每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇一

1,、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;

2,、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工,、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試,，筆試,、實操測試等;

4、對培訓結果進行考核評估,，整理并管理考試檔案;

5,、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格

1,、國家正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，信息技術,、管理,、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強語言表達與溝通能力;

3,、有較強的學習能力,，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

4、有極強的責任心,、執(zhí)行力強,，富有團隊合作精神;

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇二

職責：

1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學習與培訓工作。

2.負責公司新入職員工的培訓與輔導,。

3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的研發(fā)與制作,。

4.負責公司業(yè)務主管的培訓與指導。

5.做好領導交辦的其他工作,。

任職要求：

1.有強烈的責任心和行動力,。

2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺,。

3.有ppt制作基礎,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇三

職責：

負責業(yè)務部門的人力資源工作對接,，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行,，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋;

負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓,，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓;

完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓,，提高團隊效率

負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系,、在職員工的任職能力提升、講師管理,、新員工培養(yǎng)制度落地,、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系,，并能結合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用

崗位要求：

大專以上學歷,，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事教育培訓\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

專業(yè),、生動的進行課程培訓,，提高公司人員技能、素質(zhì)

具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧,，富有激情,，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;

能夠獨立完成主持或培訓任務,，現(xiàn)場組織,、掌控力強

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇四

(一)培訓：

1、負責為神碼渠道客戶及線下ka客戶進行產(chǎn)品培訓,、銷售技巧(促單技巧,、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

2、負責對經(jīng)銷商進行在線產(chǎn)品培訓,、區(qū)域集中培訓和到店現(xiàn)場培訓;

3,、負責體驗店、經(jīng)銷商門店巡店,，站店銷售及跟蹤培訓效果,，提出改進建議;

4、負責分析產(chǎn)品培訓需求,，制作培訓計劃,，保證培訓效率和培訓記錄完整;

5、負責新品培訓項目,，督促培訓內(nèi)容有效執(zhí)行;

6,、制作多樣化培訓材料如講解視頻,、圖文材料,、q&a貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

7,、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試,、電話抽查,、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續(xù)改進培訓內(nèi)容;

8,、完成對公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓,、銷售培訓;

9、完成公司安排的其他臨時工作,。

(二)線下市場策劃：

1,、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況,，主動且適時的完成諸如線下海報,、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫,，并監(jiān)督落實;

2,、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求,，銜接公司內(nèi)部市場部,、技術部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);

3,、就銷售客戶的促銷和服務需求,，協(xié)商擬定并策劃對應的促銷、宣傳等活動,，同時協(xié)調(diào)活動所需的各方資源,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇五

職責：

1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃,，制訂特許年度培訓計劃以及開發(fā),、計劃統(tǒng)籌及開展相關的培訓課程;

2、根據(jù)特許年度培訓計劃,，統(tǒng)籌,、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產(chǎn)品培訓,，年度重點課程推動等);

3,、帶教店長和地區(qū)培訓負責人營運、銷售,、管理技能,，協(xié)助其門店業(yè)績達成;

4、組織培訓反饋的效果評估與分析,，并適時做好總結報告;

5,、進行各種培訓事務的行政管理,，包括培訓前的準備和培訓后評估及統(tǒng)計;

6、對內(nèi)部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓;

7,、完成上司交待的臨時性工作任務,。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷,，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓授課經(jīng)驗，能獨立開發(fā)各類零售體系標準,，制作培訓課件,，有較好終端培訓能力;

2、溝通技巧,、皮鞋,、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業(yè)知識;

3,、熟悉相關業(yè)務,，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,，能熟練使用office各種軟件;

4,、普通話標準，性格外向,，富有親和力和感染力,，樂觀，思維敏捷,，善于溝通,，樂于分享，形象佳,，擅長當眾演講,，有培訓講師的能力;

5、有主持過大型會議或培訓,，有會務實操的豐富經(jīng)驗,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇六

職責：

1、 負責對全國會員,、服務商進行產(chǎn)品理念,、商業(yè)運營模式宣講;

2、 負責配合推廣方案,，以銷售為導向,，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

3、 負責組織宣導培訓會議,、小型產(chǎn)說會,，協(xié)助會員,、服務商解答疑難;

4、 負責獨立編制,、修改,、更新培訓ppt,，完善公司培訓課件;

5,、 負責對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤,、總結及分析。

崗位要求：

1、具備良好的形象氣質(zhì),，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

2,、具備1年以上會議營銷,、培訓主持、直銷領域相關經(jīng)驗;

3,、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

4,、普通話標準，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導力;

5,、能獨立運用ppt,、word、excel等常用辦公軟件,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇七

職責：

負責員工的產(chǎn)品類巡回培訓

根據(jù)公司階段目標及市場情況,，制定相應的培訓計劃

定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營理念,、產(chǎn)品信息,，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容

對培訓結果進行考核,，根據(jù)考核結果修正培訓計劃

任職要求：

1.有快消類,，家電類產(chǎn)品銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先

2.性格大方，談吐得體,，有團隊精神,，有良好的學習能力，抗壓性好

3.適應出差

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇八

1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,，擬定,、修訂培訓類制度、規(guī)范,、流程,、表單;

