人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

渠道總監(jiān)簡稱篇一

1,、對有意向融資,、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘,、開發(fā),、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立,，融資信息的收集,，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(gòu)(比如信托,、 證券,、 銀行等機構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行,、信托公司,、保險公司、證券公司,、實業(yè)公司,、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

4,、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗,，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

2,、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會,、商會,、園區(qū)等渠道資源，尋找(e板,、q板,、n板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力,，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

4,、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應(yīng)對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

5,、有較強的談判技能,，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力,，具有良好的職業(yè)道德操守,。

渠道總監(jiān)簡稱篇二

職責：

1、負責全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士,、博士項目區(qū)域管理中心,、教學(xué)中心、推廣中心;

2,、對開發(fā)的的國際碩士,、博士項目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心,、推廣中心進行監(jiān)督,、指導(dǎo)、培訓(xùn),、關(guān)系維護;

3,、負責公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析,、研究,、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績;

4,、負責策劃,，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

5,、帶領(lǐng)團隊組織市場調(diào)研,、開發(fā),、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求,，跟蹤意向客戶,，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標。

【任職資格】

1,、 大專或以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳;

2,、 具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3,、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展,，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

5,、 具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,。

渠道總監(jiān)簡稱篇三

職責：

負責渠道銷售團隊組建,，激勵和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成渠道銷售目標;

整合市場資源,，帶領(lǐng)團隊拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系,，并及時反饋市場信息;

管理各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作;

總結(jié)市場銷售活動成功經(jīng)驗并分享;

負責日常活動報表,，并準時提交給總部;

執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜,。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產(chǎn)品的扎實的知識基礎(chǔ);

有三方財富公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮;

對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當?shù)厥袌龅氖煜ざ?

本科以上學(xué)歷,，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),，能承受一定工作壓力;

渠道總監(jiān)簡稱篇四

職責：

1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護,，包括銀行,、保險、航空,、電信等,，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關(guān)系,，根據(jù)公司要求,，完成各項業(yè)績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理,，日常溝通,，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)蛻暨M行全面的整合，策略性思考;

5,、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定,，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,，保障項目順利進行;

7,、負責組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見,，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8,、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，電子商務(wù)、市場營銷,、管理等專業(yè)優(yōu)先,，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;

2,、形象氣質(zhì)佳,，熟悉各大銀行、保險機構(gòu),、航空,、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3、較好的客戶把握能力,、團隊建設(shè)管理能力,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、同時具有管理,、保持多個客戶服務(wù)的能力,，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧,，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6,、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng),，有團隊合作精神,。

渠道總監(jiān)簡稱篇五

職責：

1、負責ai事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

2,、統(tǒng)籌線上,、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃并推進合作項目,，提升產(chǎn)品銷售收入;

4,、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5,、對市場銷售團隊進行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn),，提升整體團隊銷售能力,。

【任職要求】

1、統(tǒng)招,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關(guān)工作經(jīng)驗,，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經(jīng)驗;

3,、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務(wù)談判和市場開拓能力;

5,、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執(zhí)行力,，對新事物有好奇心,，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;

7,、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù),，適應(yīng)長期出差;

渠道總監(jiān)簡稱篇六

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,，制定年度,、季度 、月度運營計劃方案,，并組織實施;

2,、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3,、負責市場的整體規(guī)劃和實施,、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

4,、主持運營部門的正常運營,，包括績效提升、服務(wù)過程完善,、人員培養(yǎng)與激勵等,，優(yōu)化部門工作流程;

5、管理,、考核團隊成員周期運營指標,，并對指標進行安排調(diào)整;

6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng),，具有自己獨特的營銷模式,，能切合公司業(yè)務(wù)情況,，改良公司營銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度,，對下屬團隊進行培訓(xùn),、指導(dǎo)、管理,、考核和激勵,，打造專業(yè)的運營管理團隊。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷,，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè),，有母嬰,、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

3,、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4,、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5,、優(yōu)秀的資源整合能力,，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

6,、豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗,，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)簡稱篇七

