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如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系800字 如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系論文篇一

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職場(chǎng)人際關(guān)系是很重要的，現(xiàn)在的上班族有一大部分時(shí)間是在辦公室里度過(guò),，下面是小編給大家整理的如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系，希望對(duì)大家有所幫助!

在社會(huì)交往中,，人際關(guān)系，是一種最基本的關(guān)系,，可也是一種最復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是誰(shuí)，在社會(huì)交往中建立起來(lái)的人際關(guān)系越好,，他的朋友就越多，就越能使自己得到勇氣,、溫暖,，增加自己的智慧和力量。從主觀上,，良好人際關(guān)系的互用，可以成就一個(gè)人的事業(yè),，使其步步高升;客觀上,，良好人際關(guān)系的互用能使一個(gè)人更有信心和力量,。

一,、自信

無(wú)論你是經(jīng)理、主管還是職場(chǎng)新人,，首先要有自信，對(duì)自己充滿(mǎn)信心,。有自信的人，堅(jiān)信只要我努力,，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對(duì)人生!沒(méi)有自信的人，心中缺了主心骨,，患有自卑心理，老覺(jué)得自己不如人,，懼怕和人打交道，低頭哈要見(jiàn)人矮三分!遇到困難時(shí),，有自信的人會(huì)把困難看成向“彈簧”那樣,，坦然面對(duì),，攻克 困難，靠自信贏得別人的尊敬!沒(méi)自信的人,，遇到困難怨自己倒霉，躲著困難走,，見(jiàn)困難就低頭,，自己對(duì)自己沒(méi)有信心,，讓別人也瞧不起你!人,，只有自信，才會(huì)體 現(xiàn)存在的價(jià)值,，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的潛能!讓我們時(shí)刻擁有自信，并讓這種信念伴隨我們終生!

二,、微笑

人與人之間的關(guān)系就像一面鏡子，你美好的對(duì)他微笑,，他會(huì)還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流,。在生活的每一天清晨，當(dāng)你把煩惱丟在角落 里,，帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí),，面對(duì)每一個(gè)人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是和藹可親的,，還給你更燦爛的笑容,，并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱!認(rèn) 識(shí),，從微笑開(kāi)始;交流，從微笑開(kāi)始;合作,，從微笑開(kāi)始;和解，從微笑開(kāi)始;當(dāng)你微笑的對(duì)待世界,、對(duì)待大家、對(duì)待每一天時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：成功，從微笑開(kāi)始;幸福,，從微笑開(kāi)始!

三,、實(shí)干

不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)到彩虹;不拼搏奉獻(xiàn),，怎能獲得回報(bào)?實(shí)干,，是你能力,、本事的體現(xiàn);沒(méi)有實(shí)干的自信,，是“空中樓閣”;沒(méi)有實(shí)干的微笑，是“無(wú)奈笑容”,。 只有靠自己的拼搏和實(shí)干，才會(huì)贏得別人的理解和尊重,，才會(huì)使自行更長(zhǎng)久，才會(huì)使微笑更美麗!

四,、誠(chéng)信

做人要誠(chéng)實(shí)，靠謊言,、賣(mài)弄技巧得到的“同事友情”是不會(huì)長(zhǎng)久的,。做人要守信,。沒(méi)有信譽(yù)是不會(huì)有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無(wú),，害人之心不可有 啊!害人其實(shí)就是還自己!

五、虛心

“三人行,，必有我?guī)煛薄ⅰ疤撔氖谷诉M(jìn)步,，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無(wú)完人,，即便你是名校之“天之驕子”,，還是“至高無(wú)上” 的總經(jīng)理,，都是如此,。管理者的一個(gè)重要任務(wù)，就是發(fā)現(xiàn)下屬的長(zhǎng)處,，并把它放到適合發(fā)揮他的長(zhǎng)處的合適位置，讓它更好的`發(fā)揮更大,、更有效的作用，彌補(bǔ)自己的 不足和短處——這才是一個(gè)高明的管理者!

