合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇一

甲方企業(yè):?????????????

乙方員工:????????????

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.?未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),。

2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣x萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義

甲方簽章：???????乙方簽名：?????

年????月?????日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二

甲方：（企業(yè)）???????????????? 營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）???????????????? 身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：（簽章）?????????????? 乙方：（簽名）

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇三

本競業(yè)限制合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于___ _年__ __月___ _日簽訂： ——————(以下簡稱“公司”)辦公地址：——————法定代表人：——————

姓名： (以下簡稱“雇員”)身份證號： 住址：_____________ _______ 聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶,、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露,、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響,，并給公司造成不可彌補的損害和損失;3.公司給雇員的勞動支付了工資,、獎金、提成,、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業(yè)是獲取以上回報的必要條件;4. 雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成合同內容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品,、服務、經(jīng)營,、保密方法和知識、系統(tǒng),、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、手冊,、培訓資料,、計劃或預測、財務信息,、專有知識,、設計權、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司,、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

“有競爭關系”:指與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條 競業(yè)禁止

雇員在離開公司一定期限內不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務,，也不得進入與公司有直接競爭關系的單位工作,。

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人,、被許可人、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商、業(yè)主,、合伙人,、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。

3.雇員承諾,，在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條 對價及取得條件

雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的對價,。(1)雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，雇員離職后競業(yè)限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務。(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的,，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后,，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄,。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。(3)雇員離開公司及其關聯(lián)公司后如按照本合同的約定履行了競業(yè)限制義務,，公司應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為雇員在公司最后六個月平均工資(以工資條為準)的――%,。(4)雇員的競業(yè)限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時,，應向公司出示當前的任職情況證明,，經(jīng)公司向離職雇員新工作單位確認后方可領取,。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金,。(5)雇員被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司,。同時雇員應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其新工作單位。(5)公司如認為雇員已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知離職雇員終止其競業(yè)限制義務,，自通知按離職雇員提供的地址發(fā)出七日后，雇員競業(yè)限制義務終止,，公司應按照雇員已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金,。(6)雇員可與公司協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。(7)公司逾期支付競業(yè)限制補償金,，應按銀行同期貸款利率支付違約金,。(8)雇員違反本協(xié)議競業(yè)限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的,，按照一年計算，公司因此而受到的損失大于該違約金的,，應賠償公司因此受到的全部損失,。損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;公司相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤,。(9)《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條 違約救濟

雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條 合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。訴訟過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分,。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

(公章) 法人代表：________________________

雇員：____________________________ 身份證號碼：________________________

住所：____________________________

競業(yè)限制開始通知書

姓名： (身份證號碼： )自 年 月 日起從

離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自 年 月 日開始生效,。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制合同中的相關條款執(zhí)行,。

公司： (公章)

競業(yè)限制終止通知書

公司決定原員工 (身份證號碼： )自 年 月 日起終止其在離職期間所履行的競業(yè)限制義務,。雙方簽訂的競業(yè)限制合同自終止日起失效。

公司： (公章)

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇四

競業(yè)限制合同

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：

員工身份證號碼：

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.?員工義務

1.1?未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.?企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.?違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.?爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州_____委員會_____。

5.?合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）

年月日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇五

甲方（企業(yè)）：___________________?營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

乙方（員工）：___________________?身份證號碼：___________________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.乙方義務

1.1?未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職,，離職后______年內不自辦與甲方有競爭關系的甲方或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3,；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州_____委員會_____。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：（簽章）_______________

乙方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇六

甲方：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

年月日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇七

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；

2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,；

3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一,、定義

1,、本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,；

2,、本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位,；該競爭單位設立,、直接/間接參股、控股,、實際控制的單位,；受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè),；其他與甲方有競爭單位的單位,；

3、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：

二,、乙方負有競業(yè)限制義務

1,、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益；

2,、乙方本人或與他人合作直接參與生產,、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務；

3,、乙方直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或_____公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、_____或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

三,、甲方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,；

2,、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠,；

3,、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

四,、違約救濟

1,、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失_____、訴訟費,、評估費,、調查取證費等損失；

2,、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金,；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

五,、競業(yè)限制期限

1,、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效,；

2,、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行,；

3,、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期,。

六、爭議解決

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,；

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇八

甲方(企業(yè))：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后______年內不自辦與甲方有競爭關系的甲方或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

2.甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)_______________

乙方：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇九

甲方：(企業(yè))

住址：

法定代表人：

郵政編碼：

乙方：(員工)

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，甲,、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本合同,。

本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn),。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

一,、權利和義務

(一)乙方承諾

1,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);

2,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

這些單位包括但不限于下列單位：

(3)不論因何種原因從甲方離職,，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè),，主要指以下幾類企業(yè)：