職責：

1,、負責客戶資源的拓展,。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展,、圈層拓展,、大客戶拓展等，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

2,、負責管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。推動團隊內(nèi)部人才培養(yǎng),，梯隊建設(shè),，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關(guān)渠道活動并帶領(lǐng)團隊進行實施,，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案,，完成業(yè)績目標;

4、對意向客戶進行有效維護,，并促成交易,，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

5,、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺,、組織客戶活動,，增加客戶意向，提高成交率;

6,、對項目涉及到的高端圈層,、事企業(yè)單位、目標人群等進行重點拓展,、跟蹤,、維護，建立大客戶拓展機制;

7,、負責促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作,，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達成雙贏合作關(guān)系。

任職條件：

1,、男女不限,大專及以上學(xué)歷,，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗，業(yè)績突出,，親和力強，形象氣質(zhì)佳;

2,、具備較強溝通表達能力,，正直、責任心強,、應(yīng)變能力強,，端正大方，性格陽光;

3,、具有獨立開展行銷,、電銷、競品攔截,、大客戶拓展談判,、活動策劃、組織能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔業(yè)績目標壓力;

4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5,、具有較強的溝通、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6,、具有知名代理機構(gòu)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。

渠道總監(jiān)簡稱篇八

職責：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,，維護所在渠道的協(xié)作關(guān)系,。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3,、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

4,、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè),、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5,、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成與地產(chǎn)代理,、中介公司達成良好合作關(guān)系;

崗位要求：

1,,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

2,、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪,，吃苦耐勞,，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)簡稱篇九

職責：

1,、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2,、負責渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3,、負責對管控項目的推廣渠道進行研究,，提出可行性建議;

4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作,。

任職要求：

1,、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式,，同崗位工作經(jīng)歷,，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,，具備優(yōu)秀的人際交往,、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

3,、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力,。

渠道總監(jiān)簡稱篇十

職責：

1,、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu),，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

2,、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標準;

3,、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,、國內(nèi)區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作,，提升市場協(xié)同能力和影響力;

4,、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

5,、負責客戶的開發(fā),、溝通、談判和關(guān)系維護,，建立穩(wěn)定客戶資源;

6,、定期與合作機構(gòu)進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求：

1,、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

2,、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

4,、熱愛醫(yī)療事業(yè),，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

5,、具有良好的語言溝通能力,、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)簡稱篇十一

職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營,，制定營銷計劃和營銷指標,，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理,，參與空間調(diào)整工作,，跟進店面設(shè)計、籌建及裝飾;負責指導(dǎo)分店運營,，包括執(zhí)行部署,、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4,、搜集樓盤信息,，開發(fā)新客戶，跟進老客戶,，了解客戶需求,，為客戶提供家裝咨詢服務(wù),。

5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商,、物業(yè),、中介的關(guān)系，積極跟進客戶,，保持良好的客戶關(guān)系,。

6、負責建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊;

7,、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃,。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,，五官端正，形象氣質(zhì)佳,，品德良好正向,。

2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗,，有家裝,，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3,、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力,，溝通協(xié)作能力,，極強的親和力與服務(wù)意識。

渠道總監(jiān)簡稱篇十二

職責：

1,、負責渠道模式的創(chuàng)新,、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

2,、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

3,、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護,、培訓(xùn)及分級管理，促進看房量;

4,、建立健全的渠道管理體系,，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標;

5、負責渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力,，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

2、有較強的商務(wù)洽談能力,，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

3,、有較強的市場分析、判斷及開拓能力,，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)簡稱篇十三

職責：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,，制定渠道年度銷售目標和計劃;

2.負責編制渠道拓展執(zhí)行方案;

3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略,、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料,，并上報審批;

6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

任職要求：

i,、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

房地產(chǎn)經(jīng)營管理,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

ii,、經(jīng)驗要求

有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗,，擁有豐富的渠道拓展資源。

iii,、其它工作技能要求

業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃,、市場營銷、法律,、媒體傳播等相關(guān)知識,，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)簡稱篇十四

職責：

1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導(dǎo),、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成,，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發(fā),、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

