隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇一

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從________年____月____日至________年____月____日（不設(shè)試用期）,。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）為本合同的終止期限,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,，每月人民幣元,；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰,，計(jì)人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元,。

五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

________年____月____日________年____月____日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二

用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的

權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效,。

2.合同有效期限為 年,，至 年 月 日止。

3.無(wú)固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)

工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

年 月 日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇三

企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查,，廣東省勞動(dòng)合同管理,。

第十四條勞動(dòng)合同期限分為：

(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);

(二)無(wú)固定期限的;

(三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，必須明確終止和解除合同的條件,。

第十五條勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)的,，可不實(shí)行試用期,。

實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同，如工種,、專業(yè)對(duì)口的,，可不實(shí)行試用期。

重新就業(yè)的合同制工人,，如工種,、專業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期,。

第十六條屬下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：

(一)雙方協(xié)商同意的;

(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的;

(三)企業(yè)合并,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

(四)因工致殘,，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。被通知方接到通知后,，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù),，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

第十七條勞動(dòng)合同沒(méi)有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位,。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

(二)因生產(chǎn)、工作需要,，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種,、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

第三章勞動(dòng)合同的解除和終止

第十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

第十九條屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;

(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)用人單位歇業(yè)、停業(yè),、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(五)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(六)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn),，用人單位無(wú)法調(diào)劑安置的富余人員;

(七)勞動(dòng)合同所約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)的,。

第二十條企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見。

第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員,。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第(四),、(五),、(六)、(七)項(xiàng)以及第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，合同范本《廣東省勞動(dòng)合同管理》。

第二十三條屬下列情況之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

(三)用人單位不履行勞動(dòng)合同約定條款,，或者違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;

(四)用人單位不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

(五)經(jīng)用人單位同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(六)符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的;

(七)勞動(dòng)者出國(guó)自費(fèi)留學(xué),、出境定居的;

(八)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的。

第二十四條勞動(dòng)者被開除、除名,、辭退,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

第二十五條屬下列情況之一的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合第十八條,、第十九條,、第二十一條規(guī)定的;

(二)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的;

(三)勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的(國(guó)家另有特別規(guī)定的除外);

(五)勞動(dòng)者在享受法定休假、探親假期間的,。

第二十六條任何一方解除勞動(dòng)合同(本規(guī)定第十九條第(一),、(二)、(三)項(xiàng),，第二十三條第(二),、(三)、(四)項(xiàng)除外),，必須提前30日以書面形式通知對(duì)方,。

用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金,。

第二十七條符合下列條件之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的;

(三)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(四)企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止合同的;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的,。

第二十八條勞動(dòng)合同期限屆滿終止后，如確需留用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可重新簽訂勞動(dòng)合同。

第二十九條對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部,，下同),，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)(修訂),。

第三十條生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算，但本人月工資超過(guò)所在市上年度職工月平均工資300%的,，按所在市上年度職工月平均工資300%計(jì)算(修訂),。

第四章集體合同

第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，簽訂集體合同,。集體合同方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè),，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂,。

集體合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。

第三十二條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效,。

第三十三條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定,。

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇四

甲 方：

乙 方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動(dòng)合同。

乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，同時(shí)簽訂相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任書,，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產(chǎn)責(zé)任人,。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人任選其一)

1,、自 20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止,。

2、以完成一定的工作為期限,。(可以另附文本)

二,、生產(chǎn)崗位及任務(wù)內(nèi)容

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要，從事(以下崗位中打√)采煤工,、掘進(jìn)工,、運(yùn)輸工、其他工種( ),，并完成甲方按照相應(yīng)崗位責(zé)任制和安全,、生產(chǎn),、技術(shù)等責(zé)任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)告知危險(xiǎn)危害因素

我礦是井工開采煤礦,，主要生產(chǎn),、工作場(chǎng)所在地下，而且又有老空區(qū)的影響,，危險(xiǎn)因素眾多,，主要自然災(zāi)害有老空水、頂板水,、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性,，可形成內(nèi)因火災(zāi);井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災(zāi);煤層本身含有瓦斯,，揭穿空區(qū),，可能有瓦斯庫(kù),，易引發(fā)瓦斯爆炸,、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性,，可造成瓦斯煤塵爆炸,、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺,、矽肺病威脅;煤層偽頂,、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點(diǎn),，易造成冒頂事故;除這五大自然災(zāi)害,，還有機(jī)電機(jī)械、運(yùn)輸車輛,、空氣環(huán)境,、工作環(huán)境、照明環(huán)境,、行走環(huán)境,、火藥放炮及其他一些危險(xiǎn)因素，這些因素都可能對(duì)人員生命安全造成傷亡,、職業(yè)病等不同程度的傷害,。

