工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院收銀員年終工作總結(jié)篇一
作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔,，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作,，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,，這或許也是大家眼中的收費工作吧,。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了,，在任何一家醫(yī)院,，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的,，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務(wù),，對收費滿意,，對醫(yī)院滿意。下面將我在_年的工作向大家匯報,。
一,、收費工作
在_年這一年里，瑣碎的事情很多,，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作,，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務(wù)樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好,，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導下認真學習相關(guān)制度規(guī)定,，認真的研究每月報表,，找出其中的不同之處,，認真分析原因，比如門診量的下降,，掛號人次的減少,，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了,，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,，讓工作最有效的完成。
二,、醫(yī)保方面的工作
我院從_年2月份正式成為醫(yī)保定點單位,，雖然在之前進行了幾次有關(guān)方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,，感謝院領(lǐng)導的信任與支持,，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策,，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識,。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去,，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎,，這樣既能減少病人的麻煩,，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作,，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤,。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少,，操作還是較慢,，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓練學習。
三,、his系統(tǒng)更換時的工作
醫(yī)院為了適應(yīng)醫(yī)保要求在_年5月底到6月初更換了新的his系統(tǒng),，在這段時間里，我按照院里給布置的工作認真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務(wù)設(shè)施,，在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作;認真的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作,，并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口,、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作,，在最短的時間內(nèi)熟練收費操作過程，門診收費,、住院等模塊的操作,。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況,，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們,。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名,，其中一次還得到了院里的獎勵，使我更堅定了我的工作,，不斷地提高自己的工作水平,。
從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策,、獎金的發(fā)放,。使院內(nèi)的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工,，我很開心,，這意味著領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，這是給我的的榮譽,。
四,、20__年的工作計劃
20__年已將要翻過，20__年的腳步就在耳畔,，20__年一年的工作已經(jīng)成為過去,，再好的成績也化為云煙，20__年我要更加努力工作：
1,、進一步提高服務(wù)水平,，減少差錯，保證服務(wù)質(zhì)量,，讓病人得到滿意,，病人的滿意就是對我的工作的褒獎;
2、認真的學習醫(yī)保知識,，掌握醫(yī)保政策,，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好實時刷卡工作的準備工作;
3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度,，保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協(xié)作,，限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務(wù)病人,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。
最后，我要再次感謝院領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān)心幫助,，這是對我工作的可定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!在以后工作中的不足之處，懇請領(lǐng)導和同事們給與指正,，您的批評與指正是我前進的動力,，在此我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟,。
20__年衛(wèi)生院門診部工作總結(jié)一年來，在衛(wèi)生院黨委的領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調(diào)一致，積極踐行群眾路線,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，強化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，較好的完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一,、科室建設(shè)
20__年,，門診部采取按章管理的辦法，把科室人員的服務(wù)態(tài)度,、在崗在位作為管理的重點,，多次開會組織學習，進行教育整頓,，通過整頓,，平時強調(diào)人員在崗在位,，現(xiàn)在病人找不到醫(yī)護人員現(xiàn)象較往年明顯減少,。在加強管理的同時，強化安全意識,，扎實有效的做好了安全防事故的工作,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，徹底查找不安全因素,、隱患,，嚴格落實應(yīng)聘、實習人員的審查制度,。門診部全年無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生,，但是仍然存在一些安全隱患。
二,、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,，我們運用多種形式,，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),。
三,、加大安全管理力度，保障醫(yī)療安全
制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位醫(yī)護人員必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。
