當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
公司財務部員工工作總結篇一
一、大力組織存款,，存款穩(wěn)步增長
面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢,，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識,，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性,，促進了存款穩(wěn)步增長,，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意,，全員發(fā)動進行分析,、調查，找尋有價值的客戶信息,。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎,，在取得信息的基礎上進行集中攻關,，成效顯著,。同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上,，定點定人開展切實可行的上門服務活動,，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設,，靠優(yōu)質的服務吸引客戶,，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深,、做細,、做到家、做到位,，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量,，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平,。
二,、加強信貸管理,，確保資產安全
信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。今年,，我社緊緊圍圍繞資產經(jīng)營做文章,，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理,，提高信貸風險識別和控制能力,。從年初開始，為摸清我社信貸資產質量,，按照聯(lián)社信貸資產風險分類的標準,，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識,、風險意識,、責任意識、法律意識,，對所有借貸資料進行檢查,，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理,。二是嚴格借貸發(fā)放程序,、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量,。今年,，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓20__財務上半年工作總結,。完善了借貸審批制度,，嚴格借貸操作程序，使我社的借貸審查審批工作制度化,、規(guī)范化,、程序化，堵截了違規(guī)借貸的源頭,。在借貸的發(fā)放上,，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行借貸“三查”制度,，確保貸得出,，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,，在借貸利率上給于優(yōu)惠,，積極培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上,，我社能做到提早打算,，心中有數(shù),。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的借貸按照借貸“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期借貸下發(fā)完到期借貸通知書,，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的借貸及時上報信貸管理小組,，形成書面材料。其次加大考核力度,，確保任務目標的完成,。我社就成立了不良借貸清收小組，分兩組對每筆借貸進行逐戶摸底排查,，摸清借貸底數(shù),，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經(jīng)理考核力度,，集中精力清收不良借貸,，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良借貸絕對額下降與當月到期借貸收回的考核，對新增逾期借貸多的客戶經(jīng)理責令下崗清收,，下崗期間只發(fā)生活費,。同時對借貸第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社,，決不如息遷就,。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良借貸的產生,。
三,、強化內控制度建設，做好會計出納工作
1,、建立健全各項規(guī)章制度,，確保內部管理工作規(guī)范化。做好內控管理,，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習,。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求,，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況,，繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記,，定期不定期進行檢查,，充實了全體內勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質,。切實解決我社人員內控意識薄弱,，制度不完善，有章不循的問題,，促進我社健康,、快速發(fā)展,。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高,。
2、加強財務管理，努力增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。在財務開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神,，實行財務公開,，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬,。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支,，掌握在標準之內。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度,，確保各項開支合規(guī),、合法，經(jīng)得起各部門檢查,。
3,、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作,。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本,，扎實有效的開展風險排查活動,。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習,、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案,，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案,。學習階段,，認真學習了會計出納、結算,、信貸管理,、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合,，用身邊的事教育身邊的人,，起到舉一反三的效果。
4,、加強業(yè)務技術練兵,，提高員工的業(yè)務操作技能,。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,，進一步提高員工的業(yè)務素質,，使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度,，掀起了技術練兵的熱潮,。
四、高度重視,，做好“三防一?！惫ぷ?/p>
在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預防為主,、確保重點,、保障安全”的方針，堅持“常年抓,、抓常年”的指導思想,，強化防范，增強責任,，認真學習農村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”,，實現(xiàn)了20__年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的安全,。一是加強夜晚值班人員安全意識教育,。值班、守庫人員按時到崗,，對值班期間需要檢查的項目認真檢查,，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚,。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制,。堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作
五,、20__年下半年工作計劃
1,、加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟,，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高,。建設信合文化,，構建和諧信用社,。
2、大力組織存款,，調整存款結構,，努力增加低成本存款,，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，積極搞好宣傳,，增加我社的存款規(guī)模,。大力拓展中間業(yè)務，培植新的業(yè)務增長點,。
3,、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產,，加大對不良借貸的依法起訴和執(zhí)行力度,，扭轉不良借貸的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。
4,、提高員工業(yè)務技能,，加強崗位練兵。定期舉行業(yè)務技能比賽,，營造學習,、鍛煉、提高的氛圍,。
公司財務部員工工作總結篇二
正是荊條開花的季節(jié),我們結束了上半年的工作,，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于問題的暴漏,，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求,。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務,，全體財務人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況,、經(jīng)營成果,，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
一,、認真完成公司日常各項財務核算工作,，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理,。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況,。
二,、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速,、更有效得完成。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。
三、積極做好匯算清繳工作
在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳,，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù),。
四,、高新技術企業(yè)復審的相關工作
為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)
復審的專項審計,，對事務所提供了09-11年的申報資料,，包含研發(fā)的材料、人工,、固定資產折舊,、收入等。
五,、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度,。實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容,，即達到了團隊間有效的溝通,，又使工作得到更好的銜接。對于新進員工,，根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調整,，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力,。定期召開分享會,，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享,，分享快樂,、分享成果。
六、不斷完善會計電算化,，使財務工作又上一個新的臺階
為建立規(guī)范的公司帳套體系,，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置根據(jù)各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門,、審計部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊,、采購模塊,、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用,，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率,，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求,，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階,。
七,、認真做好常規(guī)性財務工作。
每天的采購入庫核算,，銷售開單發(fā)貨工作,、每月工資的發(fā)放工作;每天費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,，同時配合采購部核數(shù)、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提
供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。
對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫,。
八,、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等，財務部應多加培訓,，進行學習,、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。
上半年工作的不足及改進措施
在上半年的工作中,，由于剛剛接收工作，流程內部規(guī)定不熟悉,，只能在工作中慢慢熟悉,、了解，工作中存在很多不足;
1,、我們的公司內存貨的盤點,、辦事處盤點，雖然有了小小的進步,，都沒有達到我們想要的效果,，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點,，進行更正,。
2,、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制,，車間的產量與原料消耗不配比,，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統(tǒng),，不細化,，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案,，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得,。
3,、浪潮軟件的應用還需加強,，軟件的好處我們大家有目共睹，