(二)甲方保障乙方勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病危害

1,、甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件,。2,、甲方按照國(guó)家規(guī)定定期對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查。 3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，對(duì)從事特種作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門培訓(xùn)并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。4,、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn),。

(三)乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1、享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán),。(注：采煤工(師傅)保額40萬(wàn),，醫(yī)療限額10萬(wàn);運(yùn)輸工保額20萬(wàn)，醫(yī)療限額10萬(wàn));2,、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán);3、安全管理的批評(píng)檢控權(quán);4,、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán);5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)。

職工有權(quán)要求礦方提供：1,、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2,、符合標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;3,、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4,、符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品;5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。

(四),、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

①在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識(shí);③發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告;④正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

甲方按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度,，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方完成任務(wù)、出勤天數(shù),、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的考核情況，按時(shí)足額以貨幣形式付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、保險(xiǎn)福利待遇,。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動(dòng)部門發(fā)布的當(dāng)年月收入的最低限,。

甲方依法為乙方購(gòu)買養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),，(45歲以下繳納養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn),，45歲以上只繳納工傷保險(xiǎn)),。45歲以下職工每月繳納社保個(gè)人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納,。乙方月出勤必須達(dá)到24個(gè)工日,，沒(méi)有達(dá)到24個(gè)工日，每天扣30元,，(除工傷以外),。新來(lái)職工試用期三個(gè)月后辦理社保卡,，社?？ㄓ梢曳阶约汗芾怼?/p>

五,、工作時(shí)間及休息時(shí)間

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，保障乙方的法定休息時(shí)間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要,，確需安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意，之后甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方補(bǔ)休,，或按規(guī)定向乙方付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到,、早退、無(wú)故曠工等,，因病,、因事請(qǐng)假，應(yīng)獲準(zhǔn)許并辦理相應(yīng)手續(xù),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)機(jī)密,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，盡職盡責(zé),，積極工作。如有違犯,，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰,。甲方應(yīng)對(duì)乙方加強(qiáng)思想政治教育、法紀(jì)教育,、安全衛(wèi)生教育和崗位技術(shù)培訓(xùn),，乙方必須積極參加，自覺(jué)努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對(duì)乙方模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律等良好行為，應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、勞動(dòng)合同的續(xù)延，變更和解除

(一)勞動(dòng)合同的續(xù)延,。

勞動(dòng)合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù),。在甲乙雙方完全同意條件下,，可以續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同,，應(yīng)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證,。

(二)勞動(dòng)合同的變更。

甲乙雙方協(xié)商同意,，并且在不損害國(guó)家和集體利益情況下,，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或由于不可抗力致使所簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)勞動(dòng)合同的解除。

1,、按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方任何一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件時(shí),，對(duì)方依法有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度,，一方達(dá)到解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，對(duì)方依法可以單方解除勞動(dòng)合同,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)合同依法可以解除。

4,、按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動(dòng)合同的,，對(duì)方則不能單方解除勞動(dòng)合同,，否則可以追究對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5,、解除勞動(dòng)合同必須依法辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),，并送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的仲裁機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂生效,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，認(rèn)真履行，如有違反,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違反本合同所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，酌情賠償,。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容)

1,、甲,、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后，甲方原則上給乙方安排住房,，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運(yùn)資質(zhì)車輛,，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營(yíng)運(yùn)車輛造成的傷害,，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行處理,，礦方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2,、因本人違章而造成的傷害,，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)按工傷管理相關(guān)條款執(zhí)行。

3,、在礦住宿的職工應(yīng)節(jié)約用水,、用電。水費(fèi)按每年100元收費(fèi),，用電按每度0.5元收費(fèi);不打牌(夜晚不超過(guò)10：30分),、酗酒，酒后下井的,，當(dāng)班工日不計(jì)并罰款200元;

4,、職工在井下打架斗毆的不論對(duì)錯(cuò)與否先對(duì)雙方罰款各500元，再進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理;