(二)甲方承諾：

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。

補償費的年支付額由下列公式求得：? ,。

補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。

補償費按年(月,、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清),，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付),。

如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

二,、違約責任

(三)甲,、乙雙方約定

(1)乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣元,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

公司有權對乙方給予處分,。

(2)如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2),、(3)款所列義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣元,。

因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的,，應當予以扣除),。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品的利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包含在損失賠償額之內,。

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

(四)甲、乙雙方確認

(1)甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的45的,，即可視為拒絕支付)的,，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。

(2)因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失,，乙方有權要求獲得賠償,。

因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算,。

三,、合同的權利義務終止

(五)雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的,，本協(xié)議自行終止：

(1)乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;

(2)甲方不履行本協(xié)議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費達到一個月,，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的45的，視為拒絕支付),。

(3)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。

四、爭議的解決辦法

(六)因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調解,。

如一方拒絕協(xié)商,、調解或者協(xié)商,、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟,。

五,、合同的效力和變更

(七)本合同自雙方簽字之日起生效,。

本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

身份證號碼：

年 月 日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十

甲方(企業(yè))：?

法定代表人：?

地?址：?

乙方(員工)：?

居民身份證號碼：?

家庭住址：?

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

2.不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

3.不論因何種原因從甲方離職,，離職后?年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資(不包括獎金、福利,、勞保等),。補償費按季度支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

1.乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的?倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方,。

2.甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交??仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

甲方(簽章)：??乙方(簽名)：

年?月?日??年?月?日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十一

甲方：_________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________

乙方：_________________

身份證號碼：___________

鑒于：乙方承認,，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文),、并且熟悉甲方的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條定義

1.“競爭業(yè)務”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

2.“競爭對手”：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方,、合伙,、合資甲方,、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間,。

5.“關聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人,。

第二條乙方義務

1.在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者,、許可人、被許可人,、本人,、代理人、乙方,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

2.在期限內不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的聘用關系;

(2)任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與甲方或其關聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務關系,。

3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

4.不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

5.不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條對價

乙方在此確認,，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的全部對價,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾

雙方同意,，本合同第二,、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間,、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟

乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意，甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為甲方和/或其關聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中,，雙方應盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分,。

第九條合同的修改與轉讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更。

2.乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

3.雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(蓋章)：____________

授權代表(簽字)：________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：____________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十二

甲方：上海x家居用品有限公司

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

戶籍地址：

鑒于：

1、甲乙雙方訂立了編號為：【?】《勞動合同》和/或補充協(xié)議,，依法建立了勞動關系;

2,、乙方在受聘于甲方期間,，已經(jīng)接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業(yè)秘密;

3、乙方理解和承認,，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息,，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,，或者為與甲方有競爭業(yè)務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露,。

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定,，對乙方在甲方工作期間,、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業(yè)限制等事項達成一致并締結本合同，以資共同信守,。

第1條?商業(yè)秘密的定義,、表現(xiàn)形式及范圍

1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關聯(lián)公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的,，或者乙方為履行職務或執(zhí)行甲方(和/或其關聯(lián)公司)任務而開發(fā)出來的,，或者由甲方(和/或其關聯(lián)公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯(lián)公司)和/或第三方的技術信息、經(jīng)營信息或其他信息,，包括擔不限于商業(yè)性,、技術性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外,。

1.2?本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性,、技術性信息：

(1)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的產品設計、工具模具,、制造方法,、工藝過程、產品或材料配方,、經(jīng)驗公式,、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序,、計算機軟件及其算法,、設計等方面的信息、材料和圖紙,，以及模型,、樣品、源程序,、目標程序等物品;

(2)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的管理訣竅,、質量管理方法、定價方法、價格體系,、貨源情報,、產銷策略、銷售方法,、市場情況,、產品情況、各種技術,、各項服務,、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯(lián)公司利益的信息和資料;

(3)甲方(和/或其關聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構思中的服務項目的信息和資料;

(4)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關信息和資料;

(5)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的業(yè)務計劃,、產品或服務開發(fā)計劃,、內部業(yè)務規(guī)程以及供應商和客戶名單等業(yè)務活動信息和資料;

(6)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

(7)甲方(和/或其關聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;

(8)甲方(和/或其關聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務的渠道;

(9)按照法律或合同，甲方(和/或其關聯(lián)公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;

(10)與乙方的職務開發(fā)成果相關的所有信息和資料;

(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息,。

1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的,、化學的、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式,，包括但不限于文件,、內部書刊、函件,、圖紙,、報表、磁盤,、膠片,、幻燈片、照片,、錄音帶,、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。