前提是我們要做好基礎數(shù)據(jù)的初始記錄,，上半年我們在應用好賬務處理的同時,，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步,，但應用的還不是特別好,，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持,。
下半年工作計劃：
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務生產”是財務部應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高,，鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,，以廠為家,，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律,，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去,。
二、穩(wěn)定財務隊伍,，進一步提高財務人員的綜合素質,，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作,，增加相互工作的認知、理解程度,，增強相互之間工作的有效配合,，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定,，使公司的財務核算水平進一步的提高,。
三、與國,、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免,、納稅申報等相關事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策,。
四,、加強應收賬款的管理，協(xié)助營銷做好公司的資金回籠,，控制好費用,，有效控制應收賬款的增長。
五,、認真做好檔案資料的歸集整理,、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬,、賬證、賬實,、賬表相符,。
最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,。
公司財務部員工工作總結篇三
____年上半年來，在場領導的正確領導下,，在上級業(yè)務部門的關心指導下,，財務科認真落實各項規(guī)章制度及工作，較好地完成了各項目標和任務?，F(xiàn)將____年上半年工作總結如下：
一,、工作任務完成情況
1,、財務制度執(zhí)行情況：按照場領導分工負責及經(jīng)營管理方案總則要求，財務科嚴格執(zhí)行財務手續(xù),，做到非財務主管領導批準,、手續(xù)不全的，出納不準付款,，會計不準做帳,。按時、按月,、按季年做好財務帳冊等檔案管理工作,，不經(jīng)主管領導同意不準隨便借用、查閱財務檔案資料給他人或單位需用,。
2,、堅持依法理財，認真落實財經(jīng)法規(guī),，為確保各項經(jīng)費能夠得到有效合理使用,，防止經(jīng)濟違法的行為發(fā)生,，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實,，在經(jīng)費開支上認真落實經(jīng)費先批后支制度，對開支經(jīng)費要有分管領導,、經(jīng)辦人,、證明人三者聯(lián)簽，財務科才予以報銷,。嚴格控制經(jīng)費開支范圍和開支內容,，對不合理開支財務部門能嚴格控制。
3,、堅持預防為主,，重視資金安全和內控制度。財務科始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓,，能嚴格按財務有關規(guī)定,，定期核對有關帳目，業(yè)務資金往來做到日清月結,，及時掌握資金動態(tài)和資金使用情況,。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度的落實到位,。涉及經(jīng)費開支,，財務部門能及時主動參與有效控制經(jīng)費的使用，嚴格票據(jù)管理和登記使用制度,。
4,、堅持學習制度,，加強業(yè)務學習，提高工作水平,。一年來,，財務科人員能認真學習上級有關文件，在學習中能互相交流,，互相探討,，在工作中能互學互助，相互提醒,，增強了工作責任心,，提高了工作效率和財務管理水平。
二,、____年上半年財務收支情況
1,、上級拔入專項資金190。69萬元,，其中：農場稅費改革補助資金20.8萬元,，一事一議獎補資金4萬元，土地增減掛資金47.62萬元,，森林撫育補助資金19.17萬元,，防護林補助資金14.4萬元，封山育林補助資金5萬元,，公墓建設資金4萬元,，經(jīng)費補助資金75.7萬元。
2,、各項資金支付情況：其中支付管理人員工資156萬元,，支付管理費用36萬元，支付農村整治建設資金60萬元,，支付營造林工資51,。45萬元，支付新農村建設資金61萬元,，支付苗木資金41.76萬元,。
三、存在主要問題及改進措施
1,、財務監(jiān)督力度不夠,，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。
2,、財務科的工作不夠主動,，往往是被動接受工作，工作不夠細化,。
針對以上情況在以后以后工作努力克服不足,，減少現(xiàn)金使用量,，統(tǒng)籌計劃現(xiàn)金使用情況，加大財務監(jiān)督力度,。
四,、____年下半年工作安排
為全面做好____年財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
1,、根據(jù)場領導指導意見和經(jīng)營管理方案的規(guī)定,，進一步做好財務管理工作，加強財務內部稽查制度,，定期或不定期抽查庫存現(xiàn)金和銀行存款,，杜絕內部風險。
2,、積極配合領導向上級爭取更多項目資金,，對已到帳的專項資金按有關規(guī)定做好帳務處理，認真做好上級部門的各項檢查工作,。
3,、節(jié)支增效，嚴格控制各項非生產性費用,，進一步完善各科室經(jīng)費包干使用,，杜絕鋪張浪費，實行超支自負,，節(jié)約有獎的制度,，力爭各項經(jīng)費比上年的有所降低。
4,、進一步發(fā)揮統(tǒng)計管理工作的作用，履行各種請假外出辦事手續(xù),，認真做好本科室各項工作,。
公司財務部員工工作總結篇四
忙碌、緊張,、有序的20__年即將成為歷史,，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：
一,、財務制度建設
財務部在為期一年的工作中，強化了內部控制,、預算管理,、風險管理,，加強了財務內部控制的力度，健全,、完善了內部財務規(guī)章制度,。
1、內部控制,。一個公司要穩(wěn)定,、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務的高速增長,，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié),，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先,，修訂了財務內部控制制度,，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化,，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,，在此不再一一列舉。
2,、預算管理,。預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理,，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,，每月25日費用預算在全公司范圍內已經(jīng)深入人心,。
3、風險管理。對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險,。
二,、核算體系建設
進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、及時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下，銜接以往,，投入專人進行查證落實,，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰,、合理，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：
1,、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目、報表作到準確,、完整,、精益求精。
2,、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用,，對上家調價的計算、核對,，對下家的調價的核對,、計算，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用,，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用,。
3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況,，財務部采取有力措施，在人員,、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效。
4,、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多,，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎,，工作量大,。經(jīng)過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決,。
三、財務管理體系建設
一年來,，在公司領導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳、算帳,，譬如,，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策,、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督、事后核對,，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生,、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關,、監(jiān)督作用,。
為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息,，包括資本支出的效益分析,、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等,。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：
1,、在20__年__月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表,、匯總表,、毛利表、固定資產明細表,、各種盤點表,、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等,。
2,、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制,，提高了認證發(fā)票的及時性。
3,、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。
四,、財會團隊建設
1,、聘用素質高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。
2、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務,、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋,。
3、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神。
五,、外圍關系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境
重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系,，積極與稅務相關部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展。
總而言之,，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力,，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力,，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)。展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制,、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等,。
對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里,，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力,，提升應對風險的快速反應能力,，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等。
公司財務部員工工作總結篇五
時光飛逝,，轉眼間,，20__年的下半年已經(jīng)來臨。下面來總結下我上半年的財務工作情況,。
一,、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長
面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢,，我社堅持做到“人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種,，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性,，促進了存款穩(wěn)步增長，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”,。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進行分析,、調查,，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎,，在取得信息的基礎上進行集中攻關,，成效顯著。同時,，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上,，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收,。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設,，靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針,，把服務做深,、做細、做到家,、做到位,，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為,，切實把服務提高到一個新的水平,。
二、加強信貸管理,，確保資產安全
