在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同內(nèi)容 下面屬于勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同篇一

第一條本合同是雙方促進(jìn)單位發(fā)展，提高科學(xué)管理,，建立和諧勞動關(guān)系方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則,。

第二條單位應(yīng)考慮自身的特點(diǎn)，根據(jù)工作需要執(zhí)收和使用女職工,。單位與女職工建立勞動關(guān)系時(shí),，雙方必須訂閱勞動合同，實(shí)行男女同工同酬,。單位進(jìn)行改組,、改制時(shí)，對能勝任原工作的女職工,，不得無故拒絕使用或聘用,。

第三條單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕,、生育,、哺乳等為由，降低其基本工資,、或終止,、解除勞動合同。勞動合同期滿而孕期、產(chǎn)期,、哺乳期未滿的,，勞動合同的期限自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期,、哺乳期滿,。

第四條單位在提職、晉級,、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面,，應(yīng)當(dāng)男女平等，單位應(yīng)有計(jì)劃地對女職工實(shí)施職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn),。

第五條單位應(yīng)加強(qiáng)對女干部的選拔,、培養(yǎng)和使用。單位職工代表大會中女代表應(yīng)與女職工所占的比例相適宜,；單位的董事會,、監(jiān)事會中應(yīng)有女職工代表。

第六條單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),，對在經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù),，并確定專人負(fù)責(zé)女職工_____工作。

第七條單位應(yīng)加強(qiáng)對女職工勞動安全衛(wèi)生知識的培訓(xùn),，女職工組織應(yīng)配合單位行政,，宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科防治知識，增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識和能力,。

第八條單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),，應(yīng)逐步改善女職工勞動衛(wèi)生條件，設(shè)立女職工建立哺乳室,、衛(wèi)生室,、孕婦休息等保護(hù)設(shè)施，對在職女職工每月發(fā)放_____元的衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品,。

第九條單位按規(guī)定一至兩年至少組織女職工進(jìn)行一次婦科常見疾病檢查,。費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)，檢查時(shí)間視這勞動時(shí)間,。

第十條從事高處,、低溫、冷水,、野外流動,、國家規(guī)定的第_____體力勞動強(qiáng)度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間,，經(jīng)本人提出，單位應(yīng)當(dāng)為其安排其他勞動,。

第十一條從事連續(xù)四小時(shí)以上站立勞動的女職工在月經(jīng)期間,，經(jīng)本人提出，單位視具體情況安排其他適當(dāng)?shù)墓らg休息,。

第十二條單位不得安排女職工在孕期,、哺乳期從事國家規(guī)定的第_____體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期、哺乳期禁忌人事的勞動,。對正在從事的,，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。

第十三條女職工懷孕7個(gè)月以上（含七個(gè)月,，下同）或者在哺乳期內(nèi)的,，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息或者哺乳時(shí)間（多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒增加二十分鐘）,，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動并扣除相應(yīng)的勞動定額。

第十四條女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)初查）,，應(yīng)算作勞動時(shí)間,。

第十五條女職工產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天,；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天,，男方在本單位照顧假為七至十天,。

第十六條女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)從事人工終止妊娠手術(shù)資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明,，享有產(chǎn)假,。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天至30天,；懷孕三個(gè)月至七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,，產(chǎn)假為42天；懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的,，產(chǎn)假為90天,。

第十七條女職工懷孕七個(gè)月以上或產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請,、單位批準(zhǔn),，可以請產(chǎn)前假或哺乳假（哺乳假至嬰兒一周歲）。女職工休產(chǎn)前假、哺乳假期間,，工資由單位按不低于生育津貼百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)支付,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條單位應(yīng)當(dāng)依法參加生育_____,，并按規(guī)定對生育女職工發(fā)放生育津貼及支付產(chǎn)前檢查費(fèi),、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥費(fèi),。

第十九條有人單位尚未辦理生育_____的，應(yīng)當(dāng)按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼,，并按照有關(guān)規(guī)定支付女職工生育的相關(guān)費(fèi)用,。

第二十條經(jīng)縣級以上醫(yī)療單位證明，患有嚴(yán)重更年期綜合癥的女職工,，單位可給予照顧,，暫時(shí)調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。

第二十一條為確保本合同的履行,，合同雙方應(yīng)成立人數(shù)對等的監(jiān)督小組,，至少每半年對合同的履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并將檢查結(jié)果向職代會通報(bào),。