加強監(jiān)督管理，保障護理安全為提高護理隊伍的整體素質(zhì),，本著“加強基礎(chǔ)護理,、注重護理安全”的原則，從基礎(chǔ)護理抓起,，督促護理人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,，認真書寫護理文書。要求做到語言文明,、態(tài)度誠懇,、解釋耐心、服務(wù)細心,、準確周到,、親切體貼。
四,、培養(yǎng)高素質(zhì)人才,，做好科研工作
一個科室醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人員素質(zhì)。只有擁有一批具有先進科學技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人員,，科室才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。人才隊伍的建設(shè),，是我們工作的重中之重,，只有愛惜人才，重用人才,，培養(yǎng)人才,，科室的發(fā)展才會有出路，我們用戰(zhàn)略的眼光,，可持醫(yī)院門診部工作總結(jié)續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設(shè)工作。
本人自20__年11月調(diào)入到我們蛟龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院以來，工作認真負責,，扎實勤奮,，團結(jié)同志，就像內(nèi)科老于說的“吃苦在前,，從不叫苦,、工作任勞任怨”，同時一邊工作一邊刻苦學習,，以看書學習做為自己的業(yè)余愛好,，通過不斷努力，一步一步,，財務(wù)理論知識不斷得充實,，業(yè)務(wù)技術(shù)不斷得到凝練、升華,，于本年10月份光榮的進行了中共黨員的正式轉(zhuǎn)正,。
本人主要從事財務(wù)、統(tǒng)計及人事等工作,，同時兩年來負責病房樓的籌建,、手續(xù)、監(jiān)理等工作,。先后兩次抽調(diào)紀委辦理案件,，在辦案過程中，極大地提高了自身認識,，有機地認識到財務(wù)的重要性,，體會到了法律法規(guī)及財經(jīng)紀律的嚴肅性。制訂了我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理方面的辦法和具體措施,，參與了實施基本藥物制度,，參與了衛(wèi)生事業(yè)改革等工作。
下面我重點就最近幾年來在衛(wèi)生院財務(wù)科工作期間所形成的工作思路及完成的工作做業(yè)務(wù)總結(jié),。
一,、加強制度建設(shè)，擬定和完善衛(wèi)生院財務(wù)管理,、審計監(jiān)督和會計核算制度
加強單位的財務(wù)管理工作,，其目的是要為單位的效益服務(wù),。通過對衛(wèi)生院日常財務(wù)工作深入的了解,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生院財務(wù)管理存在許多問題。因此,，我從內(nèi)部財務(wù)管理,、內(nèi)部審計監(jiān)督、會計核算等方面入手，先后擬定了多個辦法,，基本完善了內(nèi)部財務(wù)管理制度體系：
二,、合理制定采購計劃，嚴格資金管理
1,、合理制定采購計劃,。每年年初根據(jù)衛(wèi)生局安排的衛(wèi)生經(jīng)費投入，制定出合理的預(yù)算計劃,，做到年初有計劃,，年終有總結(jié)。
2,、嚴格資金管理,。通過局按預(yù)算撥付的資金，首先用于繳納職工的養(yǎng)老保險及衛(wèi)生院的發(fā)展,，其次用于發(fā)放工資,、補助等非公益性開支，不挪做他用,。通過加強管理,，提高了資金使用效益，促進了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。
三,、加強業(yè)務(wù)學習，提高自身能力
一直以來,，我不斷學習新的財務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī),，積極參加財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育培訓。工作之外還堅持自學,，通過不斷學習,，提高了自身能力，為開展業(yè)務(wù)工作和進行業(yè)務(wù)指導打下了良好基礎(chǔ),。
四,、加強業(yè)務(wù)培訓、指導
由于各科室人員基本上沒有學過專業(yè)財務(wù)知識,，也沒有專門時間從事財務(wù)工作,，他們的主要任務(wù)是抓醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。因此,，總體來說財務(wù)知識缺乏,，財經(jīng)法律意識淡薄，再加上人員隊伍變動也十分頻繁,，我針對以上情況實行了業(yè)務(wù)培訓和指導工作,。并在票據(jù)報銷過程中出現(xiàn)的問題逐個進行具體業(yè)務(wù)指導,。通過業(yè)務(wù)培訓和指導，提高了隊伍素質(zhì),，促進了財務(wù)會計工作,。
五、加強財務(wù)審計檢查工作,，規(guī)范財務(wù)管理
針對各財務(wù)基礎(chǔ)工作差,，財務(wù)管理不規(guī)范的現(xiàn)象，定期或不定期地進行財務(wù)審計檢查,，對檢查出的問題,，屬于業(yè)務(wù)性的，及時給予指導,、更正;屬于財務(wù)規(guī)范方面的,，要求及時改正;屬于違規(guī)、違紀方面的,，要按違規(guī)違紀進行處罰,，并追究當事人的責任。通過財務(wù)檢查,，促進了財務(wù)會計工作的規(guī)范化管理,。
六、加強衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，促進信息化管理
統(tǒng)計工作也是我的職責之一,，負責統(tǒng)計信息管理及報表數(shù)據(jù)匯總工作。近年來我按照上級要求,，逐步完善了衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)直報信息管理系統(tǒng),，包括衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)人力資源管理庫、醫(yī)療組織機構(gòu)代碼庫,、大型醫(yī)療設(shè)備庫和重大疾病分類管理庫等信息系統(tǒng),。通過信息化管理系統(tǒng)的加強，及時提供真實,、準確的數(shù)據(jù)資料,，為領(lǐng)導決策提供了可靠依據(jù)。
七,、參與衛(wèi)生改革,，促進事業(yè)發(fā)展
隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，農(nóng)村衛(wèi)生改革勢在必行,。以往的農(nóng)村衛(wèi)生院靠吃大鍋飯現(xiàn)象已不適應(yīng)社會的發(fā)展,，衛(wèi)生院生存問題是當前衛(wèi)生改革工作的首要議提。通過減員增效,，制定新的經(jīng)濟管理方案,，引進工作激勵機制，加強財務(wù)成本核算,，經(jīng)過試運行,，效果非常好，單位效益明顯提高,，職工收益也有所增加,。
八、發(fā)揮專長,，當好參謀
我的工作重點之一,，是及時并動態(tài)的掌握衛(wèi)生院的財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,，并及時提出財務(wù)建議,，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。針對設(shè)立藥庫存在許多弊端,，每年藥庫盤點報損,、過期失效可能造成資金流失等問題，提出有效建議,，提高了資金周轉(zhuǎn)率,，杜絕了利用藥品采購搞腐敗的現(xiàn)象。
九,、明確職責,，認真完成各項任務(wù)
我的職責之一是要做好本單位的會計核算工作，努力規(guī)范單位財務(wù)管理,，維護財政紀律,，當好領(lǐng)導參謀，提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù),、合理的分析和建議,，對不合理的開支堅決杜絕,。二是負責財務(wù)管理、審計
經(jīng)過多年的努力工作，取得了一定的成績,，也存在著不足，但通過實踐給了我觀察問題,、分析問題的能力,，使我的理論政策水平和工作能力得到了長足的發(fā)展。今后,，我將不斷努力學習,，克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)學識和組織管理水平,，工作上一新臺階,，為衛(wèi)生經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻。