5.負責組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核,。

任職要求：

1、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力,，溝通能力,，抗壓性，適應(yīng)長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道總監(jiān)簡稱篇十五

職責：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線,、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接,，復(fù)合型渠道建設(shè)責任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理,、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證,、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā),，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集,、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫,、實施與督導(dǎo);

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議,。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合,，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈,，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維,，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達成的歷史業(yè)績,。

渠道總監(jiān)簡稱篇十六

1、達成渠道部整體工作目標;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

3,、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4,、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5,、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程,，完善渠道體系;

6,、負責業(yè)績考核,、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo),、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9,、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10,、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理,，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標,，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12,、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)簡稱篇十七

職責：

1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜,，向經(jīng)紀公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);

2,、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情,，樹立我司品牌效應(yīng);

3,、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率,，搶占市場份額;

4,、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強團隊合作,，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊,。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，28-35周歲;

2,、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

3,、有行內(nèi)經(jīng)紀資源,，能快速融入團隊，善于帶領(lǐng)團隊,，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,。

4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式,，有成功案例或擔任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)簡稱篇十八

職責：

1,、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

2,、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達的渠道銷售任務(wù)并負責全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場,、培訓(xùn)支持,，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通,，制定方案,，完成計劃任務(wù);

4、根據(jù)市場反饋信息,，幫助和支持渠道商項目推進;

5,、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

任職要求：

1,、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,，計算機、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3,、熟悉四川省內(nèi)信息安全,、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

4、熟悉存儲,、數(shù)通,、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

5,、工作認真細致,，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神,。

渠道總監(jiān)簡稱篇十九

1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下,，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃,，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作,，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手,，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系,，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量,，推進公司的市場布局;

2.組織參與合作伙伴大會,，推介會，展會等,，推廣公司戰(zhàn)略模式;

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業(yè)信息,，及時,、準確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行,，在計劃實施過程中,，對執(zhí)行過程進行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;

6.對市場需求做出快速反應(yīng),，引導(dǎo)公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整;

7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作,。

渠道總監(jiān)簡稱篇二十

職責:

1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察,。

2,、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定,、組織與實施合伙人項目計劃;

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團隊，細分市場建立,、拓展,、調(diào)整合伙人工作的市場布局;

4、負責合伙人渠道建設(shè),、開發(fā),、跟進與支持，負責商務(wù)談判;

5,、負責城市合伙人的管理并建立規(guī)范標準的管理體系;

6,、抓好團隊建設(shè)，負責每個月合伙人招募任務(wù)的達成,，負責招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查,、落實;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,，30—45歲之間,，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景,，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招募管理經(jīng)驗;

3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力,，能夠獨立對外宣講;

4,、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào),、人際洞察力和團隊管理能力,。

渠道總監(jiān)簡稱篇二十一

職責：

1,、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護，包括銀行,、保險,、航空、電信等,，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關(guān)系,，根據(jù)公司要求,，完成各項業(yè)績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理,，日常溝通,，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)蛻暨M行全面的整合,，策略性思考;

5,、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6,、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,，保障項目順利進行;

7、負責組織商務(wù)競爭分析,，從合作客戶意向中挖掘可行性意見,，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù),、市場營銷,、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,，了解營銷策劃與電商運營;

2,、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行,、保險機構(gòu),、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3,、較好的客戶把握能力,、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4,、同時具有管理,、保持多個客戶服務(wù)的能力,，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧,，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6,、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng),，有團隊合作精神

7,、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)簡稱篇二十二

職責：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略,，負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;

2、建設(shè)全國(球)用戶的渠道化管理機制,，整頓現(xiàn)有渠道,，加強內(nèi)部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設(shè)與人才培養(yǎng),，完成企業(yè)年度銷售目標,。

4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢,，豐富渠道資源,，擴大企業(yè)影響力;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;

2,、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知,，對行業(yè)的未來有獨到見解;

3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應(yīng)用場景,，10人以上優(yōu)質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;

4,、較強的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳,，抗壓能力強,。