總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇一

一,、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成對(duì)比分析：

1,、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成與其它基地或分公司對(duì)比分析;

2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成與同期進(jìn)行對(duì)比分析;

二,、kpi指標(biāo)達(dá)成狀況分析：

1,、kpi指標(biāo)達(dá)成狀況;

2、kpi指標(biāo)未達(dá)成原因分析;

三,、部門(mén)主要不足：

1,、工作不足：深刻分析所轄部門(mén)在業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成、流程,、標(biāo)準(zhǔn)化,、知識(shí)管理、組織氛圍建設(shè),、員工能力提升等方面存在的不足,，至少分析出3條;

2、工作不足的原因分析和改進(jìn)思路;

四,、上財(cái)年主要工作成績(jī)：

1,、質(zhì)量改進(jìn);

2、成本精進(jìn);

3,、員工關(guān)系改善;

4,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

5、安全管理;

6,、流程優(yōu)化;

7,、專項(xiàng)改造;

8、組織能力提升;

五,、新財(cái)年績(jī)效承諾目標(biāo)(kpi)：

1,、制訂新財(cái)年kpi及績(jī)效承諾;

2、新財(cái)年績(jī)效承諾目標(biāo)(重點(diǎn)工作目標(biāo))

六,、新財(cái)年績(jī)效承諾目標(biāo)(重點(diǎn)工作目標(biāo))

1,、制訂新財(cái)年重點(diǎn)工作：

2、制訂新財(cái)年重點(diǎn)工作關(guān)鍵舉措;

七,、意見(jiàn)反饋(可含資源需求),。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇二

時(shí)光飛逝,，歲月如梭,，一轉(zhuǎn)眼又到了辭舊迎新的時(shí)刻，更好的邁向一個(gè)新的臺(tái)階,，更好的實(shí)現(xiàn)人文化管理理念,，這一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我們對(duì)快診生產(chǎn)和快診研發(fā)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好,。作為生產(chǎn)第一大部門(mén),，產(chǎn)量是公司的核心，更是快診部的生命血液,，在這一年內(nèi),，我們生產(chǎn)部的出色的完成了公司預(yù)定的產(chǎn)值，但是也遇到了很多的問(wèn)題,，公司廠房的搬遷,、產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)、工藝的改變,，但是我們都克服過(guò)來(lái)了?，F(xiàn)對(duì)快診生產(chǎn)部的20--年工作做以下總結(jié)：

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面,。

我們從一年前的小規(guī)模生產(chǎn),，日產(chǎn)量只有1000人份，生產(chǎn)周期不確定,，到現(xiàn)在的日產(chǎn)量5000人份以上,，工作日正常不間斷生產(chǎn)。新潔凈廠房的建設(shè),，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,，不斷的放大生產(chǎn)規(guī)模。但是廠房的搬遷,、ce認(rèn)證,、電力供應(yīng)不足、新工藝的使用等這些事件多多少少對(duì)產(chǎn)量有著影響,，使我們不能全身心的投入生產(chǎn)當(dāng)中,，使我們浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間，還有隨著生產(chǎn)的放大,，很多研發(fā)階段沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題暴露出來(lái),，設(shè)備的供應(yīng)不足，人員的配置問(wèn)題等等,，但是,，再大的困難為未曾阻擋我們前進(jìn)的步伐，我們不僅順利通過(guò)認(rèn)證,，還保證了總的生產(chǎn)量,。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面。

從5,、6月份開(kāi)始(廠房搬遷),，我們產(chǎn)品的合格率呈現(xiàn)一個(gè)不斷向上遞增的趨勢(shì)。我們始終貫徹著：質(zhì)量是我們第一主心骨,，質(zhì)量沒(méi)保證,，再多的產(chǎn)量也是枉然，我們認(rèn)真做好每一道工序,，小至裝盒大至標(biāo)記生產(chǎn)等,，從不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，每一位操作員工認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢瀼馗鞴ば虿僮饕?guī)程,，履行好各崗位人員職責(zé)。但是我們的產(chǎn)品還存在這一些問(wèn)題,，cv值一直是困擾著我們的難題,，雖然十月份以來(lái)cv有明顯的改善，但是離我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離,。幾個(gè)重要的工序如標(biāo)記,、劃線的質(zhì)量不能很好的控制，很多次影響了生產(chǎn)的進(jìn)度,。

三,、員工培訓(xùn)方面

現(xiàn)有的成績(jī)不能代表一切，學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,，為了提高工人的技能、生產(chǎn)部的整體素質(zhì),。為此我部定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn),，各崗位互幫互助的學(xué)習(xí)方案，今年下半年我們開(kāi)展了一些培訓(xùn)活動(dòng)：

在即將的到來(lái)的新的一年里,，我部門(mén)還繼續(xù)將對(duì)員工的不定期培訓(xùn)作為重要的活動(dòng)之一,。為每個(gè)員工提供自由發(fā)揮、快速成長(zhǎng)的舞臺(tái),，共同勉勵(lì),、相互進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人到部門(mén)最后到公司的快速發(fā)展,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇三

時(shí)光似箭,、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂(lè)氣氛里結(jié)束了2019年,，我們迎來(lái)了新的一年,。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結(jié),，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。

從9月28日開(kāi)業(yè)以來(lái),，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫(kù)存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸，水玻璃x噸,。目前共有x種產(chǎn)品,，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索,。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源,，及時(shí)滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫(kù)率達(dá)到x% ，離公司的目標(biāo)有一定的距離,。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下,，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高,。

在過(guò)去的一年里,，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對(duì)產(chǎn)品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力,，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面,。

在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但也存在較多的問(wèn)題,，主要有以下方面的不足。

1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí)，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí),，由于我部門(mén)追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄,。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中,，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們?cè)诓邉潱D,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

由于我們沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時(shí),，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過(guò)剩，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi),。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),。本部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,，造成了次品,。生產(chǎn)部將由專人對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn),。

理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要,，今后的工作中對(duì)化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn),，提高化驗(yàn)員思想覺(jué)悟。

1,、建立健全員工工作職責(zé)制度,。對(duì)車(chē)間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系,。

2,、 因公司員工的自身素質(zhì)，車(chē)間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng),，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹(shù)立與培訓(xùn),。

2019年即將結(jié)束,，2019年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過(guò)自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)管理工作,。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理,，熟悉了公司的運(yùn)作流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

雖然2019年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：

1. 雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺,。

2. 跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動(dòng)溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達(dá),。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

3. .生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,，造成拖期,、延期現(xiàn)象。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，繼續(xù)提高本職工作,。針對(duì)自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識(shí),，提高解決問(wèn)題的能力,。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通,，過(guò)程受控,，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度,、完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.完善自身素質(zhì),。新的一年,，要毫不動(dòng)搖地成為一個(gè)品德好、素質(zhì)高,、技術(shù)強(qiáng),、勤學(xué)習(xí)、善思考,、會(huì)辦事的聰明人而努力,。工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“ 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄 ” 的精神,。所以今年來(lái)我一直堅(jiān)持做好本職工作,，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。

4,、 加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。

5,、 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

6,、 工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事,，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣,、性格，做好一線配合工作,，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧,。

最后,，我想說(shuō)不管在哪里工作,，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬,，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題，從容的面對(duì)挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實(shí)自己,，客觀的面對(duì)自己的不足，更好的去改進(jìn),，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中,，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo),，同事幫助是分不開(kāi)的,，相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的,，所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作,。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,，在來(lái)年中，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì)遇到很多困難,，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇四

光陰如梭,，20xx年即將過(guò)去,，20xx年即將來(lái)臨。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水,?；仡櫼酝哌^(guò)的艱難歷程，成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去,，新的一年對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開(kāi)始,。在20xx年，更好地完成工作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx年ai產(chǎn)量如下：

做的好的是維修成本控制和稼動(dòng)率，差的是人員流失,。維修成本比去年的每臺(tái)機(jī)1100元最少要節(jié)約一半,，約500元左右，不斷換操作員給我們的培訓(xùn)和設(shè)備維護(hù)帶來(lái)了很大的壓力和挑戰(zhàn),，同時(shí)也是我們工作的不足,。一：來(lái)年規(guī)劃

1、處理當(dāng)班的日常事務(wù),，負(fù)責(zé)當(dāng)班各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)所轄機(jī)器的點(diǎn)檢、周保養(yǎng),、月保養(yǎng)的實(shí)施,，并做好相關(guān)保養(yǎng)記錄，提前處理存在隱患故障的機(jī)器3,、根據(jù)上級(jí)安排計(jì)劃,，合理利用資源，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

4,、負(fù)責(zé)當(dāng)班操作員的崗位培訓(xùn)、績(jī)效考核;并對(duì)操作員的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不良操作行為;

5,、每小時(shí)巡查各機(jī)器的運(yùn)行狀況和生產(chǎn)達(dá)成狀況,，品質(zhì)狀況，及時(shí)對(duì)策不達(dá)成現(xiàn)象;

6,、負(fù)責(zé)審核當(dāng)班各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)插件進(jìn)度跟蹤表,，并組織當(dāng)班操作員檢討當(dāng)班未達(dá)成狀況分析并對(duì)策;

7、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)安全,、設(shè)備安全,，并指導(dǎo)操作員進(jìn)行品質(zhì)控制、漏件控制及設(shè)備操作,，維修等技巧和方法;

8,、負(fù)責(zé)組織設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)以及設(shè)備5s的推行;

9,、負(fù)責(zé)本班的效提升,，監(jiān)控每臺(tái)機(jī)產(chǎn)能、品質(zhì)達(dá)成及漏件控制方面的改善;

10,、保證ai的環(huán)境,、溫度、濕度必須符合要求;

11,、建立機(jī)器病歷表,，詳細(xì)記錄機(jī)器故障的維修記錄

12,、每天檢討當(dāng)天工作及未完成事項(xiàng)

13,、做好交接班記錄

二：導(dǎo)入pdvd及優(yōu)化dvd的ai工藝

1、公司在原aidvd工藝上導(dǎo)入pdvd工藝,，大大減少拉線插件人員,，有力的控制人力成本。

2,、pdvd在ai過(guò)程中及時(shí)反饋問(wèn)題,，品質(zhì)部跟進(jìn)，問(wèn)題點(diǎn)反饋予上由工程部研發(fā)改進(jìn),，及時(shí)有效改善生產(chǎn)問(wèn)題,。

3、兼容其dvd與pdvdai工藝大幅提高ai產(chǎn)能,，也使ai全面化為公司創(chuàng)造更多的利益可尋,。

三：節(jié)約成本

1、對(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,，使修理工作細(xì)致到元器件,。

2、設(shè)備部件零搭配循環(huán)利用，避免直接更換新的部品,。

縮小維修故障范圍,，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,。

3,、對(duì)可拼裝設(shè)備部件力盡做到資源再次有效利用，從而減小公司成本!

四：提高生產(chǎn)效益及減低不良

1,、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時(shí)分析,，找出解決方案，從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生

2,、對(duì)設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證

3,、進(jìn)行保養(yǎng)管控，組織對(duì)高故障設(shè)備大修,，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良

1,、及時(shí)巡線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理

2,、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,，并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作，通過(guò)變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,，減少機(jī)臺(tái)故障和停機(jī)時(shí)間,，保證機(jī)臺(tái)正常生產(chǎn)運(yùn)行

五：保障人員流失鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，專人授課,，同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓每位員工都認(rèn)識(shí)到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性,。同時(shí)加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團(tuán)結(jié),，更富有戰(zhàn)斗力,。

2、日常負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),，保證其設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運(yùn)行。

3,、每月對(duì)于定點(diǎn)培訓(xùn),，落實(shí)操作員需要掌握的技術(shù)關(guān)鍵和處理日常設(shè)備故障，抓牢生產(chǎn)中的細(xì)節(jié),，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜,。

回顧今年來(lái)的工作,，有喜悅辛酸勞苦欣慰，20xx年感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教育和栽培,，感謝同事的幫助和理解,，展望未來(lái)，我堅(jiān)持敬業(yè)誠(chéng)信謹(jǐn)慎勤奮,。我堅(jiān)信,，今年花勝去年紅，可惜明年花更好,。祝愿公司步步高升,，祝愿大家心想事成，幸福,，安康!

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇五

今年上半年,，群眾生產(chǎn)部的整體工作以《中共海淀區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，遵照年初區(qū)總工會(huì)十四屆十次委員會(huì)精神和20_年部室目標(biāo)分解計(jì)劃安排,，堅(jiān)持面向?qū)嶋H,，面基層，面向職工的工作方向,，發(fā)揚(yáng)服務(wù)勞動(dòng)模范,、服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾的三種精神,，全部同志同心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)合作，較圓滿完成上半年工作任務(wù),，下面就上半年主要工作和下半年初步打算匯報(bào)如下：

一,、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼碩,，重點(diǎn)工作一定要辦好,，生產(chǎn)部半年工作總結(jié),。20_年是五年一次的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)比之年,，也是區(qū)總工會(huì)二年一次的海淀勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)比之年。對(duì)于這兩項(xiàng)工作,，區(qū)總工會(huì)黨組極為重視,，20_年12月31日上午召開(kāi)主席辦公會(huì)，研究海淀勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)比工作,?；葜飨瘏⒓邮锌偽瘑T會(huì)后，20_年農(nóng)歷臘月27,，及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì),，傳達(dá)市總關(guān)于評(píng)模工作的精神,，初步部署此項(xiàng)工作，并先期提出了10項(xiàng)具體要求,，2月20日正月初七(上班第一天上午)惠主席召開(kāi)了勞模評(píng)比工作會(huì),，再一次對(duì)評(píng)模工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署。今年評(píng)模工作的特點(diǎn)一是名額多,、時(shí)間緊,，1980年國(guó)務(wù)院正式集中評(píng)模活動(dòng)開(kāi)始以來(lái),，每次分配我區(qū)名額最多不超過(guò)35名,，今年是59人，后來(lái)又陸續(xù)追加5人,，勞動(dòng)模范集體10個(gè),，增加了50%;二是工作量大，往年是紙質(zhì)登記表,，按要求填表上報(bào)即可,，今年不同，市總要求不僅要上報(bào)紙質(zhì)版登記表,，而且上報(bào)推薦勞模人選要通過(guò)市總網(wǎng)上申報(bào),，而且還要滿足其中八項(xiàng)要求，市總網(wǎng)站才能錄入,。給推薦評(píng)選,、篩查、錄入增加大綜工作量;三是名額分配多頭布置,，往年只對(duì)經(jīng)濟(jì)工作部,，今年增加了市總辦，服務(wù)業(yè)工委,，與往年不同的是,，今年評(píng)模工作我區(qū)受領(lǐng)任務(wù)，增加農(nóng)口,，工商聯(lián),，外地務(wù)工人員增加了本人自薦內(nèi)容;四是任務(wù)繁重，在評(píng)模工作的同時(shí),，還有海淀勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選工作,，還有近二十年來(lái)，參加女職工人數(shù)最多,，現(xiàn)模場(chǎng)面最大,。百年“三·八”女職工風(fēng)采演講比賽的舉辦和籌備活動(dòng)，后期又接到區(qū)委宣傳部賦予我會(huì)的“區(qū)建核心區(qū),，奉獻(xiàn)在海淀”的職工風(fēng)采大賽的任務(wù);五是俗話說(shuō)：活多方知人員少,，多只青蛙多四兩力,。工作任務(wù)重與人員少矛盾突出，不夸張的講：從20_年元旦至2月25日向基層部署此項(xiàng)工作到5月1日前,，加班,、加點(diǎn)、家常便飯;六是臨時(shí)性的匯報(bào)多,、請(qǐng)示多,、報(bào)告多、材料多,，要隨時(shí)應(yīng)對(duì)市總,、區(qū)委對(duì)勞模評(píng)比工新要求，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)了新情況,、新問(wèn)題,，在此期間起草了海淀區(qū)評(píng)模工作方案，起草了向區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)勞模評(píng)比的材料;七是慶“五·一”暨表彰大會(huì)場(chǎng)面大,，專題研究的會(huì)議次數(shù)最多,，慶祝表彰和各個(gè)環(huán)節(jié)效果最好的一次慶“五·一”表彰大會(huì)，凝聚了區(qū)總工會(huì)全體同志以及全體策劃人員的汗水,。