信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵,。今年上半年，我社緊緊圍圍繞資產經(jīng)營做文章,，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益,。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力,。從年初開始,，為摸清我社信貸資產質量，按照聯(lián)社信貸資產風險分類的標準,，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識,，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識,、風險意識、責任意識,、法律意識,，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全,、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理,。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù),、提高發(fā)放質量,。今年上半年,，我社把加強信貸管理,，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓__財務上半年工作總結,。完善了貸款審批制度,，嚴格貸款操作程序,，使我社的貸款審查審批工作制度化,、規(guī)范化,、程序化,，堵截了違規(guī)貸款的源頭,。在貸款的發(fā)放上,，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度,，確保貸得出,，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策,，在貸款利率上給于優(yōu)惠,，積極培育良好的信用環(huán)境。
在信貸管理上,，我社能做到提早打算,，心中有數(shù)。我社要求客戶經(jīng)理對所有管理的貸款按照貸款“三查”制度進行跟蹤檢查,，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書,，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料,。其次加大考核力度,，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組,，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查,，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認識到今年的嚴峻形式,。其次加大客戶經(jīng)理考核力度,，集中精力清收不良貸款,，每位客戶經(jīng)理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經(jīng)理責令下崗清收,，下崗期間只發(fā)生活費,。同時對貸款第一責任人進行追究，嚴重者上報聯(lián)社,，決不如息遷就,。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生,。
三,、強化內控制度建設，做好會計出納工作
1,、建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化,。
做好內控管理,，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求,，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況,，繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記,，定期不定期進行檢查,，充實了全體內勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質,。切實解決我社人員內控意識薄弱,，制度不完善，有章不循的問題,，促進我社健康,、快速發(fā)展。通過學習,，使我社在賬款質量上有了較大提高,。
2、加強財務管理,，努力增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。
在財務開支方面,，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神,，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批,、審查入賬,。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支,，掌握在標準之內。嚴格執(zhí)行主任“一支筆”制度,，確保各項開支合規(guī),、合法，經(jīng)得起各部門檢查,。
3,、以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作,。
東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神,，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，堅持以人為本,，扎實有效的開展風險排查活動,。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習,、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案,，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案,。學習階段,，認真學習了會計出納、結算,、信貸管理,、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合,，用身邊的事教育身邊的人,，起到舉一反三的效果。
4,、加強業(yè)務技術練兵,，提高員工的業(yè)務操作技能。
我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能,，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展,，進一步提高員工的業(yè)務素質，使每個職工在業(yè)務質量和辦事效率得到提高,，制定了業(yè)務技術練兵制度,，掀起了技術練兵的熱潮。
四,、高度重視,，做好“三防一保”工作
在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預防為主,、確保重點,、保障安全”的方針，堅持“常年抓,、抓常年”的指導思想,，強化防范，增強責任,，認真學習農村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”,，實現(xiàn)了20__年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身和資金的安全,。一是加強夜晚值班人員安全意識教育,。值班、守庫人員按時到崗,，對值班期間需要檢查的項目認真檢查,，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚,。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制,。堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作
五,、20__年下半年工作計劃
1、加強對員工的政治思想素質教育,，提高思想覺悟,，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高。建設信合文化,，構建和諧信用社,。
2、大力組織存款,，調整存款結構,，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢,，積極搞好宣傳,，增加我社的存款規(guī)模。大力拓展中間業(yè)務,，培植新的業(yè)務增長點,。
3、加大收貸收息力度,，努力盤活信貸資產,，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。
4,、提高員工業(yè)務技能,，加強崗位練兵。定期舉行業(yè)務技能比賽,，營造學習,、鍛煉、提高的氛圍,。
公司財務部員工工作總結篇六
一年來,，在公司總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理,、監(jiān)事會,，財務部主任及相關領導的親切關懷和指導下，我在財務部內審的崗位上,，嚴格按照年初制定的內審計劃,，緊緊圍繞公司提出的“加大檢查、審核,、監(jiān)督力度,，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作,。經(jīng)過審計組同志們的共同努力,，取得了一定成績，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能,，為公司領導及時提供決策依據(jù),。全年共開展審計工作24項，在深化公司改革,，促進廉政建設,，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面,，起到了一定的作用,，也取得了一定的成績，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距,。不過我相信有公司領導的信任和大力支持,，再加上我們審計組人員的勤奮工作，公司的內審工作一定會一年比一年有起色,，同時也會能得到公司領導和同志們的認可,。下面我從三個方面匯報工作：
一、20xx年的主要工作
1,、結合新崗位制定內審年度工作計劃
財務內審是一個新設的崗位,，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大,。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,，在成立內審崗位后，就根據(jù)工作需要立即制定了年度工作計劃;為了加強供電所財務管理,，糾正經(jīng)濟活動中不規(guī)范,、不合法等違紀違規(guī)問題，保證會計信息真實可靠,，制定了供電所財務收支審計工作計劃,，為了防止稅務稽查增加稅負，制定了經(jīng)濟業(yè)務審計工作計劃,，為了規(guī)范供電所的收費行為,，制定了農電收據(jù)檢查的計劃;并從工作紀律、工作作風,、工作態(tài)度,、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎,。
2、積極開展內審工作
①為了強化管理,，堵塞漏洞,，提高效益，公司年初細化了內部審計制度,，其目的是糾正經(jīng)濟活動中不規(guī)范,、不合法、損失浪費等違紀違規(guī)問題,，抑制消極因素，促進各部門遵紀守法,，為公司經(jīng)濟健康運行保駕護航,。
②對各供電所的收費規(guī)范行為進行了檢查，通過檢查,，發(fā)現(xiàn)部分供電所在收取用戶電費時沒有給用戶開農電收據(jù),，及部分收費員沒有按規(guī)定保管收據(jù)，出現(xiàn)了丟失收據(jù)的現(xiàn)象,，我們審計組及時向公司領導反映情況,，并對相關供電所和個人進行了經(jīng)濟處罰，收繳處罰金額x余元,。
③為了防止稅務稽查增加稅負,，財務內審對各項經(jīng)濟業(yè)務,、各種票據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)不合格的票據(jù)及時辦理換票手續(xù),，需要作納稅申報的,，提前申報，需要作調整的提前調整,，合理規(guī)避了稅負,，為公司減少了一定的損失. 另一方面通過對大量經(jīng)濟活動審核情況的綜合分析，向公司領導提出綜合建議;全年共審核票據(jù)多張,，提供合理化建議xx條,，抵制不合理開支x余元，減少稅負xx余元,。
3,、完善財務管理制度，加強財務審計檢查,，規(guī)范財務行為
20xx年財務管理工作以抓制度建設和基礎管理為重點,，為了加強供電所的財務管理，進一步完善財務管理制度,，規(guī)范財務管理行為,，推行司務公開和陽光理財，公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》,，監(jiān)督和管理的職責落在了我們財務部,，為了使公司制定的管理辦法得到貫徹和落實，財務部制定了定期財務檢查的制度,，內審在公司紀檢監(jiān)察室的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查,，檢查點放各所的財務收支、費用開支,、工資分配,、物資采購、生產經(jīng)營,、電價政策,、收費標準、等關系到供電所穩(wěn)定,、發(fā)展的重點,、熱點的問題上，檢查面為;并對個別財務管理較為混亂供電所進行了專項審計檢查,，針對審計中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況，從根本上規(guī)范了供電所的財務行為,，杜絕了違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生,。
二,、工作中存在的不足
20xx年財務內審工作取得了一定的成績，然而,，在看到成績的同時,，我也看到了不足，內審有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，審計工作還不夠深入、細致,，還有待在以后的工作中加以改進,，比如在經(jīng)濟業(yè)務審核、各項經(jīng)營費用的控制上,，實施財務分析等方面都相當欠缺,。這些都應該是20xx年財務內審要重點思考和解決的主題，作為財務人員,，我應在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高公司經(jīng)濟效益等方面還應盡更大的義務與責任,。我將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和公司的發(fā)展,，與公司共同進步。
三,、20xx年財務內審工作設想
20xx年,，是公司面臨形勢最嚴峻的一年，如何使公司能夠進一步規(guī)范管理,、開源節(jié)流,、減本增效，是擺在公司決策層和全體員工面前的新問題,，因此,，作為內審我們認為必須做好如下幾個方面的工作：
1、加強內部審核工作,，努力作好稅企財務銜接工作，使稽查稅額控制在最低限額內;努力降低生產成本,，減少費用開支,，做好開源節(jié)流工作，提高公司經(jīng)濟效益,，使各項費用的開支控制在財務預算范圍內,。
2,、進一步完善財務管理制度，加強制度執(zhí)行的檢查與指導,，狠抓會計基礎工作與財務管理,，對各經(jīng)營單位，綜合部門執(zhí)行公司的財務制度的情況定期檢查,，檢查面為,，使財務制度得到貫徹落實。
3,、加強學習,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,， 強化監(jiān)督機制,，不斷擴大內審監(jiān)督的工作面。
4,、適應改革要求,，逐步推行所長任期經(jīng)濟責任及離任審計。
5,、督促各供電所建立健全規(guī)章制度,，堵塞管理漏洞、糾正工作失誤,、減少損失,，達到加強管理、提高經(jīng)濟效益的目的,。
公司財務部員工工作總結篇七
財務部門在國家政策的引導下,，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下,，圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經(jīng)驗更好的完成以后的工作,，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結
一,、財務核算和財務管理方面
本年度，財務部門計劃擔當著及時雨農業(yè)科技有限責任公司的會計核算,管理,，風險評估及投資融資決策等工作,。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài),在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下，在為公司提供優(yōu)質服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理,。比如,將在對及時雨農業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎上，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人,，對原料及車間所生產的產品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,，確保預計產量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給公司領導。在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度、回款金額,，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度。
