總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。
公司部員工工作總結(jié)篇一
①樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長了20.3%,,但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決,,沒有達(dá)到較好的效果,樣品奪單的成功率較低,。
②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,,卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,,這問題仍然未杜絕,。
④封樣管理還是一個(gè)漏洞,沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足,。
二,、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
①在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問題,,使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多,。
②新客戶,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。
③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,,但很被動(dòng),采購信息來源不夠,,造成沒有物價(jià)競爭力,。
三、客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,,客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比*年減少2次,。其中西施之問題是本年度的質(zhì)量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人,。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn):①溝通方法還不夠科學(xué),,跟蹤問題的力度不夠;②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠,時(shí)常被拖遲時(shí)間,。
四,、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程,。
②由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密,,使得工程部在本工作不足的主要因素。
五,、跟蹤客戶的驗(yàn)貨
此項(xiàng)工作雖然比起*年一次驗(yàn)貨高,,但對(duì)說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。
六,、產(chǎn)品認(rèn)證工作是本年度本人覺得比較成功的工作,。
觀上*年度的工作情況,展望新的一年,,本人力爭20xx年度做好以下之工作計(jì)劃:
一,、樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)90%,產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%,。
二,、1-5月份請(qǐng)技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書。
三,、力爭4月中旬完成對(duì)所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化,,力爭平均每臺(tái)鍋成本降0.05元/臺(tái)。
四,、8月份完成對(duì)原證認(rèn)書里物料用料的備案更改,。(尋找比原來用料更便宜的生產(chǎn)廠家)。加強(qiáng)質(zhì)量的力度,,同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本,。
公司部員工工作總結(jié)篇二
一:市場背景分析
石門市場位于湖南省西北部,面積3979公里,,下轄有20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),,人口62萬,xx年度在公司領(lǐng)導(dǎo)下和企劃部的細(xì)心指導(dǎo)下和市場部共同努力,,圓滿完成公司下達(dá)椰島鹿龜酒40萬的銷售任務(wù),,同比增長33%實(shí)際消化96%,終端有貨率由原不的85%上升至現(xiàn)在的95%,,同比增長10%。
二:市場具體操作
1:分銷渠道的建立及總結(jié)
石門市場部共設(shè)分銷商4個(gè),,其中主成區(qū)二個(gè),,主要負(fù)責(zé)城區(qū)所有終端銷售及空白點(diǎn)開發(fā)以及新老客戶的維護(hù),保證物流配送的及時(shí)性和快捷,。在此對(duì)現(xiàn)在的4個(gè)分銷商做簡單的分析,。
a:分銷商皮老二批發(fā)部從事酒類批發(fā)已有10多年現(xiàn)有較為好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),現(xiàn)還在代理驕揚(yáng)清爽啤酒,城區(qū)網(wǎng)終65%終端由他供貨,,在酒類批發(fā)和終端把控為面有一定的經(jīng)驗(yàn),,**年度椰島鹿龜酒的銷售額為10萬,對(duì)本市場完成公司下達(dá)的任務(wù)起到了非常大的作用,,也是本市場部是有份量的二批商,。
b:鴻運(yùn)批發(fā)部**年芳銷售額2萬元,主要供貨終端部分a類酒店雖銷售量不大,,但解決了a類終端進(jìn)店難的問題,,減輕了經(jīng)銷商的投入成本。
c:九口堰批發(fā)部和文鳳玲批發(fā)部負(fù)責(zé)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端宣傳,,貨物配送新老客戶維護(hù)及空白點(diǎn)的開發(fā),。本年度兩個(gè)分銷商共計(jì)銷售椰島鹿龜酒8萬多元。
渠道的合理性是**年度椰島鹿龜酒銷售任力完成的基礎(chǔ),,完善的渠道建設(shè)真正起到了承上啟下的作用,,同時(shí)使得經(jīng)銷商的資金快速回籠,減輕了經(jīng)銷商的銷售壓力,。
三:經(jīng)銷商的狀態(tài)分析,。
石門經(jīng)銷商代理椰島鹿龜酒已有**年頭了,雖他對(duì)椰島這個(gè)品牌非常認(rèn)可,,也很支持我部的各項(xiàng)工作,,在這5年中市場銷售商年年遞增走勢平穩(wěn),但增長非常緩慢,,影響增長速度的主體原因有:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差,,思想保守,依賴性強(qiáng),,終端網(wǎng)絡(luò)少,,配送跟不上至今還在用三輪自行車送貨,終端配貨得不到保障,,就這些問題遲遲不能改善使得市場部人員工作強(qiáng)度無形加大工作效率低,,多半時(shí)間都花費(fèi)在幫經(jīng)銷商配送和收款上面。不過今年可能有所改觀,,現(xiàn)經(jīng)商于**月代理了杜康酒,,可能會(huì)買車在配送方面會(huì)有改善。
四:人員狀態(tài)
石門市場部兩人組成,,部長負(fù)責(zé)椰島鹿龜酒的全面工作和金思力藥店終端維護(hù)工作,,業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)金思力校推工作,本部業(yè)務(wù)員工作踏實(shí),,有責(zé)任感,。雖然在有些重要的事情上把控還不夠,,但經(jīng)過近**個(gè)月的工作實(shí)踐有很大進(jìn)步。
五:終端工作
a:終端宣傳方面我部的宗旨是有貨終端要有100%宣傳和深動(dòng)化陳列,,無貨終端也要有燈籠懸掛和pop和張貼,,同時(shí)對(duì)未進(jìn)貨的終端當(dāng)面與客戶一對(duì)一的溝通和交流,促使門店進(jìn)快進(jìn)貨,。**年度共計(jì)張貼宣pop300張,,燈籠懸掛xx個(gè),kt板張貼200個(gè),。
b:酒店終端和社區(qū)活動(dòng),,在公司的整體企劃下和市場部的需求,為了促進(jìn)酒店銷售打擊競品**年度在酒店搞贈(zèng)飲酒動(dòng)20多場,,健康吉祥日活動(dòng)60場,,社區(qū)品嘗活動(dòng)8場,能過活動(dòng)有效的為良性快速成長墊定了很好的基礎(chǔ),,拉動(dòng)了酒店終端銷售量,,也和酒店終端建立了穩(wěn)固的客情關(guān)系,活動(dòng)也使得我們與消費(fèi)者有了面對(duì)面的溝通機(jī)會(huì),,以他們更加了解椰島這個(gè)產(chǎn)品,,提升了椰島在他們心目中的品牌形象。
六:競品情況
本市場競品有中國勁酒,,寧夏紅,,999鹿龜酒,中國強(qiáng)勁酒,,不過主要競爭對(duì)手是中國勁酒,,在**年勁酒總銷售量在12左右,同比有很大的增長,,不過由于**年度勁酒漲價(jià),,對(duì)其影響很大。剛有所動(dòng)銷就開始漲價(jià)終端大部分不能接受,。勁酒對(duì)椰島影響不是很大,。
七:市場成功分析
1:渠道的合理建立,有效的副射所有終端,,配送得到了保障,。空白點(diǎn)的開發(fā)和新老客戶的得到了維護(hù)/
2:贈(zèng)飲活動(dòng)和健康吉祥日活動(dòng)的開展,,有效的提升了產(chǎn)品形象并促進(jìn)了銷售有很好的效果,。
3:終端客情基礎(chǔ)很好使得工作開展起來更加順利。
4:價(jià)格體系的穩(wěn)定使得市場非常良性,。
市場存在的不足
1:春節(jié)禮品市場同比有所下降,,問題主要出在本市場超市壟斷經(jīng)營,進(jìn)店費(fèi),,促銷費(fèi),,店慶費(fèi)層層加價(jià),造成了產(chǎn)品利潤低,,銷售價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成本價(jià),,以至于經(jīng)銷商對(duì)禮品市場信心不足,因而造成了禮品市場相當(dāng)疲軟難以突破/
2:鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)和宣傳遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,雖鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面開發(fā)但由于本市場鄉(xiāng)鎮(zhèn)路線較長,下鄉(xiāng)鎮(zhèn)成本較高椰島利潤不高二批發(fā)積極性不高很下鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少/以至于空白點(diǎn)還很多,。
公司部員工工作總結(jié)篇三
我于20xx年*月*日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院,,成為學(xué)院的一名普通員工。20*年*月*日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,,兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理,。
從入職到現(xiàn)在,,回顧將近一年的工作,,有進(jìn)步也有不足,,下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步,。
一、個(gè)人品行
在剛?cè)肼殨r(shí),,作為一名新員工,,對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作,,每一位同事,學(xué)院的每一個(gè)制度,。為了盡快了解學(xué)院情況,,我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí),遇到不懂的或不清楚的地方,,及時(shí)向同事請(qǐng)教,,這樣,,我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況,為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ),。由于我的努力和出色的表現(xiàn),,在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間,,我兢兢業(yè)業(yè),,堅(jiān)持原則,做好每一項(xiàng)工作,。為人正直,,原則性強(qiáng),這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),,行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,,為人正直,正是確保了處理事務(wù)的公平,、公正,。例如:在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件,;在組織召開會(huì)議,,參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,以此作為標(biāo)桿,,在員工行為不符合制度要求時(shí),,嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰,。
二,、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個(gè)人,都是一座山,,世界上最難攀越的山其實(shí)是自已,。努力向上,即便前進(jìn)一小步也有新高度”,。按我的理解,,高度不同,視野就不同,,思考問題的角度也不同,,那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題,,掌握全局觀念,,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價(jià)值的,;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做,,把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,,才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、減壓,,為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。
三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,,是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑,,員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法,因此在去年半年的工作中,,多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn),,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓(xùn),、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,得到了員工的認(rèn)可,。
四,、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作,為各部門提供良好的服務(wù),,配合各部門的工作,,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。為此,,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,,并張榜公布,,表揚(yáng)衛(wèi)生好的,批評(píng)衛(wèi)生差的,,使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,,辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,,使員工感受到親人的關(guān)懷,,家人的溫暖。
五,、獎(jiǎng)懲有法
獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法,。對(duì)進(jìn)步明顯,、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績的認(rèn)可,也是激勵(lì)其他員工的有效方法,。為此,,我們?cè)u(píng)出了20xx年的進(jìn)步獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,,鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,,為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,,對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定,、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,,當(dāng)然,,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,,也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作,,給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。
當(dāng)然,,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。
一、計(jì)劃性不強(qiáng)
計(jì)劃是行動(dòng)的指南針,,好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,,有條不紊的開展工作,用最小的成本達(dá)到的效益,。但在過去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性,,降低了工作效率。
二,、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作,,加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖,尤其對(duì)老師的要求,,既要求專業(yè)對(duì)口,、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,,這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選,,但一直以來,我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選,,而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生,,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,不能及時(shí)招聘到位,,造成特殊人才的短缺,,給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響。
三,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段,,但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展,這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn),,但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙,,我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足,,還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,,如:將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合,可通過基層管理培訓(xùn),,建立考核晉升制度。
四,、員工考評(píng)工作不到位
員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制,沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評(píng),。
自我評(píng)價(jià)
1、人事工作要求原則性強(qiáng),,行政工作要求平穩(wěn)意識(shí)強(qiáng),,這兩項(xiàng)有效的結(jié)合我還欠缺。
2,、在工作中有時(shí)脾氣急躁,,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中,。
3,、行政工作事多面廣,有時(shí)考慮問題不夠周全,,處理問題不夠細(xì)致,。
4、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位,,影響工作效率。
在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務(wù)能力,,提高自己的高度,,提升自身的綜合素質(zhì),以達(dá)到學(xué)院的要求,。
一,、行政主要是辦公室工作,事無巨細(xì)又千頭萬緒,,需要十分的用心,。做到五勤、當(dāng)好四員,;即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤,為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員,、信息員,、服務(wù)員和宣傳員。
二,、效率不高根本原因不在于流程,,而在于人。不在于人的能力,,而在于人的思想,。不在于溝通的渠道,而在于溝通的主動(dòng)與否,。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,,而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確,,而在于態(tài)度是否端正,。因此,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,,在之后的工作中,,要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程,。
三,、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí),,不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺,,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),,加大執(zhí)行不力的懲罰措施,做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,,規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式,,提高自身的執(zhí)行力。
四,、加大招聘力度,、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計(jì)劃,,在人才需求量較大的時(shí)候,,可參加各類招聘會(huì),對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘,。在人才需求量較少的時(shí)候,,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備,并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,,獲得人力的化,,節(jié)省人力資源成本。
五,、規(guī)范員工入職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪,、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制,使每個(gè)崗位都留給最適合的人,,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,,取得優(yōu)秀的成績。
六,、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制
年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃,,并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定,。
公司部員工工作總結(jié)篇四
一個(gè)部門必須共同努力完成一個(gè)部門的任務(wù),,為公司創(chuàng)造價(jià)值。部門經(jīng)理作為部門負(fù)責(zé)人,,無論是個(gè)人工作還是管理工作,,都必須做好。在部門員工方面,,只有做好工作,,共同努力,才能真正把部門做好,。在過去的一年里,,我也是團(tuán)結(jié)部門的同事,大家一起努力,一起做事,。我也想總結(jié)一下這一年的工作,。
一.個(gè)人方面
我個(gè)人的工作之一就是帶領(lǐng)部門完成部門的任務(wù)。今年,,我們部門也是在我的領(lǐng)導(dǎo)下完成的年度目標(biāo),。我是部門的經(jīng)理,所以很多事情都是我?guī)ь^,,只有我?guī)ь^,,那么部門的同事才會(huì)聽你的,才會(huì)愿意管理和指導(dǎo)他們做事,。如果我不能做好我的工作,,那么很多人會(huì)對(duì)你不滿意。一個(gè)部門這么大,。特別是我們部門任務(wù)多,,壓力比較大。只有當(dāng)我起到管理者的表率作用,,大家的積極性才會(huì)提高,。在過去的一年里,我認(rèn)真地做了我的工作,。工作之余,,不斷提升自己,使自己管理水平更好,,業(yè)務(wù)能力更強(qiáng),。這樣,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)大家一起做事的時(shí)候,,就會(huì)愿意,。
二、管理
在部門的管理上,,我不是一成不變的,,而是根據(jù)不同的人和任務(wù)來做管理,這樣更人性化,。當(dāng)然,,我也想保證公平。只有當(dāng)所有人都看到并知道我是怎么對(duì)待他們的,,那么他們也會(huì)回饋好的便利,。如果我只以任務(wù)的壓力和沒有完成任務(wù)的懲罰來對(duì)待部門里的同事,而對(duì)他們沒有獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)心,,或者更少,,那該怎么把事情做好就不好說了,。在管理方面,我喜歡以同理心對(duì)待部門的同事,。我經(jīng)常會(huì)想,,如果我處在他們的位置,我會(huì)怎么想,,我會(huì)要求什么,,或者在工作面前會(huì)有什么困難,我也在積極幫助他們解決今年管理中的問題,。雖然工作任務(wù)很重,,但我今年的管理做得很好,大家都愿意一起努力完成任務(wù),。
回顧過去,,我也知道有些事情我沒有做好。我也相信在以后的工作中,,我會(huì)繼續(xù)努力把部門管理好,,完成工作目標(biāo),把我們部門打造成公司的優(yōu)秀部門,,不需要領(lǐng)導(dǎo)操心,。
公司部員工工作總結(jié)篇五
時(shí)光如水,歲月如歌,,匆匆而過,,眨眼功夫,一年見習(xí)期滿了,。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心支持與幫助下,,我順利的完成了見習(xí)期的工作,積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),。初為人師的一年里,我慶幸自己能走上自小夢寐以求的三尺講臺(tái),,實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向教師過度的角色轉(zhuǎn)變,,融入了學(xué)校學(xué)教師集體的大家庭中,從中感悟到了師風(fēng)師德的重要,,懂得了教師的責(zé)任,,同時(shí)也促使我無論是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升,。作為一名本著顆要對(duì)得起學(xué)生教育好學(xué)生的教育之心,,以師德、師愛,、師智,、師能來要求自己,,以愛播撒,用愛耕耘,,讓孩子身心健康發(fā)展,。回顧這一年的工作,,既忙碌,,又充實(shí),有許多值得總結(jié)和反思的地方?,F(xiàn)將一年來的工作做一個(gè)總結(jié),,總結(jié)過去,寄望明天工作干得更好,、更為出色,。
一、思想方面:
作為一名中國共產(chǎn)黨黨員教師我一直積極參加政治學(xué)習(xí),,關(guān)心國家大事,,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,。團(tuán)結(jié)同志,,教育的目的明確,態(tài)度端正,,鉆研業(yè)務(wù),,勤奮刻苦,關(guān)愛學(xué)生,,為人師表,,有奉獻(xiàn)精神。并且積極參各級(jí)各項(xiàng)活動(dòng),,提升自己的業(yè)務(wù)能力,。
二、教學(xué)方面:
作為一名物理教育教學(xué)工作者來說,,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平,,提高教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的??偨Y(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),,改進(jìn)教學(xué)方法,努力創(chuàng)設(shè)良好的課堂情境,,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,,提高教育教學(xué)質(zhì)量,我在這些方面也做了不少努力:
(1)課前準(zhǔn)備:把握物理特點(diǎn),,專研備好物理課,。物理是門特殊趣味性較強(qiáng)的學(xué)科,,為高效上好每一堂課,每次備課都結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)積極參加教研組的教研活動(dòng),,認(rèn)真鉆研教材,、教參,學(xué)習(xí)好課程標(biāo)準(zhǔn),,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老師學(xué)習(xí),、請(qǐng)教。力求吃透教材,,找準(zhǔn)重點(diǎn),、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課,,我上網(wǎng)查資料,,集中別人的優(yōu)點(diǎn),確定自己的教學(xué)思路,。
(2)課堂上:把握物理特點(diǎn),,上好每一堂課。我在教學(xué)當(dāng)中,,非常重視物理實(shí)驗(yàn)的啟發(fā)作用,,把物理知識(shí)與生活實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起,注意教學(xué)內(nèi)容的價(jià)值取向,,同時(shí)也尊重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的獨(dú)特體驗(yàn),。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮,著重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,,在動(dòng)手中發(fā)現(xiàn)問題,,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),,有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì)。組織好課堂教學(xué),,關(guān)注全體學(xué)生,,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂盡可能多提問,,精心設(shè)問讓更多的學(xué)生處于積極思考問題的狀態(tài)中,,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
