合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇一

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納,；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：

①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段*勞動(dòng)的,；

7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條、第二十三條,、第二十五條,、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算,；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱 。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實(shí)性,。

(1)、乙方的學(xué)歷,，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤,。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿,，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。

2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。

(一),、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)、嚴(yán)格執(zhí)行,。

(三),、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

五,、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同,。

(1),、乙方嚴(yán)重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。

(2),、乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3),、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。

(4),、乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。

(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3,、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請(qǐng),。

(1),、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。

(2),、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

(3),、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

4,、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

六,、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意,，約定的其他事項(xiàng)。

1,、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。

3,、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

4,、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān),，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外,。

七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力,。

十,、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無(wú)效。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決,。

十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇三

本合同由以下雙方簽署：

甲方:

乙方：

為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，基于誠(chéng)實(shí)信用之原則,，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿訂立本合同,。內(nèi)容如下：

第一條 定義：

1.1 書面：指憑借清晰而且長(zhǎng)久之文字來(lái)表示意思之形式,，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等,。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同，并正式開(kāi)始職位工作,。

1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù),、經(jīng)營(yíng),、保密方法和知識(shí),、系統(tǒng)、工藝,、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊(cè)、培訓(xùn)資料,、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息,、專有知識(shí)、專用技術(shù),、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息,。

第二條 委托代理內(nèi)容

2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦,、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi),。

2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求,，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。

2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每 個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于 人),。如果乙方推薦的勞動(dòng)者

的簡(jiǎn)歷，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方,。如超過(guò)3個(gè)工作日未書面通知乙方,，則該勞動(dòng)者為乙方推薦。

2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號(hào)碼：

3) 教育背景;

4) 工作經(jīng)歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者,，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”,，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系,，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí),，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試,，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求,。

2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后,，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用,。

第三條 費(fèi)用

3.1 乙方推薦成功的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。

3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié),，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù),，并由乙方開(kāi)具合法有效發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無(wú)誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi)。

3.3 本合同項(xiàng)下,，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：

收款人名稱：

開(kāi)戶行：

銀行賬號(hào)：

3.4 合同有效期內(nèi),，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，由乙方自行承擔(dān),。

3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者,，自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日之內(nèi),，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止,，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位超過(guò) 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi),。

4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi),，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方,。

第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外,，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。

5.2 任一方保證提供用于招聘的說(shuō)明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字,、圖片,、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則,，因此給對(duì)方帶來(lái)的任何損失,，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo),、標(biāo)志,、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動(dòng),。

第六條 合同解除及違約責(zé)任

6.1 乙方有以下情形的,，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);

3) 引誘、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;

6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

1) 無(wú)正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi),，超過(guò)三個(gè)月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償,。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍,。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第八條 爭(zhēng)議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決,。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定,。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充協(xié)議,。

9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力,。

甲方：

日期

乙方：

日期：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇四

一,。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

二。保育員職責(zé)

1：熱愛(ài)幼兒,，熱愛(ài)本職工作,，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全,，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異,。

2：配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰,、懲罰,、責(zé)罵幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā),，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

3：熟悉本班教學(xué)計(jì)劃,，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作,。

4：嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位,，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí),，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間,。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前,、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒,，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具,。做好餐后打掃,，保持課室清潔整齊。

6：每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖,，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況,，對(duì)體弱和病兒要格外照顧,。細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食,、睡眠和大小便等情況,，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室,，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品,。

三,。薪金、補(bǔ)貼及待遇

1：乙方享有國(guó)家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日,。

2：乙方每月基本工資為 元,，另加全勤獎(jiǎng) 元，安全獎(jiǎng) 元,。3：乙方因故未能全勤的,，或因其他不可抗拒原因〔如開(kāi)學(xué)\放假〕未能全勤的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資,。

4：甲方發(fā)放工資時(shí)間為每月10--15日,。

5：甲方為乙方支付乙方所購(gòu)買的“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”一半金額，并為乙方購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn),。

四,。勞動(dòng)紀(jì)律

1:甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度,，維護(hù)乙方本人和甲方的聲譽(yù),。

2:甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì),。

3：有以下情形之一的為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

①：因乙方責(zé)任心不強(qiáng)或缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或給幼兒造成傷害的,。