在現(xiàn)金銀行結算工作中,，隨著公司經(jīng)營的開始,，銷量的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大,，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向、帳戶現(xiàn)金日報表,、收付款審批,、費用報銷單據(jù)、較預計工作量均會有大幅增加,。及時雨農業(yè)科技有限責任公司雖然帳務處理,、憑證數(shù)量不多，但畢竟公司剛剛成立,，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷工作,，以及會計監(jiān)督工作,、內部部門工作的協(xié)調，外部稅務銀行等工作的協(xié)調等,，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力,。
對業(yè)務費用的核算，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審,，記錄相關真實費用發(fā)生額及內容，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，對于另票替代的費用內容也有查詢依據(jù),，以保障公司的正常運行。在日常工作中,，我部將在財務收支,、賬務處理、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定,，絕不應個人情面而放松管理,。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷,，會計核算與結轉,，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成,。正確反映資產負債、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況,，確保公司平穩(wěn)順利運行,。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作,。因而我部將會大力加強公司財務管理,，主要體現(xiàn)在以下方面
(一)在財務分析方面。
我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出,、往來、稅收項目進行分解,，上報各級財政,，統(tǒng)計部門;編制資產負債表、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶,、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù),。
(二)在資產管理方面。
1,、在貨幣資金的管理上,，要認真做到現(xiàn)金日清月結，銀行存款結算準確，保證賬賬相符,，帳實相符,。我部門必將人員本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，盡力保證各項資金收付安全、準確,、及時,。
2、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通,、對帳，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證公司貨款的及時收回和正常運轉,。
3、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳、帳證,、帳實相符,。
4、在融資理財,、資料備案方面,，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁浚绢I導也非常支持,，提供了良好的辦公條件,，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;政府財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如農產品創(chuàng)新投標報表,、社保檢查等,，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中，可以說任重道遠,。
(三)在稅收籌劃,、對內、外關系方面。
1,、我部將本著不違反財經(jīng)紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作，及時,、準確的提供資料。
2,、在內部單位的溝通方面,。與公司內各部門保持密切關系，業(yè)務上互相幫助,、學習,，及時交流工作經(jīng)驗，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立,，報表工作的內容和經(jīng)驗有限，有待今后探索和學習,。
二,、工作體會
第一，愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德。
做好財務工作,，首先要堅持原則,、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙，都要保質,、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計審核工作,。
第二,，發(fā)揚團隊精神。
首先是部門經(jīng)理要勇于承擔工作責任，起到表率作用,，做好“傳,、幫、帶”,，共同進步;各工作崗位明確分工,、密切配合、互相幫助,，大家擰成一股繩,，力達事半功倍。
第三,，加強相關學科知識學習,。
財會是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,，市場的變化,，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法,。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納,、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作,，為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎,。
第四、遵紀守法,。
財務工作事關重大,，小至個人前途，公司利益,，大致國家經(jīng)濟發(fā)展,，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，從自身做起,，嚴守財務管理制度,，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督，確保財務工作順利有序進行,。
三,、未來的工作思路
一,、爭取預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),，只有加強預算管理,，才能有對照的降低成本費用，以確保資產經(jīng)營目標實現(xiàn),。
二,、認真做好分析工作，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù),，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長,。
三、加強稅收籌劃工作,。根據(jù)公司業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度，充分分析論證,，合理納稅。
四,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,，爭取明年財務部全員取得職稱。
五,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流,，促進公司內部健康，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè),，同領域間的交流與協(xié)作，配合,，促進公司發(fā)展,。
六、公司創(chuàng)辦初期,，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見，從而逐步完善自身的財務工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。
總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作,，為及時雨農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。
公司財務部員工工作總結篇八
今年以來,，我們財務科在上級各部門的關心支持下,，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作,，任勞任怨,，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務,。具體表此刻以下各方面：
一,、認真學習，提高了綜合素質
工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣,，工作任務重,，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習,，而是嚴格要求自我,，用心參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點,，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī),，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法,，熱愛本職工作,，維護國家利益，保證財產資金安全,，平時能結合形勢,，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習,，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要,。
二、認真審核匯總報表,，提高了會計信息質量
能認真細致,、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面,、準確,、及時、清晰,，對所有的基層報表一一進行認真審核,。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯,，耐心指導,，對個別報送不及時的單位,，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性,，為領導和上級決策帶給了依據(jù),。
三、合理編制收支預算,，及時報送了財務收支信息
為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政,、參照公務員管理的行政、全額事業(yè),、自收自支事業(yè),、企業(yè)性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行狀況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資,、工改等狀況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關狀況對預算的影響,，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù),，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的用心作用，平時月,、季、年及時做好機關的財務結算工作,，按時報送財務收支信息,。
四、用心籌措資金,，確保了機關工作正常運轉
從經(jīng)信委的整體狀況看,，人員性質多樣化(公務員、行政,、全額事業(yè),、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質),，資金渠道也多樣化,，有財政撥款、有補助收入,、有管理費收入等,，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，用心籌措資金,，個性是總公司的收入來源,，主要是收取企業(yè)的管理費,，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營,，加上了部分企業(yè)受市場行情影響,，資金困難，面臨倒閉,、破產,，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大,，使許多外地大型企業(yè)參與控股,，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求,，針對企業(yè)的實際狀況,，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通,，了解,、多跑、多講,、多磨等辦法,，在經(jīng)信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫忙,，今年較好地完成了收取任務,，確保了機關工作的正常運轉。
五,、認真執(zhí)行了財務制度,，做好了科內日常工作
聽從領導指揮，服從領導安排,，嚴格執(zhí)行財務制度,，認真、細致,、準確地做好會計核算工作,，按規(guī)定分類(經(jīng)信委行政、三電辦,、總公司,、中小企業(yè)服務中心、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用,，加強現(xiàn)金管理,，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對帳工作,，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金,、公積金,、醫(yī)保、稅金),，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資,，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理,、核查,、登記，(今年配合辦公室對裝修后的固定資產,，包括辦公桌椅進行一一進行登記,，分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發(fā),，做到分工不分家,，互相合作，齊心協(xié)力,，在認真完成本科工作的同時,，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制,、鋼管公司的破產清算,、安全經(jīng)費的收付、國有資產的清查,、設備的處置,、解困資金的撥付、職工身份置換,、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集,、信訪等工作，用心完成領導和上級有關部門交辦的各項任務,。
六,、配合做好了融資擔?？频墓ぷ?/p>
按照省開行的要求,，每個季度提前籌集資金，認真細致地做好幾千萬資金的結息,、付息工作,，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作，及時帶給季度會計信息,。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù),，并將資金委放到相關企業(yè)，最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資,、驗資等材料,。
七,、抓好了困難企業(yè)的內審工作
