隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)健局副局長述職報告 稅務局副局長述職報告篇一

一、不斷培育高尚無私的德行,。不斷改造“三個三觀”使自己的“徳”與“行”都能適應崗位,、適應群眾、適應領導,、適應時代的要求,。一年來，經(jīng)常透過“人民網(wǎng),、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、求實雜志網(wǎng),、中國黨建網(wǎng),、領導科學報網(wǎng)”了解黨建和黨建理論動態(tài)、學習黨規(guī)黨法,，加強黨性修養(yǎng),。學習了《論語》、《孟子》,、《道德經(jīng)》等國學經(jīng)典,，從傳統(tǒng)文化中吸取營養(yǎng)，加強心性修養(yǎng),。到10月份,，對“格物、致知,、誠意,、正心,、修身、齊家,、治國,、平天下”的含義有了比較深刻的理解和感悟，對“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人原則有了更深刻的認識,，開始探索“修身養(yǎng)性”之道。期翼透過學習,，把共產(chǎn)主義道德理想,、傳統(tǒng)的道德準則與現(xiàn)實的道德行為結合起來，做一個德行高尚的人,。此刻正在學習共產(chǎn)主義經(jīng)典理論,、傳統(tǒng)道德和家訓、現(xiàn)代心理學知識,。在讀的書有《資本論》,、《菜根譚》、《顏氏家訓》,、《心理學故事》等,。

二,、注重增強專業(yè)的潛力。做好信訪工作既需要廣博的政策法律知識，又需要精深的專業(yè)知識,；既需要處理一般行政事務的潛力，又需要處理信訪問題的專業(yè)技能,。實踐中我把宏觀思維潛力的提高和信訪專業(yè)技能的提高結合起來,，力爭從宏觀的角度思考信訪問題，按具體的政策法規(guī)處理信訪問題,。沿著這一思路,，我一年來有計劃地學習歷史、哲學,、時事政治知識,，了解懷化市情、湖南省情和國情,，閱讀了《中國經(jīng)濟地理》,、《湖南鄉(xiāng)土地理》、《萬歷十五年》,、《中國不高興》,、《中國為什么不高興》等書籍。對《人民信訪》,、《湖南信訪》等專業(yè)雜志我做到每期必讀,，在業(yè)務上受益匪淺,。從一年來的工作績效分析，我分管的工作與周邊市（州）比較基本做到了“理論認識上深刻一層,，工作實踐上一步”

三,、長期堅持真抓實干的作風。群眾來信來訪,，一般都是要求處理不可敷衍,、不可拖延、不可推卸的具體事務,，只有落實,、落實、再落實,，才能“息訪停訴”,，才能“案結事了”。我在督查工作中就個性強調“落實”,，凡我經(jīng)手和督辦的信訪案件都做到“五個簽字到位”：呈報給領導的,，領導簽字到位；交辦給基層的,，包案人簽字到位,；達成息訪協(xié)議的，協(xié)議雙方簽字到位,；作出辦理意見的,，信訪人簽收到位；資料歸檔的,，保管人簽字到位,。透過這“五個簽字到位”確保了督查工作環(huán)環(huán)相扣，職責到人,。全年,，市信訪聯(lián)席辦交辦的89個信訪“積案”結案74個，結案率到達83%,；中央和省信訪聯(lián)席辦交辦的67件信訪事項辦結61件（11、12月交辦案件尚未到期）,，年內辦結率為91%（如期辦結率為100%）,。這兩項辦結率都超過省里的要求，處于全省先進位置,。

四,、努力取得上下滿意的績效。群眾滿意,、領導滿意,，始終是我的工作目標,。作為一名副職領導，我一方面是認真處理信訪問題,，為群眾排憂解難,；另一方面是理解領導意圖，使自己能站在全局的高度來觀察和處理問題,。圍繞“兩個滿意”,，我用心參與局里的各項工作，圍繞重大決策開展調研,，提出推薦,，全面了解全市的信訪工作動態(tài)，及時學習市委,、市政府領導有關綜治,、維穩(wěn)工作的指示、精神,，使自己的工作節(jié)奏和領導意圖,、和全市大局合拍。同時,，深入基層,，了解信訪人、信訪工作人員,、基層干部和群眾對信訪工作的要求,、意見和推薦，具體辦理信訪個案,。一年中,，直接處理了一些信訪問題，還透過印發(fā)《懷化信訪》,、直接向領導匯報,、對上對外宣傳等方式做了超多“下情上達”的工作。透過做好自己分管的四項工作,，基本到達了“兩個滿意”的效果,。