(3)課后:認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),,注意聽取各類學(xué)生的意見,,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想狀況,,對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)處理,我相信,,只要我和學(xué)生共同努力,,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),最終一定會(huì)取得不錯(cuò)的成績的,。
三,、其他方面:
把握聽課機(jī)會(huì)。作為新教師的我們?nèi)蹴?xiàng)就是課堂教學(xué)把握不好,,所以,,為較好的上好課我常常向老教師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的方法以及模式,努力探索適合自己的教學(xué)模式注重教育理論的學(xué)習(xí),,注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,,做到學(xué)有所用。一年來,,我不僅細(xì)心聽好自己同事的實(shí)驗(yàn)課,,而且抓住外出聽課的機(jī)會(huì),詳細(xì)地做好筆記,,學(xué)習(xí)借鑒他們的好的方法,、舉措,然后用來規(guī)范提升自己的課堂教學(xué),。生活中團(tuán)結(jié)師生,,相處較為融洽。
一年以來,,我始終堅(jiān)持意教育好每一位學(xué)生為己任,,不記個(gè)人得失,任勞任怨,,也從中獲益匪淺,。俗話說:“嚴(yán)師出高徒”,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求學(xué)生,,把師愛變得更高尚,。踏上講臺(tái)以來,我一直認(rèn)為愛心是一把鑰匙,,教師帶好班級(jí)的關(guān)鍵,。用熱心、真心,、耐心,、愛心的火焰點(diǎn)燃學(xué)生的心靈之光,在學(xué)生的心中樹立感情真摯的朋友形象,,積極深入學(xué)生心靈了解關(guān)心他們,,正確指引他們成長,。一年的工作與學(xué)習(xí),不斷的探索,,我自感收獲頗豐但亦有不足之處,,在今后的工作和學(xué)習(xí)中,經(jīng)過磨練,,我會(huì)改善自己的不足,,更嚴(yán)格要求自己,努力工作,,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),,以著“生命不息,奮斗不止”不斷勉勵(lì)自己,。越做越好,,全面而不失風(fēng)格。守護(hù)祖國的花朵的教師是一棵棵大樹,,向上吸收著養(yǎng)分,,向下也滋潤著身邊的學(xué)生。我還只是一棵棵小樹,,只有翠綠的枝椏,,沒有碩大的綠蔭,成長在栽培我的這中學(xué),。也許現(xiàn)在的我還不具備陶行知的愛滿天下,,但我會(huì)努力做美的耕耘者,美的播種者,。
公司部員工工作總結(jié)篇六
時(shí)光荏苒,,20_年很快就要過去了,回首過去近半年的工作,,我經(jīng)歷了從對(duì)陶瓷的一無所知到現(xiàn)在的漸漸熟悉,,內(nèi)心不禁感慨萬千、錯(cuò)綜復(fù)雜……我是八月份來公司,,在這之前我從來沒有進(jìn)過陶瓷廠,,對(duì)陶瓷一點(diǎn)都不了解,有的只能是對(duì)銷售的熱情,。來到本公司之后,,我自知又重新回到了地平線,一切還需從零開始,。因此,,我一邊學(xué)習(xí)本公司的產(chǎn)品知識(shí),并結(jié)合自身對(duì)銷售的理解和技巧,在遇到銷售和產(chǎn)品方面的困難和問題時(shí),,我經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,汲取同事的經(jīng)驗(yàn)和各方面知識(shí),。在不斷進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),,我覺得自己的能力、業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高和改進(jìn),。在此,,感謝公司提供這個(gè)成長的平臺(tái),令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),,不斷的進(jìn)步,,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。
現(xiàn)將這半年以來的工作總結(jié)如下:
存在的缺點(diǎn):
⑴,、對(duì)于茶批市場了解得還不夠深入,,對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的相對(duì)薄弱,導(dǎo)致有時(shí)不能十分清晰的向客戶解釋,,而對(duì)于一些大的問題暫時(shí)還不能快速拿出一個(gè)很好的解決問題的方法,。
⑵、 由于入職時(shí)間不久,,現(xiàn)在還相對(duì)處于被動(dòng)狀態(tài),,有時(shí)沒能及時(shí)聯(lián)系客戶,推廣公司產(chǎn)品,。
⑶,、 聯(lián)系客戶方面大多都是在網(wǎng)絡(luò)上,較少電聯(lián)客戶,,導(dǎo)致在一些交流,、討論產(chǎn)品過程中不夠充分。
⑷,、 還有就是售后方面做得還有些欠缺,,客戶的一些補(bǔ)破損等問題有時(shí)沒能
及時(shí)處理,導(dǎo)致客戶的不滿和投訴,。
⑸,、 另外有時(shí)客戶發(fā)出去的貨也未及時(shí)追蹤。
⑹,、 公司產(chǎn)品庫存存在大量不足,,導(dǎo)致很多客戶點(diǎn)貨付款未能第一時(shí)間發(fā)貨。 20_年計(jì)劃:
一,、對(duì)于老客戶和固定客戶,,要經(jīng)常保持聯(lián)系,穩(wěn)定、鞏固與老客戶的關(guān)系,。
二,、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息,開發(fā)新客戶,。對(duì)于展會(huì)回來的客戶,,要?dú)w類好,如茶批市場,,訂單客戶,,零售客戶等,針對(duì)性的發(fā)公司資料及產(chǎn)品報(bào)價(jià)單,。
三,、要積極主動(dòng)聯(lián)系客戶,多打電話跟客戶溝通,,必要時(shí)應(yīng)該多與客戶面對(duì)面接觸,,多了解客戶的需求,銷售情況,,產(chǎn)品的反饋,。以便能獲得更好的信息反饋給公司,開發(fā)更多的產(chǎn)品,。
四,、售后工作極其重要,客戶補(bǔ)破損,,或者其它質(zhì)量問題需及時(shí)處理,,溝通好是馬上補(bǔ)貨還是后續(xù)發(fā)貨再一起補(bǔ)上。
五,、 貨發(fā)出去后應(yīng)追蹤物流,,確保客戶能第一時(shí)間收到貨,。
六,、 公司庫存要備足,業(yè)務(wù)員要多查庫存,。一旦發(fā)現(xiàn)庫存少的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)反應(yīng),,通知生產(chǎn)生產(chǎn)補(bǔ)貨。
七,、知識(shí)才是硬道理:要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,開拓視野,豐富知識(shí),,采取多樣化形式,,把業(yè)務(wù)水平與交流技能相結(jié)合,。
八、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神:建立一支熟悉產(chǎn)品,,并相對(duì)穩(wěn)定的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì),。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源與有一個(gè)好的銷售人員,,是建立一個(gè)具有合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)企業(yè)的根本,。
九、階段性小結(jié):每周一小結(jié),,每月一大結(jié),總結(jié)有哪些工作上的失誤,,及時(shí)改正,,保證下次不要再犯。每天早上上班第一件事情就是要先整理出當(dāng)天要做的重要事情,,要分事情的輕重,。
十、客戶服務(wù)至上:客戶遇到問題,,不能置之不理,,一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,,讓客戶相信我們的合作態(tài)度和工作實(shí)力,,主客雙方才能愉快合作。
十一,、自信是工作的動(dòng)力:要經(jīng)常對(duì)自己說你是最好的,,你是最棒的,以此來鼓勵(lì)自己,,讓自己擁有健康樂觀,、積極向上的工作態(tài)度,這樣才能更好的完成任務(wù),。
十二,、學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉:不僅要和公司其他員工有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)意識(shí),同時(shí)還要和同事和團(tuán)隊(duì)多交流,,多探討,,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,俗話說:活到老學(xué)到老,。
以上是我的一些不成熟的建議和看法,,如有不妥之處敬請(qǐng)諒解,多謝指教,。
公司部員工工作總結(jié)篇七
“三支一扶”個(gè)人工作總結(jié)
時(shí)光流逝,,歲月如梭,,兩年的“三支一扶”服務(wù)即將結(jié)束,內(nèi)心不禁感慨萬千……回顧參加志愿服務(wù)的工作與生活,,有太多的收獲和歡樂,,在基層的實(shí)踐鍛煉中,自己在履行工作職責(zé)中增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),,在多崗位的磨練中增長了知識(shí)閱歷,,全面提升了個(gè)人的綜合素質(zhì)。我不后悔自己當(dāng)初的選擇,,我自己為能被組織安排到全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作先進(jìn)村鎮(zhèn)——姚圩鎮(zhèn)服務(wù)感到無比榮幸,,更為自己選擇參加志愿服務(wù)的抉擇感到自豪。
兩年來,,我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、積極參加組織安排的各項(xiàng)活動(dòng),,愛崗敬業(yè),,工作踏實(shí)。現(xiàn)就兩年來個(gè)人工作情況總結(jié)如下:
一,、思想情況
兩年來我始終以一名合格志愿者的工作紀(jì)律,、責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己、鞭策自己,,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,。把加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈,在生活工作上嚴(yán)要求,,在思想政治上高標(biāo)準(zhǔn),,堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)專業(yè),、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),。思想上向黨組織靠攏,我09年就向黨組織投遞了入黨志愿書,,現(xiàn)在已經(jīng)是一名光榮的中共預(yù)備黨員,。本著熱情服務(wù)、勤奮工作,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,踏踏實(shí)實(shí)做人,,勤勤肯肯做事,立足崗位開展工作,。把“服務(wù)基層,,服務(wù)農(nóng)村,服務(wù)群眾”作為自己的工作宗旨,。
二,、工作情況
(一)姚圩鎮(zhèn)工作
兩年來,我在姚圩鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦服務(wù),,期間我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí),,主動(dòng)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事,積極跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng),,順利完成了水利調(diào)查、測土配方,、“一大四小”等工作,并且在第六次人口普查中,,獨(dú)立完成了電子繪圖工作,,為全鎮(zhèn)人口普查的展開提供了便利與支持。服務(wù)期間我同時(shí)兼任了綜治辦,、勞動(dòng)保障所,、規(guī)劃所等部門職務(wù)。20_年為我區(qū)新農(nóng)保試點(diǎn)起始之年,,我作為全鎮(zhèn)唯一的新農(nóng)保信息管理員,,連續(xù)一個(gè)月加班加點(diǎn),確保了全鎮(zhèn)參保人員信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入全省數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),。同時(shí),,為了更好的發(fā)揮青年在基層服務(wù)的能力,鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生在基層服務(wù)意識(shí),,20_年3月,,鎮(zhèn)黨委分派我到南河村委掛點(diǎn),協(xié)助鎮(zhèn)村兩級(jí)工作;在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,村黨委班子齊心協(xié)力,,全面完成了“增減掛” 年度任務(wù)。
三,、剖析不足
兩年來,,在上級(jí)部門和鎮(zhèn)黨委政府、局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,,較好地履行了自己的工作職責(zé),,也取得了一定的成績,,但仍存在著不少的差距和不足。
1,、深入群眾不夠,。
2、深入學(xué)習(xí)不夠,,政治理論水平不高,。
3、基層經(jīng)驗(yàn)不足,,思考問題不夠充分和全面,。
4、工作過程中不夠大膽,,工作方式和方法上有待加強(qiáng),。
以上不足,本人將努力發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己不足,,同時(shí),,
相信有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,,我將會(huì)進(jìn)一步的努力提高自己,。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,。兩年的工作經(jīng)歷,,充實(shí)了我的閱歷,磨練了我的意志,,提升了我的修養(yǎng),,實(shí)現(xiàn)了我的價(jià)值。在以后的工作中,,我將以優(yōu)異的成績回報(bào)黨和政府對(duì)我的培養(yǎng),,以堅(jiān)定的信念投入到廣闊的基層工作,以踏實(shí)的作風(fēng)繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,,以無私的奉獻(xiàn)譜寫絢爛的青春,。
公司部員工工作總結(jié)篇八
試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,所以在剛來公司時(shí),,在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多,,通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識(shí),。