之所以圓滿的完成了20_年評(píng)模工作,，全區(qū)評(píng)選出勞動(dòng)模范26名，先進(jìn)工作者33名,，勞模集體10名,，海淀獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)，海淀獎(jiǎng)狀2個(gè);體會(huì)最深的就是重點(diǎn)工作固然重要,，其他工作也是整體工作各時(shí)期,、各階段、各個(gè)環(huán)節(jié)中重要體現(xiàn),，取一不可,，不可偏廢，不可放棄,，工作總結(jié)《生產(chǎn)部半年工作總結(jié)》,。可以說(shuō)評(píng)模是本部室工作的綱,，綱舉目張,，帶動(dòng)了其它各項(xiàng)工作。

二,、圍繞整體思路，做好本部室工作的點(diǎn),。今年是完成“十一·五”規(guī)劃任務(wù)的最后一年,，也是制定“十二·五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,，區(qū)總工會(huì)年初十四屆十次委員會(huì)工作報(bào)告中發(fā)出：全區(qū)職工，增強(qiáng)加快發(fā)展,、率先發(fā)展,、核心區(qū)就是海淀區(qū)，海淀區(qū)就是核心區(qū)和一流服務(wù)意識(shí),，發(fā)揮工人階級(jí)主力年作用,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)的號(hào)召。一年之即在于春,，年初,，群眾生產(chǎn)部根據(jù)全區(qū)工會(huì)工作整體思路，起草了《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和群眾性“安康杯”競(jìng)賽的通知》又起草下發(fā)了《女職工工作要點(diǎn)》,。及時(shí)對(duì)基層工會(huì)全年工作進(jìn)得了部署,。按照市總工會(huì)的要求，結(jié)合海淀區(qū)區(qū)情今年上半年,，就區(qū)總工會(huì)職工技協(xié)成立有關(guān)事項(xiàng)做了前期準(zhǔn)備工作,。

勞動(dòng)保護(hù)工作是工會(huì)工作重要組成部分，6月份我們?cè)?0_年獲得市“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的5個(gè)基層工會(huì)舉辦“安康杯”“知識(shí)答卷”活動(dòng),，3000各職工參加,。觀摩了翠微大廈、北冶功能兩選手的演講,，并推薦代表海淀參加市級(jí)演講比賽,。今年夏季氣候炎熱七月流火，熱流滾滾,，由惠主席帶隊(duì),，冒著40度的高溫，深入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心“六·五”垃圾壓縮衛(wèi)生填埋廠,、園林服務(wù)中心北塢綠化公園,、昊海建設(shè)、菊?qǐng)@小區(qū)居民樓修復(fù)工地,，親切慰問(wèn)一線露天工作的職工,，為他們送去防暑降溫清涼飲料。今年是“三·八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”100周年,，為慶祝這一重要節(jié)日,，區(qū)總工會(huì)舉辦“慶三·八百年，展女工風(fēng)采”演講比賽,，此次比賽也是全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”系列活動(dòng)之一,，來(lái)自各基層工會(huì)的演講者從不同視角謳歌了廣大女職工在推進(jìn)核心區(qū)建設(shè)，構(gòu)建___社會(huì),，愛(ài)崗敬業(yè)的先進(jìn)事跡,，展示了女職工時(shí)代風(fēng)采,，整個(gè)比賽過(guò)程，歷時(shí)兩個(gè)月,，6場(chǎng)初賽,，3場(chǎng)得賽，126名選手15名進(jìn)入決賽,，分別獲得一,、二、三等獎(jiǎng),。市總王玉英主席,、區(qū)委常委李彥來(lái)對(duì)此次大賽給予了充分肯定。

三,、加強(qiáng)調(diào)查研究,，轉(zhuǎn)變工作作法。今年,，群眾生產(chǎn)部還就勞動(dòng)模范和離退休困難勞動(dòng)模范基本狀況進(jìn)行了摸底,，在區(qū)總工會(huì)和教委分別召開(kāi)了座談會(huì)，并深入勞模人數(shù)多的企事業(yè)單位了解情況,，在調(diào)查中起草了海淀區(qū)勞動(dòng)模范生活狀況調(diào)查報(bào)告,。上報(bào)區(qū)委區(qū)政府，期盼能為勞動(dòng)模范解決一些實(shí)際困難,。起草了海淀區(qū)總工會(huì)關(guān)于區(qū)環(huán)衛(wèi)中心六·五垃圾壓縮衛(wèi)生填埋場(chǎng)職工工作環(huán)境惡劣的調(diào)查報(bào)告,，起草了香山、西三旗兩地區(qū)職業(yè)動(dòng)態(tài)反映的調(diào)查,，為市總,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供了一些可參考的材料。

回顧上半年工作,，千頭萬(wàn)緒,，歸根到底一句話，抓住重點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，以史為鑒,，努力做好下半年工作,。

下半年工作初步打算：

繼續(xù)深入開(kāi)展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)，擬在10個(gè)基層工會(huì)開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室掛牌活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)首席員工活動(dòng)的開(kāi)展,，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范偉大品格和拼搏精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范在核心區(qū)建設(shè)中的作用。深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),，使企事業(yè)職工進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感,，促進(jìn)職工隊(duì)伍和技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新素質(zhì)的全面提高,。下半年職工技協(xié)要掛牌,，繼續(xù)開(kāi)展群眾性“安康杯”結(jié)合生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展事故隱患,，職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的跟蹤整改,，治理工作，做好粉塵與高毒危害治理專項(xiàng)行動(dòng)和暑期防暑工作,，繼續(xù)做好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)合同的簽訂工作,，在上半年開(kāi)展女職工組織建設(shè)情況調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)基層工會(huì)職工組織建設(shè)的督導(dǎo),、檢查工作,，使基層女職工委員會(huì)發(fā)揮維護(hù)女職工權(quán)益應(yīng)有作用。

在此,，感謝上半年各部室給予群眾生產(chǎn)部工作的支持,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇六

時(shí)光荏苒，xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。一年來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車(chē)間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過(guò)努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進(jìn)?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、主要完成的工作

1,、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

沖壓車(chē)間成立的時(shí)間不長(zhǎng),，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問(wèn)題,。為了解決這些問(wèn)題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施,。對(duì)于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對(duì)于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎(jiǎng)懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2,、狠抓安全管理

沖壓車(chē)間相對(duì)于公司其他車(chē)間來(lái)說(shuō)安全隱患較多,，比較容易出事故，在過(guò)去的xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車(chē)間帶來(lái)的損失是巨大的,。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”,。身為一班之長(zhǎng)，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此，對(duì)于安全工作我從未放松過(guò),，月月講,，天天講。

3,、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,，消費(fèi)者對(duì)汽車(chē)的質(zhì)量要求也越來(lái)越高，因此,，公司高層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度,。作為整車(chē)產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車(chē)間所肩負(fù)的責(zé)任也越來(lái)越大,。我深知作為車(chē)間班組長(zhǎng),，自己的工作直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量。出于對(duì)公司的負(fù)責(zé)任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流，對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題件,，缺陷件從不輕易放過(guò),。同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的重要性的認(rèn)識(shí)，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個(gè)問(wèn)題件從本班組流入下一道工序,。

4、積極參與車(chē)間改善活動(dòng)

沖壓車(chē)間就像一個(gè)大家庭,，我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里,，作為這個(gè)大家庭中的一員我覺(jué)得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此,，一年來(lái),，我積極參與車(chē)間的改善活動(dòng),，并調(diào)動(dòng)班組員工的積極性，利用集體的智慧對(duì)車(chē)間提出了許多有價(jià)值的改善,。

5,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長(zhǎng)都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，一直在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心。

二,、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法

一年來(lái),，我敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1,、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒(méi)有做到位,，力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時(shí)候,，由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大,，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場(chǎng)的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒(méi)有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現(xiàn)在想來(lái)這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責(zé)任,。首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過(guò)程中沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次：在安全檢查方面沒(méi)有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒(méi)有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車(chē)間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé),。為此，我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感,，使班組每位員工都認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的,，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,，變被動(dòng)為主動(dòng),。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題,，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的,，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”的原則，要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致,，狠抓落實(shí)。

3,、班組管理方面

雖然在過(guò)去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問(wèn)題,，如：?jiǎn)T工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)等,。我深知：沒(méi)有高水平的管理,，就沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問(wèn)題，充分利用業(yè)余時(shí)間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn),，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三,、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我會(huì)再接再厲,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司和車(chē)間發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量。

我決心在接下來(lái)的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理知識(shí);

2,、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

3,、加強(qiáng)與車(chē)間兄弟班組的溝通合作，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí),，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍;

4,、全面完成車(chē)間交給的各項(xiàng)任務(wù),，為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的412班組,。

最后,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛(ài),，因?yàn)槲視?huì)一直努力!謝謝!

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇七

2__年,，我們技術(shù)質(zhì)量部繼續(xù)恪守公司“履約守信，追求完美,，為用戶帶給期望的工程和服務(wù)”的質(zhì)量方針,，兢兢業(yè)業(yè),、踏實(shí)苦干，為寧波項(xiàng)目經(jīng)理部的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)了全部的力量,。這一年,，我們先后攻克種種技術(shù)難題，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并在公司精細(xì)化管理的指引下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用，更好的完成了項(xiàng)目部對(duì)我們部門(mén)的各項(xiàng)要求,。

也就在這一年,，我們技術(shù)質(zhì)量部注入了新鮮的血液，新員工的加入帶來(lái)了新的活力并進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)質(zhì)量部的實(shí)力,。在虎年即將到來(lái)之際,，我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領(lǐng)頭羊，引領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量部各同仁在新的一年為寧波項(xiàng)目經(jīng)理部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

本年度的工作主要包括寧波_項(xiàng)目,、寧波_二期技改項(xiàng)目(包括新_分離單元、_罐區(qū),、_罐區(qū)的土建,、安裝工作及_單元的技改工作)、二期_大修項(xiàng)目,，這些項(xiàng)目都存在任務(wù)重和工期緊的困難,。尤其是_二期技改項(xiàng)目_光化單元，包含超多的大件設(shè)備吊裝,、和工藝管道的安裝,，時(shí)常要交叉作業(yè)，并且還應(yīng)對(duì)著一期生產(chǎn)的挑戰(zhàn),，施工過(guò)程復(fù)雜,、繁瑣。

管道最高壓力_3mpa,，_%射線檢測(cè)ⅱ級(jí)合格管線數(shù)量較多,，無(wú)疑給焊接和試壓帶來(lái)了必須的難度。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并不斷的查閱相關(guān)資料,，在準(zhǔn)備工作認(rèn)真細(xì)致,，嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)技術(shù)文件要求，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境特點(diǎn)有針對(duì)性的制定施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)方案,，不斷的對(duì)工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交底,。

各技術(shù)負(fù)責(zé)人一方面認(rèn)真熟悉了施工圖紙，吃透了施工圖中的每個(gè)細(xì)節(jié),，做到了自己心中有數(shù),，另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范及相關(guān)的驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，用這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工過(guò)程，使我們所干工程都是合格的,，并且經(jīng)得起考驗(yàn)的工程,。在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全部門(mén)員工的不懈發(fā)奮下，本年度累計(jì)完成安裝方面：管道達(dá)因數(shù)在1_59個(gè),、設(shè)備4_臺(tái)(其中非標(biāo)設(shè)備_臺(tái)),、鋼結(jié)構(gòu)2_。4噸;

土建方面：完成一個(gè)工藝裝置,，及兩個(gè)非標(biāo)儲(chǔ)罐及管廊施工項(xiàng)目,。與此同時(shí)，技術(shù)部還協(xié)助完成了_食品,、_項(xiàng)目,、_興化工有限公司_擴(kuò)建工程等項(xiàng)目的投標(biāo)工作。

其次,，在技術(shù)質(zhì)量部資料的關(guān)注性,、深刻性、完善性和呈現(xiàn)效果上,，我認(rèn)為我們技術(shù)質(zhì)量部比以往取得了明顯的進(jìn)步,。在完善了以往工程交工資料及在建工程的技術(shù)、質(zhì)量把關(guān)的基礎(chǔ)上,，技術(shù)質(zhì)量部今年開(kāi)始展開(kāi)了圍繞公司精細(xì)化管理工作的重點(diǎn),，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，把握做強(qiáng)做優(yōu)的方向,，堅(jiān)定不移的走“新、特,、精”強(qiáng)企之路,，強(qiáng)化施工管理。

2__年在施工管理方面主要做到了以下幾個(gè)方面：

1,、完善質(zhì)量管理,，健全規(guī)章制度，把質(zhì)量職責(zé)落到實(shí)處,。質(zhì)量管理方面,，將管道探傷合格率控制在96%以上，要求管理人員和施工隊(duì)一齊發(fā)奮完成這個(gè)目標(biāo),。細(xì)化系統(tǒng)試壓包管理辦法，嚴(yán)格要求執(zhí)行,，從而避免試壓后出現(xiàn)割口,、焊縫返修,、設(shè)計(jì)變更等狀況的出現(xiàn)，提高工程質(zhì)量和施工進(jìn)度,。

同時(shí),，督促施工隊(duì)認(rèn)真自檢,，各技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的工號(hào)或區(qū)域每日不間斷檢查。另外,，為了加強(qiáng)施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量的重視，每周四安排一名施工隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)人員帶隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量巡回檢查,。同時(shí),，用心配合監(jiān)理、業(yè)主單位每周一進(jìn)行安全,、質(zhì)量大檢查,。

每周六透過(guò)例會(huì)形式，反饋檢查結(jié)果,，要求各施工隊(duì)認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的地方進(jìn)行整改,。透過(guò)這樣一種不間斷的檢查方式，爭(zhēng)取盡早發(fā)現(xiàn)和及時(shí)整改相應(yīng)的通病及質(zhì)量問(wèn)題,。促進(jìn)質(zhì)檢員不斷的增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),，及工作的主動(dòng)性和用心性得以提高。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼20xx年過(guò)去,，過(guò)去的一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及師傅們的幫助下，使我對(duì)包裝的理論知識(shí)和操作有了更新更深刻的認(rèn)識(shí),，做到了理論與實(shí)際的的更緊密結(jié)合,，工作能力有了一定的提高，受益匪淺,。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)同時(shí),，我也把工作中存在的不足之處做了認(rèn)真的分析與總結(jié)，我會(huì)在以后的工作中努力改進(jìn),，把工作完成的更加圓滿,。

1. 思想上，我積極向上,，不斷追求上進(jìn),。積極學(xué)習(xí)理論知識(shí),，從報(bào)刊，文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和國(guó)家對(duì)該領(lǐng)域的扶持政策,，使自己的思想覺(jué)悟提高,，認(rèn)真工作，愛(ài)崗敬業(yè),，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正。

2.業(yè)務(wù)工作上,，在工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助下，對(duì)自己所屬部門(mén)從事的有關(guān)白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認(rèn)識(shí),，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí),，提高了分析和解決問(wèn)題的能力，使得理論知識(shí)和實(shí)踐得到有機(jī)結(jié)合,。從而也對(duì)白炭黑生產(chǎn)的全部流程有了更進(jìn)一步的了解,。

3.補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)方面，積極閱讀專業(yè)書(shū)籍,，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，在圓滿完成本職工作的情況下會(huì)對(duì)別的部門(mén)別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認(rèn)識(shí)和了解。

4.工作質(zhì)量方面,，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，使產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到最好，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平,。

5.生產(chǎn)安全方面,，堅(jiān)持每天班前班后會(huì)說(shuō)安全，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強(qiáng)人的安全意識(shí)上,，杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，克服理論知識(shí)的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高,。我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高理論知識(shí)和實(shí)踐技能,，認(rèn)真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),，使自己的工作更加出色,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇九

xx年生產(chǎn)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)，其它部門(mén)的支持下,，以滿足發(fā)貨為工作的出發(fā)點(diǎn),，組織生產(chǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào),，同時(shí)通過(guò)車(chē)間不斷的改善,，達(dá)到提升車(chē)間管理的目的。已基本完成了全年生產(chǎn)發(fā)貨任務(wù),。具體情況如下：

一,、全年生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

xx年截至11月份，裝配式散熱器成品入庫(kù)：514299只,，月均51430只,；配合產(chǎn)品工程部完成釬焊式散熱器新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃134個(gè)品種，釬焊式散熱器成品入庫(kù)：6647只,。生產(chǎn)計(jì)劃完成率：94,、29%。（公司指標(biāo)：88%）,。但受歐洲金融危機(jī)的影響,，與xx年相比產(chǎn)量下降20%左右，生產(chǎn)基本滿足客戶需求,。