五、嚴格遵守清正廉明的紀律,。透過重溫《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習《中共中央關于加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等進一步加強自律,，進一步提高了對“清清白白做人,，干干凈凈做事、堂堂正正做官”的理性認識

結合崗位實際和現(xiàn)實,，近期我還重點學習了焦裕祿,、孔繁森,、潘作良等先進模范人物的事跡。因為自己分管宣傳工作,。在信訪工作實踐中了解了信訪工作的艱辛,，發(fā)現(xiàn)了信訪工作中的先進典型，我總是要求自己學習他們甘于清貧,，不畏艱辛,，任勞任怨，自尊自愛的精神,。自己換了多個單位,，象信訪局這樣經(jīng)濟緊張、業(yè)務繁忙,、職責重大的單位還是首次遇到,，我把這一經(jīng)歷看做是磨礪道德品質、檢驗人格精神的一次機遇,，一次考驗,，一次涅槃，我深信在信訪局工作“耐受清貧”的經(jīng)歷將會讓我受益終身,。

一年來的工作中取得了一些成績,，積累了一些知識，開展了一些探索,，發(fā)現(xiàn)了一些不足,，新的一年我將認真總結經(jīng)驗，吸取教訓,，爭取更大的進步,。

衛(wèi)健局副局長述職報告 稅務局副局長述職報告篇二

我作為分管人事工作的副局長以來，一年來兢兢業(yè)業(yè),、認認真真對待每一項人事工作,。領導的支持，組織的信任,，同事的鼓勵和群眾的期盼,，都是我努力搞好各項工作的動力。20xx年以來,，我局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導下,，在市局黨組的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,，以貫徹實施《公務員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務員隊伍建設,，按照科學人才觀的要求,，進一步抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作,，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用,，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務,，并完成上級交辦的各項臨時任務,。

一、事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步推進

按照中國氣象局20xx年度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設置管理有關文件精神,，結合我市實際,，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員,、專業(yè)技術人員,、工勤技能人員進行科學化、規(guī)范化,、制度化管理,，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資,。

二,、學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，市氣象局及各旗區(qū)氣象局從4月上旬正式啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。按照“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求,，我局確定了以“強化潛力建設,，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”為本次“學習實踐活動”的載體，透過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，取得了階段性成果,，為活動的深入開展打下了扎實的基礎。

按照《市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》要求,，市局黨組于5月26日召開了以：落實科學發(fā)展觀,，以服務市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務服務潛力建設為主題的民主生活會,。事先制定并印發(fā)了“市氣象局黨組關于召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發(fā)〔20xx〕6號）,，向市委、市政府,、各旗區(qū)黨委,、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位,、各科室,、各黨支部進廣泛征求了意見推薦，并經(jīng)歸納,、梳理,、討論，從業(yè)務,、班子建設,、基層臺站意見、綜合管理四個方面,，整理出

18條整改意見,，并指定了相應的整改措施。

三,、局務公開工作取得新成效

繼續(xù)深化局務公開工作,，開展對局務工作的檢查，重點督查考核局務公開先進單位,。

全局各單位局務公開的成效顯著,，在局務公開工作領導小組的帶領下，各單位嚴格執(zhí)行局務公開工作的各項制度規(guī)定,。透過局務公開檢查和督查,，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開,、全公開”,，不流于形式，不走過場,，進一步明確重大決策,、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內涵,，切實加強了群眾對制度執(zhí)行狀況的參與和監(jiān)督,。密切了干群關系，提升了領導干部在群眾中的威信,。20xx年,，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務公開示范單位”稱號。