值班工作看似一層不變,,但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,而這一點(diǎn)我就做的很不夠,。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí),,隨著時(shí)間的推移,,工作量增多,很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作,,再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),,所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí),。
在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過這幾個(gè)月來的不斷學(xué)習(xí),,大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,,但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺緊張,因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯(cuò),,想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在年度里再次提到在試用期中已經(jīng)提過的這個(gè)問題,,我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),,戒驕戒躁,,尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上,應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查,,哪怕多算一次也要保證其正確性。
為迎接總公司的秋查工作,,我作為資料員和同事一起完成了對(duì)資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補(bǔ)充,、更換裝具、標(biāo)簽,,并輸入微機(jī)的工作,。雖然期間也很努力,,但是在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位,,質(zhì)量不高,。這和我平時(shí)對(duì)資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì),,不夠?qū)?,不夠充分有直接的原因,。在今后?duì)資料室的工作中我一定端正態(tài)度,,認(rèn)真對(duì)待,,加強(qiáng)主動(dòng)性,,通過對(duì)各類文檔,、資料多加熟悉,,使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道,同時(shí)也方便同事們查閱,。
除此之外,,配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎,,但我仍會(huì)以積極的心態(tài)去對(duì)待,力所能及的去完成,。
通過三個(gè)月的工作,,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少,,學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng),,工作時(shí)缺乏思考,也不注意總結(jié),,尤其是在工作中細(xì)心不夠,,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,,除了一如既往地聽從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外,,也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流,,通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面,逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),,努力提高工作水平,,以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好,。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),,修正自己的行為,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng),,我都會(huì)虛心的接受并改正。
在新舊交替的時(shí)刻作出以上的總結(jié),,是對(duì)自己過去的自省也是對(duì)今后生活工作的激勵(lì),。展望新的一年,我意識(shí)到,只有行動(dòng)上有方向,,工作上有目標(biāo),,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,,緊而不散,,條理清楚,事事分明,,逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干,,不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。
公司部員工工作總結(jié)篇九
20xx年的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,,一年來,,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助,、支持下,,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),,積極進(jìn)取,,努力提高理論和實(shí)踐水平,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升?,F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:
一、20xx年工作回顧
(一)積極參與完成集團(tuán)年,、季,、月度工作總結(jié)、計(jì)劃相關(guān)工作,。配合完成各公司,、部門20xx年度工作總結(jié)、20xx年度工作計(jì)劃的整理,、初稿匯編、報(bào)審,;完成20xx年4-11月工作計(jì)劃匯編,、報(bào)審;完成20xx年第三季度工作總結(jié)匯編,、報(bào)審,;配合完成20xx年度《企管通報(bào)》共3期的匯編;協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿,;完成20xx年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)相關(guān)工作,。
(二)積極做好公司會(huì)議組織管理。截止11月,,完成20xx年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會(huì)及月度工作例會(huì)的組織工作,,完成會(huì)議通知,、簽到,擬寫會(huì)議紀(jì)要,;協(xié)助完成部門組織的其他各項(xiàng)會(huì)議(管理咨詢會(huì),、月度考評(píng)會(huì)等);協(xié)助完成集團(tuán),、業(yè)瑞,、華姿建司、華姿裝飾,、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會(huì)的籌備及實(shí)施等各項(xiàng)工作,。
(三)認(rèn)真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與20xx年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項(xiàng)目,、上院項(xiàng)目,、天宮花城項(xiàng)目、錦繡花城項(xiàng)目,、金沙東岸項(xiàng)目,、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參與并協(xié)助完成20xx年集團(tuán),、華姿建司,、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作,;完成質(zhì)量體系文件的更新,,發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計(jì)劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計(jì)匯總,;督促問題點(diǎn)及不符合項(xiàng)的整改,;配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn),辦理相關(guān)手續(xù),。
(四)積極參與公司管理制度建設(shè),。協(xié)助完成《部門工作手冊(cè)》修改;完成《總經(jīng)理辦公會(huì)制度》,、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制,;協(xié)助完成《管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理。
(五)做好外報(bào)材料的文案工作,。完成四屆一次政協(xié)提案《進(jìn)一步提高建設(shè)項(xiàng)目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理,;完成《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋;,,
協(xié)助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫,;完成申報(bào)優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。
(六)圓滿做好計(jì)劃管理及績效考核工作,。完成10-11月月度計(jì)劃的匯編,、報(bào)審;完成項(xiàng)目工作進(jìn)度完成情況檢查共11次,,匯總檢查結(jié)果并上報(bào),;完成4-10月個(gè)人績效考核匯總計(jì)算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計(jì)計(jì)算,。
(七)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系,配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作,。
二,、收獲及存在的不足
一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,個(gè)人取得了全方位的成長,,更加深刻認(rèn)識(shí)到:
(一)思想是做好工作的基礎(chǔ),。20xx年通過在日常工作中的磨礪,我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài),,在工作中不斷提醒自己謹(jǐn)記“解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念”八個(gè)字,形成一種不自覺的行為意識(shí),,從不同的角度去思考問題,,開展工作,適應(yīng)企業(yè)大局,。
(二)效率是取得勝利的利刃,。與組織一樣,高效地個(gè)人工作往往會(huì)獲得更多的產(chǎn)出,。高效率是工作*,、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果,,因此,,在定下效率目標(biāo)的時(shí)候,會(huì)促進(jìn)個(gè)人的工作*,、促使個(gè)人去尋找合適的工作方法,,運(yùn)用合適的工具,最終促進(jìn)自己的成長,。
(三)創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動(dòng)力,。對(duì)個(gè)人來說,,不斷的創(chuàng)新工作,,有利于提高工作效率,提升工作*。要善于在工作中去打破陳舊,,去糟取精,,對(duì)現(xiàn)有的績效考核,計(jì)劃運(yùn)營都應(yīng)有新思考,。
(四)踏實(shí)才能順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。無論多么遠(yuǎn)大的理想,都需要有腳踏實(shí)地的工作,,才能逐步實(shí)現(xiàn),。
(五)目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對(duì)。個(gè)人的學(xué)習(xí),、工作必須量體裁衣,,不妄想,不瞎想,,只有適合的目標(biāo)才會(huì)指導(dǎo)你走向正確的方向,。
一年里,有成績,,亦存在諸多的不足:工作的主動(dòng)性還需要進(jìn)一步提升,,未能實(shí)現(xiàn)對(duì)自己主辦工作優(yōu)化改變;對(duì)項(xiàng)目技術(shù)知識(shí)掌握有待進(jìn)一步的加強(qiáng),,要進(jìn)一步熟悉新的計(jì)劃管理,,全局性觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng);未能全面完成個(gè)人的目標(biāo),,在來年的工作中,,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作,,不斷改進(jìn)以上不足,。
三、20xx年工作規(guī)劃
20xx年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年,,公司擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展的一年,,也是新管控模式全面落地之年,各種矛盾將愈發(fā)突出,,工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難,。因此,我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,,與新的同事一道,,嚴(yán)格履行職責(zé),較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),,進(jìn)一步提升自己,。20xx年的個(gè)人規(guī)劃如下:
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃運(yùn)營管理知識(shí),,做好重慶區(qū)域公司計(jì)劃管理。要結(jié)合管理咨詢成果,,建立新的工作計(jì)劃模板及考評(píng)模板,,提高計(jì)劃管理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目知識(shí),,深入一線,,了解、監(jiān)督及反饋計(jì)劃執(zhí)行情況,,配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,。
(二)配合做好組織績效考評(píng)。在新的績效考核模式下,,配合做好區(qū)域公司的月度,、季度及年度績效考核工作,充分發(fā)揮績效管理的作用,,提升組織和個(gè)人績效,。
(三)配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下,,完善區(qū)域公司的制度及宣貫,,做好20xx年質(zhì)量管理體系工作。
(四)做好會(huì)議組織管理,。按照咨詢成果中的會(huì)議管理制度要求,,組織做好區(qū)域公司的各項(xiàng)會(huì)議工作。
(五)工作更加積極主動(dòng),,勇于擔(dān)責(zé),,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),與部門領(lǐng)導(dǎo),、同事共同做好辦公室工作,。
(六)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升自我修養(yǎng),,爭做工作及生活上的表率,。樹立工作大局觀,能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面,,為華宇事業(yè)添磚加瓦,;力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格,獲得職級(jí)晉升,。
公司部員工工作總結(jié)篇十