2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

4.規(guī)范進行培訓課件開發(fā),、使用,、評估等管理,，普及培訓課件開發(fā)的技能;

5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

7.負責培訓檔案的管理,，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱,、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案。

8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關培訓協(xié)議的計算核實工作;

9.進行內(nèi)部培訓發(fā)師開發(fā),、課件開使用,、評估等管理，普及ttt培訓;

10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規(guī)范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經(jīng)驗;

11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓效果轉化跟蹤,，并建立分析機制;

12.完成各類政府類,、體系類關于培訓方面的資料準備、完善,、提交,、評審工作;

13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

14.根據(jù)公司各部門培訓需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

15.協(xié)助總經(jīng)理室,、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學院的各項工作;

16.完成上級領導交辦其他工作,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇九

職責：

1、負責培訓需求調(diào)研,，制定階段性培訓計劃;

2,、對招聘的新員工，銷售人員,，及時進行企業(yè)文化,、門店銷售的培訓;

3、對培訓結果進行考核,，根據(jù)考核結果修正培訓計劃;

4,、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;

5,、建立員工培訓檔案,，做好更新、保管工作,。

崗位要求：

1,、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

2,、大專以上學歷;

3,、熟練使用辦公軟件;

4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十

職責：

1,、負責公司產(chǎn)品知識培訓，銷售技能培訓;

2、根據(jù)產(chǎn)品賣點,、特點編寫培訓教材課件,，準備培訓課程、及課件補充;

3,、制定培訓需求和考核計劃方案,，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

5,、上級安排的其他事情。

任職資格：

1,、具有護膚化妝品專業(yè)知識,、營銷技巧等培訓知識,，具備一定的演講技巧

2,、富有親和力、溝通能力,、團隊合作意識,、強烈的責任感;

3、大專以上學歷,，掌握ppt制作,，能開發(fā)課件

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十一

職責：

1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓

2.負責索尼產(chǎn)品線上,，線下顧客體驗活動的開發(fā),、組織、實施,、報告

3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作,，并制作和分享相關市場調(diào)查報告

4.負責索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體,，線上旗艦店)的開發(fā),、引導和培訓工作的執(zhí)行

5.其他公司安排的工作事務處理

崗位要求：

1.本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

3.性格開朗,，有責任心,，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十二

職責：

1.負責為平臺會員進行產(chǎn)品使用等培訓講課,，推廣微營銷理念,、微營銷技巧、產(chǎn)品知識培訓,、公司招商政策培訓;

2.對團隊進行全方位的培訓,，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯,、團隊管理,、制度建設等內(nèi)容;

3.做到時刻關注電商發(fā)展趨勢，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場環(huán)境動態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容,，整理線上講課課件,，確保課程的實用性和吸引力;

4.對電商直播有獨到見解，熟悉網(wǎng)紅直播,、映客直播,、花椒直播等，每月策劃,、籌備,、產(chǎn)品創(chuàng)意類直播，為平臺進行導流;

5.定期舉辦微營銷講座,，推廣微營銷理念,，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

6.及時完成上級交代的其他工作,。

任職要求：

1,、24歲-32歲，營銷,，廣告,、語言等相關專業(yè)為佳，普通話標準,、流利,，皮膚好，氣質(zhì)佳;

2,、三年以上工作經(jīng)驗,，有化妝品公司品牌培訓講師工作經(jīng)驗優(yōu)先，有微商培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、了解培訓體系的分配,，協(xié)助營銷部門達成共同業(yè)績指標;

4、熟練使用各種辦公軟件,，有獨立ppt課件開發(fā)能力,，較強的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;

5、自信心強,，控場力強,，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社群打成一片;

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十三

職責：

1,、制作,、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;

2、結合公司客戶及學員的要求和特點,，做系統(tǒng)培訓計劃,，并實施;

3、公司客戶帶店培訓計劃的實施,，及時將客戶情況向公司領導反饋;

4,、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

6,、建立培訓檔案,，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2,、口齒清晰,，普通話標準;

3、對甜品,、冰淇淋,、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣,，認真負責踏實肯干;

4,、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十四

職責：

1,、完善公司產(chǎn)品課件,，門店課件，業(yè)務人員課件;

2,、負責公司營養(yǎng)知識培訓,、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

3,、根據(jù)公司經(jīng)銷商,、代理商的培訓需求，執(zhí)行培訓計劃,，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓活動;

4,、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務,，建立良好的客戶關系;

5,、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

1,、大專以上學歷,，營養(yǎng)學、中醫(yī)學,、藥學,、食品科學等相關專業(yè);

2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

4、有一定的文字功底,，能熟練撰寫課件;

5,、性格開朗，語言組織能力強,，具有一定的商務演講能力;

6,、25-40周歲左右，能適應省內(nèi)短時間的出差,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十五