5,、運(yùn)輸工在運(yùn)輸過(guò)程中必須認(rèn)真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故,，如因馬虎大意造成跑車的,，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰;

6,、扒乘機(jī)車和絞車導(dǎo)致發(fā)生受傷事故的,，由本人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不享受工傷待遇,，礦方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。

十、工傷管理

作為井工企業(yè),，作業(yè)場(chǎng)所存在危險(xiǎn),，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益,，作以下規(guī)定：

(一)工傷的認(rèn)定：1,、發(fā)生事故后，當(dāng)班值班礦長(zhǎng)必須提出書面事故經(jīng)過(guò),、受傷地點(diǎn),、現(xiàn)場(chǎng)證明人以及當(dāng)班的工作安排情況，2,、根據(jù)以上情況,，由企業(yè)法人、礦長(zhǎng),、生產(chǎn)礦長(zhǎng),、安全礦長(zhǎng)在一起分析確認(rèn)其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3,、確定其受傷性質(zhì)后,，確定人、當(dāng)班工人簽字確認(rèn);乙方不服者可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁解決,。

(二)關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題：1,、在未突破保險(xiǎn)限額的，由保險(xiǎn)公司全額承擔(dān),，2,、超過(guò)保險(xiǎn)限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)差額部分由公司承擔(dān),，因本人違章造成的醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以內(nèi)由乙方自己承擔(dān),、5萬(wàn)元以上的公司承擔(dān)40%，違章人員承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)60%.

(三)關(guān)于住院期間生活費(fèi)問(wèn)題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)是：昭君、古夫住院生活費(fèi)按30元/天,，宜昌按40元/天;

(四)關(guān)于住院期間親屬護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(含護(hù)理人員生活費(fèi)):昭君,、古夫住院生活費(fèi)按60元/天，宜昌按70元/天;

(五)因傷致殘的按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，其賠付金額按本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)賠付,，一方是主要責(zé)任者，甲方承擔(dān)40%,，乙方承擔(dān)60%,傷殘等級(jí)由勞動(dòng)監(jiān)察部門鑒定為準(zhǔn),。

(六)職工發(fā)生死亡事故，由勞動(dòng)部門確定事故性質(zhì),，屬因工死亡,，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的,，其賠付金額按現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在本地區(qū)的賠付標(biāo)準(zhǔn)上上浮5%賠付,。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承擔(dān)責(zé)任和賠付,，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助,。

(七)一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請(qǐng)公司,，由公司上報(bào)勞動(dòng)部門報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)后按實(shí)報(bào)數(shù)給付,，差額部分由乙方自己承擔(dān)。

十一,、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)平等享受權(quán)利，履行義務(wù),。一方權(quán)利受到侵犯,，則有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同所稱之“國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān),、政府,、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”;是指甲方在不違反和超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下,，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同,。

3,、本合同必須自簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)送勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。

4,、本合同一經(jīng)依法簽訂,，即具有法律約束力，一式二份,，甲方存入職工個(gè)人檔案一份,，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇五

勞動(dòng)者入職的管理及風(fēng)險(xiǎn)防范

(一)用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)充分利用自己享有的知情權(quán),，否則將可能承擔(dān)不利法律后果,。

《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,?！笨梢姡萌藛挝辉谡衅高^(guò)程中享有一定的知情權(quán),。用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí),，如果不充分利用自己享有的知情權(quán)來(lái)訂立勞動(dòng)合同，那么將可能承擔(dān)的不利法律后果有：例①《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，給其他用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！崩凇秳趧?dòng)合同法》第二十一條規(guī)定“在試用期中,，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,?！?用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同，須有《勞動(dòng)合同發(fā)》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，當(dāng)中最常見的理由便是“不符合錄用條件”。)