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,,我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),,慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,,慶幸自我初來乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng),我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職,雖然時(shí)間不長,,但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員,我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去,。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準(zhǔn)備中,,已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解,,但進(jìn)入公司的第一天,還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。在會(huì)上,,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度,、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,,還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人,。
我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵(lì)和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),,激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換,,很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,,正是因?yàn)檫@種人性化的管理,,才使得每一個(gè)員工都能用心的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天,,領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模,、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū),,首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,,介紹說辦公樓占地9000平方米,預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,,真讓人興奮,。之后又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。
透過實(shí)地參觀,,讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí),,下面將我自我的感想一下:
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否,,取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,始終用最用心的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生,。透過對(duì)公司文件的學(xué)習(xí),以及在工作中與x的接觸,,讓我印象頗深的是x對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求,也彰顯了一個(gè)人的精神境界,。
古人云:君子愛財(cái),,取之有道。其實(shí),,人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,,對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人,金錢往往會(huì)毀滅其一生,。因而,,我們?cè)诠ぷ髦信囵B(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,應(yīng)對(duì)誘惑能堅(jiān)持自我的底線,,持續(xù)一顆冷靜的心,。
二,、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作,就要遵循:“認(rèn)真”,、“職責(zé)”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中,,“認(rèn)真”排在第一位,可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自我潛力的最佳方法,。糊弄工作,就是糊弄自我,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,,貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),,從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),,學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識(shí),,還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時(shí)的便利,但卻埋下了隱患,,從長遠(yuǎn)來看,,是有百害而無一利的。
三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
從公司的角度來講,,是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),,不一樣的地方走到一齊,,雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,但對(duì)于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有透過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,勁往一處使,,才能加快公司發(fā)展的腳步,。
公司部員工工作總結(jié)篇十一
回顧這一個(gè)月,,感慨良多,作為一名剛進(jìn)入職場的菜鳥,,懵懵懂懂,、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,,一路磕磕絆絆的走過,。通過這一個(gè)月,我也學(xué)到了很多,,快速的融入到行政部這個(gè)小家庭中,,個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高。 現(xiàn)總結(jié)如下:
一,、以誠實(shí)的工作態(tài)度,,嚴(yán)格要求自己,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)
行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn),,它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是,行政部的人也相對(duì)的比較少,,我作為一個(gè)新人,,能夠主動(dòng)的去幫忙,遇到不懂的就去請(qǐng)教,,積極的配合各位前輩,,快速高效的完成各項(xiàng)工作。
在工作中,,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),,不斷摸索,掌握方法,,提高工作效率和工作質(zhì)量,,因?yàn)樽约哼€是新人,在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,,在平時(shí)工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,,學(xué)習(xí)他們的長處,反思自己不足,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時(shí)刻會(huì)提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,,積極想辦法,,無論大事小事,我都要盡最大能力去做到完美,。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,,嚴(yán)格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,,來對(duì)待所有事情,。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度,,注重自身修養(yǎng)的提高
在中聯(lián),,企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e,除去第一條的誠實(shí),,我最欣賞的就是:終身學(xué)習(xí),。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的,。也因?yàn)檫@樣,,我不斷的通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析,,利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語言知識(shí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中,,雖然沒有什么特別大的貢獻(xiàn),,但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo),從中學(xué)習(xí),,以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作,。
另外,我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),,不斷的總結(jié),,認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫作、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識(shí),。也虛心向前輩請(qǐng)教,取長補(bǔ)短,,增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí),。希望能夠盡快的融入到這個(gè)大家庭中去。
三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作,,快樂工作,,自我肯定
1、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室,,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,,并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,,并更新好sps,,方便蔣花查詢。
2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對(duì)紙張資料的整理和保存,,將有用的及時(shí)保存,、歸檔,對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),,所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,,分類保存,,以便今后查找。
四,、存在的不足
1,、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高,。不能嚴(yán)格要求自己,,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,,處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在業(yè)務(wù)能力方面,,我還有很多不足,比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí),,沒有抓住重點(diǎn),,記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,,給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來了不便,。
2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,,對(duì)工作缺少前瞻性,,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性,,對(duì)未來也有了些許的灰暗情緒。
3,、偶有缺少細(xì)心,,辦事不夠謹(jǐn)慎,顯得有些許毛躁,。工作是相對(duì)簡單但又繁,、雜、多,,這就要求我必須細(xì)心,、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密,。在這方面,,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況,,有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。
五,、下個(gè)月工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃
1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),,要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,,從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補(bǔ)短,,提高自身的工作水平。
2,、必須提高工作質(zhì)量,,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后,,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃,、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省,。
3,、愛崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),,不能為工作而工作,,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開展工作,,擯棄浮躁等待的心態(tài),,善謀實(shí)干,肯干事,,敢干事,,能干事,會(huì)干事,。
4,、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會(huì)議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合,做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中,,做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,沒有把握的事不做,,不輕易許愿,,言必行,行必果,。
5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,,提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,,以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。
公司部員工工作總結(jié)篇十二