1.4?本合同項下關聯(lián)公司是指與甲方在資金,、經(jīng)營,、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系,、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制,、其他在利益上具有相關聯(lián)的關系的公司、企業(yè),、其他經(jīng)濟組織,，包括但不限于【___?_?_】公司、【_____?___】公司,、【___?_______】公司。

1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發(fā)展的客戶,，包括甲方的供應商,。

第2條?知識產權

2.1?甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，法律規(guī)定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。

2.2?本合同有效期限內,，與甲方業(yè)務有關的,，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產權,。

2.3?在勞動合同的有效期間內,，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作，并保證該權利的使用不違反相關法律,、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益,。

2.4?乙方承諾，在甲方工作期間,，不得擅自使用,、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為,。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利,，并遭受損失的,，甲方有權就一切損失向乙方追償。

第3條?乙方保密義務

3.1?乙方應履行以下保密義務：

(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度,，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供,、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利,。

(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,，乙方應本著忠實、誠實的態(tài)度,，采取任何必要的,、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;

(3)乙方應妥善保管保密信息;

(4)乙方應及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;

(5)乙方應在履行工作職責范圍內,，正確使用保密信息,，不得在履行工作職責范圍之外使用。

3.2?本條規(guī)定的泄漏,、提供或公開包括公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為,。

3.3?乙方在甲方任職期間,，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供,、公布或者泄露給其他任何第三方,。

3.4?乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止。

3.5?乙方應于勞動合同終止,、解除或者甲方提出要求時,，按照甲方要求的方式、程序,、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,，包括上述保密信息載體，不得扣留,、帶出,、轉讓或者擅自銷毀。但是,，相關保密信息載體為乙方自備的,，可以由甲方將保密信息復制,，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方,。

第4條?違反保密義務的行為

4.1?乙方有下列行為之一的,，視為違反保密義務：

(1)將保密信息私自抄錄、復制,、轉發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留,、復制,、傳遞等的;

(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務的第三方的;

(3)未經(jīng)甲方授權,，擅自使用,、對外公布或提供保密信息的;

(4)離開甲方后，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的,。

4.2?違反保密義務的除外情形

(1)為履行在甲方的工作職責,，在甲方的授權范圍內，正確合理地使用保密信息的;

(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的,。在此情形下,，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執(zhí)行的該等法定義務所明確規(guī)定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方,。

第5條?競業(yè)限制

5.1?甲乙雙方約定,，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【?】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業(yè)務,。該等情形包括但不限于以下內容：

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務,、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉移甲方業(yè)務或者對甲方業(yè)務產生或將會產生不利影響行為等商業(yè)性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業(yè)務,。

5.2?本條規(guī)定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術,、生產、經(jīng)營,、管理等所有可直接或間接取得生產經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方,。

5.3?本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內容：

(1)在甲方的客戶處任職;

(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理,、銷售,、咨詢等業(yè)務;

(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;

(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方,，提前豁免其競業(yè)限制義務,，豁免義務通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付，甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務亦終止,。

5.5?甲方違反本合同,，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,，乙方競業(yè)限制義務自行終止。

第6條?競業(yè)限制補償金

6.1?作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務的對價,，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”),。

6.2?補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之,。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規(guī)定的要求,。

6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付,。

4,、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【?】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶,，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中,。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的,，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知,，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付,，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償?shù)牧x務,。

第7條?違約責任

7.1?甲方未按照本合同約定的期限,、金額支付競業(yè)限制補償金的，經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的,，乙方有權以書面通知的形式解除本合同,。

7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金,。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發(fā)生損失,，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分,。乙方在職期間違反保密義務的,，甲方仍然有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同,。

7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分,。并且,，甲方有權依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同,。

7.4?乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的,，應當承擔如下所有違約責任：

(1)退回甲方已支付的所有補償金;

(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;

(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

(4)除承擔上述違約責任外,，乙方有義務繼續(xù)履行本合同。

7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失,。如果甲方的損失難以計算,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費,、追究乙方違約責任的律師費),。

第8條?通知

8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交,、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址,。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的,，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的,，交付當日為送達日,，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的,，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達,。

8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的,，按照前項規(guī)定,，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。

第9條?爭議的解決

9.1?基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛,，首先由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決,。

9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的,，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第10條?其他條款

10.1?本合同的條款是可以分割的,。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執(zhí)行,，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力。

10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權利,，并不代表其放棄這一權利,，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。

10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。

10.4?本合同使用中文制作，正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.6本合同的內容,，如與勞動合同的相關內容有出入,，以本合同規(guī)定內容為準。

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十三

合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：風險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的,。

1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；

2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,；

3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一,、定義

1,、本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,；

2,、本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位,；該競爭單位設立,、直接間接參股、控股,、實際控制的單位,；受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競爭單位的單位,；