一年來,，在科長的正確領(lǐng)導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名領(lǐng)班的職責,，圓滿完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導肯定和同事們的好評,?？偨Y(jié)起來收獲很多。
一,、在工作中學習,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名收銀員領(lǐng)班,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好,、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術(shù),，總能為下面的同志做指導,。
二、做好了員工的管理,，指導工作,。領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導，但也管著一堆人,，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰，有了違紀,，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，一年下來,，我們的工作得到了領(lǐng)導的肯定,。
三,、合理安排好收銀員值班,、換班工作，收銀員的工作不累,，但得細心,，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,，在給幾名員工作排班時,，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好,，又不能影響自身的工作,，還要照顧好她們的特殊情況。
四,、抓好一級工作,，給領(lǐng)導分憂。做為一個領(lǐng)班,，能夠在收銀員一級解決的問題,，我決不去麻煩領(lǐng)導，對商場里的大事,，又從不失時機的向領(lǐng)導請示匯報,。
通過年終的總結(jié)，我有幾點感觸其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?
具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。
其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通,。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務(wù)部來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
醫(yī)院財務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導下,，結(jié)合計劃安排,，全科人員目標明確，同心同德,、共同努力,，較好地完成了醫(yī)院的財務(wù)管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益,，努力加強財務(wù)管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務(wù)計劃工作,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一,、積極進行政治、業(yè)務(wù)學習,，提高職工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)
1,、組織財務(wù)科會計人員學習預(yù)計20__年度將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿)，通過學習讓會計人員提前掌握國家關(guān)于醫(yī)院會計制度的變化,。
2,、參加各種學習培訓，如會計繼續(xù)教育學習,、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試通過。
3,、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調(diào)收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對收費員進行了講解,。
二、做好日常工作及財務(wù)分析,，加強財務(wù)收支管理
根據(jù)醫(yī)院的實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，積極開展醫(yī)療服務(wù),。實現(xiàn)總收入_萬元,，其中財政補助_萬元，醫(yī)療收入__萬元,藥品收入__萬元,，其他收入__萬元,，總支出__萬元、其中醫(yī)療支出__萬元,，藥品支出萬元,，財政專項支出萬元，其他支出萬元,，因此本年累計結(jié)余約萬元,，實現(xiàn)了收支平衡，略有結(jié)余,。
門診收費員總計收費單據(jù)張,，收費金額萬元。住院處住院登記人次,，收取押金萬元,，辦理病人結(jié)帳人次,。
三、加強資產(chǎn)管理,，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全
1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性,，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的情況,，為此財務(wù)建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)財務(wù)科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷,，財務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調(diào)退費,、報損,、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機制,。
2,、每半年、年終組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù),，以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。
3,、今年12月中旬連同設(shè)備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查,。
四、強化管理,，建立良好的工作秩序
1,、積極推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展，認真了解有關(guān)政策規(guī)定,，配合有關(guān)工作,，使醫(yī)院有關(guān)工作開展得越來越順利，有利于醫(yī)院的發(fā)展,。
2,、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高，應(yīng)該認真作好有關(guān)方面的調(diào)查工作，提出合理化建議,，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力。
五,、積極配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)以及醫(yī)保軟件接口工作
財務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn),，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統(tǒng)財務(wù)有關(guān)管理方面的報表有怠于進一步完善,。 六,、積極對外溝通，加強與相關(guān)部門聯(lián)系,，有序推動工作,。
1、與發(fā)改委,、財政局加強聯(lián)系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預(yù)算支出上報工作完成,。
2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過,。
3,、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯(lián)系,，說明醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)需要,，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。
總之，醫(yī)院財務(wù)管理,、會計核算工作在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，保證了醫(yī)院財務(wù)管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，較好地完成了各項工作任務(wù)。
