人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

職場人際關(guān)系作文 職場人際關(guān)系的論文篇一

生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,，為自己定下事業(yè)大計(jì),，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向,，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。

大學(xué)生認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生,，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義,。古人說：“有志不在年高而無志空活百年,?！?/p>

其實(shí)人生何需百年?只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn),，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎?這個(gè)支點(diǎn)就是規(guī)劃人生,。

遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個(gè)規(guī)劃，前路迷茫,，沒有人生規(guī)劃這座燈塔的指引，我們能找到前進(jìn)的方向嗎?撲面而來的風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們能挺得過去嗎?或者會(huì)誤入歧途，一失足成千古恨呢?由此可見,，為我們的人生做一個(gè)正確的人生規(guī)劃，那是必要的!

在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本” 的人才理念，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力。

我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

自我認(rèn)知

1.興趣分析：我雖然從小沒有學(xué)醫(yī)學(xué)的夢想,，但是我發(fā)現(xiàn)自己的興趣很符合學(xué)醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn).我經(jīng)常與我的高中同學(xué)聯(lián)系,，聽他們說他們學(xué)的一些工類和理工類的對(duì)數(shù)學(xué)要求很高.我這人不能說對(duì)數(shù)學(xué)沒興趣但是我的數(shù)學(xué)成績不好，這也不是我沒努力.在高中時(shí)我是數(shù)學(xué)課代表,，挺愛學(xué)數(shù)學(xué)的但是就是考不好.

一些工類和理工類的專業(yè)學(xué)的數(shù)學(xué)很難,，但是我學(xué)的臨床專業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)要求不是很高.臨床專業(yè)就象是化學(xué)與生物一樣，學(xué)習(xí)方法也差不多.而我就對(duì)化學(xué)尤其是生物的學(xué)習(xí)很有妙招,，在高中是我的化學(xué)成績一直很好生物經(jīng)常在班里考第一.我現(xiàn)在都慶幸自己當(dāng)時(shí)幸虧沒學(xué)別的專業(yè)，我對(duì)臨床醫(yī)學(xué)充滿了信心,，對(duì)自己充滿了信心.

2.性格分析：我是一個(gè)活潑、開朗的女孩.我相信一個(gè)人的性格是可以改變的,，我就是一個(gè)很好的例子.在上初中的時(shí)候我的性格有點(diǎn)內(nèi)向,，但是到了高中以后我認(rèn)識(shí)了幾個(gè)好朋友，也在班里負(fù)責(zé)工作,，我變的外向了.我做事很認(rèn)真,，做每件事情總是盡自己的最大努力,，爭取作到最好.我很重感情，如果有同學(xué)真心對(duì)我好我就會(huì)把他當(dāng)作我的好友來對(duì)待,，我的高中同學(xué)就是這樣，我喜歡挑戰(zhàn)自己,，如果一件事我知道自己不行但是我還是要試一試，我很喜歡與人溝通交往,，但是如果我發(fā)現(xiàn)他不好我就永遠(yuǎn)不想與他交往如果好的話我會(huì)好好的對(duì)他.

3.能力分析：我的理論分析能力比我的動(dòng)手能力要好，當(dāng)然我的動(dòng)手能力也是很棒的,，我不怕苦,，不怕累，不怕臟,，吃苦耐勞.我喜歡用科學(xué)的眼光去分析問題解決問題.能夠接受別人對(duì)我的建議和意見.

職場人際關(guān)系作文 職場人際關(guān)系的論文篇二

人脈資源是一種潛在的無形資產(chǎn)，是一種潛在的財(cái)富,。表面上看來,，它不是直接的財(cái)富,，可沒有它,，就很難聚斂財(cái)富,。不是嗎?即使你擁有很扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且是個(gè)彬彬有禮的君子,，還具有雄辯的口才，卻不一定能夠成功地促成一次商談,。但如果有一位關(guān)鍵人物協(xié)助你,，為你開開金口,，相信你的出擊一定會(huì)完美無缺,，百發(fā)百中!

人脈資源越豐富,，賺錢的門路也就更多;你的人脈檔次越高,，你的錢就來得越快、越多,。這已經(jīng)是有目共睹不爭的事實(shí)!

當(dāng)你想要開創(chuàng)自己的事業(yè)時(shí)，必須具備哪些條件呢?