影響生產(chǎn)計(jì)劃主要原因有：外購(gòu)配套件沒(méi)有及時(shí)跟上,，倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確影響采購(gòu)訂單，水室模具完好率等

二,、質(zhì)量管理方面：

一年來(lái),，各車(chē)間按照質(zhì)量體系的要求抓產(chǎn)品質(zhì)量管理。產(chǎn)品工序控制要求員工進(jìn)行“三檢”,，通過(guò)“三檢”制度的執(zhí)行,，很好控制住了不合格品的生產(chǎn)，流轉(zhuǎn),，減輕了質(zhì)量成本,。車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)完善了工藝規(guī)程，在質(zhì)保部的配合下對(duì)產(chǎn)品工序標(biāo)識(shí)有的重新進(jìn)行了完善,，車(chē)間產(chǎn)品標(biāo)識(shí)張貼懸掛達(dá)98%,，二車(chē)間達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了可追溯性,。操作上要求產(chǎn)品輕拿輕放,，定箱定區(qū)域存放，管理達(dá)100%。通過(guò)看板和顏色對(duì)待處理品進(jìn)行了管理,，各車(chē)間紅箱,，黃箱配發(fā)到各工段，從生產(chǎn)源頭防控不合品的流轉(zhuǎn),。

同時(shí)各車(chē)間加大了對(duì)新員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),，通過(guò)車(chē)間每天的晨會(huì)，看板,，工段長(zhǎng)的傳幫帶等方式要求車(chē)間隨時(shí)隨地進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)灌輸和質(zhì)量知識(shí)的學(xué)習(xí),。

三、設(shè)備保養(yǎng)和安全管理：

加大了對(duì)設(shè)備保養(yǎng)和點(diǎn)檢的檢查力度,。每周一在張副總的領(lǐng)隊(duì)下,，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢記錄，維修,，缺陷進(jìn)行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人溝通整改。對(duì)屢教不改的員工按公司管理規(guī)定處罰,。要求每班次班前班后對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃整理,，加油潤(rùn)滑等日常工作。一車(chē)間從8月份開(kāi)始對(duì)7臺(tái)注塑機(jī)分別進(jìn)行了一次液壓油過(guò)濾,；二車(chē)間對(duì)多年老化的設(shè)備加大了維護(hù)保養(yǎng)的力度,，使設(shè)備保持在正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)；三車(chē)間加大對(duì)新設(shè)備操作培訓(xùn),，完善設(shè)備點(diǎn)檢路線圖,，并且特殊設(shè)備在設(shè)備動(dòng)力部的配合下實(shí)行專人定機(jī)操作等，從而保證了設(shè)備完好率,。

結(jié)合公司申報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的契機(jī),，更新完善了設(shè)備操作規(guī)程，增加了安全預(yù)防的內(nèi)容,；年初與各車(chē)間主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),；要求車(chē)間通過(guò)各種宣傳手段宣傳安全生產(chǎn)。從而打造安全管理人防技防的堡壘,。今年以來(lái),，二車(chē)間發(fā)生手劃破皮等小型事故3起，一車(chē)間1期,，三車(chē)間0起,，全年沒(méi)有大事故。

四,、現(xiàn)場(chǎng)管理和成本控制：

車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞體現(xiàn)了一個(gè)公司管理水平。生產(chǎn)部把改善車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作為了日常管理的重點(diǎn)工作。要求各車(chē)間學(xué)習(xí)6s管理,，按6s管理的要求來(lái)整改車(chē)間現(xiàn)場(chǎng),，7月份對(duì)一車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)重新進(jìn)行了黃線劃分,，整理產(chǎn)品加工區(qū)，產(chǎn)品存放區(qū)，產(chǎn)品待入庫(kù)區(qū)等定位定制區(qū)域,。通過(guò)培訓(xùn)要求現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品裝箱不超出料箱，堆放高度不超3框,，車(chē)間工裝器具按規(guī)定放置到指定區(qū)域,。通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，縮短了待處理品處置周期,，節(jié)約了生產(chǎn)空間,，方便了員工操作，同時(shí)也為員工營(yíng)造了一個(gè)整潔環(huán)境,。

物料消耗成本控制管理方面,，由于公司沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時(shí),，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過(guò)剩，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi),。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。本部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高,。

五、員工培訓(xùn)和考核：

在工作中,，變通課堂培訓(xùn)為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),。各車(chē)間內(nèi)部利用早會(huì)，月車(chē)間總結(jié)會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,，公司制度等培訓(xùn),。三個(gè)車(chē)間員工現(xiàn)場(chǎng)考核制度已全面執(zhí)行。為了激勵(lì)注塑工用好管好模具,，在操作中不撞模,，少撞模，8月份開(kāi)始實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)模具管理制度,，運(yùn)行情況良好,。

但在生產(chǎn)過(guò)程中還存在不足：生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中不確定因素太多，外購(gòu)件有的不能按采購(gòu)計(jì)劃交付影響生產(chǎn)順利進(jìn)行,；在管理中操作工流動(dòng)率比較大,，車(chē)間成本控制目標(biāo)不明確,，新模具一次試模合格率比較低等問(wèn)題。

希望新年里,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，上下一心，團(tuán)結(jié)一致,，把生產(chǎn)管理提升到一個(gè)新的高度,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十

半年來(lái)，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣安委、縣安辦的指導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)中央,、省、市,、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署和指示精神,，認(rèn)真實(shí)施安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，建立安全生產(chǎn)有效的管理機(jī)制,，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化依法監(jiān)管,，突出重點(diǎn),、深化安全專項(xiàng)整治，運(yùn)用切實(shí)有效的措施嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，搞好綜合治理,，繼續(xù)做好“安全生產(chǎn)年”工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，依法監(jiān)管,、落實(shí)責(zé)任。

鎮(zhèn)黨委,、政府牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念,，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要意義,，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感,，把安全生產(chǎn)工作納入鎮(zhèn)政府總體工作部署,。年初以來(lái)，我鎮(zhèn)為了更好的抓好安全生產(chǎn)工作,，調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及安委會(huì)成員,，成立了安全生產(chǎn)9個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案,，與村(社區(qū))、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位簽訂了消防,、道路交通,、食品衛(wèi)生、煙花爆竹等6個(gè)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),，擬定安全生產(chǎn)有關(guān)文件,。使人們牢固的樹(shù)立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想,。并認(rèn)真抓好落實(shí),，牢牢抓住安全生產(chǎn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為全年的安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。鎮(zhèn)政府在每月的安全生產(chǎn)例會(huì)上,，認(rèn)真分析本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)的形勢(shì)，研究部署各個(gè)階段安全生產(chǎn)的決策措施,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中存在的隱患問(wèn)題。并隨時(shí)利用鎮(zhèn)其他工作會(huì)議,，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作,。做好日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，排除事故隱患,，解決實(shí)際問(wèn)題。充分發(fā)揮安委會(huì)成員單位職能作用,，齊抓共管,，狠抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。半年來(lái),，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展了六次安全生產(chǎn)大檢查,、四次專項(xiàng)整治檢查和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。強(qiáng)化依法監(jiān)管,，確保了元旦春節(jié)和五一期間的安全,，以及人民群眾正常生產(chǎn)生活。鎮(zhèn)政府重視安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的貫徹落實(shí),，召開(kāi)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)等專題會(huì)議,，要求各村各單位完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,，完善安全生產(chǎn)工作的考核辦法。明確單位主要負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,。按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”以及“屬地管理”的原則，落實(shí)了“一崗雙責(zé)”,、“三包責(zé)任制”及各項(xiàng)規(guī)章制度和考核制度，把安全生產(chǎn)工作納入鎮(zhèn)村干部工作政績(jī)考核,，形成自我約束和激勵(lì)機(jī)制,，健全各村各單位的安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，將安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,，確保工作的正常開(kāi)展,。

二、加強(qiáng)宣傳,、提高意識(shí)、預(yù)防為主,。

我鎮(zhèn)主要通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳單,、辦宣傳欄,、播放安全教育片,、每日廣播、設(shè)咨詢臺(tái)、上街宣傳等形式進(jìn)行宣傳;學(xué)校還通過(guò)黑板報(bào)、安全知識(shí)課等形式進(jìn)行宣傳。上半年以來(lái)，駐鎮(zhèn)各單位共寫(xiě)條標(biāo)60余幅,，懸掛布標(biāo)30幅,，永久性宣傳標(biāo)100幅,，辦安全宣傳專欄6期，安全知識(shí)培訓(xùn)6次,，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙15000余份,。鎮(zhèn)政府組織了安辦、工商所,、學(xué)校,、派出所、供電所等23個(gè)單位,、部門(mén)集中開(kāi)展了6次大型的安全生產(chǎn)上街宣傳活動(dòng),，參加人員60余人。宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)共懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)80幅,，展出宣傳展板25余塊,，掛圖25余張，發(fā)放宣傳資料14000余份,，出動(dòng)宣傳車(chē)6臺(tái)次,，接待咨詢?nèi)藛T5000余人次。通過(guò)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，不斷提高了群眾的安全生產(chǎn)意識(shí),，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“人人講安全,，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全”的氣氛,。

三,、依照部署、突出重點(diǎn),、落實(shí)專項(xiàng)整治工作,。

半年來(lái)，根據(jù)上級(jí)的部署要求,，我鎮(zhèn)開(kāi)展了百日安全生產(chǎn)活動(dòng),、道路交通安全集中整治行動(dòng)、全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng),，分別制定了實(shí)施方案,。先后成立了道路交通、非煤礦山,、食品安全,、煙花爆竹等專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)加大安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治力度,，制定整治方案,，落實(shí)整治措施，使整治工作不斷深入,，取得了較好的整治效果,。上半年以來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展了道路交通,、特種設(shè)備安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全,、非煤礦山安全,、食品衛(wèi)生安全、用電安全,、水庫(kù)防汛安全,、中小學(xué)安全以及居住建筑消防安全和人員密集場(chǎng)所消防安全的專項(xiàng)整治，發(fā)出整改通知書(shū)18份,。公安,、工商、衛(wèi)生,、安監(jiān),、國(guó)土、水利、畜牧,、學(xué)校等部門(mén)密切配合,，按照整治步驟方案，進(jìn)行調(diào)查摸底,，核對(duì)證照,，檢查安全設(shè)備條件、登記造冊(cè)管理,、宣傳法律法規(guī),。對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行確認(rèn)和評(píng)估、登記建檔,，制定應(yīng)急預(yù)案,，上報(bào)處理。1-6月份,，共檢查企事業(yè)單位80家,。其中主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)參加10人次，發(fā)現(xiàn)安全隱患30起,，已整改28起,，其余未及時(shí)整改的，都已落實(shí)了整改措施,、整改期限和整改責(zé)任人,，現(xiàn)正在整治中。

四,、下半年工作要求,。

針對(duì)上半年工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，下半年的工作重點(diǎn)：

一是加大安全工作的宣傳力度,，增強(qiáng)安全防患意識(shí);

二是進(jìn)一步落實(shí)政府監(jiān)管責(zé)任,、企業(yè)主體責(zé)任、從業(yè)人員崗位責(zé)任,，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和“三包責(zé)任制”,，建立健全安全管理人員的教育培訓(xùn)、工作人員的持證上崗,，安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理責(zé)任制度;完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估和分級(jí)管理工作;督促指導(dǎo)企業(yè)搞好全員安全培訓(xùn)工作,。

三是建立重點(diǎn)企業(yè)的安全應(yīng)急預(yù)案和防患措施。四是繼續(xù)深入做好綜合安全檢查和專項(xiàng)整治工作,，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十一

xx年生產(chǎn)部在公司的領(lǐng)導(dǎo),，其它部門(mén)的支持下,，以滿足發(fā)貨為工作的出發(fā)點(diǎn)，組織生產(chǎn),，及時(shí)協(xié)調(diào),，同時(shí)通過(guò)車(chē)間不斷的改善，達(dá)到提升車(chē)間管理的目的,。已基本完成了全年生產(chǎn)發(fā)貨任務(wù),。具體情況如下：

一、全年生產(chǎn)指標(biāo)完成情況

xx年截至11月份,，裝配式散熱器成品入庫(kù)：514299只,，月均51430只;配合產(chǎn)品工程部完成釬焊式散熱器新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃134個(gè)品種，釬焊式散熱器成品入庫(kù)：6647只,。生產(chǎn)計(jì)劃完成率：94,、29%。(公司指標(biāo)：88%),。但受歐洲金融危機(jī)的影響,，與xx年相比產(chǎn)量下降20%左右，生產(chǎn)基本滿足客戶需求,。

影響生產(chǎn)計(jì)劃主要原因有：外購(gòu)配套件沒(méi)有及時(shí)跟上，倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確影響采購(gòu)訂單,，水室模具完好率等

二,、質(zhì)量管理方面

一年來(lái)，各車(chē)間按照質(zhì)量體系的要求抓產(chǎn)品質(zhì)量管理,。產(chǎn)品工序控制要求員工進(jìn)行“三檢”,，通過(guò)“三檢”制度的執(zhí)行，很好控制住了不合格品的生產(chǎn),，流轉(zhuǎn),，減輕了質(zhì)量成本。車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)完善了工藝規(guī)程,，在質(zhì)保部的配合下對(duì)產(chǎn)品工序標(biāo)識(shí)有的重新進(jìn)行了完善,，車(chē)間產(chǎn)品標(biāo)識(shí)張貼懸掛達(dá)98%，二車(chē)間達(dá)到100%,，實(shí)現(xiàn)了可追溯性。操作上要求產(chǎn)品輕拿輕放,，定箱定區(qū)域存放,，管理達(dá)100%。通過(guò)看板和顏色對(duì)待處理品進(jìn)行了管理,，各車(chē)間紅箱,，黃箱配發(fā)到各工段,，從生產(chǎn)源頭防控不合品的流轉(zhuǎn)。

同時(shí)各車(chē)間加大了對(duì)新員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),，通過(guò)車(chē)間每天的晨會(huì),，看板，工段長(zhǎng)的傳幫帶等方式要求車(chē)間隨時(shí)隨地進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)灌輸和質(zhì)量知識(shí)的學(xué)習(xí),。

三,、設(shè)備保養(yǎng)和安全管理

加大了對(duì)設(shè)備保養(yǎng)和點(diǎn)檢的檢查力度。每周一在張副總的領(lǐng)隊(duì)下,，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢記錄,，維修，缺陷進(jìn)行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任人溝通整改,。對(duì)屢教不改的員工按公司管理規(guī)定處罰。要求每班次班前班后對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃整理,，加油潤(rùn)滑等日常工作,。一車(chē)間從8月份開(kāi)始對(duì)7臺(tái)注塑機(jī)分別進(jìn)行了一次液壓油過(guò)濾;二車(chē)間對(duì)多年老化的設(shè)備加大了維護(hù)保養(yǎng)的力度，使設(shè)備保持在正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài);三車(chē)間加大對(duì)新設(shè)備操作培訓(xùn),，完善設(shè)備點(diǎn)檢路線圖,，并且特殊設(shè)備在設(shè)備動(dòng)力部的配合下實(shí)行專人定機(jī)操作等，從而保證了設(shè)備完好率,。

結(jié)合公司申報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的契機(jī),，更新完善了設(shè)備操作規(guī)程，增加了安全預(yù)防的內(nèi)容;年初與各車(chē)間主要負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);要求車(chē)間通過(guò)各種宣傳手段宣傳安全生產(chǎn),。從而打造安全管理人防技防的堡壘,。今年以來(lái)，二車(chē)間發(fā)生手劃破皮等小型事故3起,，一車(chē)間1期,，三車(chē)間0起，全年沒(méi)有大事故,。

四,、現(xiàn)場(chǎng)管理和成本控制

車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞體現(xiàn)了一個(gè)公司管理水平。生產(chǎn)部把改善車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作為了日常管理的重點(diǎn)工作,。要求各車(chē)間學(xué)習(xí)6s管理,，按6s管理的要求來(lái)整改車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)，7月份對(duì)一車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)重新進(jìn)行了黃線劃分,，整理產(chǎn)品加工區(qū),，產(chǎn)品存放區(qū)，產(chǎn)品待入庫(kù)區(qū)等定位定制區(qū)域,。通過(guò)培訓(xùn)要求現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品裝箱不超出料箱,，堆放高度不超3框,，車(chē)間工裝器具按規(guī)定放置到指定區(qū)域。通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，縮短了待處理品處置周期,，節(jié)約了生產(chǎn)空間，方便了員工操作,，同時(shí)也為員工營(yíng)造了一個(gè)整潔環(huán)境,。