3,、協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍：

二、乙方負有競業(yè)限制義務

1、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取任何利益,；

2、乙方本人或與他人合作直接參與生產,、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務,；

3、乙方直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

三,、甲方的權利和義務風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權,，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應當與員工的收入情況相一致,，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。

1、甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明,、科研成果提供應用和生產條件,，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

2,、甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查,、索賠；

3,、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金,。

四、違約救濟風險提示：

為了保護用人單位的利益,，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩,。

1,、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費,、評估費,、調查取證費等損失；

2,、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額甲方直接與間接損失額計算違約金；

3,、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

五,、競業(yè)限制期限

1,、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除終止日起滿________年失效,；

2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行；

3,、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期,。

六、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2,、本協(xié)議未盡事宜,，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十四

甲方：(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽名)

時間：

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十五

企業(yè)：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十六

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益,，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,，根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī)，遵循公平合法,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議,，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職,、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,。

1.2 本協(xié)議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立,、直接/間接參股,、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位,。

1.3 本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據(jù)實際情況填寫),。

1.4 本協(xié)議提及的限制生產或經(jīng)營的產品范圍，包括但不限于 (根據(jù)產品情況而定,，此處可以詳盡列明產品類別),。

1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍，包括但不限于： (根據(jù)業(yè)務情況而定,，自行填寫),。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務，不得進行下列行為：

1.6.1 包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為,，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產,、經(jīng)營與公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;

1.6.3 包括但不限于：乙方直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務,、合作或勞務。

1.6.5 (可根據(jù)實際情況自行補充),。

1.7 不論乙方因何種原因離開公司,，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務,。

第二條 甲方的權利與義務

2.1甲方提供正常的工作條件,，為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產條件,，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調查、索賠,。

2.3 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金,。

第三條 乙方的權利與義務

3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產,、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務;不向上述單位提供技術,、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。如乙方有競業(yè)限制義務,，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的,，不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，取得該通知書后,，乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.3 乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，此種情況下,，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務,。

第四條 違約責任

4.1乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務,，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查,、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費,、訴訟費,、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,，乙方賠償標準：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金,。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議,。

第五條 競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效,。

5.2 關于涉及知識產權問題的勞動者義務,，根據(jù)相關知識產權法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。

第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日,，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元,，共計 個月,，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定,，此處補償百分比可以自由選擇一個額度,，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶,、提供賬戶錯誤,、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金,，或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前,，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務,。

6.2 乙方領取補償金時,，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金,。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

6.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，此項通知可以郵寄送達,，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方,，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務自行終止,，同時甲方不再支付任何補償金,。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

第七條 其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄,。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的,，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充,、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期： 日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名： ,，身份證號碼： ，自 年 月 日起,，從公司離職,。其所負有的競業(yè)限制義務自 年 月 日，開始生效,。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償,，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關條款執(zhí)行,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十七

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

2.因何種原因從企業(yè)離職,，離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

3.因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

4.義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的 /3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

5.任員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

6.議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交_________仲裁委員會仲裁。

7.同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)(蓋章)：_________員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十八

甲方：__________(企業(yè))

乙方：__________(員工)

身份證號碼：__________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：__________(簽章) 乙方：__________(簽名)

年月日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇十九

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________ 身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二十

__________________________________(以下簡稱“公司”)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

姓名：(以下簡稱“雇員”)身份證號:________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：___________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文),、并且熟悉公司的經(jīng)營,、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認,，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露,、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.公司給雇員的勞動支付了工資,、獎金,、提成、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業(yè)是獲取以上回報的必要條件;

4.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯(lián)公司相競爭,。因此,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條定義為本合同之目的,，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)公司的產品,、服務、經(jīng)營,、保密方法和知識,、系統(tǒng)、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊,、培訓資料,、計劃或預測、財務信息,、專有知識,、設計權、商業(yè)秘密,、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息,。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體,。

“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時間,。

“關聯(lián)公司”：指控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

“有競爭關系”:指與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密,，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件,。

2.雇員承諾,，在期限內不以任何方式

(1)向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下,，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行,。

第三條競業(yè)禁止雇員在離開公司一定期限內不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務,，也不得進入與公司有直接競爭關系的單位工作。

1.雇員承諾,，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主,、合伙人、出租人,、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,，或成立從事競爭業(yè)務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾,，在期限內不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;(2)任何客戶、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。

3.雇員承諾,，在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價及取得條件雇員在此確認,，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二,、三條中所作承諾的對價,。

(1)雇員從公司離職時,，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。

公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),，雇員離職后競業(yè)限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),，雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務,。

(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的,，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。

(3)雇員離開公司及其關聯(lián)公司后如按照本合同的約定履行了競業(yè)限制義務，公司應給予競業(yè)限制補償金,。每月的數(shù)額為雇員在公司最后六個月平均工資(以工資條為準)的――%,。