對(duì)策：精心設(shè)計(jì)招聘錄用條件,，加強(qiáng)入職審查

既然勞動(dòng)合同法賦予用人單位知情權(quán),，那么，用人單位就應(yīng)該充分利用該知情權(quán),，在招聘勞動(dòng)者時(shí),，精心設(shè)計(jì)招聘錄用條件，加強(qiáng)入職審查,，入職表務(wù)必讓勞動(dòng)者當(dāng)面簽名確認(rèn)并存檔,，以備不時(shí)之需;在勞動(dòng)合同中讓勞動(dòng)者書面聲明：本人保證提供的學(xué)歷證明、資格證明,、工作經(jīng)歷等資料真實(shí),，如有虛假，公司可立即解除勞動(dòng)合同,，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。對(duì)于以下信息，是屬于用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況：身份證信息,、學(xué)歷,、資格,、工作經(jīng)歷等信息;是否患有精神疾病、是否患有法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)禁止工作的傳染病,、是否患有潛在疾病,、殘疾等;是否懷孕等;是否達(dá)到法定16周歲就業(yè)年齡;是否與其他用人單位仍有未到期的勞動(dòng)合同;是否與其他用人單位簽訂有未到期的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。(對(duì)于與訂立勞動(dòng)合同沒(méi)有直接聯(lián)系的其它信息,，勞動(dòng)者有權(quán)選擇保持沉默。)(二)用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)充分履行有關(guān)告知義務(wù),，否則將可能承擔(dān)不利法律后果,。

《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。”可見,，用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí),，勞動(dòng)者也有一定的知情權(quán)，且用人單位如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬是法定的、主動(dòng)的義務(wù),。

用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí),，如果不充分履行有關(guān)告知義務(wù)，那么將可能承擔(dān)的不利法律后果有：

例《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?開庭時(shí),，若用人單位不能舉證證明已主動(dòng)履行有關(guān)告知義務(wù)，仲裁庭,、法庭則往往會(huì)認(rèn)定用人單位存在欺詐行為,，從而認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效的過(guò)錯(cuò)在于用人單位)

對(duì)策：實(shí)務(wù)操作中,，從舉證角度考慮，用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者,，并保留好相關(guān)證據(jù),。建議采用入職登記表中聲明：公司已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬及本人要求了解的其他情況,，勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。

(三)招用員工時(shí),，用人單位不得扣押勞動(dòng)者身份證等證件,，不得要求或變相要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保、收取財(cái)務(wù),。

《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者,，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。”

《勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定,，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰,。

用人單位違反本法規(guī)定,，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰,?！?/p>

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇六

臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司（甲方）,，為日本在華投資企業(yè),，因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公開招聘,，全面考核,，決定錄用（乙方）為勞動(dòng)合同制員工,。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

 2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。

 （其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）,。

 3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二,、 工作內(nèi)容

第二條 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任 崗位的工作,。

 2、甲方*根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

 3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé),。

 4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 公司實(shí)行：

> （ ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

> （ ）不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn).公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.

第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天；春節(jié)三天,；勞動(dòng)節(jié)放假三天, 國(guó)慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 1、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

 2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

 3,、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

 1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求；

② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 3,、嚴(yán)重失職,，淫私舞弊、對(duì)甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

 4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

 5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員 喪失會(huì)上崗證等,；

 6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的

 7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

 1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

 2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,；

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

 1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

 2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的,；

 3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪 失勞能力的,。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動(dòng)合同：

 1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的,；

 2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

 3,、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

 1,、在試用期內(nèi)的；

 2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

 3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

 1,、計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷售,、市暢廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

 2,、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計(jì)劃。

 3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條 本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等）,，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù)。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

地址：上海市外高橋保稅區(qū)路號(hào)x大廈xx室

電話：

聯(lián)系人：

乙方:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系地址:

戶籍地址:

電話（宅）：

電話（戶籍地址）:

緊急情況聯(lián)系電話:

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇七

甲方全稱：___________________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________法定代表人__________

登記注冊(cè)地：___________________________________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________________________________

乙方姓名：___________________性別____________

身份證號(hào)碼：___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實(shí)際居住地：___________________________________

根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第___種方式確定勞動(dòng)合同期限

固定期限：自___年___月___日起至自__年___月___日止,，其中試用期___個(gè)月,。

無(wú)固定期限：自__年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期___個(gè)月。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年___月___日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在___崗位從事工作。

乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開__,。

乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度,，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周為休息日,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定,，保證乙方享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假,、產(chǎn)假,、探親假,、喪假,、病假等休息休假權(quán)利,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí),，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí),，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，如不能安排補(bǔ)休,，依法支付加班工資。

乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方于每月___日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元月,。

乙方試用期滿后,，月工資為___元月,。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求,，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,，通過(guò)工資集體協(xié)商形式,，適時(shí)增加乙方工資。

甲方原因造成企業(yè)停工,、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置,，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作屬于國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