②：違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

五：勞動(dòng)合同的解除,、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的，本合同將自行終止,。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,，或無(wú)故曠工三天及以上的，則視為違約行為,，合同自行終止,。合同自行終止的，甲方不支付當(dāng)月薪金及補(bǔ)貼,。

3：聘用期間內(nèi),，如乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或在家長(zhǎng)中反響不良,，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑的情況,，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特殊性,，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同,，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

5：勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如拆遷或其他情況),，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以解除勞動(dòng)合同,。

6：勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平,，甲方可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的,，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和差旅住宿費(fèi)等費(fèi)用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行,。

2：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,，如無(wú)法解決,，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

手機(jī)號(hào)：手機(jī)號(hào)：

年月日 年月日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇五

甲方:r韻錄虺萍追姜

乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議r曳階栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業(yè)務(wù)人員,雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán) 利：

1,、有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定產(chǎn)品種類。

2,、有權(quán)針對(duì)市場(chǎng)情況對(duì)乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo),。

3、有權(quán)對(duì)乙方在工作期間實(shí)行全面管理,。

4,、有權(quán)對(duì)不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時(shí)調(diào)整區(qū)域市場(chǎng)、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議,。

義 務(wù)：

1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時(shí)間,、工作業(yè)績(jī)給予乙方一定待遇,。

2、甲方為乙方提供交通工具e潯感∑車一臺(tái),，購(gòu)汽車費(fèi)用從乙方提成工資內(nèi)扣除,。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán) 利

1,、可自由選擇甲方,。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。

3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。

義 務(wù)

1,、在公司和上級(jí)銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作k枷虢步r滴袷熗藩7從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極,。

三,、乙方薪酬及期限:

1、銷售人員是以業(yè)績(jī)獲得薪酬報(bào)酬的。

2,、工資底薪為1000元+提成

3,、工廠承擔(dān)每月車輛油費(fèi)20__元以及車輛保險(xiǎn)、年票,、過(guò)路費(fèi)(已配小車才可享受此報(bào)銷),。

4、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5,、業(yè)務(wù)費(fèi)報(bào)銷按：(客戶總營(yíng)業(yè)額-客戶回扣-業(yè)務(wù)自身提成)的百分之二來(lái)報(bào)銷,，超額則從提成工資內(nèi)扣除，未達(dá)則作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放,。

6,、銷售人員業(yè)績(jī)考核量標(biāo)準(zhǔn)為：全年分為四個(gè)季度，每個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量為本季度老客戶總營(yíng)業(yè)額要比去年總營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)20%,，超出任務(wù)量按超出部分的營(yíng)業(yè)額的5%作為額外獎(jiǎng)金,，未達(dá)考核量則按差額的5%來(lái)扣除獎(jiǎng)金，若連續(xù)3個(gè)季度未達(dá)標(biāo),，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶,。

7、由于乙方在傳達(dá)客戶要求等個(gè)人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來(lái)承擔(dān),。

8,、客戶貨款回收以報(bào)價(jià)約定時(shí)間為準(zhǔn)，若過(guò)回款時(shí)間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時(shí)回收貨款的銀行利息,，直至回款為止。

9對(duì)因各種原因?qū)е仑浛顭o(wú)法收回的壞賬,，乙方承擔(dān)壞賬的40%,，甲方承擔(dān)壞賬的60%。

三,、保密責(zé)任

乙方不得將工廠價(jià)格及機(jī)密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

四,、違約責(zé)任

合同未盡事宜

五,、合同期限

合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協(xié)議一示兩份k方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份>哂型等法律效力,。

甲 方r 方

法人代表簽字 身份證號(hào)碼

日 期d暝氯 日期 年 月 日

附乙方身份證復(fù)印件

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇六

________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為保證全局絕對(duì)安全，防止被盜事件發(fā)生,，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平、公正的原則,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開(kāi)出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),，經(jīng)局長(zhǎng),、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。

2,、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具,。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元,。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清,，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金,。

3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水,。

4,、乙方的工作時(shí)間為三班制：上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn),。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn),，此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時(shí)一次,，全晚不少六次,。