六,、心態(tài)

持久的、真摯的微笑,，來(lái)自良好的、平和的,、健康的心態(tài),。贊賞“人之初,，性本善”的人,，具備這種良好的心態(tài),，把員工當(dāng)成“內(nèi)部客戶(hù)”,，再加上行之有效的科學(xué)管理，企業(yè)必會(huì)健康發(fā)展,。而把員工當(dāng)成“刁民”或“打工仔”是不會(huì)有良好的心態(tài)的，企業(yè)是不會(huì)有大的起色的,。保持積極的、平和的心態(tài),，就是良好的、健康的 心態(tài),。檢驗(yàn)的方法很簡(jiǎn)單：遇事往好的方面想。

1,、融入同事的愛(ài)好之中

俗話(huà)說(shuō)“趣味相投”，只有共同的愛(ài)好,、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的,，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說(shuō)地,，可惜小紅總感覺(jué)到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽(tīng),。男同事們喜歡談?wù)摰脑?huà)題無(wú)非集中在體育、股票上面,，不過(guò)們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流,。不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛(ài)好,。于是小紅每天開(kāi)始都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的消息和新聞,，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球?！艾F(xiàn)在有了共同話(huà)題后，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過(guò)程中,，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”,，小紅如是說(shuō)。

2,、不隨意泄露個(gè)人隱私

同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,，那只能說(shuō)明同事對(duì)你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截,，否則她不會(huì)將自己的私密全盤(pán)向你托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了自己的私密被公開(kāi)后曝光,，不要說(shuō)，她肯定認(rèn)為是你出賣(mài)了她,。被出賣(mài)的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你，并為以前付出的友誼和信任感到后悔,。因此,，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求,，如果這一點(diǎn)做不好,，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你推心置腹。

3,、不要讓愛(ài)情“擋”道

宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話(huà)不談的好姐妹，兩人自工作以來(lái),，一直住在同一宿舍,，每天一起上班、一起下班,，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越,、長(zhǎng)得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時(shí)間,，對(duì)這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個(gè)人似的,，她們不再是形影不離，而是單獨(dú)行動(dòng);后來(lái),，兩人為了此事，弄得反目成仇,，多年的感情就此煙消云散。顯然,，愛(ài)情“擋住”了兩人的友情,，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開(kāi)始,，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開(kāi)始走向決裂,。因此,，作為職業(yè)女人的你,，最好獨(dú)自去處理自己情感生活，在愛(ài)情還沒(méi)有成熟前,，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì),。否則,，愛(ài)情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

4,、閑聊應(yīng)保持距離

在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人,，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識(shí)面廣,，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們熟悉的,，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過(guò)是皮毛而已,，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你,，要是想滿(mǎn)足自己的好奇愿望,，來(lái)打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)的話(huà),，對(duì)方馬上就會(huì)露餡了,，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長(zhǎng)。這樣,，不但會(huì)掃了大家的興趣，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候,，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因此,，筆者建議各位女性朋友，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí),，不求事事明白,，問(wèn)話(huà)適可而止,，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接納你。

5,、遠(yuǎn)離搬弄是非

“為什么xx總是和我作對(duì)?這家伙真讓人煩!”,、“xx總是和我抬杠,，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈,，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽(tīng)。經(jīng)常性地搬弄是非,，會(huì)讓單位上的其他同事對(duì)你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺(jué)。要是到了這種地步,，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò),，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了,。

6,、低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

在長(zhǎng)時(shí)間的工作過(guò)程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾,，那是很正常的;不過(guò)在處理這些矛盾的時(shí)候，要注意方法,，盡量讓你們之間的矛盾公開(kāi)激化,。辦公場(chǎng)所也是公共場(chǎng)所，盡管同事之間會(huì)因工作而產(chǎn)生一些小摩擦,，不過(guò)千萬(wàn)要理性處理摩擦事件,。不要表現(xiàn)出盛氣凌人的樣子,，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)勝負(fù),。退一步講，就算你有理,，要是你得理不饒人的話(huà)，同事也會(huì)對(duì)你產(chǎn)生敬而遠(yuǎn)之的,，覺(jué)得你是個(gè)不給同事余地、不給他人面子的人,，以后也會(huì)在心中時(shí)刻提防你的，這樣你可能會(huì)失去一大批同事的支持,。此外,，被你攻擊的同事,，將會(huì)對(duì)你懷恨在心,，你的職業(yè)生涯又會(huì)多上一“敵人”。