七,、其他約定條款

對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù),，且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制,。

在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂,。

九,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十,、本合同未盡事宜,，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、本合同自__年___月___日起生效。本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人：

簽訂日期：簽訂日期：

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇八

用人單位（甲方）：_______________

地址及編碼：_________________

職工（乙方）：___________________

住址及編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用______（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合伺，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止,。

3.合同期限至______工作（任務(wù)）,；完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是新招收,、調(diào)人,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________________________________________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí),。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工_____等有薪假期待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收人,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,；

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班,，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）,、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六,、_____福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

（二）甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的_____福利待遇,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老_____,、失業(yè)_____和工傷_____等社會(huì)_____基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)_____基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、_____

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇九

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合伺,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是新招收,、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四),、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動(dòng)合同，主要是為了平等互利的原則,，通過(guò)友好協(xié)商所鑒定的合同,，下面為大家提供一份私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本，供參考,。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過(guò)本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______,。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

住所：武漢市漢陽(yáng)區(qū)黃金口工業(yè)園孵化基地孵化大樓5樓

乙方： 身份證號(hào)：

住址：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個(gè)月,。甲方安排乙方在 (地點(diǎn))從事 工作。

第二條 甲方每月 日前支付乙方工資,。工資為每月 元,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資,。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí),。

第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,，甲方不予支付工資,。

第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十二

一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

2、乙方承諾：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息,、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的,，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

三、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

四,、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十三

今天小編為大家準(zhǔn)備了，有興趣的不妨來(lái)查看下,，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助,。

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、本合同為無(wú)固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。

二,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

三,、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù),，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)______________

_____________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件,，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條 本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十二條 終止,、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書。

第十三條 違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成損害的,，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

一,、____________________________________________

二、____________________________________________

三,、____________________________________________

四,、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。

2、無(wú)固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十四

甲方名稱：_________________

法定代表人_____________________

聯(lián)系電話______________________

注冊(cè)地址__________________

經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼_______________________

乙方性別聯(lián)系電話______________________

戶籍類型________________________

身份證號(hào)碼______________________________

在甲方工作起始時(shí)間______________年____________月___________日

家庭住址__________________________郵政編碼__________________

戶口所在地__________省______________區(qū)______________街道____________社區(qū)

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第項(xiàng)形式：

固定期限：自_年_月_日起至___年___月___日止。其中,，試用期自___年___月___日至___年___月___日,。

無(wú)固定期限：自___年___月___日起。其中,，試用期自___年___月___日至___年___月___日,。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___崗位工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：___

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為___,。

甲方安排乙方從事的崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。甲乙雙方約定,，甲方按下列第___項(xiàng)方式支付乙方工資：

乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按執(zhí)行。

乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為___元,，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),。具體的辦法為。

乙方在試用期月的工資為___元,。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假,、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按執(zhí)行,。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：

按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份,。

第十八條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附屬文件：

1.培訓(xùn)協(xié)議書

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書

第二十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

日期：

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十五

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《 》,、和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同,。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3,、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五、規(guī)章制度：

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

6,、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六,、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十六

發(fā)包方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方：_________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《建筑法》、《勞動(dòng)法》、及相關(guān)法律法規(guī),，在平等,、互利、公平和誠(chéng)信的原則下，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房的勞務(wù)承包給乙方進(jìn)行施工,，為明確甲、乙雙方的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任，確保本工程施工任務(wù)能按時(shí)完成,，結(jié)合本工程的實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議供雙方共同遵守,。

一、工程概況：

1,、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房

2、工程地點(diǎn)：太和鎮(zhèn)小河村

3,、乙方承包內(nèi)容：(輔材、澆砼、鋼筋,、支模、樓地面水泥砂漿找平,、排水,、砌磚、室內(nèi)外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料,、水電、門窗,、欄桿、屋面防水材料由甲方負(fù)責(zé)。