內部審計工作也是財務工作的一項重要資料，這一工作時間緊,、要求高,、政策性強、也容易得罪人,，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下,，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定,，對印染廠,、塑料廠，等企業(yè)進行了財務收支內審,，透過內審我們根據(jù)審計事實,，一是對企業(yè)有關狀況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經(jīng)紀律,，及時調整帳務,，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶,，合法合理使用資金,，認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告,，為領導了解狀況,、正確決策帶給了依據(jù)，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能,。
八,、做好了會計培訓工作及財務管理工作
今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查,，并針對抽查狀況提出了推薦和要求,。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次,。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流,、取長補短，學習內部管理經(jīng)驗,，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識,，也為做好財務工作起到了促進提高作用。
綜上所述,，今年我們雖然做了一些工作,，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表此刻：一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠;三是服務企業(yè)方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足于完成任務，沒有做到超額完成很多,。
九,、20xx年工作計劃
1、繼續(xù)做好資金的籌集工作,。明年我們在總結分析的基礎上,，對照目標任務,，克服困難,，盡力做好資金的籌集工作,，多方爭取資金，確保機關工作正常運轉,，個性是收取企業(yè)的管理費,，仍然是財務審計科的重點工作，我們首先要強化服務意識,，個性要注意服務態(tài)度,、服務方式、服務效率,，加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通,，了解企業(yè)的實際困難，用心配合領導及有關部門為企業(yè)排憂解難,，讓企業(yè)感覺到我們的服務是實實在在的服務,，是有效的服務，從而使企業(yè)認識到上繳管理費的必要性,。其次,，從實際狀況出發(fā)，根據(jù)不一樣類型的企業(yè)綜合思考企業(yè)自身的效益狀況,，使企業(yè)在能夠承受或愿意承受的范圍內用心配合我們的工作,。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心,、細致,、多講、多跑等方法,，爭取相關企業(yè)的理解和支持,。盡管收取管理費的難度會越來越大，但我相信有經(jīng)信委的正確領導和其他科室的大力支持,，以及財務審計科全體人員的共同努力,，這項工作是能夠完成的,。
2,、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作。20xx年首先明確崗位職責,，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務，并將職責落實到位,。其次根據(jù)財政局預算工作規(guī)定及領導的要求,，結合經(jīng)信委實際狀況，擬定資金使用方案,，按照預算要求,，合理使用資金。認真配合財政結算中心做好會計報帳工作,，并協(xié)調爭取相關資金合理使用,。再次嚴格執(zhí)行財務制度，認真細致做好會計核算工作,，按時發(fā)放機關工作人員及離退休人員的工資,、福利，及時上繳各項基金,，按規(guī)定報銷支付各項費用,，加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全,。規(guī)范財務印鑒及票據(jù)的管理,，妥善保管好財務檔案。及時,、正確地匯總上報各種財務報表,，為領導帶給決策依據(jù)。
3,、用心配合各職能部門完成領導交辦的各項任務,，在認真完成本科工作的同時，繼續(xù)用心協(xié)調好財政,、稅務,、審計、房管等職能部門的關系,，與各科之間互相尊重,、互相學習、團結協(xié)作,，做到分工不分家,，心往一處想，勁往一處使,，齊心協(xié)力做好各項中心工作(企業(yè)的改制,、資產的清查、解困資金的撥付、職工身份的置換,、公積金的歸集,、信訪、鋼管公司破產等工作),。
4,、強化財務監(jiān)督，搞好審計工作,。財務審計科擔負著全系統(tǒng)的財務監(jiān)督和管理職能,，為了把這項工作做得更好，我們打算：
(1)用心配合會計事務所做好下屬企業(yè)一年一度的查帳驗證工作,。
(2)配合紀檢部門做好困難企業(yè)的內部審計工作,，根據(jù)領導要求，合理做出安排,，在審計過程中嚴格按規(guī)定辦事,，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見,。
5,、用心培養(yǎng)會計人才，不斷提高業(yè)務素質,。為了使企業(yè)財務工作上檔次,、上水平，我們有職責幫忙企業(yè)財務人員提高業(yè)務技能和綜合素質,，用心主動地配合會計管理機構,，對會計人員加強職業(yè)道德教育，激發(fā)其敬業(yè)精神,，要求和幫忙企業(yè)財務人員參加各種培訓教育,、學歷教育。鼓勵參加會計電算化等級考試,、專業(yè)技術資格考試,，保證會計工作更好地為發(fā)展市場經(jīng)濟服務。
6,、加強管理意識,，協(xié)助和指導企業(yè)做好財務內部管理工作。我們經(jīng)信系統(tǒng)大部分企業(yè)是改制后的民營企業(yè),，對財務內部管理還不十分重視,，少數(shù)企業(yè)沒有健全的管理制度，缺少有力的內部監(jiān)督約束機制,，導致企業(yè)的財務管理水平上不去,，我們按照財政局的要求和部署,，在工業(yè)系統(tǒng)用心開展“財務管理促進年”活動，并根據(jù)各企業(yè)的行業(yè)特征,，分析各企業(yè)財務管理現(xiàn)狀，指導幫忙各企業(yè)制定內部管理制度,，促使企業(yè)財務內部管理制度逐步完善,，不斷更新，增強競爭潛力,，這樣才能優(yōu)化財會秩序,，全面提升財務管理水平。
公司財務部員工工作總結篇九
20__年在同事們的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。
下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：
一、公司本部的財務管理和財務核算工作
(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以認真、嚴謹,、細致的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效,。
(二)20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。
2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。
4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。
5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等,。
6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。
總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20__年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。
二、分公司及合作方的財務核算工作
(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大,，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產值比20__年增長了50%;對b、c和d三個分公司20__年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進,、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合,。
(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。
三、不足和有待改善的地方
一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題,。
作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。
公司財務部員工工作總結篇十
財務部門在國家政策的引導下,，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下,，圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經(jīng)驗更好的完成以后的工作,，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結：
一,、財務核算和財務管理方面
本年度，財務部門計劃擔當著及時雨農業(yè)科技有限責任公司的會計核算,，管理,，風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài),，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理。比如,，將在對及時雨農業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料,；在成本費計算上，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認,，會計及有關人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人，對原料及車間所生產的產品的每張票據(jù)一一復核計算價格,；對各產品成品依照生產任務單,、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性,、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關人員溝通，并匯報給公司領導,。
在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案，以便隨時掌握合同進度,、回款金額,，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度,。
在現(xiàn)金銀行結算工作中,，隨著公司經(jīng)營的開始，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大,，在銀行賬戶方面將會日益復雜看，面對資金日進日出流向,、帳戶現(xiàn)金日報表,、收付款審批,、費用報銷單據(jù),、較預計工作量均會有大幅增加。
及時雨農業(yè)科技有限責任公司雖然帳務處理,、憑證數(shù)量不多,，但畢竟公司剛剛成立，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整,；資金籌措壓力；額小量大的資金結算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作,，以及會計監(jiān)督工作、內部部門工作的協(xié)調,，外部稅務銀行等工作的協(xié)調等,，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力。
對業(yè)務費用的核算,，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,，通過費用預審，記錄相關真實費用發(fā)生額及內容,，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，對于另票替代的費用內容也有查詢依據(jù)，以保障公司的正常運行,。在日常工作中,，我部將在財務收支,、賬務處理、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定,，絕不應個人情面而放松管理,。資金的結算與安排，費用的稽核與報銷,，會計核算與結轉,，會計報表的編制，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成,。正確反映資產負債、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況,，確保公司平穩(wěn)順利運行,。財務管理是組織公司財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作,。因而我部將會大力加強公司財務管理,，主要體現(xiàn)在以下方面：
（一）在財務分析方面。
我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本,、支出,、往來、稅收項目進行分解,，上報各級財政,，統(tǒng)計部門；編制資產負債表,、損益表,；匯總表；真實費用明細,、匯總表,；客戶、供應商往來明細表,；合同進度明細表,；業(yè)務員回款滯納金計算表；稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù)。
（二）在資產管理方面,。
1,、在貨幣資金的管理上，要認真做到現(xiàn)金日清月結，銀行存款結算準確,，保證賬賬相符,，帳實相符。我部門必將人員本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，盡力保證各項資金收付安全,、準確,、及時。
2,、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通、對帳,，并定時（月報）不定時（隨時提供）提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況；采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務；并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證公司貨款的及時收回和正常運轉,。
3、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等,，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢,；才能做到有效控制成本；敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳、帳證,、帳實相符,。
4、在融資理財,、資料備案方面,，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁浚绢I導也非常支持,，提供了良好的辦公條件,，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料；部分銀行貸款準備資料,；政府財政撥款準備資料,；加之其他部門配合資料如：農產品創(chuàng)新投標報表、社保檢查等,，需要我部準備的資料將會如期完成,；大量資料還在準備之中，可以說任重道遠,。
（三）在稅收籌劃,、對內、外關系方面,。
1,、我部將本著不違反財經(jīng)紀律的原則下，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,，及時,、準確的提供資料。
