報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇一

你好,！

在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）,。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的.發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致,！

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的.崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房信息率低。

五,、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七,、微機改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理,。 在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

很抱歉,，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,，因個人原因，不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。

自10年8月來到八一以來,，我一直受到了學(xué)校的各方面的幫助，尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，李校長,，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的,。剛大學(xué)畢業(yè)時,，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生,。

記得在我來校的當(dāng)天,，就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.歡迎，心里感到非常的溫暖 ;教學(xué)工作也是無私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我,。從備課到講解,，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計,，從語言運用到為人處世等等,，讓我學(xué)了不少東西。

但今天我決定選擇離開八有這么幾個原因：

第一：雖然我很盡力的從事教學(xué)工作,，但教學(xué)還是不如人意,，取得的成績微乎其微，辜負了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,，我也是很無奈,，有時真懷疑自己的能力了。因此,，我覺得我不適合在八一工作,，再這樣下去的話,，肯定會影響學(xué)校的升學(xué)率。在現(xiàn)在如此看中升學(xué)率的環(huán)境下,，請學(xué)?？紤]批準(zhǔn)我的辭職信,。

第二：就是學(xué)校的管理,。開始的時候覺得還能跟上學(xué)校改革的步伐，但越到后面,，越覺得難以適應(yīng),。我想，我是不適應(yīng)學(xué)校的管理了,，因此選擇離開,。

第三：就是學(xué)校待遇，每個月打到卡上的20xx多元,，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力,。教育是強調(diào)不為薪水而工作的，而我,，還做不到這點,。因為我家里還有父母，以后還會成家,，會有孩子,，都需要薪水。

第四：也許是能力有限,，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了,。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，敬請早些安排。

當(dāng)然,，無論我在哪里,，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是八一人而感到驕傲,。最后,，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學(xué)校越辦越好,，升學(xué)率一年比一年高!

申請人：

xxxx年xx月xx日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉因此報告而擾了您們,，歲月如逝，茫然回首,，本人已在xx效力三載又一月之余,，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸,，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮,。本人更是由剛?cè)肼殨r的一無所知到如今的知人熟物,，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助,，對此,，本人深懷感激而不能忘矣。

與xx攜手走過三年光景,，記錄點滴,，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情,，正如領(lǐng)導(dǎo)所言,，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子,，能照出自己,，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣,，何需言之,。捫心自問，回首三載,，雖從不敢在工作上有怠,，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由,，原因只有一個,，無真才實學(xué)所至也。自知自己能力不濟,，終不能掩耳盜鈴,，自欺其人，故思索再三,，惟辭呈才為上策,。

公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰,，惟系人才為根本,，既然毫無建樹，不能勝任,，再占其位,，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務(wù)經(jīng)理助理之職,，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的'分擔(dān)點滴,，惟讓能者盡顯其能,，智者盡揮其智，則公司興,，事業(yè)興,。天下之大，人才之多,，勝于我者何只萬萬千,，本人絕不敢以己之私而損公司之利。

對公司,，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠,，但不能愚忠,。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆,，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事,，淪喪的更是大樹之精神,，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格,，于人于事,，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋,，足亦,，我就是我。正如前人所言,，無比人更高之山,，無比腳更長之路，無比學(xué)更廣之海,，學(xué)海浩淼,，畢生能求之一瓢足亦。

xx三年,，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望,，本人深感愧疚，萬望見諒,，本人深知己已屬而立之年之人,，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師,，身出貧寒之地,，自幼不懼困境，只要生命尚存,，終不至流落街頭,，客死他鄉(xiāng)!

因我妻子近期身體不適,，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險金,，本人及家人感激不盡,，請于7.28-31之間準(zhǔn)許離職，在此期間,，本人將一如既往,，盡心盡力，站好末班崗,，請公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激,，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛,，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順,，家人平安,，好人一生平安!

