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研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇一

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤;

4、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

5,、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

6,、負責相關(guān)技術(shù),、工藝文件、標準樣品件的制定,、審批,、歸檔和保管;

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

8,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念,、新技術(shù)、新工藝,、新材料等情報資料的收集,、整理、歸檔,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇二

1,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案,。

2,、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

3,、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐,。

4,、負責組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

5、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際狀況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn),。

6,、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇三

研發(fā)部職責

1,、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的開展,。

2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證,、決策,。

3、負責總部研發(fā)試驗的籌備,、開展及報告撰寫,。

4、負責科研基地和科研團隊的建設(shè),。

5,、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新,。

6,、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇四

研發(fā)部職責范圍

1,、負責公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作。

2,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃,，并組織實施

7,、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利,，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

8,、研發(fā)部門的團隊建設(shè)崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度;

9,、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;

10、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

12,、嚴格遵守公司管理制度;

13,、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15,、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

16,、匯總每個項目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;

17,、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時解決部門之間的爭議。

18,、完成上級交辦的其他工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇五

研發(fā)部崗位職責

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6,、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤;

8,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇六

研發(fā)部職責

職責1：研發(fā)規(guī)劃,、計劃職責

具體資料：

1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實施新技術(shù)研究,、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查,、批準技術(shù)方案

3)負責組織制訂并實施公司各個技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

職責2：研發(fā)過程管理職責

具體資料：

1)負責組織對前瞻性技術(shù)進行研究和追蹤

2)負責監(jiān)督,、控制各研發(fā)項目的實施

過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收

職責3：負責研發(fā)中心管理職責

具體資料：

1)負責并協(xié)調(diào)公司的市場拓展,、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需帶給的技術(shù)支持

2)制定研發(fā)中心本年度財務(wù)預(yù)算,，審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費用,、會議費用、培訓(xùn)費用,、辦公物

資購買申請單等

3)負責研發(fā)中心人員的績效考核

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇七

產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責

1,、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排,，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;

2,、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

3,、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;

4、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜,。

5,、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術(shù)資料的審查;

6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;

7,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝等情報資料的收集整理歸檔;

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇八

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;

3,、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;

4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

5,、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;

6、根據(jù)市場反饋情報資料,，及時在設(shè)計上進行改良,，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,，增加競爭力;

7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

8,、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇九

一、直接職責

1,、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作,，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

2、明確文檔編寫種類及格式,，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間控制,，并組織召開評審會;

3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

4,、針對部門的發(fā)展計劃,，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

5,、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,，完成年度任務(wù)目標;

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃,，組織審定部門各項技術(shù)標準,，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計劃,，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結(jié);

9,、負責管理公司的整體核心技術(shù),，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

10、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),，把握項目的整體進度;

11,、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

13,、需求調(diào)研中,，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定,。

14,、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流,。

15,、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持,。

16,、指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;

二,、管理職責

1,、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設(shè)計方案,，協(xié)助公司順利接下項目;

2,、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作,，定期進行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題,，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

4,、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;

5,、規(guī)范部門內(nèi)部管理,，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向,，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

6,、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,，提升公司核心競爭潛力;

7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析,，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施,，確保公司在市場競爭中的主動;

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十

1,、負責培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織,、評審和聯(lián)系

2、對已有課程的修訂,、更新和維護,，負責培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集,、篩選,、錄入和分類和整理

3、負責對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標準規(guī)范,、政策信息的跟蹤和獲取，

4,、負責培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)

5,、對各分支機構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持

6、負責部門管理體系的維護,，包括文件制度的修訂和完善

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十一

1,、負責組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。

2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案,。

3、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。

4,、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

5,、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn),。

6,、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十二

1、負責公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作,。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施

7,、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;

8,、研發(fā)部門的團隊建設(shè)崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度;

9,、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;

10、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn),，提高研發(fā)質(zhì)量;

12、嚴格遵守公司管理制度;

13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;

14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

15,、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;

16、匯總每個項目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;

17,、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議,。

18,、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十三

工作職責：

1,、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理,，及檔案建立和日常維護;

2、部門文件,、圖紙,、承認書、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;

3,、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

4、負責研發(fā)部門的會議安排,、記錄,、跟蹤等。

職位要求：

1,、熟練操作office辦公軟件,，制作各種表格;

2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、工作認真負責,，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務(wù),，有工作時效概念,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十四

技術(shù)研發(fā)部工作職責

1、負責組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

2,、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案。

3,、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。

4,、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。

5,、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn),。

6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十五

1,，跟進研發(fā)申購物料進度、并負責研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理;

2,，跟進項目進度和匯總反饋,，確保項目按計劃完成;

3，負責把bom錄入erp系統(tǒng).

4,，整理部門文件,，有秩序的歸類存檔，下發(fā)聯(lián)絡(luò)單,、圖紙,、bom、標簽等文件

5,，對本部門所有產(chǎn)品資料,、bom,、圖紙等的存檔,、整理、保管,、收發(fā),、借閱管理

6, 負責記錄部門會議內(nèi)容并處理日常事務(wù)等

7, 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十六

工作職責：

1,、負責本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

2,、erp產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;

3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

4,、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼,，erp編碼輸入,、更新及管理;

5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;

6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通,。

7、.根據(jù)上級的指示要求,，完成公司安排的其它工作,，按要求達成工作目標。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷,，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.具有較強的寫作能力,，能夠起草日常工作文書;

3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件，會操作cad優(yōu)先考慮;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。

5.懂操作erp系統(tǒng),。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十七

1.負責部門日/月考勤，績效的處理提交

2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā),，erp系統(tǒng)編碼,，請購，跟催,，領(lǐng)料,，發(fā)放

3.部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存

4.部門報銷，文檔歸案保存等文職工作

5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放

6.部門辦公綠化管理

7.監(jiān)督部門5s管理

8.部門日常辦公用品申請,，領(lǐng)用,，發(fā)放，登記等管理工作,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十八

1,、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放，并做好相關(guān)記錄表;

2,、負責研發(fā)部相關(guān)會議記錄,，由部門經(jīng)理審核后下發(fā);

3、產(chǎn)品bom表的綜合完善,，

4,、bom表上erp系統(tǒng)，并負責與各相關(guān)部門的溝通,，對erp系統(tǒng)的維護處理;

5,、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統(tǒng)計，跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門;

6,、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管,、存檔;

7、協(xié)助部門經(jīng)理,、工程師相關(guān)產(chǎn)品的資料,。

研發(fā)部崗位職責目的 菜品研發(fā)部崗位職責篇十九

1. 配合領(lǐng)導(dǎo)進行項目總體管理工作,，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃

2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理,，包括：各項具體準備工作,，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄,、會簽,、評審、分發(fā),、回收與作廢,、定 期銷毀;

3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題,，保證項目順利實施

5. 會議記錄及編寫方案文檔;

6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項,。