四,、干部隊伍建設取得新進展

為全面了解掌握全市氣象部門科級領導班子和領導干部近年來的工作,、學習和自身建設等狀況，加強干部隊伍建設,，全面,、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務素質及履行職責狀況,，改善領導班子的結構,，提*部隊伍的素質，根據(jù)中共中央組織部關于加速領導班子“四化”建設,，內蒙古氣象局《關于印發(fā)〈關于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設的若干規(guī)定》（內氣發(fā)[20xx]73號）及《關于重申領導干部選拔任用工作有關程序的通知》（內氣人函〔20xx〕128號）文件精神，市局黨組制定下發(fā)了《二○xx年度全市氣象部門科級領導班子和領導干部考核方案》（氣黨發(fā)[20xx]8號）,，從8月10日起,，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領導班子和領導干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署,，選派人員按時到市局相關部門進行業(yè)務掛職,。

五、氣象文化精神禮貌建立取得新突破

市局將氣象文化建設工作作為一項事關氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程,，切實加強對氣象文化建設的領導,，用心推進氣象文化建設的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責,，分管領導具體負責實施,，黨政、工,、青,、婦用心配合，全體職工廣泛參與的有效機制,。

同時不斷加強思想政治工作,，認真落實《思想政治工作職責制》，經(jīng)常性開

展“三德”,、“三觀”即：“社會功德”,、“職業(yè)道德”、“家庭美德”,、“世界觀”,、“人生觀”、“價值觀”教育,，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動,，用心宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻,、昂揚向上,、開拓進取”氣象人精神，經(jīng)常開展用心向上有益健康的文體活動,，同時在職工中廣泛開展學法,、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導和不斷提*部職工的整體素質,。

精神禮貌工作在鞏固現(xiàn)有建立成果的基礎上,，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效,。在多方努力下,，20xx年市局被市委、市政府授予精神禮貌建設市級禮貌單位“標兵”,。

六,、機關作風建設不斷加強

加強機關作風和整章建制仍是09年市局工作重點。為加強機關作風,，嚴肅工作紀律,，便于對上下班簽到、簽退的管理,，市局籌資購買了簽到,、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關紀律起到了重要作用,。

衛(wèi)健局副局長述職報告 稅務局副局長述職報告篇三

我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告

一年來,，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作,，具體負責全區(qū)企,、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、農(nóng)村養(yǎng)老保險,、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動潛力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作,。20xx年度,，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下,，我做到不斷加強思想政治建設,，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策,，堅持學以致用,、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu),。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展,，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于地位?，F(xiàn)將一年來本人履行職責,、廉潔從政,、加強學習、依法行政等狀況報告如下：

一,、述職部分

作為分管社會保障的副局長,，一年來，做到深刻領會國家對社會保障,、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本,，以群眾利益為重,，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標,，做好各項分管工作。

(一)主要目標任務完成狀況

1,、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進,，社保基金征繳應征盡征,。全年養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育保險參保人數(shù)分別到達2.4萬人,、1.6萬人、8012人,、7009人,，分別完成目標任務的113.6%、100.1%,、100.1%,、100.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%,。養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育保險基金征收分別到達8800萬元,、2200萬元、110萬元,、100萬元,，分別完成目標任務的100%、129%,、157%,、250%,。

2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放,，保障及時充分,。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結算方式“差改全”比例達100%,。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人,，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率,、發(fā)放率均達100%,。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社保”,，參保率達72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元,，社會化發(fā)放率達100%。

3,、醫(yī)療,、工傷、生育保險保障有力,，待遇享受及時,。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出1238.4萬元;享受工傷保險48人次,，基金

支出57.82萬元;生育保險報銷102人,，基金支出84.9萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出160.2萬元,，門診特定病種補償1178人次,，統(tǒng)籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次,，統(tǒng)籌賬戶資金支出1468.58萬元,，離休干部區(qū)內就診99人，區(qū)外住院報銷52人次,，總支出費用295.2萬元,。

4、內控制度建設基礎夯實,，社?；疬\行安全平穩(wěn)。透過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展,，審計稽核工作全面完成,，基金管理嚴格規(guī)范。

(二)亮點和重點工作

1,、實施全民養(yǎng)老工程,，在全市率先消除零保障家庭,。透過采取助保貸款、參保補貼,、土地換社保,、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭,，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險,。

2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一,。舉辦助保貸款集中辦理活動,，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人,，完成市目標的110%,，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中,，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款,，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)潛力的“零保障”家庭人員,，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