此致

敬禮

辭職人：***

20xx年月日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇五

您好！

并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我申請,。正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

發(fā)現(xiàn)自己無論在工作,、生活中,，工作近四年來。所學(xué)知識還有很多欠缺存在已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，因此現(xiàn)在很渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：自愿申請辭去在一切職務(wù),，敬請批準(zhǔn)。

非常有幸得到單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。工作上,，近四年的時間里。學(xué)到許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的解,。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)照與幫助,；思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富,。

特別感謝(上級單位)a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的'大力扶持與幫助,。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我信任和在人生道路上對我指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜冞@里,。

祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝,、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

年月日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時代,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災(zāi)害時，您卻以審時度勢的眼光,，作出在做好預(yù)防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

因為我是酒店里年紀最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到,，很溫馨,，很驕傲，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感到不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里》(),。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您確定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的.年輕人來說,，它是一種鼓勵,，一種鞭策，一種錘煉,，對我而言,，這正是您對我

工作的一種確定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才干達到必定高度，取得一些成績,，得到眾人的認可,，成為主演。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波濤久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我衡量利弊,，分析情況，提示我要做好家人的說明工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補償,，我真的不知該說什么才好。

在這里,，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇七

x有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,，使我在開發(fā),，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激,！

由于薪金的.原因，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

離職人：

年月日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這下封離職信的,。自我進入公司以來，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在這里學(xué)到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激,。

基于個人的職業(yè)規(guī)劃,，覺得目前的'工作對于我來說，不管是工作熱情還是創(chuàng)新熱情都已經(jīng)達到一個飽和點,，以致近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進行了長時間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌,，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計劃。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，同時也為了自己的人生追求,，我請求辭去在公司的職務(wù)。

在此,，我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷,，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,，無論在哪里就職,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康,、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝,！

此致

敬禮

離職人：

年月日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇九

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作?? 在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底,、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的'稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大

事,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！ 而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵,，一種鞭策，一種鍛煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”,！ 萬水千山多變換,，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度,，取得一些成就，得到眾人的認可,，成為主演,。李總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演,。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇十

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作??

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０××年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫?第一次成績,。

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總,！而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，

它是一種激勵,，一種鞭策，一種鍛煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”！萬水千山多變換,，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度,，取得一些成就,，得到眾人的認可，成為主演,。

劉總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇十一

尊敬的行長：

對此我深懷感激,！我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來暫時的混亂,，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂,。

我在**工行整整呆了20xx年,，在這期間有過歡笑，有過收獲,，也有過無奈和痛苦?，F(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進，年輕的客戶經(jīng)理團隊,，認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,。我的`辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿,。請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會,。

辭職人：xxx

20xx.11.27

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我有機會在xxx這樣一個新興的高新行業(yè)從事財務(wù)工作。來公司已半載有余,，在此期間,，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，生活和工作一直比較順利，也增長了不少的行業(yè)經(jīng)驗,。特別要感謝x廠長在工廠技術(shù)方面的指點,，x師傅在材料常識上的教授及生活上的關(guān)懷和照顧，x總在業(yè)務(wù)及處事方面的教導(dǎo),。因辦公地點相隔,，跟x總您雖然相言不多，交面不繁,，但您和張總的奮斗經(jīng)歷一直在公司內(nèi)部傳為佳話,，內(nèi)心里面對您不僅是長者一樣的尊敬，也是偶像一樣的'崇拜,?？傊瑢Ω魑皇歉心顭o盡,，即今請辭,，亦不敢忘。

至于請辭原因,，純屬個人承受能力太差,。首先是經(jīng)濟上面。自從去年12月份由總公司人事調(diào)動到分公司后,，就沒有按時領(lǐng)到過工資,，個人的財務(wù)狀況曾一度從11年12月到12年3月只出不進，其間還經(jīng)歷了極度燒錢的春節(jié),，像我這樣沒有什么經(jīng)濟積蓄的月光族,，您難以想象承受了多大的經(jīng)濟壓力。2月份公司搬遷到市內(nèi)，當(dāng)時確實有思想準(zhǔn)備從xx到漢口上班會面臨很多問題，我以為這些問題能夠化小,。經(jīng)過一個月的親身體驗,，事實證明我真的承受不起。每天至少多出30元的交通和生活成本，一個月就是900元，另外新辦公室也沒有給我配備固定電話，亦多增加的話費成本,。

然后是精力上面，搬遷之后,，我上下班的這條路線交通狀況太讓人揪心,，本來路途就遠，早上就不說了,，晚上踏著月光回家是常態(tài),，剩下的業(yè)余時間真是少之又少,。馬上臨近5月份的會計中級職稱考試，我剩下6本書要消化,，又要考駕照了,，精力真的是很不夠用?？赡苁亲罱谋疾?，常常休息不好，然后來自臨近考試的壓力,，另外還有來自家人反對的聲音也讓我一度苦惱,。3月以來情緒會莫名的煩躁，同時由于害怕影響到工作給內(nèi)心帶來了更大的壓抑,，進而身體也開始造反,，最近頭暈、胃痙攣現(xiàn)象頻發(fā),。