第二十二條本合同自生效之日起有效期為______年,。

第二十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方簽字后十日內(nèi),，將本合同一式三份勞動保障行政部門審查,。

單位:_____________單位工會:_________

首席代表(簽字蓋章)首席代表(簽字蓋章)

_____年____月___日_____年____月___日

勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同內(nèi)容 下面屬于勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同篇二

甲方：單位名稱(公司)

乙方：單位全體員工(工會)

第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》,、《工會法》,、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合甲乙雙方實(shí)際制定本合同,。

第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會)協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過,，并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會主席)簽訂,。此合同簽訂后，對雙方具有約束力,，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定,。非因法定事由或雙方協(xié)商同意,，不得變更。

第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度,，編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)措施,，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案,。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,。

第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,，包括生產(chǎn)設(shè)備,、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境,，并確保安全生產(chǎn)的資金投入,，有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù),，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境,。

如果甲方實(shí)際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投入生產(chǎn)使用。

第五條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后,，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條：甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，認(rèn)真落實(shí)“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè),。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后,，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè),。

第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品,。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶,。

高溫和嚴(yán)寒天氣時(shí)要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品,。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險(xiǎn)的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡等安全標(biāo)識,。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點(diǎn),，要采取有效的治理措施，確保達(dá)到國家,、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改,。對一時(shí)難以解決的問題,，要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)控，并制定整改治理計(jì)劃并盡快落實(shí)解決,。

第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查,，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工,，要及時(shí)給予治療和休息,，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險(xiǎn),，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。參保職工范圍,，由甲方和工會根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定,。

第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知工會組織,。發(fā)生重傷以上事故,，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故,，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則,。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加,，并及時(shí)聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議。

第十二條：甲方按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,，做好女職工特殊保護(hù)工作,。月經(jīng)期間，不得安排從事高空,、低溫,、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強(qiáng)度;懷孕期間，除不得安排從事高空,、低溫,、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強(qiáng)度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè),。對懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女工不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動,，并在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。對不能勝任原勞動崗位的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間,，用人單位不得解除其勞動合同,。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)通知工會參加;涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題,，須經(jīng)職代會討論審議并通過,。

第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報(bào)告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督,。

第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn),，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí),，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,，并不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同。

第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為,。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。對此,。甲方不得對其刁難或打擊報(bào)復(fù)，不得因此降低職工工資,、福利待遇或者解除勞動合同,。

第十七條：甲方對工會建立勞動保護(hù)組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持,。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費(fèi),。

第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)操作技能,，堅(jiān)決杜絕違章操作，確保安全第一,。

第十九條：職工在勞動過程中,，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮,，服從管理,，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起,，履行期為三年。

第二十一條：本合同自生效之日起,，應(yīng)向全體員工公布,。

第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份;一份報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案;一份報(bào)上級工會存檔,。

甲方代表甲方法人簽字：乙方代表工會主席簽字：

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同內(nèi)容 下面屬于勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同篇三

為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》,，維護(hù)本單位勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定,。由企業(yè)代表（以下簡稱甲方）與以公司工會為代表的公司全體員工（以下簡稱乙方）,，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，簽訂本企業(yè)的勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同,。集體合同條款如下：

第一條企業(yè)支持工會貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，設(shè)立基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,。工會小組設(shè)立勞動保護(hù)檢查員,。

第二條本單位參加全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局開展的“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，基層工會負(fù)責(zé)組織和實(shí)施,。

第三條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)。將勞動安全衛(wèi)生工作納入企業(yè)的主要議程,，定期或不定期召開會議研究,。

第四條企業(yè)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,，向員工提供必要的勞動防護(hù)用品。依法為員工辦理工傷保險(xiǎn),。

第五條企業(yè)建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第六條企業(yè)按照國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定,，做好女職工勞動保護(hù),。

第七條企業(yè)工會委員會協(xié)助企業(yè)對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識的教育，對新工人和調(diào)崗工人的安全生產(chǎn)三級教育,。

第八條發(fā)生工傷死亡事故,，本單位按國家有關(guān)規(guī)定處理和上報(bào)。

第九條本單位成立由行政,、工會代表組成的集體合同條款檢查小組,，定期檢查條款的履行情況。

第十條履行本合同引起的爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理,。

第十一條本合同有效期年,。

本合同一式四份，雙方各持一份,，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T,、總工會各一份備案。

甲方：×公司乙方：工會

企業(yè)首席代表簽字（蓋章）工會首席代表簽字（蓋章）

年月日