7,、切忌隨意伸手借錢(qián)

在同事們的印象當(dāng)中，吳靜是一個(gè)大大咧咧的人,，無(wú)論是關(guān)系很好的同事還是關(guān)系一般的同事，她都能隨便開(kāi)口向他們借錢(qián),，有時(shí)同事的確身邊沒(méi)帶錢(qián)，吳靜就會(huì)當(dāng)面埋怨同事不夠交情,，覺(jué)得都是同事一場(chǎng),，借點(diǎn)錢(qián)都這么困難,，原來(lái)同事關(guān)系有都只是表面功夫;而被借錢(qián)的同事認(rèn)為覺(jué)得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔(dān)心自己的錢(qián)借給她會(huì)不會(huì)有去無(wú)回喲,。特別是有一次，吳靜沒(méi)有如期將錢(qián)還給同事,，同事立即對(duì)她產(chǎn)生了反感，認(rèn)為吳靜作為同事,，竟然和她玩這一招，簡(jiǎn)直太過(guò)分了!而吳靜認(rèn)為自己不能按時(shí)還錢(qián),，不是她的本意，同事之間遇到點(diǎn)困難,，難道不應(yīng)該伸手相援嗎?就是由于隨意借錢(qián),，而不及時(shí)還錢(qián)的毛病,，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此,，在萬(wàn)不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢(qián),，即使借了錢(qián)，也一定要記得及時(shí)歸還,。

8、牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

不少人無(wú)論工作在什么環(huán)境中,，總是怒氣沖天、牢騷滿(mǎn)腹,，總是逢人就大倒苦水,，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象,，不過(guò)象祥林嫂般地嘮叨不停會(huì)讓周?chē)耐驴嗖豢把浴Ｒ苍S你自己把發(fā)牢騷,、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式,，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言,，會(huì)讓同事們感到既然你對(duì)目前工作如此不滿(mǎn)，為何不跳槽,，去另尋高就呢?

9、得意之時(shí)莫張揚(yáng)

每當(dāng)自己工作有成績(jī)而受到上司表?yè)P(yáng)或者提升時(shí),，不少人往往會(huì)在上司沒(méi)有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然去四下招搖,，或者故作神秘地對(duì)關(guān)系密切的同事細(xì)訴，一旦消息傳開(kāi)來(lái)后,，這些人肯定會(huì)招同事嫉妒,，眼紅心恨,，從而引來(lái)不必要的麻煩;當(dāng)然,，除了在得意之時(shí)，不要張揚(yáng)外;即使在失意的時(shí)候,，也不能在公開(kāi)場(chǎng)合下來(lái)向其他人訴說(shuō)種種上司的不對(duì)，甚至還要牽連其他同事也犯了同樣的錯(cuò)誤怎么不被懲罰,，要是這樣的話(huà)，不但上司會(huì)厭煩你,，同事們更加會(huì)對(duì)你惱怒,，你以后在單位的日子肯定不好過(guò),。所以，無(wú)論在得意還是失意的時(shí)候,，都不要過(guò)分張揚(yáng)，否則只能給工作友誼帶來(lái)障礙,。

10、不私下向上司爭(zhēng)寵

要是當(dāng)中有人喜好巴結(jié)上司,，向上司爭(zhēng)寵的話(huà)，肯定會(huì)引起其他同事看不慣而影響同事之間的工作感情,。要是真需要巴結(jié)上司的話(huà)，應(yīng)盡量邀多人相約一起去巴結(jié)上司,。而不要在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作,，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)度,，甚至還會(huì)懷疑你人格有問(wèn)題,，以后同事再和你相處時(shí)，就會(huì)下意識(shí)地提防你,，因?yàn)樗麄儠?huì)擔(dān)心平常對(duì)上司的抱怨會(huì)被你出賣(mài)，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣(mài)了同事的話(huà)，那么你們之間的友情宣告完蛋,，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了,。因此,，不私下向上司爭(zhēng)寵,，也是確保同事之間友誼長(zhǎng)久的方式之一。

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