物料消耗成本控制管理方面，由于公司沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核,，在非正常成本增加時(shí),，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過(guò)剩,，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi),。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),。本部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高。

五,、員工培訓(xùn)和考核

在工作中,，變通課堂培訓(xùn)為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。各車(chē)間內(nèi)部利用早會(huì),，月車(chē)間總結(jié)會(huì)等形式對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,，公司制度等培訓(xùn)。三個(gè)車(chē)間員工現(xiàn)場(chǎng)考核制度已全面執(zhí)行,。為了激勵(lì)注塑工用好管好模具,，在操作中不撞模，少撞模,，8月份開(kāi)始實(shí)行了現(xiàn)場(chǎng)模具管理制度,，運(yùn)行情況良好。

但在生產(chǎn)過(guò)程中還存在不足：生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中不確定因素太多,，外購(gòu)件有的不能按采購(gòu)計(jì)劃交付影響生產(chǎn)順利進(jìn)行;在管理中操作工流動(dòng)率比較大,，車(chē)間成本控制目標(biāo)不明確，新模具一次試模合格率比較低等問(wèn)題,。

希望新年里,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心,，團(tuán)結(jié)一致,，把生產(chǎn)管理提升到一個(gè)新的高度。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十二

20__年是不平凡的一年,，是公司實(shí)施kpi考核開(kāi)局之年,，是進(jìn)一步深入開(kāi)展安全環(huán)保，節(jié)能降耗,，提升管理之年,，面對(duì)各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，生產(chǎn)部一班人和全體一線員工,，在公司董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟部門(mén)的大力支持下，以“嚴(yán)謹(jǐn)高效,，奮力拚搏,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”精神，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)了全年生產(chǎn)焦炭206872噸,，較去年增產(chǎn)9%，粗苯2415,、23噸,，較去年增產(chǎn)15%，焦油8364,、31噸,，較去年增產(chǎn)15%，白灰104408,、76噸,，使白灰車(chē)間創(chuàng)造了建廠以來(lái)單產(chǎn)最高記錄，較去年增產(chǎn)37%,，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)重大安全事故和重大質(zhì)量事故雙重目標(biāo),。為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出了自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；仡櫼荒陙?lái)的工作歷程,，我們?cè)谝韵聨讉€(gè)方面開(kāi)展了工作：

一、抓培訓(xùn)教育,，提高員工素質(zhì)

一年來(lái),，僅焦?fàn)t車(chē)間人員流動(dòng)量就達(dá)到102人次，面對(duì)一線職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷變化,，職工年齡偏大這一現(xiàn)狀,，如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高員工整體素質(zhì)和勞動(dòng)技能,，增加安全生產(chǎn)意識(shí),，認(rèn)同企業(yè)文化理念，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì),，較好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，成為生產(chǎn)部一個(gè)首要課題,。一年來(lái)，生產(chǎn)部在總結(jié)去年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度,，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，采取了更加靈活多樣的培訓(xùn)方法,，使職工培訓(xùn)工作取得了一定的成效,。

(1)豐富培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)擴(kuò)員工視野,。自20__年3月組織職工開(kāi)展培訓(xùn)工作以來(lái),，在注重勞動(dòng)紀(jì)律，安全規(guī)程方面培訓(xùn)的同時(shí),，聯(lián)系到一線員工大部分都是當(dāng)?shù)赝辽灵L(zhǎng)的農(nóng)民,，價(jià)值理念，安全意識(shí),，就業(yè)觀念,，操作技能相對(duì)比較薄弱，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),，有意識(shí)地增加了社會(huì)形勢(shì)分析,，安全生產(chǎn)重要性，各種事故案例剖析,，生產(chǎn)工藝原理及職工所在崗位在生產(chǎn)過(guò)程中的重要作用等內(nèi)容,，。把職工的崗位工作與職工的切身利益結(jié)合起來(lái),，引勢(shì)利導(dǎo)一線職工認(rèn)同自身的價(jià)值和作用,。在今年11月底生產(chǎn)部還在全體一線員工中發(fā)起了《你在為誰(shuí)工作》學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,，在職工中又一次產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響,，進(jìn)一步推動(dòng)了職工教育培訓(xùn)工作，喚起了職工自覺(jué)工作的責(zé)任心和工作激情,。

(2)靈活多樣培訓(xùn),，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)。針對(duì)一線員工底子薄,，文化基礎(chǔ)差這一現(xiàn)狀,，生產(chǎn)部一班人采取了靈活多樣的培訓(xùn)方法，一是分崗位分工種利用業(yè)余時(shí)間集中輪訓(xùn),，統(tǒng)一考試,。二是對(duì)確實(shí)沒(méi)有文化的職工經(jīng)培訓(xùn)后，采取提問(wèn)口答方式進(jìn)行培訓(xùn)。三是充分利用班前班后會(huì)輪留講解安全規(guī)程,，四是為使培訓(xùn)工作常抓不懈,，堅(jiān)持不斷，達(dá)到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的預(yù)期目的,。生產(chǎn)部要求各車(chē)間主任結(jié)合班長(zhǎng),，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，解答,。五是把員工每次考核成績(jī)記錄在案，結(jié)合績(jī)效考核,，和職工的切身利益緊密聯(lián)系,。

一年來(lái)，生產(chǎn)部成功組織公司一線職工進(jìn)行四次規(guī)范化培訓(xùn)考試,，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作進(jìn)入了制度化,，經(jīng)常化,，規(guī)范化的軌道,，極大的提高了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，企業(yè)的文化理念,，職工的安全意識(shí),，勞動(dòng)技能在職工中有了不同的程度的認(rèn)知和提高，重大事故得到了有效的扼制,，違章違紀(jì)現(xiàn)像有了明顯減少,，有力地助推了安全生產(chǎn)工作的有序開(kāi)展。

二,、抓安全治理,，防范各類事故隱患

安全是企業(yè)最大的節(jié)約，是企業(yè)最大的效益,，一年來(lái),，生產(chǎn)部緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，從查違章，找隱患兩方面抓起,，緊密配合公司開(kāi)展的“百日安全無(wú)事故”和“五一技能大比武”,，隱患大排查等專項(xiàng)活動(dòng)，,。深入開(kāi)展了安全生產(chǎn)管理工作,，努力消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利的環(huán)境，具體在以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：

(1)正確引導(dǎo),，強(qiáng)化人的安全意識(shí),，工作實(shí)踐中，一些員工頭腦簡(jiǎn)單,，干事不計(jì)后果,，安全意識(shí)淡薄，安全常識(shí)缺失,，這是一種很?chē)?yán)重的行為隱患,，針對(duì)這種現(xiàn)象，生產(chǎn)部一班人加強(qiáng)工作力度,，注重在安全教育上下功夫,，在積極引導(dǎo)上做文章，充分利用崗位培訓(xùn)課,，班前班后會(huì),，崗前誓言等形式，宣講安全的重要性,，講崗位的操作規(guī)程,，講身邊發(fā)生的血的教訓(xùn)，講應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全基本常識(shí),。積極排查,，消除物的不安全狀態(tài)，經(jīng)過(guò)幾年的生產(chǎn)運(yùn)行,，各類生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備已進(jìn)入了老化臨界狀態(tài),，要想保證安全生產(chǎn)，就必須在管理上做到早發(fā)現(xiàn),，早整改,，把各類安全事故隱患及物的不安全狀態(tài)消滅在萌芽之中，一年來(lái),，生產(chǎn)部為扎實(shí)有效的開(kāi)展隱患排查工作,，防止流于形勢(shì)，著力抓住了以下幾點(diǎn),，一是對(duì)各車(chē)間機(jī)械電器設(shè)備,，設(shè)施進(jìn)行了分級(jí)分類管理，二是針對(duì)不同類型的設(shè)備設(shè)施制定的相應(yīng)的維護(hù),，保養(yǎng)計(jì)劃,。努力做到忙而有序，有的放矢,。三是定制相應(yīng)的排查方法措施,，以確保隱患排查過(guò)程的準(zhǔn)確性和可靠性,。四是把排查目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人,。五是采取崗位自查,，班長(zhǎng)巡查，周六聯(lián)查,，季度排查,，整改后回頭查等多種措施來(lái)保證各種隱患不漏查。六是建立隱患排查檔案,，詳細(xì)記錄整改結(jié)果,、整改人，增強(qiáng)整改排查人的責(zé)任意識(shí),。七是建立隱患排查制度,，與績(jī)效考核掛鉤，對(duì)不負(fù)責(zé)任,，瞞報(bào)隱患，逾期未能整改者給予處罰,，通過(guò)上述一系列的措施,，極大的提高了職工的責(zé)任心，人人有目標(biāo),，事事有人管,，件件有落實(shí)的管理氛圍初步顯現(xiàn)，各種隱患達(dá)到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改,，一部分多年懸而未決的隱患也得到了治理,。

(2)嚴(yán)抓“三違”，落實(shí)責(zé)任制度如果說(shuō)培訓(xùn)教育是開(kāi)展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),，落實(shí)責(zé)任制度則是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力抓手,。今年以來(lái)，生產(chǎn)部高度重視“抓三違,，反三違,，落實(shí)三個(gè)并重工作”，在廣泛開(kāi)展思想教育的同時(shí),，積極發(fā)揮生產(chǎn)標(biāo)兵,、先進(jìn)模范、老骨干帶頭作用,，同時(shí)加大對(duì)違章違紀(jì)的處罰力度和加大巡回檢查現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,，對(duì)每一個(gè)違章違紀(jì)事件都做到當(dāng)班通報(bào)，事后曝光,。采取“四不放過(guò)”的處理方法,，去對(duì)待每一件違章事件。力使處罰制度在實(shí)施中起到即對(duì)違章本人起到“懲戒”作用，又對(duì)眾人起到教育作用,，為安全生產(chǎn),，遵章守紀(jì)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓廣大一線員工能夠自我約束,，自我遵守,。一年來(lái)生產(chǎn)部各車(chē)間對(duì)350人次違章違紀(jì)行為進(jìn)行了處理，有力地推進(jìn)了全面生產(chǎn)管理工作的提升,。

三,、抓班組建設(shè)，完善各項(xiàng)制度

一年來(lái),，生產(chǎn)部圍繞公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo),，在人，機(jī),，物,，環(huán)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)管理，結(jié)合學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理經(jīng)驗(yàn),，以強(qiáng)化班組建設(shè),，完善制度責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提升管理能力為工作重點(diǎn),，不斷提高基層干部管理水平。

(1)在班組建設(shè)方面,，各車(chē)間各班組,，從年初就開(kāi)展起了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮力拚搏”競(jìng)賽活動(dòng),，比生產(chǎn),，比安全，比制度紀(jì)律落實(shí)情況,，并緊密與kpi考核掛鉤,，極大的激發(fā)了愛(ài)崗位，愛(ài)班組,，維護(hù)團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)的熱情,。

(2)在制度建設(shè)方面，有了新的突破,，針對(duì)機(jī)電設(shè)備故障率高,，影響制約生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行的情況，生產(chǎn)部及時(shí)完善制度,，制定了機(jī)電設(shè)備維修時(shí)間處罰辦法,，把設(shè)備承包人與操作工責(zé)任利益有機(jī)的聯(lián)系到一起,，減少了機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障推諉、扯皮,，影響生產(chǎn)事件的發(fā)生,。化產(chǎn)車(chē)間十噸鍋爐是去年新增生產(chǎn)設(shè)施,，鍋爐電子火嘴常出現(xiàn)焦油堵塞,，影響生產(chǎn)，軟化水是否合格應(yīng)用也關(guān)系到鍋爐運(yùn)行壽命與安全,，生產(chǎn)部基層管理人員在摸清情況,，掌握規(guī)律的前提下，大膽起用崗位鍋爐工,，自已動(dòng)手,，清火嘴，自已動(dòng)手做軟化水試驗(yàn),，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定了相關(guān)管理制度,。還有除塵站設(shè)備運(yùn)行檢查運(yùn)行制度和機(jī)電車(chē)間一整套機(jī)電管理制度都在工作實(shí)踐中達(dá)到了進(jìn)一步完善，特別是機(jī)電車(chē)間維修工往往有修到哪里扔到哪里的不良習(xí)慣,，前腳修理完,，后邊還需有人打掃戰(zhàn)場(chǎng)，針對(duì)這一現(xiàn)像,，生產(chǎn)部一班人積極引進(jìn)6s管理理念,，在整理,、清潔上做文章,，扭轉(zhuǎn)了機(jī)電車(chē)間臟、亂,、差的現(xiàn)狀,，各種物件整齊有序，清潔衛(wèi)生的面貌已經(jīng)顯現(xiàn),。

(3)在工作作風(fēng)方面有了好的扭轉(zhuǎn),。崗位職工是生產(chǎn)活動(dòng)的重要組成，凝心聚力,，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理手段,。今年以來(lái)，針對(duì)生產(chǎn)線基層管理干部出現(xiàn)簡(jiǎn)單,，粗暴,，引發(fā)職工思想波動(dòng)鬧情緒，不想干的管理方法,，生產(chǎn)部也進(jìn)行了指導(dǎo)性工作,，充分利用生產(chǎn)聯(lián)檢會(huì),，個(gè)別談話交心等方式，積極教育引導(dǎo)基層管理人員如何利用手中職權(quán)做到公平公正的開(kāi)展班組工作,，如何組織員工,，調(diào)動(dòng)大家的積極性，如何消除班組內(nèi)部的各類矛盾和問(wèn)題,。使基層管理隊(duì)伍的大局意識(shí),，公仆意識(shí)和管理技能都有不同程度提高，工作作風(fēng)有了很大提高,，取得了職工的信任和贊許,。

四、抓安全補(bǔ)欠,，改造完善設(shè)施

物的不安全狀態(tài),，是制約安全生產(chǎn)的重要因素，一年來(lái),，生產(chǎn)部針對(duì)在實(shí)際運(yùn)行中和隱患排查中查出的設(shè)備缺陷和可能對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了十余項(xiàng)技術(shù)改造和完善,。其中有：

(1)化產(chǎn)車(chē)間改造粗苯放散管。一直以來(lái),，每當(dāng)化產(chǎn)車(chē)間開(kāi)工往塔內(nèi)送蒸氣時(shí),，由于壓力增加，稍有不慎,，粗苯就會(huì)從放散口溢出,，很難掌控，給安全生產(chǎn)也帶來(lái)了不小的隱患,，很多工人也因此受到了處罰,。針對(duì)這一問(wèn)題，生產(chǎn)部會(huì)同車(chē)間工作人員,，集思廣益,，在原有設(shè)備基礎(chǔ)上只簡(jiǎn)單增加了溢流桶，問(wèn)題就迎刃而解了,?；a(chǎn)車(chē)間還利用廢舊鋼板增設(shè)了粗苯放渣口排煙裝置，改善了職工工作環(huán)境,。

(2)對(duì)南北爐導(dǎo)煙車(chē)安裝液壓制動(dòng)器,，成功解決了多年來(lái)導(dǎo)煙車(chē)到位站不住，對(duì)不準(zhǔn),，常溜車(chē)的難題,。

(3)對(duì)南北爐推焦車(chē)推焦桿安裝了限位開(kāi)關(guān)和限位報(bào)警器，對(duì)南北爐側(cè)裝車(chē)活動(dòng)臂安裝了關(guān)閉報(bào)警裝置,，很大程度上提高了機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)作用,，減少了人為操作不當(dāng)給設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)的損失,。

(4)北攔焦車(chē)導(dǎo)焦車(chē)導(dǎo)焦槽多年以來(lái)，一直是一只液壓缸側(cè)面推動(dòng),，而且導(dǎo)焦槽也是軸輪硬磨,，不僅易發(fā)生導(dǎo)焦槽發(fā)生移位，對(duì)不準(zhǔn)爐口,，而且輪軸很容易受到磨損,，一副輪軸不能使用半年，而且更換一次耗時(shí)間耗費(fèi)用,，維修相當(dāng)困難,，針對(duì)這種情況，機(jī)電人員群策群力,，變輪軸硬磨為軸承支架,，變單缸為雙缸推動(dòng)導(dǎo)焦槽，一舉改造成功,，為公司生產(chǎn)節(jié)約了成本,，提高了效益，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。