首先便是資金,。而資金在銀行里。

技術(shù)呢?這也不用擔(dān)心,，因?yàn)橛腥艘载溬u技術(shù)為生,，所以你當(dāng)然也能夠買得到。即使找不到,，和其他公司進(jìn)行技術(shù)合作也是可行的。

所以,，事業(yè)開展最重要的因素，而且經(jīng)常是成功與否的關(guān)鍵,，便是人。

人,、技術(shù)、資金這三大條件的核心就是“人”,。如果你有足夠豐富的人脈資源，那么資金和技術(shù)問題就能迎刃而解了,。所以“人”才是擔(dān)負(fù)起你事業(yè)成功的關(guān)鍵。

“人”才是決定你事業(yè)成功的關(guān)鍵

即使現(xiàn)在你尚沒有開創(chuàng)自己事業(yè)的念頭,，你只是一個(gè)業(yè)務(wù)員，你一定經(jīng)常會(huì)有：“如果我有足夠多的關(guān)系,，一定可以更加順利地完成這件工作”、“如果和那位關(guān)鍵人物能夠牽扯上任何關(guān)系,，做起事來可以方便多了”的感觸吧?因?yàn)?，只要我們和那些關(guān)鍵人物有所聯(lián)系,，當(dāng)有事情想要去拜托他或是與其商量討論時(shí),，總是能夠得到很好的回應(yīng)。

這種與關(guān)鍵人物取得聯(lián)系的有利條件,，就是“人脈力量”。事實(shí)上,，人脈資源越寬廣，做起事來就越方便,。每個(gè)業(yè)務(wù)人士都希望那些有影響力的大人物能夠助己一臂之力，使他們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展上,，能夠少遇些障礙,。

可見，搭建豐富有效的人脈資源是我們到達(dá)成功彼岸的不二法門,，是一筆看不見的無形資產(chǎn)!

所以，你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢,，積累了多少經(jīng)驗(yàn)，而更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人,，結(jié)識(shí)了多少朋友,，積累了多少人脈資源,。這種人脈資源不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用,，即使你以后離開了這個(gè)公司，還會(huì)發(fā)生作用,，成為你創(chuàng)業(yè)的重大資產(chǎn)。擁有它之后,，你在創(chuàng)業(yè)過程中一旦遇到什么困難,，你知道該給誰打電話,。

假設(shè)你是個(gè)業(yè)務(wù)員，那么,，你的最大收獲就不只是工資、提成以及職務(wù)的升遷,，更重要的是你積累起來的人脈資源。它是你終身受用的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富!

職場人際關(guān)系作文 職場人際關(guān)系的論文篇三

一個(gè)人事業(yè)的成功,，80%歸因于與別人相處,，20%才是來自于自己的心靈。人是群居動(dòng)物,，人的成功只能來自于他所處的人群及所在的社會(huì),，只有在這個(gè)社會(huì)中游刃有余、八面玲瓏,，才可為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路,，沒有非凡的交際能力,，免不了處處碰壁,。這就體現(xiàn)了一個(gè)鐵血定律：人脈就是錢脈!

曾任美國總統(tǒng)的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系,?！?的確如此，在美國,，曾有人向20xx多位雇主做過這樣一個(gè)問卷調(diào)查：“請(qǐng)查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么,。”結(jié)果是無論什么地區(qū),、無論什么行業(yè)的雇主，2/3的答復(fù)都是：“他們是因?yàn)椴粫?huì)與別人相處而被解雇的,。”

很多成功的商界人士都深深意識(shí)到了人脈資源對(duì)自己事業(yè)成功的重要性,。曾任美國某大鐵路公司總裁的史密斯說：“鐵路的95%是人，5%是鐵,。”美國鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基爾經(jīng)過長期研究得出結(jié)論說：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%,，而其余的85%則取決于人際關(guān)系?！彼哉f，無論你從事什么職業(yè),，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系,，你就在成功路上走了85%的路程,，在個(gè)人幸福的路上走了99%的路程了,。無怪乎美國石油大王約翰·洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng)?！?/p>

所以，你要想成功,，就一定要營造一個(gè)適于成功的人際關(guān)系，包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系,。中國有句古話，叫做“家和萬事興”,。你與配偶的關(guān)系如何，決定了你與子女的關(guān)系,，而家庭關(guān)系給我們與別人的關(guān)系定下一樣的模式。同樣,，我們與同事、上司及雇員的關(guān)系是我們的事業(yè)成敗的重要原因,。一個(gè)沒有良好的人際關(guān)系的人，即使再有知識(shí),，再有技能,，那也得不到施展的空間。對(duì)此,，美國商界曾做過領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)查,，結(jié)果顯示：

1)管理人員的時(shí)間平均有3/4花在處理人際關(guān)系上;

2)大部分公司的最大開支用在人力資源上;

3)管理的所定計(jì)劃能否執(zhí)行與執(zhí)行成敗，關(guān)鍵在于人,。

可見，任何公司最大、最重要的財(cái)富是人,。在我們中國,，人脈資源更為重要了，如果你想獲得事業(yè)的成功,，盡早建立自己的人脈資源網(wǎng)吧,。如果你的人脈上有達(dá)官貴人，下有平民百姓，而且,，當(dāng)你有喜樂尊榮時(shí)，有人為你搖旗吶喊,，鼓掌喝彩;當(dāng)你有事需要幫忙時(shí)，有人為你鋪石開路,，兩肋插刀，你就能感到人脈的力量!