隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

服務(wù)員離職報告篇一

你好！在餐廳工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識,，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在餐廳里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說學(xué)無止境,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的'個人利益來說）,。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

餐廳近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇二

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在酒店工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說),。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的`觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

xxx

xxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,。通過認真反思,，主要原因有以下幾點：

一、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

二,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

三,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、微機改革之后，缺乏責(zé)任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

六、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重,。

七、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的`為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇四

您好,！

從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了,，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，公司的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的`骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意,，我只能說聲抱歉，請公司原諒,！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛,！

懇請公司接受我的辭職請求,！

謝謝！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過再三思考,，正式向公司提出辭職,。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便,，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍,，但還是做出以上的`決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。謝謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝,。在公司的工作很充實,、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導(dǎo)與栽培,，平時工作中的不足，還望諒解,。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺,。在接下來的工作中,，我一定會認真做好本職工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請,，衷心感謝,。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了,，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，公司的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封離職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的'時候已經(jīng)把離職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意,，我只能說聲抱歉，請公司原諒,！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛,！懇請公司接受我的離職請求！謝謝,！

此致,！

服務(wù)員離職報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先想對您說聲謝謝,，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照,，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情,。回顧這幾年的工作情況,，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作幾年里,，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責(zé),。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退,，目前的'狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職,，請您支持,。對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi),。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到痛心遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員離職報告篇八

尊敬的主管,、經(jīng)理：

你好,！

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的.時候更為難,。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致,！