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研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇一
1、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理,,及檔案建立和日常維護(hù);
2,、部門文件、圖紙,、承認(rèn)書,、設(shè)備工具,、樣品的登記歸檔管理;
3,、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排,、記錄,、跟蹤等。
1,、熟練操作office辦公軟件,,制作各種表格;
2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗;
3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,具備一定的文件管控能力,能積極處理上級安排的任務(wù),,有工作時效概念,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇二
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,,認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā),、組織,、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂,、更新和維護(hù),,負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集,、篩選,、錄入和分類和整理
3、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、政策信息的跟蹤和獲取,
4,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5,、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的技術(shù)支持
6、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù),,包括文件制度的修訂和完善
7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇三
1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,,提出相應(yīng)的解決方案,。
2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。
3,、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關(guān)課題,,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,,為將來開發(fā)的項目帶給技術(shù)支撐。
4,、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流,,對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)用心推廣,。
5,、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際狀況,,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),,并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。
6,、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇四
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);
4,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料,,及時在設(shè)計上進(jìn)行改良,,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,,增加競爭力;
7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤;
8,、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇五
1.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目總體管理工作,跟蹤項目進(jìn)度,,制訂項目進(jìn)度計劃
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理,,包括:各項具體準(zhǔn)備工作,實施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項目完成后提交項目完工報告,,提供結(jié)算所需資料:研發(fā)文件更改及時更改記錄,、會簽、評審,、分發(fā),、回收與作廢、定期銷毀;
3.協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作
4.跟蹤跟進(jìn)項目實施情況,,處理各類事宜及突發(fā)問題,,保證項目順利實施
5.會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇六
1,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作,,滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫種類及格式,,對項目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時間控制,并組織召開評審會;
3,、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃,,并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護(hù)工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃,,向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求,,抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實施年度工作計劃,,完成年度任務(wù)目標(biāo);
6,、本部門的發(fā)展規(guī)劃,,組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制完善軟件開發(fā)流程;
7,、制度本部門人員短期和長期需求計劃,,并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計劃及總結(jié);
9,、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),,把握項目的整體進(jìn)度;
11,、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
13,、需求調(diào)研中,,配合項目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定,。
14,、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息,組織內(nèi)部技術(shù)交流,。
15,、配合市場部門開展工作,向市場部門帶給必要的技術(shù)支持,。
16,、指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案,對各項目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;
1,、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配,,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,,推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn),。帶給項目的設(shè)計方案,協(xié)助公司順利接下項目;
2,、參與工程項目的洽談制定和審核工作,,對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作,,定期進(jìn)行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題,,提出改善工作的意見和推薦,并組織本部門員工學(xué)習(xí),,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4,、定期組織部門人員培訓(xùn),組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊;
5、規(guī)范部門內(nèi)部管理,,提高員工整體技術(shù)水平,,把握技術(shù)發(fā)展方向,使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6,、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),,掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,,提升公司核心競爭潛力;
7,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析,,掌握競爭對手動態(tài),,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇七
1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2,、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,,技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn);
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定審批歸檔和保管;
6,、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設(shè)計上進(jìn)行改良,,調(diào)整不理想因素,,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力;
7,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,,進(jìn)行銷售跟蹤;
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔,。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇八
1,、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作,。
2,、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;
3,、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;
4,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6,、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃,并組織實施
7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,,實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利,,代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織;
8、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;
9,、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資;
10,、制定并實施研發(fā)人員的.培訓(xùn)計劃;
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn),,提高研發(fā)質(zhì)量;
12,、嚴(yán)格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15,、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果,,構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;
17,、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議,。
18,、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇九
1,、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2,、erp產(chǎn)品信息錄入,產(chǎn)品及物料編碼;
3,、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;
4,、負(fù)責(zé)編寫原材料、半成品及成品的編碼,,erp編碼輸入,、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的bom單及相關(guān)文件的制作;
6,、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通,。
7、.根據(jù)上級的指示要求,,完成公司安排的其它工作,,按要求達(dá)成工作目標(biāo)。
1.中專及以上學(xué)歷,,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,,能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件,會操作cad優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,。
5.懂操作erp系統(tǒng),。
研發(fā)部崗位職責(zé)調(diào)整 研發(fā)部崗位職責(zé)及制度篇十
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2,、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項目的論證,、決策。
3,、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗的籌備,、開展及報告撰寫。
4,、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊的建設(shè),。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,,不斷創(chuàng)新,。
6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項目合作,。