(5)今年來(lái),，機(jī)電人員對(duì)地面除塵站爬梯也進(jìn)行了改造，并加裝了灰倉(cāng)平臺(tái),，對(duì)平皮帶放焦車(chē)進(jìn)行了加高,，解決了焦塊劃破皮帶，卡堵焦口的難題,。

(6)多年以來(lái),，一到冬季，爐頂放煤口就容易結(jié)凍,，不好放煤,，班里只好加人手,，又是找掃帚點(diǎn)火,，又是拿錘敲打，把漏頭口都敲壞了,，工人們牢騷滿腹,，給生產(chǎn)造成了很大影響，為徹底解決這個(gè)難題,，反復(fù)研究,，制定方案，在搗固機(jī)氣管上增設(shè)了加熱氣包,，在放煤口加暖氣包,，用帆布加彩鋼瓦封堵東西口,，問(wèn)題解決了，工人們高興了,。

(7)每次爐頂更換橋管,，上升管都是需要好多人往上硬推，而且人人都站在狹窄的樓梯上,，一不小心,，就會(huì)出現(xiàn)人身傷害事故，使用吊車(chē)一次就要拿300多元錢(qián),，生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,，急在心里，發(fā)動(dòng)維修班骨干動(dòng)腦筋,，想辦法,，利用下角廢料，制作了簡(jiǎn)易吊架,，結(jié)合爐門(mén)修理站原有吊車(chē),，成功解決了往爐頂送運(yùn)物料的難題。

五,、抓節(jié)能降耗,，增加企業(yè)效益

為較好完成公司下達(dá)的各項(xiàng)降耗經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，增加企業(yè)效益,，一年來(lái),，生產(chǎn)部采取多種形式利用聯(lián)檢會(huì)，班組會(huì)廣泛宣傳節(jié)能降耗的重要性,，并逐步完善各項(xiàng)制度,，去增強(qiáng)人們節(jié)能降耗的意識(shí)，規(guī)范人的行為,，從而杜絕跑,、冒、滴,、漏,、常流水、常明火現(xiàn)像發(fā)生,，消除家大業(yè)大,，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥，不負(fù)責(zé)任思想,。對(duì)每一個(gè)購(gòu)進(jìn)材料都嚴(yán)格把關(guān),。為啥買(mǎi)，往哪兒用,，能不能修,，始終堅(jiān)持可買(mǎi)可不買(mǎi)的堅(jiān)決不買(mǎi),，能修舊利廢的堅(jiān)決不買(mǎi)，結(jié)合噸耗指標(biāo)控制各車(chē)間各班組消耗總量,，從小到一個(gè)燈泡,，大到一條皮帶上去精打細(xì)算，通過(guò)努力,，今年上半年,，成功地把各項(xiàng)噸耗指標(biāo)控制在目標(biāo)之內(nèi)，千方百計(jì)去節(jié)約每一分錢(qián),，具體有以下幾個(gè)事例：

(1)熱修班組為控制材料經(jīng)費(fèi)自已動(dòng)手,，用廢棄管道制作了20多個(gè)上升管，解決了上升管開(kāi)裂的問(wèn)題,，也為企業(yè)節(jié)約了資金,。

(2)化產(chǎn)車(chē)間焦油泵每年都要更換三、四條黑膠鋼絲管,，黑膠管換一條成本很高,，而且耗時(shí)、費(fèi)力,，經(jīng)過(guò)研究,，把黑膠管換成了鐵管，這一簡(jiǎn)單的更換,，把每個(gè)四條黑膠鋼絲管的錢(qián)給節(jié)省了下來(lái),，而且工效也有了提高。

(3)南北斜皮帶往平皮帶集中的落焦漏斗鐵板磨損嚴(yán)重,，更換頻繁,，一張10mm厚的鐵板用不了3個(gè)月就需要更換，機(jī)電車(chē)間就利用廢舊鑄鐵滑板做里襯,，大大提高了漏斗鐵板的使用壽命,，節(jié)約了材料開(kāi)支。

(4)南北爐頂搗固機(jī)上煤皮帶建廠以來(lái)一直是只要壞了就換新的,，今年以來(lái)成功利用平皮帶上退下來(lái)的舊皮帶,，挑揀幾節(jié)接在一起再用，降底了生產(chǎn)費(fèi)用,。

(5)白灰爐經(jīng)過(guò)幾年運(yùn)轉(zhuǎn),，南爐頂煙囟有四根已嚴(yán)重腐蝕,，如不及時(shí)更換,，將嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)，原計(jì)劃交外工隊(duì)來(lái)施工,，可施工隊(duì)張口就上萬(wàn)元施工費(fèi),，生產(chǎn)部克服機(jī)電人員少,，高空作業(yè)難度大的不利因素，做好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，僅僅利用了一天時(shí)間就成功實(shí)現(xiàn)了吊裝對(duì)接，為企業(yè)節(jié)約了資金。

(6)脫硫生化車(chē)間利用工作之余,，種菜,，養(yǎng)雞，制作掃帚,，一年來(lái)共往食堂提供了新鮮蔬菜800余斤,，制作掃把100余把，為公司節(jié)能降耗貢獻(xiàn)了微薄之力,。

(7)結(jié)合技術(shù)部對(duì)風(fēng)機(jī)房1#,、4#風(fēng)機(jī)，南水泵房2#,、4#水泵,，白灰爐4臺(tái)風(fēng)機(jī)及羊臺(tái)深井泵更換了變頻啟動(dòng)柜，既保護(hù)了設(shè)備安全運(yùn)行,，又降低了電耗,，給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益。

(8)焦?fàn)t各大車(chē)上原來(lái)一直使用電鈴作聯(lián)絡(luò)信號(hào),，由于種種原因損失很頻繁,，每一只就要近200元，一年下來(lái)也是一個(gè)不小的開(kāi)支,，為了節(jié)省這筆費(fèi)用,，經(jīng)過(guò)反復(fù)多次嘗試，最后采用了每只僅4元的小電喇叭,，把這一難題徹底給攻克下來(lái),，而且效果很好。

六,、找準(zhǔn)工作差距,，明確整改方向

一年來(lái)，雖然生產(chǎn)部全體干部職工經(jīng)過(guò)共同努力,，取得了一定成績(jī),，但是在整體生產(chǎn)管理工作中也出現(xiàn)了不少問(wèn)題，甚至是一些嚴(yán)重問(wèn)題,。其一,，各類大小安全事故共發(fā)生四起，雖然沒(méi)有造成重大傷亡，

也給企業(yè)利益和受害者本人帶來(lái)了影響和傷害,，有些后果是嚴(yán)重的,，是值得我們深刻反省的，作為生產(chǎn)部長(zhǎng)我應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。其二,，kpi考核工作還沒(méi)有真正細(xì)化到每一個(gè)崗位，每一個(gè)工種,，相關(guān)制度也不太規(guī)范,。其三，生產(chǎn)車(chē)間特別是機(jī)電車(chē)間,，內(nèi)部節(jié)能降耗工作還存在著分工不同,，責(zé)任不清，考量不明,，有待進(jìn)一步完善改進(jìn),。其四，職工培訓(xùn)管理工作及方式有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,。

七,、20__年基本工作思想

新年的鐘聲即將敲響，圍繞公司明年的戰(zhàn)略目標(biāo),，生產(chǎn)部將進(jìn)一步以“嚴(yán)謹(jǐn)高效,，忠厚正派”的工作作風(fēng)去扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)職工全面培訓(xùn)教育工作,，引導(dǎo)教育職工,，自覺(jué)的認(rèn)同企業(yè)文化理念，不斷提高社會(huì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),，完善各項(xiàng)制度，努力構(gòu)建有奮發(fā)向上,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，團(tuán)結(jié)和諧，遵章守紀(jì)的班組團(tuán)隊(duì),。

(3)進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度,，加大重心前移，關(guān)口前移的工作力度,，消除一切不安全隱患,，繼續(xù)大力開(kāi)展“抓三違”、“反三松”管理活動(dòng),。(4)進(jìn)一步加強(qiáng)kpi考核工作,，把考核指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化完善,，落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)工種,，真正實(shí)現(xiàn)人人有考核,，人人有職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,。

(5)進(jìn)一步加大技術(shù)改造，不斷改造生產(chǎn)設(shè)備和工藝,，為企業(yè)增加效益,，為生產(chǎn)創(chuàng)造條件，為職工改變環(huán)境,。

(6)進(jìn)一步加大節(jié)能管控工作,，加強(qiáng)材料消耗管控制度，完善修舊利廢管理制度,，機(jī)械設(shè)備修理保養(yǎng)制度,，設(shè)備消耗承包制度，努力完成節(jié)能降耗指標(biāo),。

我相信在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，各部門(mén)的通力協(xié)作下，有我們的生產(chǎn)一線全體干部職工的共同努力,，我們有決心,，有信心，有能力去完成公司下達(dá)的全年各項(xiàng)指標(biāo),，為企業(yè)的發(fā)展和壯大做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十三

201*年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,，這一年,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。 在過(guò)去的一年中,，生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)的密切配合下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制共同努力工作,。在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作予以回顧和總結(jié)如下：

一、工作回顧

1,、生產(chǎn)完成情況

201*年共采原礦342455噸,，平均品位16.49%。生產(chǎn)鐵精礦56140.19噸,，平均品位tfe51.72%,，完成計(jì)劃的82.1%,，精礦細(xì)度-200目占70.73%，精礦回收率51.53%,，尾礦品位9.55%,。

2、安全生產(chǎn)情況

在過(guò)去的一年里,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)當(dāng)重點(diǎn)來(lái)抓,，每月組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全文明生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除車(chē)間存在的安全隱患,，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的督查,，保證了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行，全年度未發(fā)生一起重傷事故和重大設(shè)備事故,。

3,、未完成產(chǎn)量原因分析

(1)因礦山特殊地理環(huán)境及現(xiàn)狀，沒(méi)有固定水源,，枯水期蓄水不足導(dǎo)致停機(jī)頻繁發(fā)生,。

(2)未取得采礦權(quán)證，國(guó)土,、安監(jiān)等相關(guān)部門(mén)經(jīng)常檢查責(zé)令停機(jī);

(3)苦水期電力緊張,，電網(wǎng)公司限電停產(chǎn);

(4)操作工多屬當(dāng)?shù)孛窆ぃ幕刭|(zhì)低,，操作技能欠缺,，給料不穩(wěn)定，生產(chǎn)部年終總結(jié)報(bào)告磨礦細(xì)度未能得到有效控制,。

(5)維修技術(shù)和力量比較薄弱,，導(dǎo)致檢修速度緩慢及檢修質(zhì)量差造成事故重演，設(shè)備作業(yè)率較低;

(6)入磨粒度沒(méi)得到有效控制,，入磨粒度較大造成磨礦周期長(zhǎng),，生產(chǎn)效率低。

二,、存在的不足

在這一年的工作中,，生產(chǎn)部雖然做了很多工作，但仍然存在一些不足之處,。

1,、管理經(jīng)驗(yàn)不足，思想觀念的更新與廠領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，導(dǎo)致對(duì)車(chē)間管理力度不夠;

2,、人員配置不足，造成對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)督促不到位,，不同程度的影響生產(chǎn);

3,、對(duì)操作技能培訓(xùn)力度不夠,，操作工技能仍然較差，設(shè)備維護(hù)及事故處理上仍達(dá)不到要求;

4,、巡檢力度不夠,，有些存在安全隱患的問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，最終造成設(shè)備事故影響生產(chǎn);

5,、有些管理制度操作性不強(qiáng),，甚至沒(méi)有健全。

三,、幾點(diǎn)建議

1,、礦山生活艱苦,，與集團(tuán)其它公司相比工資待遇較低,，員工流動(dòng)性大，不同程度影響生產(chǎn),，建議公司調(diào)整員工待遇,，以提高員工工作的積極性;

2、對(duì)拋廢系統(tǒng)進(jìn)行改造,，加大拋廢磁場(chǎng)強(qiáng)度,，提高拋廢效率;

3、對(duì)破碎系統(tǒng)進(jìn)行改造,，減小破碎粒度;

4,、加大人員招聘力度，補(bǔ)齊差缺人員缺口,，以保證監(jiān)管到位,。

總之，面對(duì)即將到來(lái)的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情

對(duì)待新年的每一天,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，積極與各部門(mén)機(jī)密配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量,，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn),，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)盡職盡責(zé),，為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十四

201x年生產(chǎn)工作即將結(jié)束，各項(xiàng)數(shù)據(jù)也已“塵埃落定”成績(jī)有喜有憂,，今年持續(xù)圍繞著“十六字經(jīng)營(yíng)管理方針”進(jìn)行開(kāi)展,，以下為我部門(mén)的年終總結(jié)：

1.201x年目標(biāo)完成情況：

(一)產(chǎn)能方面

201x年,，我們?cè)谌w員工的協(xié)同合作下，完成既定的生產(chǎn)目標(biāo),。

(二)品質(zhì)合格率

在今年的工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下，產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到97.8%,。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高品質(zhì)意識(shí)的情況下,，全力投入在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品的質(zhì)量一定會(huì)繼續(xù)穩(wěn)步提高,。

目標(biāo)為94.7%，實(shí)際97.8%

(三)安全生產(chǎn)方面

“安全生產(chǎn)”一直是我司的工作口號(hào),。在過(guò)去的一年中,，我部門(mén)繼續(xù)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理中,，隨時(shí)做到各部門(mén)員工的安全知識(shí)教育,，監(jiān)督和排查各車(chē)間存在的安全隱患,。并由日本豐田培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)做關(guān)于安全方面的指導(dǎo)培訓(xùn),。確保生產(chǎn)車(chē)間的有序進(jìn)行,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十五

合成轉(zhuǎn)化差造成分解回收負(fù)荷重,消耗偏高.31m3新塔投用后,按日產(chǎn)尿素500t計(jì)算,生產(chǎn)強(qiáng)度在16t/m3.d,合成轉(zhuǎn)化率將能提高到65%左右,噸尿素蒸汽消耗及氨耗均會(huì)得到降低.預(yù)計(jì)投資421萬(wàn)元,投資回收期1.__年.

⑶、尿素儀低位熱能的回收利用.

a尿素蒸汽冷凝液壓力有0.3mpa左右,不減壓送入鍋爐,可節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值元,同時(shí)也解決了減壓帶出水落石出霧對(duì)環(huán)境污染.b對(duì)尿素一二蒸疏水器進(jìn)行改造,提高其蒸汽的利用率,節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值元.

⑷,、原尿素氨冷器a換下作四車(chē)間冰機(jī)蒸發(fā)水冷器

四車(chē)間合成氨冰機(jī)蒸發(fā)水冷器已使用6年,一到夏天,就不能達(dá)到其冷卻效果,因此將原來(lái)水冷器更換.

4、處室內(nèi)部管理

⑴,、加強(qiáng)處室內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢(shì),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù).

⑵、加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高技術(shù)人員的專業(yè)技能.

⑶,、積極認(rèn)真配合研發(fā)搞好研發(fā)技改工作.

⑷加強(qiáng)節(jié)約意識(shí).

七、企業(yè)文化建設(shè)情況

今年上半年生產(chǎn)部按照公司的統(tǒng)一布署,積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),寫(xiě)出了6篇讀后感.處室成員和睦相處,團(tuán)結(jié)友愛(ài),共同協(xié)作.針對(duì)技術(shù)改造項(xiàng)目積極提出合理化建議,提出合理化建議8條.部門(mén)人員積極參加公司舉辦的各種活動(dòng),例如七.一歌唱比賽等.有多名同志向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書(shū),又有一名成為正式___員,有一名確定為積極分子,大家在企業(yè)文化的氛圍中不斷成長(zhǎng),進(jìn)取,為公司美好的明天奮斗.