開發(fā)區(qū)房管局在開發(fā)區(qū)管委會(huì)及市房管局物業(yè)科的關(guān)心指導(dǎo)下,,在開發(fā)區(qū)房管局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,,在區(qū)物業(yè)管理工作人員的不懈努力下,牢固樹立大局意識(shí),,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,行使物業(yè)管理職能,,傾力化解社會(huì)矛盾,,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),物業(yè)管理工作取得了新成就?,F(xiàn)將20--年第四季度的工作情況總結(jié)如下:
一,、樹立大局意識(shí),依法正確履行物業(yè)管理職能
20--年,,開發(fā)區(qū)房管局堅(jiān)持正確履行物業(yè)管理職責(zé),,以服務(wù)轄區(qū)物業(yè)企業(yè)為重點(diǎn),大力宣傳物業(yè)管理政策法律法規(guī),,將法律法規(guī)宣傳貫穿于工作實(shí)際中去,。
一是加大監(jiān)管、上門服務(wù),、主動(dòng)指導(dǎo)幫助轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好服務(wù),,促進(jìn)文明、營造和諧小區(qū)氛圍,。
二是建章立制,,規(guī)范我局干部職工的管理行為,要求依法執(zhí)法,,按制度考核并于物業(yè)管理企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀,,實(shí)行年終總考評(píng)制度;
三是加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的定期考核督導(dǎo);
①重點(diǎn)抓好每半年一次的物業(yè)管理工作點(diǎn)評(píng)會(huì),促進(jìn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實(shí)搞好服務(wù);
②做好每季度一次的綜合考核檢查;
③做好每月一次的物業(yè)小區(qū)抽查情況,,抽查結(jié)果及時(shí)通報(bào);
④認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門臨時(shí)安排的實(shí)質(zhì)性工作;
⑤積極主動(dòng)細(xì)心處理信訪及媒體曝光的相關(guān)單位的專項(xiàng)督辦,。
四是認(rèn)真做好轄區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的年檢和指導(dǎo)轄區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立、備案審驗(yàn)工作,。
二,、以“創(chuàng)衛(wèi)”為契機(jī),,整治小區(qū)環(huán)境,,狠抓組織協(xié)調(diào)
20--年是我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的攻堅(jiān)年,我們按照市委市政府及開發(fā)區(qū)黨委,、管委會(huì)的要求,,及市局物業(yè)科的統(tǒng)一安排部署,扎實(shí)做好創(chuàng)衛(wèi)工作,,積極做好上傳下達(dá),,件件抓好落實(shí),。一是認(rèn)真抓好各物業(yè)小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo),我局成立了物業(yè)小區(qū)創(chuàng)衛(wèi)專班,,對(duì)照小區(qū)的“創(chuàng)衛(wèi)”標(biāo)準(zhǔn),,逐一督導(dǎo)落實(shí)。做到每天一督導(dǎo),,每周一通報(bào),,做到不整改不放過,不達(dá)標(biāo)即通報(bào),,緊緊依靠社區(qū)和聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的開展,。二是安排專人進(jìn)駐包聯(lián)社區(qū)抓好“創(chuàng)衛(wèi)”包聯(lián)工作。
我們會(huì)同區(qū)黨政辦公室進(jìn)駐光明社區(qū),,全面督導(dǎo)光明社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作,。在“創(chuàng)衛(wèi)大洗臉”迎接暗訪工作期間,聯(lián)合執(zhí)法隊(duì)對(duì)社區(qū),、小區(qū),、廠東怡路亂搭濫建、亂堆亂放現(xiàn)象進(jìn)行拆除清理;聯(lián)合馬路社區(qū)先后鏟除了天盾小區(qū),、省建三公司家屬院內(nèi)住宅區(qū)的“菜園子”;協(xié)調(diào)區(qū)綜合執(zhí)法隊(duì)清理小區(qū)樓梯走道,、陽臺(tái)的亂堆亂放;如田湖小區(qū)、二機(jī)電生活區(qū)等;將幾十年的遺留問題徹底根治,,還市場及居民小區(qū)一個(gè)寬敞整潔的生活環(huán)境,,得到市、區(qū)“三創(chuàng)辦”的肯定,。同時(shí)在3月26日全省縣域經(jīng)濟(jì)會(huì)議期間,,我局全體干部會(huì)同社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行了全方位清理,并組織專人對(duì)白浪路兩側(cè)的房屋穿衣戴帽工程,、戶外廣告進(jìn)行了督辦,、清洗、更新;為縣域經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議順利召開提供了一個(gè)干凈整潔的環(huán)境,。三是抓好“創(chuàng)衛(wèi)”試點(diǎn)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作,。以區(qū)行政服務(wù)中心為依托,每周五各單位全體行動(dòng)對(duì)行政服務(wù)中心門前“三包”開展大掃除,,有力促進(jìn)“創(chuàng)衛(wèi)”工作的開展,。
三、認(rèn)真搞好社會(huì)治安綜合治理工作,,化解矛盾,,保一方平安
按照開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),,穩(wěn)定是第一責(zé)任”的要求,,認(rèn)真貫徹落實(shí)我局關(guān)于綜治維穩(wěn)工作的決策部署,,以維護(hù)轄區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定為主線,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),,健全體制機(jī)制,,夯實(shí)基層基礎(chǔ),突出排查化解矛盾,,營造了平安和諧的社會(huì)環(huán)境,。綜合治理工作是創(chuàng)造良好環(huán)境、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作,,我們充分利用房管職能綜合治理工作常抓不懈,。建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、科室督辦,、責(zé)任主體落實(shí)的一級(jí)抓一級(jí),,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)長效體系。
1,、深入開展平安小區(qū)建設(shè),。繼續(xù)開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處,,針對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新面臨的新情況和新任務(wù),,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真檢查督辦綜治目標(biāo)責(zé)任制,,創(chuàng)造性地抓好落實(shí),,確保不發(fā)生有影響的群體性的事件,確保不發(fā)生有影響的重特大案件,,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展及居民安居樂業(yè)營造良好的社會(huì)環(huán)境,。
2、認(rèn)真做好物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛預(yù)警排查,。按照一崗雙責(zé),、屬地管理、層級(jí)負(fù)責(zé)原則,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;并與轄區(qū)個(gè)各物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀,,將綜治維穩(wěn)工作任務(wù)分解到各級(jí)責(zé)任單位,細(xì)化到每位責(zé)任人;做到逐件抓落實(shí),,逐人抓穩(wěn)定,,每月排查,矛盾不上交,、把問題解決在萌芽狀態(tài),。堅(jiān)持把綜治維穩(wěn)工作與業(yè)務(wù)、年度任務(wù)工作同部署,、同督辦,、同考核,建立健全了綜治維穩(wěn)工作考核和責(zé)任追究制度,,把綜治維穩(wěn)工作納入“一票否決”范疇,,納入年度目標(biāo),實(shí)行同獎(jiǎng)同懲,。
3,、接待來信來訪及時(shí)化解矛盾。大部分老舊小區(qū)的物業(yè)糾紛主要來源于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與業(yè)主間矛盾上升為社會(huì)矛盾;如祥安物業(yè)公司田湖小區(qū)的業(yè)主群體上訪十余次,,我局工作人員不等不靠,,主動(dòng)上門搞好宣傳、解釋工作;處理信函11起,,及時(shí)化解了矛盾糾紛,。
四、部門聯(lián)動(dòng)做好房屋租賃登記備案工作
為了做好一年一度的房屋租賃登記備案工作,,自今年五月份開始,,我們主動(dòng)協(xié)調(diào)與開發(fā)區(qū)工商局聯(lián)合辦公,配合企業(yè)工商年檢做好租賃登記備案工作,。今年辦理單位租賃備案證18宗,,發(fā)放《租賃備案證明》近700份,登記租賃面積約9萬余平方米,。繼續(xù)以流動(dòng)人口管理為抓手,,結(jié)合“三實(shí)”工作對(duì)外來流動(dòng)人口的動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行掌控,并將“以房管人”工作模式做細(xì)做好,,初見成效;建立常態(tài)化預(yù)警管控機(jī)制,。
一年來,我們盡管做了大量的工作,,但是有些工作離上級(jí)主管部門的要求還有一定的距離和不足,。
1、轄區(qū)老舊小區(qū)較多,,大多采取單位自治管理,,設(shè)施落后,物管企業(yè)內(nèi)部管理人員管理水平有待進(jìn)一步提高,,特別需要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
2、物業(yè)企業(yè)注冊(cè)地不在本轄區(qū)的,,對(duì)物管企業(yè)行政管理缺乏管理手段,,沒有有效強(qiáng)制措施,物管企業(yè)不聽召喚現(xiàn)象存在,,要求市局給予把關(guān),,“三區(qū)”合力解決這一問題,。
3、部門間協(xié)調(diào)不夠,,對(duì)許多物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛調(diào)處不得力,,特別是涉及其他部門的;如水、電,、氣,、治安、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi),、等部門工作之間協(xié)調(diào)有待出臺(tái)相關(guān)文件。
4,、辦公經(jīng)費(fèi)不足,,導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作及許多突發(fā)事件不能及時(shí)處理,望市房管局報(bào)請(qǐng)市政府的財(cái)政給予物業(yè)管理突發(fā)應(yīng)急資金和物業(yè)管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),,以解決對(duì)應(yīng)急突發(fā)事件的處理,。
公司部員工工作總結(jié)篇十三
時(shí)間就像一支離弦的箭,嗖的一聲,,就毫無痕跡的飛了出去,。就像我在公司第3個(gè)月工作的時(shí)間,嗖的一下就過去了,。但是為了后續(xù)的工作進(jìn)行的更加順利,。我要在月末的時(shí)候,好好的沉下心來,,好好的整理一下自己在3月份所完成的工作內(nèi)容,。
3月份的工作不是很多,但是卻很雜,。作為辦公室里面的一名文員,,對(duì)于這些雜亂的工作,我也已經(jīng)習(xí)以為常了,。
3月份的日常工作有接聽和轉(zhuǎn)接電話工作,。有辦公室里的文秘,信息工作,。還有辦公室的宣傳欄工作以及文檔的收集和整理工作,。另外在3月份我還接待了三個(gè)重要來訪客戶,做了三次重要會(huì)議的記錄,。雖然這些事情聽起來毫無技術(shù)性可言,,但是實(shí)際做起來卻要十分的耐心和細(xì)心。所以我們文員的工作也是需要認(rèn)真對(duì)待和用心負(fù)責(zé)的。
首先我們來說一下,,接聽和轉(zhuǎn)接電話工作,。這個(gè)工作看似簡單,實(shí)則學(xué)問很深,。因?yàn)榇騺砦覀冝k公室的電話有很多,,我們要學(xué)會(huì)篩選出有用的電話和無用的電話,。并在接聽有用的電話過程里,,把關(guān)鍵的信息點(diǎn)記下來。并做好總結(jié),,
反饋給領(lǐng)導(dǎo),。所以這個(gè)看似簡單的工作,不僅要求我們理解能力好,,還要求我們表達(dá)能力也好,。再來說我們辦公室的文秘信息工作,這要求我們要有非常高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)心才能做好辦公室的文件信息工作,。因?yàn)檫@些文件,,有很多是涉及到公司的財(cái)產(chǎn)問題和隱秘信息,一旦泄露,,后果不堪設(shè)想,。所以我們文員的工作一定要做好。
接下來我們說一下文檔的收集和整理工作,。收集和整理的工作也是十分的復(fù)雜,,它涉及到我們辦公軟件的操作。所以我們文員對(duì)各種辦公軟件都要做到十分的熟練,。這才能夠保證我們工作的效率,。
最后我們?cè)賮碚f一下,接待來訪客戶的工作,。接待工作也是十分的講究,,因?yàn)榈轿覀冝k公室來訪的客人,大多都是各級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo),。所以我們的文員們一定要做好各方面的接待禮儀,,既不能虧待了領(lǐng)導(dǎo),也要給領(lǐng)導(dǎo)們展現(xiàn)我們辦公室最好的一面,。
所以總的說來,,3月份的工作,不算多和復(fù)雜,,但是我都有用心的對(duì)待,。在之后的工作里,我會(huì)面臨更多更難的挑戰(zhàn),我只有加倍的努力才能不被我們辦公室所淘汰,,才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,。
公司部員工工作總結(jié)篇十四
現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下:
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理,,使其更加完善化,,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同,,辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,,勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散,,集中的機(jī)會(huì)較少,,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同,。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì),,把合同簽署工作完成好。