5、乙方必須服-從甲方安排,，當(dāng)值人員必須忠于職守,，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料,，辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖,，門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖，上下班必須交接清楚,，并將有關(guān)情況記錄在案,，方可交接班。

6,、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員,。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn),，當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元,。

8,、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元,。

9,、乙方不得同意外來(lái)人員到甲方打水，收購(gòu)廢品,，叫賣,，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位,。

10,、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外，不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用,。

11,、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。

12,、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動(dòng),。

13,、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開(kāi)火做飯，長(zhǎng)期居住和留宿外來(lái)人員,，違者每次罰款貳拾元,。

14、乙方對(duì)所有外來(lái)人員及車輛出入,，必須履行檢查登記手續(xù),。

15、本協(xié)議試用期為一個(gè)月,，雙方滿意協(xié)議生效,，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無(wú)異議,，協(xié)議可順延,。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問(wèn)題,，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資,。

16、本協(xié)議簽字后立即生效,。

17,、此協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月___日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇七

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十

一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告,、記過(guò),、降級(jí),、辭退,、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十

二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十

三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十

四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。十

五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十

六,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。十

七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。甲方：乙方：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇八

勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從年月起至年月日止,。

2,、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無(wú)試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，部門,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮,、誠(chéng)實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí),、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職,。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天,，每天工作小時(shí),。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1,、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）,；

4、其它工資形式,，具體約定為：,。

乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒(méi)有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的,，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息，無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、同等效力。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇九

甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：_____

身份證號(hào)碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質(zhì):_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同,。

一、合同期限貳年,，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

二,、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;

2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開(kāi)展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿并精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健,，結(jié)核并艾滋病等傳染病防治,，村級(jí)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物，做好常見(jiàn)并多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級(jí)救護(hù),、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。

三,、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,，保證工作質(zhì)量。

四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、受到刑罰處罰,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十

甲方：寧縣礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)辦公室

乙方：王*軍

簽訂日期

年?月?日

甲方

乙方姓名

性別????????????出生日期??年??月日

居民身份證號(hào)碼

單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_(kāi)_____期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元（其中420元財(cái)政撥付,，單位補(bǔ)貼100元）,；其中試用期內(nèi)工資520

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的,；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的,；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）???????????????????????????????????????乙方（簽章）

法定代表人??????????????????????????????????????

簽訂日期年月日

鑒證日期年月

五,、本合同中甲法定代表人本人簽字或蓋章,；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致,。

八,、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十一

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性別：

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在公平,、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，雙方信守執(zhí)行：

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從年月起至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無(wú)試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為,，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作,；維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮,、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),、按時(shí)、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作天,，每天工作小時(shí)。

2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4,、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息、休假,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、工傷的帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）,；

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3,、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,，本項(xiàng)約定為成立）；

4,、其它工資形式,，具體約定為：。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利,。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒(méi)有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無(wú)精神病,、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織,、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系,，不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密,、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密”,，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的,，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息,，無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1,、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3、同等效力,。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算,。（本條適用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十二

甲方：

乙方：

業(yè)務(wù)許可證號(hào)：

導(dǎo)游證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、自________年____月____日至________年____月____日止,，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn),。

二,、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼,。

2、乙方為甲方帶團(tuán)期間,，甲方應(yīng)為其購(gòu)買旅游意外保險(xiǎn),。

3,、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià),，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄,。

三,、乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間,，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī),、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1,、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對(duì)方直接找甲方協(xié)調(diào),。

2、乙方保證為甲方工作期間,，本人導(dǎo)游證已通過(guò)年審,，并處于合法有效狀態(tài).

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程,，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào),，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行,。

4、乙方不得欺騙,、脅迫旅游者購(gòu)物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目,。

5,、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí),，從嚴(yán)處罰,。

6、對(duì)可能危及旅游者人身,、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng),，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示,，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7,、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告,、旅游行政管理部門。

8,、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí),，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見(jiàn)表》，收集游客的意見(jiàn),，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方;

9,、乙方應(yīng)服從甲方安排,，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方為乙方提供____區(qū)知識(shí),、業(yè)務(wù)流程,、講解技巧、投訴應(yīng)對(duì)方式等強(qiáng)化培訓(xùn),。