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十六

去年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年,，在承受多方面的壓力,。在各外協(xié)單位的支持下,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，在在座各位主管,、員工的共同努力下完成了公司的各項(xiàng)工作,。為此,，我代表公司向大家表示衷心的感謝,！下面就20xx工作情況我向大家報(bào)告如下：

1,、去年我們?cè)诳偨?jīng)理的帶領(lǐng)下,，在平穩(wěn)過(guò)渡中完成了生產(chǎn)部人事結(jié)構(gòu)改革,、生產(chǎn)流程改革,、品質(zhì)監(jiān)控和車(chē)間環(huán)境的改善。

2,、工價(jià)問(wèn)題基本上我們做到在合乎情理之中，堅(jiān)持以人為本,、定點(diǎn)定量,、確保工人日工資達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn),、員工薪金進(jìn)一步提高,。促進(jìn)了員工之間相互幫助,，自由競(jìng)爭(zhēng),、共同進(jìn)步,。

3,、生產(chǎn)數(shù)量上也有較大的增長(zhǎng)率,，在車(chē)間各主管的精心管理下,，月產(chǎn)量提升幅度較大,，產(chǎn)品質(zhì)量有了提高,。

4,、規(guī)范管理，日日提升,。生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)時(shí)召開(kāi),、建立各部門(mén)的培訓(xùn)例會(huì)制度,，給管理人員的一個(gè)溝通,、協(xié)調(diào),、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。并及時(shí)掌握車(chē)間人員,、機(jī)械設(shè)備,、品質(zhì),、衛(wèi)生,、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的具體情況,，反饋上報(bào)總經(jīng)理,，給予處理意見(jiàn)并協(xié)助處理,。

總結(jié)了過(guò)去好的一面，其實(shí)我們也存在很多不足,。從各個(gè)部門(mén)也能發(fā)現(xiàn),，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),、節(jié)約意識(shí)差,、紀(jì)律性薄弱，還有很多沒(méi)按照公司制度去做,。有很多待去改善和完善的地方。

明年我們的管理將從以下幾方面著手,，使其進(jìn)一步完善：

全年班組按照5s管理的要求,，持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升,。

①車(chē)間生產(chǎn)線由于流動(dòng)性大,，不易控制,，為此,，流水線利用業(yè)余時(shí)間每月至少2次以上的整頓,。

②制作各種適宜的標(biāo)語(yǔ),，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,；創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)環(huán)境,。

③實(shí)施5s管理看板的更新,，使其更具實(shí)效性,。

1、成本管理改善

對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了修訂,，加強(qiáng)漏包、溜包,，皺包,、掛爛包等控制。為了讓成本更具可控化,，班組將成本指標(biāo)分解到個(gè)人，讓組員都參與到成本管理中去,，建立成本目視管理看板,，實(shí)施崗位成本投入產(chǎn)出報(bào)表,。

2,、做好節(jié)約,、消耗控制

培養(yǎng)員工節(jié)約意識(shí)，減少浪費(fèi),。要求從小事、實(shí)際做起,、提高資源的有效利用,。

1,、質(zhì)量管理

質(zhì)量缺陷有反復(fù)現(xiàn)象,，控制手段有待提高，方法需要改進(jìn),；為此要加強(qiáng)質(zhì)量控制,，做好不良品統(tǒng)計(jì),。做好成品檢驗(yàn)工作,，做好抽檢,、巡檢工作,，加大成品出庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,。還要提高生產(chǎn)部門(mén)的監(jiān)督、檢查力度,，充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用,。此外，加強(qiáng)品檢隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng),，給生產(chǎn)部的員工一個(gè)獎(jiǎng)罰權(quán)利和責(zé)任,，從而完善我們的品控管理制度。

2,、工藝管理

①為適應(yīng)生產(chǎn)的需要，做到工藝的及時(shí)調(diào)整與更新，做好生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),。②班組明晰工藝流程,，開(kāi)展工序之間質(zhì)量承諾和服務(wù)活動(dòng),。

1,、安全管理

加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，目的是想以此杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài),，以避免安全事故的發(fā)生,，為此,，車(chē)間將開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng)，

2,、設(shè)備,、工裝,、完成部分工位工器具的改造與更新,。車(chē)間加強(qiáng)統(tǒng)一化,、一體化要求,，及時(shí)做好員工工裝后勤服務(wù)工作,。

3,、宿舍管理

對(duì)員工的宿舍進(jìn)行調(diào)整,，為了迎按新員工的到來(lái),，我們將加強(qiáng)宿舍基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

1,、制度完善

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容，建立健全班組各項(xiàng)管理制度,，形成班組制度文件匯編,。設(shè)定明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)和信得過(guò)內(nèi)容,。從產(chǎn)能、質(zhì)量,、損耗三項(xiàng)中繼續(xù)完善生產(chǎn)工價(jià),，使工價(jià)更加合理,，進(jìn)一步完善計(jì)件人員的改革,，能計(jì)件的盡量計(jì)件制,，不能計(jì)件的,，盡可能量化或保底計(jì)時(shí)制,。此外,，做好各部門(mén)和員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

2,、精益推進(jìn)

班組從明年開(kāi)始,，進(jìn)行精益班組的創(chuàng)建,。班組實(shí)行月度計(jì)劃,、總結(jié)制,，圍繞“精益”二字,，在生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝,、培訓(xùn),、安全,、設(shè)備,、成本、物流,、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面要不斷創(chuàng)新、改善,，力求信息傳遞簡(jiǎn)便化,、準(zhǔn)確化,、擴(kuò)大化,。

抓好車(chē)間一線管理的管理水平，從識(shí)人,、知人、用人,、育人、留人做好開(kāi)展各類的培訓(xùn)活動(dòng),，到明年上半年管理提升到一個(gè)新的水平,。生產(chǎn)主管管理規(guī)范化,，主要是從物料的領(lǐng)用制單,、生產(chǎn)制單,、生產(chǎn)產(chǎn)出看板制單、不良統(tǒng)計(jì)制單的統(tǒng)一化,。

為了營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍,，加強(qiáng)崗位培訓(xùn),、5s學(xué)習(xí),，操作技能,、工藝學(xué)習(xí),。以適應(yīng)生產(chǎn)的需要,。

以上幾方面將是生產(chǎn)部20xx年實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升的主要內(nèi)容,，我們將全面組織學(xué)習(xí),，以提高生產(chǎn)效率,、降低浪費(fèi),、提升質(zhì)量效益,、增強(qiáng)個(gè)人和組織適應(yīng)性為主要目標(biāo)，充分挖掘全體組員的潛能,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì),、管理水平和勞動(dòng)價(jià)值的提升,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮。希望20xx年我們?cè)谛碌囊荒昀?；改變思想,，轉(zhuǎn)變觀念，立足本職,，認(rèn)真工作。有新的希望,、新的進(jìn)步。我們有決心、有信心在20xx使生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理工作再創(chuàng)新佳績(jī),，為公司的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十七

20__年通過(guò)全體員工的共同努力,，我們?cè)诠镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績(jī),。

但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多有待加強(qiáng)的地方,，亟待在今后的工作中加以解決，具體總結(jié)如下：

一,、安全方面：主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、安全管理力度不夠,，安全操作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位。

發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,，現(xiàn)在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前,，就應(yīng)該立即處理,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。為此,，在今后的工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患沒(méi)有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰相關(guān)責(zé)任人,。

2、安全隱患整改不及時(shí)不徹底,。

有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,，在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改,，所以在今后的工作中,，不論要付出多少,，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改,，并安排整改責(zé)任人限期整改。對(duì)整改不徹底的,，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3、違章操作現(xiàn)象還有存在,、沒(méi)有完全杜絕,。

在工作過(guò)程中，員工操作沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作，一律按照規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

二,、企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感:

在一部分員工和管理者自身的思想中,，缺乏企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感：

1,、對(duì)公司推進(jìn)管理認(rèn)為過(guò)于嚴(yán)格,，束縛了員工的自由,，沒(méi)有積極理解它對(duì)公司發(fā)展的必要和好處，抱一種旁觀者的態(tài)度,，不能擺正個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。

2,、為了自己的蠅頭小利,，牢騷滿腹,，對(duì)公司的忠誠(chéng)度不夠高，缺乏明確的是非觀,，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的能力保持懷疑的態(tài)度,，自己的發(fā)展進(jìn)步?jīng)]有與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起，在工作中遇到困難沒(méi)有積極主動(dòng)的克服,，對(duì)自己工作的目標(biāo)不明確,，工作中得過(guò)且過(guò),，采取混,、避,、躲的態(tài)度,，逃避自己的責(zé)任和義務(wù),，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠好,。

3,、在備件和物料的使用上,，沒(méi)有盡自己最大的努力去節(jié)約,，沒(méi)有把自己當(dāng)成公司的主人，認(rèn)為自己只是個(gè)“打工仔”,，只要認(rèn)真完成本職工作就盡到了責(zé)任,，心存“不求有功，但求無(wú)過(guò)”,，缺少主人翁的責(zé)任感,。直接影響其他員工的工作情緒,，并且?guī)?lái)一些負(fù)面情緒,。

三、公司內(nèi)各部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題：

企業(yè)如同一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,，各部門(mén),、各崗位均應(yīng)該按部就班,，有條不紊的按照企業(yè)本身的規(guī)律運(yùn)行,，管理各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)順暢而有序,，彼此配合,，彼此協(xié)作，互相支持,，共同推進(jìn)。然而,，部門(mén)之間本位思想根深蒂固,，崗位之間互不買(mǎi)賬,，推卸責(zé)任,，邀功諉過(guò),，紀(jì)律松弛,，各自為政，各部門(mén)之間職責(zé)不清,，分工不明，人浮于事等等,。這些問(wèn)題所折射出來(lái)的公司部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

1、 溝通途徑不夠

部門(mén)之間需要增進(jìn)了解,，溝通途徑不夠,。片面性的信息往往會(huì)在某一問(wèn)題暴露后，引發(fā)類似用人,、工作量,、職責(zé)的討論,，而這討論的結(jié)果如果得不到有效的疏通，極易造成相互間的隔閡,。

2、 部門(mén)之間信息傳遞脫節(jié)

現(xiàn)在的信息傳遞和協(xié)調(diào)工作只能局限于某一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行。而這種溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果是：能夠分清當(dāng)前主次,，解決當(dāng)前的主要矛盾，而根本問(wèn)題得不到解決,，可能轉(zhuǎn)變?yōu)楹罄m(xù)的主要矛盾,。

3,、部門(mén)之間接口工作職責(zé)不明確

部分接口工作雖然一直有人在做，并且也有相應(yīng)的分工,，但相互之間沒(méi)有相應(yīng)的約束力,，什么時(shí)候做完，完成到什么程度沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定,，或完成的部分達(dá)不到下一環(huán)節(jié)的需要，或是出現(xiàn)問(wèn)題相互推諉,，部門(mén)之間或是接口人員之間容易產(chǎn)生矛盾,。

4,、溝通效率低,。

溝通是需要時(shí)間的,，協(xié)調(diào)也需要精力,，這就帶來(lái)了成本的問(wèn)題，其中包括時(shí)間成本,，假如溝通不暢，還包含了機(jī)會(huì)成本：最終可能導(dǎo)致的結(jié)局是效率的嚴(yán)重下降,，受損失的一定是公司本身,。如何降低這種成本,、減少企業(yè)的損失,，這就需要各部門(mén)之間做到有效溝通與協(xié)調(diào)。

四,、設(shè)備管理方面：

1、對(duì)設(shè)備管理認(rèn)識(shí)不全面,、定位的不正確

長(zhǎng)期以來(lái)設(shè)備管理主要側(cè)重點(diǎn)在于維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),、滿足正常施工生產(chǎn)的需要,，對(duì)設(shè)備資產(chǎn)作用的認(rèn)識(shí)不足,。

2、管理的不規(guī)范

一直以來(lái),，公司對(duì)設(shè)備的管理還停留在憑經(jīng)驗(yàn),、憑感覺(jué)來(lái)管理,，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)研究,。對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng)也只停留在說(shuō)明書(shū)和經(jīng)驗(yàn)上，沒(méi)有專門(mén)建立系統(tǒng)臺(tái)賬進(jìn)行分析,、研究,，然后制定相應(yīng)規(guī)定和方案。

3,、維修技術(shù)的落后

公司維修人員的維修技術(shù)水平,、管理水平明顯落后于設(shè)備技術(shù)水平,。企業(yè)的維修技術(shù),、管理水平根本跟不上新設(shè)備的技術(shù)含量。現(xiàn)在技術(shù)人員只能解決先進(jìn)設(shè)備的某些簡(jiǎn)單問(wèn)題,，一旦某個(gè)設(shè)備的中央控制系統(tǒng)或者精密多元件出現(xiàn)問(wèn)題,，就束手無(wú)策了,。

五,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題：

1,、車(chē)間生產(chǎn)流程不清晰造成以下問(wèn)題

(1)由于各車(chē)間具體的生產(chǎn)狀況不同或從車(chē)間的局部利益出發(fā),，都是可能造成零件的產(chǎn)出進(jìn)度不能滿足產(chǎn)品裝配齊套的時(shí)間需求的關(guān)鍵因素,。在裝配時(shí)所產(chǎn)生部分的缺件從而不能按時(shí)交貨。

(2)車(chē)間與車(chē)間之間的零部件周轉(zhuǎn)還存在一定的滯后現(xiàn)象,，不能及時(shí)周轉(zhuǎn),，在某種程度上降低了生產(chǎn)效率，增加了生產(chǎn)成本,。

(3)上下工序銜接之間的責(zé)任人不明確,，存在一定程度上的互相推諉的現(xiàn)象,，部分工序之間的銜接之間不順暢,。

2、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理缺乏標(biāo)準(zhǔn)化

由于車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理存在不規(guī)范,、缺乏明確的制度來(lái)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作員工的行為,。車(chē)間制度體系不健全，造成車(chē)間制度管理不系統(tǒng),，不能條理的讓生產(chǎn)管理精細(xì)化;車(chē)間在日常組織工作中沒(méi)有很好采用先進(jìn)的管理辦法和工具,，生產(chǎn)安全大多依靠經(jīng)驗(yàn)管理,，沒(méi)有形成完整的組織保障體系,，制度沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)化梳理,，職工培訓(xùn)不到位,，管理比較粗放,。

3,、車(chē)間成本管理存在盲點(diǎn)

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十八

今天我非常榮幸受公司的委托作年度生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告?，F(xiàn)就去年的工作總結(jié)如下：

去年是我們公司具有挑戰(zhàn)性的一年,，在承受多方面的壓力,。在各外協(xié)單位的支持下，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，在在座各位主管,、員工的共同努力下完成了公司的各項(xiàng)工作,。為此,，我代表公司向大家表示衷心的感謝!下面就20__年11月至今的工作情況我向大家報(bào)告如下

1,、去年我們?cè)诳偨?jīng)理的帶領(lǐng)下,，在平穩(wěn)過(guò)渡中完成了生產(chǎn)部人事結(jié)構(gòu)改革,、生產(chǎn)流程改革,、品質(zhì)監(jiān)控和車(chē)間環(huán)境的改善,。

2,、工價(jià)問(wèn)題基本上我們做到在合乎情理之中,，堅(jiān)持以人為本,、定點(diǎn)定量、確保工人日工資達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn),、員工薪金進(jìn)一步提高,。促進(jìn)了員工之間相互幫助，自由競(jìng)爭(zhēng),、共同進(jìn)步,。

3,、生產(chǎn)數(shù)量上也有較大的增長(zhǎng)率,，在車(chē)間各主管的精心管理下，月產(chǎn)量提升幅度較大,，產(chǎn)品質(zhì)量有了提高,。

4、規(guī)范管理,，日日提升,。生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)時(shí)召開(kāi),、建立各部門(mén)的培訓(xùn)例會(huì)制度,，給管理人員的一個(gè)溝通,、協(xié)調(diào),、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。并及時(shí)掌握車(chē)間人員、機(jī)械設(shè)備,、品質(zhì),、衛(wèi)生,、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的具體情況,，反饋上報(bào)總經(jīng)理，給予處理意見(jiàn)并協(xié)助處理,。

總結(jié)了過(guò)去好的一面,，其實(shí)我們也存在很多不足,。從各個(gè)部門(mén)也能發(fā)現(xiàn),，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),、節(jié)約意識(shí)差,、紀(jì)律性薄弱，還有很多沒(méi)按照公司制度去做,。有很多待去改善和完善的地方,。

明年我們的管理將從以下幾方面著手，使其進(jìn)一步完善：

一,、現(xiàn)場(chǎng)5s管理

全年班組按照5s管理的要求,，持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升。

①車(chē)間生產(chǎn)線由于流動(dòng)性大,，不易控制,，為此，流水線利用業(yè)余時(shí)間每月至少2次以上的整頓,。

②制作各種適宜的標(biāo)語(yǔ),，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;創(chuàng)造一個(gè)舒適的生產(chǎn)環(huán)境。