鑒于以上原因,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒，盡早批復(fù)我離職,，還好手頭資料并不多,，業(yè)已整理完畢，工作內(nèi)容也并不復(fù)雜,，一周內(nèi)足以交接完畢，現(xiàn)只望領(lǐng)導(dǎo)能盡早安排人員接替我手頭的資料和工作,。篇幅有點長,，僅因個人一貫的態(tài)度，離職亦不能敷衍,，勞煩您百忙之中抽出時間批閱深感歉意!臨表頓首,，再次感謝公司長久以來的信任和栽培!衷心祝愿公司業(yè)績一如既往一路飆升，在膜結(jié)構(gòu)行業(yè)所向披靡,，戰(zhàn)無不勝!祝愿領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：***

20xx年月日

離職報告簡短 離職報告 普通員工篇十三

北京時間4月10日,，有著33年歷史的美國營養(yǎng)保健品直銷公司康寶萊，再一次曝光在媒體的關(guān)注之下,?？祵毴R確認，受合伙人存在內(nèi)幕交易所累,，畢馬威已經(jīng)辭職,。康寶萊聲稱,，畢馬威已經(jīng)證實其合伙人涉嫌康寶萊股票內(nèi)幕交易,，該合伙人同時參與康寶萊審計工作,，雖然畢馬威已經(jīng)離職，但是其在那段時期的財務(wù)報告內(nèi)部管理是有效的,。

對此,，康寶萊聲稱，畢馬威必將撤回關(guān)于康寶萊20xx年,、20xx年和20xx年金融聲明的審計報告,。不管怎樣，康寶萊認為,，該公司的財務(wù)報表是能夠被信賴的,。

20xx年4月9日

洛杉磯

康寶萊今日宣布，畢馬威會計師事務(wù)所已于4月8日告知康寶萊,，該事務(wù)所辭去康寶萊獨立審計機構(gòu)的職務(wù),，立即生效。畢馬威聲明,，鑒于該事務(wù)所前合伙人涉嫌康寶萊股票的內(nèi)幕交易,，而該合伙人直至4月5日之前一直參與康寶萊審計工作，畢馬威已經(jīng)不再是康寶萊獨立的審計機構(gòu),。畢馬威強調(diào),，之所以辭職，并非因為康寶萊本身的財務(wù)報表,、審計實例以及管理等,，而是完全歸因于該事務(wù)所自身對康寶萊審計工作的損害。

畢馬威在截止12月31日結(jié)束的20xx年,、20xx年和20xx年對康寶萊財務(wù)報表的審計報告,，以及對同期財務(wù)報表內(nèi)部管理有效性的審計報告，都沒有包含反面意見或放棄意見,，同時在這些審計報告也均不涉及到違反審計原則或?qū)徲嫹懂?。除此之外，在截?0xx年12月31日結(jié)束的三個財年里,，1)在審計原則和案例,、財務(wù)報表公開或?qū)徲嫹懂牸斑M程的問題上，康寶萊和畢馬威不存在任何分歧,；2)在此期間“需要報告的事情”,，完全符合監(jiān)管的304(a)(1)(v)條款要求。

鑒于其合伙人涉嫌康寶萊股票內(nèi)幕交易而且該合伙人同時參與康寶萊審計工作,，畢馬威于4月8日告知康寶萊該事務(wù)所的獨立性已經(jīng)被破壞,，因此除了離職別無選擇。同時,，畢馬威聲稱將會撤回截止12月31日結(jié)束的20xx,、20xx和20xx三個財年對于康寶萊財務(wù)報表的審計報告,，以及三個財年財務(wù)報告內(nèi)部管理的有效性。畢馬威指出,，受該事務(wù)所獨立性不足所累,，這些報告應(yīng)該不再被信賴。然而,，康寶萊的審計委員會和管理層繼續(xù)相信,，在此期間，該公司的.財務(wù)報表,、金融在狀態(tài)以及運作情況,，仍是值得信賴的，同時,，這一時間段關(guān)于金融報告的內(nèi)部管理也是有效的,。

綜上所述，康寶萊將撤回關(guān)于批準(zhǔn)畢馬威會計師事務(wù)所為康寶萊20xx財年獨立注冊公共審計機構(gòu)的任命計劃,。按照之前的日程安排,，該任命計劃將于20xx年4月25日在康寶萊年度董事會議上提交給該公司的董事們研究討論。