四,、違約責(zé)任：

1、若因乙方責(zé)任,，給甲方或旅游者造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五,、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

時(shí)間：________年____月____日

時(shí)間：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十三

甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一,、勞動(dòng)合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長(zhǎng),，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二,、工作地點(diǎn)：_______________,。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃,，3個(gè)月發(fā)1次工資,。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量,、效益下降,，按情節(jié)從乙方工資中扣除),。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理,，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天,。

乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次罰款1000元、兩次20xx元,、三次3000元,。

五、合同的變更,、解除,、終止：

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、如若乙方工作不能勝任,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同,，但必須提前一個(gè)月通知乙方,。

3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以終止合同,，但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi))

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1,、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、甲、乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

七,、其它：

1、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生_______年_______月_______日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在?機(jī)電工程?崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________,。

三,、_____和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的_____用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇,。

4,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)_____金。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、_____或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的_____,、勞動(dòng)_____、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6,、辦理戶口,、檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)_____,，對(duì)_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

1、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

2、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

________年____月____日

乙方：（簽名）

________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù),。甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》,。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格,，取得任職資格證,，安全資格證，并在有效期內(nèi),。

二,、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī),，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰,。

三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方,。

四,、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商,。

五、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字、簽章生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十六

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 法人代表：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位(職務(wù)),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假、婚假,、吊唁假,、工傷假、生育假等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十七

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求,，經(jīng)養(yǎng)殖場(chǎng)和聘用人員(以下簡(jiǎn)稱甲方,、乙方)平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書,，并共同遵守履行,。

甲方(養(yǎng)殖場(chǎng))： 法人代表：

乙方(聘用獸醫(yī))：姓名： 職 稱：

一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術(shù)員的工作,。聘用期限一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、甲方職責(zé)和義務(wù)

1,、甲方要在學(xué)習(xí)和工作上關(guān)心乙方，并負(fù)責(zé)乙方參加省,、市業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用,。

2,、工作補(bǔ)貼：聘用期內(nèi)甲方給予每月100元的工作補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次,。

三,、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)責(zé)任規(guī)模場(chǎng)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、動(dòng)物重大疫病防控,、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場(chǎng)畜牧獸醫(yī)服務(wù)等工作，并督促落實(shí)相關(guān)政策措施,。

2,、宣傳《動(dòng)物防疫法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《獸藥管理?xiàng)l例》,、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和加強(qiáng)動(dòng)物疫病防控等相關(guān)方針、政策,、措施,。并做好場(chǎng)內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)員的培訓(xùn)工作。

4,、指導(dǎo)規(guī)模場(chǎng)建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度,，完善動(dòng)物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載,。重點(diǎn)是圍繞動(dòng)物疫病的免疫,、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問(wèn)題,，并及時(shí)解決,。

5、責(zé)任規(guī)模場(chǎng)內(nèi)一旦發(fā)生動(dòng)物重大疫情或畜產(chǎn)品質(zhì)量安全等突發(fā)事件,，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),，督促和指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處置，并查明原因,。

四,、落實(shí)好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施,，確保安全,，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

五、本協(xié)議一式三份,，本養(yǎng)殖場(chǎng)執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。

甲方： (蓋章) 乙方(簽名蓋章)：

公正機(jī)關(guān)(代表)簽名：

協(xié)議訂立日期： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十八

甲方：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,、經(jīng)友好協(xié)商，就用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致,，特簽訂本協(xié)議,，以期共同遵守。

一,、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事工作，工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)甲方要求,，工作過(guò)程中保持個(gè)人衛(wèi)生干凈，遵守工作地規(guī)章制度,，自負(fù)安全事宜,。

二、 協(xié)議期限

雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止,。

雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止,，期限為_(kāi)________月。

三,、 工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制,，即乙方應(yīng)甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，如甲方有加班的需要,，甲方有權(quán)要求乙方積極配合廚房工作,。

四、 乙方義務(wù)

1,、乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部的規(guī)章制度,，如有不遵守的，發(fā)生的安全事故,，由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、乙方工作過(guò)程中,，必須保證烹調(diào)食品的食用安全，若出現(xiàn)了因乙方操作不當(dāng)引起的食品安全事故,，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及民事責(zé)任,，由乙方承擔(dān)全責(zé)。