3,、職工醫(yī)保率先納入市直一體,，管理服務上新臺階。年初,，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結算納入市醫(yī)保系統(tǒng),，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平,。職工基本醫(yī)療保險支付限額由3萬元提高到6萬元,，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇,。

,、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題,。根據(jù)國務院和省政府關于實施新農(nóng)保制度的指導意見,，結合我區(qū)實際出臺了貼合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎上,，我區(qū)又新增加了600元,、800元、1000元,、1200元,、1500元5個檔次,，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施,，參保工作的順利開展,，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨福高^召開大會,，宣傳發(fā)動,，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前,，全區(qū)應參保的2981人全部參保,，參保率100%，1759人領取養(yǎng)老金,，發(fā)放率100%,，全市。

5,、用心開展各項活動,，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪

退休人員免費健康體檢,，為3630名企業(yè)退休人員進行了免費體檢,。為退休人員舉辦各類知識講座11期，資料涉及健康,、養(yǎng)生,、攝影、書法繪畫,、消防等,，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次,，累計約1.5萬人次參加,。組織43名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績,。

6,、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業(yè)單位工作人員個人信息網(wǎng)上查詢系統(tǒng),。透過認真貫徹落實區(qū)政府〔20xx〕1號文件精神,，在加強基金征繳的基礎上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機制,，確保社會化發(fā)放率;透過整合企業(yè)退休人員服務管理資源,，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務實施辦法?！皺C關事業(yè)單位人員網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”的建立,，為廣大干部職工帶給了及時,、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口,。

二,、述廉部分

必述資料：

1、加強學習,，提高廉潔自律意識,。一年來，不斷加強政治理論學習,，用心參加黨風廉政建設的各項教育活動,，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則,，認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線,，扎扎實實做事,，清清白白做人，廉潔自律,，勤政為民,。

2、嚴格自律,，認真執(zhí)行黨風廉政規(guī)定,。認真履行黨風廉政建設職責制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改善工作作風,，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金,、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用*報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用*出國(境)或在國內旅游;沒有利用*搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導干部及其配偶,、子女從業(yè)的相關規(guī)定;嚴格執(zhí)行公務車輛配備、使用和管理的規(guī)定,。

選述資料：

(1)認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律,、行業(yè)禁令等規(guī)定;

(2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，認真執(zhí)行民主集中制,，堅決杜絕和抵制各種不良之風。

(3)認真踐行廉潔承諾,。

(4)帶好部屬,，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權,，按章辦事,，依法行政,。

三、述學部分

學習是改造世界觀,、提高認知潛力的重要途徑,。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中,，用心參加組織安排的各類學習活動和業(yè)務培訓,，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題,，透過適時的學習,，來提高自己的履職潛力。

在學習實踐科學發(fā)展觀方面,，堅持用馬克思主義立場,、觀點、方法看問題,，學習中國特色社會主義理論,，學習科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨,、為國,、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持網(wǎng)上學習,，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學習課程,，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇,，學習體會6篇,。

在業(yè)務知識學習方面，加強對《行政許可法》,、《勞動合同法》,、《社會保險法》等行政法規(guī)的學習，針對性地學習了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》,、《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導意見》,、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務知識,，提高了依法行政的潛力,，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新潛力的增強,，帶來更多的益處,。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。

四,、述法部分

建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略,。學法、用法,、守法,、執(zhí)法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益,，秉承社會主義法治理念,，堅持公開、公平,、公正辦事是做好工作的前提,。

1、認真學法知法,，加強法律法規(guī)知識的學習,，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學習了《勞動法》,、《勞動合同法》,、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》,、《行政訴訟法》等相關法律,。透過學習提高了自身的法律素質，提升了協(xié)調解決問題的潛力,，工作中堅持法治理念,，自覺做到依法決策、依法辦事,。

2,、堅持依法行政，工作中堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,，依法辦事,，對百姓投訴的問題做到按照法定程序,，認真審理,，按照服務承諾，及時答復和辦結,。今年所有分管的工作,，沒有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的狀況發(fā)生,。

3,、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民,，與人交往誠實守信,，樹立一個公職人員的良好形象。

上述報告不妥之處,，懇請領導和同志們批評指正,，我將透過這次述職述廉述學述法，查找不足之處,，認真進行整改,，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好,。