三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理,,按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),,公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,,由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申,,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),,但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),,但為了防止有些員工“言過其實(shí)”,照成考勤不公的結(jié)束,,考勤系統(tǒng)還需更加完善,。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤,,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,,并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。
五,、今年以來,公司充分考慮員工的福利,,各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施,。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,,豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,,保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,,我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系,并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,,解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,從而起到了激勵(lì)員工的作用,。
六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,,通過資料收集分析,發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度,,但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,,隨意性較強(qiáng),人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度,,并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,,為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,,包括發(fā)放招聘啟事,、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
八,、幫助建立積極的員工關(guān)系,,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);此外,,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,,對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作,,使其更加人性化,,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念,。
對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),,也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。20_年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,用實(shí)際的工作業(yè)績來說話,。
人事專員個(gè)人年終總結(jié)
(一)人力資源部工作總結(jié)的基本含義
人力資源部工作總結(jié),,是人力資源部門根據(jù)其工作中取得的成績和存在的不足,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)性回顧的一種文書,。意在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,肯定成績,,找出不足,,迅速提高辦事效率。
(二)人力資源部工作總結(jié)的寫作要點(diǎn)
通常來說,,人力資源部工作總結(jié)要包括以下幾個(gè)方面:
1 對(duì)人力資源部一定時(shí)期的工作情況進(jìn)行總體介紹;
2 對(duì)取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié);
3 對(duì)存在的不足進(jìn)行客觀分析;
4 對(duì)本部門未來工作意見和合理化建議,。
(三)格式范例
公司人力資源部 20__年度工作總結(jié)
20__年,是收獲的一年,,是我們飛速發(fā)展的一年,。今年,本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,,在全體員工的共同努力下,,緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,、創(chuàng)造的“三創(chuàng)”主線,,努力學(xué)習(xí),,積極工作,同心協(xié)力,,努力完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。
一、 積極學(xué)習(xí),,不斷開拓
在思想上,,我部同志積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”的重要思想,積極參加了委組織“植樹”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng),,并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論,,不斷提高認(rèn)識(shí),做好工作;組織參加了“市一年一小變”成果展覽,,參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華人民共和國建國56周年的文藝演出;出版了公司黑板報(bào)期;組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試,,全部成績優(yōu)良。
二,、考核工作方面
認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作,。在完成20_年的年度考核后,繼而進(jìn)行了20__年第一季度的工作考核,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,參加了每個(gè)部室的工作小結(jié),了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的考核意見和對(duì)下一季度的工作要求,,促進(jìn)了各部室的工作開展。
三,、人力資源的管理和調(diào)配方面
1.為了實(shí)現(xiàn)中心對(duì)服務(wù)公司的“減員增效”的目標(biāo),,先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓
的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān),,使服務(wù)公司的臨時(shí)工大幅減少人;同時(shí)重新調(diào)整核定臨時(shí)崗位的設(shè)置,,使原來多人的臨時(shí)工隊(duì)伍減至人,并與之簽訂了勞動(dòng)合同;為了充實(shí)加強(qiáng)公司的綜合檔案室管理,,返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員;及時(shí)為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù);給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動(dòng)合同,,保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。
2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門調(diào)整的方案,,制定了各部門和崗位的職責(zé),,在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施雙向選擇上崗,,一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,。
3.較好地完成了公司職工 20_年度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和 20__! 20__年度職工正常晉升工資的工作,完成了20__年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作,。
4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎(jiǎng)的管理規(guī)定》;
《公司安全防火管理規(guī)定》;
《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》;
《公司具辦公用品管理規(guī)定》,。
5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會(huì)化中完成了中心摩托車,、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對(duì)外發(fā)包工作,,取得初步成效,。
6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作,除由公司總經(jīng)理與各
各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書外,,還與進(jìn)駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作,,職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高,,做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦證,、補(bǔ)證,、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》,,協(xié)助中心工會(huì)組織探訪慰問困難、生病,、生育的職工(家屬)人次,。
8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政,、干部,、工資、財(cái)務(wù),、職工教育人員變動(dòng)等一系烈的月度,、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。
9.參加了在上海召開的全國工作年會(huì),,并及時(shí)將年會(huì)的精神和部副部長的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部,、職工,以推進(jìn)創(chuàng)新工作,。
10.嚴(yán)肅認(rèn)真過細(xì)地做好文書工作,,一年來,收文,、送辦,、催辦的文件份,。完成公司黨務(wù),、政務(wù)等方面的會(huì)議記錄,、會(huì)議紀(jì)要共份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定,,為公司把好各種印章使用的關(guān)。
四、計(jì)劃生育工作
建立了公司計(jì)生檔案,組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系,共同做好計(jì)劃生育的宣傳教育,。全年共出了掛圖式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期,,確保了公司計(jì)劃生育、晚婚,、晚育、節(jié)育,、獨(dú)生子女辦證率和投保率等7個(gè)指標(biāo)全部 100%達(dá)標(biāo),。
五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
(一)經(jīng)驗(yàn):
(略)
(二)教訓(xùn):
(略)
公司人力資源部
公司部員工工作總結(jié)篇十五
一,、工作情況
在監(jiān)理實(shí)際工作中,,審查圖紙,,熟悉圖紙,熟悉相關(guān)的規(guī)范,,建立健全質(zhì)量保證體系,,做到開工有報(bào)告,施工有措施,,技術(shù)有交底,,定位有復(fù)查,材料,、設(shè)備有試驗(yàn),,隱蔽工程有記錄,質(zhì)量有質(zhì)檢,、專檢,,交工有資料,認(rèn)真審查圖紙,,熟悉圖紙的有關(guān)規(guī)定和要求;熟悉合同文件,、業(yè)主有關(guān)要求文件,掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,。
在工程質(zhì)量控制方面,,采取主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結(jié)合,監(jiān)理工作主動(dòng)進(jìn)行,,以預(yù)防為主,,對(duì)承包商資質(zhì)進(jìn)行審查,重點(diǎn)審查企業(yè)注冊(cè)證明和技術(shù)等級(jí),,交驗(yàn)有關(guān)證件(復(fù)印件),,了解技術(shù)力量簡況,檢查砂,、水泥,、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼、砂漿的配合比,。
根據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,,審核承包人提交的施工組織設(shè)計(jì),并針對(duì)其不足之處提出改進(jìn)意見,,核查進(jìn)場材料的原始憑證,、檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件。加強(qiáng)事前,、事中控制,,嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范,監(jiān)理合同內(nèi)容,按照公司編制是質(zhì)量控制辦法,,采用旁站,、巡視、平行檢驗(yàn)方式進(jìn)行每道工序的過程控制,。重點(diǎn)對(duì)施工方項(xiàng)目管理人員的質(zhì)量和安全意識(shí)進(jìn)行調(diào)查,,加強(qiáng)監(jiān)督施工單位的三檢制度落實(shí),對(duì)質(zhì)量和安全意識(shí)不到位的人員加強(qiáng)說服,,強(qiáng)化完善施工單位的質(zhì)量管理體系,。在日常巡視、檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題,,及時(shí)采用口頭的形式或書面形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部整改,,并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行復(fù)核檢查,要求施工單位把責(zé)任具體落實(shí)到每個(gè)人,。
堅(jiān)持每天寫監(jiān)理日記,,詳細(xì)記錄每天施工現(xiàn)場的有關(guān)情況,對(duì)關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵工序進(jìn)行全程旁站,,并做好旁站記錄。
二,、建議
1,、進(jìn)行監(jiān)理人員培訓(xùn)、提高全員素質(zhì)