2,、在內部單位的溝通方面,。與公司內各部門保持密切關系，業(yè)務上互相幫助,、學習,，及時交流工作經(jīng)驗，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立,，報表工作的內容和經(jīng)驗有限，有待今后探索和學習,。
二,、工作體會
第一，愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德。
做好財務工作,，首先要堅持原則,、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙,，都要保質、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務,，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計審核工作。
第二,，發(fā)揚團隊精神,。
首先是部門經(jīng)理要勇于承擔工作責任，起到表率作用,，做好“傳,、幫、帶”,，共同進步,；各工作崗位明確分工、密切配合,、互相幫助,，大家擰成一股繩，力達事半功倍,。
第三,，加強相關學科知識學習。
財會是一門知識性很強的專業(yè),。隨著知識的更新,，市場的變化，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中，發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因,，并能夠找到解決的辦法。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質,。目前我部人員業(yè)務全面，從出納,、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報,、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作，為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎,。
第四,、遵紀守法。
財務工作事關重大，小至個人前途,，公司利益,，大致國家經(jīng)濟發(fā)展，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行,，從自身做起,，嚴守財務管理制度，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督,，確保財務工作順利有序進行,。
三、未來的工作思路
1,、爭取預算管理,，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié)，只有加強預算管理,，才能有對照的降低成本費用,，以確保資產經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2,、認真做好分析工作,，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù)，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長,。
3,、加強稅收籌劃工作。根據(jù)公司業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度,，充分分析論證，合理納稅,。
4,、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱,。
5,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流，促進公司內部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè)，同領域間的交流與協(xié)作,，配合,，促進公司發(fā)展,。
6、公司創(chuàng)辦初期,，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見，從而逐步完善自身的財務工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。
總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作，為及時雨農業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力,。
公司財務部員工工作總結篇十一
20__年來,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
順利完成的工作：
1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作，,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。
3,、對各類財務會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。
__年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：
1,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。
3,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提(版權聲明：本文轉載自學子網(wǎng),，版權歸原作者所有,。)高。
4,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。
仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。
2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。
3、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。
嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,。總結經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。
2、不斷學習,、更新知識,、轉變觀念、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐,。
公司財務部年終工作總結8
自20__年_月_日入職公司至今已經(jīng)一年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納,、總部會計,，無論是做事、還是做人我都從“___”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了,。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期工作總結
對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一,。__公司對于人才的要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等。
第一階段：初學階段
畢業(yè)之初,，在無任何工作經(jīng)驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“___”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,。客戶電話的接聽,、客服前臺的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調好了大事化小,、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了,，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。
“勤能補拙”，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。
第二階段：發(fā)展階段
這一階段在繼續(xù)擔任__財務助理的同時又介入了新接管項目__管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。我又被調往公司新接管的__管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。
第三階段：不斷提升階段
后來我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,。
年底我由出納崗位轉為會計，負責__和__管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年_月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責__,、__及__管理處的主管會計工作,。
二、主要經(jīng)驗和收獲
在___工作的時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。
(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。
(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責,。
(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。
(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長、補己之短”,，才能不斷提高,、取得進步。
公司財務部員工工作總結篇十二
一場新舊交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,，又給寫下了一段內容豐富的歷史,，同時又給翻開了嶄新的一頁，更給我們財務部留下了許多需要回顧,、思考,、總結的東西。
20xx年在xx公司領導班子的正確領導下,，在總公司財務部的指導下,，在公司各部門的緊密配合下，在財務部各位員工的辛勤努力下,，財務部順利的完成了20xx年度的各項工作任務,，為xx公司全面完成總公司下達的各項目標任務作好了財務部應做的工作。
1,、完成了公司財務部本職的財務核算,、監(jiān)督工作，完成了各種報表的編制,、報送等工作,，完成了資金調配、應用等工作,。
2,、配合完成了上市公司的各項審計工作。
3,、財務部磅房完成了本榨季的原料,、輔料、產品發(fā)貨等過磅稱重,、開票,、付款工作。
4,、完成了成本,、費用的預算、考核和基本控制工作,。
5,、完成了公司下達的人員培訓、本部門的組織建設等工作,。
雖然財務部20xx年的各項工作已基本順利完成,、但在過去的一年中財務部仍然存在許多問題：
1、安全意識不夠強烈,、導致財務部在20xx年息工期發(fā)生被盜事件,，給財務部的安全敲醒了警鐘,。
20xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財務部被盜，這一次事故給我們財務部及干部,、職工一次深刻的防火,、防盜教訓。
(1)財務部是企業(yè)的核心部門,，無論是資產還是資料的安全問題弄不好就會造成企業(yè)巨大的損失,。
(2)應深刻認識到防盜門不一定就能防盜，保險柜不一定就能保險,。保安人員不一定就能保住安全,。
(3)對企業(yè)現(xiàn)金業(yè)務量大、距銀行較遠的客觀事實,，應進一步完善安全措施,。保險柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能因為現(xiàn)金流大就只考慮業(yè)務而忽視安全,。
以上教訓使我們清醒的認識到財務人員應進一步強化安全意識,，不能依賴具體的硬件等措施，必須提高思想認識,、在認識上加大安全防范力度,。
2、管理細節(jié)不到位,、導致磅房存在管理漏洞，給不法人員造成可程之機,。
磅房是財務部管理的物流系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié),，是企業(yè)的一個非常重要的經(jīng)濟部門，管理稍有疏忽就會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失,。磅房發(fā)現(xiàn)被安裝遙控器,，充分說明我們在這方面還存在管理漏洞，應強化管理,、堵塞漏洞,。
(1)應嚴格審查進入磅房工作人員的道德品質及社會關系。
(2)保持磅房工作人員的相對穩(wěn)定,，強化道德品質,、思想認識教育。
(3)對丟失鑰匙,、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿足發(fā)貨工作等鑰匙流動或丟失情況應及時收繳或換鎖,。
(4)杜絕非部門員工特別是物流系統(tǒng)員工的頻繁進出磅房。
(5)應提防外界部門因業(yè)務工作必須的比如校驗,、維修等方面可能存在的專業(yè)工作過程中我們安全思想麻痹導致的漏洞,。
(6)定期或不定期請生產部等專業(yè)人員進行安全檢查,。
3、財務知識技能學習不夠,、不同的崗位工作人員替換性不強,。
我們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的審查程序及口徑,，同時xx公司通過長期的經(jīng)營形成了一套有區(qū)別的財務核算口徑及管理模式,，再有近年來財務制度及準則不斷變化，而我們從不同行業(yè)或企業(yè)應聘來工作的財務人員通過幾年的工作對本人所從事的工作比較熟悉,、對不同崗位的工作在細節(jié)上交流不夠,、內容不熟悉，當某個人員不在崗時就不能適應公司管理的要求,，因此我們必須加強相互之間的交流,、學習，進一步自學能力,，甚至擠出時間來集體學習,、領會貫通，以適應公司不斷發(fā)展的管理需要,。
4,、組織建設不到位，缺乏人力資源,、沒有儲備好可用的財務工作人員,。
由于市場經(jīng)濟的變化、人員流動比較大,，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇,，而我們財務部對專業(yè)人員要求比較高，同時財務部又是定員,、定崗,。由于人力資源方面沒有作好資源儲存，就出現(xiàn)了財務人員發(fā)生流動時我們沒有可及時補充的可用人員,，使我們的工作隨時處于被動的局面,。因此我們必須和行政部加強溝通，在這方面想辦法,、尋措施從被動轉為主動,。
5、企業(yè)文化培訓不到位,、個別員工對企業(yè)的行為認識不夠,、還沒有完全進入到文化的氛圍之內。
雖然雖然已經(jīng)運營三年,，但員工對文化,，管理理念,，內控程序，還沒有完全領會,。作為財務人員,，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神進行工作，就是要我們細心再細心,，認真再認真,，不能有差錯，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作,，企業(yè)的財務部是企業(yè)的核心部門,，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性,，愛崗敬業(yè),。但是我們的財務人員在平常的工作中時常發(fā)生數(shù)據(jù)匯集不準確、串戶,、鉤稽關系不正確,，資料整理報送不及時，磅房員工經(jīng)驗還不夠,、對稱重過程中一些蒙混人員的行為仍然眼力不夠,，思想上還存在麻痹大意，還缺乏企業(yè)忠誠文化,、奉獻文化的精神,。這就要求我們不斷的進行企業(yè)文化的教育，使員工的思想認識和企業(yè)的管理行為響一致,，和企業(yè)的發(fā)展同步,。
6、執(zhí)行不到位,、執(zhí)行力欠缺。