(4)雇員的競業(yè)限制補償金由公司按季度向其支付,。雇員領取補償金時,，應向公司出示當前的任職情況證明,，經(jīng)公司向離職雇員新工作單位確認后方可領取,。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補償金,。

(5)雇員被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司,。同時雇員應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其新工作單位。

(6)公司如認為雇員已無競業(yè)限制必要,，有權隨時通知離職雇員終止其競業(yè)限制義務,，自通知按離職雇員提供的地址發(fā)出七日后，雇員競業(yè)限制義務終止,，公司應按照雇員已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金,。

(7)雇員可與公司協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務,。

(8)公司逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金,。

(9)雇員違反本協(xié)議競業(yè)限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金,。

無法確定違約時間長短的，按照一年計算,，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失,。

損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用;公司相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

(10)《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。

第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條公平承諾雙方同意,，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的,，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的,。

第七條違約救濟雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。

雇員同意,，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓

1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識,。非經(jīng)雙方書面同意,，本合同不得被修改,、補充或變更,。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益,。

第九條法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄,，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議,。

如協(xié)商未果,，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決,。

訴訟過程中,，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本本合同一式兩份,，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同,，以昭信守,。

(公章)法人代表：________________________雇員：____________________________

公司：(公章)

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二十一

甲方：

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等]。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存,。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：

乙方：

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二十二

甲方：(企業(yè))____________________________營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)____________________________身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。

補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。

如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。

同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。

如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。

本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)____________________________：(簽名)

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二十三

員工姓名：

簽約時間： 年____月____日

簽約地點：___________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議

協(xié)議各方：

x有限公司,，一家在中華人民共和國注冊成立并合法存續(xù)的甲方,，辦公地址為【 】，法定代表人為【 】(以下簡稱“甲方”);

和

員工【 】,，【 】國家之公民,，身份證號/護照號為【 】,，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”)。

鑒于：

乙方系甲方員工,，雙方已建立勞動或勞務關系,。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關聯(lián)方(定義見本協(xié)議第一條第1項)的保密信息(定義見本協(xié)議第一條第2項)。甲乙雙方均認為,，未經(jīng)甲方授權,，任何披露、使用,、處置保密信息的行為都將不利于甲方的業(yè)務開展,，并將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失。

基于以上共識,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《上海市勞動合同條例》和甲方關于保護商業(yè)秘密及知識產權的有關規(guī)章制度，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關事項，簽訂本保密協(xié)議(“本協(xié)議”),，以資共同遵照執(zhí)行,。

一、定義

除非本協(xié)議或者其附件另行給出了不同定義,，否則本協(xié)議及其附件所提及并采用的概念均按如下定義理解,，各條款不再做具體解釋：

1. 關聯(lián)方：

系指與甲方具有下列關系之一的任何國內或國外的合伙、合資企業(yè),、甲方或其他形式的企業(yè)和/或實體：直接或間接控制甲方,、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方,。

2. 保密信息：

包括但不限于如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的,、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關聯(lián)方不公開的或未經(jīng)公開的信息:

(1) 技術保密信息：

技術方案,、技術指標,、工程設計、電路設計,、配方設計,、制造方法、工藝流程,、改良,、圖紙、樣品、樣機,、模型,、模具、數(shù)據(jù)庫,、系統(tǒng),、程序、操作手冊,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、檢測報告,、技術文檔,、研究開發(fā)文件、技術開發(fā)革新成果等;

(2) 經(jīng)營保密信息：

服務內容,、產品信息(不限于產品原材料,、產品配方、成份,、組裝方式等任何與產品相關的信息),、經(jīng)營手冊、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息,、市場計劃或預測,、不公開的財務信息、價格政策,、正與甲方或其關聯(lián)方進行聯(lián)絡洽談的商機,、產業(yè)(行業(yè))不公開信息,、營銷方案(含計劃,、經(jīng)營策略等)、采購資料,、進貨渠道,、產銷策略、商業(yè)合同或備忘錄,、業(yè)務函電,、招投標文件、甲方經(jīng)濟狀況,、工程名稱,、競標價格、發(fā)包對象,、工程成本,、扣率、現(xiàn)在和未來的業(yè)務計劃,、供貨網(wǎng)絡等;

(3) 管理保密信息：

保密方法,、會議紀要,、未經(jīng)公開或公告的甲方?jīng)Q議、未經(jīng)公開的會議討論意見,、培訓資料,、員工信息、人事檔案資料,、未經(jīng)公開的政策調整,、工作備忘錄、工作報告,、甲方及其關聯(lián)方正在討論或者談判的事實,、文件及進度狀況(包括本協(xié)議)、薪資水平,、準備提起訴訟的案件,、正在訴訟未判決的案件等;