加強(qiáng)監(jiān)理工作人員培訓(xùn),,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《監(jiān)理規(guī)范》及《市地方工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)程》,,統(tǒng)一監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn),參加市建委,、質(zhì)量監(jiān)督站舉辦的各種學(xué)習(xí),,了解掌握新政策、新標(biāo)準(zhǔn),,為做好監(jiān)理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
軌道二號(hào)線延伸段南延分部
吳華軍三、工作體會(huì)感受及不足
通過今年的監(jiān)理工作,,我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正,、嚴(yán)于律己、融入團(tuán)隊(duì),、尊重他人,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才會(huì)贏得別人的尊重。在工地我接觸到了很多新事物,,在老同事的細(xì)心指導(dǎo),、幫助下我學(xué)到了很多新的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,拓寬了我的知識(shí)面。這一年的工作我收獲很大,,但是也存在很多的不足,工作經(jīng)驗(yàn)不足,,面對(duì)強(qiáng)度較大工作的時(shí)候不夠細(xì)致,,不夠耐心,這些不足也導(dǎo)致自己的工作存在很多的瑕疵,。在以后的工作中我會(huì)勤學(xué)習(xí),,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),,改正自己的不足,,爭取做到揚(yáng)長避短。
反省自身不足,,加強(qiáng)監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì),努力做好監(jiān)理工作
我深刻意識(shí)到對(duì)圖紙的掌握必須到位,。另外,,對(duì)圖紙的熟悉不夠透徹,為更好的以設(shè)計(jì)圖紙為依據(jù)實(shí)施監(jiān)理,,我必須在后期工作當(dāng)中,,認(rèn)真對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的全面掌握再下功夫。在實(shí)際現(xiàn)場監(jiān)理過程中,,我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)管理理論知識(shí)掌握不夠,,最有效的管理是對(duì)人的管理,如何讓過程處于受控狀態(tài),,就是必須讓具體實(shí)施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài),。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理,監(jiān)理人員形同虛設(shè),,到最后只能說明監(jiān)理人員無能,,最終造成建設(shè)單位不必要的損失。甚至出現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量安全事故,,所以,,在今后的工作中,我必須掌握一定的管理理論知識(shí),,靈活多變的處理實(shí)際問題,,真正成為一個(gè)合格的監(jiān)理人員
1、多看多聽多學(xué),,協(xié)調(diào)好和施工單位的關(guān)系,。
發(fā)現(xiàn)問題先想想該怎樣處理,,再向?qū)1O(jiān)或總監(jiān)匯報(bào),看他們的處理方式,,對(duì)比自己的處理方式看不足,、加以改進(jìn)。用一個(gè)小筆記本記下工作中的一些重要的,、或者有代表性的事務(wù)處理程序,。這樣可以提高處理問題的能力。
主動(dòng)幫專監(jiān),、總監(jiān)做事,,他們覺得你在用心學(xué)習(xí),或多或少都會(huì)給你一些提點(diǎn),。這點(diǎn)比專業(yè)知識(shí)更重要,。
監(jiān)理員應(yīng)按被授予的職責(zé)權(quán)限開展監(jiān)理工作,其主要職責(zé)應(yīng)包括以下各項(xiàng):1核實(shí)進(jìn)場原材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和施工測量成果報(bào)告等原始資料,。
2,、檢查承包人用于工程建設(shè)的材料、構(gòu)配件,、工程設(shè)備使用情況,,并做好現(xiàn)場記錄。
3,、檢查并記錄現(xiàn)場施工程序,、施工工法等實(shí)施過程情況。
4,、檢查和統(tǒng)計(jì)計(jì)日工情況;核實(shí)工程計(jì)量結(jié)果,。
5、核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格;檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場的施工安全和環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況,,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)告。
6,、檢查承包人的施工日志和試驗(yàn)室記錄,。7核實(shí)承包人質(zhì)量評(píng)定的相關(guān)原始記錄。
3,、3,、8當(dāng)監(jiān)理人員數(shù)量較少時(shí),監(jiān)理工程師可同時(shí)承擔(dān)監(jiān)理員的職責(zé),。
公司部員工工作總結(jié)篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我是導(dǎo)游部的成員顧德樂,。今年7月8日,我走出旅校門,,變成社會(huì)人,,光榮的成為了太旅的一員,。我非常高興,這高興不僅源于我對(duì)導(dǎo)游這一職業(yè)的向往,,更有我對(duì)能在太旅扎根,、收獲幸福的自豪。細(xì)數(shù)工作以來的五個(gè)多月,,和領(lǐng)導(dǎo),、和同事、和客人交流的每一個(gè)畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖,,自己也在不斷的實(shí)踐過程中取得了工作上的突破和個(gè)人的成長,這些成績?nèi)〉煤皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、同事的幫助是密不可分的,,點(diǎn)滴細(xì)節(jié),匯成一張成績單,,下面請(qǐng)?jiān)试S我做一一介紹:
一,、善于適應(yīng)環(huán)境,做合格職業(yè)人
回顧201x年,,是極不平凡的一年,,也是充滿希望、迎接挑戰(zhàn)的一年,。今年1月16日,,吳中太湖旅游區(qū)正式榮膺“國家5a級(jí)旅游景區(qū)”,6月22日,,蘇州太湖游客中心正式投入運(yùn)營,。作為太旅的第一代導(dǎo)游員,我更有責(zé)任,、更有義務(wù)為“全面走進(jìn)太湖時(shí)代”,、迎接“吳中明天更美好”而奉獻(xiàn)青春。
來到太旅,,來到導(dǎo)游部,。我就秉持“干一行,愛一行”的原則努力適應(yīng)新環(huán)境,、新變化,,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,和同事間建立友誼,,通過實(shí)地踩點(diǎn)學(xué)習(xí)景點(diǎn)知識(shí),,并在實(shí)踐帶團(tuán)中不斷摸索如何提高服務(wù)水平。在這里,,作為90后的我,,正以嶄新的面貌,,謙遜的姿態(tài),迎接八方來賓,,服務(wù)地方旅游業(yè),。
二、敢于迎接挑戰(zhàn),,爭做政務(wù)導(dǎo)游員
自7月工作以來,,我?guī)F(tuán)21個(gè),(擔(dān)當(dāng)全陪導(dǎo)游2次,,地陪導(dǎo)游19次)
計(jì)24個(gè)工作日,。其中政府類接待團(tuán)3個(gè),旅行社老總踩線團(tuán)6個(gè),。熱情的介紹,,周到的服務(wù)讓游客印象深刻。
游客中心接待方面,,43批次客人中,,包括俞書記、金區(qū)長在內(nèi)的政府類接待14次,,兄弟單位以及旅行社老總參觀團(tuán)9次,。我不斷推陳出新,,整理完善游客中心講解詞,,以“接的不同人,說不同的話”為標(biāo)準(zhǔn),,漸而講解得到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與高度肯定,。
三,、勇于擔(dān)責(zé)扛擔(dān),配合組長工作
8月份,,我參加的景區(qū)公司組織的競聘,。雖然意料之中的落選,然而領(lǐng)導(dǎo)的肯定讓我更添足了動(dòng)力,,鼓足了干勁,。我配合部門組長工作,盡力分擔(dān)部門工作,。而后,,同城網(wǎng)服務(wù)臺(tái)交由我負(fù)責(zé),主動(dòng)聯(lián)系,,積極工作,,得到了雙方領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)。今年10月,,太湖綠v站在我們游客中心正式運(yùn)行,。作為吳中區(qū)團(tuán)代表,,我有幸成為了這里的一名青年志愿者,并負(fù)責(zé)起上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)和日常性工作,。愛心義賣、旅游咨詢,、景點(diǎn)宣傳,,都收到了一定成效。今年12月,,太湖綠v站被團(tuán)區(qū)委授予“優(yōu)秀志愿者組織”,,本人也被授予“吳中區(qū)生態(tài)環(huán)保志愿者之星”稱號(hào),還被團(tuán)區(qū)委推薦為“蘇州市優(yōu)秀青年志愿者”榮譽(yù)候選人,。
四,、樂于參加活動(dòng),提升綜合素養(yǎng)
我樂于參加各類活動(dòng)和比賽,,我認(rèn)為這不僅能豐富自己的閱歷,也能提高個(gè)人的素養(yǎng),。自工作以來,,我先后參加了區(qū)志愿者培訓(xùn)、集團(tuán)diy講師培訓(xùn)以及集團(tuán)勤廉書畫展等活動(dòng),,開拓了視野,,陶冶了情操。同時(shí)積極參加公司組織的各類比賽,,如景區(qū)公司導(dǎo)游員大賽,,景區(qū)公司主持人大賽等,均榮獲“第一名”的好成績,。在剛剛結(jié)束的吳中區(qū)講解員大賽上,,我一舉奪得“金獎(jiǎng)”,為公司贏得了榮譽(yù),。
五,、勤于學(xué)習(xí)思考,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)
我極富求知欲,,因?yàn)檫@不僅是個(gè)人所求,,更是業(yè)務(wù)需要。不充電的導(dǎo)游絕非好導(dǎo)游,,不熱愛學(xué)習(xí)的導(dǎo)游也無法更優(yōu)秀,。因此,我通過利用業(yè)余時(shí)間讀書解疑,,活學(xué)活用,,并實(shí)地考察,,虛心學(xué)習(xí),以提高自身素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備量,,以此為游客提供文化講解,,做出文化大餐。
當(dāng)然學(xué)是無止境的,,服務(wù)亦如此。前些日,,我與單位正式簽訂了合同,,我非常欣喜,非常感動(dòng),。但冷靜之余,,也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜,,因人而異?與優(yōu)秀導(dǎo)游間的差距在哪里?反思自己在服務(wù)中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興,、滿意?確實(shí),個(gè)人有待提高的太多太多,,無論知識(shí)儲(chǔ)備,、個(gè)人素養(yǎng)還是服務(wù)技能。我愿努力奮斗,,不懈怠,,不動(dòng)搖,與太旅共同發(fā)展,,再創(chuàng)佳績!
公司部員工工作總結(jié)篇十七
回顧一年來的工作,,我雖然取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn),,收獲了一些希望,,但是,實(shí)事求是地說,,與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的期待還有不小差距,,主要表現(xiàn)在:在工作的韌勁上有待進(jìn)一步歷練,在工作的方式上有待進(jìn)一步成熟,,在工作的狀態(tài)上有待進(jìn)一步調(diào)整,。總之,,回顧取得的成績,,固然可喜,值得欣慰,但面對(duì)未來,,仍感任重道遠(yuǎn),、不敢懈怠。
(三)調(diào)整心態(tài),,逐步提高承受力,。
一年來,在工作中,,我明顯感覺到自己遇到了所謂的"三年之癢",,工作疲態(tài)初顯,出現(xiàn)了諸如狀態(tài)起伏,、動(dòng)力不足等現(xiàn)象,,一定程度上影響了工作效率。面對(duì)這些,,我對(duì)自己做了認(rèn)真分析,,及時(shí)進(jìn)行自我加壓,主動(dòng)查找差距,,并采取每天晨練,、早睡早起、堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等措施,,努力保持精力的充×,、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅(jiān)定,,逐步提高了自我承受力。
明年工作思路
20×年,,對(duì)于我個(gè)人而言,,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。最大的機(jī)遇是工作上逐步駕輕就熟,,最大的挑戰(zhàn)就是在這個(gè)時(shí)候容易迷失自我,。因此,對(duì)于下一步的思路,,我想,,還是通過著重抓好以下"四點(diǎn)",實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面,,尋求自我突破,。
一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)。無論做什么事情,,都有個(gè)找切入點(diǎn)的問題,。切入點(diǎn)找到了,找準(zhǔn)了,工作不僅主動(dòng),,還能起到綱舉目張,、全局皆活的作用。初步打算,,明年準(zhǔn)備以月度總結(jié)為切入點(diǎn),,以信息的形式將委局工作任務(wù)完成情況進(jìn)行月度分解,以達(dá)到督查督辦的目的,。
二是把握著力點(diǎn),。著力點(diǎn),顧名思義就是致力于完成某項(xiàng)任務(wù)或工作時(shí)重點(diǎn)著手之處,。作為辦公室的一員,,明年將重點(diǎn)圍繞會(huì)務(wù)組織、文字綜合,、接待考察,、文電辦理等"著力點(diǎn)"開展工作,分門別類完成好分內(nèi)工作,,不斷提高工作效率,。
三是開拓創(chuàng)新點(diǎn)。創(chuàng)新,,某種意義上可以說就是"人無我有,,人有我優(yōu);人無我有,人有我新,。"辦公室工作,,任務(wù)繁雜,頭緒眾多,,要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,,難度較大,但是,,有難度并不代表沒出路,,如果對(duì)自己的分內(nèi)工作加以梳理,無論是會(huì)務(wù)組織,,還是文電處理,,都能找到創(chuàng)新點(diǎn)。
四是激活興奮點(diǎn),。常言道"興趣是最好的老師",。時(shí)間長了,每一個(gè)人都會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,,遭遇發(fā)展的瓶頸,。這個(gè)時(shí)候,如何在平時(shí)的工作中,有效激活自己的工作興奮點(diǎn),,對(duì)于提高工作效率具有十分重要的'作用,。
最后,用一句話作為本年度的工作總結(jié)下一年度的開始,,也就是:前行,,需要堅(jiān)持;堅(jiān)持,必然前行,。這既是自勵(lì),,更是共勉。
以上所述,,僅為自己的一點(diǎn)不成熟的思考,,不妥不當(dāng)之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正,。