③實(shí)施5s管理看板的更新,，使其更具實(shí)效性;

二,、成本控制與改善

1、成本管理改善

對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了修訂,，加強(qiáng)漏包,、溜包，皺包,、掛爛包等控制,。為了讓成本更具可控化,，班組將成本指標(biāo)分解到個(gè)人，讓組員都參與到成本管理中去,，建立成本目視管理看板,，實(shí)施崗位成本投入產(chǎn)出報(bào)表。

2,、做好節(jié)約,、消耗控制

培養(yǎng)員工節(jié)約意識(shí)，減少浪費(fèi),。要求從小事,、實(shí)際做起、提高資源的有效利用,。

三,、產(chǎn)品質(zhì)量與工藝管理

1、質(zhì)量管理

質(zhì)量缺陷有反復(fù)現(xiàn)象,，控制手段有待提高,，方法需要改進(jìn);為此要加強(qiáng)質(zhì)量控制，做好不良品統(tǒng)計(jì),。做好成品檢驗(yàn)工作,，做好抽檢、巡檢工作,，加大成品出庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,。還要提高生產(chǎn)部門(mén)的監(jiān)督、檢查力度,，充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用,。此外，加強(qiáng)品檢隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng),，給生產(chǎn)部的員工一個(gè)獎(jiǎng)罰權(quán)利和責(zé)任,，從而完善我們的品控管理制度。

2,、工藝管理

①為適應(yīng)生產(chǎn)的需要,，做到工藝的及時(shí)調(diào)整與更新，做好生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),。②班組明晰工藝流程,，開(kāi)展工序之間質(zhì)量承諾和服務(wù)活動(dòng)。

四,、安全生產(chǎn),、設(shè)備維護(hù)與宿舍管理

1、安全管理

加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，目的是想以此杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生,，為此,，車(chē)間將開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng)，

2,、設(shè)備,、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新,。車(chē)間加強(qiáng)統(tǒng)一化,、一體化要求，及時(shí)做好員工工裝后勤服務(wù)工作,。

3,、宿舍管理

對(duì)員工的宿舍進(jìn)行調(diào)整，為了迎按新員工的到來(lái),，我們將加強(qiáng)宿舍基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的生活環(huán)境。

五,、組織建設(shè)

1,、制度完善

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容，建立健全班組各項(xiàng)管理制度,，形成班組制度文件匯編,。設(shè)定明確的質(zhì)量、安全目標(biāo)和信得過(guò)內(nèi)容,。從產(chǎn)能,、質(zhì)量、損耗三項(xiàng)中繼續(xù)完善生產(chǎn)工價(jià),，使工價(jià)更加合理,，進(jìn)一步完善計(jì)件人員的改革，能計(jì)件的盡量計(jì)件制,，不能計(jì)件的,，盡可能量化或保底計(jì)時(shí)制。此外,，做好各部門(mén)和員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

2,、精益推進(jìn)

班組從明年開(kāi)始,，進(jìn)行精益班組的創(chuàng)建。班組實(shí)行月度計(jì)劃、總結(jié)制,，圍繞“精益”二字,，在生產(chǎn)、質(zhì)量,、工藝,、培訓(xùn)、安全,、設(shè)備,、成本、物流,、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面要不斷創(chuàng)新,、改善，力求信息傳遞簡(jiǎn)便化,、準(zhǔn)確化,、擴(kuò)大化。抓好車(chē)間一線管理的管理水平,，從識(shí)人,、知人、用人,、育人,、留人做好開(kāi)展各類的培訓(xùn)活動(dòng)，到明年上半年管理提升到一個(gè)新的水平,。生產(chǎn)主管管理規(guī)范化,，主要是從物料的領(lǐng)用制單、生產(chǎn)制單,、生產(chǎn)產(chǎn)出看板制單,、不良統(tǒng)計(jì)制單的統(tǒng)一化。

六,、崗位技能和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)

為了營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍,，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、5s學(xué)習(xí),，操作技能,、工藝學(xué)習(xí)。以適應(yīng)生產(chǎn)的需要,。

以上幾方面將是生產(chǎn)部20_年實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升的主要內(nèi)容,，我們將全面組織學(xué)習(xí)，以提高生產(chǎn)效率,、降低浪費(fèi),、提升質(zhì)量效益,、增強(qiáng)個(gè)人和組織適應(yīng)性為主要目標(biāo)，充分挖掘全體組員的潛能,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì),、管理水平和勞動(dòng)價(jià)值的提升。

各位同事,、各位員工,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮。希望20_年我們?cè)谛碌囊荒昀?改變思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，立足本職，認(rèn)真工作,。有新的希望,、新的進(jìn)步。我們有決心,、有信心在20__使生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理工作再創(chuàng)新佳績(jī),，為公司的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

在此，預(yù)祝全體員工新年快樂(lè),，身體健康,，工作順利!謝謝大家!

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇十九

(一)、職權(quán)

1.受生產(chǎn)部經(jīng)理授權(quán),，具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員,、設(shè)備、工作時(shí)間,、生產(chǎn)任務(wù)等的臨時(shí)調(diào)度調(diào)整權(quán)力,。

2.有對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工按公司規(guī)定作出處罰決定(須按審批程序報(bào)批)的權(quán)力。

3.有向生產(chǎn)部經(jīng)理建議調(diào)整人事,、申報(bào)員工獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力,。

(二)、職責(zé)

1.確保生產(chǎn)部以制令制程形式下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

2.參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量策劃,，落實(shí)質(zhì)量控制各項(xiàng)措施，組織全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理活動(dòng),，確保公司質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成,。

3.貫徹落實(shí)公司人事、設(shè)備,、安全,、質(zhì)量等各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.根據(jù)制令制程開(kāi)出領(lǐng)料單領(lǐng)取輔助材料并發(fā)放,。

5.合理編排班組,，安排維修人員工作,。

6.組織、安排員工思想教育,、技術(shù)培訓(xùn)工作。

7.掌握員工思想動(dòng)態(tài),，深入,、細(xì)致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,。

8.做好員工技術(shù)考核,、績(jī)效考核和考勤工作

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

(三)、工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.生產(chǎn)準(zhǔn)備

根據(jù)排產(chǎn)單,、生產(chǎn)作業(yè)周計(jì)劃,、日制令制程及時(shí)正確地領(lǐng)取、發(fā)放芯圈,、網(wǎng)布,、商標(biāo)并清理不合格品和剩余材料及時(shí)退庫(kù)。發(fā)錯(cuò)材料每發(fā)生一次扣5分;材料領(lǐng)用發(fā)放不及時(shí)而影響生產(chǎn)每發(fā)生一次扣2分;每有一次不合格品和剩余材料不及時(shí)退庫(kù)扣1分;材料存放零亂,，沒(méi)有定位存放和標(biāo)識(shí),，每發(fā)現(xiàn)一次扣1

分。

2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度

⑴按“車(chē)間管理實(shí)施辦法”對(duì)車(chē)間主任現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度的規(guī)定,，及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥幚砩a(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量異常,、設(shè)備異常、停機(jī)待料,、停機(jī)待物等各種問(wèn)題,。凡屬于當(dāng)班主任職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)處理的問(wèn)題，推卸責(zé)任不作處理,，每有一次扣2-5分;處理不當(dāng),，每有一次扣1分。

⑵按規(guī)定需上報(bào)的問(wèn)題需在問(wèn)題發(fā)生10分鐘之內(nèi)上報(bào)生產(chǎn)部,，每有一次不及時(shí)上報(bào)扣2分,。

⑶認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄

每缺1天記錄扣2分，填寫(xiě)不認(rèn)真扣1分,。

3.人員組織

編排班組人員要做到公平,、公正、量才施用,。走訪10位員工,，根據(jù)反映意見(jiàn)酌情扣0-2分。

4.員工教育

⑴每月召開(kāi)一次員工大會(huì),，總結(jié)上月工作,，表?yè)P(yáng)先進(jìn),，批評(píng)后進(jìn);每周召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)議，討論研究工作,。每少開(kāi)一次扣2分,。

⑵對(duì)受處罰員工(質(zhì)量獎(jiǎng)罰)必須在24小時(shí)之內(nèi)找其談話，幫助其提高認(rèn)識(shí),，達(dá)到教育提高,、化解消極因素的目的。每有一次未按要求做扣2分,。

⑶每月向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)一次員工思想動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,。未做扣2分。

5.執(zhí)行紀(jì)律

要求當(dāng)班時(shí)有2/3的時(shí)間在車(chē)間巡視,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為嚴(yán)格按“車(chē)間管理實(shí)施辦法”作出處理,。凡好好先生、不堅(jiān)持原則,、不敢處理,，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;制度面前不平等，講人情,、講關(guān)系,，每發(fā)現(xiàn)一次或接到員工投訴屬實(shí)扣2分。

6.安全生產(chǎn)

每有一起1萬(wàn)元以上設(shè)備損失責(zé)任事故或工傷住院1個(gè)月以上人身安全責(zé)任事故扣5分;每有一起1000元以上設(shè)備損失責(zé)任事故或工傷治療休息1個(gè)星期以上人身安全事故扣2分,。

7.產(chǎn)品質(zhì)量

要求車(chē)間交檢產(chǎn)品質(zhì)量合格率(包裝班成品檢驗(yàn)員和技術(shù)品保部檢驗(yàn)員抽檢結(jié)果為準(zhǔn))達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo),。每有1個(gè)批次低于公司質(zhì)量目標(biāo)0.1%扣1分，提高0.1%獎(jiǎng)1分;要求工序產(chǎn)品不可修復(fù)廢品率控制在規(guī)定范圍,。全月統(tǒng)計(jì)每超過(guò)0.1%扣1分,，降低0.1%獎(jiǎng)1分。

8.在設(shè)備改造,、修舊利廢,、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面做出突出成績(jī)，酌情加5-10分,。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

要求行動(dòng)迅速,、效率高、質(zhì)量好,，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門(mén)月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù),。每有1次沒(méi)按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

10.組織紀(jì)律

要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。每有一次違規(guī)違紀(jì)視情節(jié)輕重扣2-5分,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇二十

_年生產(chǎn)部在公司總經(jīng)理正確指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過(guò)廣大員工的共同努力,，積極開(kāi)展工作取得了一定的成績(jī),，但也存在著某些不足需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)努力克服,。

一、工作重點(diǎn)

1,、配合進(jìn)行1#機(jī)的技改及備件選購(gòu)整理工作

一號(hào)機(jī)的技改工程從去年年底拉開(kāi)帷幕,，由于前期的準(zhǔn)備工作沒(méi)有完全到位，對(duì)現(xiàn)有設(shè)施的認(rèn)識(shí)不夠充分,，以至于基礎(chǔ)的重建工作耽誤了一號(hào)機(jī)改造的整個(gè)進(jìn)程,，在公司總經(jīng)理的多次督促下，經(jīng)過(guò)各方面的通力協(xié)作,，機(jī)組比計(jì)劃晚了半個(gè)多月完成了安裝過(guò)程進(jìn)入調(diào)試階段,。由于新機(jī)組與原機(jī)存在較大差異調(diào)試仍然存在較大的困難,，我們與技改方共同分析原因查找問(wèn)題,，在不斷解決了超速、游車(chē),、油霧探測(cè)器頻繁動(dòng)作等缺陷之后機(jī)組終于可以穩(wěn)定運(yùn)行并網(wǎng)發(fā)電,，并在高峰用電期間發(fā)揮了相當(dāng)大的作用。

在一號(hào)機(jī)正常運(yùn)行的階段,，生產(chǎn)部對(duì)一號(hào)機(jī)的遺留備件進(jìn)行了大規(guī)模的清點(diǎn),，多次赴江陰及其他廠家訂購(gòu)、定做有關(guān)備件,，仔細(xì)復(fù)核尺寸,，并將到廠的備件進(jìn)行徹底的除碳清潔并經(jīng)過(guò)防銹處理后分類保存，確保隨時(shí)可以使用以滿足一號(hào)機(jī)備件需求,。

2,、保證全年順利完成發(fā)電任務(wù)

進(jìn)入_年發(fā)電任務(wù)較往年有很大的增加，特別是夏季進(jìn)入用電高峰期,，機(jī)組以連續(xù)并網(wǎng)運(yùn)行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的紀(jì)錄,，在此期間生產(chǎn)部面對(duì)繁重的工作量,適時(shí)的安排班次調(diào)整了班組運(yùn)行人員以適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求，經(jīng)受住了未曾預(yù)料的嚴(yán)峻考驗(yàn),。由于連續(xù)發(fā)電機(jī)組多以疲勞狀態(tài)運(yùn)行,，出現(xiàn)問(wèn)題的概率明顯增多，解決機(jī)組的臨時(shí)檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問(wèn)題,，在保證機(jī)組無(wú)重大安全事故發(fā)生的前提下,，利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作，保證了機(jī)組全年的正常穩(wěn)定運(yùn)行,。

二,、日常工作

1、由于發(fā)電任務(wù)繁重,，機(jī)組的檢修工作相應(yīng)增多,，生產(chǎn)部根據(jù)任務(wù)的輕重緩急合理安排落實(shí)有關(guān)的檢修項(xiàng)目,，將檢修工作票與報(bào)修單落實(shí)到人基本做到小修不過(guò)夜，并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或故障及時(shí)解決,，在保證檢修質(zhì)量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài),。

2、不斷強(qiáng)調(diào)運(yùn)行人員加強(qiáng)責(zé)任心,，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)既定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，設(shè)備巡視檢查制度,，并將行政辦公會(huì)議及值班長(zhǎng)會(huì)議的決議有效落實(shí),，努力發(fā)揮一線青年黨員及骨干員工的先鋒模范作用，在獎(jiǎng)金考核中拉開(kāi)了員工之間的差距加大了獎(jiǎng)懲力度,，這一做法起到了很好的效果,。

3、不斷督促員工加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生狀況的重視,。在保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,，努力解決“三漏”問(wèn)題，保證設(shè)備及廠區(qū)處于健康的生產(chǎn)工作環(huán)境之中,。下半年由于機(jī)組待命時(shí)間較多,，運(yùn)行人員以設(shè)備的油漆工作作為工作重點(diǎn)，3臺(tái)機(jī)組將以嶄新的外觀進(jìn)入_年,。

4,、加強(qiáng)員工的崗位學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平及動(dòng)手實(shí)踐能力,，在_年全體員工經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)順利通過(guò)安規(guī)考試及現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn),。

三、安全與管理

_年是安全與管理年,為切實(shí)加強(qiáng)全員的安全意識(shí),消除去年連串惡性事故造成的陰影,，遏制各類事故的頻繁出現(xiàn),防止設(shè)備重大故障及人身傷害的發(fā)生,生產(chǎn)部做了以下工作:

1,、上半年為通過(guò)iso9001質(zhì)量管理論證,多次組織全體員工進(jìn)行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作,力爭(zhēng)不留死角,徹底打掃、整理機(jī)修車(chē)間,、分油機(jī),、卸油泵房等零散設(shè)備較亂,積存垃圾較多的區(qū)域,對(duì)備件進(jìn)行了整理歸類,使用設(shè)備保養(yǎng)卡,檢修卡等有效手段,并使設(shè)備管理工作進(jìn)入電腦化管理的新階段。在最終的評(píng)審中生產(chǎn)部以一項(xiàng)不合格順利通過(guò)論證,。

2,、在_年里,生產(chǎn)部不斷加強(qiáng)安全管理工作,嚴(yán)格各類考核制度,將責(zé)任心與獎(jiǎng)金掛鉤對(duì)員工進(jìn)行每月考評(píng),真正調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,確保無(wú)大小安全事故的再次發(fā)生。

3,、督促員工重視各類保安裝置及設(shè)備的使用及運(yùn)行狀態(tài),。2、3號(hào)機(jī)組在安裝了油霧探測(cè)器以后,從機(jī)組的安全角度出發(fā),又各加裝了一套連桿大端瓦測(cè)溫巡檢裝置,使安全裝置對(duì)機(jī)組的保護(hù)更加全面可靠。但我們也深刻的認(rèn)識(shí)到,影響安全的可能還是人為因素,因此對(duì)員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認(rèn)識(shí)到設(shè)備一些潛在或細(xì)微的隱患如果沒(méi)有及時(shí)得到解決將可能出現(xiàn)的嚴(yán)重后果,。強(qiáng)調(diào)運(yùn)行過(guò)程中紅外測(cè)溫儀的正確使用,在高溫高熱環(huán)境下加大巡檢力度及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問(wèn)題及時(shí)處理或及時(shí)報(bào)修,。