財務部的工作是一行綜合性的工作,、牽扯到各部門,、牽扯到方方面面，特別是臨時性質的工作很多,，而且及時性比較強,，但是員工在執(zhí)行方面執(zhí)行力不夠、滿足不了及時性的要求,，使具體工作不能有效,、及時的完成。特別是財務部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有效改觀,。這些充分說明我們在息工期對執(zhí)行力的培訓還是沒有得到落實,，政令還不統(tǒng)一,，認識還不深刻。需要我們在08年繼續(xù)加強執(zhí)行力的培訓,。努力提高執(zhí)行力才能保證我們政令統(tǒng)一,、才能保證我們工作按時、有效的完成,。
7,、個別員工團隊精神不夠，集體榮譽感不強,，全局概念不夠,。
由于財務部特別是磅房每人的工作都比較具體，工作內容單一,，因此形成了各自自掃門前雪的局面,，當我們開票業(yè)務量大、開不過來時沒有人愿意自動的去幫忙,、即使安排幫忙也很被動,，缺乏團隊精神、缺乏全局觀念,，給工作拖了后退腿,。因此在xx年我們必須強化團隊意識的教育、增強集體榮譽感,，形成一股繩,，使我們的整體工作進一步得到提高。
8,、費用,、成本控制不力、分析不及時,，工作自主性不強,、仍然存在等、靠的被動思想,，積極性,、主動性不夠。
對于費用,、成本的控制需要從大處著眼,、小處著手，但是財務部沒有把眼光放遠,，沒有對全廠各部門,、各方面的費用去挖潛、去深究,、去調查,，看有沒有浪費,、看能不能節(jié)約，而是很被動的接受,，對超支的現(xiàn)象不能有效的加以控制,，被動的依靠各部門自己來控制。比如全廠的許多修修補補,，綠化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用,，沒有事前的預知性、根本對費用發(fā)生的多少沒法控制,、也對費用的超支預警不了,，缺乏主動性。
同時,，財務部也不能夠及時的召集會議,，對已發(fā)生的費用成本去開會分析，給各部門以警示,，以指導,，即使召集會議各部門對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度明顯不同，財務部作為牽頭部門沒有形成開會分析的慣例,、使大家對此項工作缺乏重視,。每月財務部把各部門的費用節(jié)超情況放在網(wǎng)上、可以說各部門沒有幾個去看,、形成虛設,，時間一長也就麻痹。
這些充分說明我們在費用,、成本的控制上工作自主性不強,、積極性、主動性不夠,，從思想上沒有把費用,、成本的控制落到實處。
在20xx年我們必須想措施,、想方法去改變這一現(xiàn)象,，積極主動的去全面了解，走出財務部,、了解信息、落實情況,、認真分析,，加強控制，提高我們的主動性,、積極性和分析的及時性,，真正的把費用,、成本的控制工作搞好、努力完成費用控制目標,。
20xx年已經(jīng)來臨,，新的一年又將開始，回顧過去展望未來,，財務部將認真總結,、吸取教訓，積極學習,，勇于創(chuàng)新,，繼續(xù)加強企業(yè)文化的培訓,、增強團隊精神;努力學習新的財務制度,、準則，提高財務知識,、工作技能;加強安全意識教育,，堵塞管理漏洞,，努力使財務部的各項工作在新的一年里進一步提高、為完成新一年的工作任務而努力奮斗,。
公司財務部員工工作總結篇十三
自xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了,，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計,，無論是做事,、還是做人我都從“金網(wǎng)絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了,。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望, 為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：
一,、 前期工作總結:
對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一,。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。
第一階段(xx年—xx年)：初學階段;
xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下,，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始,。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調好了大事化小、小事化了,，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要,，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了,，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本。 一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗;另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。
“勤能補拙”,，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版,，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》,、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎,。
第二階段(xx年—xx年)：發(fā)展階段 ：
這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，經(jīng)過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa ”管理處擔任財務助理,，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定。
第三階段 (xx年—現(xiàn)在),，不斷提升階段 ：
xx年底,，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作,，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。
xx年底我由出納崗位轉為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù),。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作,。
二、主要經(jīng)驗和收獲：
在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里,，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。
三、確立工作目標,，加強協(xié)作,。
財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據(jù),，積極控制成本,、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系,。
2、實抓應收帳款的管理,，預防呆賬,，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果,。
3,、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點,。
以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。
公司財務部員工工作總結篇十四
20xx年一年來,，財務部緊緊圍繞xx集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。
一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。
二、以實施軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作
在經(jīng)過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了x20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項目,、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上,，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,，并在此基礎上，完成了固定資產管理模塊的初始化工作,。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉財務系統(tǒng)，正式運行,，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好,。
三、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用
根據(jù)xx集團司企字[]號文《關于下達〈xx集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]x號文《關于下達分公司多樣化經(jīng)營20xx暨一季度生產經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了20xx年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室,、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。
四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
20xx年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。
五,、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量,，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。
平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。
六,、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。
七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的xx年至xx年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。
八、下一年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作
1,、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合xx集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。
2,、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據(jù)xx集團總部結算中心的工作計劃安排,，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作,。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如會計電算化管理制度,、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等,。
4,、xx集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作,。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與xx集團總部財務處,、分部、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質量,。
6、加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。
公司財務部員工工作總結篇十五
xx年，財務部在公司領導的正確指導下,，在機關各部門的大力支持下,，在下屬各單位的通力配合之下，緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟責任制目標,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎指標，站在財務管理的角度,，以成本為中心,，以資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,，經(jīng)過努力取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如此：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算,。
財務部的主要職責是做好財務核算及會計監(jiān)督工作。我們嚴格遵守國家財務制度,、稅收法規(guī)及國家的其他財經(jīng)紀律,，認真履行財務部的工作職責。在工作中,，我們克服會計少,，人手不夠的實際情況。分工合作的做好三個獨立核算單位的賬務處理,。嚴格審核原始憑證,，堅決拒收不合符要求的票據(jù)，堅決杜絕不合乎要求的費用報銷,，堅決不辦理違反銀行結算規(guī)定的支付業(yè)務,。認真記錄記賬憑證，保證賬目清晰明了,。及時編制財務會計報表,，認真分析財務數(shù)據(jù)，為公司領導及下屬單位領導的經(jīng)營決策提供了準確有效的數(shù)據(jù),。在按時納稅申報,、繳納稅金的基礎上，吃透用透國家稅法政策,，在政策允許的范圍內合理避稅,，從而減輕公司的稅負。
二,、以規(guī)范管理為動力,，不斷完善成本管理，減少原材料采購成本,，降低輔助材料的消耗。
在財務管理工作中,，我們以成本管理工作為主線,，把工作的重點放在降本增效上。我們積極配合采購部門的材料采購招標工作,，嚴把原材料采購的質量關,、價格關，力求以最低的價格采購到的原材料,。堅決執(zhí)行部務會上制定的“沒有通過招標而采購的原材料不予付貨款”的決定,。從而使得大宗原材料的價格在不同的程度上有所下降，高的每噸下降一百多元，低的每噸也下降幾十元,。我們還嚴把輔助材料消耗關,，嚴格控制各項費用的支出，在提高職工隊伍素質上下功夫,，在加強內部管理上求效益,。通過一年的艱苦努力，各下屬單位的成本都有所下降,，盈利水平有所提高,，虧損單位的虧損幅度也在允許范圍內有所降低。全公司在11月份就提前完成了全年各項經(jīng)濟指標,，取得了歷史性的突破,。
三、積極組織貨款回收,，合理調配資金,，保證生產經(jīng)營建設持續(xù)穩(wěn)定的進行。保證國家,、企業(yè),、職工三方面的利益不受損害。
財務部積極配合各單位抓銷售收入的同時,，還想方設法到客戶單位去做貨款回收工作,，保證貨款的安全性和回收的及時性，確保了貨款的回收率,。我們合理地安排三個獨立核算單位的資金,。根據(jù)生產經(jīng)營的需要，合理的調度和使用資金,。既要保證生產經(jīng)營及建設所需要的資金,，又要保證稅收的按時交納，還要保證職工工資的及時發(fā)放,。今年,，在資金比較緊張的情況下，我們新增固定資產一百多萬元,，職工的工資在去年的基礎上也有大幅度的提高,，生產經(jīng)營活動也在有序的進行。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的,。
四,、密切配合三家整合重組工作，努力跟上總公司的前進步伐,，更好更快的融入總公司的隊伍中去,。
今年五月份，三家公司整合重組，這給我們帶來了新的希望,，注入前進的動力,。但同時也給我們帶來了大量瑣碎的工作。我們在不影響正常財務工作的同時,，密切配合清產評估小組,。為他們提供多年的憑證、賬簿,、報表等相關資料,。協(xié)助他們跑現(xiàn)場，清點固定資產等財產物資,，使得資產評估工作得以圓滿順利的完成,。
