開甲方后,。

3,、乙方還需承擔(dān)以下保密義務(wù)：

(1)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

(2)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;

(3)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密被泄露或者自已過失泄露技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)變更手續(xù);

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致的。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并不給乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的;

上述規(guī)定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：

1)不能按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)的;

2)不能完成同工種/同崗位人員的工作量,、勞動(dòng)定額或指標(biāo)的;

3)績(jī)效考核不合格的;

4)乙方擔(dān)任管理職位，管理的團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)違章,、違法行為的;

5)乙方發(fā)表任何損害甲方利益言論的;

6)乙方在工作中屢犯同類過錯(cuò)的;

7)其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形,。

2、 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的;

3,、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的或使甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹萬元(含)人民幣以上的;

4,、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、 因乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的;

6,、 故意泄露甲方商業(yè)秘密的;

7、 提供虛假個(gè)人信息和身份證明,、履歷,、學(xué)歷、職業(yè)資格,、健康證明,、醫(yī)療證明等材料的;

8、 被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律法規(guī)的;

9,、 沒有親自履行合同行為發(fā)生的;

10、其它依法或依甲方規(guī)章制度規(guī)定,，甲方單方可以解除勞動(dòng)合同的,。

第十八條有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、 乙方不能勝任本職工作,，或不能按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得以此理由解除勞動(dòng)合同：

1、 在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)而未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

3、 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

4,、 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5,、 女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

6,、 法律,、法規(guī)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的其它情形。

第二十條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以上以書面形式通知甲方,。在通知送交甲

方后的三十日內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續(xù)。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續(xù)的,，因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方根據(jù)本條解除勞動(dòng)合同,，無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi),。

第二十一條有下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)(提前3天);

2,、 甲方未按本合同約定支付工資報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。

3,、 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方以欺詐、脅迫等到手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無效的;

6,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十二條本合同期限屆滿時(shí)即行終止,。

本合同期滿前三十日以上,，雙方可相互告知續(xù)簽意愿，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一

致，本合同可以續(xù)訂,，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》,，但甲方有要求續(xù)約或提高勞動(dòng)條件要求續(xù)約的權(quán)力，乙方拒絕而導(dǎo)致雙方不能達(dá)成一致續(xù)簽合同的,，甲方無補(bǔ)償義務(wù),。

有以下情形之一的合同也即行終止：

1、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

7,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十三條甲方根據(jù)本合同約定的有關(guān)條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按本合同和國(guó)家法律,、法規(guī)辦理,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：已履行合同年數(shù)′乙方過去___個(gè)月的平均工資,，已履行合同年數(shù)不滿一年超___個(gè)月的按一年計(jì)算,，未滿___個(gè)月的按半月工資補(bǔ)償。乙方屬于月工資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY基數(shù)三倍以上的，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,，如果給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向所屬公司工會(huì)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按現(xiàn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟,。

十一,、其它

第二十六條經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，另約定以下內(nèi)容：

1、 雙方有未盡事項(xiàng)的,，如甲方與工會(huì)所簽《集體合同》有規(guī)定的,，從《集體合同》規(guī)定。

2,、 雙方對(duì)公司規(guī)章公示,、對(duì)員工個(gè)人特殊申請(qǐng)或調(diào)整有異議的，以工會(huì)備案確認(rèn)為準(zhǔn),。

3,、 依據(jù)相關(guān)規(guī)定需要雙方進(jìn)行協(xié)商的事宜，雙方可以由工會(huì)組織進(jìn)行協(xié)商,，并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明

4,、 凡規(guī)定以書面通知方式送達(dá)乙方的相關(guān)資料，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達(dá)為有效通知,。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達(dá)的，以甲方的公告在工會(huì)備案為有效通知,。

5,、本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎(jiǎng)金或其它依公司發(fā)放的任何獎(jiǎng)金或福利待遇。

第二十七條本合同有關(guān)約定與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條與乙方工作相關(guān)的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財(cái)產(chǎn),，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，并妥善保管并正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職,，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財(cái)產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、滅失或文件泄密,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條甲方下列規(guī)章制度為本合同附件，為本合同不可缺少之條數(shù),，具有同等效力,，乙方承諾并保證已詳細(xì)閱讀并了解，并保證遵守,。

1,、 《員工手冊(cè)》 《獎(jiǎng)懲條例》《問責(zé)制》

2、 《競(jìng)業(yè)禁止/知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》,、《保密協(xié)議》

3,、 其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件

第三十條本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效,。

第三十一條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(蓋章)： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同】

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)局制用人單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 日。本合同 終止,。

第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為 工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直到解除本合同。

第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行 工資制,，工資支付時(shí)間 ，工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元,。

第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同,。

大象法律

第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1 、在試用期內(nèi)的;

2 、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)),，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163 號(hào))執(zhí)行。

第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條 本合同附件包括： .

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期： 年 月 日

山西省勞動(dòng)合同書 電子版篇十六

企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版】

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé)。

4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

( )不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn),。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),，月收入為試用期滿后,，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條 乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動(dòng)合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

1、計(jì)劃,、項(xiàng)目,，方案，銷售,、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

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