4,、乙方自備的工具包括：

a,、架料、施工機(jī)具,、鋼筋制作工具,、攪拌機(jī)、振動(dòng)棒,、模板,、電焊機(jī)、切割機(jī),、鋼管,、扣件、鐵絲及其他輔助工具,、安全網(wǎng),、安全帶、安全帽等,，(所提供的自備設(shè)備付合檢驗(yàn)要求),。

b、甲方不提供任何建筑工具,。

二,、工程單價(jià)：按工程設(shè)計(jì)單位施工圖建筑面積計(jì)價(jià)，每平方米286元計(jì)算,。

三,、每月進(jìn)度付款方式：

按工程進(jìn)度付款：主體、砌磚,、澆砼,、支模、塔吊,、鋼管,、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進(jìn)度款，依次類推,。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費(fèi)10%一次性付清,。主體竣工后，經(jīng)甲方及有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,，甲方向乙方支付總價(jià)款的5%,，剩余總價(jià)款的5%作為質(zhì)量保修金，質(zhì)量保修金在叁年之后,，退還給乙方,。若在工程保修期叁年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，由乙方處理，處理的費(fèi)用由乙方承擔(dān).

四,、工程質(zhì)量要求為合格：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工圖,，相關(guān)文字說(shuō)明和房屋建設(shè)施工規(guī)范進(jìn)行施工，達(dá)到建設(shè)施工設(shè)計(jì)規(guī)范要求質(zhì)量,，因乙方施工質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔(dān),。并賠償甲方因此而遭受的損失。

五,、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合格：按照設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)定，先由乙方書面報(bào)請(qǐng)甲方驗(yàn)收,，由甲方報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門組織進(jìn)行工程驗(yàn)收,，以相關(guān)單位驗(yàn)收合格為工程合格標(biāo)準(zhǔn)。

六,、安全責(zé)任：在施工過(guò)程中,，乙方必須按照國(guó)家相關(guān)安全的相關(guān)規(guī)定和強(qiáng)制性條文規(guī)定進(jìn)行施工，若施工中出現(xiàn)安全事故,，均由乙方完全負(fù)責(zé),。甲方不負(fù)任何責(zé)任。

七,、合同工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成,，工程竣工至 年 月 日。

八,、合同在實(shí)施過(guò)程中甲方不得以任何理由降低勞務(wù)費(fèi)用,，乙方不得以任何理由提出增加勞務(wù)費(fèi)。甲方保證材料到位的情況下,，乙方必須按合同規(guī)定進(jìn)度修建,，如乙方不能按合同進(jìn)度施工，甲方有權(quán)單方面清場(chǎng),，所做勞務(wù)按工程量清單報(bào)價(jià)50%計(jì)算,。

九、雙方職責(zé)：

1,、甲方職責(zé)：

1.1,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的材料品種、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,，如期到位,，供乙方施工使用。

1.2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方編擬的施工進(jìn)度計(jì)劃,，檢查督促乙方實(shí)施編制的進(jìn)度計(jì)劃。

1.3、甲方向乙方提供標(biāo)高,，軸線控制樁點(diǎn),，及其他相關(guān)技術(shù)參數(shù)》)

1.4、甲方調(diào)整各班組及其他方面的關(guān)系,，不影響工程進(jìn)度,。

2、乙方職責(zé)：

2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種,、規(guī)格,、數(shù)量及到場(chǎng)日期的計(jì)劃，否則停工待料的責(zé)任由乙方承擔(dān)損失,，如按時(shí)提供計(jì)劃,，甲方原因造成停工由甲方承擔(dān)損失。

2.2,、乙方必須編制可行性進(jìn)度計(jì)劃,、安全管理、質(zhì)量管理細(xì)則及措拖的落實(shí),，防止事故發(fā)生,。

2.3乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項(xiàng)管理，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生,。

3、懲獎(jiǎng)

按懲獎(jiǎng)對(duì)等的原則,，如乙方在進(jìn)度,、質(zhì)量、安全合同范圍內(nèi)完工,。 甲方給乙方獎(jiǎng)金壹萬(wàn)元,。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬(wàn)元,。

十,、違約責(zé)任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效，雙方應(yīng)自覺(jué)履行合同條款,，不得違約,，若有違約，有違約方承擔(dān)違約金貳萬(wàn)元付給守約方,，并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十一、未盡事宜：雙方協(xié)商解決,，可簽訂補(bǔ)充合同,，作為合同附件,，具有同行法律效力。

十二,、合同份數(shù)：此合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份,，本合同范圍完工,，工程款結(jié)清后自然失效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十七

甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。加班工 資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。 實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 ,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____,、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng),。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

④有貪污,、盜竊,、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外,，必須提前半 個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如 有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

年 月 日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十八

公司勞 動(dòng) 合 同 書合同編號(hào)：_______________甲方：

（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等,，甲、乙雙方遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條

甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。a.