在總公司組織的浪潮軟件學習中，我們財務人員克服從來沒有接觸過的困難,，加班加點刻苦學習,，掌握了從初始化到出報表的操作流程，為明年正式運行浪潮軟件打下了堅實的基礎,。在做明年的財務預算計劃時,，我們查數(shù)據(jù)、做工作,、分析形勢,，多方周折，幾經(jīng)移稿,，終于完成預算工作任務,，為明年的生產經(jīng)營工作指明了前進的方向。一年來,，我們圍繞以效益為中心做了大量行之有效的工作,，但還是存在一些不足。在明年的工作中,，我們將緊緊圍繞在總公司領導班子的周圍,，利用資源共享的平臺，學習總公司先進的管理方法和模式,。我們要刻苦鉆研業(yè)務,，提高思想素質、管理水平,、業(yè)務能力,，把核算工作做得更細致,。以良好的工作作風,、飽滿的工作態(tài)度投入到總公司的隊伍中去，為總公司的發(fā)展盡一份我們財務人員應盡的職責!
公司財務部員工工作總結篇十六
20xx年在同事們的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足,。
下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：
一,、公司本部的財務管理和財務核算工作
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以認真,、嚴謹、細致的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效,。
(二)20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。
2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。
4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。
5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。
總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。
二、分公司及合作方的財務核算工作
(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。
本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大,，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。
(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。
三,、不足和有待改善的地方
一年中，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。
作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。
公司財務部員工工作總結篇十七
忙碌,、緊張,、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長,，取得了很多方面的成績,，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理,，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：
一、財務制度建設
財務部在為期一年的工作中,，強化了內部控制,、預算管理、風險管理,，加強了財務內部控制的力度,，健全、完善了內部財務規(guī)章制度,。
1,、內部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,，完善的財務管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論,。首先,，修訂了財務內部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法,，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度，在此不再一一列舉,。
2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、經(jīng)驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用控制力度逐漸加大,，費用預算越來越合理，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果,。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經(jīng)深入人心,。
3,、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力,，及對風險快速反應的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險,、法律風險,。
二、核算體系建設
進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,，針對公司機構體制的調整,，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，銜接以往，投入專人進行查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：
1,、 建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目,、報表作到準確,、完整、精益求精,。
2,、 建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內部管理數(shù)據(jù)的需求,。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對,。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算,、核對,，對下家的調價的核對、計算,，各種采購,、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對,，起到了嚴肅把關的作用,。
3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,，內部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況，財務部采取有力措施,，在人員,、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：
a,、理清各種往來賬項 ： 針對前期往來賬項不清等實際情況,，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起,。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認,，為公司挽回了損失,。經(jīng)過核對、調整,，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符。
b,、加強內部控制,，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單,、維修工單,、出庫單、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞,、及款項的流轉，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題,，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程,、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞,、款項的流轉,、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,，對保證公司資產的安全,、完整具有重要意義。
c,、推進公司信息化建設,，建立完整的核算體系： 售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的,。由于售后核算的特殊性,，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且容易出錯,，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述情況,，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作,，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展。現(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬,、盤點,，可方便的通過互連網(wǎng)直接調用賬套，提高了工作效率,，并保證了工作質量,。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序,、全面,、客觀、真實,、準確,，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行,。
4,、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多，商品品種繁多,，帳務處理上比較瑣碎,，工作量大。經(jīng)過財務人員潛心攻關,，多次調整核算方案,，使這一問題得到了妥善解決。
5,、 理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為復雜的原因,，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映,、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題,。經(jīng)過相關財務人員的清理和調整，__年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決,，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平,。
6、 在各個公司各自獨立核算的基礎上,，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率,。
三,、 財務管理體系建設
一年來，在公司領導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下,，財務管理水平進一步提高,，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全,，會計核算進一步細化,，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,，投入時間
和精力參與到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳、算帳,，譬如,，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理,、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策,、銷售政策的事前了解,、事中監(jiān)督、事后核對,，應收款項的核對與催收,，應付款項的核對等方面,，這些工作的逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,，在一定程度上起到了把關,、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息,，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：
1,、 在20xx年xx月份以來,，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的,、內容復雜的新系統(tǒng)而言,，它能做到多少，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù),。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),，并能提供很多方面的報表,，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表,、匯總表,、毛利表、固定資產明細表,、各種盤點表,、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等,。
2,、 遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制,，提高了認證發(fā)票的及時性。
3,、 積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng),，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。
四,、 財會團隊建設
1,、聘用素質高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。
2、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實。重視內部民主評議的情況,，并及時與各業(yè)務,、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門服務質量的反饋,。
3,、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風,，強化愛崗敬業(yè)精神,。
4、促進團隊協(xié)作,、提高團隊凝聚力,。
5、創(chuàng)造學習氛圍,，加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術水平。
五,、 外圍關系的建立及維護,，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境
重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關系,，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順利進行及開展,。
總而言之,，財務部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內部控制的能力，壓縮了公司不合理的支出,，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的能力，為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù),。展望公司發(fā)展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)發(fā)展的目標參與管理,，根據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來,。發(fā)展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng),、實行財務委派制、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式,，隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務內部控制制度與流程等。
對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上,，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險,、規(guī)避風險的能力,，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質等,。
