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內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇一

2,、協(xié)助招聘、培訓(xùn),、管理導(dǎo)購(gòu),，協(xié)助辦理相關(guān)入離職手續(xù)，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系管理;

3,、協(xié)助所有銷售端的工資制定,，負(fù)責(zé)初步審核和匯總;

4,、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總,、分析，給出銷售警示;

5,、負(fù)責(zé)整理,、歸檔產(chǎn)品信息，協(xié)助銷售端做好供應(yīng)服務(wù);

6,、負(fù)責(zé)銷售端物料的需求統(tǒng)計(jì),、采購(gòu)、管理,、分發(fā),、郵寄、記錄;

7,、負(fù)責(zé)銷售人員的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與辦理;

8,、協(xié)助公司人事部門、財(cái)務(wù)部門完成辦公室日常性工作和其他安排的事項(xiàng),。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇二

1. 建立,、維護(hù)義烏倉庫人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

2. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

3. 負(fù)責(zé)義烏倉庫人員招聘工作,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);

4. 負(fù)責(zé)倉庫庫存盤點(diǎn),，貨品較多可分每日幾款盤點(diǎn);

5. 負(fù)責(zé)臨時(shí)工的數(shù)據(jù)登記

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);

2.負(fù)責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;

3.負(fù)責(zé)公司人員薪酬績(jī)效核算;

4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的工作;

5.員工關(guān)系動(dòng)態(tài)維護(hù);

6.熟悉人力系統(tǒng)(如ao,、釘釘,、薪人薪事等)

7.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇四

1,、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實(shí)施;

2,、擬定公司年度工資,、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,，上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)實(shí)施員工錄用,、晉升、調(diào)配,、下崗、辭退,、退休,、培訓(xùn)、考核,、獎(jiǎng)懲等工作;

4,、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事,、勞保,、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn),、定額和工作計(jì)劃,，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

5,、公司交辦的其他事項(xiàng)

任職要求：

1,、良好的教育背景，一本學(xué)校及以上,，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、1年以上企業(yè)人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī),、政策和流程,，具有大型金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、耐心,、細(xì)致,，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、35歲以下,，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求,。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇五

1)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理

2)相關(guān)文件,、檔案,、資料的存檔管理

3)行政性資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬

4)會(huì)議,、活動(dòng)的組織籌備工作

5)外部聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)合作單位,、來賓的辦公室接待工作;

6)行政公文的擬、收,、發(fā),、存,，對(duì)文書工作進(jìn)行規(guī)范化管理;

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇六

1. 參與公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，負(fù)責(zé)人員定編,、定崗,，職務(wù)分析、崗位評(píng)價(jià)等基礎(chǔ)工作;

2. 與公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門溝通,，了解公司需求,，確定招聘方向，設(shè)計(jì)崗位勝任能力模型 ;

3. 制定招聘計(jì)劃,，按招聘計(jì)劃制定具體招聘方案，并組織實(shí)施招聘工作;

4. 獨(dú)立完成招聘流程,，包括崗位發(fā)布,、甄選及錄用等工作;

5. 根據(jù)招聘需求開展日常的招聘工作，組織面試,，跟進(jìn)面試結(jié)果;

6. 挖掘招聘職位需求,，提供高效的招聘解決方案，建立公司關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才庫;

7. 定期做好招聘效果分析,，編制分析報(bào)告,，優(yōu)化招聘流程，不斷改進(jìn)招聘體系,。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇七

1,、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,，總部各類通知,、文件和信息的傳達(dá)。

2,、招聘,、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,，協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

3、負(fù)責(zé)門店形象,、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理,。

4、負(fù)責(zé)合同,、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本,。

5,、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi),、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi),、辦公費(fèi)用,、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等,。

6,、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù),。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待等;

2,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職,、離職,、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,，考勤,，績(jī)效管理等;

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織,、策劃和安排;

4,、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇九

職責(zé)表述：?jiǎn)T工關(guān)系管理

工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制定,、修訂等全過程管理,，負(fù)責(zé)辦理與員工勞動(dòng)合同的簽訂、修訂,、終止,、續(xù)簽

2、負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)用工全過程的管理,，及時(shí)提出用工過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制建議

3,、接待勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

4、負(fù)責(zé)社保

事務(wù)各項(xiàng)手續(xù)辦理,，建立社保臺(tái)賬

職責(zé)表述：內(nèi)部檔案管理

工作任務(wù)

及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理,、分類上帳、裝訂、建立管理卡片,、編制檢索目錄

定期參加檔案鑒定,，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷

執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度,，履行借閱手續(xù)

按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇十

1、根據(jù)公司的人才需求,，制定合理的人員招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充所需人才;

2,、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施的全部流程,，包括簡(jiǎn)歷的篩選及搜索、面試,、背景調(diào)查,、錄用等;

3、負(fù)責(zé)公司考勤管理及完善,，人員招聘，培訓(xùn)(行政人事類),，人員的入職,、離職手續(xù)的辦理;

4、輔助上司制定當(dāng)年的績(jī)效考核目標(biāo)及執(zhí)行;

5,、負(fù)責(zé)日常行政工作：包括物資采購(gòu)及管理,、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行,、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對(duì)接,、組織員工活動(dòng)等日常行政事務(wù)。

6,、完成上級(jí)安排的其他工作;

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣,，提出相關(guān)優(yōu)化方案;

2,、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

3,、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

4,、分析網(wǎng)站排名,，對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化;

5、和網(wǎng)編進(jìn)行協(xié)調(diào)網(wǎng)站更新,，負(fù)責(zé)百度知道,、文庫,、經(jīng)驗(yàn)等產(chǎn)品的推廣;

6、了解外鏈?zhǔn)褂玫奈谋疽?guī)范,，具有發(fā)帖經(jīng)驗(yàn),，能熟練操作博客、論壇,、分類信息,、問答等平臺(tái)的發(fā)帖操作;

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤,，監(jiān)測(cè)baidu,、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。