(4) 與知識產權相關的保密信息：

專有知識、專用技術,、設計權,、商標權、專利權,、著作權,、計算機軟件等;

(5) 其他保密信息：

屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息、依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方或其關聯(lián)方對外應承擔保密義務的事項,、甲方已采取加鎖加密代碼等防范措施的信息,、在載體上注有保密標志的信息，以及經(jīng)甲乙雙方以口頭或書面形式聲明并確認的其他保密信息,。

3. 競爭業(yè)務：

指(1)甲方或其關聯(lián)方正在從事或計劃從事的業(yè)務;(2)與甲方或其關聯(lián)方所經(jīng)營的上述業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

4. 競爭對手：

指除甲方或其關聯(lián)方外從事競爭業(yè)務的任何個人,、合伙,、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體,。

5. 離職通知期

指無論因為甲方或者乙方原因,，在雙方或一方確定并通知對方要求解除或終止勞動關系之日始，至甲乙雙方勞動關系正式解除或終止之日的期間,。

6. 權利人：

本協(xié)議所稱權利人,，是指依法對保密信息享有所有權或者使用權的甲方、其關聯(lián)方,、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務的第三方,。

二、保密內容和范圍

1. 凡本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項，均視為本協(xié)議項下乙方需要承擔保密義務的內容及范圍,。

2. 凡乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時,，乙方應認識到，除非甲方特別說明該事項不屬于保密事項的,，乙方應當自覺將該事項視為保密事項,。

3. 本協(xié)議第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具，不論其載體為書面,、傳真,、電話記錄、電子形式,、錄音錄像形式或任何其他可能的形式,。

4. 乙方負有嚴格遵守本協(xié)議約定的謹慎義務，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協(xié)議約定的免責理由,。乙方在雇傭期間當不確定某些具體內容或信息是否為甲方保密事項時,，應當向甲方相關部門詢問，并由甲方鑒定其性質,。在得到甲方書面答復之前,，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務”第1款所述任何行為，否則視為乙方違反本協(xié)議之約定,。

5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式,，乙方受甲方雇傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關聯(lián)公司保密事項，乙方均具有保密義務,。

6. 本協(xié)議項下,，乙方需遵守的保密事項之范圍，不限于乙方在本協(xié)議簽訂后接觸,、獲知的保密事項,，還應包括乙方自入職以來，在本協(xié)議簽訂之日前獲知的保密事項,。

三,、保密義務

1. 在乙方受雇于甲方期間，除非甲方事先書面同意,，乙方不得直接或間接地實施如下行為，無論是通過其個人或其同事,、代理,、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：

(1) 向不必要知曉保密信息,、或無權知曉保密信息,、或與保密事項無關的個人或組織直接或間接地披露、泄露、談論,、交流獲知的保密信息;

(2) 未能妥善保管與保密信息相關的資料,，導致與保密信息無關的個人或組織知曉、接觸到該保密信息,，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制范圍之外;

(3) 未經(jīng)甲方書面許可,，將因職務獲取的保密信息發(fā)表、公開,，或擅自對保密信息進行復印,、打印、復制,、拷貝等行為;

(4) 未經(jīng)甲方書面許可,，向與保密信息無關的個人或組織披露、交付或者提供保存或記載保密信息的材料,、工具,、密碼、代碼,、或鑰匙,，或者搜集、盜用與自己工作職責無關的保存或記載保密信息的材料,、工具,、密碼、代碼,、或鑰匙;

(5) 設立,、從事、參與或經(jīng)營任何實體;

(6) 以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益,，上述任何職務包括但不限于雇員,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、合伙人、管理人員,、顧問,、銷售代表、投資人或代理人,、股東等;

(7) 為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議,、財務支持或擔保;

(8) 引誘、游說或接近,，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系;

(9) 引誘、游說或者企圖引誘,、游說甲方或其關聯(lián)方的其他員工到與甲方或其關聯(lián)方有競爭業(yè)務的單位任職或參加咨詢活動;

(10) 引誘,、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方有業(yè)務往來的個人,、組織終止該等業(yè)務往來,，或者引誘、游說或企圖引誘,、游說該個人,、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(11) 引誘、游說或接近或企圖引誘,、游說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯(lián)方就業(yè)務合作進行談判的個人,、組織終止該等談判，或引誘,、游說或企圖引誘,、游說該個人、組織與乙方進行個人交易和業(yè)務往來;

(12) 發(fā)表任何損害或可能損害甲方,、其關聯(lián)方及其各自董事,、管理人員的名譽、聲譽及利益的言論,，或披露此類信息;

(13) 利用職務便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于甲方或其關聯(lián)方的商業(yè)就會,，或與甲方競爭，接受甲方任何客戶的訂單,，或為本人或其他個人,、組織謀取不正當?shù)睦?