固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.

無(wú)固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。c.

以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條

若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無(wú)需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同期滿，既行終止,，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作,。乙方的工作地點(diǎn)暫定為

甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經(jīng)過(guò)乙方同意方可。

第六條

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：a.

甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，或,，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受；b.

甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.

乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條

乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______）,，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入,。a.

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.

不定時(shí)工時(shí)制,。c.

綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第九條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無(wú)合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無(wú)誤,。合同期內(nèi),，如果安排乙方出差，出差時(shí)間享受出差待遇,，與加班無(wú)關(guān),。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條

乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）,。a.

計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元月【計(jì)為日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說(shuō)明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）,。b.

計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條

經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。

第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問(wèn)題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：a.

因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。b.

嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。其中,，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。c.

嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。d.

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同。ex 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

f.

乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

.

乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：a.

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。b.

乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。c.

甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。d.

甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。ex

依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條

凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：a.

在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。b.

甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。c.

甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。ex

甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。f.

甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：a.

女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。b.

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條

有下列情形之一的,，合同自行終止：a.

合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。b.

當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。c.

甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。d.

乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。ex

乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的,。f.

乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條

凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

第三十六條

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a.

技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、制造方法,、配

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇十九

甲方名稱：___________________________________________法定代表人或者委托代理人________________注冊(cè)地址________________________聯(lián)系電話_________

乙方姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為__________,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

付工資的時(shí)間為每月___日。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十

第一條1款從“固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng),。

有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi),，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無(wú)固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),，勞動(dòng)合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn),。

第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從“定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種,。

定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度,。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療,，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇,。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定,。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定,。4款的“被依法追究刑事責(zé)任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。

第二十二條2款的.“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種,、同崗位人員的工作量,。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,，可在相應(yīng)條款后寫明。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考;

3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改,。

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十一

甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則,，簽定本合同,，并承諾共同遵守。

一,、 期 限

(一)自年月日至年月日,，合同期為年;

(二)自本合同簽定時(shí)起，乙方的試用期為三個(gè)月,，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正,，試用期不合格，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后,，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.

(三)乙方從事工作,，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要,，可調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方調(diào)整,。

二,、 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期基本工資為元∕月,，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;

(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績(jī)效獎(jiǎng)___元∕月)+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)+其他福利;

(三)公司每月的20號(hào)發(fā)放員工上月的工資,，工作時(shí)間：五日八小時(shí)制。

三,、 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一) 乙方在公司工作服務(wù)滿十二個(gè)月后,，公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);

(二) 公司在年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)及員工在一年中的工作表現(xiàn)來(lái)核發(fā)年終獎(jiǎng)金;

(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補(bǔ)貼,。

四、 合同的條件

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同;

(3)有侵占、挪用甲方錢,、物以及收受賄賂行為的;

(4)違反甲方的規(guī)章制度的,，失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損失的;

(5)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

(6)患病,，不能從事原工作的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益;

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的;

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

五,、 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的,，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約,，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金,。

六、 福利待遇

(一)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇,，如因自身過(guò)錯(cuò)造成的傷害,，公司不承擔(dān)責(zé)任;

(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計(jì)發(fā)基本工資;

(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動(dòng)保護(hù)及其它福利,。

七,、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一) 公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;

(二) 本合同一經(jīng)簽定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理;

(三)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理;

(四) 本合同自簽定之日生效，有效期為___年___月___日至___年___月___日,。

七,、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理,。

八,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效,。

甲方：

簽字(蓋章)：

年 月 日

乙方： 簽字(手印)： 年 月 日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十二

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下

的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字或法定代表人)

(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

簽訂日期：________年____月____日

福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同書篇二十三

甲方(用工單位)名稱：____

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在*打上√號(hào))

原固定工*

合同制工*

臨時(shí)工*

身份證號(hào)碼：____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及,，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動(dòng)時(shí)間,、報(bào)酬、保險(xiǎn),、福利和政治待遇：

1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制,，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí),，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí),。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi),。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。

(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時(shí)為%,。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng),。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì),，參加政治活動(dòng),、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn),、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì),、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班,。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞,，不得貪污,、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事,，不得看無(wú)關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污,、賭博,、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門,、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。