職責：

1,、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程,，制作產(chǎn)品路演ppt,，負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓和路演工作;

2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務,、產(chǎn)品推廣問題和市場情況,，參與培訓課程開發(fā)和課件編寫，負責組織和實施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓和考核工作;

3,、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

4,、關注最新金融市場、政策法規(guī)動向,，了解最新行業(yè)動態(tài),，收集整理同行產(chǎn)品信息;

5、負責數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談,。

崗位要求：

1,、全日制本科及以上學歷，金融學,、經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、一年以上產(chǎn)品培訓經(jīng)驗，具有金融信息產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具備良好的溝通和表達能力,，能獨立開展大型的產(chǎn)品路演及會議交流;

4、具備良好的文案撰寫能力,，熟練掌握word,、ppt、excel等辦公軟件,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十六

職責：

1,、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、并能全面實踐執(zhí)行,，負責會議現(xiàn)場成交代理,、發(fā)展;

3、及時洞察微商市場聲勢,，推進完善公司招商策略,，微商拓展業(yè)務推廣合作流程及規(guī)范;

4、產(chǎn)品培訓方案設計,、課程設計,，產(chǎn)品業(yè)務咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃,，編寫授課課件;根據(jù)培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

任職要求：

1,、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式,，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗;

2,、對網(wǎng)絡產(chǎn)品營銷策劃、推廣,、管理,、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

3,、優(yōu)秀的書面與口頭表達能力,，較強的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4,、普通話標準,，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十七

1.根據(jù)業(yè)務部門需求,，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區(qū)域項目培訓的組織與協(xié)調(diào);

2.設定培訓日程表,，上門培訓，客戶滿意度調(diào)查,，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作,，上門培訓時,，做好客戶相關信息收集;

3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息,，演講稿,，現(xiàn)場照相，錄音,，學員信息,，并及時歸檔;

4.收集、篩選,、編寫,、翻譯,、校準各類臨床培訓教材及資料;

5.及時反饋客戶需求，解決與產(chǎn)品相關臨床問題;

6.完成上級領導安排的其他工作,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十八

職責：

1,、與銷售代表,技術老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,，協(xié)助加盟店進行目標銷售管理工作,。

2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會,、招商會的組織,、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

3,、負責店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策,。

職位要求：

1、形象良好,，23-35歲之間,。

2、一年以上美容行業(yè)美導相關工作經(jīng)驗,，店銷能力強,協(xié)助技術老師銷售,。

3、性格開朗思維敏銳,，能承受工作壓力并適應短期出差,。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強,。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇十九

職責：

1,、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

2,、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工,、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試,，筆試,、實操測試等;

4、對培訓結果進行考核評估,，整理并管理考試檔案;

5,、跟進后期培訓工作的效果，并進行培訓工作改進;

6,、宣揚公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力,，保持思想一致,。

任職資格

1,、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月后通過考核;

2,、有較強的學習能力,，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

3、性格開朗,，溝通能力強,，聲音洪亮，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇二十

1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識,。

2. 熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝,。

3.嚴格按照工藝、 圖紙,、 制度進行生產(chǎn),，確保產(chǎn)品符合要求;

4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理,，做到文明安全生產(chǎn),， 杜 絕浪費;

5.負責生產(chǎn)所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養(yǎng)工作,，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;

6.負責對生產(chǎn)過程實施的控制,，對生產(chǎn)的運作進行監(jiān)督管理，進行生產(chǎn)調(diào)度,，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門和技術上的對接,，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質(zhì)量問題負責;

7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;

8.負責加強生產(chǎn)全過程的記錄工作,，重點抓好原輔料,，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄,，成品入庫記錄,，和員工考勤記錄;

9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過程的總要求,，加強安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇二十一

職責：

根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,，開發(fā)相應產(chǎn)品課件

對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

負責課程的講授,，確保培訓課程的實用性,，提高公司銷售人員的專業(yè)性

負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果,，優(yōu)化培訓計劃

根據(jù)公司培訓計劃,，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓

對培訓結果進行考核,，及時反饋培訓結果

完成上級指派的各項工作任務。

任職資格：

本科以上學歷,，專業(yè)不限

1-3年培訓師工作經(jīng)驗,，年齡24-28，有電子商務,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

熟練使用辦公軟件,，要會制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力,、良好的授課能力(自備課件,，現(xiàn)場授課)

熱情積極、較強的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力，思維敏捷,、知識面廣,，具有高度的責任心，上進心

產(chǎn)品培訓師崗位職責及要求篇二十二

職責：

1,、配置產(chǎn)品的營銷資源,，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品,、禮品等 ;

2,、對公司產(chǎn)品進行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的培訓資料,，自主開發(fā)培訓課件;

3,、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4,、公司網(wǎng)站,、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;

5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作,。

任職資格：

1,、善于溝通、組織能力強,，具有豐富的醫(yī)學,、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

2,、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產(chǎn)品宣傳軟件;

3,、具有3年以上學術推廣經(jīng)理/培訓老師的工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

4,、能夠適應出差,。