(14) 以任何方式引誘、勸誘或說服,，或者企圖引誘,、勸誘或說服，或者以任何方式干擾甲方業(yè)務或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現(xiàn)有客戶成為與甲方或其關聯(lián)方具有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人的客戶,，或(ii)甲方或其關聯(lián)方的任何現(xiàn)有客戶或供應商終止與甲方或其關聯(lián)公司合作;

(15) 從事任何與甲方或其關聯(lián)方業(yè)務相同或相類似的其他活動,。

2. 在乙方受雇于甲方期間，除非雙方另有書面約定,，乙方均應當履行如下義務：

(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講,、交流或授課，應事先征得甲方批準,，并就可能涉及甲方保密信息的內容征求甲方意見,，經(jīng)甲方書面同意后方能使用。

(2) 乙方應妥善保管與保密信息相關的各種材料,、工具或者工作密碼,、鑰匙，不對外提供和泄露,，無論該材料,、工具、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得,。

(3) 甲方客戶對甲方提出保密要求的,，乙方應遵守甲方與客戶簽訂的保密協(xié)議。

(4) 乙方在職期間不得搜集與自己工作無關的甲方保密信息,，并應當自覺回避與自己無關的保密信息,。

(5) 乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，或者發(fā)現(xiàn)無關人員知曉,、接觸到保密信息的,，乙方應采取有效措施制止進一步泄密，并及時報告甲方,。

(6) 除甲方書面同意,，以及其他法律法規(guī)允許的情形外，乙方不享有任何能夠成為違反本協(xié)議約定的免責理由,。

(7) 乙方同意：為保證甲方有效掌控本協(xié)議項下的保密信息,，甲方保留閱讀、復制,、刪除和保存所有乙方在工作場所內發(fā)送和收到的電子郵件,、各文件、資料的權利,，無論該郵件,、文件或資料是個人用途還是公務用途，并且所有該等郵件,、文件或資料都是甲方資產,。

(8) 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應盡謹慎義務，采取任何必要,、合理努力,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或其關聯(lián)方的保密事項，以保持其機密性,。

(9) 乙方承諾,，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同,，否則，除非甲方書面同意,，在任何情形下均以本協(xié)議約定為準,。

(10) 當甲方要求收回其所有的保密信息，乙方應立即交回所有書面的或其它有形的保密信息,，以及描述,、概述該保密信息，包括但不限于所有描述,、概述該保密信息的文件,、資料副本、影印件,、摘錄件,。

四、知識產權歸屬

1. 乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方或其關聯(lián)方的資源,、設備(包括但不限于甲方或其關聯(lián)方的物質條件、技術信息,、硬件設施,、軟件設施、辦公場所,、機器設備,、業(yè)務信息等)或工作時間產生的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型,、作品,、計算機軟件、技術數(shù)據(jù),、圖形,、文檔、源代碼或其他作品等知識產權,、技術信息,、經(jīng)營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于職務成果,，其有關的知識產權均屬于甲方或其關聯(lián)方享有。

2. 甲方或其關聯(lián)方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用前述第1款所述知識產權,、技術信息,、經(jīng)營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產,、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

3. 在甲方或其關聯(lián)方成為前述第1款所述知識產權,、技術信息,、經(jīng)營信息、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息的權利人之前及之后,，乙方均應將該作品,、技術信息或其他經(jīng)營信息作為甲方保密事項予以保密。

4. 乙方未經(jīng)甲方的事先書面許可,，不得將因職務獲取的商業(yè)和技術信息,、發(fā)明創(chuàng)造、研究成果,、工作文件的內容發(fā)表,、公開。

5. 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務無關的作品,、知識產權、技術信息或其他經(jīng)營信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時書面向甲方申明。經(jīng)甲方核實,，認為前述作品,、技術信息或其他經(jīng)營信息確屬于非職務成果的，甲方同意乙方享有知識產權,。否則,，乙方?jīng)]有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品、技術信息或其他經(jīng)營信息,，推定其屬于職務成果,，一切相關權利歸甲方。

五,、協(xié)議期限

1. 自協(xié)議簽訂之日起,，至甲乙雙方勞動關系解除或者終止后2年止。

2. 前款所稱勞動關系解除或者終止,，包括任何導致雙方勞動關系不再存續(xù)的原因,，無論該原因是任何一方或者雙方導致,。

六、離職通知期

1. 在解除或終止勞動合同的離職通知期內,，甲方有權要求乙方：

(1) 不得進入甲方或其關聯(lián)方的工作場所或任何甲方的物業(yè);

(2) 從甲方或其關聯(lián)方內的任何辦公室離開;