3,、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐,。餐標(biāo),，每人每天15元、餐食,，兩葷兩素一湯,。

4、在甲方施工人員用餐完畢后,，乙方有義務(wù)清洗所有餐具,，并將廚房打掃干凈，做到在不使用廚房時(shí)廚房也要干凈整潔,。

5,、乙方必須持健康證才能上崗。

五,、甲方義務(wù)

1,、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環(huán)境。

2,、甲方為乙方提供員工宿舍居住,，直至雙方解除合作關(guān)系。

甲方：_________________

乙方(勞動(dòng)者)：_____________________

___________年_____月_______日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇十九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年___月___日至______年___月___日止,。其中試用期從______年___月___日至______年___月___日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在機(jī)電工程 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為_(kāi)_____,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元,。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4,、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1,、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、解除聘用合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6、辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

十、其他

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

______年____月____日

乙方：(簽名)

______年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

一,、勞動(dòng)合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止,。

第二條工作崗位

一,、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為：,。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時(shí),、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制,。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。乙方試用期工資為元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。

二,、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

甲方：

乙方：

時(shí)間：

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十一

甲方(單位)全稱：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

乙方(員工)姓名：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

郵編：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，共同約定遵守以下條款,。

一、勞動(dòng)合同期限本合同自年月日起,，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營(yíng)所在地。

2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的,、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。

2,、超出甲方工作時(shí)間要求,，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單加班確認(rèn)單》為依據(jù),。

3,、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時(shí)制的,，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

1,、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。

2,、月工資(含個(gè)人所得稅)：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù),。

4,、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明,。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。

5,、甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

因乙方未及時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7,、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。

在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

六,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必須全面履行勞動(dòng)合同,。

2,、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn),、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3,、合同期內(nèi),，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更,。

4、除非全日制用工外,，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系;除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，乙方不得自營(yíng)、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

5、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開(kāi)工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同,，擅自離開(kāi)工作崗位的;

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守,，年度內(nèi)累計(jì)損失元(含)以上的;

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的;

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的,。

7、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。

若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的,，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任,。

七、其他約定事項(xiàng)

1,、除本合同外,，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。

2,、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷,、教育背景,、通訊地址、聯(lián)系方式,、緊急聯(lián)系人,、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實(shí)有效。

1,、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的,，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開(kāi)公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額,，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際情況給予處罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。

實(shí)際損失無(wú)法估計(jì)的,，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計(jì)算)____20000元人民幣,。

若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟,。

十,、其他在本合同簽訂前，甲方已如實(shí)告乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容,。

本合同一式二份,，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名或者蓋章)

法定代表人

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

年月日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十二

甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的`通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間）為有期限合同。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守的法律,、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù),、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的,；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3,、本院被撤消、或解散的,；

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病,、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期間內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；

7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十

一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。十

二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）： 乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期：聘用合同 篇10聘請(qǐng)方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）應(yīng)聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三,、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5.監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,；

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意,；

4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等；

5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義借貸,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,；

7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、 費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元；如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元（含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等）,，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬，年終結(jié)算,。

七,、 合同解除乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋篲___________________

九、 違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項(xiàng)_____________________________________________十

一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式_____份，甲方,、乙方各執(zhí)_____份甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十三

甲方(聘用方)：__________________

法人代表：______________________

聯(lián)系方式：_____________________

乙方(受聘方)：_________________

身份證號(hào)：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等、自愿和互惠原則,，通過(guò)充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為_(kāi)_______年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資__________元;津貼補(bǔ)貼__________元;其他__________元;獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn),。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4 乙方工資每________年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更,、解除、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2 營(yíng)私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同,。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：________________乙方(受聘方)：________________

法人代表：____________________法人代表：____________________

合同日期：________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十四

甲方：

姓名

身份證號(hào)碼

乙方：

姓名

身份證號(hào)碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 ?(年/月)，自 年 月 日起至 ?年 月 日止,。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 ? ?崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( ?人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同情況怎么填篇二十五

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________.

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_(kāi)________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)_________

簽訂日期：_________年____月____日

法定代表人(簽字)_________

簽訂日期：_________年____月____日

乙方(簽字)_________

簽訂日期：_________年____月____日