4、生產(chǎn)部成立了兩級(jí)安絡(luò),建立了安全,、消防臺(tái)帳并逐漸完善,。在廠區(qū)內(nèi)施工、操作嚴(yán)格執(zhí)行電氣工作票,、動(dòng)火工作票等有關(guān)制度,及時(shí)更換過(guò)期的消防器材并定期進(jìn)行消防演習(xí),。

四、不足之處

_年生產(chǎn)部未出現(xiàn)重大安全事故,機(jī)組順利運(yùn)行全年,為電網(wǎng)提供了7000余萬(wàn)kwh上網(wǎng)電量,這是我們共同努力的結(jié)果,。但我們從一年的工作中也看出了不少問(wèn)題,這類問(wèn)題的存在將直接影響到生產(chǎn)部今后工作的順利開(kāi)展,。

1、個(gè)別員工的主動(dòng)性,積極性較差,影響運(yùn)行檢修質(zhì)量,如果疏于管理隱患也會(huì)變成大錯(cuò),。調(diào)動(dòng)此類員工的工作積極性的辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個(gè)人的主觀能動(dòng)性與積極性,。

2、事故的防范及應(yīng)變處理能力還有待于提高,。這不僅是員工們普遍存在的問(wèn)題,也是管理人員存在的不足之處,。只有對(duì)運(yùn)行的設(shè)備了解透徹,積累大量的管理經(jīng)驗(yàn),在處理突變問(wèn)題時(shí)才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運(yùn)行工作才會(huì)高效,、有序,。

五、_年工作展望

_年生產(chǎn)部順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),值得我們欣慰,我們會(huì)將扎實(shí)的工作作風(fēng),、認(rèn)真的工作態(tài)度,、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在_年我們生產(chǎn)部依然會(huì)把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進(jìn)行的機(jī)組大修任務(wù),在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,努力完成全年的發(fā)電計(jì)劃,將各項(xiàng)工作帶上新的臺(tái)階,。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇二十一

在這一個(gè)月管理車(chē)間的工作中,，既有歡喜又有累，且?jiàn)A著些無(wú)賴,，歡喜的是自己有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)試著管理車(chē)間,，來(lái)訓(xùn)練自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力和管理潛力，同時(shí)也是自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)得于施展的好時(shí)機(jī),。累的是這一個(gè)月來(lái),，每一天的工作量大而人手不夠，超過(guò)平時(shí)的工作量,。其中無(wú)奈則是自己在管理方面存在欠缺,，不能很好的駕馭，協(xié)調(diào)好其中的一些人,。但總得來(lái)說(shuō),，我盡到自己工作的職責(zé)，以自已的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。以下是我的小小體會(huì)：

從整個(gè)車(chē)間來(lái)說(shuō),，記件的員工是比較好管理,，不需要過(guò)多的監(jiān)督,，只要作好安排,，他們都會(huì)用心地把工作做好,。而問(wèn)題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工,，其中出問(wèn)題最多的是他們之間需要協(xié)調(diào)的工作崗位,，下面具體談?wù)勛约簩?duì)他們出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要?dú)w結(jié)有以下4個(gè)：

1,、出現(xiàn)白天工作量大而晚上加班機(jī)會(huì)少的狀況,。

2,、生活的矛盾帶來(lái)工作中來(lái),，不能把工作做到盡心,。

3、由于他們的工資不高,，主要靠點(diǎn)加班費(fèi)來(lái)增加工資,，而各類崗位的加班狀況不一樣，從而導(dǎo)致了一些問(wèn)題,。

4,、雖說(shuō)他們的工作定位存在潛規(guī)則，但由于工作崗位職責(zé)不明,，而導(dǎo)致配合不好,。

對(duì)于出現(xiàn)這些問(wèn)題，我覺(jué)得對(duì)他們講大道理讓他們服從不現(xiàn)實(shí),，畢業(yè)他們知識(shí)有限,，理解有限，所以解決問(wèn)題的方式還是要從最根本的方面著手,，那就是工資本身,。以下是我的幾種解決問(wèn)題的推薦：

1.增加人手，給他們定好自己的工作崗位,，做到職責(zé)明確,。(這點(diǎn)從目前來(lái)看還是有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，畢竟此刻整個(gè)花邊行業(yè)不景氣,，加上公司的下半年的方針是開(kāi)源節(jié)支)

2.若不增加人手的話可從他們的加班費(fèi)方面進(jìn)行調(diào)結(jié),，可能的話加班這塊不要出現(xiàn)不公平性，但是這種方法畢竟不是好的辦法,，因?yàn)闆](méi)有從根本上解決問(wèn)題,，只是可能會(huì)減少點(diǎn)問(wèn)題而已。

3.讓他們幾個(gè)也記件,，這樣的話便于管理,，同時(shí)也從根本上解決他們之間的問(wèn)題，但是這得從頭開(kāi)始嘗試，因?yàn)檫@邊的花邊企業(yè)這塊還沒(méi)有開(kāi)始從事記件過(guò),。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇二十二

時(shí)間過(guò)得真快,，2019年已將成為過(guò)去，新的一年已經(jīng)到來(lái),?；仡?019年的工作，我倍感欣慰,。我們生產(chǎn)車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工共同努力下，在產(chǎn)量,，質(zhì)量上較過(guò)去都有了很大一步的提升,。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，作為這團(tuán)隊(duì)的一份子,，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己微薄的力量是我們每位員工義不容辭的責(zé)任?，F(xiàn)在我代表生產(chǎn)車(chē)間將2019年的工作做一總結(jié)匯報(bào)，希望大家多提寶貴意見(jiàn),。

2019年全年生產(chǎn)釩氮合金3835.655噸,。消耗v2o55308.44噸，總電耗24824703度,，噸產(chǎn)品耗電6472.0896度/噸,，碳粉消耗1538.43噸。液氨 噸,，單耗平均1.3843.所有指標(biāo)與前幾年生產(chǎn)情況相比有了一個(gè)很大的提升,，產(chǎn)量提高,，各項(xiàng)消耗指標(biāo)普遍下降,，生產(chǎn)成本明顯降低。其原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1;新增7#,8#生產(chǎn)線的投運(yùn)為全年產(chǎn)量的提高提供了可靠的保障,。生產(chǎn)車(chē)間協(xié)同設(shè)備廠家完成了整體生產(chǎn)線的系統(tǒng)配套工程,。新備料車(chē)間的安裝調(diào)試;高位水塔，循環(huán)水水塔的制作及全廠供水管線的連接布局與施工;全廠供配電設(shè)施的調(diào)整與安裝任務(wù);收塵煙氣處理系統(tǒng)管線連接與調(diào)試;9#---11#生產(chǎn)線建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作,。在保證生產(chǎn)正常運(yùn)行的情況下,，通過(guò)反復(fù)調(diào)整，反復(fù)論證,，改進(jìn),，改造自主創(chuàng)新，使得生產(chǎn)運(yùn)行,，環(huán)境污染治理都達(dá)到了一個(gè)理想化狀態(tài),。在這里要特別感謝來(lái)自兄弟單位雙河釩礦和鴻源公司來(lái)支援我們的管理人員和技術(shù)人員。他們能吃苦在前，以身作則,，緊密配合保質(zhì)保量的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

2;生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，通過(guò)全年15次對(duì)爐窯的搶修,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下通過(guò)技術(shù)改造，改變爐窯的內(nèi)部結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)煙氣排放量,，減少了窯內(nèi)煙氣結(jié)塊時(shí)間，延長(zhǎng)了爐窯使用壽命,。通過(guò)改進(jìn)將原來(lái)的園坩堝,，改為方坩堝，使得產(chǎn)量大幅度提升,。降低了噸產(chǎn)品的電耗,，對(duì)降低成本消耗起到極大作用。

3;在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成了高壓供電線路的改造,。全公司上下一心，積極配合施工單位,，順利完成了這次改造任務(wù),，與8月13號(hào)順利通電正常運(yùn)行。為企業(yè)今后的發(fā)展打下了基礎(chǔ),。

2019年所取得的成績(jī)大家是有目共睹的,，這與我們?nèi)w員工的共同努力是分不開(kāi)的。在這里我由衷的向大家說(shuō)一聲“同志們辛苦了”.

1,在班組建設(shè)與管理上得到進(jìn)一步加強(qiáng),。通過(guò)車(chē)間班前會(huì),，周例會(huì)等多種形式，將公司的會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)通報(bào),，使員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求,，提高員工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助,，以廠為家的良好道德風(fēng)尚,。

2,加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)工作，組織多次培訓(xùn)活動(dòng),，通過(guò)理論考試,，實(shí)操考試，使員工能夠了解設(shè)備性能和工作原理,，做到懂操作,、會(huì)保養(yǎng),，減少了設(shè)備故障率，從而提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,。

3,車(chē)間各工段根據(jù)各自的工作崗位制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度,，巡檢路線，要求大家嚴(yán)格抓好各工序的工藝指標(biāo),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)提高產(chǎn)品質(zhì)量,，通過(guò)巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，防微杜漸,，將事故處理在萌芽狀態(tài),。對(duì)生產(chǎn)起到了積極地推動(dòng)作用。

4,實(shí)行了工段長(zhǎng)帶班制,，對(duì)設(shè)備分片包干責(zé)任到人,。及時(shí)處理運(yùn)行中存在的問(wèn)題，為設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)提供了可靠地保障,。不斷提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率,。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律和制度管理的落實(shí)起到了極大的推動(dòng)作用。通過(guò)對(duì)少數(shù)違紀(jì)員工的處理,，是大家的工作態(tài)度和責(zé)任心有一個(gè)新的提高和認(rèn)識(shí),。

5,提倡厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi),。抓好產(chǎn)品物料的回收工作,，降低損耗，加強(qiáng)清理,、清潔,、整頓，物料歸類,，廢舊材料回收利用,。通過(guò)對(duì)修窯材料的整理回收利用，如2#窯修理,，大部分利用舊材料修復(fù),。為企業(yè)節(jié)約一大筆材料消耗費(fèi)用。

6,對(duì)磨粉,，壓球，包裝崗位實(shí)行了記件承包制,，充分體現(xiàn)了多勞多得的分配政策,，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。改變了以前大鍋飯,，出勤不出力的不良局面,。

通過(guò)安全培訓(xùn),，技能培訓(xùn)和各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度的學(xué)習(xí)，使得廣大員工的生產(chǎn)安全意識(shí)都有所提高,。對(duì)重點(diǎn)易發(fā)生不安全事故的部位,，定期檢查，排查,，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。確保設(shè)備安全和人身安全。今年安裝技改項(xiàng)目較多任務(wù)繁重,，總體來(lái)講全年未發(fā)生重,、特大不安全事故。但還是出現(xiàn)了一些不該法生的小事故,。5月16號(hào)備料車(chē)間上料機(jī)架由于操作失誤引起的塌架事故;違章操作電葫蘆引起的傷手事故;開(kāi)叉車(chē)瘋跑引起的撞壞設(shè)備,、大門(mén)等事故。這一系列問(wèn)題都給我們敲響了警鐘,，安全無(wú)小事,，必須按章操作，用心操作,，才會(huì)減少事故的發(fā)生,。

在2019年的工作中，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的管理干部和優(yōu)秀員工,，他們能夠一身作則,，服從安排，吃苦肯干,，責(zé)任心強(qiáng),，能急企業(yè)所急，將企業(yè)的事放在首位,。他們是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)力量,。但還有少數(shù)管理干部和部分員工工作不負(fù)責(zé)任，斤斤計(jì)較,。今年車(chē)間工作成績(jī)大家是有目共睹的,，但存在的問(wèn)題也較多，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,勞動(dòng)管理制度的執(zhí)行力度不夠,，檢查,、督查處理不及時(shí)，同樣的錯(cuò)誤一犯再犯,，不能夠有效遏制,。

2,由于設(shè)備的不斷老化，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)跟不上,，沒(méi)有健全的設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃記錄,，只當(dāng)坐診醫(yī)生,。

3,工作主動(dòng)性不高，機(jī)械的做事,，工作拖拖拉拉,。

4,上下工序配合不到位，各行其事,。

5,員工的操作技能較差,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。

6,勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡薄,，安全環(huán)保意識(shí)較差,。

1,進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律、制度的落實(shí),。實(shí)行督查考核制,。

2,全面實(shí)行產(chǎn)量，質(zhì)量,，安全掛鉤的承包制,。

3,加大培訓(xùn)力度，提高全員操作技能和思想素質(zhì),。

4,強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,，控制好各項(xiàng)指標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。

5,加大設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)力度,。建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、記錄,。

6,加快新生產(chǎn)線的建設(shè),，完善系統(tǒng)配套工程建設(shè)。

火車(chē)跑得快,，全靠車(chē)頭帶,。在新的一年理，我們生產(chǎn)車(chē)間全體員工,，會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的共同協(xié)作下，去迎接各項(xiàng)挑戰(zhàn),。我們要用全部的熱情和智慧為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,。在工作中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié),，提升個(gè)人素質(zhì),，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

生產(chǎn)部年底個(gè)人總結(jié) 生產(chǎn)部門(mén)個(gè)人年終總結(jié)篇二十三

時(shí)光似箭,、日月如梭,。在圣誕節(jié)的歡樂(lè)氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來(lái)了新的一年,。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結(jié),，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓,。

一、一年工作回顧

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

從9月28日開(kāi)業(yè)以來(lái),，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸,，庫(kù)存x噸,，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸,，水玻璃x噸,。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源，及時(shí)滿足客戶的交貨期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫(kù)率達(dá)到x%,，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下,，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

3,、設(shè)備管理方面

在過(guò)去的一年里,，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對(duì)產(chǎn)品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力,，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。

5,、安全生產(chǎn)方面

在過(guò)去的一年里,，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

二,、存在的不足和對(duì)策

生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但也存在較多的問(wèn)題,，主要有以下方面的不足。

1,、質(zhì)量管理方面

1）員工質(zhì)量意識(shí)淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系,。

2）缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識(shí),，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3）缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識(shí)，由于我部門(mén)追求生產(chǎn)產(chǎn)量,，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄,。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)！

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們?cè)诓邉?，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,，不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面

由于我們沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核,，在非正常成本增加時(shí),，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過(guò)剩,，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),。本部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

4,、模具檢驗(yàn)方面

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對(duì)模具進(jìn)行檢測(cè),、檢驗(yàn),。

5、理化管理方面

理化分析是產(chǎn)品的重要保障,，做好理化分析尤為重要,，今后的工作中對(duì)化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高化驗(yàn)員思想覺(jué)悟,。

三,、從公司整體方面，我有幾點(diǎn)建議

1,、建立健全員工工作職責(zé)制度,。對(duì)車(chē)間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

2,、因公司員工的自身素質(zhì),，車(chē)間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹(shù)立與培訓(xùn)。

四,、自身總結(jié)

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過(guò)自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來(lái)的生產(chǎn)管理工作,。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理,，熟悉了公司的運(yùn)作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程,，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：

1,、雖然充滿干勁,，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺,。

2,、跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動(dòng)溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達(dá),。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

3,、生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,，造成拖期、延期現(xiàn)象,。

五,、20xx年度工作規(guī)劃和工作計(jì)劃

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高本職工作,。針對(duì)自己的崗位,，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力,。

2,、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通,，過(guò)程受控,，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度,、完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3,、完善自身素質(zhì)。新的一年,，要毫不動(dòng)搖地成為一個(gè)品德好,、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng),、勤學(xué)習(xí),、善思考、會(huì)辦事的聰明人而努力,。工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。所以今年來(lái)我一直堅(jiān)持做好本職工作,，一直做積累,，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。

4,、加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。

5,、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

6,、工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事,，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣,、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧,。

最后,，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題,，從容的面對(duì)挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足,，更好的去改進(jìn),，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天！

在公司不斷的發(fā)展中,，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開(kāi)的,，相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的,，所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去,，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,，在來(lái)年中,，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會(huì)遇到很多困難,，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn),。