(3) 停止履行原工作崗位相關職責;

(4) 必須向甲方返還所有屬于甲方和/或其關聯(lián)公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括復印件);

(5) 不得聯(lián)系或試圖聯(lián)系任何甲方或其關聯(lián)方的客戶,、供應商、代理人,、專業(yè)顧問,、經(jīng)紀人或銀行。

2. 經(jīng)甲方書面要求乙方實施上述行為的,，不視為乙方失職或者不能勝任工作,。3. 除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動關系及其解除/終止日期將不受影響,。

4. 乙方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調整,。

5. 在其與甲方的聘用關系解除或終止時，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件,，均應當向甲方返還,。

七、保密地域范圍

乙方確認,，在其受甲方雇傭期間,，需在任何地域內遵守本協(xié)議約定之保密義務。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關系為理由,，要求排除本協(xié)議約定之保密義務,。

八、違約責任

1. 在乙方受雇于甲方期間,，如乙方違反本協(xié)議約定之義務,，甲方可要求乙方支付相當于本協(xié)議簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金。

2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失,，乙方需進一步賠償甲方的損失,。甲方的損失包括但不限于：甲方因乙方違約喪失的商業(yè)機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關第三方維權所支出訴訟費用、調查費用、律師費用,、交通費用等,。

3. 如因乙方擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失,，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用、調查費用,、律師費用,、交通費用等。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除,。

4. 如乙方在受甲方雇傭期間違反本協(xié)議的約定,，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度或相關法律之規(guī)定解除與乙方的勞動合同,，并且，乙方須承擔前述第1款和第2款所述違約責任及賠償責任,。

九,、協(xié)議解除及終止

1. 雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除或終止：

(1)保密期限屆滿;

(2)甲方宣布解密;

(3)甲方保密事項已經(jīng)公開,。

2. 在乙方受雇于甲方期間，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協(xié)議,，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金,。

十、信息載體

1. 乙方同意,，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有,，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值。前述載體包括但不限于設備,、光盤,、磁盤、磁帶,、筆記本,、文件、備忘錄,、報告,、案卷、樣品,、賬簿,、信件、清單、軟件程序,、錄像帶,、幻燈片或其他書面、圖示記錄等,。乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時，將前述載體交付給甲方,。

2. 若前述載體是由乙方自備的,，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方有權隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的保密信息消除,，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予返還該載體,，且無須向乙方支付與該載體經(jīng)濟價值相對應的費用補償,。

十一、保證及承諾

1. 乙方確認并承諾如下地址為乙方的真實并有效的地址：【 】,。甲方及其關聯(lián)方向該地址發(fā)送的任何文件,、告示或通知均視為能夠送達乙方，并在發(fā)送后的第3日起即視為已經(jīng)送達,，如造成雙方聯(lián)系障礙的,，由員工自行負責。乙方如變更上述地址的,，應當及時,、書面通知甲方，否則由乙方自行承擔由此造成的損失,。

2. 任何一方事先未經(jīng)對方書面同意,，不得轉讓或以其他方式轉讓其在本協(xié)議項下的權利或義務。

3. 雙方同意,，本協(xié)議約定的競業(yè)限制內容,、范圍、義務,、地域和期限等條款是公平合理的,，上述約定是為保護甲方和其關聯(lián)方充分使用其保密信息開展經(jīng)營所必需的。

4. 雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本協(xié)議,，本協(xié)議任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行，均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

5. 本協(xié)議項下乙方需遵守之保密義務，系乙方作為甲方之員工所應當履行之義務，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用,。乙方同意,，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務,。

十二,、其他

1. 本協(xié)議構成雙方關于主題事項的全部協(xié)議，并取代以前雙方有關本協(xié)議主題事項的所有書面及口頭的協(xié)議和諒解,。

2. 本協(xié)議各條的標題僅系為方便閱讀而設,，不得用于對具體內容的解釋，合同條款的具體內容應當以條款的具體規(guī)定為準,。

3. 本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力;甲方、乙方各執(zhí)一份,。

4. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效,，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。

[以下無正文]

[本頁無正文]

有鑒于此,，本協(xié)議由甲方正式授權代表和乙方親自于本協(xié)議首部所示日期簽署,，以昭信守。

甲方：【 】公司(蓋章)

簽名：_______________

姓名：

職務：

日期：

乙方：

簽名：_______________

姓名：

日期：

競業(yè)限制合同 競業(yè)限制合同簡易篇二十四

甲方企業(yè):______________________________

乙方員工:______________________________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),。

2.不論因何種原因從甲方離職離職后______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

3.不論因何種原因從甲方離職離職后______年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產,。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

4.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的______倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

5.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣x萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方簽章：____________ 乙方簽名：___________

______年______月______日 ______年______月______日